招生主管岗位职责十篇
招生办公室岗位职责
招生办公室岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招生专员工作职责范文(2篇)
招生专员工作职责范文
1、根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；
2、电话邀约到访，挖掘客户需求，提供或接受客户的课程咨询；
3、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；
4、协助处理教学中的日常事务，及时做好客户的回访以及跟进工作；
5、了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系。
招生专员工作职责范文（二）
1.参与制定招生工作计划、开发招生渠道、执行各项具体工作，按时完成中心下达的相关任务、达成业绩目标；
2.负责陌拜电话沟通，接听咨询电话、跟进意向客户回访、接待来访家长，开展现场宣传活动，为客户提供咨询服务、维系客户满意度，促进报名成交；
3.与家长保持良好关系，做好有关保单、续费、引导和推荐等工作；
4.积极参加各类市场推广活动，依时出席相关会议和培训课；
5.完成上级布置的其它工作任务。
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招生办述职报告范文实用3篇
招生办述职报告范文实用3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构主管岗位职责(共4篇)
培训机构主管岗位职责（共4篇）第1篇：培训机构教学主管岗位职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课；4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；第2篇：培训机构教学主管岗位职责教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
招生老师岗位职责
招生老师岗位职责招生老师岗位职责篇一1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。
2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。
制定招生管理工作的改革方案和措施。
组织制定招生管理工作的有关规章制度。
3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。
协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。
4、负责制定学校年度招生章程。
5、组织落实艺术专业招生工作。
6、组织做好招生宣传策划工作。
7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。
8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。
9、配合有关部门做好迎接新生工作。
10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。
11、负责处理招生中的'问题，组织开展招生调研工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生老师岗位职责篇二1、在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作；2、协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的`申报；3、办理学生的报名注册，做好学生的学籍管理与成绩管理；4、负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工；5、办理各类成人教育的毕业证书（结业证书）；6、认真落实主任、副主任安排的其他工作；7、完成领导交办的其它工作。
招生老师岗位职责篇三1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。
2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。
3、负责招生录取政策的`咨询答疑，做好招生宣传工作。
4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。
5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。
6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。
7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。
8、完成学校领导交办的其他工作招生老师岗位职责篇四1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。
2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。
做好招生主管
做好招生主管标题：做好招生主管引言概述：招生主管是学校或机构中负责招生工作的重要岗位，其工作涉及到招生政策制定、招生宣传、招生渠道拓展等方面。
做好招生主管工作不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
一、制定招生计划1.1 研究市场需求：了解当地教育市场的需求和趋势，制定符合市场需求的招生计划。
1.2 设定招生目标：根据学校或机构的发展定位和规划，设定合理的招生目标，确保招生计划的可行性。
1.3 制定招生策略：结合市场调研和目标设定，制定具体的招生策略，包括宣传推广、招生活动等。
二、执行招生计划2.1 宣传推广：利用各种媒体渠道进行宣传推广，提高学校或机构的知名度和美誉度。
2.2 招生活动组织：策划并组织各类招生活动，吸引目标学生和家长参与，提高招生效果。
2.3 招生渠道拓展：与各类教育机构、社会组织建立合作关系，拓展招生渠道，增加招生来源。
三、招生政策调整3.1 定期评估：定期对招生工作进行评估和总结，发现问题并及时调整招生策略。
3.2 根据反馈调整政策：听取学生和家长的反馈意见，根据实际情况调整招生政策，提升招生质量。
3.3 与教育部门合作：与当地教育部门建立良好的合作关系，及时了解政策变化，调整招生政策。
四、团队管理4.1 培训团队成员：定期组织培训，提升团队成员的专业水平和工作能力。
4.2 激励团队成员：建立激励机制，激励团队成员积极参与招生工作，提高团队凝聚力。
4.3 协调团队合作：促进团队成员之间的沟通和合作，确保招生工作的顺利进行。
五、与学生家长沟通5.1 主动沟通：与学生家长建立良好的沟通渠道，及时回应他们的问题和需求。
5.2 关注学生需求：关注学生的学习和生活情况，提供必要的帮助和支持。
5.3 建立信任关系：通过真诚的沟通和关怀，建立起与学生家长的信任关系，促进学生的报名和入学。
结语：做好招生主管工作需要全面的素质和能力，只有不断提升自身的专业水平和管理能力，才能更好地完成招生任务，为学校或机构的发展做出贡献。
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责
引言概述：
招生办是学校招生工作的重要部门，负责学生招生、宣传、咨询等工作。
每个岗位都有其独特的职责和任务，合理分工协作，才能顺利完成招生工作。
下面将详细介绍招生办各岗位的职责。
一、招生主管
1.1 负责制定招生计划和目标
1.2 组织招生宣传活动
1.3 负责招生政策的制定和执行
二、招生宣传员
2.1 负责制定宣传方案和策略
2.2 组织招生宣传活动
2.3 负责宣传材料的制作和发布
三、招生咨询员
3.1 负责学校招生政策的宣传和解答
3.2 协助学生了解学校各项信息
3.3 协助学生填写报名表格和进行面试
四、招生数据分析员
4.1 负责收集和整理招生数据
4.2 分析招生数据，制定招生策略
4.3 负责招生数据的报告和汇总
五、招生办公室管理员
5.1 负责招生办公室日常事务管理
5.2 组织会议和文件管理
5.3 协助其他岗位完成工作任务
结语：
招生办各岗位的职责各不相同，但都是招生工作中不可或缺的一部分。
只有各岗位密切配合，合作无间，才能顺利完成学校的招生任务，吸引更多优秀学生加入学校。
希望每位招生办工作人员都能兢兢业业，为学校的招生工作贡献自己的力量。
招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责.doc招生办主任岗位职责招生办主任权利大不大福建省招生办主任是谁奉节招生办主任是谁招生办主任怎么干篇一:招办主任岗位职责招办主任岗位职责 (转载于: 范文网:招生办主任岗位职责)招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。
一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。
二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。
三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。
四、培训招生教师;负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。
六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。
七、会同相关部门安排好学生入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。
八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。
做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。
九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。
十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。
十一、完成领导交办的其他工作。
招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。
二、具体组织实施入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。
三、具体负责新生的招生报名工作。
四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪;对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。
五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。
六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。
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招生主管岗位职责十篇
招生主管岗位职责篇1
岗位职责:
帮助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订详细招生推广方案、分解任务与目标,并确保招生方案的`执行和最终任务的达成;
依据公司任务,制定个人招生任务和方案,并按方案实施完成
通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;
搜集与查找客户资料,管理客户档案,准时把握客户信息并更新客户资料
帮助日常招生工作,包括受理询问,部分申请资料处理以及面试中的帮助;
其他需要完成的工作。
任职要求:
本科以上学历,985/211高校财经、管理类专业优先;
5年以上工作阅历,有大型国企、民企或世界500强工作阅历者优先;
责任心强,工作态度端正;
有职业追求,学习力量强;
优秀的书面和口头表达;
人际交往力量强,擅长沟通;
具备销售、市场或人力资源管理方面阅历者优先。
有教育行业、媒体行业工作阅历者优先
招生主管岗位职责篇2
1、带领招生团队完成招生业绩目标,培育招生人员,提升招生团队专业技能;
2、制定招生询问工作流程,并依据中学校辅导市场的需求变化,准时进行调整;
3、关注搜寻同行业相关教育产品信息,整合信息资源,对现阶段教育产品规划供应数据支撑;
4、做好客户服务,多渠道传导教育产品信息给客户;
5、帮助客服部门完成高端客户的询问服务并促成签单;
6、负责危机签单处理,避开退单、进行挽单,做好保单护单工作;
7、依据市场、招生需求策划组织相关推广活动; 1、带领招生团队完成招生业绩目标,培育招生人员,提升招生团队专业技能;
2、制定招生询问工作流程,并依据中学校辅导市场的需求变化,准时进行调整;
3、关注搜寻同行业相关教育产品信息,整合信息资源,对现阶段教育产品规划供应数据支撑;
4、做好客户服务,多渠道传导教育产品信息给客户;
5、帮助客服部门完成高端客户的`询问服务并促成签单;
6、负责危机签单处理,避开退单、进行挽单,做好保单护单工作;
7、依据市场、招生需求策划组织相关推广活动;
招生主管岗位职责篇3
1、全面负责校区的招生管理工作，制定招生方案及招生团队的组建、管理与培训工作；
2、乐观与教务等各部门沟通沟通，做好客情维护工作，实现二次销售及提升转介绍率；
3、定期完成部门各类数据分析、总结报告等反馈工作，对结果负责；
4、严格贯彻执行公司及各部门的各项管理制度与规定。
5、按时完成其他上级交办的工作。
招生主管岗位职责篇4
1、主持招生工作的日常管理、统筹工作；
2、收集分析相关招生信息并做有效评估；
3、负责招生项目的开拓和进展；
4、针对行业特征，策划并执行有效的线下社群活动；
5、策划推动及组织协调公司重大项目运营方案和策略调整；
6、完成公司下达个人及团队招生任务。
招生主管岗位职责篇5
1、负责部门月度、年度销售方案的制定，销售进度管理和汇报，团队执行力的培育；
2、负责组建销售团队，并且促进完成团队销售目标；
3、为课程顾问供应电话询问、客户服务、关系建立等专业学问及技能的培训；
4、在销售、同学服务及每天日常工作中为课程顾问供应准时的支持，促进完成家长约访目标；
5、负责每天召开销售会议，完成销售日报，完善询问工具；
6、协作市场部门，落实各期市场活动；
7、协作校长完成个人销售目标及团队销售目标，完成上级领导交办的其他临时性工作。
招生主管岗位职责篇6
1、负责公司专本科项目的行业定向推广与招生管理工作；
2、负责通过线上、线下等渠道筛选优质生源；
3、依据公司年度招生目标，制定季度及月的目标并达成；
4、依据学员个人状况为其建议合适的学校与专业；
5、按时完成工作方案。
维护潜在客户以及学员数据库；
招生主管岗位职责篇7
1、依据公司战略目标，完成所辖区域的院校合作、销售渠道拓展等工作；
2、依据公司总体的销售目标实施院校渠道的销售方案、院校关系的维系；
3、培训并管理渠道招生顾问，使其帮助院校合作经理完成区域销售业绩。
招生主管岗位职责篇8
1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；
2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；
3.具体分析各项目招生状况，为各项项目制定学期/年度市场宣扬方案，招生宣扬方案；
4.监督并帮助宣扬和招生方案的有效落实；
5.项目招生宣扬活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的招生与宣扬
活动工作；
6.制定系统的招生培训方案，并对项目招生人员进行系统的定期培训；
7.审核项目日常招生宣扬活动；
8.依据项目状况以及优缺点，制定招生宣扬简章或招生宣扬册；
9.制定项目招生优待方案以及招生激励方案；
10.维护和建立招生客户的关系；
11.其他领导支配的工作.
招生主管岗位职责篇9
1、负责招生办公室的团队建设;
2、负责对招生办工作人员工作支配、管理、考核;
3、熟识市场状况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息;
4、参加制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行;
5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体;
6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并帮助做好询问售后服务。
招生主管岗位职责篇10
1.高度认同、执行企业战略进展目标；
2.具备制定招生方案及指标分解力量；
3.完成个人招生指标；
4.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标；
5.组建销售队伍，培训销售人员；
6.负责销售渠道跟进和客户资源的管理维护；
7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。