财务副科长岗位职责

财务副科长岗位职责
财务副科长岗位职责

财务副科长岗位职责

财务副科长岗位职责

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

2、协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施;

3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见;

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合;

18、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

一、协助科长开展工作,负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作,行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监督,认真抓好并及时完成科内各项工作,同时,作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。四、协助科长提出年度工作计划,进行工作总结。

五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查,并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排,准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习,不断进取,坚持原则,发扬实干精神,熟悉基建审计业务,使自己成为审计业务骨干。

八、在审计项目中主动担任审计组长,负责审计环境协调,负责进行重大审计事项调查,审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育,搞好与本处各科室及外界的协调工作。十、在基建审计科任务重、人手不足时,服从处长或分管副处长的安排,与科长一起,主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。十

一、具体负责抓好本科的审计档案管理。十

二、自觉接受科长工作安排,主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。

总经理及财务岗位职责

岗位职责 一、岗位职责的含义: 指一个岗位所要求的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是部门或个人为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 二、实行岗位职责管理的作用和意义: 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 三、岗位职责的拟定: 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 四、岗位职责内容 部门名称-所属部门-岗位编号 直接上级(此处输入上级领导头衔)-直接上级 对外联络-工资级别-内部协调 岗位目的: 任职资格: 工作职权: 岗位职责:

目录 序号名称页码 1 总经理 1-1 总理助理………………………………………………………………………… 2 财务总监 2-1 会计………………………………………………………………………… 2-2 出纳………………………………………………………………………… 3 运营总监 3-1 电子商务………………………………………………………………………… 3-2 市场策划………………………………………………………………………… 3-3 广告策划………………………………………………………………………… 3-4 外贸销售………………………………………………………………………… 3-5 企业策划………………………………………………………………………… 3-6 人力资源……………………………………………………………… 4 国内销售总监 4-1 销售经理………………………………………………………………………… 4-2 跟单文员………………………………………………………………………… 4-3 售后经理………………………………………………………………………… 5 技术主管 5-1 技术员………………………………………………………………………… 6 品质主管 6-1 质检员(IQC QE QE)…………………………………………………………… 7 生产经理 7-1 拉长………………………………………………………………………… 7-2 冲压车间………………………………………………………………………… 7-3 生产计划员………………………………………………………………………… 8 采购主管 8-1 采购员………………………………………………………………………… 9 仓库主管 9-1 仓管员………………………………………………………………………… 10 行政人事 10-1 人事行政及资料管理员……………………………………………………… 10-2 驾驶员岗位职责……………………………………………………………

财务科副科长岗位责任制标准版本

文件编号:RHD-QB-K6243 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 财务科副科长岗位责任 制标准版本

财务科副科长岗位责任制标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施; 2、协助科长制定直接下级的岗位职责;及时、准确传达上级指示并贯彻执行; 3、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息; 4、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作; 5、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指

导和业务培训工作; 6、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作; 7、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作; 8、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;协助科长对财务票据和财务印章的管理; 9、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见; 10、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率; 11、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质; 12、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及

合理化建议;协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理; 13、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合; 14、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;完成所领导交办的其他工作。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

集团财务总监岗位职责.

集团财务总监岗位职责.(总 23页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

篇一:财务总监工作职责 财务总监工作职责 1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2、建立和完善财务部门, 建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。 4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。 6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略, 并主持公司财务战略规划的制定。 7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作 , 参与重大经济合同或协议的研究、审查 , 参与重要经济问题的分析和决策。 8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。 10、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向 ; 11、制定和管理税收政策方案及程序, 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系, 维护公司利益。

12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 13、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理报告工作。 14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 15、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。 16、加强财务人员的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。 17、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 18、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 19、完成总经理临时交办的其他任务。 篇二:集团公司财务总监岗位职责 xx 集团公司财务总监岗位说明书 任职者签字:签字日期:年月日 篇三:公司财务总监岗位职责 财务总监岗位职责 汇报领导:公司董事长、首席执行官、首席财务官 负责管理岗位:集团公司、全资子公司、控股公司财务部工作

财务科岗位职责与规范

财务科岗位职责与规范

目录 财务科工作职责 (1) 财务科科长岗位职责 (1) 出纳员岗位职责 (2) 食堂出纳员岗位职责 (2) 收费员岗位职责 (3) 会计岗位职责 (4) 食堂会计岗位职责 (4) 财务科工作规范 (5) 食堂财务工作规范 (11)

财务科工作职责 一、认真贯彻执行《会计法》,维护财经纪律,加强财务管理,搞好会计核算。 二、负责各项资金管理,积极筹措、合理使用资金,依法合理组织收入,严格按规定办理财务收支。 三、负责编制年度财务预算和财务决算。 四、认真搞好记帐、算帐,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚;日清月结,按期报帐。 五、按照有关财务制度规定,严格执行财务计划和预算,节约开支,考核资金使用效果,充分用财务数据,客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析,及时为领导提供准确数据。 六、按照会计档案管理制度,负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。 七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。 八、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。 九、负责各处室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。 十、负责基建资金的筹集和拨付,合理调度,严格审核程序,按施工进度和计划拨款,做到专款专用。 十一、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。

财务科科长岗位职责 一、在分管校长的领导下,负责财务科的全面工作。 二、严格财经纪律,执行财务制度,负责各项财务标准制度的执行、监督和解释工作。 三、认真做好全科人员的思想政治工作,负责安排部署检查财务科工作。 四、负责组织财务预算和年度决算的编制工作。 五、严格遵守各项开支范围和开支标准,合理调度使用资金。 六、组织财会人员做好会计核算工作,充分发挥会计工作的核算和监督作用。 七、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。 八、积极组织收入,按时足额完成各项上缴任务。 九、负责基建款的管理使用工作。 十、完成领导交办的其他工作。 出纳员岗位职责 1、严格遵守《现金管理暂行条例》,单位使用现金必须严格按照《条例》规定范围使用。 2、熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准,严格把关。 3、严格执行现金管理制度,不坐支现金。

总监办岗位职责

行政办公室工作职责 1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。 2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。 3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记,按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。 4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购,按规定做好登记、分发及管理工作。 5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。 6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公,生活等场所卫生管理工作。 7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。 8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作,并做好非技术会议的记录整理工作。 9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。 10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。 11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。 监理处职责 监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作,并指导专业监理工程师工作。 1.根据工程的总工期目标,组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划,检查工程进度计划的落实情况,编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告,整理会议纪录及纪要。 2.审查承包人上报的施工月报、年报,编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报,巡视工地,检查工程质量,掌握工程质量动态,组织对监理人员的培训与考核。

3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案,办理工程变更;严格按合同条款和本办法的规定,处理工程变更,切实控制工程投资。 4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误,及时提供设计图纸。 5.参与审查有关优化设计,节省投资的方案、措施,参与对工程质量事故的分析、处理工作。 6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。 7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收,参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。 8.负责进度协调工作,当承包人进度滞后时,协助有关领导及职能部门调查原因,促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。 9.负责审查承包人的施工组织设计。 10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作,督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。 11.参与工程交工验收及竣工结算工作。

财务科部门及各岗位廉政风险点

财务科部门及各岗位廉政风险

目录 一、财务科廉政风险点 (3) 二、财务科长廉政风险点 (3) 三、副科长廉政风险点 (4) 四、会计岗位廉政风险点 (5) 五、出纳岗位廉政风险点 (6) 六、预算管理岗位廉政风险点 (7) 七、国有资产管理岗位廉政风险点 (8) 八、监控会计岗位廉政风险点 (9)

一、财务科廉政风险点 (一)业务流程风险内容及形式 如果对原始凭证审核不严格,出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核,记账信息错误,造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理,对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制政府采购计划,未按规定进行政府采购,未按规定入账等,造成资产流失风险。 (二)制度机制风险内容及形式 容易出现会计制度执法不严格和出现廉政意识不强的风险。 (三)外部环境风险内容及形式 工作中,有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。 二、财务科长廉政风险点 (一)思想道德风险内容及形式 1. 有放松政治理论学习,造成信仰淡漠、进取心减退的风险; 2.存在宗旨意识淡薄,无私奉献意识不牢的风险。 (二)岗位职责风险内容及形式:

1.财务管理松懈,监管不力,易出现不廉洁行为风险; 2.不认真执行预算,开支不合理,出现挪用资金风险; 3.国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费风 险; 4.财务不真实,出现“小金库”风险; 5.资金管理混乱,易出现贪污风险; 6.物资采购中易出现请吃及回扣风险; (三)外部环境风险内容及形式: 易受不良社会风气的影响,容易沾染讲义气、讲关系的不良风气,放松警惕,放松对自己行为的约束监督,致使工作失误,以权谋私现象发生的风险。 三、副科长廉政风险点 (一)思想道德风险内容及形式 1.存在政治理论学习主动性不够的风险; 2. 存在工作进取精神不足,安于现状的风险。 (二)岗位职责风险内容及形式 1.存在财务制度学习不够扎实,不能高标准完成工作任务风险; 2.存在财务制度不能落到实处,流于形式、效果不佳的风险; 3.在财务支出审批中,碍于人情或压力,导致手续不齐,

总经理-行政总监-财务总监-营销总监岗位职责

各部门岗位职责 目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。 公司总经理岗位职责 一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确 二、适用范围:公司全体人员。 三、具体岗位职责描述 职务名称:总经理 本职工作:总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。 1.1职能 ·根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ·负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ·提出公司组织机构设置方案。 ·提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ·负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ·负责公司投资项目选定。 ·负责审核公司经营费用支出。 ·对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 ·其它事关公司全局的工作。 1.2权力 ·有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。 ·有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求 ·有权提出公司机构设置建议。 ·有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ·有权审核公司经营费用支出与报销。 ·有权对公司员工作出奖惩决定 1.3责任 ·对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 ·对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ·对公司出现重大经营失误负责。 ·对公司出现重大管理失误负责。 ·对公司费用支出不合理负责。 1.4工作标准及考核要点 ·制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。 ·是否采取措施,不断健全和完善公司制度。 ·制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。 ·是否创造良好的工作生活环境 ·对公司经营费用是否使用合理进行审批。 ·是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。 1.5工作流程 ·依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作

财务科人员分工及岗位职责

财务科长岗位职责 1、贯彻执行国家的法律、法规,执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作,监督财务制度执行情况。 2、在集团公司财务部和项目经理部领导下,负责财务科全面工作,及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。 3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析,监督检查内部资金收支情况。 4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作;组织编报季、年度财务决算报告,保证财务状况和财务报告内容真实准确,并于决算前向领导报告财务状况。 5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。 6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。 7、接受上级部门业务指导、检查和审计。 8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。 9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育,努力提高财务人员的综合素质和工作质量。 10、负责银行存款余额调节表的编制,有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配,总账明细账的核算。 11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核,负责分包工程价款的结清算的审核,建立健全分包工程结算台帐,配合执法监察工作。

12、按时完成领导交办的其它工作。 出纳员岗位职责 1、贯彻执行国家的法律、法规,执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。 2、负责办理现金收付款和银行结算业务,严格遵循现金管理规定和银行结算纪律,保障货币资金安全。 3、登记、打印现金、银行日记账,定期盘点库存现金余额,核对银行对账单,做到日清月结,账实相符,确保库存现金不超规定限额。 4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据,建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度,随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。 5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊,扣缴各项应扣款项,汇总、计

副总监岗位职责

岗位职责 目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高工作质量、效率。 一、原则:分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确 二、具体岗位职责描述 副总监是公司经营管理的领导核心之一,对公司董事会负责。 1.1职能 1根据公司战略方针、经营目标、工作计划,分解到各部门并细化组织实施。 2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念,倡导企业文化建设,创造良好的工作环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 4 负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾 5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。 1.2权力 1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划;制订实施方案,并组织实施。 2有权提出公司机构设置建议。 3有权对电销部员工作出奖惩决定 1.3责任 1. 对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。 2. 对部门出现重大管理失误负责。 1.4工作标准及考核要点 1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。 2是否提出改善措施,不断健全和完善公司制度。 3制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。 4是否创造良好的工作生活环境 5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。 1.5工作流程 1依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等,向各业务经理发出指令,提出工作安排。 2.接受员工反馈,根据实际情况,制订出相应解决方案与措施,做出决议并跟踪监督。 3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。 4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报。 周琦琦

财务科副科长岗位职责

财务科副科长岗位职责 1、财务副科长岗位职责 1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策; 2、协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施; 3、协助科长制定直接下级的岗位职责; 4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行; 5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息; 6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作; 7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作; 8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作; 9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料; 11、协助科长对财务票据和财务印章的管理; 12、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见; 13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率; 14、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质; 15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议; 16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理; 17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合; 18、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性; 19、完成所领导交办的其他工作。 2、财务科副科长岗位职责 1.负责总段财务预算分劈、下达、编报工作。 2.负责财总段务预算执行分析,对各单位财务预算执行情况进行监督、检查。

3.负责总段各项基础台帐及费用定额管理。 4.负责修总段建计划分劈、下达及执行管理。 5.负责组织编报总段更新改造、大修、成本等计划(预算)建议。 6.负责总段投资统计、大修统计、房建部门年报等统计工作。 7.协助科长做好本科室工作。 8.完成领导交办的其他工作。 3、财务副科长岗位职责 一、协助科长开展工作,负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作,行使科长岗位职责。 二、在科长的领导下,依法开展审计监督,认真抓好并及时完成科内各项工作,同时,作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。 三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。 四、协助科长提出年度工作计划,进行工作总结。 五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查,并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。 六、服从处领导和科长的工作安排,准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。 七、努力学习,不断进取,坚持原则,发扬实干精神,熟悉基建审计业务,使自己成为审计业务骨干。 八、在审计项目中主动担任审计组长,负责审计环境协调,负责进行重大审计事项调查,审核或撰写审计报告。 九、协助科长开展对科内人员的思想教育,搞好与本处各科室及外界的协调工作。 十、在基建审计科任务重、人手不足时,服从处长或分管副处长的安排,与科长一起,主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。 十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。

市国土资源局财务科工作职责及科长等人员岗位职责

财务科工作职责 一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、法规执行和《会计法》,维护财经纪律,加强财务管理,规范财务核算。 二、负责全局各项资金管理,积极筹措、合理使用资金,依法合理组织收入,严格按规定办理财务收支。 三、负责编制年度财务预算和财务决算,做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目申报、实施工作。 四、认真做好记帐、算帐工作,确保报销的票据手续完备、内容真实、数字准确,达到日清月结,按期报帐,帐目清楚。 五、按照相关财务制度规定,严格执行财务预算,节约开支,使财政资金发挥更大效能,充分利用财务数据,客观、真实地对预算执行情况进行分析,为局领导决策提供参考依据。 六、负责各科室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。 七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。 八、按照会计档案管理制度,负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。 九、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。 十、完成局领导及有关业务科室交办的其他事项。

财务科科长岗位职责 一、负责财务科的全面工作。贯彻执行党和国家的方针政策、法规和制度,坚持原则,遵纪守法,保障会计人员依法行使职权。熟练掌握财务业务,组织领导全科人员各项会计工作,保证全局各项工作顺利进行。 二、负责编制全局年度财务预算和年度财务决算的工作,确保财政部门审核通过。 三、按照当年批复的经费预算,按月编制公用经费、专项经费项目用款计划报局领导审批,做到“先有预算、后有支出”,严格遵守各项开支范围和开支标准,合理调度使用各项资金,保证国土资源管理工作有序开展。 四、熟悉会计科目的核算内容和核算方法,分清资金渠道,对经济业务进行正确的核算和监督。 五、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。按月对财务收支及预算执行情况进行分析,及时向局领导汇报,并对存在的问题提出建议,为局领导决策提供参考依据。 六、对内与各部门之间做好沟通协调,确保各项工作顺利实施;对外与财政、审计、税务、银行等业务部门积极对接和联络,保证各项工作有序开展;对上与省厅财务处、市局财务处及时汇报,争取更多的优惠政策,保证地方健康发展。 七、积极做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目的实施和

人力资源副总监的岗位职责

人力资源副总监的岗位职责 篇一 岗位职责: 1.根据公司发展战略,制定并落实人力资源发展战略; 2.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高人力资源使用效率; 3.建立和完善人力资源管理体系包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工职业生涯规划及员工关系, 制定人力资源预算并监督执行; 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.完成CEO交办的各项工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源专业或相关专业; 2、10年以上人力资源从业经验,5年以上中大型企业人力资源部门管理经验 ; 3、具备丰富的战略眼光和战略规划经验; 4、具有管理及执行魄力,推动人力资源管理向更高层次发展; 5、优秀的沟通协调能力、统筹谋划能力。 篇二 岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 篇三 岗位职责: 1、依据公司发展战略,协助组织人力资源领域内短期及中长期的决策和战略,进行目标计划与实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,健全人力资源的各项规章制度,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力; 3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励、晋升机制,进行关键岗位管理并针对性规划职业生涯,确保人才队伍的稳定性,进而进行有效持续的人才培养; 4、负责组织策划企业年会及员工活动,塑造维护、传播公司的企业文化,增强凝聚力; 5、负责人力资源成本的核算和控制,编制年度费用预算; 任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、8年以上人力资源工作经验,至少5年以上人力资源总监管理经验; 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;

财务科长就职讲话

财务科长就职讲话 财务科长是财务工作的基层管理者和执行者,其能力素质决定着财务工作的质量和效果。下面就是小编给大家整理的财务科长就职讲话,仅供参考。 财务科长就职讲话(一) 尊敬的各位领导、评委、同志们: 你们好! 首先谢谢局党委给予我这次竞争上岗的机会。我叫XXX,现年39岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部

职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作: 一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。

总经理工作岗位职责最新版本

总经理工作岗位职责 一、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。 二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 三、决定组织体制和人事编制,各职能部门和其它职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 四、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。 五、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。 六、健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 七、抓好公司的生产、服务工作,配台各部门搞好生产、经营管理。 八、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立~支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 九、坚持民主集中制的原则,发动员工参与管理,充分发挥员工的积极性和创造性。 十、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。

副总经理(经营部)岗位职责 一、在总经理的领导下,负责经营部全面管理工作。 二、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧,不断提高业务素质和水平。 三、负责市场的调研、预测和信息分析,计划、落实、分配砂浆年销售任务。 四、负责经营开拓业务的管理,组织投标报价、会同评审及合同 交底,指导业务人员预、结(决)算等经营工作。 五、负责供需合同的审核,报最高管理者审批后执行。 六、负责合同管理,为确保合同的良好履行,应组织相关人员进行需方调查和回访,并总结需方对产品质量、服务的要求和期望,及时制订纠正和预防措施。 七、负责合同履行过程中与其他部门的沟通,保证每一供应合同 按期完成,并对资金回收率负责。 八、负责砂浆运输供应能力的调整,确保供应能力满足需方要求。 九、指导本部门业务人员工作,对经营部人员的工作失误有处理 权,对人员的辞退招聘有建议权,对本部门工作质量及行为负责。 十、为了预防或降低经营风险,签订合同前应组织有关人员对有 疑问的需方进行资信度调查考评,确认当事人身份是否符合合同法规 定要求,是否有合同履行能力等,然后组织合同评审,方可签订正式 合同。 十一、经公司领导层决定索赔的事件,负责及时、准确提出索赔依据,并组织相关人员实施。 十二、在合同履行过程中发生争议时,负责与需方协商解决争议,必要时可采取其他解决措施。 十三、负责随时向总经理汇报经营工作情况。

财务科长岗位责任制(新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 财务科长岗位责任制(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

财务科长岗位责任制(新版) 1、在中心主任领导下,负责组织财务科的日常工作,向中心主任建议本科人员的安排调动,并制订本科的工作计划和总结。 2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度,熟悉本科职责范围,熟练掌握本科的各项业务,负责管理、指导、检查本科的各项工作,保证各项工作的顺利进行。 3、维护财经纪律,遵守职业道德,坚持原则,实事求是,对手续不完备、经济业务不合法的开支,有权制止或拒绝受理。 4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法,分清资金渠道,对经济业务进行正确的核算和监督。 5、按收费许可证批准的标准收费,及时办理收费项目的批准手续。 6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目,根据规定适当增设明细科目,并按规定设置相应的总账和明细账。

7、参与制定预算外资金的收支计划,负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析,提供信息,当好处长的参谋。 8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度,并定期认真考核。 9、负责组织编制有关会计报表,做到内容完整,计算准确,文字说明条理清晰,报送及时。 10、负责组织会计档案,指导档案管理员的档案管理工作。完成领导交办的其他工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

技术总监岗位职责

经营副总经理岗位职责 1.参与制定公司发展规划与年度经营计划; 2.参与组织制定并实施代维业务年度计划; 3.参与主持制定、调整年度代维费用预算; 4.按工作程序做好与技术业务部门的横向联系; 5.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查代维质量体系的运行; 6.随时掌握代维工程过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决代维工程中出现的问题; 7.协助代维工程部经理组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; 8.协助代维工程部经理组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 9.领导、管理代维部门对代维工程基础设备维护,保证代维工程现场能够正常运行,设备处于良好状态; 10.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 11.综合平衡年度代维工程任务,制定下达月度作业计划,做到均衡代维工程作业; 12.代表公司与对口部门有关业务机构联络。 技术总监岗位职责 1.参与制定公司发展规划与年度经营计划; 2.参与组织制定并实施代维业务年度计划; 3.参与主持制定、调整年度代维费用预算; 4.按工作程序做好与技术业务部门的横向联系; 5.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查代维质量体系的运行; 6.随时掌握代维工程过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决代维工程中出现的问题; 7.协助代维工程部经理组织新技术、新工艺、新设备的应用推广; 8.协助代维工程部经理组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 9.领导、管理代维部门对代维工程基础设备维护,保证代维工程现场能够正常运行,设备处于良好状态; 10.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 11.综合平衡年度代维工程任务,制定下达月度作业计划,做到均衡代维工程作业; 12.代表公司与对口部门有关业务机构联络。 办公室工作职责 1、负责公司行政管理和日常事务,当好领导参谋,协助搞好各部室、分公司之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化标准化管理。 2、负责公司的公文、资料、信息、档案、宣传报道工作,沟通内外联系,保证上传下达和下传上报。 3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 4、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

财务科副科长岗位责任制(新编版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 财务科副科长岗位责任制(新编 版)

财务科副科长岗位责任制(新编版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施; 2、协助科长制定直接下级的岗位职责;及时、准确传达上级指示并贯彻执行; 3、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息; 4、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作; 5、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作; 6、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作; 7、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作; 8、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;协助科长对财务票据和财务印章的管理;

9、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见; 10、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率; 11、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质; 12、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理; 13、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合; 14、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;完成所领导交办的其他工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

财务经理岗位职责

财务经理岗位职责 职务名称:财务经理所属部门:财务部直属上级:总经理 一、工作内容 1、协助总经理制定公司发展战略。 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 3、负责项目成本核算与控制。 4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。 5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。 9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、全面负责财务部的日常管理工作。 11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。 13、负责资金、资产的管理工作。 14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。 15、完成上级交给的其他日常事务性工作。 二、权责范围 一)、权力 1、经总经理授权后,对公司各部门的经费支出有总体控制权。 2、对下属人员有业务指导权和考核权。 3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。 4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付 二)、责任 1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。 2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

财务科科长岗位职责范本

岗位说明书系列 财务科科长岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-84472财务科科长岗位职责 Duties of Finance Section Chief 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1、坚持原则,以身作则,大公无私,积极带领全体财务人员圆满完成矿管委下达的各项工作。 2、审核现金出纳票据、明细会计票据,合理安排资金周转,检查各部门物资管理情况,发现问题,及时上报董事长。 3、建立财务、后勤、生产监督领导小组,主要任务是不定期检查物资质量、价格、收货物资情况、销售情况,审核各项承包工程数据,发现问题及时上报董事长。 4、督促以下单位和部门按时上报各种报表:①会计每天上报银行收、支、存款余额数字;②现金出纳每天上报收、支、存现金情况;③仓库保管员上报每天出、入库物资情况;④木料厂上报每天收、出木料情况;⑤销煤处每天上报销售情况; ⑥生产调度每天上报井下生产、人员、进度、安全情况;⑦仓库、调度室每天上报矿工钢、U型钢购进、井下使用、井下

回收到平地数量,并累计井下总使用量,累计平地总存放量。 5、所有报销转帐票据必须由①经手人签字;②总公司督查审核;③矿长签字;④总经理签字;⑤董事长签字方可转帐。 6、杜绝一切没有经过领导签字的票据和借条的转款行为。如果有特殊情况需转款时,不论款额大小,必须电话先请示董事长,转款后及时补签。 7、所有报销票据入帐时必须由①经手人签字;②总公司督查审核;③主管领导签字;④矿长签字;⑤总经理签字;⑥董事长签字后方可入帐。 8、把当天银行收支情况及时上报给董事长、总公司。 9、认真准确核实当月税款和各种报表,审核无误后税款及时上交入库。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

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