计量标准的建立考核及使用
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法可以分为两个方面进行评估：定性考核和定量考核。
定性考核主要是通过人工观察、实地考察和专家评审等方式，对计量标准的合理性、科学性和可行性进行评估。
具体的考核办法包括：
1. 历史回顾：回顾该计量标准的制定过程、修订过程和实施情况，分析其科学性和有效性。
2. 实地考察：前往使用该计量标准的相关单位或实验室，了解其在实际工作中的应用情况和效果。
3. 集体研讨：组织专家、学者和相关人员进行讨论和研讨，评价该计量标准的适用性和优缺点。
4. 文献研究：查阅相关的文献和研究成果，了解该计量标准在学术研究中的应用和认可程度。
5. 常规核查：对计量标准的编制者和执行者进行问卷调查和面谈，了解其对该标准的认识和使用情况。
定量考核主要是通过数据分析和技术手段进行评估，具体的考核办法包括：
1. 数据统计：收集使用该计量标准的数据，对其进行统计分析，
评估该标准在实际应用中的效果和影响。
2. 比较分析：将该计量标准与其他同类标准进行对比，分析其优势和不足之处。
3. 模型建立：建立数学模型或模拟实验平台，评估该计量标准在不同情况下的适用性和准确性。
4. 误差分析：对使用该计量标准进行的测量数据进行误差分析，评估该标准的准确性和稳定性。
5. 模糊综合评价：综合考虑各方面的因素，采用模糊综合评价方法对该计量标准进行评估和排名。
通过定性和定量两个方面的考核，可以全面地评估计量标准的合理性和可行性，为标准的制定者和执行者提供改进的方向和依据，保证计量标准的科学性和有效性。
JJF《计量标准考核规范》实施指南
JJF1033-2008《计量标准考核规范》实施指南《计量标准考核(复查)申请书》填写说明●申请计量标准考核的单位应按要求填写《计量标准考核（复查）申请书》。
无论申请新建计量标准，或计量标准的复查考核均应提供《计量标准考核（复查）申请书》原件2份和电子版各1份（格式按省局规定）。
●各栏目的填写要点和具体要求如下：A.封面● 1 “ [ ] 量标证字第号”填写《计量标准考核证书》的编号。
新建计量标准申请考核时不必填写，待考核合格后，根据主持考核的质量技术监督部门签发的《计量标准考核证书》填写《计量标准考核证书》的编号。
● 2 “计量标准名称”和“计量标准代码”按《计量标准命名规范》JJG1022-1991的规定查取计量标准名称和代码。
《计量标准命名技术规范》中没有的，可按该规范规定的命名原则进行命名。
● 3 “申请考核单位”和“组织机构代码”分别填写申请计量标准考核（或复查）单位的全称和该单位的组织机构代码。
申请考核单位的全称应与本申请书“申请考核单位意见”栏内所盖公章中的单位名称完全一致。
● 4 “单位地址”和“邮政编码”分别填写申请计量标准考核（或复查）单位的具体地址，以及所在地区的邮政编码。
● 5 “联系人”和“联系电话”联系人可以是该单位分管计量标准的负责人，也可以是所建计量标准的具体负责人。
联系电话应是联系人的办公电话号码（同时注明所在地区的长途区位号码），或手机号码。
● 6 “ 年月日”填写申请计量标准考核（或复查）单位提出计量标准考核（或复查）申请的日期。
该日期应与本申请书“申请考核单位意见”一栏内的日期相一致。
B.申请书内容● 1 “计量标准名称”与本申请书封面的“计量标准名称”栏填法一致。
● 2 “计量标准考核证书号”申请新建计量标准时不必填写，申请计量标准复查时应填写原《计量标准考核证书》的编号,并与本申请书封面的相关栏目填法一致。
● 3 “存放地点”填写该计量标准存放部门的名称，存放地点所在的地址、楼号和房间号。
计量标准考核办法
计量标准考核办法一、引言。
计量标准是保障产品质量和量度准确性的重要手段，而计量标准的考核则是评估计量标准执行情况和效果的重要环节。
为了规范计量标准的考核工作，制定本办法。
二、考核对象。
1. 计量标准的制定单位和管理单位；2. 计量标准的执行单位；3. 计量标准的使用单位。
三、考核内容。
1. 计量标准的制定和修订情况；2. 计量标准的执行情况；3. 计量标准的使用情况；4. 计量标准的管理情况。
四、考核方式。
1. 文件审查，对计量标准的制定和修订过程进行审查，包括制定依据、程序、参与人员等；2. 现场检查，对计量标准的执行单位进行现场检查，了解其执行情况和存在的问题；3. 调查问卷，对计量标准的使用单位进行问卷调查，了解其对计量标准的使用情况和反馈意见；4. 专家评审，邀请相关领域的专家对计量标准进行评审，提出意见和建议。
五、考核标准。
1. 制定和修订情况，是否符合国家相关法律法规和标准制定程序，是否充分考虑了行业实际情况和用户需求；2. 执行情况，是否按照计量标准的要求进行执行，是否存在违规行为和不合格情况；3. 使用情况，使用单位是否按照计量标准进行使用，是否存在不规范使用和误差较大情况；4. 管理情况，管理单位是否建立健全了计量标准管理制度，是否对计量标准进行了有效管理和监督。
六、考核结果处理。
1. 优秀，对于符合标准要求且表现优秀的计量标准，给予表彰和奖励；2. 合格，对于符合标准要求但有一定改进空间的计量标准，给予督促整改和指导意见；3. 不合格，对于不符合标准要求且存在严重问题的计量标准，给予警告并责令整改，情节严重者依法追究责任。
七、考核周期。
1. 计量标准的制定单位和管理单位每年进行一次考核；2. 计量标准的执行单位每半年进行一次考核；3. 计量标准的使用单位每季度进行一次考核。
八、总结。
本办法的制定旨在规范计量标准的考核工作，促进计量标准的健康发展和提高计量准确性，希望各相关单位严格执行，确保考核工作的公正、公平和有效性。
计量标准考核规范
计量标准考核规范引言：计量是科学技术和社会经济活动中重要的基础工作，计量标准是保证计量结果准确可靠的重要保证。
为了确保计量标准的稳定性和一致性，需要采取一定的考核措施。
本文将探讨计量标准考核规范及其重要性，并提出相应的实施方案。
一、计量标准考核的重要性1.确保计量结果准确可靠：计量标准的准确性直接影响到计量结果的可靠性，而计量结果的可靠性对科学研究、工程设计和国家贸易等有着重要的影响。
因此，通过计量标准考核，可以保证计量结果的准确可靠。
2.维护市场秩序和公平竞争：计量标准是衡量产品和服务质量的重要指标，它对市场秩序和公平竞争具有重要影响。
通过计量标准考核，可以确保市场上所涉及的产品和服务都符合相应的计量标准，维护市场秩序和公平竞争。
3.提高计量机构的管理水平：计量标准考核是对计量机构管理水平的一种检验和评估，可以促进计量机构的管理水平不断提高，提高计量工作的质量和效率，为经济社会发展提供坚实的保障。
二、计量标准考核规范的制定1.确定考核内容和指标：计量标准考核规范应明确考核的内容和指标，包括计量标准的准确性、一致性、稳定性等方面。
同时，还应考虑到不同行业的特点和需求，对不同行业的计量标准进行差异化的考核。
2.制定考核方法和标准：计量标准考核规范应明确考核的方法和标准，包括考核的具体步骤、考核的周期和频率、考核所需的设备和人员等。
同时，还应考虑到考核的科学性和可操作性，尽量简化和标准化考核的流程和指标。
3.建立考核机制和流程：计量标准考核规范应明确考核的机制和流程，包括考核的组织机构、责任分工、流程控制和结果反馈等。
同时，还应建立和完善不同层级和不同行业之间的考核协作机制，促进信息共享和经验交流。
4.加强监督和评估：计量标准考核规范应加强对考核过程的监督和评估，及时发现和纠正考核中存在的问题和不足。
同时，还应建立健全的追责机制，对考核结果进行奖惩和激励，提高考核的严肃性和权威性。
三、计量标准考核的实施方案1.定期组织考核活动：根据计量标准考核规范，定期组织计量标准的考核活动，包括自查、互查和第三方评估等，以确保计量标准的准确性和一致性。
一级注册师培训资料(计量实务)
二 、检定 、校准和检测过程
（四） 检定 、校准 、检测环境条件的控制 实验室的照明 、 电源 、温度 、湿度 、气压、
灰尘 、 电磁干扰 、噪声 、振动等环境条件 为了达到环境条件要求 ， 就要配备监视和
并形成文件。
4
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 检定依据国家计量检定系统表和国家计量检
定规程 校准根据顾客的要求选择适当的技术文件 计量器具新产品型式评价应使用国家统一型
式评价大纲
5
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 商品量计量检验依据JJF1070-2005《定量包
进口检定《中华人民共和国进口计量器具 型式审查目录》
仲裁检定
一 、检定 、校准和检测概述
· （2） 按照管理性质分类 · 强制检定 :定点定期的检定 。强制检
定的对象包括两类 :一类是计量标准器具, 另一类是强制工作计量器具。 · 非强制检定
0
二 、检定 、校准和检测过程
检定 、校准 、检测过程是本节的核 心内容
4、检定周期和校准间隔的确定 5、周期检定（校准） 计划的编制 6、计量标准器具和配套的测量仪器
的管理 7、仲裁检定的实施
一 、检定 、校准和检测概述
（一 ）检定
1 、定义
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法 定要求的程序 ，它包括检查 、加标记和（或） 出 具检定证书 ”。 2 、检定对象 、 目的 、依据和工作内容 3 、特点
（ 一 ）伪造检定数据的； （二） 出具错误数据 ，给送检一方造成损失的； （三） 违反计量检定规程进行计量检定的； （四） 使用未经考核合格的计量标准开展检定的； （五） 未取得计量检定证件执行计量检定的。
计量标准考核办法
计量标准考核办法2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号发布，自2005年7月1日起施行。
根据2018年3月6日质检总局令第196号第一次修改，根据2018年12月21日国家市场监督管理总局令第4号第二次修改第一条为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。
第二条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。
第三条本办法所称计量标准考核，是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门（以下简称质量技术监督部门）对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。
计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。
第四条国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）统一监督管理全国计量标准考核工作。
省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。
第五条国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家质检总局主持考核；地（市）、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级质量技术监督部门主持考核；各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。
国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准，由同级的质量技术监督部门主持考核。
国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家质检总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级质量技术监督部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。
第六条进行计量标准考核，应当考核以下内容：（一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准；（二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；（三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地；（四）配备至少两名具有相应能力，并满足有关计量法律法规要求的计量检定或校准人员；（五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等；（六）计量标准的稳定性和检定或者校准结果的重复性符合技术要求。
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法一、背景介绍。
计量标准作为保障产品质量和公平交易的重要手段，在现代社会中发挥着重要的作用。
为了确保计量标准的有效实施，需要建立科学合理的考核办法，对计量标准进行全面、客观、公正的评估和检查。
本文将从计量标准的考核办法入手，探讨其具体内容和实施方法。
二、考核内容。
1. 计量标准的制定过程。
考核人员需要对计量标准的制定过程进行审查，包括相关法律法规的遵守情况、专家组的参与程度、公众意见的征求情况等。
同时，还需要对标准的科学性、合理性进行评估，确保制定过程符合规范，结果合理可行。
2. 计量标准的实施效果。
通过对计量标准实施后的效果进行考核，包括对产品质量、市场秩序、消费者权益等方面的影响进行评估。
同时，还需要考察标准实施后的社会经济效益，确保标准的实施能够产生积极的社会效果。
3. 计量标准的更新和修订情况。
随着科技的发展和社会的变化，原有的计量标准可能需要进行更新和修订。
考核办法需要对标准的更新和修订情况进行审查，确保标准能够及时跟进，适应市场需求和技术进步。
三、考核方法。
1. 文件审查。
考核人员可以通过查阅相关文件和资料，了解计量标准的制定、实施和修订情况。
包括标准制定的程序文件、实施后的监测报告、修订的依据和程序等，以便全面了解标准的全貌。
2. 现场检查。
通过实地走访，考核人员可以了解标准实施的具体情况，包括生产企业的生产流程、产品质量情况、市场销售情况等。
同时，还可以与相关部门和专家进行交流，获取更多的信息和意见。
3. 数据分析。
考核人员可以通过对相关数据的分析，评估标准实施后的效果。
包括产品质量数据、市场监测数据、消费者投诉数据等，以客观的数据为依据，进行综合评估。
四、考核结果的运用。
考核结果将作为计量标准制定和修订的重要依据，对于合格的计量标准，可以继续保持实施；对于存在问题的计量标准，需要及时修订和完善。
同时，考核结果还可以为政府监管部门和企业提供参考，促进计量标准的有效实施和质量提升。
计量标准考核规范2022
计量标准考核规范2022一、引言计量标准考核是指对计量标准的执行情况进行评估和检验的过程，旨在确保计量标准的准确性和可靠性。
计量标准考核对于保障计量结果的可靠性、推动计量工作的发展具有重要意义。
为了规范计量标准考核工作，提高计量标准的质量和水平，制定本规范。
二、计量标准考核内容1. 校准检验：对计量标准的基本误差进行测定，以验证其准确性和可靠性。
2. 环境适应性检验：对计量标准在不同环境条件下的影响进行评估，以确定其适应性和稳定性。
3. 使用性检验：对计量标准的使用方法和操作规程进行评估，以确定其使用性和操作简便性。
4. 维护管理检验：对计量标准的维护管理情况进行评估，以验证其维护管理能力和有效性。
5. 传递准确性检验：对计量标准的传递过程进行评估，以确保计量结果的准确性和可靠性。
三、计量标准考核方法1. 校准检验方法：采用国家或行业标准的方法，进行校准检验，并记录检验结果和校准日期。
2. 环境适应性检验方法：通过更改环境条件，如温度、湿度等，对计量标准进行评估，记录评估结果和环境条件。
3. 使用性检验方法：采用标准化的使用方法和操作规程，对计量标准的使用性进行评估，记录评估结果和评估日期。
4. 维护管理检验方法：对计量标准的维护管理情况进行评估，包括保养计划、维护记录等，记录评估结果和维护管理情况。
5. 传递准确性检验方法：通过对计量标准的传递过程进行评估，如传递链路、传递误差等，记录评估结果和传递过程。
四、计量标准考核周期根据计量标准的使用情况和要求，制定适当的考核周期，一般不超过一年。
五、计量标准考核记录1. 校准检验记录：包括校准检验结果、校准日期、操作人员等。
2. 环境适应性检验记录：包括评估结果、环境条件、评估日期等。
3. 使用性检验记录：包括评估结果、使用方法、操作规程、评估日期等。
4. 维护管理检验记录：包括评估结果、维护记录、维护日期等。
5. 传递准确性检验记录：包括评估结果、传递链路、传递误差、评估日期等。
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一、思考题1．建立计量标准的依据和条件是什么?答：法律依据：（1）《中华人民共和国计量法》（全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日执行）第六条、第七条、第八条、第九条。
（2）《中华人民共和国计量法实施细则》（国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施）第七条、第七条、第九条、第十条。
（3）《计量标准考核办法》（国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14号发布，2005年7月1日起实施）共24条。
技术依据：（1）国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》（2008年1月31日发布）2008年9月1日起实施。
（2）国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。
条件：（1）经计量检定合格；（2）具有正常工作所需要的环境条件；（3）具有称职的保存、维护、使用人员；（4）具有完善的管理制度。
2．计量标准如何命名?答：3．计量标准考核应当遵守哪些原则?答：计量标准考核应当遵循以下原则：（1）执行考核规范的原则：计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008《计量标准考核规范》。
（2）逐项考核的原则：计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考核。
（3）考评员考评的原则：计量标准考核实行考评员考评制度。
考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格，并取得考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。
4．计量标准的考核要求包括哪些方面?答：计量标准考核应当考核以下内容：（1）计量标准器及配套设备齐全，计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格（没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准），配套设备经检定合格或校准。
（2）具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料。
（3）具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（4）具备与所开展量值传递工作相适应的工作人员，开展计量检定工作，应当配备两名以上获得相应检定项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员。
（5）具有完善运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准保存制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录、证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案制度等。
（5）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
5．如何配置计量标准器及配套设备?答：计量标准器及配套设备应满足以下要求：（1）计量标准器及配套设备（包括计算机及软件）的配置应当科学合理、完整齐全，并能满足开展检定、校准工作的需要。
（2）计量标准器及重要配套设备（包括计算机及软件）的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定。
（3）计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准，应有连续、有效的检定或校准证书。
6．计量标准如何进行定期溯源?答：计量标准应当定期溯源。
计量标准器及主要配套设备的检定周期不得超过检定规程规定的周期；如果是结果校准的，复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔；如果是校准机构给出的复校时间间隔，用户应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准；如果校准机构没有给出复校时间间隔，用户应当自行制定合理的复校时间间隔定期校准；当不可能采用计量检定或校准方式溯源时，则应当定期参加实验室时间的比对，以确保计量标准量值的可靠性和一致性。
7．计量标准如何进行有效溯源?答：计量标准应当有效溯源。
计量标准器应当向法定计量检定机构或授权计量技术机构溯源，主要配套设备可向具有相应测量能力的计量技术机构溯源；有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当以检定方式溯源，不得以校准方式溯源，检定项目必须齐全，检定周期不得超过计量检定规程的规定；没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当依据国家计量校准规范进行校准；如没有国家计量校准规范，可参照有效的校准方法进行校准；只有当不能以检定或校准方式溯源时，才可采用比对方式，确保计量标准器的一致性；对计量标准的标准物质，要求使用处于有效期内有证标准物质。
8．计量标准的主要计量特性包括哪几个方面?答：计量标准的主要计量特性包括：测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等。
9．如何进行计量标准的重复性试验?答：在重复性条件下（要求是相同的测量方法；相同的观测者；相同的测量条件；相同的计量标准和相同的地点），用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n 次独立重复测量，若得到的测量结果为()n i y i ,,2,1---=为()()11--=∑=n y y y s n i i i10．如何进行计量标准的稳定性考核?答：（1）对于新建计量标准，每隔一段时间（对于一个月），用该计量标准对核查标准进行一次n组的重复测量，取算术平均值作为该组的测量结果。
共观测m组（m≥4）.取m个测量结果中最大值和最小值之差，作为新建计量标准在该时间段内的稳定性。
（2）对于已建立的计量标准，每年用被考核的计量标准对核查标准进行一组n次的重复测量，取算术平均值作为测量结果。
以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内计量标准的稳定性。
11．如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定?答：（1）应有对被检定或被校准对象进行检定或校准时所得结果的测量不确定度评定详细过程，并给出给出各不确定度分量的汇总表。
（2）如果计量标准可以检定或校准多种参数，则应分别评定每种参数的测量不确定度。
（3）原则上对每一个测量点，都应给出测量结果的不确定度。
（4）如果检定或校准的测量范围很宽，可分段给出其测量不确定度；对于校准来说，如果用户只在某几个测量点或某段范围使用，可以给出这几个测量点或该段范围的测量不确定度。
（5）当包含因子的数值是直接取定的，2k，扩展不确定度应当用U表示。
当包含因子的数值是由规定的置信概率p并根据被测量的分布计算得到时，扩展不确定度U表示。
应该用p12．如何进行检定或校准结果验证?答：检定或校准结果的验证一般应通过更高一级的计量标准采用传递比较法进行验证，在没有更高一级的计量标准时，也可以通过具有相同准确度等级的实验室之间的比对进行验证。
（1）传递比较法：用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象，然后将该被测对象用另更高一级的计量标准进行测量。
若用被考核计量标准和高一级计量标准进行测量时的扩展不确定度)295，下同时的或（U k U =分别为ref lab U U 和，它们的测量结果分别为ref lab y y 和，在两者的包含因子近似相等的前提下应满足：22rel lab rel lab U U y y +≤-当3lab ref U U ≤时， 可忽略ref U 的影响，上式可为：lab rel lab U y y ≤-。
(2)比对法：若被考核实验室的测量结果为lab y ，其测量不确定度为lab U ，在被考核实验室测量结果的方差比较接近各实验室的平均方差，以及各实验室的包含因子均相同的条件下，应满足：lab lab U nn y y 1-≤-。
13．如何进行文件集的管理?答：对每一项计量标准都应当建立一个文件集，指定专人负责保管、更新的管理工作，文件集要有目录，所有文件均应现行有效，并规定合理的保存期限，保证文件的完整性、真实性、正确性。
14．如何确认计量标准的测量能力?答：可以通过以下两种方式进行计量标准测量能力的确认：（1）通过现场实验的方式确认计量标准测量能力。
通过现场实验的结果以及检定或校准人员实际的操作和问答问题的情况，判断计量标准测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
（2）通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力。
通过对申请考核单位提供的测量能力的验证、稳定性考核、重复性试验等技术资料，综合判断计量标准是否处于正常工作状态和测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
15．策划建立计量标准时要考虑哪些要素?答：建立计量标准要从实际出发、科学决策、讲求实效，减少建立计量标准的盲目性，策划建立计量标准时应考虑以下要素：（1）进行需求分析，对国民经济和科学发展的重要和迫切程度，尤其分析被测量对象的测量范围、测量准确度和工作量；（2）需建立的基础实施与条件，实验场所面积、恒温条件及能耗等；（3）建立计量标准需购置的计量标准器、配套设备及技术指标；（4）是否有或需培训使用、维护及操作人员；（5）计量标准的考核、使用、维护及量值传递保证条件；（6）建立计量标准的物质、经济、法律等基础条件。
16．建立计量标准需要做哪些技术准备?答：建立计量标准的过程是一个技术性很强的工作过程，它要确定计量标准的计量性能和功能，完成计量标准器及配套设备及设施的配置，进行有效溯源，培训人员，重复性试验，稳定性考核及建立文件集等工作。
申请建立计量标准的单位应按照JJF1033-2008第4章“计量标准的考核要求”，做好七方面技术要求的准备。
（1）科学合理配置计量标准器及配套设备；（2）计量标准器及主要配套设备进行有效溯源，并取得有效检定或校准证书；（3）新建计量标准应当至少进行半年的试运行，在此期间考察计量标准的重复性和稳定性；（4）完成《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》的填写；（5）环境条件及设施应当满足开展检定或校准工作的要求，对环境条件进行有效监测和控制；（6）每个项目至少应有两名持证的检定或校准人员；（7）建立计量标准文件集。
17．如何填写《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》?答：见一级注册计量师下册（P355页）《计量标准考核（复查）申请书》的填写与使用说明，（P359页）《计量标准技术报告》的填写与使用说明。
18．计量标准考核程序是怎样规定的?答：计量标准考核是国家行政许可项目，其行政许可项目的名称为计量标准器具核准。
计量标准器具核准行政许可实行四级许可，即由国家质检总局、省（自治区）、地（市）和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。
（1）计量标准考核的申请。
申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请，并按要求提交6个方面的资料。
（2）计量标准考核的受理。
主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审，符合要求的发送受理决定书；不符合要求的，但能立即更正的，更正后符合要求的发送受理决定书；不能立即更正的，应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容，发送补证告知书。