国家税务总局个税最新政策
重磅!个人所得税新政策,2024全面实施
重磅！个人所得税新政策，2024全面实施
个人所得税现在有个人经营所得税、个人劳务报酬所得税以及个人薪金所得税区分，每种不同的税种缴纳的税率是不一样的。
其实，目前对于个人所得税上，也出现了相关的通知公告，这些信息都要了解到。
1.境内上市公司（指上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所上市交易的股份公司）授予个人的股票期权、限制性股票、股权奖励。
向主管税务机关备案，个人可自取得股权奖励之日起，在不超过36个月的期限内，缴纳个人所得税。
纳税人在此期间内离职的，应在离职前缴清全部税款！从2024年1月1日到2027年12月31日执行！
2.自2023年1月1日起执行至2027年12月31日，对前海工作的香港居民，其个税包括综合所得、经营所得以及地方政府认定的人才补贴性所得，超过香港税负的部分予以免征。
从上述的个税相关政策来看，其实，针对性很强，并不适用于多数的个人。
那么，目前，在个人所得税上，我们现在一些优惠政策还是不适合多数。
目前，在关于个税上的优惠，其实，我们可以了解到现在很多的都是选择设立个体工商户，申请享受核定征收政策来减轻自身的税负压力！
当然，目前，政策主要就是个税可以申请享受到核定0%—1%的税率优惠，增值税就是按照减免政策，120万以下免征。
120万以上按照1%的税率征收，综合下来，个体工商户缴纳的税率就是在2%左右！申请享受这个优惠，要保证业务真实，保证三流一致或是四流一致，
合理合法的申请享受！
当然，现在还有很多的补贴和补助其实也是不属于征税项目的。
比如什么福利费、救助金、抚恤金、工伤保险待遇免税、生育津贴等，都是免税的！
申明：文章来源转载自工一種一浩《税穗》了解详情可移步。
2023个人所得税税收优惠政策最新
2023个人所得税税收优惠政策最新2023个人所得税税收优惠政策(一)疫情防控【政策要点】对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按规定取得的临时性工作补助和奖金，单位发给个人用于预防新冠的药品、医疗用品和防护用品等实务，免征个人所得税，执行期限延长至2023年12月31日。
【政策依据】《财政部税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2020年第10号)《财政部税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》(财政部税务总局公告2023年第4号)(二)全年一次性奖金【政策要点】对居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税;【政策依据】《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财政部税务总局公告2021年第42号)(三)免于办理个人所得税综合所得汇算清缴【政策要点】对居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。
【政策依据】《关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(税务总局公告2019年第94号)《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财政部税务总局公告2021年第42号)(四)自主就业退役士兵创业就业相关【政策要点】1.自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年(36个月，下同)内按每户每年12000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，限额标准最高可上浮20%;2.企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
2023年个人所得税标准及税收政策
2023个人所得税新标准
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
个人所得税税收政策
一、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，更高一级为45%，更低一级为3%，共7级。
二、.经营所得适用5级超额累进税率。
适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，更低一级为5%，更高一级为35%，共5级。
三、比例税率。
对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
2024个税速算扣除数
2024个税速算扣除数根据中国国家税务总局于2024年发布的最新个税速算扣除数，个税速算扣除数的计算公式如下：速算扣除数=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数其中，适用税率根据不同级次设置，根据2024年个人所得税税率表来确定。
个税速算扣除数是为了简化个人所得税计算过程而设定的一项数额，用于扣除税前收入计算个人所得税应纳税额。
个税速算扣除数的具体计算过程可以分为以下几步：步骤1：计算应纳税所得额应纳税所得额=年收入-扣除费用-五险一金-专项扣除-其他项扣除年收入是指个人一年的收入总额，包括工资、奖金、股权收入等。
扣除费用是指个人在取得收入过程中产生的费用，例如办公费用、差旅费等。
五险一金是指个人缴纳的社会保险费用和住房公积金等。
专项扣除是指根据国家规定的支出项目，可以进行一定数额的扣除，例如子女教育、赡养老人等。
其他项扣除是指一些特定个人支出的扣除，例如住房贷款利息等。
步骤2：查找适用税率根据2024年个人所得税税率表，查找适用税率。
税率表的级次越高，适用税率越高。
步骤3：计算个税速算扣除数根据步骤1中计算出的应纳税所得额和步骤2中查找的适用税率，可以计算个税速算扣除数。
举个例子来说明个税速算扣除数的计算过程：假设人的年收入为10万元，扣除费用为1万元，五险一金为2万元，专项扣除为1万元，其他项扣除为5000元，适用税率为10%。
那么，应纳税所得额为：应纳税所得额=10万元-1万元-2万元-1万元-5000元=5.5万元根据适用税率表可知，适用税率为10%，根据计算公式可得个税速算扣除数为：个税速算扣除数=5.5万元×10%-速算扣除数为了计算速算扣除数，需要根据适用税率表查找相应级次的速算扣除数。
以2024年为例，根据国家税务总局发布的个税速算扣除数表，级次与速算扣除数的对应关系如下：级次（起征点）速算扣除数（元）起征点以下03000元以下1500个税速算扣除数=5.5万元×10%-2755元=5500元-2755元=2745元因此，该人的个税速算扣除数为2745元。
2024年个人所得税减免税最全总结
2024年个人所得税减免税最全总结以下是关于2024年个人所得税减免税的最全总结：
1.个人所得税起征点提高：根据2024年个人所得税政策，个人所得税起征点将提高，具体提高幅度待官方公布。
2.家庭支出抵扣：家庭支出方面，2024年将继续实行家庭支出专项附加扣除政策，准确的额度待官方公布。
3.子女教育、继续教育费用抵扣：2024年将继续实行子女教育、继续教育费用抵扣政策。
具体抵扣标准待官方公布。
4.赡养老人支出抵扣：赡养老人支出方面，2024年将继续实行赡养老人支出抵扣政策。
具体抵扣标准待官方公布。
5.住房贷款利息抵扣：住房贷款利息抵扣政策在2024年继续实行，具体额度待官方公布。
6.医疗费用抵扣：个人在缴纳医疗保险后的个人支出可抵扣个人所得税，抵扣比例还需待官方公布。
需要注意的是，以上情况仅为目前已知的减免税政策，具体的减免税政策还需根据2024年官方文件的发布来确定，因此相关具体细节还需等待官方发布。
建议您及时关注国家税务局等官方媒体发布的最新政策信息。
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个税代扣代缴最新规定
个税代扣代缴最新规定个税代扣代缴是指雇主按照国家税法规定，从员工工资薪金中扣缴个人所得税并代员工一次性缴纳给税务机关。
最新规定对个税代扣代缴有以下几个方面的调整：首先，根据最新规定，个税起征点由每月3500元增加至5000元。
这意味着在工资薪金收入不超过5000元的人员，无需缴纳个人所得税。
其次，个税税率调整，分为七个档次，税率区间为3%到45%。
与此前的分类档次相比，新规定将分段缩小为5000元。
这一调整将减少了一些中低收入者的税负，也使得税收征管更加精确。
第三，个人税收优惠政策得到加强。
在一定条件下，居民个人每年可以享受的税前扣除项目将增加，包括子女教育支出、继续教育支出、赡养老人支出以及住房贷款利息等。
一方面，这些优惠政策将减少纳税人的税负，增加个人可支配收入；另一方面，也将鼓励群众增加教育和医疗等方面的消费。
此外，新规定还明确了个税代扣代缴的实施主体和责任。
企事业单位作为扣缴义务人，承担保密义务和代扣代缴义务。
个人与单位的税收关系也将更加明晰，减少了逃税漏税的可能性。
最后，新规定还要求各级税务机关提高办税效率和服务水平，推行更加便捷的税务申报和缴纳程序。
这将极大地方便了纳税人，减少了他们的办税负担。
个税代扣代缴最新规定的出台，有助于减轻广大纳税人的税收负担，增加个人可支配收入，提高群众的消费能力。
同时，加强个人所得税管理，推动了税收征管的现代化水平，有助于优化税收结构，促进经济发展。
此举也是国家税务机关继续深化改革的重要举措，为全面建设小康社会提供有力保障。
总之，个税代扣代缴最新规定的调整，将会在一定程度上促进经济发展，增加居民个人收入，提高纳税人的获得感和幸福感。
这是税收征管的一次重要突破和改革，也是我国税收制度进一步完善的关键举措。
个税计算2024年后
个人所得税，又称个税，是国家对居民个人所得征收的一种税收。
在2024年起，中国对个人所得税制度进行了一系列，主要针对个人所得税
起征点的调整和税率的调整。
以下是2024年后个税计算的一些重要内容：
1.起征点调整：从2024年起，中国个税起征点从每月3500元调整为
每月5000元。
这意味着只有当个人月收入超过5000元时，才需要缴纳个
人所得税。
2.税率调整：从2024年起，中国个人所得税的税率分为7个级别，
分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
根据个人收入的不同，逐
级递增缴纳相应的税率。
3.个税扣除：个人所得税计算时，可以根据一定的扣除标准来减少应
纳税额。
例如，每月基本减除费用为5000元，子女教育、住房贷款利息
等一系列费用可以进行额外的扣除。
4.年终奖个税计算：年终奖金额超过12个月工资标准的情况下，根
据年终奖金额适用不同的收入税率。
若年终奖金不超过3万元，适用10%
的税率；若超过3万元，适用奖金超出部分的税率。
5.税前工资与税后工资计算：个税计算是基于税前工资进行的。
以税
前工资5000元为例，根据起征点调整，不需要缴纳个税；若税前工资为8000元，则需要减去起征点5000元，剩下3000元需要纳税。
根据税率表，可计算出纳税金额。
个人所得税规定执行问题
个人所得税规定执行问题始终以来，不少人反映个人所得税征管中有关年底双薪、董事费、个人转让离婚取得房屋及华侨身份界定等政策的执行口径不明确。
为公正税负，加强征管，2023年8月31日，国家税务总局下发《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发[2023]121号，以下简称国税发[2023]121号文），就上述个人所得税政策执行口径进展了明确。
一、取消双薪制计税方法或对工薪族更优待许多国家机关、事业单位和企业实行“年底双薪”制，也就是在年底多发1个月的工资。
这“第13个月工资”应如何缴纳个人所得税呢？有的税务机关是根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函[2023]629号）执行的，即单独作为一个月的工资，薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但假如纳积税人取得“双薪”当月的工资，薪金所得缺乏800元（现行为2023元，下同）的，以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。
也有局部单位根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2023]9号）来执行。
即雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金（如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等），一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
对于上述分歧，国税发[2023]121号文明确，停顿执行国税函[2023]629号第一条有关“双薪制”的计税方法。
这就意味着原来的分开计算方式被废止，而应按国税发[2023]9号文规定执行，这一规定为各企业的操作留有了余地，可以更敏捷地依据企业实际来处理。
由于，从性质上讲，“第13个月工资”也应属于一种奖金形式。
详细来讲，可以分为两种情形：情形一，“一次性奖金”和“年底双薪”同月发放。
允许将上述在同一个月内发放的属全年性质的奖金合并后，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
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国家税务总局：节假日加班工资须缴个税
2012年02月21日03:20新京报[微博]张奕我要评论(1849)
字号：T|T
国税总局解答热点问题，加班费不属于补贴津贴，需按工薪收入纳税
本报讯（记者张奕）昨日，国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税；同时，夫妻婚前财产婚后加名无需缴纳印花税。
加班费应并入工薪收入依法征税
根据《个人所得税法》第四条第三项，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个税。
而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此有纳税人咨询：个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”？
对此，国税总局纳税服务司表示：根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
夫妻财产婚后加名无需缴纳印花税
此外，针对有纳税人咨询“夫妻婚前财产婚后加名，是否需要缴纳印花税”的问题，纳税服务司明确无需缴纳印花税。
因为，根据《印花税暂行条例施行细则》第五条规定，暂行条例第二条所说的产权转移书据，是指单位和个人产权的买卖、继承、赠与、交换、分割等所立的书据。
《婚姻法》规定，婚后约定一方的财产可以变为共同财产，所以夫妻婚前财产，婚后加名，是夫妻之间关于财产的一种处分行为，是夫妻之间对财产关系作出的一个约定，并不代表产权的变更，不是一般意义上所讲的普通的赠与关系。
因此，按照现行规定，不属于《印花税暂行条例施行细则》第五条规定的征税范围，不需要缴纳印花税。
据了解，解答上述两个问题的“办税服务”栏目，是国税总局为了普法便民，在其官网特别开辟的纳税咨询栏目，该栏目承诺“有问必答”，同时，纳税服务
司会每周集中回答网友提问较多的热点问题。
不过，纳税咨询并不是一种具体的行政行为，即不受理、不办理，也不代转各类具体的行政事项，如：各类申报、
审批、备案等具体行政事项。