中建一局质量考核评价办法
一级建造师中的建筑工程施工质量验收与评定方法与标准解读
一级建造师中的建筑工程施工质量验收与评定方法与标准解读一级建造师是在建筑工程领域具备较高资质和权威性的专业人员。
在建筑工程的施工过程中，质量验收与评定是一个至关重要的环节，它直接决定了工程的质量和可靠性。
本文将对一级建造师中的建筑工程施工质量验收与评定方法与标准进行解读。
一、建筑工程施工质量验收的基本原则建筑工程施工质量验收的基本原则包括合理性、公平性、全面性和科学性。
合理性指的是质量验收的要求和标准必须符合实际情况和技术要求；公平性指的是各参与方在验收过程中要遵循公平、公正的原则；全面性指的是对各个工程质量要素进行全面考察；科学性指的是依据科学方法和标准进行判断和评定。
二、建筑工程施工质量验收的方法建筑工程施工质量验收的方法主要包括试验检验、检查评定和技术判定。
试验检验是通过对工程质量进行物理试验和性能测试，以验证工程质量是否符合要求；检查评定是对工程施工过程中的各项资料和记录进行检查和评定；技术判定是通过专家评审和技术鉴定，对工程质量进行评定和判断。
三、建筑工程施工质量验收的标准建筑工程施工质量验收的标准包括国家标准、行业标准和企业标准。
国家标准是由国家制定的具有法律效力的标准，对建筑工程质量进行验收和评定提供了参考依据；行业标准是由建筑行业协会或相关机构制定的标准，对建筑工程质量进行验收和评定提供了专业指导；企业标准是由具体企业根据自身实际情况和技术要求制定的标准，对其施工工程进行验收和评定。
四、建筑工程施工质量验收的流程与要点建筑工程施工质量验收的流程一般包括初验、复验和竣工验收。
初验是在工程竣工前进行的第一次验收，目的是对施工质量进行初步评估和检查；复验是在初验合格后进行的第二次验收，目的是进一步确认工程质量是否符合要求；竣工验收是对整个工程质量进行全面评定和验收。
建筑工程施工质量验收的要点包括结构安全、质量可靠、施工工艺合理、环境保护等方面。
结构安全是建筑工程的首要要求，要符合国家相关标准和规定；质量可靠是指工程材料和构件的质量必须达到设计和施工要求；施工工艺合理是指施工过程中各项工艺和操作要符合规范和标准；环境保护是指施工过程中要注重环境保护，减少对环境的污染。
一级建造师中的建筑工程施工质量验收与评定方法
一级建造师中的建筑工程施工质量验收与评定方法建筑工程施工质量的验收与评定是一级建造师重要的职责之一，它对于确保建筑工程的安全稳定和质量可靠具有重要意义。
本文将介绍一级建造师中建筑工程施工质量验收与评定的方法，以确保建筑工程的高质量完成。
一、施工前验收施工前验收是建筑工程质量验收与评定的第一步，通过对施工前的各项准备工作进行检查、评估和验收，以确保施工阶段有良好的基础和条件进行。
具体的施工前验收包括以下几个方面。
1.设计文件审核在施工前，一级建造师需要对建筑工程相关的设计文件进行仔细审核。
主要包括建筑施工图纸、施工方案、技术规范等。
通过对设计文件的审核，一级建造师可以了解到建筑工程的设计理念、构造原理等，以便在施工过程中进行有效的控制和管理。
2.施工组织设计审核施工组织设计是对施工过程进行详细规划和安排的文件，它包括施工方法、工期计划、施工机具设备及材料的使用等。
一级建造师需要对施工组织设计进行审核，确保其与设计文件相符，并能够合理地组织施工过程。
3.基础与地质勘察验收基础是建筑工程的根基，其稳定与否直接影响着整个建筑物的质量。
一级建造师需要对基础及地质勘察报告进行验收，以确定其符合规范要求，并可以满足建筑工程的需求。
4.施工生产准备验收施工前的各项准备工作是顺利进行施工的基础，包括施工机具设备的准备、材料的调配等。
一级建造师可以通过对这些准备工作的验收，确保施工过程中不会出现不必要的中断和延误。
二、施工过程验收施工过程验收是对建筑工程施工过程中质量状况的检查和评估，它可以及时发现和纠正施工过程中存在的问题和缺陷，以确保工程质量的可控性和稳定性。
1.施工质量检查一级建造师在施工过程中进行施工质量检查，包括对施工工艺、材料质量、施工机具设备的使用等方面进行检查。
通过检查，可以及时发现并纠正不符合规范和设计要求的情况，保证施工的质量可控性。
2.现场施工记录一级建造师需要对施工现场进行周密记录，包括施工进度、质量问题、安全事故等情况。
中建一局五公司质量奖罚管理办法
中建一局五公司质量奖罚管理办法1总则1.1目的为加强中建钢构有限公司（以下简称“公司”）全员质量意识，合理运用奖罚激励机制，防治质量通病，杜绝质量事故，保证工程质量，特制定本管理办法。
1.2引用文件《中建钢构有限公司工程质量管理规定》（X年）1.3适用范围本管理办法适用于司属单位质量奖励和质量处罚管理工作。
2职责分工2.1二级单位2.1.1质量管理部对三级机构质量处罚情况进行整理、审批，审批通过后，具体落实处罚。
2.2三级机构2.2.1制造厂/项目部监督各部门的罚款上缴情况。
3管理内容3.1质量奖励3.1.1获得“先进质量集体”的，给予2000元奖励；获得“先进质量个人”的，给予500元奖励，每年度评选一次。
3.1.2制造厂每季度内产品合格率达到100%，无重大质量事故，无业主和监理的重大质量投诉的，给予10000元奖励，具体分配办法由质检部负责。
3.1.3制造厂车间每季度内没有收到质量整改单和罚款单的，给予车间3000元奖励。
3.1.4每月进行优秀自检员的评选活动，凡质量意识较强、在质量方面起带头和模范作用、记录真实规范的自检员，一经评为优秀自检员，给予500元的奖励。
3.1.5工序交接手续齐备，且一个月内无质量返工通知单的，给予工序班组长500元奖励。
3.1.6项目收到业主表扬信的，给予500元奖励。
3.1.7项目在施工过程中三个月未出现质量问题的，给予3000元奖励。
3.1.8对质量管理提出建设性意见的个人，一经采纳，将在区域公司范围内予以表扬，并给予500-1000元的奖励。
3.1.9质量奖励资金纳入区域公司质量管理部部门专项预算内。
3.2质量处罚3.2.1发生质量事故应及时上报，重大质量事故或特别重大质量事故应在事故发生24小时内以传真、电话等方式上报，并在两天内补充文字材料。
对于隐瞒不报或不及时上报的，对有关责任人员给予500-5000元的处罚。
3.2.2对造成重大质量事故或特别重大质量事故的责任人，除按照国家有关规定承担责任外，还将受到公司经研究决定的专门处罚。
建筑工程质量评价指标体系及考核办法
建筑工程质量评价指标体系及考核办法引言建筑工程质量评价是确保建筑工程质量的有效手段，对于提高建筑质量、保障施工安全具有重要意义。
本文将介绍建筑工程质量评价指标体系及考核办法，以提供参考和指导。
建筑工程质量评价指标体系建筑工程质量评价指标体系是用于衡量建筑工程质量的一套标准和指标。
它包括建筑结构、施工工艺、材料选择、建筑设计等方面的指标。
在建筑工程质量评价中，我们可以通过对这些指标的评估，判断建筑工程的质量水平和存在的问题。
建筑工程质量评价指标体系应该具备以下特点：- 全面性：涵盖建筑工程质量的各个方面，包括结构、装修、安全等。
- 可衡量性：指标应该是可量化的，便于进行评估和比较。
- 可行性：指标的评估方法应该简单可行，能够被实际应用。
- 公正性：指标体系应该公正客观，避免主观因素的干扰。
建筑工程质量评价考核办法建筑工程质量评价考核办法是用于评估建筑工程质量的具体步骤和方法。
它包括数据收集、指标评估、综合评价等环节。
具体的建筑工程质量评价考核办法包括以下步骤：1. 数据收集：收集建筑工程的相关数据，包括设计图纸、施工记录、材料检测报告等。
2. 指标评估：根据建筑工程质量评价指标体系，对收集到的数据进行评估，得出各个指标的得分。
3. 综合评价：根据各个指标的得分，进行综合评价，判断建筑工程质量的好坏。
4. 结果反馈：将评价结果反馈给相关部门和责任人，以便进行改进和提升。
结论建筑工程质量评价指标体系及考核办法对于提高建筑工程质量具有重要作用，可以帮助我们更好地了解和评估建筑工程的质量水平，从而提出改进建议和措施。
在实施建筑工程质量评价时，我们应该根据实际情况选择合适的指标体系和考核办法，并注重公正客观的评价过程。
中建一局质量考核评价办法
中国建筑一局集团有限公司施工企业质量管理工作考核评价办法第一章总则第一条为全面贯彻中国建筑股份有限公司《施工企业质量管理条例》、《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理工作考核评价办法>>(试行)、中国建筑一局集团有限公司《质量管理手册》,统一所属施工企业对质量管理工作的评价尺度和方法，促进所属施工企业质量管理工作的规范化，制订本办法。
第二条本办法依据《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理工作考核评价办法(试行)》（以下简称《办法》）编制。
第三条本办法适用于中国建筑一局集团有限公司所属各级各类全资、控股的施工企业（以下简称“所属施工企业”）及其施工项目。
第四条施工企业质量管理工作考核评价是中国建筑一局集团有限公司掌握所属企业及其施工项目的工程质量管理水平的重要渠道，是保持企业质量管理体系正常运行的重要措施。
所属施工企业应对本企业、所属企业及分支职责的质量管理工作进行考核。
第五条施工项目部是企业质量管理的最终落脚点，是保证产品质量的最终环节，所属施工企业应根据本办法制订针对各类施工项目的具体考核评价细则。
第二章考核评价内容第六条施工企业质量管理工作考核评价是对所属施工企业的工程质量管理工作和其所属施工项目的工程质量管理工作情况的综合评价。
第七条施工企业质量管理考核共分为5个分项，每个分项中再分为若干子项。
5个分项如下：1、工程质量管理制度2、资质、职责与人员管理3、工程技术质量管理4、工程质量过程管理5、工程质量管理效果（包括企业工程质量管理效果、项目工程质量管理效果两个子分项）分项内容详见附表2.第三章考核评价方法第八条考核评价采取评分表的方式，评分采取标准分扣、增方法。
每个分项均为100分的基础分，根据权重设置各子项基础分。
第九条分项得分在95以上的为一级，表明该分项工作全面符合《条例》的规定，且有所创新；分项得分在85分至94分的为二级，表明该分项工作全面符合《条例》的规定；分项得分在70分至84分的为三级，表明该分项的工作基本符合《条例》的规定；分项得分在在70分以下的为四级，表明该分项的工作没有达到《条例》的基本要求。
工程技术质量管理评价及考核管理办法
工程技术质量管理评价及考核管理办法第一章总则第一条为促进项目工程技术质量管理科学化、规范化、标准化、数字化，确保工程技术质量管理保持受控状态，提高工程技术质量管理水平，特制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》及工程技术质量管理有关法律法规、标准规范及集团有关技术质量的管理要求，结合集团公司实际运行情况编制。
第三条本办法规定的评价及考核机制包括月度、季度和年度的评价及考核管理，以月度管理行为评分情况作为季度管理行为评价的依据，以季度考核情况作为年度考核的重要参考指标。
第四条月度评分主要以评价项目经理部的技术质量管控情况为主，各有关单位对项目经理部的的管控情况为辅，主要对各项目经理部的技术质量管控情况实施奖励和处罚。
第五条季度考核主要以评价下属各有关单位的技术质量管控情况为主，所属项目经理部的管控情况为辅，主要对各有关单位的技术质量管控情况实施奖励和处罚。
第六条年度考核针对各有关单位的总体技术质量管控行为实施评价，评价结果作为各有关单位绩效考核的影响因素。
第七条本办法规定的检查程序包括各类报表、公司检查、专项抽查等形式。
第二章评价及考核指标第八条评价及考核指标说明1.月度管理评价是根据集团公司审查条线月度报后的评价得分和其它单列的管理项评分进行综合评分。
2•季度考核包括实体质量评分及工作行为评价，总分为100分，两部分所占权重根据年度工作计划确定。
实体质量评分主要通过实测实量结果计算，工作行为评价主要基于月度评价的平均得分。
3.年度考核依据各有关单位的技术研发与科技创新、工程创优及获奖、嘉奖表扬、召开观摩会、通报批评处罚、质量事故、季度考核结果等方面的管控实施情况进行综合评价，具体组成参考各年度有关的单位绩效考核指标表。
4.因嘉奖表扬、召开观摩会、通报批评处罚、质量事故、创优和科创管控情况等工作表现引起的加减分作为发生以上情况的当月、当季度的单列计分项。
5.示范工程和课题推进情况、工程创优管控情况、BIM应用和团建情况、附加工作完成情况等作为每季度单列计分项。
项目质量管理工作考核评价办法
中建一局华北公司项目质量管理工作考核评价办法（修订）第一章总则第一条为贯彻“中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山”的质量方针，以及全面贯彻中国建筑股份有限公司《施工企业质量管理办法》、中国建筑一局（集团）有限公司《施工企业质量管理工作考核评价办法》，实现公司质量管理的规范化、标准化，制定本办法。
第二条本办法依据中国建筑股份有限公司《施工企业质量管理办法》、《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理条例》（以下简称《条例》）、中国建筑一局（集团）有限公司《施工企业质量管理工作考核评价办法》编制。
第三条本办法是公司对施工项目质量管理工作的基本规定，是施工项目质量管理工作的基本行为准则，也是对施工项目质量管理工作进行检查、考核评价的依据。
第四条本办法是华北公司掌握所属施工项目工程质量管理水平的重要渠道，是保持质量管理体系正常运行的重要措施。
公司应对项目的质量管理工作进行考核。
第五条施工项目部是公司质量管理的最终落脚点，是保证产品质量的中心环节，各类施工项目应根据本办法制定针对本项目的具体考核评价细则。
第六条项目在质量管理工作中，除应执行本办法外，还应执行有关工程质量管理方面的地方性法规、规定或其他行业的有关规定等。
第七条本办法适用于华北公司及所属项目的质量管理工作。
第二章质量管理职责第八条项目经理是施工项目工程质量的第一责任人，对施工项目的质量管理工作及项目的工程实体质量负直接领导责任。
其质量管理职责是：1．保证国家、行业、地方的法律、法规、技术标准，以及企业的各项质量管理制度在项目的实施中得到贯彻落实；2．建立施工项目的质量管理体系并保持其有效运行；3．召集并主持项目部质量专题会议；4．按规定上报告工程质量事故，并配合开展事故调查和处理。
第九条项目质量分管副经理（质量总监）对项目质量管理体系的运行、维护及工程质量负监督及管理责任。
其质量管理职责是：1．严格执行有关工程质量的各项法律法规、技术标准、规范及管理制度；2．监督项目质量管理体系的运行，并向项目经理及时报告运行中出现的问题；3．保证项目质量监督体系有效运行；4．监督企业的各项质量管理制度在项目的落实；5．根据项目的质量目标，组织编制项目质量策划；6．研究解决项目质量缺陷或质量通病；7．组织工程各阶段的内部验收工作、外部验收；8．组织对项目部人员的质量教育，提高项目部全员的质量意识；9．组织项目的质量例会；10．及时向项目经理报告质量事故；11．参与质量事故的调查。
建筑工程质量验收评分标准
建筑工程质量验收评分标准
1. 背景
建筑工程质量验收是确保建筑项目达到规定标准并满足相关要求的重要环节。
为了统一评估标准和提高验收效率，制定本评分标准。
2. 评分标准
2.1 施工工艺和技术
评分标准：根据建筑工程施工过程中的工艺和技术要求，评估施工过程是否符合规定标准。
2.2 施工质量
评分标准：根据建筑工程的实际质量情况，评估建筑物的质量是否达到验收要求。
2.3 安全措施
评分标准：根据建筑工程施工过程中的安全措施，评估建筑工地的安全管理程度。
2.4 设备设施
评分标准：根据建筑工程中的设备设施使用情况，评估设备设施是否符合要求并正常使用。
2.5 环境保护
评分标准：根据建筑工程对环境保护的要求，评估施工过程中是否存在环境污染问题，并评估采取的环境保护措施是否有效。
3. 评分方法
3.1 定量评分
采用定量评分方法，根据不同指标给予相应的分值，综合得出
总分。
3.2 评分标准制定
制定基于实际要求的评分标准，每个指标的权重根据其重要性
确定。
4. 总结
本文档制定了建筑工程质量验收评分标准，旨在统一评估标准，提高验收效率，并确保建筑工程达到规定标准和要求。
通过采用定
量评分方法，可以更加客观地评估建筑工程的质量情况。
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中国建筑一局集团有限公司
施工企业质量管理工作考核评价办法
第一章总则
第一条为全面贯彻中国建筑股份有限公司《施工企业质量管理条例》、《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理工作考核评价办法>>(试行)、中国建筑一局集团有限公司《质量管理手册》,统一所属施工企业对质量管理工作的评价尺度和方法，促进所属施工企业质量管理工作的规范化，制订本办法。
第二条本办法依据《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理工作考核评价办法(试行)》（以下简称《办法》）编制。
第三条本办法适用于中国建筑一局集团有限公司所属各级各类全资、控股的施工企业（以下简称“所属施工企业”）及其施工项目。
第四条施工企业质量管理工作考核评价是中国建筑一局集团有限公司掌握所属企业及其施工项目的工程质量管理水平的重要渠道，是保持企业质量管理体系正常运行的重要措施。
所属施工企业应对本企业、所属企业及分支职责的质量管理工作进行考核。
第五条施工项目部是企业质量管理的最终落脚点，是保证产品质量的最终环节，所属施工企业应根据本办法制订针对各类施工项目的具体考核评价细则。
第二章考核评价内容
第六条施工企业质量管理工作考核评价是对所属施工企业的工程质量管理工作和其所属施工项目的工程质量管理工作情况的综合评
价。
第七条施工企业质量管理考核共分为5个分项，每个分项中再分为若干子项。
5个分项如下：
1、工程质量管理制度
2、资质、职责与人员管理
3、工程技术质量管理
4、工程质量过程管理
5、工程质量管理效果（包括企业工程质量管理效果、项目工程质量管理效果两个子分项）
分项内容详见附表2.
第三章考核评价方法
第八条考核评价采取评分表的方式，评分采取标准分扣、增方法。
每个分项均为100分的基础分，根据权重设置各子项基础分。
第九条分项得分在95以上的为一级，表明该分项工作全面符合《条例》的规定，且有所创新；分项得分在85分至94分的为二级，表明该分项工作全面符合《条例》的规定；分项得分在70分至84分的为三级，表明该分项的工作基本符合《条例》的规定；分项得分在在70分以下的为四级，表明该分项的工作没有达到《条例》的基本要求。
第十条总体评分的计算方法：
综合得分 = 各分项实得分加权总和
其中：工程质量管理效果分值＝企业工程质量管理效果分值×
30%+项目工程质量管理效果分值×70%
项目工程质量管理效果分值为每个年度集团质量部门考核评价项目检查考核得分。
第十一条施工企业质量管理考核5个分项的权值分配为：工程质量管理制度15%，资质、职责与人员管理15%，工程技术质量管理20%，工程质量过程管理20%，工程质量管理效果30%。
第十二条总体评价是所属施工企业对质量管理工作经考核后，根据各分项评价得分情况的综合性评价。
第十三条总体评价根据各分项评价的得分计算，并按分值得出评价等级。
评价计分表见附表1。
第十四条所属施工企业的质量管理工作经考核后，应形成书面的考核评价报告，对影响本企业施工质量及质量管理工作的原因应进行分析总结，并提出整改方案。
第十五条企业质量管理的5个方面的分项考核计分，见附表2。
第十六条分项评分表中列出考核子项内容、子项得分等项目。
在对分项进行考核后必须明确对该分项进行扣、增分的具体理由。
第十七条扣（增）分标准：每子项扣分最少为１分，每１分为一档，最多为该子项的标准分；每子项增分最少为1分，最多不超过10分。
第十八条如有分项评分表中未列入的，需要扣（增）分的情况，必须予以说明。
第十九条分项考核后，除应填写质量管理分项考核计分表外，尚应以书面形式对各分项的扣（增）分理由予以详细说明，指出各分项工作中存在的具体问题及需要总结推广的经验。
第四章考核评价等级
第二十条施工企业质量管理工作考核评价分为A、B、C、D四个等级。
第二十一条质量管理A级的标准：
1、超额完成质量工作年度目标，质量管理体系运行正常，综合考核得分在95以上；
2、工程质量管理制度、资质、职责与人员管理、工程技术质量管理、工程质量过程管理、工程质量管理效果等5个分项的考核得分均在95分以上；
3、未发生质量事故，未发生质量投诉事件。
第二十二条质量管理评价B级的标准：
1、完成质量工作年度目标，质量管理体系运行正常，综合考核得分在85以上，95以下；
2、工程质量管理制度、资质、职责与人员管理、工程技术质量管理、工程质量过程管理、工程质量管理效果等5个分项的考核得分均在85分以上；
3、未发生质量事故，未发生重大质量投诉事件，且一般质量投诉事件均得到圆满处理。
第二十三条质量管理评价C级的标准：
1、基本能完成质量工作年度目标，质量管理体系运行基本正常，综合考核得分在70以上，85以下；
2、工程质量管理制度、资质、职责与人员管理、工程技术质量管
理、工程质量过程管理、工程质量管理效果等5个分项的考核得分均在70分以上；
3、发生质量事故或一般质量问题投诉能得到及时妥善处理。
第二十四条质量管理评价D级的标准：
1、未能完成质量工作年度目标，质量管理体系运行不正常，综合考核得分在70以下；
2、发生重大质量事故或质量问题投诉未能得到及时妥善处理而造成重大经济损失和社会影响。
第二十五条如果综合得分达到相应评价等级标准，但工程技术质量管理、工程质量过程管理分项的考核得分达不到相应评价等级标准要求，综合评价等级降低一个等级。
第五章考核评价管理
第二十六条质量管理考核评价是企业管理质量工作的重要组成部分，上级企业对下级企业、企业对内部各有关职能部门、企业对各施工项目部均应进行定期考核，并根据考核的结果确定企业质量管理工作的状态。
第二十七条上级企业对下级企业、企业对内部各有关职能部门的考核周期最长为一年。
第二十八条企业对项目部的考核周期应视项目施工周期而定。
1. 项目工期在一年以内的原则上至少考核两次，即中期考核和期末考核。
2. 项目工期在一年以上的，第一个考核周期为6个月，以后可根
据第一次考核的情况确定下次的考核周期，但最长不得超过一年。
第二十九条企业质量管理考核评价小组组长由集团公司主管领导担任，成员由主管部门人员及各施工企业质量管理专家组成。
第三十条企业质量管理考核评价采取随机抽查的方式，一般要抽查三级企业、项目，每个企业不少于2 个项目。
第三十一条企业质量管理考核评价结果列入上级单位对下级企业法人(区域公司负责人)和主管质量副总经理(总工程师)的年度考核内容，并与年度收入挂钩。
第三十二条企业对项目部的质量管理考核评价结果列入企业对项目经理和质量相关副经理(项目总工)的年度考核内容，并与年度收入挂钩。
第六章附则
第三十三条本办法自印发之日起施行。
第三十四条本办法由中国建筑一局集团有限公司质量部负责解释。
附表1
施工企业质量管理工作总体评价表
附表２
工程质量管理制度分项评分表A.0.1
附表3
资质、职责与人员管理分项评分表A.0.2
附表4
工程技术质量管理分项评分表A.0.3
附表5
工程质量过程管理分项评分表A.0.4
附表6
附表7。