教育培训机构学管师岗位职责
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
2024年学管师岗位职责任职要求5篇
2024年学管师岗位职责任职要求5篇目录第1篇教育学管师岗位职责任职要求第2篇优秀学管师岗位职责任职要求第3篇学管师岗位职责任职要求第4篇教务学管师岗位职责任职要求第5篇咨询师学管师岗位职责任职要求咨询师学管师岗位职责任职要求咨询师学管师岗位职责职责描述:1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。
2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。
3.与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。
4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。
任职要求:1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。
2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。
3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。
咨询师学管师岗位优秀学管师岗位职责任职要求优秀学管师岗位职责岗位职责:1)、负责学生档案制定和日常管理;2)、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况;3)、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
任职条件:1)、大专及以上学历，教育相关专业及有同行业工作经验者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先;2)、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3)、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
学管师岗位职责任职要求学管师岗位职责职责描述:1.负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪并与家长保持沟通;及时处理突发事件;2.负责学习管理部工作的全面管理;3.和家长及时沟通反馈学生的学习情况 ;4.负责老师排课并监督教学质量。
任职要求:1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历;2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;3.对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点;4.办公软件使用熟练。
教育培训机构学管师岗位职责
负责为客户提供课程咨询指导，为其介绍课程内容和教学体系；
负责根据客户要求制定学习计划及个性化学习方案；
负责配合教学部对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑，确保学员完成学习目标；
直属上级 核准人
工作内容: 1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2、负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3、妥善实施学生档案的维护， 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期 上 4、交在教第学一计时划间；对学生家长进行回访，提供必要客服服务；能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、 学 5、员处的理安各抚种工突作发，事接件待，学协生调投好诉节并假及日时前处后理课；程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 6、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动； 7、家长的沟通维护（回访以及定期的家长会）； 8、（根据需求加）
任职资格: 教育背景: ◆ 本科或以上学历（教育专业、有相关工作经验、师范类院校毕业优先）；
培训经历: ◆ 必备有教师资格证；
经 验: ◆ 3年以上教育培训经验；
技能技巧: ◆ 普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通； ◆ 善于把握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式； ◆ 熟悉使用相关办公软件； ◆ 专业知识基础扎实，学习能力强； 态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业； ◆ 较强的观察力和应变能力； 其他补充：
态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业； ◆ 较强的观察力和应变能力；
(2024年)培训机构学管师工作流程及岗位职责说明
•学管师角色定位与基本素质•招生咨询及前期准备工作•学员管理与服务流程•沟通协调与团队协作能力培养•课外活动组织及成果展示策划•续费及口碑传播策略部署•总结回顾与未来发展规划目录01学管师角色定位与基本素质角色定位教育服务者学管师是培训机构与学生、家长之间的桥梁，负责提供教育服务，解答学生和家长的疑问，协助解决问题。
学习引导者学管师需要引导学生制定学习计划，培养良好的学习习惯和方法，提高学生的学习效率。
沟通协调者学管师需要与学生、家长、教师等多方进行有效沟通，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
基本素质具备相关教育背景，如教育学、心理学等专业知识，以便更好地理解和指导学生。
具备良好的沟通能力和表达能力，能够与学生、家长和教师进行有效沟通。
具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够合理安排学生的学习计划和活动。
具备高度的服务意识和责任心，能够积极主动地为学生和家长提供帮助和支持。
教育背景沟通能力组织协调能力服务意识职业道德规范01020304尊重学生和家长保护学生隐私诚信守约积极进取02招生咨询及前期准备工作热情接待来访家长与学生，主动询问其需求和关注点，为后续的咨询工作打下基础。
针对家长和学生的问题，耐心解答，提供专业建议和解决方案。
引导学生和家长参观学校设施，介绍学校的特色和优势。
接待来访家长与学生详细解释课程设置、教学模式、师资力量等方面的内容，让家长和学生全面了解学校情况。
针对学生的实际情况，给出学习建议和方法，帮助学生更好地适应学校生活。
根据家长和学生的需求，提供个性化的课程规划和建议。
提供专业咨询服务协助完成报名手续03学员管理与服务流程收集学员基本信息了解学员学习背景建立学员档案030201建立学员档案制定个性化辅导计划评估学员水平分析学员需求通过测试、面试等方式对学员的学习水平进行评估，确定学员的现有水平和潜在能力。
制定辅导计划跟进学员学习进度定期沟通记录学习进度调整辅导计划04沟通协调与团队协作能力培养与教师保持密切沟通定期与教师交流，了解学生的学习进度和掌握情况。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师工作职责是指学管师在学校、培训机构或教育机构等教育领域从事的工作内容和职责，主要包括以下几个方面：1. 学业指导和规划学管师担任学生学业指导和规划的角色，通过与学生和家长的沟通了解学生的兴趣、能力和潜力，帮助学生制定个人学习规划和目标，并设计合适的学习计划和课程选择。
学管师还可以为学生提供学习方法、技巧和策略的指导，帮助学生提高学习效果和成绩。
2. 学生发展与心理辅导学管师可以提供学生发展和心理辅导的支持，帮助学生解决学习、生活和人际关系等方面的问题。
学管师可以进行个别或集体心理辅导，引导学生正确处理压力和情绪，提高学生的自我认知能力和解决问题的能力。
学管师还可以组织开展一些学生发展活动，如讲座、工作坊等，促进学生全面发展。
3. 家校合作与沟通学管师在家校合作与沟通方面扮演重要角色。
学管师与学生的家长保持密切联系，及时了解学生的学习和发展情况，并与家长沟通交流，共同关注学生的学业和发展。
学管师可以向家长提供有关学业指导、教育政策等方面的信息，并协助家长与学校、老师等进行沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
4. 教育资源整合与管理学管师负责整合和管理学校或机构内的教育资源，包括教材、教具、辅导资料等，确保教学资源的充足和有效利用。
学管师还可以与老师、专家协作开展教研活动，共同提高教学质量和教学效果。
学管师还可以进行市场调研，了解教育市场需求和发展趋势，为学校或机构提供发展建议和战略规划。
5. 学生管理与服务学管师负责学生管理和服务工作，包括学生档案管理、学籍管理、考勤管理等。
学管师可以组织学生活动，如开展社团活动、组织文化节等，丰富学生的课余生活。
学管师还可以关注学生的饮食、住宿、安全等方面的需求，提供必要的协助和支持。
综上所述，学管师的工作职责涉及学业指导和规划、学生发展与心理辅导、家校合作与沟通、教育资源整合与管理、学生管理与服务等多个方面。
学管师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与学生、家长、老师和社会各界进行有效的沟通和合作。
学管老师岗位职责
学管老师岗位职责学管老师岗位职责在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是店铺收集整理的学管老师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
学管老师岗位职责1职责描述：1、负责处理学员学习考试中的`各种疑难问题；2、快速响应学员需求，确保学员学习过程顺利，按时毕业；3、处理学员的普通投诉，妥善解决；4、按期完成学员电话回访，并做好记录，进行数据分析；5、组织、参加各类学员活动，努力提升学员满意度；6、配合其他部门完成学员学费催缴；（划重点啦，是协助配合，学费催缴有专门的续费专员）任职要求：1、大专及以上学历，22—35岁，专业不限；2、至少半年以上教育培训机构相关工作经验或1年以上客户服务工作经验；3、有良好的沟通协调、灵活应变能力和服务意识；4、熟练使用常用办公软件，如excel，word等；学管老师岗位职责2岗位职责：1、负责对学员进行培训现场管理，保证辅导有序高效进行；2、负责与学员、家长、教师进行日常沟通，发挥桥梁与促进作用，切实帮助学员解决学习问题；3、受理学员（家长）请假、调课、销课、投诉等日常事务；4、做好续费、加报、转介绍工作；5、按时上报各类报表，保证报表的完整性与准确性；任职要求：1、本科以上学历，能适应双休日上班。
2、熟悉中小学生的`生活及学习特点，了解学生家长思想特点；3、熟练掌握常用办公软件；4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；5、有良好的团队协作精神及协调能力；6、对本地区教育行业有一定的了解；7、有教育培训行业工作经验优先考虑。
学管老师岗位职责3职责描述：1、管理所分配的班级以及维护学员，跟进学员学习情况；2、定期向学生家长反馈学生的学习情况，关注孩子的学习状况和心理变化协助教师教学；3、协调解决学生学习中出现的问题，与学生家长建立长期、稳定、良好的`关系；4、主动开发邀约学员参加各种活动，整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师是教育培训机构或学校的专职管理人员，负责组织、协调和管理学生的学习、生活、体育活动以及学校或机构的教学任务。
其主要职责包括以下内容：1. 学生管理学管师的首要职责是对学生进行全面的管理，包括招生、招聘、监管、督促、考勤、奖惩等。
学管师需要了解每个学生的个性特点，及时发现并解决学生出现的问题，制定适当的教育和帮助计划，使每个学生能够充分发展并实现自己的梦想。
2. 教学管理学管师是学校或教育机构的重要管理者之一，负责与教师合作，管理教学过程，监督教学质量，制定教学目标和计划，推动教学改进等。
学管师还需要制定教学考核制度，确定考核标准，鼓励教师继续深造学习，并且确保教师在教学过程中能够有效地使用教育资源，提高教学效果。
3. 课外活动管理学管师负责学校或机构的各种课外活动，如校园文化活动、体育比赛、文体演艺等。
他们需要协调各部门，组织安排活动，管理活动预算，聘请资深艺术家或专业人士，确保活动顺利进行并受到大家的欢迎。
4. 家长管理学管师是学生和家长之间的桥梁，需要建立并维护良好的家长关系，让家长能够及时了解学生的学习情况和身心健康状况。
学管师需要定期举行家长会议、寄发家长信件，还需要通过家长意见反馈，改善学校或机构的管理方式和教学服务，不断提高家长的满意度。
5. 数据分析与报告学管师需要使用计算机软件或其他工具提取、分析学生学习数据，进行数据挖掘和追踪，制定评估体系和评估标准，及时提出改善方案。
同时，学管师需要对学生进行评估和诊断，及时向学生和家长反馈学生的学习状态和偏差，为学生重视整改提供指导和支持。
学管师是学校或培训机构中不可或缺的职业人员，他们要做的事情非常多，需要具有成熟的管理经验和良好的沟通能力，帮助学生顺利完成学业，自由职业生涯，成为优秀的公民。
培训机构教学主管岗位职责
协调各方资源，确保教学工作顺利进行
与教师团队紧密合作，协调课程安排、 教学计划和教学资源，确保教学工作有
序进行。
及时解决教师在教学过程中遇到的问题 和困难，提供必要的支持和帮助。
与其他部门如招生、行政等保持良好沟 通和协作，共同推进培训机构的整体发
展。
参与学校或部门会议，分享经验和建议
积极参加学校或部门组织的各类会议和活动，与同事交流教学经验和心得。 在会议中积极发言，分享自己的见解和建议，促进学校或部门的共同进步。
培训机构教学主管岗 位职责
contents
目录
• 岗位职责概述
CHAPTER 01
岗位职责概述
制定并执行教学计划
根据培训机构的教学目标和要求，制定全面、系统的教学计划，确保教学内容与机 构定位相符合。
合理安排教学时间和进度，确保教学计划的顺利执行，并根据实际情况进行灵活调 整。
跟踪教学计划实施情况，及时发现问题并提出改进措施，确保教学质量和效果达到 预期目标。
培训新教师提高教学水平
制定培训计划
根据新教师的实际情况和培训需 求，制定个性化的培训计划，包 括培训内容、培训方式、培训时
间等。
实施培训
通过讲座、研讨会、观摩课等方 式，对新教师进行系统的培训，
提高其教学水平和能力。
跟踪培训效果
定期对新教师进行教学评估，了 解其教学进步情况，并针对问题
提供进一步的指导和帮助。
管理教师团队
负责教师团队的组建、培训、 考核和激励工作，提高教师整 体素质和教学水平。
监督教师的日常教学工作，确 保教师按照教学计划进行授课 ，并提供必要的指导和支持。
定期组织教师进行教学交流和 研讨活动，促进教师之间的合 作与共享，提升教学团队的整 体实力。
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直接下属 晋升方向
间接下属 轮转岗位
职位名称 薪金标准 职位概要:
运营（设计） 市场价：5k+
岗位说明书（运营）
所属部门 填写日期
运营部
负责公司线上平台的运营设计，包含且不限于微信公众平台、小程序（可补充）。 负责公司宣传材料的准备，如宣传单页、照片、视频、推文等。
直属上级 核准人
工作内容: 1、负责公司线上自营店的装修、详情页、主图效果的方向定制，把控效果； 2、负责公司线上自营店的日常运营，包含产品上线、活动策划、推广； 3、负责公司微信平台的运营； 4、负责公司官网优化； 5、负责公司社交平台账号运营； 5、负责线上、线下宣传材料准备。 6、（根据需求加）
负责为客户提供课程咨询指导，为其介绍课程内容和教学体系；
负责根据客户要求制定学习计划及个性化学习方案；
负责配合教学部对学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑，确保学员完成学习目标；
直属上级 核准人
工作内容: 1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2、负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3、妥善实施学生档案的维护， 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期 上 4、交在教第学一计时划间；对学生家长进行回访，提供必要客服服务；能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、 学 5、员处的理安各抚种工突作发，事接件待，学协生调投好诉节并假及日时前处后理课；程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 6、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动； 7、家长的沟通维护（回访以及定期的家长会）； 8、（根据需求加）
任职资格: 教育背景: ◆ 广播电视新闻学专业本科
培训经历: ◆
经 验: ◆ 4年以上新媒体运营经验
技能技巧: ◆微信公众账号运营 ◆ 线上销售平台运营 ◆ 熟悉使用相关办公软件
态 度: ◆工作努力，积极进取，责任心强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力； ◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 其他补充：
◆ 较强的观察力和应变能力； ◆ 优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
其他补充：
直接下属 晋升方向
间接下属 轮转岗位
直接下属 晋升方向
间接下属 轮转岗位
职位名称
文员（助教）
薪金标准
4k - 5k
职位概要:
负责配合任课老师开展教学工作；
岗位说明书（文员（助教））
所属部门
教学部
填写日期
直属上级 核准人
工作内容: 1、听从任课老师安排，主动配合教学老师的教学工作、日常管理工作； 2、了解学员学习情况，协助课堂教学，帮助做好听课记录，发现问题及时汇报； 3、协助任课老师批改作业、登记成绩等； 4、协助开展教学推广和课程咨询； 5、主动积极完成领导交代的其他工作；
态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业； ◆ 较强的观察力和应变能力；
◆ 优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 其他补充：
职位名称 薪金标准 职位概要:
直接下属 晋升方向
间接下属 轮转岗位
教务管理 4k - 6k
岗位说明书（教务管理）
所属部门
教学团队
培训经历: ◆ 具有教师资格证书的优先；
经 验: ◆ 具有1年以上教务管理工作经验者优先考虑； ◆ 类似工作经验者优先考虑； 技能技巧: ◆ 普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通； ◆ 较强的管理协调能力，有较强的抗压能力； ◆ 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业；
职位名称 薪金标准 职位概要:
教学老师 5k - 8k
岗位说明书（教学老师）
所属部门
教学部
填写日期
直属上级 核准人
负责教授2-15岁少儿课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从学校授课安排教授短期班课程； 能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）；
工作内容: 1、 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4、 关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 5、 关注学生成绩快速提升，个性化教学、团材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法 ； 6、 参与课程发布、过课、会议、培训等相关教学工作； 7、（根据需求加）
任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，热爱教育行业；
培训经历: ◆ 具有教师资格证书的优先；
经 验: ◆ 具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑； ◆ 销售工作经验者优先考虑；
技能技巧: ◆ 普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通； ◆ 较强的管理协调能力，有较强的抗压能力； ◆ 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
任职资格: 教育背景: ◆ 本科或以上学历（教育专业、有相关工作经验、师范类院校毕业优先）；
培训经历: ◆ 必备有教师资格证；
经 验: ◆ 3年以上教育培训经验；
技能技巧: ◆ 普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通； ◆ 善于把握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式； ◆ 熟悉使用相关办公软件； ◆ 专业知识基础扎实，学习能力强； 态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业； ◆ 较强的观察力和应变能力； 其他补充：
6、（根据需求加）
任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，热爱教育行业；
培训经历: ◆ 具有教师资格证书的优先；
经 验: ◆ 具有1年以上教学工作经验者优先考虑；
技能技巧: ◆ 普通话标准，表达能力强，思维灵活，富有爱心，善于与学生相处； ◆ 较熟练操作办公软件，能制作PPT教案等； ◆ 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
填写日期
直属上级 核准人
工作内容: 1.按照教务工作流程及主管要求完成学员的排课工作； 2.核算老师课时，对教务过程及效果提出合理化建议； 3.与教学部门配合，安排好学员与老师的请假调课等相关工作； 4.与教学部门同事很好地沟通与合作； 5.完成主管交办的其他任务； 6.（根据需求加）
任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，热爱教育行业；
态 度: ◆ 工作努力，积极进取，责任心强； ◆ 热爱孩子和教育，向往教培行业； ◆ 较强的观察力和应变能力；
◆ 优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 其他补充：
直接下属 晋升方向
间接下属 轮转岗位
岗位说明书（学管老师）
职位名称
学管老师
所属部门
教学部
薪金标准
4k - 8k
填写日期
职位概要: