2011年安全培训计划表
员工安全培训计划表模板
员工安全培训计划表模板培训名称：员工安全培训培训目的：提高员工对安全工作的认识，增强安全意识和应对突发安全事件的能力，减少职业伤害事故的发生，确保员工及工作场所的安全。
培训对象：公司所有员工培训地点：公司会议室培训时间：2022年1月10日-2022年1月12日培训内容及安排：第一天（2022年1月10日）上午：1. 8:00-8:30 签到及培训开幕2. 8:30-9:30 安全工作政策及规定介绍3. 9:30-10:30 职业病防护知识培训下午：4. 13:30-15:00 劳动防护用品及设备使用指导5. 15:00-16:00 灭火器使用培训第二天（2022年1月11日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-9:30 职业伤害预防知识介绍3. 9:30-10:30 应急处理流程培训下午：4. 13:30-15:00 安全生产法律法规及责任制度学习5. 15:00-16:00 安全生产标准及操作规程培训第三天（2022年1月12日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-10:00 安全演练与实操3. 10:00-11:00 培训总结及答疑下午：4. 13:30-15:30 安全知识考核及电工安全操作规程培训5. 15:30-16:00 培训结业及颁发证书培训费用：由公司自行承担，培训期间工资照发培训考核：结合每日培训内容进行考核，合格者颁发结业证书培训效果评估：培训结束后，对员工进行满意度调查及实际工作技能水平评估培训材料准备：培训资料、PPT、安全设备等特别提示：培训期间，公司严格遵守安全生产规定，确保员工参与培训期间的安全。
备注：本培训计划表仅供参考，具体培训内容及安排可能会根据公司实际情况进行调整。
农机培训计划
2011年农机手培训计划为了更好地使农机手服务于农民, 提高农机从业人员的劳动技能和整体素质，加强行业管理、促进农机化事业健康发展,保障农机手在作业时无事故,特制订2011年农机手培训计划.一培训时间:2011年在6月份和8月份分别对农机手进行两次培训.二培训内容农机安全知识,列举实例,农机操作规程.讲解农机从业职业道德、农机法律法规、农业机械基础知识、农机技能操作等知识三目的与要求通过培训,使全镇农机手能够学习科技知识，传播农机技术，不断满足广大农民对新机具、新技术的需求，为发展农业生产力，促进农村经济社会的全面、协调、可持续发展做出积极贡献。
四保障措施1. 积极宣传，扎实推进并充分利用一切可以利用的新闻媒介，做好宣传工作.2.加强学习，努力提高农机手整体素质继续强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。
3. 拓宽农机培训领域、拓展发展思路采取灵活多样的培训方式，规模较大时，采取集中培训形式，培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织现场培训。
4. 规范培训，提高农机培训质量严格按照农业部颁布的《教学计划和教学大纲》要求, 切实提高培训质量. 把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员，让他们熟练操作和安全生产。
针对培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式，规模较大时，采取集中培训形式，培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织现场培训。
2011年4月20日篇二：农机培训教学计划黄梅县新型职业农民培育农机驾修服务培训班教学计划一、培训对象新型职业农民培育对象从认定的农村实用人才信息库选取，培训对象原则上不超过55周岁，同一对象三年内只能享受一次同类培训，重点培育从事农业产前、产中、产后服务的农机服务员。
二、培训目标1、贯彻落实2015年中央和省委一号文件精神，结合我县实际情况，着力培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍为加快发展现代农业和建设农业强县提供重要的人才支撑2、掌握有关机械的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识；3、强化农业机械安全生产的责任意识；4、拓展新型农业、多功能农业、资讯农业等现代农业的发展理念；三、培训地点：黄梅县小池镇四、培训分段安排及依据：根据省和县的实施方案结合当地农村实际情况，本班次培训总学时量42学时，分为理论教学、实训实习、考试考核及教学辅导四个模块。
2011年校本培训计划、总结
百什户民族小学校本培训计划校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想:确立"学研结合、课题带动、分层培训、共同发展"的校本培训策略，明确以人为本的指导思想，深入学习领会新课程精神，构建新课程理念与教育实践的操作平台；遵循教师成长规律，面向全体教师，以提高职业道德和实施素质教育、课程改革水平为目标，着力培养自尊、自强、自立的，有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才，建设一支具有高尚师德、渊博知识、全面能力、勇于开拓创新的教师队伍，切实提高教师素质，有效地推动我校新课程的实施。
二、工作目标及主要措施:1、师德培训进一步提高我校教师队伍的职业道德水准,争做学生爱戴、家长信赖的老师。
(学生和家长的满意率不低于90%以上)增强教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。
教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们将通过观看录像的方式,以各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。
组织教师认真学习有关文件,重视教师职业情感的培养。
学习教育政策法规,增强法规意识。
学习师德规范,学习师德高尚的教师的典型事迹等,以先进促奋进。
开展“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”的主题教育活动,发挥教师在师德教育中的主体作用。
使全体教师能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。
2、加强现代教育技术的培训教育的发展需要我们教师更新教育观念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。
本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训,其主要内容:(1)课件制作,逐步使我校中青年教师人人都能熟练制作和使用课件上课;(2)电教仪器设备使用的培训。
培训计划跟踪表 Training Plan Tracking Form
中高层管理者系列 Management Training 资格认证系列 Certificate 内部培训系列 Internal workshops 职业素质与自我发展 Employee diathesis & Skill development 运营及事务管理系列 Operation & General training KPS培训 KPS Training EHS培训 EHS Training
1～5月完成
MTP中高层管理培训 MTP for Manager level 高层管理能力培训 Sr Management team management skill improvement
项目管理师 PMP 注册税务师 Certified Tax Agents 退税员证 Tax Refunds training 安全员证 Certified Safety
英语培训 English Training
薪酬架构设计 Salary grading designing 行政管理培训 Administration Training 创新思维 TRIZ and Creating
精益基础概念 Lean basic 5S和目视化管理 5S and VM 8大浪费 8 waste
成功的市场营销 Successful marketing Practices
商务和法务管理Commercial and Law management
2012-10-30
Knorr-Bremse Group
1
软件使用 Office 会议与邮件管理 Meeting and e-mail management 压力管理与情绪控制 Pressure release and emotion control
“三项岗位”培训计划
关于抓好“三项”岗位人员培训的通知2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司顺应全省转型发展、跨越发展大势，实施集团公司“十二五”发展规划的第一年，我矿在认真组织“十一五”的员工教育培训工作，认真抓好今年员工培训各项管理工作，把培训作为员工的重要福利，不断提升员工的综合素质，为我矿安全生产打下良好的基础，特制定本工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，适应集团公司转型和跨越大发展的要求，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》、集团公司安全1号文件精神，坚持“管理、装备、培训”并重原则；坚持落实“先培训。
后上岗”的制度，盘活集团内外教育培训资源，进一步提升全员综合素质，促进员工素质提升与企业大发展的共同成长。
二、目标1、抓好“三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）”的安全资格培训，培训率和换证复训率达到100％。
三、主要工作各部门要以人为本，认真抓好员工的教育培训及其管理工作，不断提升员工的素质，确保我矿的安全生产。
结合今年的实际要重点做好以下工作：（一）强化全员安全培训，提升员工安全意识。
贯彻落实潞矿安字【2011】1号文件精神，切实抓好全员安全意识和素质的提升，强化以人为本的安全教育培训理念，认真抓好员工的安全技术培训工作。
1、根据省煤炭工业厅相关文件精神，安排和抓好煤矿安全经营单位主要负责人和A类安全生产管理人员（总工程师、副矿级、副总工程师以上）的安全陪（复）训及其管理工作。
2、要根据《关于加强煤矿安全培训档案规范化管理的通知》（潞矿职教字【2009】345号）的精神，建立健全培训档案管理制度，认真抓好培训档案的规范化管理，符合标准化管理的要求。
（二）抓好员工技能培训，提升员工岗位技能各部门要立足实际，面向基层队组，以“干什么学什么、用什么学什么，在工作中学习、在学习中工作”的岗位技能培训共组思路，坚持培训是员工最大福利的理念，强化员工各种岗位技能培训，重点要加强各级管理人员的专业技术培训、各岗位员工技能培训工作；特别是要采用各种实用性、实际效果的、可操作性的管理办法，提升员工岗位操作技能，打造专业化队伍。
安全教育及安全活动记录
安全教育及安全活动记录文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]建设工程施工安全标准化管理资料（第四册）安全教育及安全活动记录工程名称：2011-9号A地块及2012-14号A地块34#、35#楼、地下车库（人防）、附属用房、商业用房工程建设单位：苏州高新（徐州）置地有限公司施工单位：江苏九鼎环球建设科技集团有限公司监理单位：江苏平正建设工程管理有限公司江苏省建筑安全监督总站制目录安全教育培训项目部安全培训计划表项目部作业人员花名册项目部施工机具操作人员花名册项目部职工安全培训记录汇总表项目部职工安全培训情况登记表日常安全教育记录附：职工三级教育卡片建筑工人业余学校管理台帐建筑工人业余学校基本情况建筑工人业余学校章程建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学员守则建筑工人业余学校组织机构图建筑工人业余学校师资人员配备表建筑工人业余学校学员名单建筑工人业余学校达标自评表建筑工人业余学校教学计划安全活动记录项目部安全活动记录项目部安全会议记录班组（日）安全活动记录班组（周）安全讲评记录安全教育培训说明1．实行总分包的工程项目，总包单位应针对本项目实际情况，统一编制职工安全教育培训计划，并报企业安全管理部门审批。
2．项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。
项目经理、专职安全管理人员、其他管理人员、特种作业人员每年接受安全教育培训的时间分别不得少于30、40、20、20学时；其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
3．项目部新进场职工必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15．15．20学时。
4．特种作业人员应当由省级建设行政主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；施工机具操作人员应参加企业组织的安全生产培训，合格后可上岗。
陶瓷有限公司2011年安全培训计划
今年的安全培训内容主要包括一下几个方面：
1.预防机械伤害。
2.用电安全及触电急救。
3.设备的日常保养注意事项和常见故障的排除。
4.火灾的预防及消防设施的使用。
5.燃气的安全使用。
6.生产或维修中的工具的安全使用。
7.工厂内及上下班途中的交通安全。
具体培训日程安排如下：
第四周
修磨、包装
八月
第二周
二线三线机压
筛木屑组
第四周
三线窑务
装车、烧窑
九月
第二周
一线机压
筛木屑组
第四周
一线窑务
装车、烧窑
十月
第二周
设备部
机修组
第四周
三线切割
手工切割
十一月
第二周
二线手工车间
木工组
第四周
三线机压
自动切坯组
十二月
第二周
一线切割
手工切割组
第四周
二线手工车间
手工砖组
日期
部门
班组
二月
第二周
设备部
机修组
第四周
三线切割
1配料组
第四周
三线机压
自动切坯组
四月
第二周
三线切割
手工切割组
第四周
一线切割
手工切割组
五月
第二周
一线机压
上料、打料、开砖组
第四周
设备部
机修组
六月
第二周
二线机压
上料、打料、开砖组
第四周
叉车组
七月
第二周
手工车间
胶泥车间、泡沫球
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明xxxxxxxx工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2011年度培训计划HYJZ-JL-10-05编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表HYJZ-JL-05-15培训记录表HYJZ-JL-06-15培训记录表HYJZ-JL-07-15培训记录表HYJZ-JL-08-15培训记录表HYJZ-JL-09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日。
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2011年安全培训计划表
江苏卓易信息科技有限公司
年度安全培训计划表
年度：2012 年` 编号：
序号计划培训
时间培训教材参加培训
人员
1 2012.3 建筑法、安全生产条例、各工种操作规程全员
2 2012.6 建管条例、2012年度公司安全生产管理目
标
全员
3 2012.7 安全生产规章制度及奖惩办法，防火、防触
电、防坍塌的知识及应急措施
全员
4 2012.9 JGJ59-99安全检查标准，落实企业安全主
体责任制的相关知识
全员审核：黄成术批准：韩家中
年度安全培训考核记录表
培训老师：韩家中时间：2011年4月建管条例、2011年度公司
安全生产管理目标
地点：办公室会议室培训方式：授课参加的人员名单：
培训内容摘要：建管条例、2011年度公司安全生产管理目标
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
年度安全培训考核记录表
时间：2011年4月安全生产规章制度及奖
惩办法，防火、防触电、
防坍塌的知识及应急措
施培训老师：韩家中
地点：办公室会议室培训方式：授课
参加的人员名单：
培训内容摘要：安全生产规章制度及奖惩办法，防火、防触电、防坍塌的知识及应急措施
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
年度安全培训考核记录表
时间：2011年4月JGJ59-99安全检查标准，
培训老师：韩家中
落实企业安全主体责任
制的相关知识
地点：办公室会议室培训方式：授课
参加的人员名单：
培训内容摘要：JGJ59-99安全检查标准，落实企业安全主体责任制的相关知识
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
管理人员培训考核成绩花名册（2010）
序号姓名性别文化程度岗位住址分数
98 1 韩家中男大专经理巫山县巫
峡镇
91 2 黄成术男大专副经理巫山县巫
峡镇
90 3 刘双明男大专副经理巫山县巫
峡镇
91 4 刘丹明男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 5 陈化国男大专项目经理巫山县巫
峡镇
95 6 陈义平男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 7 黄宗安男大专项目经理巫山县巫
峡镇
90 8 刘毅男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 9 张家坤男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 10 张勇男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 11 颜美芳男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 12 梁家贤男大专项目经理巫山县巫
峡镇
90 13 刘广远男大专项目经理巫山县巫
峡镇
91 14 郑昌和男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 15 周佑善男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 16 刘洪舜男大专项目经理巫山县巫
峡镇
91 17 王强男大专项目经理巫山县巫
峡镇
18 向伟男大专安全员巫山县巫
92
峡镇
19 周劲男大专安全员巫山县巫
93
峡镇
20 蒋帮虎男大专安全员巫山县巫
92
峡镇
21 胡宗莲女大专安全员巫山县巫
88
峡镇
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
重庆大明顺建筑工程有限公司
特殊工种人员培训考核成绩花名册（2010）
序号姓名性别文化程度工种住址分数
85 1 柴春祥男职高起重机操作巫山县巫
峡镇
2 刘显兴男职高起重机操作巫山县巫
86
峡镇
3 黄宗相男职高架子工巫山县巫
87
峡镇
85 4 黄宗海男职高架子工巫山县巫
峡镇
5 范安平男职高架子工巫山县巫
90
峡镇
6 孙德毅男职高架子工巫山县巫
88
峡镇
7
8
9
10
11
12
13
14
15。