后勤主管岗位说明书
后勤主管岗位职责样本(2篇)
后勤主管岗位职责样本1、整理销售历史数据、销售计划和预算;2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。
7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。
8、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持9、定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正10、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作后勤主管岗位职责样本（2）1.负责制定和执行公司的物流管理策略和计划，确保物流运作的高效和顺畅。
2.监督和协调仓储、运输、供应链和采购等后勤工作，以确保物资的及时交付和库存的适当管理。
3.负责制定和实施物流流程，包括采购流程、仓储流程、运输流程等，确保流程的规范和高效。
4.负责仓库的管理和布局规划，包括仓库设备的采购和维护，库存的管理和清点，确保仓库的安全和有序。
5.建立和维护供应商和物流公司的合作关系，评估和选择合适的供应商和物流合作伙伴，以确保物资的及时供应和交付。
6.负责物流成本的控制和优化，通过合理的采购计划和仓储运输方式的选择，降低物流成本，并确保物资的高效利用。
7.负责物料和库存的管理，包括物资的分类、计量和清点，库存的盘点和调整，确保库存的准确和合理。
8.负责物流信息和数据的管理和分析，包括物流报告的编制和分析，物流运作的效率和质量的评估，提出改进措施和建议。
9.负责团队的管理和培训，包括招聘和培训后勤人员，制定和执行绩效考核和奖惩制度，确保团队的高效工作和良好氛围。
10.负责紧急情况和突发事件的处理和应急预案的制定，包括订单延误、物资短缺等突发情况的处理，确保业务的正常运营和供应的连续性。
11.与部门的其他相关岗位进行协调和沟通，包括采购、生产、销售等部门，确保物流工作与其他部门的协调和配合。
医院后勤主管岗位说明书
后勤主管岗位说明书
文件编号
制定人
版本号1.0
实施日期
审批人
第1页共3页
岗位基本信息
职位名称
后勤主管
职级类别
主管级别
所属中心
直接上级
行政主管
所属部门
办公室
直接下级
无
岗位职责说明
岗位目的
根据医院发展战略目标，在行政主管的指导下，做好医院后勤相关管理工作。
主要
岗位职责
>协助行政主管做好低耗品仓库的管理工作，包括仓库物资入库、出库登记，并进行纸质版的记录。
>协助行政主管做好保安的管理工作。
>协助行政主管做好消防的安全管理工作。
>协助行政主管做好保洁的管理工作。
>协助行政主管做好食堂的管理工作。
>协助行政主管做好医疗垃圾的处理及登记工作。
›协助行政主管做好饮用水的联系工作。
岗彳
立任职资格
教育水 平
学历层次
小学Biblioteka 初中高中/中技大专
本科
MBA
基本要求
√
优先
专业要求
行政管理
工商管理
公共管理
经济类
其它专业
优先次序
√
√
√
√
7
知识
基本知识
熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
专业知识
•熟悉医院法、劳动法、劳动合同法、安全法规及其它与工作相关的法律知识。
经验
专业经验
•3年以上大中型企业行政后勤工作经验。
管理经验
•1年以上大中型企业行政后勤管理工作经验。
技能
基本技能
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书
一、岗位概述
后勤部门主管是一个关键的管理职位，在组织内负责协调和管理后勤运营的各个方面。
该职位需具备出色的组织、沟通和协调能力，能够合理规划和有效执行后勤部门的日常运作。
二、岗位职责
1. 制定和执行后勤部门的工作计划和目标，确保整体运作的高效性和顺利性；
2. 负责监督和管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和解决团队内部问题；
3. 管理和控制后勤预算，确保预算的合理分配和使用；
4. 协调与供应商和承包商的合作，确保物品和服务的及时供应和优质保障；
5. 管理和维护组织的办公设施和设备，确保设备正常运行和安全使用；
6. 督促并优化后勤流程，提高工作效率和资源利用率；
7. 跟踪和评估后勤服务的质量和客户满意度，并及时采取措施进行改进；
8. 协助制定和执行安全和紧急预案，确保员工和设施的安全。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上相关工作经验，有后勤管理经验者优先；
3. 具备良好的组织、规划和管理能力，能够独立并有效地进行工作安排；
4. 出色的沟通和协调能力，能够与团队、供应商和其他部门进行良好的合作关系；
5. 具备较强的解决问题和决策能力，在紧急情况下能够快速作出正确的判断；
6. 熟悉办公设备和设施的运维和维护，具备基本的故障排除能力；。
后勤主管岗位职责范本(五篇)
后勤主管岗位职责范本1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;11、完成上级交办的其他工作。
后勤主管岗位职责范本（二）一、负责制定和执行后勤管理政策，确保公司后勤工作的高效运转。
后勤主管是负责制定和执行公司后勤管理政策的人。
他需要了解公司的运营需求，确定后勤目标，并制定相应的管理政策。
此外，后勤主管还需要监督和评估后勤工作的执行情况，确保按照政策要求进行操作，提高工作效率。
二、组织和协调后勤支持部门的工作，保障公司日常运营的顺利进行。
后勤主管需要组织和协调后勤支持部门的工作。
他需要根据公司的需求，合理安排后勤资源，并制定工作计划。
此外，后勤主管还需要与其他部门进行沟通和协调，确保不同部门之间的工作能够顺利进行，保证公司的日常运营顺利进行。
三、负责设备和设施的维护和管理，确保公司的设备正常运转。
后勤主管需要负责设备和设施的维护和管理工作。
他需要制定设备和设施维护计划，并确保按照计划进行维护工作。
此外，后勤主管还需要负责设备的采购和更新，保证公司的设备能够按时更新，以提高工作效率。
四、负责物资的采购和管理，确保公司日常需求的供应。
后勤主管需要负责物资的采购和管理工作。
他需要根据公司的需求，确定物资采购计划，并找到合适的供应商进行采购。
钢铁行业-办公室-后勤主管岗位说明书
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
3
大专专业常识5源自2具备的专业常识能够从事本专业、业务的技术、研究、操作、讲解等工作
行业市场常识
5
1
不要求
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来鞭策信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能当即做出正确决策
方案能力
5
3
需对个人和部分的工作做出很好的方案安排
创新能力
5
3
能够操纵内部和外部的信息进行缔造性的思考，并缔造性地完成工作
人员办理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员鼓励和指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部分或公司其它人员超卓完成任务
办公室后勤主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
后勤主管
职位编号
O-03
所属部分
办公室
职位级别
直接上级
办公室主任
定员人数
1人
直接下级
后勤助理、食堂办理员、保安、清洁工、库管员、出纳
二、职位职责
1.职责摘要
在办公室主任的带领下，负责后勤办理工作。
2.职责说明
1)负责制订年度、季度、月度后勤工作预算和方案
10)负责组织人员指挥厂区内的交通和包管交通安然；
11)负责组织发放劳动庇护用品；
12)负责组织办公楼的水、暖、电的维护和房屋补葺；
后勤主管岗位职责精编职责范本
后勤主管岗位职责精编职责范本后勤主管是负责企业后勤管理工作的重要职位。
他们担负着监督和协调后勤部门的运作，确保企业各项后勤工作的顺利进行。
以下是后勤主管的一些基本职责范本。
1. 确保后勤系统的高效运行。
后勤主管需要负责协调和监督所有后勤系统的运作，包括设备及设施管理、供应链管理、物料管理、车队管理等。
他们需要确保这些系统顺利运行，以支持企业的正常运营。
2. 管理供应链。
后勤主管需要确保企业的供应链畅通无阻，包括采购、库存管理、配送等。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，掌握市场动态，以提供最优质、最合适的物资供应和服务。
3. 进行预算规划和控制。
后勤主管需要负责编制后勤部门的预算，并监控预算的执行情况。
他们需要确保后勤运营的经济效益，控制成本，提高运营效率。
4. 管理团队和员工。
后勤主管需要领导和管理后勤部门的团队和员工。
他们需要负责招聘、培训、激励和评估员工，确保团队的高效运作和员工的工作满意度。
5. 负责设备和设施管理。
后勤主管需要监督和管理企业的设备和设施，确保它们的正常运行和维护。
他们还需要进行设备的更新和升级，以提高工作效率和安全性。
6. 组织和协调日常活动。
后勤主管需要组织和协调各种后勤活动，如会议、培训、庆祝活动等。
他们需要与其他部门密切合作，确保活动的顺利进行。
7. 管理安全事务。
后勤主管需要负责企业的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、督促员工安全操作等。
他们需要关注安全风险，并制定相关计划和措施进行管理。
8. 进行数据分析和报告。
后勤主管需要进行相关数据的收集、分析和报告，以评估和改进后勤工作。
他们需要关注关键业绩指标，并提出相应的建议和改进方案。
9. 确保合规和合法性。
后勤主管需要遵守相关法律法规，确保后勤工作的合规和合法性。
他们需要了解并遵守相关的法律要求，以保障企业的利益和声誉。
10. 解决问题和提供支持。
后勤主管需要及时解决后勤工作中的问题和难题，并提供相应的支持。
后勤主管、组长、管理员岗位职责
岗位职责岗位：后勤主管汇报：后勤副厂长下属：组长1、严格执行公司和工厂的规章制度，坚决服从公司及厂长的指挥；配合、协助生产部门的工作,教育和引导下属，负责后勤部门有序运作的开展、监督和管理工作,保质保量完成后勤各项工作任务。
2、根据后勤工作实际进展情况制定工作流程，合理安排、布置各岗位工作任务,保障清洗器具和热水的供应,确保生产及时供应使用；保证生产垃圾清运、物流周转器具卸车的顺畅,及时；确保厂区卫生及秩序符合要求.3、负责开展后勤各岗位的岗前培训及在岗培训工作,规范并提高员工在劳动安全、食品卫生、厂区环境、更衣管理、个人卫生等方面的工作责任心和质量意识；负责后勤团队的建设；负责制定班组长的岗位职责和后勤各岗位的绩效考评内容;严格执行部门各项奖惩措施；激励下属努力工作.5、按照卫生操作流程及各管理制度的要求开展日常工作，协助人事部门，生产车间做好员工入职离职物品的交接工作；协助工程部门对后勤各设施设备进行维修和保养,落实监督洗筐机、清洗车、锅炉等设备设施的安全使用、规范使用；监督清洗员工按照作业要求进行清洗工作;监督周转箱、栈板的正确清洗、回收、维护和保洁;督导清洗节约用水，保障车间规定时段的热水使用。
6、监督各制度及规范在后勤工作中的充分落实；监督更衣管理室的工作,保障工衣鞋帽钥匙的正确登记及有序发放、回收；保障更衣间的整洁有序，监督个人卫生标准在工衣管理室的落实；监督更衣柜及手机存放柜的正确使用及维护;监督清洁消毒设施的正确使用和维护。
7、监督各岗位的保洁工作，确保厂区秩序、环境卫生及垃圾房的废弃物处理等工作处于良好状态；协调生产车间，及时处理好各类生产废弃物，做好垃圾房、垃圾容器的清洗工作，以满足生产需求;不断规范后勤各岗位作业环节，提高劳动效率、优化岗位编制。
7、定时或不定时对办公区域、公共区域、更衣管理区域、清洗车间、锅炉房等所辖区域的工作进行巡检、督导。
发现问题及时纠正、及时处理、上报，组织本部门人员定期开展工作例会，提出问题，解决问题，保证辖区工作有序、环境卫生达标,鼠害、虫害防护到位。
后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责一、岗位名称：后勤主管二、直接上级：行政经理三、任职资格：1．大专及以上学历；2．管理类相关专业；3．熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；4．具有良好的职业道德素质，具有团队精神和主人翁意识；5．会开车，熟悉安全相关法律法规；6．普通话标准以及基本的英语听说能力；7．能熟练使用各种办公设备，熟悉office、outlook等办公软件；8．具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
四、所受培训：受过计算机、企业管理等培训。
五、工作经验：1．3年以上大型企业行政后勤管理工作经验；2．应付各种突发事件，处理纠纷有丰富的实践经验。
六、岗位职责：1．协助制定和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；2．负责总务和后勤保障工作；3．负责公司内部日常事务管理工作；4．负责日常办公用品的供给与采购；5．参与制定、完善日常事务类相关制度并督促、检查制度的贯彻执行；6．负责水、电、照明及消防设备的检查和维护；7．负责来宾具体接待、日程安排，以及食宿地点、车辆安排和票务代购等事宜；8．进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；9．负责各部门项目进场前的办公设备及其他辅助物品的准备；10．熟练处理、协调内部关系；11．负责公司车辆管理和调度、投保、维修、理赔、年检、违章的管理；12．负责员工车补报销、出车费用的管理；13．经常总结和分析工作，为公司及部门管理提供信息支持，为分管项目积累管理经验；14．后勤人员的日常管理；15．完成领导安排的其他工作。
七、工作关系：1．监督本部门各岗位负责人；2．指导本部门各岗位负责人；3．与部门负责人进行工作上的合作；4．外部关系上，主要做好企业各方公共关系。
八、工作环境：1．办公室为主；2．工作环境舒适；3．无职业病危害。
九、体质条件：1．身体健康；2．能承受较大的精神压力。
十、性格特点：1．具备较强的组织能力；2．有极强的团队意识；3．富有开拓精神；4．具备良好的协调能力；5．精力充沛，能够承受一定的压力。
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后勤主管
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
行政部
岗位定员
1
直接上级
行政部经理
直接下级
9
所辖人员
17人
本职：负责公司综合后勤事务、非生产固定资产管理
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：全面负责常维修管理，电话安装和维修管理
负责公司非生产区域安全用电管理
负责公司非生产区域的日常卫生管理
负责公司食堂管理，包括食堂的运作、工作人员的监督与检查
监督办公楼的清洁工作及环境维护与绿化工作
职
责
二
职责表述：集体宿舍管理
工作
任务
保卫职工住宿安全，维持宿舍秩序
职工住宿登记
职工宿舍公共财产管理
负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰
宿舍安全用电、用火检查
职
责
三
职责表述：非生产固定资产管理
工作
任务
资产的采买、验收、登记、调配、保管、核算
建立资产台帐，落实责任人
监督、检查资产使用情况
建立资产维护台帐，安排资产维修、保养
协助资产的盘点、报废处理
任职资格
教育水平
中专以上
专 业
行政管理或其他相关专业
经 验
1年以上工作经验
知 识
通晓相应的行政管理，掌握有关行政各项规章制度，具有行政管理知识
技能技巧
具有较强的协调能力、统筹安排能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
培训经历
行政管理知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜）
工 作 环 境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
备注：
撰写人：
审核人：
审批人：
组织编写：
编制日期： 年 月 日