办公室后勤主管职位说明书模板
后勤主管职务说明书
考核指标：
备注
负责组织公司医务工作
组织办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应
组织员工生活福利品德购买发放
负责组织公司食堂管理
负责组织建立公司固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作
负责组织保证全公司正常的生产和生活用电、用气
负责公司报刊征订分发工作
负责组织全公司空调、用水、暖气的正常供应
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、下属项目部
外部协调关系
总公司相关部门、政府有关部门、办公用品供应商、水电气公司、消防部门、卫生管理部门、公安部门、交通大队、街道等
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
专业不限
培训经历
行政管理培训
经验
5年以上工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
负责组织公司的公务用车管理，进行科学合理的调度
负责协调公司与公安系统、交通系统各部门的关系
职
责
三
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
制定、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施
负责公司行政队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
后勤主管职务说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
直接上级
办公室主任
职系
主管职系
直接下级
司机班长、医务、炊事长、保卫主管、维修工、清洁工
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书
一、岗位概述
后勤部门主管是一个关键的管理职位，在组织内负责协调和管理后勤运营的各个方面。
该职位需具备出色的组织、沟通和协调能力，能够合理规划和有效执行后勤部门的日常运作。
二、岗位职责
1. 制定和执行后勤部门的工作计划和目标，确保整体运作的高效性和顺利性；
2. 负责监督和管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和解决团队内部问题；
3. 管理和控制后勤预算，确保预算的合理分配和使用；
4. 协调与供应商和承包商的合作，确保物品和服务的及时供应和优质保障；
5. 管理和维护组织的办公设施和设备，确保设备正常运行和安全使用；
6. 督促并优化后勤流程，提高工作效率和资源利用率；
7. 跟踪和评估后勤服务的质量和客户满意度，并及时采取措施进行改进；
8. 协助制定和执行安全和紧急预案，确保员工和设施的安全。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上相关工作经验，有后勤管理经验者优先；
3. 具备良好的组织、规划和管理能力，能够独立并有效地进行工作安排；
4. 出色的沟通和协调能力，能够与团队、供应商和其他部门进行良好的合作关系；
5. 具备较强的解决问题和决策能力，在紧急情况下能够快速作出正确的判断；
6. 熟悉办公设备和设施的运维和维护，具备基本的故障排除能力；。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤主管 岗位说明书
4．负责每月水电费的按时缴纳工作。
5．负责房屋、水电故障维修人员的联系、结算。
6．保安、保洁、厨师、司机工作的监督管理。
7．食堂、宿舍的管理工作。
8．完成上级交给的其他任务。
工作
绩效标准
相关工作的及时性、准确性。
岗
位
工
作
关
系
（一）内部关系
后勤主管
岗
位
标
识
信
息
岗位名称
后勤主管
隶属部门
岗位编码
直接上级
办公室副主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
分析日期
工作概述
负责公司后勤工作的处理。
工
作
职
责ห้องสมุดไป่ตู้
与
任
务
1．负责公司办公用品、后勤保障物品、设备、低值易耗品、材料、工具等物资采购工作，并负责采购物品的退赔处理工作。
2．负责收集、统计、分析采购物品市场价格，建立供应商数据库。
1．所受监督：在公司行政后勤事务管理中，接受办公室副主任的指示和监督。2．所施监督：对公用品、后勤保障物品、设备、低值易耗品、材料、工具等物资的质量监督。
3．合作关系：与公司的员工发生协作关系。
（二）外部关系
1．水电部门、相关个体工商户、商场、超市等。
工作
权限
1．对后勤保障工作有建议权。
2．对物品的采购有建议权。
工作时间
在规定时间内，有时需要加班。
工作环境
办公室
任
职
要
求
知识及
教育水平要求
大专及以上学历，统计类、营销类等相关专业；
后勤主管岗位职责范本(4篇)
后勤主管岗位职责范本作为一个后勤主管，我的职责是确保整个后勤部门的顺利运作和高效管理。
为了达到这个目标，我需要承担以下职责：1. 资源管理我负责管理后勤部门的人力资源、财务资源和物资资源。
我将制定合理的人员配备方案，确保团队的组织结构和人员分工合理。
我会与人力资源部门合作，招聘合适的人才，并进行培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质。
在财务方面，我将合理分配预算，并确保所有支出符合公司政策和法规。
在物资管理方面，我会与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应的及时性和质量。
2. 运输和物流管理我负责组织和管理后勤部门的运输和物流工作。
我会制定运输计划，确保货物的准时交付。
我也会监督运输过程中的安全性和合规性。
另外，我会与供应商和客户保持良好的沟通，并及时解决运输和物流方面的问题。
3. 设备和设施管理作为后勤主管，我负责管理公司的设备和设施。
我会制定设备和设施管理计划，确保设备的正常运转和维护。
我会监督设备的使用情况，及时进行维修和更换。
我也会积极寻求改进设备和设施的方法，提高工作效率和质量。
4. 安全和环境管理我将确保后勤部门的工作场所和工作环境安全和健康。
我会制定安全管理政策和程序，并确保员工的安全意识和行为符合公司的安全要求。
我也会关注环境保护和可持续发展，采取措施减少后勤部门对环境的影响。
5. 合规和制度执行作为后勤主管，我将确保后勤部门遵守公司的政策和流程。
我会制定合规培训计划，确保员工了解并遵守公司的合规要求。
我也会制定后勤部门的制度和流程，确保工作的规范性和效率性。
6. 与其他部门的协作我将与其他部门保持良好的沟通和协作，以确保后勤部门能够有效地支持公司的各项工作。
我会与采购部门合作，确保物资的供应和采购过程的顺利进行。
我也会与生产部门和销售部门合作，及时提供所需的后勤支持。
总结起来，作为一个后勤主管，我的职责是管理后勤部门的资源，组织和管理运输和物流工作，管理设备和设施，确保安全和环境管理，执行合规和制度，与其他部门协作。
钢铁行业-办公室-后勤主管岗位说明书
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
3
大专专业常识5源自2具备的专业常识能够从事本专业、业务的技术、研究、操作、讲解等工作
行业市场常识
5
1
不要求
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来鞭策信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能当即做出正确决策
方案能力
5
3
需对个人和部分的工作做出很好的方案安排
创新能力
5
3
能够操纵内部和外部的信息进行缔造性的思考，并缔造性地完成工作
人员办理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员鼓励和指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部分或公司其它人员超卓完成任务
办公室后勤主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
后勤主管
职位编号
O-03
所属部分
办公室
职位级别
直接上级
办公室主任
定员人数
1人
直接下级
后勤助理、食堂办理员、保安、清洁工、库管员、出纳
二、职位职责
1.职责摘要
在办公室主任的带领下，负责后勤办理工作。
2.职责说明
1)负责制订年度、季度、月度后勤工作预算和方案
10)负责组织人员指挥厂区内的交通和包管交通安然；
11)负责组织发放劳动庇护用品；
12)负责组织办公楼的水、暖、电的维护和房屋补葺；
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书一、岗位概述后勤部门主管是负责后勤管理工作的关键岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行和顺利进行。
二、岗位职责1. 组织和指导后勤人员的日常工作，包括办公环境的维护、设备设施的管理、保洁和安全工作的组织。
2. 制定和完善后勤管理制度和流程，确保后勤工作的规范和高效。
3. 负责后勤用品的采购和库存管理，并与供应商进行有效沟通和谈判，以确保公司的后勤用品供应充足并符合质量标准。
4. 负责后勤费用的控制和预算管理，确保后勤工作的经济效益。
5. 与其他部门进行协作配合，解决日常的后勤问题和需求，确保公司的运营不受后勤环节的影响。
6. 建立并维护后勤部门与其他相关部门的沟通渠道，及时反馈和解决问题，提高工作效率。
7. 开展后勤工作的培训和指导，提高后勤人员的专业素质和服务水平。
三、任职条件1. 本科及以上学历，有相关后勤管理工作经验者优先。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理多个后勤项目和任务。
3. 熟悉后勤管理制度和流程，具备较好的分析和解决问题的能力。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和合作。
5. 具备较好的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6. 熟练使用Office软件和办公自动化设备。
四、职业发展后勤部门主管作为后勤管理工作的核心人员，将承担重要的管理职责。
在岗位上，主管可以通过不断学习和实践提升自己的专业水平和管理能力，在后勤管理领域中迅速成长为专业人士。
同时，主管还可以通过不断拓展和提升自己的管理视野，向更高级的管理岗位发展。
五、总结后勤部门主管岗位是公司后勤管理工作中至关重要的岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行。
担任该岗位需要具备较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，同时要具备较好的分析和解决问题的能力。
通过不断学习和实践，可以在后勤管理领域中迅速成长为专业人士，并有机会向更高级的管理岗位发展。
后勤主管职务说明书
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
3、负责各项后勤费用的收支、统计，分析制定相关定额任务，采用预算管理的方式，记录建设台账，对后勤开支实施有效合理的监控，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。
4、定期至指定地点办理缴纳电费、煤气费、水费、电话费、宽带费等事宜，认真做好统计核算工作。
5、负责公司办公耗材的申购、整理、维护、保管和清查工作，并制订耗材标准。实施对所有物资的管理、调配、申购审核，并定期检查、清点造册，做到物尽其用、保障供给。
后勤主管职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1、配合上级领导全面负责公司后勤日常工作，严格监督规章制度的执行情况。
2、负责公司所有物资的采购申请登记，采购计划及汇总分析的上报。
15、督促办公区域节水、节电措施的贯彻执行，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
16、对食堂就餐员工投诉做好准确记录，办理更换饭卡，及时与食堂厨师长沟通处理员工提出的合理要求。
17、定期向上级领导汇报工作，收集各部门工作动态，协调与各部门之间的工作，确保问题迅速有效的解决，处理各种突出事件。
工作权限：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
11）负贵组织发放劳动保护用品；
12）负责组织办公楼的水、暖、电的维护和房屋修缮：
13）负资厂区内各类标志物的设置和维护：
14）负贵贯彻国家有关环境保护的政策■法令，检查督促环境保护工作的开展:
15）负贵组织对污染事故的调査和提出处理意见
16）负责监督与后勤工作有关的各项规章制度的落实情况
价值 观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知
识
最低学历要 求
5
3
大专
专业知识
5
2
八备的专业知识能够从班本专业、业务的技术、研 究、操作、讲解等工作
行业市场知 识
5
1
不要求
工作经历
5
3
有3〜5年的相关工作经历
表达沟通能 力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传 递、沟通，并能说服他人取得共识
17）负贵在开展后勤工作过程中与各部门的协调
18）负贵组织后勤人员的内部培训
19）负贵对所辖员工的考核；
20）负贞完成上级领导I悔时交办的任务。
三.任职资格
1、年龄
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ30岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
男
4、特殊资格要 求
无
5、技能要素等级要求（价值观，知识，技巧）
技能
技能要素
要倉
最高分
职位 要求分
技能要素要求描述
2）负贞制定劳动保护用品的采购计划•并负责采购和保管；
3）负资拟订后勤相关的管理规章制度：
4）提出改进后勤工作的合理化建议
5）负资公司的仅堂管理：
6）负责厂区坏境绿化和卫生保洁；
7）负贵组织公司的治安保卫工作；
8）负资组织人员、车辆出入公司大门的检査、验证和物资出门检査
9）负贵组织实施公司的消防工作；
解决问题能 力
5
3
能在较复杂的环境卜解决本职工作范圉内的一般性 问题
谈判能力
5
3
具N谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达 自己意思
计算机技能
5
2
能用计算机进行简单文字处理
外语能力
5
1
不要求
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
3
需对个人和部门的工作做出很好的计划安排
技
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并 创造性地完成工作
人员管理能 力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员 激励和指导
巧
组织能力
5
4
仃较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员 出色完成任务
办公室后勤主管职位说明书模板
一.职位概述
职位名称
后勤主管
职位编号
0-03
所属部门
办公室
职位级别
直接上级
办公室主任
定员人数
1人
直接下级
后勤助理、欢堂管理员、保安、清洁工、库管员、出纳
二.职位职责
1.职贵摘要
在办公室主任的领导■负贞后勤管理工作。
2・职贵说明
1）负资制订年度、季度、月度后勤工作预算和计划