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小微企业劳动用工合同（精选5篇）
小微企业劳动用工合同小微企业劳动用工合同（精选5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的小微企业劳动用工合同（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
小微企业劳动用工合同1甲方：____________乙方：____________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
小微企业员工劳动合同经典版(3篇)
小微企业员工劳动合同经典版甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。
2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。
3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。
4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。
5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。
6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。
7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8、本合同有效期：甲方_____ 乙方：_____ 代表人签字：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日小微企业员工劳动合同经典版（二）甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为6个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____从事_____工作。
小企业简易劳动合同范本电子版7篇
小企业简易劳动合同范本电子版7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方同意订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家规定的节假日及休假制度，甲方应遵守。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付方式为__________（计时/计件）。
2. 乙方的工资标准为______元/月。
3. 甲方应按期支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业病的工作岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方协商一致可以解除劳动合同。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
4. 双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。
小企业简易劳动合同范本电子版4篇
小企业简易劳动合同范本电子版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1小企业简易劳动合同范本一、甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________ 电话：_____________统一社会信用代码（或注册号）：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）地址：_____________ 身份证号：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
1. 乙方职务及工作内容：乙方担任公司职务为_____________，工作内容为_____________，工作地点为公司属地_____________。
2. 签订日期及试用期：本劳动合同自_____________年月日起生效，试用期为_____________个月。
试用期的工资福利不低于正式员工。
3. 工作时间：公司正常工作时间为每周工作日，上午_____________:00至下午_____________:00，午休_____________小时，乙方需服从公司领导调配，接受公司安排的公事。
4. 福利待遇：乙方工作期间，按公司规定享受社会保险和其他福利待遇。
5. 工资：乙方的工资为每月_____________元（试用期内工资可有浮动），于每月_____________日发放。
6. 保密责任：乙方承诺在工作期间，对公司的业务秘密和商业机密保密，不得在公司离职后擅自泄露或利用涉及公司商业利益的信息。
7. 工作纪律：乙方需遵守公司规章制度，服从公司领导的管理，严格遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退或擅离职守。
8. 违约责任：若乙方擅自离职，需提前一个月通知公司，并按照公司规定办理离职手续。
若乙方不履行合同义务或违反公司规定，将承担相应的违约责任。
9. 合同解除：在试用期满后，若双方同意继续合作，本合同自动转为长期劳动合同。
若乙方在试用期内被公司解雇或自行离职，本合同随即解除。
小微企业员工劳动合同标准范文(8篇)
小微企业员工劳动合同标准范文用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____甲方：_____集团有限责任公司因工作需要，聘用_____(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。
二、工作任务(一)乙方工作岗位：_____ ;工作地点：_____，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、劳动报酬乙方月薪工资____元(税后)，甲方次月____日前发放。
四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
七、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
小微企业劳动合同简单样本(最新版)
小微企业劳动合同简单样本(最新版)合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________2. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（税前），试用期为____个月，试用工资为____元/月。
2. 乙方的工作时间符合国家规定，实行____制度，每周工作____天，每天工作____小时。
3. 乙方加班按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。
2024年小微企业员工劳动合同样本（4篇）
2024年小微企业员工劳动合同样本一、在以下情况下，甲方有权解除合同：1. 导致重大损失的；2. 严重失职，徇私舞弊，或利用岗位之便谋取私利，对公司形象和利益造成损害或损失的；3. 偷盗公司财物，或涉及毒品、赌博并被查处的；4. 实施暴力行为，包括行凶、打架或以暴力伤害他人的；5. 请他人代劳工作的；6. 在职员工兼任其他职业或从事经营活动以谋取私利的；7. 以欺诈手段建立劳动关系的；8. 被依法追究刑事责任的。
二、在以下情形下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；2. 乙方无法胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任或不接受调岗；3. 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致。
三、甲方在濒临破产进行整顿期间或生产经营严重困难时，可依法裁员，裁员人员的劳动合同自裁员之日起终止。
四、在以下情况下，且乙方不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1. 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3. 女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4. 在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的（员工本人要求解除的除外）；5. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断、医学观察期间的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
五、乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。
六、在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1. 在试用期内（需提前三日通知甲方）；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5. 甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。
七、劳动合同期满后，经考核合格，可由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批续订劳动合同。
小微企业员工劳动合同(4篇)
小微企业员工劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务（或工种）变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
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编号：
xx
简易劳动合同
(适用小微企业用工)
使用说明
一、本文本供小微企业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
二、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、签订劳动合同时，用人单位与劳动者应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
四、签订劳动合同使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得单方涂改；劳动合同一式两份，双方各执一份，甲方不得为乙方代保管劳动合同。
五、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人应协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家、省市有关政策法规，经甲乙双方平等协商订立本合同。
第一条劳动合同自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
甲方安排乙方在
（地点）从事工作。
第二条甲方每月日前支付乙方工资。
工资为每月
元。
甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。
实行计件工作制的，月工资按计件单价结算。
具体结算办法双方约定如下：
第三条甲乙双方依法参加社会保险。
第四条甲方严格执行国家工时工休制度。
经许可实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。
第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方认为需要约定的事项：。