手术室护理人员分级与标准

手术室护理人员分层管理制度

手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士

1、岗位职责:

（1）在带教或上级护士指导下,协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包：括准备术前护理技术操作得物品;协助更换卧位;负责清洁消毒手术间;接手术病人,保护病人安全;及时将病人有关情况报告等。非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、

设备与用品；参与手术室办公区环境与秩序得管理;整理污染得可重复使用得医疗器械、医疗用品;联系工作（接听电话，联系与预约检查、会诊、复诊等）。

（2）参与病人及手术间得护理管理。

（3）参加本专业得专业理论、技术培训。

（4）自觉参与医院举办得各项在职继续教育培训活动及业务学习,修满学分

2、工作标准:

（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术得洗手与巡回配合工作.

（2）病人满意，无护理并发症发生。

（3）完成院内在职学习、培训。

（4）掌握本专业得基本技术、基本理论。

（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人得护理工作。

（二）N1级护士

１、岗位职责:

（1)在护士长与上级护士得指导下实施手术所需得各项护理工作。

（2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。

(３）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。

（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材与药品.

（5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育,完成科内在职培训。

2、工作标准

（1) 在上级护士指导下准确完成各项护理措施.能独立完成各类一级、二级手术得配合,在上级护士指导下完成三级手术配合。

（2)规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作.

（3）病人满意，无护理并发症发生。

(4)完成院内在职护士培训，考核合格。

3、培训计划

侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效得做好手术室各项差错事故得防范工作，根据各项急救技术及急救流程,配合手术中更种意

外情况救治.

一、素质要求

(1)培养手术室护士具有良好得职业价值观与整体护理观念，应用娴熟得护

理技能满足病人身心需要。

1、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务得工作作风。

2、培养手术室护士对病情观察能力与紧急处理问题得良好业务素质。

3、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范,行为得体，并具有较好得护患沟通技巧。

一、培训计划

1、独立完成各科常见大、中、小手术得洗手与巡回配合。

2、在高年资护师得带教下完成各种麻醉得配合.

3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。

4、熟练掌握手术室仪器设备得使用。

5、在高年资老师带领与指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。

6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。

7、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。

三、评价效果评价

1、阶段性评价

临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价,并给予反馈，以提高带教质量.

２、总结性评价

1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学就是否达到目标,给予反馈

2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。

（三）Ｎ2级护士（中级责任护士）:

1、任职资格：

（1)初级护师资格证，3－6年临床护理工作经验.

（2)掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。

（３）能独立完成一般患者得手术护理工作，熟练使用各种仪器设备,

完成急、危重患者得护理与实习生护理教学工作.

2、岗位职责:

（1）在护士长与高级责任护士得指导下实施所手术病人得各项护理工作。

(2)独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级与新开展手术配合;参与对N0级、N1级护士培训。

（3）参与急危重病人抢救配合, 参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊与护理个案讨论。

（4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。

(5)承担一线值班、二线备班工作。

（６)按时完成护士规范化培训计划.完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训.

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求.完成各级及特大手术得洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。

2、规范、准确实施专科护理.

３、病人满意，无不良事件发生。

5、完成院内在职护士培训与临床教学任务,每年完成一篇典型案例或专题报告。

（四)绩效考核及分配方案

（１)考核要点：根据本级别工作标准,进行一级考核。

（２）每月领取院发基本工资。

(３）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值得7３%得绩效奖金。

(4)根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作,并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励.

(三）N3级护士(责任护士)：

1、任职资格：

（1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。

（2）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断

与处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

（3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题得能力。

（4）具有较强得组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者得护理。

2、岗位职责:

（1）在护士长及临床护理专家得指导下，负责督促完成手术室目标管理计划,保证分管护理质量。

(2）及时记录、检查、修审下级护士得护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

（３）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊与护理个案讨论.

(４）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。

(5）完成二线备班与一线值班.

（三）工作标准

１、严格履行并完成岗位职责要求。

2、准确实施分管病人各项护理措施,熟练配合各级各类手术,熟练掌握医院感染管理各项规定。

3、病人满意,无不良事件发生.

4、完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告.

（四)绩效考核及分配方案

（1)考核要点:根据本级别工作标准,进行一级考核。

(２)每月领取院发基本工资。

(3)进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值得81％得绩效奖金.

(4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励.

（四)Ｎ４护士(高级责任护士):

(一）任职资格:

（1) 副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间≥6