重大危险源安全管理制度.doc
重大危险源安全管理制度
重大危险源安全管理制度一、总则为了确保企事业单位的重大危险源安全，保护人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本重大危险源安全管理制度。
二、管理责任1.企事业单位应设立专门的安全管理部门负责重大危险源安全的监管和管理工作。
2.企事业单位的主要负责人应对重大危险源安全负总责，确保安全管理制度的执行。
3.安全管理部门应配备专业的安全管理人员，具备相关的安全管理知识和技能。
三、安全评估1.企事业单位应对其所涉及的重大危险源进行全面的安全评估，确定重大危险源的安全等级。
2.安全评估应采用科学的方法，综合考虑人员安全、环境安全和设备安全等方面的因素，确保安全评估结果准确可靠。
3.安全评估结果应及时向主管部门报告，并按照要求采取相应的安全措施。
四、安全管控1.企事业单位应建立健全重大危险源安全管理制度，明确各级管理人员的安全职责和权利。
2.企事业单位应制定详细的安全操作规程，并向相关人员进行培训，确保其掌握正确的安全操作方法和技能。
3.企事业单位应加强对重大危险源的监测和控制，确保其安全运行。
4.企事业单位应定期组织安全演练和应急预案演练，提高应急处理能力。
5.企事业单位应加强对供应商和承包商的安全管理，确保其合规操作，并与其建立安全管理共享机制。
五、安全培训1.企事业单位应根据重大危险源的特点和风险程度，制定具体的安全培训计划。
2.安全培训应包括基础安全知识培训、操作技能培训和应急处理培训等内容。
3.企事业单位应定期对相关人员进行安全培训，并记录培训情况。
六、安全监督1.主管部门应对企事业单位的重大危险源安全进行监督检查，确保其安全管理制度的执行。
2.主管部门应定期组织安全抽查和安全评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
3.主管部门应加强对重大危险源的巡查和监测，及时发现和处理安全隐患。
七、安全信息管理1.企事业单位应建立安全信息管理系统，及时记录和汇总重大危险源的相关信息。
2.安全信息管理应包括重大危险源的基本信息、安全评估结果、安全巡查记录等内容。
重大危险源安全管控制度范本(三篇)
重大危险源安全管控制度范本按照关键风险领域“四条红线”管控要求，进一步加强重大危险源风险管控，制定本管控方案，本管控方案适用于公司有重大危险源的所属单位。
第一条严格执行国家《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，公司《重大危险源管理办法》等规章制度。
第二条重大危险源所属单位是重大危险源管理与监控责任主体。
单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负全面责任。
第三条单位每两年至少应对重大危险源进行一次安全评估，形成安全评估报告，按规定报公司安全环保处备案。
第四条重大危险源监控管理人员及作业人员必经过安全教育和技术培训，取得相应的操作证，熟悉重大危险源安全管理制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
第五条重大危险源所属二级单位每月至少对重大危险源检查二次，所属基层单位每周至少对重大危险源检查二次，操作岗位落实每日巡检，重大节日、重要时期必须组织对重大危险源进行检查，并做好检查记录和检查档案。
第六条重大危险源设备、设施按要求定期检测、检验并做好记录。
第七条重大危险源场所安装和配备安全设备、设施，设置安全警示标志、标识，悬挂重大危险源风险提示牌。
作业人员配发劳动保护用品、用具，并正确穿戴。
第八条重大危险源存在事故隐患，必须停运设备、设施立即整改，整改前和整改中应采取切实可行的安全措施。
第九条严禁节假日、特殊敏感时期在重大危险源场所从事动火、临时用电、进入受限空间等危险作业，重大危险源动火作业必须升级审批。
第十条遵守交接班制度，做好交接班记录。
重大危险源安全管控制度范本（二）1、目的：加强对重大危险源的安全管理，以保证其安全经济运行，预防事故发生，保护阳翼高速财产和员工生命安全。
2、引用规范：《中华人民共和国安全生产法》、《压力容器安全监察规程》、《危险化学品安全管理条例》、《_______进一步加强安全生产工作的规定》及国家安监总局《____开展重大危险源监督管理工作的指导意见》等法律法规，特制订本管理制度。
重大危险源管理制度范文（4篇）
重大危险源管理制度范文第一章总则第一条为确保本企业的生产经营安全，防止和减少重大危险源的事故发生，保护人民生命财产安全和社会稳定，根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业涉及的所有可能产生重大危险源的生产经营行为，包括但不限于生产过程、工艺技术、设备设施、物料贮存、运输等。
第三条本企业要建立健全重大危险源管理制度，明确责任、分工，强化安全生产管理，采取科学管理手段，全面提高重大危险源管理水平。
第四条本企业重大危险源管理制度的执行，必须坚持科学、公正、严肃、高效的原则，依法、按规定、按程序进行管理。
第五条本企业要建立健全安全生产管理体系，将重大危险源管理与企业安全生产工作紧密结合起来，形成有机的管理体系。
第六条本企业要加强职业健康与安全意识的教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第七条本企业要加强重大危险源的监测、监控和预警，及时发现和纠正隐患，确保生产经营活动的安全稳定。
第二章重大危险源管理的责任第八条重大危险源管理是本企业的一项重要工作，要形成全员参与、各负其责的管理格局。
第九条企业总经理是本企业重大危险源管理的第一责任人，负责全面组织、协调、指导本企业的重大危险源管理工作。
第十条各部门、各岗位的负责人是本企业重大危险源管理的第一责任人，必须承担好重大危险源管理的职责和义务。
第十一条各部门、各岗位的负责人要定期组织会议，传达相关重大危险源管理的政策、法规和技术标准，强化员工的安全意识和责任感。
第十二条本企业要建立健全一套完整的重大危险源管理制度，明确重大危险源管理的职责和权限，有效履行其管理职责。
第十三条监察部门是本企业重大危险源监督管理的执行机构，必须依法履行监督职责，确保重大危险源的安全运行。
第三章重大危险源管理的措施第十四条本企业要建立重大危险源的清单，明确重大危险源的种类、数量、位置、控制措施等信息，做好隐患的排查整治工作。
第十五条本企业要加强重大危险源的监测和检测，建立相应的技术体系和设备，确保重大危险源的运行状态正常稳定。
重大危险源安全管理规章制度
重大危险源安全管理规章制度第一条总则为了加强重大危险源安全管理，预防和减少生产安全事故，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条重大危险源的定义本制度所称重大危险源，是指在生产、储存、使用、运输等过程中，可能发生重大事故的设备、设施、场所、工艺、物质等。
第三条重大危险源安全管理的原则（一）安全第一，预防为主，综合治理；（二）谁主管，谁负责；（三）风险评估，分类管理；（四）应急预案，应急处理。
第四条重大危险源安全管理的组织架构（一）企业应当成立重大危险源安全管理组织，明确各级管理人员的安全职责；（二）企业应当设立重大危险源安全管理机构，配备专业的安全管理人员；（三）企业应当建立重大危险源安全管理制度，落实安全措施。
第五条重大危险源的识别与评估（一）企业应当对生产、储存、使用、运输等过程中的危险源进行识别，并建立危险源档案；（二）企业应当定期对危险源进行风险评估，确定风险等级，并采取相应的风险控制措施；（三）企业应当对新的危险源进行识别和评估，并及时更新危险源档案。
第六条重大危险源的安全措施（一）企业应当根据危险源的特点，制定针对性的安全措施，并落实到位；（二）企业应当对重大危险源进行监控，确保其处于安全状态；（三）企业应当对重大危险源的设施进行定期检查、维护、保养，确保其正常运行；（四）企业应当对重大危险源的从业人员进行安全培训，提高其安全意识和技能。
第七条重大危险源的应急预案（一）企业应当针对重大危险源制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等；（二）企业应当定期组织应急演练，提高应急处理能力；（三）企业应当定期对应急预案进行评审和更新，以适应实际情况的变化。
第八条重大危险源的安全监管（一）企业应当建立健全重大危险源安全监管制度，明确监管人员、监管内容、监管频率等；（二）企业应当对重大危险源的安全生产情况进行定期检查，发现问题及时整改；（三）企业应当对重大危险源的安全生产情况进行公示，接受社会监督。
重大危险源的安全管理制度
重大危险源的安全管理制度第一章总则第一条为加强对重大危险源的安全管理，预防和减少重大危险源事故的发生，保障人民生命和财产安全、维护社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有具有重大危险源的生产经营单位，包括但不限于化工企业、石油化工企业、矿山企业等。
第三条生产经营单位应当建立并严格执行重大危险源的安全管理制度，建设健全安全生产管理体系，加强对重大危险源的监控和管理。
第四条生产经营单位应当建立专门的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，制定详细的安全管理制度和应急预案。
第五条生产经营单位应当通过专业培训，提高全员的安全生产意识和应急处置能力，确保每位员工都熟知重大危险源的相关安全管理制度。
第六条监管部门应当加强对重大危险源的监督和管理，依法对违反安全管理制度的单位进行处罚，严惩违法违规行为。
第七条各级政府应当建立完善的重大危险源事故应急救援体系，确保一旦发生事故能够迅速处置，最大程度保护人民的生命和财产安全。
第二章安全管理原则第八条重大危险源的安全管理应当遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第九条生产经营单位应当根据特定的危险程度，采取不同的安全措施，制定不同的安全管理办法。
第十条生产经营单位应当建立完善的安全检查、隐患排查和事故应急预案，确保一旦发生事故能够及时、有效地处置，最大程度减少损失。
第三章安全管理组织第十一条生产经营单位应当设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责重大危险源的安全管理工作。
第十二条安全管理部门应当定期组织安全培训，加强员工的安全生产意识和应急处置能力，确保每位员工都能熟知重大危险源的相关安全管理制度。
第十三条安全管理部门应当定期开展安全检查和隐患排查，及时处理发现的安全隐患，确保生产场所的安全生产环境。
第四章安全管理制度第十四条生产经营单位应当建立并严格执行各项安全管理制度，包括但不限于安全生产管理制度、安全责任制度、安全培训制度等。
第十五条安全生产管理制度应当包括生产场所的安全规划、安全生产方案、应急救援预案等内容，确保生产过程的安全可控。
重大危险源安全管理制度范本(精选9篇)
重大危险源安全管理制度范本（精选9篇）重大危险源安全管理制度范本第1篇一.目的为了加强对重大危险源的安全管理，以保证其安全经济运行，预防事故发生，保护公司财产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》;《压力容器安全监察规程》;《危险化学品安全管理条例》;《特种设备安全监察条例》等法律法规特制定本管理制度。
二.定义重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500米的几个(套)生产装置、设施或场所。
三.分级本公司的重大危险源按危险程度为区级重大危险源，按可能发生事故的最严重后果和危害程度为四级重大危险源：R重大危险源安全管理制度范本第2篇第一章总则第一条为保护人民生命财产安全，强化危险化学品企业安全生产主体责任落实，细化重大安全风险管控责任，防范重特大事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等法律、行政法规、部门规章，制定本办法。
第二条本办法适用于取得应急管理部门许可的涉及危险化学品重大危险源(以下简称重大危险源)的危险化学品生产企业、经营(带储存)企业、使用危险化学品从事生产的化工企业(以下简称危险化学品企业)，不含无生产实体的集团公司总部。
第三条危险化学品企业应当明确本企业每一处重大危险源的主要负责人、技术负责人和操作负责人，从总体管理、技术管理、操作管理三个层面对重大危险源实行安全包保。
第二章包保责任第四条重大危险源的主要负责人，对所包保的重大危险源负有下列安全职责：(一)组织建立重大危险源安全包保责任制并指定对重大危险源负有安全包保责任的技术负责人、操作负责人;(二)组织制定重大危险源安全生产规章制度和操作规程，并采取有效措施保证其得到执行;(三)组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全技能培训;(四)保证重大危险源安全生产所必需的安全投入;(五)督促、检查重大危险源安全生产工作;(六)组织制定并实施重大危险源生产安全事故应急救援预案;(七)组织通过危险化学品登记信息管理系统填报重大危险源有关信息，保证重大危险源安全监测监控有关数据接入危险化学品安全生产风险监测预警系统。
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重大危险源安全管理制度一、范围本制度适用于公司所属单位对重大危险源的安全管理。
二、职责本制度由存在重大危险源的车间负责实施，生产技术部、安全环保部对实施进行监督。
三、重大危险源管理1、本制度所指的重大危险源是公司长期或临时生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
具体物质包括：甲醇、液氨、液氧、液氮、氧气、氮气、一氧化碳气、二氧化碳气、硫化氢气等。
2、各相关车间和部门根据GB18218-2000《重大危险源辨识》标准，采用有效方法，对本单位存在的重大危险源进行认真辨识。
公司对重大危险源存在的区域要树立有毒有害物质警示牌、车间对存在重大危险源的岗位要贴挂明显的标志。
3、相关车间组织有资质的人员对所辨识的重大危险源进行评价，将结果报公司生产调度中心和安全环保部。
4、重大危险源存在的单位要掌握重大危险源的危险性及其可能导致重大事故发生的事件，了解重大事故发生的潜在后果，提出事故预防措施和减轻事故后果的措施。
5、存在重大危险源的车间和部门，对每一重大危险源都要通过严格执行相关的安全生产管理制度，实施有效地运行控制，采取防范管理，避免事故的发生。
安全生产管理制度包括：安全操作制度、安全维护和管理制度、安全检查制度和员工的安全培训制度等，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格管理。
6、重大危险源存在单位在认真进行安全检查和日常巡检的基础上，加强重大危险源的监控，及时消除与此关联的危险源的事故隐患，防止重大事故的发生。
安全监控设施应保持完好无缺，投运率达到100%。
7、针对重大危险源的存在，由公司安全环保部牵头，会同生产技术部及相关车间，编写重大危险源应急救援预案，并具有针对性、适用性和可操作性。
8、由公司生产技术部组织，安全环保部和重大危险源存在单位负责人参加，定期组织重大危险源应急救援预案的演练和评审，做好记录。
通过采取不同形式的演练，评价出预案的不足并加以完善。
9、安全环保部会同生产技术部应将公司存在的重大危险源按规定向政府主管部门进行上报。
重大危险源安全管理制度范文(4篇)
重大危险源安全管理制度范文一、总则为确保企业生产经营活动中的重大危险源安全，保障员工生命安全和财产安全，促进企业可持续发展，特制定本重大危险源安全管理制度。
本制度适用于企业内涉及重大危险源的生产经营活动。
重大危险源是指可能造成重大伤亡，重大财产损失或者引发环境污染的物质、设备、工艺或者装置等。
二、责任与义务1. 企业负责人是重大危险源安全的第一责任人，对重大危险源安全工作负总责。
负责人应当建立完善的管理制度，制定工作方案，明晰各岗位职责，组织实施相关工作。
2. 部门负责人应当落实重大危险源安全工作的具体责任，制定本部门的重大危险源安全管理制度，并组织部门员工按照制度执行。
3. 员工是企业安全生产工作的参与者和执行者，应当按照规定的程序和方法参与重大危险源安全管理工作。
4. 安全管理部门负责制定企业重大危险源安全管理制度，并对各部门执行情况进行监督和检查。
三、重大危险源安全管理流程1. 风险评估（1）根据法律法规的要求和实际情况，对企业内存在的重大危险源进行风险评估。
评估内容应包括重大危险源的类型、数量、特点、可能引发的事故类型、可能造成的后果等。
（2）风险评估应由专业机构或具备相关资质的人员进行，评估结果要及时报告给企业负责人。
2. 风险管控（1）根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施。
管控措施应包括工艺改进、设备更新、操作规程制定、应急预案编制等。
（2）管控措施要明确责任部门和责任人，并按照责任分工落实。
负责人应当定期组织对管控措施的执行情况进行检查和评估。
3. 培训教育（1）对涉及重大危险源的员工进行培训教育，提高其安全意识和应对突发事件的能力。
（2）培训教育内容包括重大危险源的认识、安全操作规程、事故应急处理等。
4. 安全检查（1）建立定期和不定期的重大危险源安全检查制度。
按照制度要求，对重大危险源进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）安全检查应由专业机构或具备相关资质的人员进行，检查结果应形成记录，由企业负责人审查并做出决策。
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1重大危险源安全管理制度1重大危险源安全管理制度一．目的为了加强对重大危险源的安全管理，以保证其安全经济运行，预防事故发生，保护公司财产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》；《压力容器安全监察规程》；《危险化学品安全管理条例》；《特种设备安全监察条例》；《大连市重大危险源安全监督管理规定》等法律法规特制定本管理制度。
二．定义重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500米的几个（套）生产装置、设施或场所。
三．分级本公司的重大危险源按危险程度为区级重大危险源，按可能发生事故的最严重后果和危害程度为四级重大危险源：R＜50m（R为伤亡半径）。
事故影响范围超过本公司能对区内其它单位造成危害。
四．适用范围（危险源种类）本制度适用于公司所有生产装置中的各类压力容器和贮罐；各类压力管道；各种气瓶及产品库区。
五．内容1.各类压力容器、压力管道的安装、使用、检验修理等必须遵守《压力容器安全监察规程》的规定。
2.指定专人管理使用,充分发挥其在重大危险源安全管理中的作用。
并能按开发区安监部门的要求，正确、熟练使用管理信息系统。
3.使用管理信息系统对本公司的重大危险源进行登记建档，同时每年4月底前，将《重大危险源申报登记表》报送开发区安全生产监督管理局备案。
对公司的所有重大危险源必须按开发区安监局的要求如实进行网上申报。
4.当重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变化或国家有关法规、标准发生变化时，应通过管理信息系统对重大危险源的信息进行动态更新，同时由安全生产监督管理部门重新核定该重大危险源的危险程度。
5.每两年对本公司的重大危险源进行一次安全评估，将安全评估报告报送开发区安全生产监督管理局备案。
评估要由国家认可的有资质条件的中介机构进行，或由国家认可的专业技术人员主持评估。
安全评估报告要数据准确，内容完整，对策措施具体可行，结论客观公正。
6.每两年对本公司的生产、储存装置进行一次安全评价。
将安全评价报告报开发区安全生产监督管理局备案，安全评价报告电子版要通过互联网传至管理信息系统。
安全评价要由国家认可的有资质条件的中介机构进行。
7.公司的行政管理部必须保证重大危险源安全管理与监控所必须的资金投入。
8.安全生产专职管理人员必须经安全生产监督管理部门培训考核合格后，方可上岗。
9.根据重大危险源生产工艺要求和技术性能，制定完善的安全操作规程、安全维护和监控制度、安全检查制度和员工的安全教育培训制度，并严格执行。
10.每季度对全公司员工进行一次安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下应当采取的应急措施。
11.在重大危险源的现场必须设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。
12.重大危险源运行时，操作人员应认真执行有关安全运行的规章制度，做好运行值班记录和交接班记录，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本岗位无关的事。
13.操作人员必须每4小时对所有危险源进行一次检查记录，发现问题及时上报。
重大危险源有严重缺陷，难以保证安全运行时，操作人员应及时向公司负责人报告，公司负责人应及时妥善处理，否则，操作人员或负责安全的技术人员有权越级上报。
14.对存在安全隐患的重大危险源，必须制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，立即整改，并采取切实可行的安全措施，防止事故的发生。
15.各类压力容器包含气瓶及其安全附件严格按国家标准定期校验检查。
同时做好检测、检验记录工作。
16.按安监局要求定期为所有在用压力管道进行在线检验及全面检验。
17.成立应急救援组织机构，组建应急救援队伍，配备、维护好应急救援装备和器材。
18.制定详尽的重大危险源事故应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施。
每两年进行一次事故应急救援演练，评价、总结、完善预案。
2016年党建文化管理工程实施方案1下寺湾采油厂采油三队2016年党建文化管理工程实施方案按照集团公司、油田公司和厂党委《关于深入开展党建文化管理工程的实施意见》，结合实际，特制定采油三队2016年党建文化管理工程的实施方案。
一、指导思想和工作目标指导思想：按照油田公司“党建引领文化、文化提升管理”总体要求，坚持以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”为核心理念，密切结合采油三大队生产管理实际，全面加强“人、井、家”文化建设，推出本队不断提升管理水平和质量。
工作目标：通过深入开展党建文化工程，正确引导和培育本队全体干部职工爱人爱井、爱岗敬业的主人翁精神，使“关爱员工、呵呵油井”的核心文化理念生根发芽；把领导干部“要我关爱员工”的思想转变为“我要关爱员工”，把广大职工“要我呵护油井”的思想转变为“我要呵护油井”；统一思想，统一认识，全面提升管理质量，把采油三大队建成凝心聚力、团结奋进的标杆采油大队。
二、主要理念（2014年确立）1、关爱凝聚力量呵护收获未来。
2、灌溉真情，爱人护井；对人对井有真情，做一位可敬可爱的人。
释义：党支部和采油队干部对员工对油井注入真实情感，对员工和油井心存敬畏，以团队和家人的方式关爱员工，以对待衣食父母的方式呵护油井。
三、具体做法（一）关爱员工“三到位”1、绩效考核到位。
通过考核营造一个公平公正的工作氛围。
考核有计划，有实施方案，有总结。
逐步改进考核方案，动态循环考核，让最差员工参与考核，在考核别人的同时，带动促进自我建设，个人考核成绩与工资挂钩，下一步轮岗，现有制度“三挂一考核”制度，每月公示考核结果。
考核秉承“三公”。
释义：“三公”是指，一是工作量公平，能者多劳，愿者多劳；二是员工收入要公平，多劳多得；三是对待员工成绩和贡献要公平，适度表彰和奖励，带动其他员工争做贡献。
2、业务培训到位。
通过培训营造一个积极向上，团结协作的优秀团队。
培训有计划，有实施方案，有总结。
组织大队干部职工就巡井点建设、安全生产管理、油井台账建设、专业岗位业务素质等方面，与兄弟采油队交流学习。
本年度认真进行采油工技能培训。
通过这些学习培训，使得干部职工达到“四睦”的目的。
释义：“四睦”是指，一是组织对待员工要亲睦，像家人一样关心员工；二是干部对待员工要友睦，像好友一样多沟通；员工之间要做到邻睦，睦邻友好，互帮互助；全队要做到欢睦，经常性组织一些集体活动，为大家沟通和统一思想搭建平台。
3、访问谈心到位。
大队领导，通过民主生活会及个别谈心谈话等方式，发现职工思想上存在的普遍性的问题和突出的问题，要及时与之交流沟通，做好思想疏导工作，家庭如遇困难，及时看望，通过这些人文关怀，使大队有一个良好的工作氛围，推动全队整体工作顺利开展。
“五必访”内容（1）员工的情绪不稳定时必访；（2）员工有家庭生活困难问题时必访；（3）员工生病住院时必访；（4）员工工作上遇到困难时必访；（5）员工家庭遇到事故、灾难时必访。
（二）呵护油井“三加强”1、加强井场环境建设。
创建一个文明、环保的井场环境。
井场建设的逐步推进、整体提高。
呵护油井“三清洁”内容：清洁油井地面设备（1）清洁油井地下设备（2）清洁油井周边环境2、加强作业质量管理。
创建一个规范、科学的井筒环境，通过测井、热洗热注、油井检修、修井监督、技术分析会。
“三措施”内容：（1）设备保养（2）井筒维护（3）现场监督3、加强单井计量管理。
创建一个经济、高效的泵采环境，做好测产、间隙采油实验，达到油井节能高效运行。
“三了解”内容：（1）了解油井基础数据(建立油井电子档案)（2）了解油井生产状态（3）了解油井上液规律（了解上液规律的主要目的是为了开展好油井间隙抽油）四、实施方法步骤：首先，2016年采油三队继续落实完善2015年查找出的问题，着眼突出问题继续开展专项治理。
同时，开展好“关爱员工五必访、呵护油井三清洁、三措施、三了解”工作。
其次，2016年开展党建文化管理工程，我们将分层次，按步骤进行，分四个阶段进行第一阶段：制定方案，学习宣传（2016年3月）。
1、制订方案，成立党建文化建设工作领导小组：组长：刘建军成员：聂院海王虎杨云祥毛玉平邢娜娜李强宋树江张露露张生富2、召开领导小组会议，分析情况，制订计划，明确分工，进一步落实操作方案，并组织开展宣传活动，公开承诺，接受监督。
第二阶段：精心实施，有序推进（2016年4月—10月）1、明确重点。
今年我们确定以生产运行、精细注水，员工绩效考核、标准化建设、员工培训、以及全面预算管理和HSE体系建设的执行情况等方面作为工作重心，抓好党建文化管理工程工作安排，即：关爱员工三到位，呵护油井三加强，通过这些工作，在全大队营造一个全员参与，全面提升，整体推进的工作态势。
2、查找问题。
在这个环节，我们将充分发扬民主，广泛征求区队，班组以及职工的意见和建议，用不同的形式及手段，从细节入手，查找问题，发现问题。
3、整改优化。
在上级党组织的关心和支持下，以问题为导向，对查找出的问题，深入研究，分析原因，提出解决的办法，制定可行性工作方案。
将每项工作方案细化，落实到区队、班组（站）及职工。
形成一个完整的责权体系。
由支部牵头，按照相应的考核办法进行严格考核。
第三阶段：全面总结，巩固提升（2016年11月—12月）在整改优化的基础上，进行全面系统的总结，对于做的到位的、成功的、形成经验，制定标准，长期坚持，力争建立完善机制。
通过以上工作思路及方法，从而规范党建工作中本身存在的突出问题，即“党建”“生产”“管理”的三张皮问题。
采油三队2016年3月10日。