文山工会2018年上半年工作总结
工会半年度工作总结6篇
工会半年度工作总结6篇第1篇示例：工会是贯彻党的群众路线，维护职工合法权益的组织。
在半年时间内，工会组织开展了一系列工作，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面取得了一定成绩。
以下是我工会半年度工作总结：一、服务职工工会是服务职工的主要职能之一。
半年来，我们注重职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。
通过篮球比赛、歌唱比赛、摄影展等活动，丰富了职工的文化生活，增进了同事之间的交流与沟通。
我们也组织了职工培训班，提升职工技能水平，帮助职工拓展职业发展渠道。
工会还积极协调企业为职工提供更好的福利待遇，确保职工的生活质量。
二、维护职工合法权益工会是职工维权的重要保障。
在过去半年中，工会及时了解职工诉求，通过与企业沟通、协商，帮助职工解决了许多工作中遇到的困难和问题。
工会还积极参与劳动合同的签订和执行，保障了职工的劳动权益。
工会还关注职工的工作环境与安全问题，定期检查工作场所安全设施，确保职工的身体健康与安全。
三、促进企业和谐稳定工会是维护企业和谐稳定的桥梁纽带。
在半年总结中，我们认真贯彻执行企业各项政策法规，积极引导职工遵纪守法，加强职工队伍建设。
工会还注重企业内部管理与协调，协助企业运营管理，并与企业深度合作，促进企业的发展与壮大。
通过工会的努力，企业的整体稳定与进步得到了进一步保障。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，以职工需求为导向，为保障职工的合法权益发挥更大的作用。
我们将进一步加强与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展与职工的福祉，努力建设一个和谐稳定的工作环境。
再次感谢各位职工对工会工作的支持与合作，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！愿工会在接下来的工作中再创佳绩，为职工的利益与幸福不懈奋斗！第2篇示例：工会半年度工作总结随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的职责。
半年度工作总结是对过去工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的指导和规划。
【半年度工作总结】18年工会上半年工作总结及下半年工作计划
18年工会上半年工作总结及下半年工
作计划
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XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工
会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：
一、加强工会组织建设，提高工会工作职能
工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工
作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主
政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组。
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【2018最新】工会上半年工作总结优秀范文-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会上半年工作总结优秀范文工会上半年工作总结优秀范文今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。
现将上半年工会工作总结如下：一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:范文立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
2018年公司工会上半年的工作总结_2017基层工会工作总结
2018年公司工会上半年的工作总结_2017基层工会工作总结上半年以来，公司工会根据经理部工会全年总体工作部署，结合公司实际，在公司党支部的领导下，围绕生产、经营、安全生产，确保工会工作顺利进行和员工队伍稳定，为公司各项工作顺利进行，发挥了桥梁和纽带作用。
回顾半年的工会工作，主要做了以下工作：一、加强学习，提高工会成员的整体素质今年我公司工会按照上级要求，积极组织会员开展以学习东方公司和经理部职代会精神等一系列文件为主要内容的学习，积极开展了“形势、目标、任务、责任”主题教育，统一思想，凝聚力量。
二、发挥工会职能，齐心协力为公司分忧按照东方公司要求和主业专业化发展需要，公司年底前关闭。
面对新的形势，工会积极配合公司党政领导，努力做好关闭前各项工作的稳定，继续做好该做好的工作。
一是继续开展好修旧利废的工作。
公司工作量逐渐减少，不必要的投入也要严格控制，要保障现有工作正常进行，必须加大修旧利废力度，降低支出。
二是配合生产开展好安全管理，杜绝事故发生。
对员工进行安全培训教育并和职工签订了“不违章承诺书”;坚持开展安全经验分享、工作安全分析会、安全例会等活动。
按时召开HSE委员会和工会联席会，及时采集员工意见和建议。
三、积极开展职工文体活动和送温暖活动一是响应经理部工会的号召，组织员工开展迎春观影活动，组织员工五一期间郊游活动二是坚持大力开展“送温暖”活动。
今年，春节、三八节等公司进行了慰问，平时关心职工的疾苦，职工生病住院进行探望、慰问等使员工切实感受到了公司的温暖，进一步增强员工团队意识和凝聚力。
四、积极配合公司党政领导班子，做好公司稳定工作公司即将关闭，工会及时做好员工教育工作，正确引导员工，及时掌握员工的思想动态，引导教育他们做好自己应该做好的工作。
确保各项工作善始善终，工会组织员工为玉树灾区捐款。
这些工作为维护稳定起到了积极的促进作用。
总之，半年来，我公司工会坚持发扬优良传统，为公司生产经营发展服务，为员工服务，发挥了桥梁纽带作用。
上半年工会工作总结范本
上半年工会工作总结范本今年上半年是我工作在工会组织的第一年，我深感自己在工会工作中的重要性和责任感。
通过半年的努力和学习，我在工会工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处。
下面我将对上半年的工会工作进行总结。
一、工作内容和成果1. 组织活动上半年，我积极策划并组织了一系列有意义的活动，包括劳动节庆祝活动、职工运动会、职工健康教育讲座等。
这些活动都得到了广大职工的积极参与和好评，为加强职工之间的沟通交流和团结合作起到了积极的作用。
2. 纠纷调解作为工会工作者，我承载着为职工维权的使命。
上半年，我成功调解了几起职工之间的纠纷，让双方在和谐的氛围下解决问题，维护了职工的权益。
3. 职工关怀我充分了解职工的需求，积极向公司提出建议，争取更好的福利待遇和工作环境。
在我努力争取下，上半年公司为职工提供了一些福利改善措施，如增加了职工的年度旅游补贴。
4. 学习培训我深感作为工会工作者，自身的素质和能力也需要不断提升。
上半年，我积极参加各种培训和学习，提高了自己的综合能力和管理能力，为更好地为职工服务提供了基础。
二、存在的不足和问题1. 缺乏经验作为一个刚刚加入工会的新成员，我在工会工作中还存在一些不足，尤其是经验不足。
有时在处理纠纷调解时，会遇到一些复杂的情况，导致处理不当，需要加强学习和经验积累。
2. 缺乏时间管理由于工作中的繁忙和事务的琐碎，有时我没有很好地管理好时间，导致一些工作进度滞后。
我意识到这个问题，并积极在工作中进行时间管理的提升，但仍需要进一步改进。
3. 与职工的沟通不畅在工会工作中，与职工之间的沟通是非常重要的，但由于我在工会负责的区域较大，与职工的接触较少，导致沟通不畅。
下半年，我会积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，改善工作中的不足之处。
三、下半年工作计划1. 加强学习下半年，我会继续加强学习，提高自身的综合能力和专业素质。
通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的工作能力。
2. 加强沟通我将积极与职工进行交流，了解他们的需求和意见，及时解决职工的问题和困难，保持良好的工会与职工之间的沟通和联系。
2018年上半年工会工作总结范文4篇与2018年上半年工作总结(2)汇编
2018年上半年工会工作总结范文4篇与2018年上半年工作总结(2)汇编2018年上半年工会工作总结范文4篇今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的积极作用。
以下是今年上半年工会的一些具体工作：1、《职工带薪年休假条例》的实施。
新的《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释。
依法维护职工的年休假权利。
新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
”我们遵照执行。
2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识，在公司的博客上，进行了简单明了的举例说明。
目前为止已经报销了8/人次，报销金额为2206.4元。
为了让大家能够更好地享受这项福利，工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考。
3、捐款活动。
今年上半年，公司全体员工积极响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病。
在5.12四川汶川大地震后，公司工会积极响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元。
在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动。
工会也在这里向你们表示真挚的谢意。
感谢你们及时伸出援助之手。
6月23日上午，uk vac的实习生cathy ye在家沐浴时，发生煤气爆炸。
ye重伤入院，烫伤面积达到80％。
公司工会在这个意外事件发生后，做了大量的工作。
短短的几天时间内，发出言辞恳切的倡议书，组织大家为ye筹得捐款18995元。
这次的捐款之所以这么迅速、顺利，与大家的积极配合分不开。
筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候，他们多次表示要向我们表达他们的谢意。
不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会一直密切关注ye的病情发展，除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息，更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持。
2018年工会个人上半年工作总结3篇
2018年工会个人上半年工作总结3篇2018年工会个人上半年工作总结2018上半年的时间很快过去了，我在校领导、部门领导以及同事们的关心与帮助下，充分发挥一名工会干事的作用，认真履行工作职责，脚踏实地，任劳任怨，尽到了一名工会工作者的责任。
在这个团结、务实、高效的集体中，参加工作三年的时间使我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验，现将我20xx年全年的个人学习、工作情况总结如下：一、认真学习理论知识，努力提高自身素质能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习专业知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、严谨负责，做好本职工作从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。
我始终认为作为一名学校工会的工作人员，应把“德”放在一个十分重要的位置，不断加强道德修养，提高素质。
1.脚踏实地，认真做好本职工作(1)协助主席认真筹备和组织召开了二届一次教代会和三届一次工会会员大会。
(2)协助主席开展送温暖活动。
在主席的指导下，起草了健康档案制度、慰问探望制度、特困教职工补助办法;协助工会主席开展了“工会会员重大疾病医疗互助”活动，发扬互助互济的光荣传统;协助主席举办了各种保健讲座，以增强教职工的自我保健意识;协助主席定期为退休老同志订阅报刊杂志，组织体检，每逢生日送上蛋糕表示祝贺;协助主席组织女职工以及职工未成年子女开展一些有益的活动，每逢过节，如“三八”、“六一”，都为她们购买精美的礼品。
(3)配合主席开展丰富多彩的校园文化活动。
协助主席举办了“三八节趣味活动”; 四川汶川特大地震灾害发生后，积极协助主席组织全校师生向灾区人民献爱心活动，共捐款18508元，衣物棉被638件;今年3月7月中旬，协助主席组织全校教职工参加迎奥运全民健身太极拳培训活动。
工会上半年工作总结
工会上半年工作总结在过去的半年里，我们的工会在各个方面都取得了显著的进展和成就。
以下是对我们工会上半年工作的全面总结。
1. 会员发展与活动工会始终把会员的发展和参与放在首位。
通过广泛宣传和积极动员，我们的会员数量稳步增长。
此外，我们组织了多样化的活动，如职工运动会、文艺晚会等，不仅丰富了会员的业余生活，也增强了工会的凝聚力和向心力。
2. 权益保障与维权在权益保障方面，我们始终站在职工的角度，积极维护他们的合法权益。
通过建立健全的维权机制，我们成功解决了多起职工权益受侵害的案件。
同时，我们还加强了与企业管理层的沟通，推动改善了职工的工作环境和福利待遇。
3. 教育培训与提升为了提高职工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列的教育培训活动。
这些培训涵盖了多个领域，如安全生产、职业技能提升等。
通过培训，职工们不仅提高了自己的技能水平，也为企业的发展做出了更大的贡献。
4. 组织建设与管理在组织建设方面，我们不断完善工会的组织架构和管理制度。
通过优化工作流程，提高工作效率，我们确保了工会工作的顺利开展。
同时，我们还加强了与其他组织的交流合作，扩大了工会的影响力。
5. 财务状况与审计在财务管理方面，我们始终坚持公开透明的原则。
通过建立健全的财务制度和审计机制，我们确保了工会经费的合理使用和有效管理。
同时，我们还加强了与会员的沟通，定期公布财务状况，赢得了会员的信任和支持。
6. 困难职工帮扶对于遇到困难的职工，我们积极伸出援手，提供及时的帮扶和支持。
通过建立困难职工档案和制定个性化的帮扶计划，我们帮助他们渡过了难关，重拾了生活的信心。
这些举措不仅体现了工会的温暖和关怀，也增强了职工对工会的归属感和认同感。
7. 疫情防控与支持面对突如其来的疫情，我们工会积极响应政府号召，全力支持疫情防控工作。
我们组织了多次疫情防控宣传活动，向职工普及防护知识。
同时，我们还为职工提供了必要的防疫物资和帮助，确保了他们的健康和安全。
2018上半年工会工作总结与2018上半年工作总结汇编.doc
2018上半年工会工作总结与2018上半年工作总结汇编2018上半年工会工作总结进入XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
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云南大唐国际文山水电开发有限公司工会
2018年上半年工作总结
根据大唐云南公司工会要求，为总结好2018年上半年工会工作开展情况。
云南大唐国际文山水电开发有限公司工会（以下简称文山工会）具体的总结如下：
一、职工技术创新工作开展情况
文山工会根据大唐云电［2018］11号文“关于组织申报职工技术创新工作室的通知”要求，为进一步推进大唐云南发电有限公司（以下简称公司）职工技术创新工作室创建与管理工作，充分发挥劳动模范，高技能人才和职工先进人物在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，推动企业技术进步和改革创新，加快知识型，技术型、创新型职工队伍建设，动员组织系统广大职工为公司发展贡献力量。
为此，文山工会请示了相关领导，经相关领导讨论决定，文山水电公司不具备职工技术创新工作室的申报条件。
二、“大唐杯”劳动竞赛开展情况
文山工会根据《中国大唐集团公司“大唐杯”劳动竞赛管理办法》、大唐云南发电有限公司、云南大唐国际电力有限公司及相关规定，结合文山水电公司实际，决定在公司开展2018年度“大唐杯”劳动竞赛活动。
为此，编制了以主题为“当好主人翁，建功新时代”大唐杯劳动竞赛活动方案和成立了活动领导小组。
文山工会以打赢扭亏翻身第一仗为中心，以改革创新为动力，加
大亏损专项治理工作力度，积极拓展挖潜增效空间，千方百计增收节支、提高效益，结合公司特点、地域优势和生产经营要求，坚持“比安全生产，提高发电生产可靠性；比经济效益，提高公司盈利能力；比经营管理，提高公司综合素质合竞争实力；比工程建设，提高可持续发展能力；比创优创效，提高公司技术创新能力；比人才强企，提高职工队伍整体素质”。
以切实解决公司安全、生产、技术、质量、环保及提高管理水平等方面的重点和难点问题为目标，主要从以下几个方面有针对性和实效性的开展了劳动竞赛。
一是上半年主要围绕经济指标、节能减排指标，成本控制指标及其他以提高效率和效益为目的的生产经营小指标等开展专项竞赛活动，强化职工的效益和效率意识，全面落实绩效责任。
二是上半年主要围绕提高设备健康水平，广泛开展职工合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等竞赛活动，切实保证公司安全生产。
三是上半年主要围绕提高公司管理水平，坚持“价值思维，效益导向”的理念，进一步开展管理效益双提升活动，确保公司可持续健康发展。
四是上半年主要围绕职工素质工程，打造“四个一流”职工队伍，大力开展岗位练兵、名师带徒、技术比武合技能大赛等竞赛活动，鼓励职工学习技术，钻研技能、岗位成才，促进提高职工岗位技能和职业技术等级。
五是4月12日结合3号机组A级检修，开展“两票”和“电业
安全工作规程”教育培训，对“四种人”和外来施工人员进行知识竞赛活动。
三、合理化建议活动开展情况
为充分发挥职工的聪明才智，加强企业民主管理，改进文山工会工作，促进和谐企业建设，在2018年上半年工会面向全体职工开展了以“加强日常管理，提高服务水平”为主题的合理化建议征集活动。
经宣传动员和工会小组的组织发动，收到3名职工以个人名义提出的建议3条，合计3条。
文山工会召集工会小组长通报了合理化建议工作开展的情况，并就如何实施奖励听取了大家的意见。
此次职代会后将最终落实奖励，以鼓励广大职工今后继续踊跃为文山水电公司的和谐发展献计献策。
文山工会将征集到的3条意见建议梳理分类，共涉及2个主责部门，3类问题，并反馈到相关责任部门。
各部门对此非常重视，就职工们普遍关心的问题做出了书面答复，对一时不能解决的事项，提出了处理意见和建议。
会后我们将把此次合理化建议的处理情况作为“厂务公开”的内容，向职工公布。
1.由综合管理部负主责的有关问题及处理意见
（1）建议鼓励在职学习的问题
年度培训工作应紧密围绕企业发展需要开展，并纳入年度培训计划，相关费用纳入预算管理。
综合管理部经过培训需求调查后，将考虑把有普遍性需求的培训内容纳入当年培训计划，并由公司统一安排。
相关培训协议的签订、费用的处理、培训过程管理等按文山水电
公司培训管理办法执行。
对于未纳入当年培训计划的职工自行选择的培训所产生的费用，不在公司培训经费预算范围内。
（2）有关职称评选和聘任
综合管理部下一步将通过公司内部渠道提供相关考试等信息。
需要说明的是：大唐云南公司目前实行岗位工资制度，岗位工资不与专业技术职称挂钩，但可作为岗位聘任的条件之一。
根据公司业务需要，由公司统一组织安排的培训、取证，并在公司注册的，结合需要并报领导同意后，可给予适当奖励。
2.由文山工会主要负责的有关问题及处理意见
公司领导对开展丰富多彩、健康向上的职工文化和体育活动非常重视，也十分支持，文山工会已把支持成立各种文体活动兴趣小组纳入2018年工作计划。
目前，在多位文体活动积极分子的热心组织下，篮球兴趣小组已先后成立并开展了活动。
文山工会为支持上述活动，计划在年内分批次购买篮球，并进一步研究支持职工开展文体活动的具体方案。
同时，2018年文山工会还安排了多项体育比赛、踏青、参观等活动，力争做到月月有活动，丰富职工文娱生活。
四、“大唐先锋号”创建及班组建设相关情况
1.班组人员的结构情况
为做好班组管理工作避免由班组长说了算的“一长制”班组管理情况的出现，按照班组具体情况，文山水电公司设了四个班组，分别是运行两个班组、中国水电十一局检修维护单位一个班组、昆明监测
院一个班组。
每个班组有六大员，即：安全员、培训员、考勤员、宣传员、材料员、标准化管理员一起组成班组的管理体系，并严格明确各自的职责和任务，在班组日常工作中互相支持鼓励，提高班组管理工作的透明度，对关系职工切身利益方面的事尤其要开诚布公，共同抓好班组内的各项工作。
2.班组人员配置情况
在操作水平、技能、阅历、年龄、性格、体能等合理，班组内部人员在各因素中达到了互补和支持。
班组职工队伍，达到优化班组队伍结构，合理配置了人力资源，操作经验方面搭配合理，甚至在个人之间的关系和体能方面已综合考虑了，从而夯实发展基础的目的，提高了班组安全生产能力。
3.班组建设的总体要求：班组建设主要以科学发展为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛和创建“大唐先锋号”活动为载体，不断提高班组工作水平，促进企业健康稳定发展。
4.从十个方面进行了安排。
一是班组建设的总体要求和目标任务；二是班组建设应遵循的原则；三是全面提升班组管理水平；四是注重提高班组成员素质；五是切实抓好班组安全生产；六是广泛开展班组竞赛；七是不断完善班组民主管理；八是进一步加强班组思想工作；九是选拔、培养好班组长；十是加强对班组建设工作的指导。
5.建立了“三个机制”，实现闭环管理。
一是根据集团公司班组标准化管理办法，结合企业实际，制定班组标准化建设实施方案，分
全面调研分析、整改落实、持续提高三个阶段对班组标准化建设任务进行了明确。
同时，确定了班组标准化建设的主体管理职责、组织机构职责和动态检查监督职责，使班组标准化建设“事事有人负责，凡事有人监督”；二是制定了《班组标准化建设实施细则》，对班组的安全管理、设备管理、运行管理、现场管理、人力资源管理、思想政治及工会工作、信息化管理七个方面的工作标准进行了明确，对班组四长六大职工作职责进行了定位，使班组标准化建设活动做到了“凡事有章可依”；三是制定了《班组标准化建设考评标准》，将班组标准化建设的七个方面的内容进行逐项分解并做到量化考核，做到“凡事有据可查”。
6.从七个方面着手，规范班组管理。
一是安全管理：深入开展发违章管理、星级考评管理及“三讲一落实”的活动，狠抓“两票三制”落实。
二是设备管理：以二十五项反措、技术监控、“三评”及季节性安全检查为手段开展设备整治。
三是现场管理：抓各级规章制度的执行，推行现场6S管理、完善安全设施标准化、规范现场人员作业行为。
四是运行管理：以“两票三制”为基础，精心操作、严抓运行分析，加强指标控制。
五是人力资源管理：以教育培训、绩效考核为手段，全面提高班组人员的综合素质。
六是信息管理：建立颁布信息化管理平台，实现基础管理信息的传递与共享。
七是思想政治与工会工作：强化班组政治学习，发挥宣传舆论作用，开展劳动竞赛，职工小家建设，发扬民主管理。
五、“六最”项目建设情况
文山水电公司积极推进“六最”项目建设工作。
为营造温馨安全的工作和生活环境，根据资金筹措情况，计划2018年下半年完成职工宿舍和老办公楼及食堂的装修改造。
六、弘扬劳模精神工作开展情况
按照“劳模精神宣传月”的部署，文山工会5月21日组织全体职工以座谈会形式学习了2016年度劳动模范秦春林和2017年度先进个人钱自雄的相关先进事迹。
通过学习，职工们纷纷表示将以劳模为榜样，学习劳模，争当劳模，发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，奋发进取，为云南公司工会实现三年扭亏奋斗目标作出更大的贡献。
七、职工文体活动开展情况
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富职工的业余生活，提高职工的全面素质，增进公司各部门和外委单位间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神。
文山分工会截止2018年6月30日前在每个节日都组织开展职工文体活动和送温暖慰问活动。
分别在元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、儿童节、端午节等节日都组织开展了不同形式的文体活动和慰问活动。
云南大唐国际文山水电开发有限公司工会 2018年6月30日。