劳动争议仲裁申请书(适用苏州地区)WK
劳动争议仲裁申请书范本（三篇）
劳动争议仲裁申请书范本尊敬的劳动争议仲裁委员会：我，XXX，身份证号码为XXXXXX，现居住在XXXXX地区，作为一名劳动者，对于我与公司之间发生的劳动争议，向贵委员会递交本申请书，请求贵委员会进行调解和裁决。
1.劳动争议的背景和原因：我于XXXX年X月X日进入XXXX公司工作，担任XXXX职位。
在我入职后的一段时间里，一直与公司能够良好地配合和合作。
然而，自近期以来，公司的管理方式发生了明显的变化，对我的工作环境和待遇造成了不利影响。
首先，公司开始随意更改我的工作职责和工作时间，违反了我们之间签订的劳动合同。
原先我的工作职责明确，有明确的工作时间和任务，但是近期公司频繁更改我的工作任务，甚至让我从事与我的职位并无相关的工作。
这导致我工作负荷加重，无法有效地完成工作，也给我个人的发展带来了困扰。
其次，在工资及福利方面，公司开始延迟支付工资和加班费，且未按照劳动法规定的标准支付。
根据劳动合同，公司应该按照约定时间支付工资，但是近期公司多次延迟支付工资，且只支付一部分工资而不支付全部。
此外，公司还以各种理由剥夺了我享受法定假期的权利，且没有提供其他相应的休假安排。
我与公司多次沟通和交涉，但是公司始终不予理睬，且对我的诉求置若罔闻。
2.我的主张：基于以上的劳动争议情况，我对公司的要求如下：（1）公司应恢复原先的工作职责和工作时间，不得随意更改。
（2）公司应立即支付我拖欠的工资、加班费及其他相关福利。
（3）公司应恢复我享受法定假期的权利，并提供相应的休假安排。
3.我已采取的措施及证据：为了解决劳动争议，我已经尝试了通过与公司进行面对面的交流沟通，和公司的相关负责人进行商谈。
然而，这些努力都未能解决问题，公司也未能正视和回应我的诉求。
为了证明我所主张的劳动争议合理性，我准备了以下证据：（1）劳动合同及工作职责协议：我将提供我与公司签订的劳动合同及工作职责协议作为证据，证明公司违反了合同约定。
（2）工资单及银行流水：我将提供过去几个月的工资单及银行流水作为证据，证明公司未按期支付工资，且未完全支付应付的工资。
劳动争议仲裁的申请书（精选5篇）
劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。
下面是小编为大家整理的劳动争议仲裁的申请书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
劳动争议仲裁的申请书【篇1】申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7__1000元=7000元的补偿金。
在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板
苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板全文共5篇示例，供读者参考苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板篇1申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公司法定代表人：，电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(20xx年1月至今)事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致劳动争议仲裁委员会申请人：x年x月xx日苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板篇2申请人：赵某某，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。
委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。
被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。
法定代表人：吴明，公司经理。
申请请求：1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费.5元，伙食补助费元，交通费元，停工留薪期间工资元，护理费元，后续治疗费元，以上共计：.5元。
2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：被申请人于20_x年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20_年10月8日开始为被申请人施工，20_年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
苏州市劳动人事争议仲裁申请书-空白表格
二、
三、
四、
五、
事实和理由：
此 致
苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会
申请人： （签名或盖章）
年 月 日
附：本申请书副本 份
注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。
2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。
3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。
4、事实与理由部分不够使用时，可用同样大小纸续加中页。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人：性别：出生年月：
工作单位：职务(岗位):
联系电话：手机：
现居住地(联系地址)：邮编：
被申请
单位联系电话： 邮编：
被申请人（一）（单位全称）：
单位注册地址： 法定代表人：
现单位地址：
单位联系电话： 邮编：
请求事项：
5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、名族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。
苏州工业园区劳动仲裁申请书
苏州工业园区劳动仲裁申请书尊敬的苏州工业园区劳动仲裁委员会：我是一名在苏州工业园区某公司工作的普通员工，我特此写信向您申请劳动仲裁，希望能够解决我与公司之间的劳动纠纷。
我想提出的问题是工资问题。
根据劳动合同，公司应按时支付我每月的工资，然而，自今年7月份以来，公司一直拖欠我工资。
我多次向公司的财务部门和领导反映此问题，但他们总是以各种借口推脱责任。
我作为一名员工，按时领取工资是我的权益，公司的拖欠行为严重损害了我的合法权益，我希望能通过劳动仲裁来解决这一问题。
我还想提出的问题是工作时间和休息问题。
根据劳动法规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，而且应有不少于11小时的连续休息时间。
然而，公司经常强迫我加班加点，甚至连休息时间都没有保障。
我多次向公司反映加班问题，但他们总是以工作量大、任务紧等理由来强行安排加班。
我感到非常疲劳和身心俱疲，这不仅严重影响了我的身体健康，也违反了劳动法的规定。
我希望劳动仲裁委员会能给予我一个公正的判决，保障我合法的工作时间和休息权益。
我还想提出的问题是工作环境和安全问题。
在公司工作期间，我多次发现工作环境存在安全隐患，如电线裸露、堆放物品不稳等。
我曾向公司的安全主管提出这些问题，但他们总是敷衍塞责，没有采取有效的措施加以改善。
我非常担心自己的人身安全，也担心其他员工可能会因此受伤。
我希望劳动仲裁委员会能够调查并解决这些安全问题，确保我和其他员工的人身安全。
我想提出的问题是合同解除问题。
根据劳动合同，公司在解除合同前应提前通知我一个月，并支付我一个月的工资作为补偿。
然而，公司在解除合同时，没有提前通知我，并且拒绝支付我应得的补偿。
这严重侵害了我的合法权益，我希望劳动仲裁委员会能够帮助我解决这一问题，确保我能够获得合法的补偿。
我在苏州工业园区某公司工作期间遇到了诸多劳动纠纷，包括工资问题、工作时间和休息问题、工作环境和安全问题以及合同解除问题。
劳动争议仲裁申请书（4篇）
劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，名称为XXX。
在此向贵会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正的仲裁予以解决。
我与XXX公司签订了一份劳动合同，合同生效期为XXX至XXX。
在合同期间，我按照公司的安排和要求，认真履行了我的工作职责，为公司做出了较大的贡献。
然而，我在工作过程中遇到了一系列的问题和困扰，这些问题使我对公司的待遇与权益产生了质疑。
我将详细列举以下几个方面的争议：1.工资问题根据劳动合同，公司应当按时正常支付我工资，但实际情况是，公司在数月之前开始延迟支付薪资，并且支付的金额也与合同中约定的不一致。
多次向公司反映该问题，但公司一直未能妥善解决。
2.工作时间问题合同中明确约定了我每天的工作时间为8小时，但事实上，我经常需要加班，并且没有得到应有的加班费。
公司强迫我违背劳动法规定的工作时间，严重侵犯了我的合法权益。
3.福利待遇问题合同中约定了公司为我提供的各项福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
然而，公司未按时足额缴纳我应享有的福利，严重损害了我的合法权益。
4.工作环境和安全问题公司的工作环境存在严重安全隐患，对员工的身体健康造成了严重威胁。
我多次向公司反映这一问题，但公司只是敷衍了事，并没有采取实质性的措施解决这个问题。
综上所述，我在公司工作期间遭遇了诸多争议和待遇不公问题，严重影响了我的工作和生活质量。
我多次与公司就这些问题进行了交涉，并提出了合理的要求，但公司未能正视问题并采取解决措施。
鉴于公司对我的权益保护不力，我不得不诉诸劳动争议仲裁。
在此，我请求贵会：1. 依据相关劳动法律法规，对我与公司之间存在的工资、工作时间、福利待遇和工作环境等争议进行仲裁，并要求公司按照相关法律法规给予我合理的赔偿。
2. 根据实际情况判断，确保仲裁的公正和客观性，保护我作为劳动者的合法权益。
3. 尽快安排仲裁庭听取该案，并做出合理、公正的裁决，解决我与公司间的劳动争议。
江苏申请劳动仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]职业：[申请人职业]工作单位：[申请人工作单位]住所：[申请人住所]通讯地址：[申请人通讯地址]联系电话：[申请人联系电话]被申请人：[被申请人名称]住所：[被申请人住所]法定代表人或主要负责人：[被申请人法定代表人或主要负责人姓名]职务：[被申请人职务]联系电话：[被申请人联系电话]案由：[案由简述，如拖欠工资、解除劳动合同争议等]一、事实与理由1. 事实申请人于[入职时间]入职被申请人单位，担任[职务]，双方签订了劳动合同，合同期限自[合同开始时间]至[合同结束时间]。
在劳动合同履行期间，申请人按照被申请人单位的要求和规定，认真履行了工作职责。
2. 理由（1）被申请人自[拖欠工资起始时间]起，未按照劳动合同约定支付申请人工资，至今累计拖欠工资人民币[拖欠金额]元。
申请人多次与被申请人协商解决，但被申请人以各种理由推脱，拒绝支付工资。
（2）[如有其他争议事实，在此列出]二、仲裁请求1. 被申请人支付申请人自[拖欠工资起始时间]起至[拖欠工资结束时间]的工资人民币[拖欠金额]元。
2. 被申请人承担本案仲裁费用。
3. [如有其他仲裁请求，在此列出]三、证据及证据来源1. 申请人身份证复印件。
2. 申请人工作单位出具的劳动合同复印件。
3. 申请人工资条复印件。
4. 申请人与被申请人协商工资支付的相关证明材料。
5. [如有其他证据，在此列出]四、申请理由1. 申请人根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，有权要求被申请人支付拖欠的工资。
2. 被申请人的拖欠工资行为违反了劳动合同约定，损害了申请人的合法权益。
3. 申请人已多次与被申请人协商解决，但被申请人未采取积极措施解决问题。
综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。
此致江苏省劳动仲裁委员会申请人：[申请人姓名][申请日期]。
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裴海律师友情提供，仅供参考！！！
裴海律师友情提供，仅供参考！！！劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：44XXXXXX，住所地：江苏省XXXX路XX号，联系电话：XXXX。
被申请人：苏州XX公司，住所：苏州工业园区XXX号，法定代表人：XX，联系电话：6585XXXX，行政人事总监：XXX，电话：XXX，手机：XXXX。
请求事项：
1、请求裁决被申请人退还申请人违法收取的服装押金计人民币XX元。
2、请求裁决被申请人支付申请人20XX年XX月份工资人民币XX元。
3、请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额（20XX年XX月XX日至
20XX年XX月XX日，计11个月），计人民币XX元。
4、请求裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，计人民币XX 元。
5、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资，计人民币XX元。
6、请求裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假班工资，计人民币XX元。
7、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同双倍经济补偿金（共XX个月），计人民币XX元。
8、请求裁决被申请人为申请人依法补交各项社会保险（从20XX年XX月起，如不能补交应赔偿损失）。
注：以上第3项至第7项共计人民XX元，具体计算过程详见附件一：《XX索要工资报酬明细表》。
事实与理由:
申请人自20XX年XX月起即在苏州XXXX公司工作，在高新区XXXXX小区任维修经理。
被申请人于20XX年XX月XX日无故将申请人辞退，非法解除与申请人之间的劳动关系。
申请人在被申请人公司工作时，每月平均上班28天，每天工作12小时。
被申请人违法收取申请人的服装押金、拒不与申请人签订书面劳动合同、拖欠申请人的工资报酬、拒不执行国家的带薪年休假制度且拒绝为申请人缴纳各项社会保险，严重侵犯了申请人的合法权益。
根据劳动合同法等相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。
附件一：《XXXX索要工资报酬明细表》
此致
苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会
申请人：
二〇一一年XX月XX日。