制度上墙
管理制度上墙管理要求
管理制度上墙管理要求一、管理制度上墙范围1.管理制度上墙内容涵盖公司的各项管理制度、规章制度、劳动合同、员工手册等相关法规、政策和规定。
2.管理制度上墙包括但不限于以下内容：a.公司基本情况；b.公司经营范围和产品服务项目；c.公司的各项管理制度、规章制度及相关政策法规；d.公司的组织结构及相应工作机构；e.员工权益保障及应尽义务；f.员工安全生产及责任制度；g.员工的岗位职责和工作规范；h.公司的管理流程及相关业务流程；i.公司的考核激励机制。
二、管理制度上墙规定1.管理制度上墙的地点应选在公司办公区域内的显眼位置，确保员工易于查阅。
2.管理制度上墙的内容应以易懂的语言和图表展示，确保员工能够清楚了解各项规定。
3.管理制度上墙应定期更新，及时修改和增补相关的管理制度和规定，确保管理制度的及时性和有效性。
4.管理制度上墙应贴有标识牌，注明制度上墙的时间，负责人和联系方式等信息，以便员工和管理人员提出意见或建议。
5.管理制度上墙应加强保护，确保内容真实可靠，避免任何人未经批准私自更改、删除或粘贴其他非法或无关的东西。
三、管理制度上墙管理要求1.管理制度上墙负责人应当定期检查管理制度上墙的内容和形式，如有变动或损坏应及时更正或修复。
2.管理制度上墙负责人应当严格遵守管理制度上墙的程序和规定，不得擅自更改、涂改或删除相关内容。
3.管理制度上墙的负责人应当配备必要的管理制度上墙工具和资料，确保管理制度上墙工作的顺利开展。
4.管理制度上墙的负责人应当加强宣传和培训员工，确保员工了解并遵守管理制度上墙的要求和规定。
5.管理制度上墙的负责人应当认真记录及时处理员工对管理制度的建议和意见，加强与员工的沟通和互动。
充分贯彻管理制度上墙管理要求，落实到实际工作中，对公司组织结构、员工权益和公司正常运营具有重要的推动作用。
管理制度上墙负责人及员工应当共同遵守和执行相关规定，确保公司管理制度的健全和完善。
同时，管理制度上墙也应当与公司的其他管理制度和规范相配套，形成一套完善的公司制度体系，推动公司组织和管理的协调发展。
办公室规章制度上墙（精选7篇）
办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。
一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。
第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条学生会办公室不得借做他用。
第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。
钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
管理制度上墙制度尺寸
管理制度上墙制度尺寸一、制度目的为了规范公司管理制度的实施，保障员工权益，维护公司正常秩序，提高工作效率，特定制此《管理制度上墙制度》。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、上墙范围公司内各种规章制度、政策文件、重要通知、工作计划等需要通知全公司或者特定群体的文件，均应按照《管理制度上墙制度》规定进行上墙公示。
四、上墙标准1. 时间要求：上墙时间为每周一上午9:00，若遇特殊情况需提前或延后上墙时间，须经相关部门负责人批准。
2. 内容要求：上墙公示内容应具有针对性、明确性、实用性，且必须为公司相关规章制度或通知文件。
3. 形式要求：上墙内容应用易懂、简洁明了的语言撰写。
文字应规范，排版整齐。
4. 挂墙位置：公司指定的公示栏位置进行挂墙，切勿在其他地方私自张贴、涂改。
五、责任分工各部门应设立专门负责上墙公示的责任人，配合公司行政部门统一管理。
责任人需保证上墙内容及时更新，确保墙面信息准确有效。
六、公示期限上墙公示的期限一般为一周，如遇重要通知事项，可酌情延长。
七、处理原则1. 对于违规删除、篡改上墙内容的行为，公司将依据相关规定进行处理，对涉事人员作出相应处罚。
2. 如上墙内容存在错误，责任人需及时更正，补充正确信息。
3. 对于未按时上墙的部门，公司将视情况作出相应处理，严重者将被通报批评。
八、附则1. 公司保留对《管理制度上墙制度》的最终解释权。
2. 本制度自发布之日起正式执行。
以上即为《管理制度上墙制度》的全部内容，希望全体员工认真执行，维护公司公共秩序。
同时，公司将定期对上墙内容进行检查，确保信息及时准确。
感谢大家的支持与配合！。
管理制度上墙规定
管理制度上墙规定
一、管理制度上墙的意义
1. 规范员工行为。
管理制度上墙能够明确规定员工在工作中应该遵守的纪律和规定，保障
员工的工作效率和工作质量。
2. 提高工作效率。
管理制度上墙能够让员工随时查看相关规定，提高员工的工作效率，减
少因为不了解规定而造成的误操作。
3. 维护企业形象。
管理制度上墙的内容通常包括企业的基本情况、企业文化等信息，能够
提升企业形象，增加员工的归属感和荣誉感。
4. 提升管理水平。
管理制度上墙是企业管理的一种方式，使企业管理更加规范化、标准化，帮助企业提升管理水平，实现良性发展。
二、内容和要求
1. 工作纪律。
管理制度上墙必须包括员工工作纪律，比如上班时间、迟到早退的处罚措施、加班费规定等。
2. 安全管理。
管理制度上墙必须包括安全管理相关规定，比如消防安全、用电安全、办公
室卫生等。
3. 人事制度。
管理制度上墙必须包括人事制度相关规定，比如招聘流程、晋升机制、奖惩
制度等。
4. 其他规定。
管理制度上墙还可以包括其他规定，比如员工福利、节假日安排、公司活动等。
五、总结
管理制度上墙是企业管理的一种重要方式，它能够规范员工行为，提高工作效率，维护企
业形象，提升管理水平。
在制定管理制度上墙的内容时，一定要细致入微，注重实效性，
以确保员工能够理解并严格遵守规定。
希望企业能够重视管理制度上墙的建设，不断完善
和提升管理水平，实现企业的持续发展。
规章制度为什么要上墙
规章制度为什么要上墙首先，规章制度上墙可以提高员工的遵守意识和规范行为。
一家企业、组织或社会团体的正常运行，离不开各个成员的合作和秩序。
而规章制度的存在就是为了约束和规范成员的行为，保障组织的正常运转。
通过将规章制度上墙，可以提醒所有成员随时遵守规定，建立自觉遵守的意识。
特别是在一些重要的规定上墙，对于避免重大违规事件的发生起着至关重要的作用。
在企业中，员工可以通过墙上的规章制度来了解公司的守则和规则，从而更好地融入公司文化，避免因为不了解规定而犯错。
在学校中，学生也可以通过上墙的规章制度来知悉学校的纪律规定和行为规范，从而养成守时守纪的好习惯，促进良好学风。
因此，规章制度上墙可以有效提高员工的遵守意识和规范行为，有利于维护组织的秩序和稳定。
其次，规章制度上墙可以加强制度执行和监督。
规章制度的制定只是第一步，更重要的是执行和监督。
一种制度如果不能有效执行和监督，就会失去其意义。
规章制度上墙是一种示范和宣示，通过将规章制度公开展示在墙壁上，可以增强规章制度的执行力度和权威性。
员工、学生等成员如果能够随时查看到规章制度，就会更容易遵守和执行规定，不敢随便违规。
同时，规章制度上墙也可以被他人监督，一旦发现有人违规，就可以及时提醒和制止。
在一些需要严格遵守规章制度的行业中，规章制度上墙更是必要的，如医院、银行等，因为这些行业的规章制度关系到生命安全和财产安全。
总之，规章制度上墙可以加强制度执行和监督，有利于规章制度的贯彻和落实。
再次，规章制度上墙可以树立文化价值和精神风貌。
一家企业、组织或社会团体的规章制度反映了其文化价值和精神风貌，是组织文化建设的一部分。
规章制度上墙可以让人们随时看到和感受到组织的文化价值和精神风貌，有利于传承和弘扬这种文化，将这种文化融入到组织的每一个角落中。
在企业中，规章制度上墙可以让员工更好地理解公司的核心理念和价值观，激发员工的归属感和认同感，提升整个团队的凝聚力和向心力。
在学校中，规章制度上墙可以让学生更清晰地认识校园的核心价值和校训，引导学生形成正确的人生观、价值观和世界观，培养学生的品德修养和社会责任感。
规章制度上墙的标准
规章制度上墙的标准第一章总则第一条为了规范组织内部行为、维护组织的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织内所有成员，任何成员都应当严格遵守本规章制度的规定。
第三条组织的领导者应当对本规章制度的执行负起主要责任，各成员也应当积极配合执行，如有违反，按照规定给予相应处罚。
第四条本规章制度的解释权归组织领导层所有，并接受组织成员监督。
第二章工作纪律第五条所有成员应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第六条工作期间不得进行与工作无关的活动，不得在工作岗位上做与工作无关的事情。
第七条严禁利用工作时间进行私人交易、打牌赌博等违法违规的行为。
第八条对于工作中出现的问题应当及时向领导反馈，不得隐瞒或掩盖。
第九条不得接受或索要他人送礼，不得利用职权谋取不正当利益。
第十条工作中应当遵守纪律，不得擅自做出超越职权的行为，不得擅自调动公款。
第三章行为规范第十一条所有成员应当遵守社会公德，不得进行辱骂、诽谤等有损于组织形象的言行。
第十二条严禁对他人进行歧视、侮辱、欺凌等违反道德的行为。
第十三条在公共场所，应当维护组织形象，不得进行任何违法违规的活动。
第十四条不得在社交媒体上发布不当言论，不得对组织进行负面宣传。
第十五条不得参与任何违法违规的活动，不得损害组织的利益和声誉。
第四章处罚规定第十六条对于违反本规章制度的行为，将根据情节严重程度给予相应的处罚。
第十七条处罚方式包括口头警告、书面批评、责令整改、记过、降职等。
第十八条对于严重违纪的情况，将给予开除处分，并报相关部门备案。
第五章其他规定第十九条本规章制度经组织领导层审议通过后，自发布之日起生效。
第二十条本规章制度的解释权归组织领导层所有，成员违反本规定将受到相应处罚。
第二十一条组织领导层有权根据实际情况对本规章制度进行适时修订，并提交相关部门审核通过后执行。
第二十二条对于特殊情况下的违规行为，组织领导层保留最终处理权。
以上是本规章制度的全部内容，望各成员严格遵守，共同努力维护组织的正常秩序，共同推动组织发展。
规章制度上墙
规章制度上墙在现代社会中，规章制度对于保持社会秩序、推动社会发展起着重要的作用。
为了让规章制度更好地执行和遵守，许多组织和机构选择将其张贴在墙上，以便于广大人员查阅和遵守。
本文将探讨规章制度上墙的意义、优势以及如何有效地将规章制度上墙。
一、规章制度上墙的意义1. 统一规范：将规章制度上墙可以让所有相关人员了解组织或机构的各项规范，确保行为的一致性和统一性。
规章制度上墙可以避免由于人们对规定不了解而导致的违规情况发生，进而增加组织内部的协调性和顺利进行。
2. 明确责任：规章制度上墙可以明确每个人的责任和义务，使其清楚自己的角色和任务，并明确他们在具体工作中需要遵守的规定。
这能够加强人员的责任感和纪律性，有效地推动工作的顺利进行。
3. 加强监督：规章制度上墙可以使监督变得更加直观和明显，因为规章制度的内容已经被公示在墙上，任何人都可以随时查看。
这种方式能够增加监督的威慑力，减少违规行为的发生。
二、规章制度上墙的优势1. 提高规章制度的可见性：将规章制度张贴在墙上，使之成为人们日常工作和生活环境中无法忽视的一部分，从而增加了人们对规章制度的重视程度。
2. 方便查阅和遵守：规章制度上墙可以使相关人员随时查阅，避免了因翻看文件或手册而浪费时间的情况发生。
同时，它也可以提醒人们遵守规定，减少因疏忽而产生的违规行为。
3. 传达信息更加直接：规章制度上墙是一种直接的传达方式，不需要经过口头或书面的中间传递。
这样可以减少信息传递过程中的偏差和误解，更好地传达规章制度的内容。
三、有效地将1. 选择合适的位置：将规章制度上墙的位置选择在人员经常经过的地方，如大门口、走廊等。
这样能够最大限度地提高规章制度的知晓率。
2. 使用明确的标识：在规章制度上墙的同时，可以使用明确的标识，如颜色不同、字体加粗等，以突出规章制度的重要性和特殊性。
这样可以吸引人们的注意力，并进一步增强人们对规章制度的关注程度。
3. 更新及时：规章制度是随着实际情况的变化而进行修订和更新的。
安全工作制度上墙
安全工作制度上墙是指将企业或组织的安全管理制度、安全操作规程、安全风险防控等内容以海报、展板等形式展示在显眼位置，便于员工随时查阅、学习和遵守。
这是一种有效提升安全意识、加强安全管理的重要手段。
本文将从安全工作制度上墙的意义、内容、实施步骤和注意事项四个方面进行阐述。
一、安全工作制度上墙的意义1. 提高安全意识：通过将安全工作制度上墙，可以让员工时刻提醒自己关注安全，增强安全意识，使安全成为一种自觉行为。
2. 规范安全行为：将安全制度、操作规程等上墙，可以帮助员工了解和掌握安全知识，规范安全行为，降低事故发生的风险。
3. 强化安全管理：安全工作制度上墙有利于对企业安全管理进行全面、系统的展示，使安全管理更加规范化、制度化。
4. 促进安全文化建设：安全工作制度上墙有助于营造浓厚的安全文化氛围，使安全理念深入人心，形成全员关注、参与安全的文化氛围。
5. 便于监督与检查：将安全工作制度上墙，有利于上级领导、监管部门对企业安全工作的检查与指导，同时也便于员工对安全工作的监督。
二、安全工作制度上墙的内容1. 安全生产法律法规：国家和地方关于安全生产的法律法规、政策文件，以及企业内部的安全生产规章制度。
2. 安全风险防控：对企业存在的各类安全风险进行识别、评估和分类，制定针对性的防控措施。
3. 安全操作规程：对企业各类设备的操作方法、维护保养、故障处理等进行详细规定。
4. 应急预案：针对可能发生的事故，制定相应的应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
5. 安全培训与教育：对企业员工进行安全培训和教育的内容，包括安全意识、安全知识、安全技能等。
6. 安全事故案例：总结和分析企业内部和外部的事故案例，以案为鉴，提高员工的安全防范意识。
7. 安全标语、口号：具有警示、提醒作用的安全标语、口号，以及企业安全文化理念等。
三、安全工作制度上墙的实施步骤1. 制定方案：根据企业实际情况，制定安全工作制度上墙的实施方案，明确展示内容、形式、位置等。
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厅办公室党支部活动室上墙制度
一、入党誓词
具体内容：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务;执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
二、党员的权利
具体内容：（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
（三）对党的工作提出建议和倡议。
（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
（五）行使表决权、选举权，有被选举权。
（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级
组织直至中央提出。
（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
三、党员的义务
具体内容：（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群
众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
四、“三会一课”制度
具体内容：“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
支部委员会：每月召开一次，由社区党支部书记主持。
主要内容是：1、研究贯彻上级党组织的决议和指示；2、讨论制定完成工作任务的措施；3、研究党的建设和党员管理方面的问题；4、研究关于干部选拔、调整方面的问题；5、研究培养、发展新党员方面的问题；6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
支部党员大会：每季度召开一次，由书记或副书记主持，如果书记或副书记缺席，可以由支部委员主持。
主要内容是：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；3、讨论和接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；4、选举支部委员会和出席上级党代表大会；5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持。
主要内
容是：1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习学习先进党员的模范事迹等；2、汇报党员个人思想和工作情况，分析本小组党员和群众思想状况，开展批评与自我批评；3、研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况；4、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人；5、评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。
党课：每季度进行一次。
主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。
五、民主评议党员制度
具体内容：为加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，制定本制度。
（一）民主评议党员是一项党建工作制度。
为加强我办党建工作特制定本制度。
（二）民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末，时间半个月至一个月。
（三）评议内容：
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，为深化人防改革，促进机关三个文明建
设做出贡献。
3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。
做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。
4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。
5、是否密切联系群众、关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，反对腐化奢侈，反对以权谋私；是否模范遵守本办所制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。
（四）基本方法
民主评议党员工作，要在办领导班子的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。
1、学习教育。
要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。
学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。
2、自我总结、自我评价。
在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。
3、民主评议。
一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。
4、组织考察。
支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。
对民主评议的好党员，党支部进行表
彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。
同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。
（五）要求
1、每个党员要提高对民主评议党员的思想认识，自觉参加评议工作。
2、认真开展批评和自我批评。
3、支部要认真组织评议，严格掌握标准，提出正确的组织意见，做好妥善的处理工作。
要加强思想工作，使评议党员过程成为对党员思想教育的过程，不断提高广大党员的思想素质。
六、民主生活会制度
具体内容：民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。
通过民主生活会，可以促进同志间的团结以及党的廉政建设，防止腐败和避免腐败现象发生，进一步促进工作的有力措施。
（一）召开民主生活会的办法和时间
一般情况下由党支部根据局党总支的安排部署，以党支部或党小组为单位进行。
上级要求召开的民主活会，必须按要求进行。
民主生活会一般每季度召开一次，分别由支部书记或党小组长主持。
（二）民主生活会的内容
一般要围绕党的中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识，上级党组织要求召开的民主生活会要结合实际确定
内容。
1、传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合实际，认真学习和讨论，提出意见和建议。
2、组织学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，学习党章和党的基本知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
3、听取党员思想汇报，检查党员工作和学习以及支部交办任务的完成情况。
4、开展批评与自我批评。
引导党员正确开展批评与自我批评，分清是非，坚持原则，根据“团结－－批评－－团结”的原则，严格要求，热情帮助，真正达到弄清思想，团结奋进的目的。
5、分析群众的思想情绪，关心群众的生活，反映群众的意见和要求。
6、讨论发展党员的工作情况，制订培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，总结党建工作中的经验，查找存在的问题，讨论预备党员的转正问题。
7、检查党员执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的情况，讨论党员在党风党纪方面存在的问题，弘扬正气，表彰先进。
对犯有错误的，违犯纪律的党员提出批评，进行教育，帮助党员端正党风，自觉遵守党的纪律。
8、组织党员参观革命遗址，使党员接受党史和优良传统的教育，组织党员观看教育有意义的电影、戏剧、参观社
会主义建设新成就，听取先进典型和烈士事迹报告。
（三）召开民主生活会的要求
1、根据内容，做好准备，开会前，党小组长或支部书记与支部委员商定会议的内容、召开的方法以及应注意的问题，并将议题会前通知党员，让每个党员作好准备。
2、抓住中心，组织讨论，召开民主生活会，应认真掌握中心议题，组织党员展开讨论，防止漫无边际，离题太远。
3、善于启发，进行诱导，防止无话可说的冷场现象。
4、统一思想，归纳小结，讨论中如发生意见分歧，要让大家反复讨论，力求做到思想统一，每次民主生活会，在结束前要归纳小结。