职业病防治知识问答ppt课件
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职业病防治基本常识PPT

(二)职业健康权 劳动者有权获得职业健康检查、职业 病诊疗、康复等职业病防治服务。
03
PART
劳动者的职业卫生保护权力
(三)职业病危害知情权 劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场 所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果和应当采取的职业病防护措施,并在 劳动合同中写明。
(四)获得劳动保护权 劳动者有权要求用人单位提供符合防治职 业病要求的职业病防护设施和个人使用的 职业病防护用品,改善工作条件。
职业病危害因素检测、评价。
02
PART
用人单位职业病防治的主要责任
(五)用人单位应当为劳动者建立职业健康 监护档案,并按照规定对从事接触职业病危 害的作业的劳动者定期职业健康检查。
(六)职业卫生培训
03
PART
劳动者的职业卫生保护权力
(一)受教育、培训权 劳动者有权得到职业卫生培训掌握职 业卫生知识,遵守职业病防治法律、法 规、规章和操作规程,更好地保护自 身安全。
04
PART
常见职业病危害及预防
(三)生物因素的危害及预防
生物性有害因素是存在于生产原料和生产环境中的对职业人群的 健康存在有害影响的一类生物因素。生物性有害因素除引起炭疽、 森林脑炎等职业病之外,也可引起鼠疫、口蹄疫、牧民狂犬病等 疾病。
04
PART
常见职业病危害及预防
炭疽:
炭疽是由炭疽杆菌引发的一种人畜共享的急性传染病,人因接触 病畜及其产品而发生感染。炭疽的危害很大,能使受害者在36小 时内窒息、大量出汗、休克,直至死亡。 由于破损的皮肤接触感染动物或感染动物制品,如皮、毛、骨、 肉等,或吸入含有炭疽芽孢的尘埃等,均可感染炭疽。 发现动物患有炭疽病,应禁止屠宰,对可疑病畜进行隔离观察, 对病人的衣服、用具、废敷料、分泌物、排泄物等采取消毒灭菌 措施。
03
PART
劳动者的职业卫生保护权力
(三)职业病危害知情权 劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场 所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果和应当采取的职业病防护措施,并在 劳动合同中写明。
(四)获得劳动保护权 劳动者有权要求用人单位提供符合防治职 业病要求的职业病防护设施和个人使用的 职业病防护用品,改善工作条件。
职业病危害因素检测、评价。
02
PART
用人单位职业病防治的主要责任
(五)用人单位应当为劳动者建立职业健康 监护档案,并按照规定对从事接触职业病危 害的作业的劳动者定期职业健康检查。
(六)职业卫生培训
03
PART
劳动者的职业卫生保护权力
(一)受教育、培训权 劳动者有权得到职业卫生培训掌握职 业卫生知识,遵守职业病防治法律、法 规、规章和操作规程,更好地保护自 身安全。
04
PART
常见职业病危害及预防
(三)生物因素的危害及预防
生物性有害因素是存在于生产原料和生产环境中的对职业人群的 健康存在有害影响的一类生物因素。生物性有害因素除引起炭疽、 森林脑炎等职业病之外,也可引起鼠疫、口蹄疫、牧民狂犬病等 疾病。
04
PART
常见职业病危害及预防
炭疽:
炭疽是由炭疽杆菌引发的一种人畜共享的急性传染病,人因接触 病畜及其产品而发生感染。炭疽的危害很大,能使受害者在36小 时内窒息、大量出汗、休克,直至死亡。 由于破损的皮肤接触感染动物或感染动物制品,如皮、毛、骨、 肉等,或吸入含有炭疽芽孢的尘埃等,均可感染炭疽。 发现动物患有炭疽病,应禁止屠宰,对可疑病畜进行隔离观察, 对病人的衣服、用具、废敷料、分泌物、排泄物等采取消毒灭菌 措施。
职业病防治常识 ppt课件

• 是指企业、事业单位和个体经济组织(统 称用人单位)的劳动者在职业活动中因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等 因素而引起的疾病。
• 用人单位
• 职业活动
• 粉尘、放射性、其它有毒有害
• 多数职业病一旦患上,很难治愈,特别是 一些严重的慢性职业病,如尘肺病、职业 性肿瘤等。
• 尘肺病仍是主要职业病危害。 • 发病时间短、病情重。 • 发病年龄轻、工龄短。 • 呈明显的地区和行业分布。54%尘肺患者
• 9、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务 用人单位按照职业病防治法第22条的规定履行职业危害告知的义
务,是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件,只有用人单位充分告 知职业危害,劳动者才有可能真正享有知情权。在醒目位置设置公告 栏、警示标识和中文警示说明,是用人单位履行职业危害告知义务的 形式之一,对劳动者可以起到时刻告知和提醒的作用,是非常重要而 且必不可少的。
施 6、建立健全职业病危害事故应急救援预案。
• 7、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品的义务 用人单位在采取有效的职业危害防护设施的同时,
还应当重视劳动者个人的防护,尊重劳动者所享有的职业 卫生保护权利。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护 用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。
• 8、优先采用有利于防止职业病和保护劳动者健康的新工 艺、新技术、新材料的义务
• 2、对本单位产生的职业危害承担责任的义务
由用人单位对职业病防治负总责,是因为职业病防治 工作的好坏取决于用人单位是否重视、是否采取措施、是 否落实各项制度、是否有组织保证等。因用人单位在职业 病防治工作中处于绝对主导地位,所以自然也就成为本单 位职业危害的责任主体。用人单位承担的职业危害责任包 括行政责任、民事责任和刑事责任。
职业病防治健康教育知识科普ppt课件

设备
加强职业卫生知识 培训,提高员工自
我保护意识
定期进行职业健康 检查,及时发现并
治疗职业病
建立健全职业病防 治制度,确保职业 病防治工作的落实
治疗方法
药物治疗:针对不同 职业病,使用相应的 药物进行治疗
01
物理治疗:通过物理 方法,如按摩、针灸 等,缓解职业病带来 的疼痛和不适
02
心理治疗:针对职业 病带来的心理压力, 进行心理疏导和治疗
职业病是指劳动者在职业 活动中,因接触职业性有 害因素而引起的疾病。
职业病的分类
01
02
03
04
05
物理因素: 如噪声、 振动、辐 射等
化学因素: 如化学物 质、有毒 气体等
生物因素: 如细菌、 病毒等
心理因素: 如工作压 力、人际 关系等
社会因素: 如工作环 境、工作 时间等
职业病的危害
影响身体健康: 导致身体机能下 降,生活质量降 低
理办法
08
职业病防治 监督检查办
法
09
职业病防治 宣传教育培 训管理办法
10
职业病防治 工作考核办
法
政策支持
01
政府出台相 关法律法规, 加强职业病 防治工作
02
设立职业病 防治专项资 金,支持企 业开展职业 病防治工作
03
加强职业病 防治宣传教 育,提高劳 动者自我保 护意识
04
建立健全职 业病防治监 管体系,加 强对企业的 监管和指导
影响工作:降低 工作效率,增加 请假和离职率
增加医疗费用: 职业病治疗费用 高昂,增加企业 和个人负担
影响家庭:职业 病可能导致家庭 收入减少,影响 家庭和谐
影响社会:职业 病可能导致劳动 力短缺,影响社 会经济发展
加强职业卫生知识 培训,提高员工自
我保护意识
定期进行职业健康 检查,及时发现并
治疗职业病
建立健全职业病防 治制度,确保职业 病防治工作的落实
治疗方法
药物治疗:针对不同 职业病,使用相应的 药物进行治疗
01
物理治疗:通过物理 方法,如按摩、针灸 等,缓解职业病带来 的疼痛和不适
02
心理治疗:针对职业 病带来的心理压力, 进行心理疏导和治疗
职业病是指劳动者在职业 活动中,因接触职业性有 害因素而引起的疾病。
职业病的分类
01
02
03
04
05
物理因素: 如噪声、 振动、辐 射等
化学因素: 如化学物 质、有毒 气体等
生物因素: 如细菌、 病毒等
心理因素: 如工作压 力、人际 关系等
社会因素: 如工作环 境、工作 时间等
职业病的危害
影响身体健康: 导致身体机能下 降,生活质量降 低
理办法
08
职业病防治 监督检查办
法
09
职业病防治 宣传教育培 训管理办法
10
职业病防治 工作考核办
法
政策支持
01
政府出台相 关法律法规, 加强职业病 防治工作
02
设立职业病 防治专项资 金,支持企 业开展职业 病防治工作
03
加强职业病 防治宣传教 育,提高劳 动者自我保 护意识
04
建立健全职 业病防治监 管体系,加 强对企业的 监管和指导
影响工作:降低 工作效率,增加 请假和离职率
增加医疗费用: 职业病治疗费用 高昂,增加企业 和个人负担
影响家庭:职业 病可能导致家庭 收入减少,影响 家庭和谐
影响社会:职业 病可能导致劳动 力短缺,影响社 会经济发展
2024年职业病防治知识培训ppt课件(2024)

3
职业病定义及分类
2024/1/30
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
分类
根据《职业病分类和目录》,职业病共分为10大类132种,包括尘肺、职业性放 射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤 病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
建立职业卫生档案
记录作业人员的职业史、职业病危害 因素接触史、职业健康检查结果等信 息,为职业病诊断和治疗提供依据。
加强职业卫生培训教育
提高作业人员的职业卫生意识和技能 水平,使其了解职业病危害因素、防 护措施及应急处置方法。
2024/1/30
13
个人防护用品选用及注意事项
根据作业场所职业病危害因素的特点和危害程度,选用适当的个人防护用品,如防 尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等。
01
02
03
现场调查法
通过现场观察、询问、检 查等方式识别危害因素。
2024/1/30
检测分析法
使用专业仪器对工作环境 进行检测分析,确定危害 因素的种类和程度。
健康监测法
通过对员工健康状况的监 测,发现与职业病相关的 异常指标。
9
风险评估与等级划分
风险评估
根据危害因素的种类、浓 度、接触时间等因素,评 估其对员工健康的潜在影 响。
社会组织可积极参与职业病防治的监督工作,对政府和企业落实职业病
防治措施的情况进行监督。
25
提高公众认知度和参与度
加强职业病防治知识宣传
通过媒体、网络等多种渠道宣传职业病防治知识,提高公众的认知度和自我保护意识。
职业病防治知识培训PPT学习课件pptx(精)

疗。
预防措施
加强有毒化学物质管理、佩戴防 护用品、定期进行职业健康检查
等。
05
心理健康与职业压力管理
心理健康概念及影响因素分析
心理健康定义
指个体在心理、情感和行为方面的完好状态,能够适应环境、积 极应对挑战。
影响因素
包括遗传、环境、生活经历、社会支持等多个方面。
心理健康与职业发展的关系
心理健康对于职业成功和个人成长具有重要意义,能够提高工作效 率、增强创造力、改善人际关系等。
通过专业的方法和技巧,帮助个体解决心理问题和增强心理健康 。
常见的心理辅导方法
认知行为疗法、人本取向疗法、家庭治疗等。
心理辅导的实践应用
在企业中,可以通过开展心理辅导课程、提供心理咨询服务等方式 ,帮助员工缓解职业压力、提高心理健康水平。
06
企业和员工在职业病防治中责任与义务
企业应承担的责任和义务阐述
职业病防治知识培训PPT学习 课件pptx
汇报人:
2023-12-31
目
CONTENCT
录
• 职业病概述 • 职业病防治法律法规 • 工作场所职业卫生管理 • 常见职业病防治知识 • 心理健康与职业压力管理 • 企业和员工在职业病防治中责任与
义务
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定工作环境和条件下,因接触职业性有害因素而 引起的疾病。
04
常见职业病防治知识
尘肺病预防与治疗措施
尘肺病概述
尘肺病是由于长期吸入粉尘所引起的以肺组织纤 维化为主的疾病。
预防措施
加强通风除尘、佩戴防尘口罩、定期健康检查等 。
治疗措施
药物治疗、氧疗、肺灌洗等。
预防措施
加强有毒化学物质管理、佩戴防 护用品、定期进行职业健康检查
等。
05
心理健康与职业压力管理
心理健康概念及影响因素分析
心理健康定义
指个体在心理、情感和行为方面的完好状态,能够适应环境、积 极应对挑战。
影响因素
包括遗传、环境、生活经历、社会支持等多个方面。
心理健康与职业发展的关系
心理健康对于职业成功和个人成长具有重要意义,能够提高工作效 率、增强创造力、改善人际关系等。
通过专业的方法和技巧,帮助个体解决心理问题和增强心理健康 。
常见的心理辅导方法
认知行为疗法、人本取向疗法、家庭治疗等。
心理辅导的实践应用
在企业中,可以通过开展心理辅导课程、提供心理咨询服务等方式 ,帮助员工缓解职业压力、提高心理健康水平。
06
企业和员工在职业病防治中责任与义务
企业应承担的责任和义务阐述
职业病防治知识培训PPT学习 课件pptx
汇报人:
2023-12-31
目
CONTENCT
录
• 职业病概述 • 职业病防治法律法规 • 工作场所职业卫生管理 • 常见职业病防治知识 • 心理健康与职业压力管理 • 企业和员工在职业病防治中责任与
义务
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定工作环境和条件下,因接触职业性有害因素而 引起的疾病。
04
常见职业病防治知识
尘肺病预防与治疗措施
尘肺病概述
尘肺病是由于长期吸入粉尘所引起的以肺组织纤 维化为主的疾病。
预防措施
加强通风除尘、佩戴防尘口罩、定期健康检查等 。
治疗措施
药物治疗、氧疗、肺灌洗等。
职业病防治知识培训课件完整版

案例分析
该企业未对员工进行充分的职业 病防治培训,缺乏必要的防护设 备和健康监护措施,导致员工长
期暴露于有害环境中。
案例结论
企业应加强职业病防治管理,完 善防护设施,提供必要的健康监
护,确保员工健康。
劳动者维权案例
案例概述
一名劳动者因患职业病与用人单位发生争议,通过法律途径维护自 身权益。
案例分析
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规定了职业病的诊断、鉴定和救治等程序和要求。
用人单位的职业病防治责任
建立健全职业病防治责任制
用人单位应当明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责,并制定 相应的管理制度和操作规程。
定期开展职业病危害因素检测与评价
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,并建 立相应的档案。
工作场所管理措施
职业病危害因素监测与评价
定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,了解危害程度 。
通风换气与采光照明
保持工作场所的良好通风、换气,提供足够的采光与照明条件。
应急救援与职业卫生管理
建立应急救援预案,配备必要的救援器材,并进行定期演练。
个体防护措施
佩戴防护用品
01
根据作业性质和职业病危害因素,选择合适的防护用品,如口
PART 03
职业病防治措施
前期预防措施
1 2
职业病危害预评价
在新建、改建、扩建项目时,对可能产生职业病 危害的因素和条件进行识别、评估和控制。
职业卫生防护设施“三同时”
与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用。
3
职业健康检查
对从事接触职业病危害作业的劳动者进行岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业病防治基础知识ppt课件

职业病危害因素是如何进入人体 的?
• (2)从皮肤进入:许多职业病危害因素(包括气态和 液态)能通过完整的皮肤进入人体,当患有皮肤病、 外伤等原因造成皮肤损伤时,毒物更易通过受损皮肤 进入。毒物经皮肤途径进入人体往往容易被疏忽,因 而,毒物经皮肤进入人体是发生职业中毒的重要原因 。能经皮肤进入人体的毒物有苯胺、二甲基甲酰胺、 有机磷等。 • (3)从消化道进入:在生产过程中,职业病危害因素 一般不易经消化道进入人体,主要是由于发生意外或 因不注意个人卫生,毒物经污染的手、衣物、食品而 食入,如蓄电池厂的工人不注意个人卫生,极易经消 化道摄入铅而引起铅中毒。
职业病防治基础知识
第一节 职业病防治卫生知识
• 1.常见职业病危害因素的来源和存在的形式有哪些? • 粉尘。各类固体粉碎、切割、研磨和粉末状物搬运等 均可产生大量粉尘。此外,生产性粉尘沉降后,由于未及时清扫或清扫措施不当引发的二次扬尘,也是粉 尘污染的重要来源。 • 有毒有害化学物。包括一氧化碳、硫化氢、氯气等气 体,以及苯、汞、二甲基甲酰胺等挥发性蒸气,主要 经呼吸道进入人体。另外,许多有毒化学品常温下为 液体,直接接触造成皮肤损害或经皮肤吸收进入人体 。 • 物理因素。高温、噪声(机械碰击、气体液体流动、电 磁等都可产生噪声) 电离辐射(如X、γ 线射线)等。 • 生物因素。如接触动物皮毛等可能引起炭疽。
常见职业病危害因素的来源和 存在的形式有哪些?
• 职业有害因素可来源于工业生产过程中的各个 方面:有的是生产中使用的原料,有的是生产 中使用的辅料,有的是生产过程中的中间产品 或副产品,有的是成品(如有机磷农药),有 的是原料中的杂质(如许多金属中含有砷,一 旦与酸作用或治炼时含砷残渣遇水就可产生砷 化氢气体),也可以是生产过程中产生的废气 或废弃物(如煤燃烧过程中产生CO)。 • 特别提示:企业和员工一定要了解车间或岗位 上职业病危害因素的种类、来源和存在的形式 ,以便针对性地采取防护措施。
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汇报人:
目录
定义与分类
职业病的定义
职业病的分类
职业病的特点
职业病的影响因素
常见职业病及其危害
尘肺病:长期吸入粉尘引起的肺组织纤维化,导致肺功能下降
职业性眼病:如电光性眼炎、白内障等,由紫外线、红外线等辐射引起
职业性皮肤病:如接触性皮炎、过敏性皮肤病等,由化学物质、物理因素等引起
职业性中毒:如铅中毒、汞中毒等,由长期接触有毒物质引起
职业病危害因素分类
识别方法与技巧
评估原则与流程
实际案例分析
职业病防护设施与个人防护用品使用方法
个人防护用品选择:根据职业病危害因素选择合适的防护用品
职业病防护设施种类:除尘器、排毒设备、噪音控制设备等
设施使用方法:正确操作、定期维护、及时更换
防护用品使用方法:正确佩戴、更换、清洗等
职业病诊断与治疗流程介绍
02
推动社会进步:职业病防治是社会进步的重要体现。通过加强职业病防治工作,可以改善劳动者的工作环境和生活质量,提高社会文明程度和人民健康水平。
03
推动职业健康法规的完善:职业病防治法规是保障劳动者健康权益的重要法律保障。通过不断完善职业病防治法规,可以加强职业病防治工作的监督和管理,保障劳动者的合法权益。
治疗方法:药程:明确职业史、现场调查、临床检查、综合分析
治疗原则:早期发现、早期治疗、综合治疗
康复与预防:康复训练、预防措施、定期复查
职业健康监护与档案管理
职业健康监护的程序和方法
职业健康档案的建立和管理
职业健康监护的定义和意义
职业健康监护的种类和内容
企业成功案例介绍
员工姓名、年龄、性别、职业等基本信息介绍
简要介绍职业病防治知识培训背景和目的
目录
定义与分类
职业病的定义
职业病的分类
职业病的特点
职业病的影响因素
常见职业病及其危害
尘肺病:长期吸入粉尘引起的肺组织纤维化,导致肺功能下降
职业性眼病:如电光性眼炎、白内障等,由紫外线、红外线等辐射引起
职业性皮肤病:如接触性皮炎、过敏性皮肤病等,由化学物质、物理因素等引起
职业性中毒:如铅中毒、汞中毒等,由长期接触有毒物质引起
职业病危害因素分类
识别方法与技巧
评估原则与流程
实际案例分析
职业病防护设施与个人防护用品使用方法
个人防护用品选择:根据职业病危害因素选择合适的防护用品
职业病防护设施种类:除尘器、排毒设备、噪音控制设备等
设施使用方法:正确操作、定期维护、及时更换
防护用品使用方法:正确佩戴、更换、清洗等
职业病诊断与治疗流程介绍
02
推动社会进步:职业病防治是社会进步的重要体现。通过加强职业病防治工作,可以改善劳动者的工作环境和生活质量,提高社会文明程度和人民健康水平。
03
推动职业健康法规的完善:职业病防治法规是保障劳动者健康权益的重要法律保障。通过不断完善职业病防治法规,可以加强职业病防治工作的监督和管理,保障劳动者的合法权益。
治疗方法:药程:明确职业史、现场调查、临床检查、综合分析
治疗原则:早期发现、早期治疗、综合治疗
康复与预防:康复训练、预防措施、定期复查
职业健康监护与档案管理
职业健康监护的程序和方法
职业健康档案的建立和管理
职业健康监护的定义和意义
职业健康监护的种类和内容
企业成功案例介绍
员工姓名、年龄、性别、职业等基本信息介绍
简要介绍职业病防治知识培训背景和目的
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
凡是在职业活动中可以接触到由生产环境所产 生的各种职业危害因素的职工都是接害职工, 接害职工必须由用人单位组织参加职业健康检 查。
13、患有哪些疾病的人不宜从事接触 粉尘的工作?
活动性肺结核病 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病
14、什么是工作相关疾病
工作相关疾病又称职业多发病,指多因素相关 的疾病,由于职业接触,会使原有疾病加剧、 加速或复发。常见的有精神性疾病、慢性非特 异性呼吸道疾患、消化性溃疡和腰背痛等。
23、职业病可以被认定为工伤吗?
在生产工作环境中接触职业性在害因素造成职 业病的,应当被认定为工伤。
24、职业健康检查的目的是什么?
及时发现职业禁忌症,防患于未然; 及时发现、诊断职业病,早发现早治疗或安置
职业病人。
病人的职业史 职业病危害因素接触史和现场危害调查与评价 临床表现以及辅助检查结果等;
6、什么样的职业病诊断书具有法 律效力
由三名以上具有资质的医师共同签署,并经承 担职业病诊断的医疗机构审核盖章的方可有效
7、对诊断结果有异议怎么办?
当事人对诊断结果有异议的,可以向作出诊断 的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政 部门申请鉴定
法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保 护劳动者健康的其他要求
20、职业健康检查的费用由谁承担?
费用由用人单位承担;
21、多长时间进行一次职业健康检查?
根据接触职业危害的不同,检查周期也不同, 一般一年一次
22、职业病诊断书有有效期吗?
有,尘肺的诊断书有效期一般是2年,其他职 业病的诊断书有效期一般为1年,有效期过后 诊断书就失去效力,职业病患者此时应当去职 业卫生服务机构复查。
17、什么是职业病危害因素?
指在职业活动中存在各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有 害因素。如粉尘、铅、苯、噪声、电离辐射、 布氏杆菌等。
18、职业病患者脱离相应的职业病危 害因素后病情还会进一步发展吗?
不一定。有些轻度的职业中毒患者脱离相应的 职业病危害因素后,病情会逐渐好转,直至健 康;大部分职业病不易治愈;个别职业病病情 会逐渐加重。所以说,改善劳动环境,预防职 业病的发生,是职业卫生工作极其重点的内容。
19、产生职业病危害的用人单位某工 作场所应当符合哪些职业卫生要求?
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业 卫生标准;
有与职业病危害防护相适应的设施;
生产布局合理,符合有害和无害作业分开的原 则
有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生 设施;
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、 心理健康的要求;
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加 工伤社会保险的,其医疗和生活保障费用由用人单位 承担;
9、职业病病人享有哪些待遇?
职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照 有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向 单位提出赔偿要求;
职业病病人变动工作单位,其职业病待遇不变; 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形
并满足职业病诊断标准所列的条件;
3、什么机构可以诊断职业病
职业病诊断应当由省级以上人民下政府卫生行 政部门批准的医疗机构承担。在锡盟地区是由 内蒙古自治区卫生厅组织的职业卫生技术服务 机构承担。
4、哪些医生可以诊断职业病
由通过内蒙古自治区卫生厅组织的资格认证的 医生诊断才能发挥法律效力。
5、诊断职业病需要哪些材料
9、职业病病人享有哪些待遇?
用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;
用人单位对不适宜接触职业病危害的作业的劳动者, 应当给予适当岗位津贴;
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当 给予适当岗位津贴;
职业病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保 险的规定执行;
的,应按照国家有关规定妥善安置职业病病人 从事有害作业的职工,因按规定接受职业健康
检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理;
10、用人单位应当采取哪些职业病防 治管理措施
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配 备专职或者兼职的职业卫生人员,负责本单位 的职业病防治工作;
制定职业病防治计划和实施方案;
建立、建全职业卫生管理制度和操作规程;
建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档 案;
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评 价制度
建立、健全职工人员到哪里诊断职业病?
可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承 担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
12、什么是接害职工
1、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的 劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物 质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病必须是劳动者在职业活动中接触到工作 环境中的有害因素而发生的疾病。
目前法定的职业病有10大类,115种。
2、职业病的特点
多数职业病没有有效的治疗手段 职业病是可以预防的; 不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病; 职业病患者可以享受相关待遇; 所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中,
15、 为什么必须进行上岗前健康 检查
上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。 因为存在个体差异,某些劳动者在从事特定职 业或接触特定职业病危害因素的时候,比一般 人更容易患上职业病,也就是说因为健康的原 因,这些人并不适合从事这些工作。
16、用人单位可以让患职业病的职工 下岗吗?
用人单位不得以职工患有职业病为理由让该职 工下岗,而是应当将其调离原工作岗位,重新 安排在一个适合的岗位上。
13、患有哪些疾病的人不宜从事接触 粉尘的工作?
活动性肺结核病 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病
14、什么是工作相关疾病
工作相关疾病又称职业多发病,指多因素相关 的疾病,由于职业接触,会使原有疾病加剧、 加速或复发。常见的有精神性疾病、慢性非特 异性呼吸道疾患、消化性溃疡和腰背痛等。
23、职业病可以被认定为工伤吗?
在生产工作环境中接触职业性在害因素造成职 业病的,应当被认定为工伤。
24、职业健康检查的目的是什么?
及时发现职业禁忌症,防患于未然; 及时发现、诊断职业病,早发现早治疗或安置
职业病人。
病人的职业史 职业病危害因素接触史和现场危害调查与评价 临床表现以及辅助检查结果等;
6、什么样的职业病诊断书具有法 律效力
由三名以上具有资质的医师共同签署,并经承 担职业病诊断的医疗机构审核盖章的方可有效
7、对诊断结果有异议怎么办?
当事人对诊断结果有异议的,可以向作出诊断 的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政 部门申请鉴定
法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保 护劳动者健康的其他要求
20、职业健康检查的费用由谁承担?
费用由用人单位承担;
21、多长时间进行一次职业健康检查?
根据接触职业危害的不同,检查周期也不同, 一般一年一次
22、职业病诊断书有有效期吗?
有,尘肺的诊断书有效期一般是2年,其他职 业病的诊断书有效期一般为1年,有效期过后 诊断书就失去效力,职业病患者此时应当去职 业卫生服务机构复查。
17、什么是职业病危害因素?
指在职业活动中存在各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有 害因素。如粉尘、铅、苯、噪声、电离辐射、 布氏杆菌等。
18、职业病患者脱离相应的职业病危 害因素后病情还会进一步发展吗?
不一定。有些轻度的职业中毒患者脱离相应的 职业病危害因素后,病情会逐渐好转,直至健 康;大部分职业病不易治愈;个别职业病病情 会逐渐加重。所以说,改善劳动环境,预防职 业病的发生,是职业卫生工作极其重点的内容。
19、产生职业病危害的用人单位某工 作场所应当符合哪些职业卫生要求?
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业 卫生标准;
有与职业病危害防护相适应的设施;
生产布局合理,符合有害和无害作业分开的原 则
有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生 设施;
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、 心理健康的要求;
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加 工伤社会保险的,其医疗和生活保障费用由用人单位 承担;
9、职业病病人享有哪些待遇?
职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照 有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向 单位提出赔偿要求;
职业病病人变动工作单位,其职业病待遇不变; 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形
并满足职业病诊断标准所列的条件;
3、什么机构可以诊断职业病
职业病诊断应当由省级以上人民下政府卫生行 政部门批准的医疗机构承担。在锡盟地区是由 内蒙古自治区卫生厅组织的职业卫生技术服务 机构承担。
4、哪些医生可以诊断职业病
由通过内蒙古自治区卫生厅组织的资格认证的 医生诊断才能发挥法律效力。
5、诊断职业病需要哪些材料
9、职业病病人享有哪些待遇?
用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;
用人单位对不适宜接触职业病危害的作业的劳动者, 应当给予适当岗位津贴;
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当 给予适当岗位津贴;
职业病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保 险的规定执行;
的,应按照国家有关规定妥善安置职业病病人 从事有害作业的职工,因按规定接受职业健康
检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理;
10、用人单位应当采取哪些职业病防 治管理措施
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配 备专职或者兼职的职业卫生人员,负责本单位 的职业病防治工作;
制定职业病防治计划和实施方案;
建立、建全职业卫生管理制度和操作规程;
建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档 案;
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评 价制度
建立、健全职工人员到哪里诊断职业病?
可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承 担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
12、什么是接害职工
1、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的 劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物 质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病必须是劳动者在职业活动中接触到工作 环境中的有害因素而发生的疾病。
目前法定的职业病有10大类,115种。
2、职业病的特点
多数职业病没有有效的治疗手段 职业病是可以预防的; 不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病; 职业病患者可以享受相关待遇; 所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中,
15、 为什么必须进行上岗前健康 检查
上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。 因为存在个体差异,某些劳动者在从事特定职 业或接触特定职业病危害因素的时候,比一般 人更容易患上职业病,也就是说因为健康的原 因,这些人并不适合从事这些工作。
16、用人单位可以让患职业病的职工 下岗吗?
用人单位不得以职工患有职业病为理由让该职 工下岗,而是应当将其调离原工作岗位,重新 安排在一个适合的岗位上。