最新2019年工作总结和2020年工作计划
工作总结2019展望2020范文大全5篇【精选】
工作总结2019展望2020范文大全5篇【精选】紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。
小编整理了工作总结2019展望2020范文一20年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20年。
展望充满希望的20年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。
积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!悦，珍惜失败中得到的启迪。
我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。
同时也使我转变了很多，思考了很多。
这些转变都是不知不觉中积累出来的。
过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。
在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
20年即将远去，面对20年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。
他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。
从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。
任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。
工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。
2019工作总结及2020年工作计划
2019工作总结及2020年工作计划2019年工作总结及2020年工作计划随着岁末临近，新春将至，我们不禁会对自己进行一番“盘点”，这也是对自己的一种鞭策。
回顾过去一年的工作，我感到这是一个充实而忙碌的一年，也是我加入公司后从陌生到熟悉的一年。
这一年中，我不断研究和成长，感谢公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持和协助。
一、2019年的工作回顾1.办公室的日常管理工作：作为行政部的主管，我清醒地认识到行政部是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
行政工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等，这些工作繁琐而复杂。
面对这些事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
通过近一年的工作、研究，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
二、2020年的工作计划1.加强团队建设：作为行政部的主管，我将继续加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力，打造一个高效、和谐的工作团队。
2.优化行政管理：进一步优化行政管理流程，提高工作效率，减少繁琐的事务性工作，为公司的发展提供更好的支持。
3.提高自身素质：不断研究和提高自身素质，增强自己的专业能力和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2019年个人工作总结及2020年工作计划
2019年个人工作总结及2020年工作计划我来到安质环部已有一年有余了，2019年作为一名安质环部老员工，是巩固工作加强质量监管、夯实技术管理工作的一年，也是充实、忙碌的一年。
现对本人2019年工作做以下总结：一、2019年个人工作总结1 开展安全文化建设管理工作，增强全院安全意识为落实我院全年生产安全责任，增强全院员工安全生产意识，我协助院总工和安质环部主任，结合实际，多措并举开展以下安全文化建设活动：1）3月29日，组织院第一负责人与各部门负责人、全院员工、项目部工地代表分别签订《设计院安全生产和防汛及自然灾害预防工作责任书》，全面落实了我院全年安全责任，确保了全年安全工作职责到位、措施到位。
2）5月17日，6月13日，分别组织召开“安全文化建设年”、“安全生产月”活动启动会，由院总工部署了安全文化建设活动方案，并邀请公司总工为院全体员工上了一堂题为《设计人员的安全意识》生动的公开安全课，增强了全员安全生产意识。
3）制作了电气安全、办公室安全及消防安全培训课件发至院QQ 群内供大家学习交流，进一步引导和激发广大职工对安全知识的掌握。
4）协助主任定制了“安全应急”专题展板2块在院内大厅展出，大力宣传安全生产方针政策法律法规知识、消防及职业卫生等常识，提醒职工做到时刻心中谨记安全。
5）为保障我院员工人身安全，消除安全隐患，6月25日，协助XX总工和XX主任组织开展了一次消防安全隐患检查，重点对消防设施、办公区、生活区的临时用电、防盗等方面进行了专项检查。
6）7月22日，收集《国网南网及各省份危大分部分项工程安全执行细则》相关资料共22份，发布于院QQ群里，规范了院内危大分部分项工程安全执行，促进了危大工程安全标准化工作的有效运行。
通过院全体员工共同努力，院建立健全了安全生产长效机制，2019年至今安全生产工作正常，未发生任何安全事故。
2 加强质量把控，组织技术和文件评审，开展质量专项检查安质环部从2018年中旬成立开始，针对项目工程定期组织生产部门开展内部专业评审和综合评审，我做好签到、照片、会后评审记录等痕迹化管理，形成闭环反馈，保证工程的质量及设计过程可追溯，评审模式得到了生产部门设计人员的广泛认可，2019年各生产部门能自主地针对项目工程召开内部专业评审和综合评审，做好评审记录、签到等痕迹化管理。
2019年工作总结以及工作计划模板【五篇】
2019年工作总结以及工作计划模板【五篇】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，关于个人工作总结以及工作计划，小编整理了以下优秀范例，希望文章内容对你有所帮助。
个人工作总结及计划【1】行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
公司2019年度工作总结与2020工作计划报告
公司2019年度工作总结与2020工作计划报告时光飞逝，转眼间2019年都已成了过去式，又到了一年的年尾，公司开始撰写工作总结工作计划。
下面是搜集整理的公司2019年度工作总结与2019工作计划报告，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
公司2019年度工作总结与2019工作计划报告一我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。
我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：一、自我反省，工作总结1、人事管理方面(1)人员流失率20XX年全年全公司的人员流失率约为8、55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。
但离理想控制线6%，仍不是很理想。
具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。
员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
(2)管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续本年度所有入职员工(个别管理干部说与公司签订协议的除外)过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。
此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
(3)对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
(4)管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。
其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。
我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2019年工作总结及2020年工作计划(精选).doc
2019年工作总结及2020年工作计划（精选）篇一：2020年工作总结及2020年工作计划20XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。
工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。
2019年工作总结2020年工作计划
2019年工作总结2020年工作计划日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。
每年的工作总结是员工必须做的事，做好总作总结是对过去一年的总结，对性的一年的展望。
今天店铺给大家为您整理了2019年工作总2020年工作计划，希望对大家有所帮助。
2019年工作总结8年工作计划篇一财务部作为一个积极向上的团队，20_年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，以强烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以成本管理和资金管理为重点，及时准确地为公司领导、相关部门提供了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务管理在企业管理中的核心作用。
为使财务工作进一步得到提高，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结：一、日常的账表核算及财务管理工作财务部按时核算了公司的所有业务，包括资金收支、费用支付、工资发放、资产管理等。
日常办理业务时做到了准确高效，及时核对应收应付款及其他应收应付款等往来科目，对应收、应付款项等进行了及时的财务处理，使公司客户、供应商等往来账目更加清晰准确，保证账务报表数字的可靠性。
努力追求管理创新，为管理层提供及时准确的决策数据。
财务部依照公司领导要求，积极完善各项财务制度并付诸实施。
对经营中出现的经营风险及财务风险，能在第一时间为公司管理层提供有用的信息。
对公司经营部门发生的各种经营问题都能够审时度势的解决，为经营部门的创收提供了良好的辅助作用。
二、进行日常监督管理和有效的内部审计，努力控制公司成本和费用支出。
作为非盈利部门，合理控制成本和费用，有效地发挥企业内部监督职能是我们20_年工作重点。
为了完善公司的管理机制，财务部20_年制定了新的《费用报销制度及报销流程》。
制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们坚持原则、把些不合理的借款和费用报销拒之门外、合理控制了公司费用支出，节约成本。
20_年对公司内部所有运作，包括产品从输入到输出的非正常用料、非正常费用等异常状况进行了日常监督管理和有效的内部审计。
一九年的年度总结(3篇)
第1篇随着2019年的脚步渐行渐远，回首这一年的点点滴滴，我们不禁感慨万分。
这一年，我们经历了挑战，也收获了成长。
在此，我将对2019年的工作进行全面总结，以期为新的一年做好准备。
一、工作回顾1. 业务拓展2019年，我国经济面临下行压力，市场竞争愈发激烈。
在这一背景下，我们公司积极应对，通过以下措施拓展业务：（1）加大市场调研力度，深入了解客户需求，调整产品结构。
（2）加强与上下游企业的合作，拓展产业链。
（3）加大品牌宣传力度，提升企业知名度。
（4）积极参与行业展会，扩大市场影响力。
2. 技术研发为了提升产品竞争力，我们公司加大了技术研发投入，取得以下成果：（1）成功研发新产品X，填补了市场空白。
（2）对现有产品进行升级改造，提高产品质量和性能。
（3）申请专利X项，保护公司知识产权。
3. 团队建设（1）优化人才引进机制，引进高素质人才，提升团队整体实力。
（2）加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
（3）完善绩效考核体系，激发员工积极性。
4. 企业文化建设（1）开展丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力。
（2）加强企业文化建设，提升企业软实力。
（3）践行社会责任，积极参与公益事业。
二、成绩与亮点1. 业绩增长2019年，公司营业收入同比增长X%，净利润同比增长Y%。
在激烈的市场竞争中，公司业绩实现了稳步增长。
2. 产品创新新产品X成功上市，市场反响良好，为公司带来了新的增长点。
3. 团队建设成果显著通过优化人才引进和培训机制，公司团队整体实力得到提升，员工满意度不断提高。
4. 企业文化建设成效明显企业文化建设取得了显著成效，员工凝聚力、向心力得到增强。
三、问题与不足1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧，公司面临来自国内外企业的压力越来越大。
2. 技术研发投入不足虽然公司加大了技术研发投入，但与行业领先企业相比，仍有较大差距。
3. 人才流失问题部分优秀人才因薪资待遇、职业发展等问题流失，对公司发展造成一定影响。
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最新2019年工作总结和2020年工作计划20**年工作总结及20**年工作计划一年来，电气信息部在学校党委的领导和大力支持下，按照学校工作计划，从细节入手，围绕“稳定教学秩序、提高教学质量、促进学生学风转变”的主题，和电气信息部各位老师一起紧张有序的开展工作，履行了自己应尽的职责，圆满的完成各项工作任务，现将各项工作汇报如下，恳请各位领导提出宝贵意见，批评指正。
一、在学校教务处的安排下，有条不紊的进行教学工作（一）加强教研、教改工作，健全教学管理体系、落实教学规章制度，强化教师自律意识，圆满完成教学任务 1.加强教学管理和教师业务学习，提升业务水平，提高教学质量。
（1）加强教学管理，从教师队伍管理做起。
（2）开展教学常规活动，配合教务处、督导处完成教学督导、听评课和教研活动的检查工作。
（3）科学规范地进行教学资料积累和教研档案的整理工作。
（4）坚持期中、期末教学检查制度。
2.合理安排教学计划，顺利完成课堂教学任务。
全体教师发扬传统，团结一致，严格履行岗位职责，认真做好日常教学工作，保证授课计划、课程表、教材、考试、教案展评、听评课、教学检查、实验实习等教学工作及学校安排的各项工作的顺利进行。
（二）重视师资队伍建设，加强对青年教师的培养，教学团队取得一些科研成果为适应就业形势，适当调整专业结构，积极调研，在实际调研的基础上开设了市场所需的新课程，讲授市场需要的内容，新课程新内容的的不断增多，使得教师的进修提高成为迫在眉睫的工作。
我们主要从以下几个方面来加强教师的业务进修。
1. 鼓励专业教师进行理论学习和实践锻炼，尽快胜任新课程。
2.举办科研研讨会，形成浓郁的专业科学文化氛围，团队科研能力明显提高。
为了丰富校园文化生活，提高教师业务水平，我们先后举行了微课制作、3+2专题以及关于课题选择、开题、结题的讲座等学术讲座，这些活动的开展增强了校园科学文化气氛，通过课题研究极大地推动了课堂教学水平的提高，收到了良好的效果。
随着教学改革项目的不断深入研究，为教学改革和团队建设迎来的新的发展机遇，在不断实践发展中，专业教学团队取得了一定成绩：（1）2016年1月，李伟、杨晓平等主持的德育课题《德育教育教学方式、方法和途径的研究》获得中国职业技术教育学会德育工作委员会、教育部职业技术教育中心研究所立项，现已经结题，并荣获中国职业技术教育学会德育工作委员会、教育部职业技术教育中心研究所课题研究三等奖（编号：DGW1516BJX048）。
（2）20**年4月，李伟、司淑娟等主持的课题《职业院校如何培养“工匠精神”》获得山东省社会科学基金委员会立项（编号：**SVE061）。
（3）20**年4月，司淑娟、李玲慧等主持的课题《就业创业课程建设问题研究》获得山东省社会科学基金委员会立项（编号：**SYB076）。
（4）20**年5月，李玲慧、刘涛等主持的课题《基于现代学徒制的数字媒体技术专业课程体系建设研究与实践》获得中国职业技术教育学会教学工作委员会和教材工作委员会立项（编号：** 10681）（5）20**年5月，刘涛、司淑娟等主持的课题《对中等职业学校实训实习教学组织与管理的实践与研究》获得中国职业技术教育学会教学工作委员会和教材工作委员会立项（编号：**10680）（6）20**年12月，数字媒体技术专业教学团队申报的山东省职业教育名师工作室建设项目获得批复。
（三）重视实训教学工作，积极组织参加职业技能竞赛活动，取得较好成绩 1.加强实训室建设，首先是进行校内实训基地的建设，提升校内实训基地的层次，实现校内实训基地先进性、多样化、规范化、标准化；其次是校内各实训室进行优化。
下表是数媒和电商专业实训室建设前后对比表。
数媒专业和电商专业实训室统计对照表时间项目研究前项目研究后是否新增序号专业名称实训室名称备注实训室名称备注 1 数字媒体技术应用影音制作实训室新增动漫制作实训室新增平面设计实训室新增摄影室新增美术室美术室网络技术实训室新增多媒体技术实训室多媒体技术实训室计算机组装与维修实训室计算机组装与维修实训室录播室新增 2 电子商务电子商务技术实训室新增叉车实训室叉车实训室需要重新规划设计物流服务与管理实训室物流服务与管理实训室已经全面维护 2. 积极参加省市级职业技能竞赛，赛项全，参赛面广，取得较好成绩。
20**年6月份，全面参加校级技能竞赛，数媒和电商专业参加赛项共计8项，近60人参赛；20**年9月参加德州市职业技能竞赛7项，共计15人参赛，获奖10人，其中网络安全、影音制作获得一等奖，其他多个赛项拿到优异成绩；20**年10月--12月参加省级职业技能竞赛4项，11人参赛，虽未获奖，但为明年取得成绩做好准备，同时指导学生参加山东省第九届大学生科技节获得优秀奖。
通过参赛，有力的促进实训教学工作的开展，起到很好地效果，赛后及时进行总结，总结经验，查找教学上的不足，改变教学方式、方法和途径，以专业教师和企业专工为引导，以学生为中心开展教学活动，提高了实训教学水平。
20**年我校参与市级以上技能大赛及部分获奖情况时间级别大赛名称参赛人数赛项成绩 20**.10 省级山东省第九届大学生科技节 3 电子与信息技术应用优秀奖 20**.09 市级德州市技能大赛中职组（承办） 15 网络安全一等奖影音制作一等奖 CAD 三等奖（四）积极进行品牌专业建设，品牌专业建设中期检查顺利通过，同时做好3+2专业对接工作 1.数媒品牌专业建设工作一直是重点工作，目前已完成多项任务。
（1）成立数媒专业建设指导委员会，完成品牌专业调研工作，初步完成岗位能力分析报告、专业人才培养方案等任务。
（2）教学资源库建设工作初步开始，核心课程建设正在进行，《网页制作》精品资源课程建设稳步推进。
（3）通过与合作企业具体合作，通过品牌专业中期检查工作，同时认识自己工作中的差距。
2.3+2对接工作取得突破，数媒专业与山东电子职业技术学院的动漫制作技术专业对接，电子商务专业与山东劳动职业技术学院电子商务专业对接。
二、在学校政教处的安排下，开展学生管理工作（一）强化安全意识，重点抓好学生安全工作 1.学生安全工作是重中之重。
2.抓好学生思想教育工作。
（二）全力以赴抓好班主任工作，开展班级管理工作 1.班主任工作是学生管理工作的关键。
电气信息部共有教学班级9个，242名学生。
班级多而且较分散，管理难度大，班主任工作就十分关键，很多具体工作需要班主任具体实施，多次组织班主任进行思想学习，研究班主任工作方法，开好每周班主任例会。
2.班级管理工作常抓不懈。
为抓好学生管理工作，做到“勤、细、活”相结合，每天上下午或课间到教室勤转一转，学生问题做到细，抓小事，将问题消灭在萌芽状态，不同学生灵活对待，做好学生思想工作，经过努力工作，各班班级风貌得到改变，树立起了班级正风气、正能量。
3.抓好班级日常管理工作，开展丰富多彩的文体活动。
日常管理工作包括班级卫生、板报、活动、作业、宿舍、就餐等等小事。
培养班委会，班干部，树立好的典型、模范，通过班干部、典型事迹的激励作用，帮助引导学生积极向上，开心快乐的在班集体中成长、学习、生活。
三、20**年初步工作计划及设想 20**年在学校党委的领导下，在学校教务处和政教处的工作安排下，围绕“稳定教学秩序、提高教学质量、促进学生学风转变”的主题，积极工作，以“抓好抓实学生管理，落实教学常规”为主线，做好以下主要工作：（一）完善制度，加强管理 1.继续完善常规制度，提升管理质量。
引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。
2.加强教学管理，抓教风和学风，抓教学质量，重点做好学生思想教育工作和学习习惯的培养。
（二）重点做好品牌专业建设工作，提升内涵建设 1.品牌专业建设工作已经步入正轨，但缺少内涵建设，需要加强校企合作，产教深度融合。
进一步完善校内实训基地建设，细化车间管理制度，全面提高实训室利用率，设置专任实习指导教师岗位，确保实训室每天都有学生进行技能训练。
计划积极对接山东广电网络公司禹城分公司等单位，开展校企合作，提升专业内涵。
2.扩大职业教育规模，质量是根本，专业是基础。
开展论证和调研工作，结合社会发展需求，准备积极申报计算机网络技术（云计算大数据方向）专业，增加专业建设内涵，同时，进一步加强学校和招生宣传工作，努力扩大招生规模。
3.上半年组织邀请数字媒体技术应用专业建设委员会专家进行数媒专业岗位能力报告、计算机网络技术（云计算、大数据方向）申请报告、数媒专业相关方案的论证研讨，听取专家意见，推进专业建设工作。
4.积极申请向青岛电子学校、淄博工业学校等兄弟院校学习交流，争取加入山东省计算机行业协会。
5.筹备五月份第二个星期为“职业教育活动周”的具体事项。
（三）积极备赛，争取承办并参加20**年德州市、省级技能竞赛、省级信息化教学设计等竞赛活动，争取在省级竞赛中获得突破 1.安排专人负责，全面开展技能训练工作。
具体制定技能竞赛实施方案，组织学生，细化赛项，先具体备战6月份校级技能竞赛，进一步强化9月份德州市级技能竞赛，争取德州出线，参加全省技能竞赛，取得成绩。
2.信息化教学设计大赛、大学生科技节（中职组）是检验教师教学水平的平台。
积极准备教师信息化教学设计竞赛，积极参加市级说课、优质课、微课、慕课等竞赛活动，争取省级竞赛获奖。
（二）重视“3+2”对接工作，全面提升招生层次依托山东电子职业技术学院和山东劳动职业技术学院的影响力，通过拍摄“禹城智慧乡镇”的校企合作项目和其他宣传途径，完成专业宣传片的拍摄工作，做好招生宣传工作，宣传“3+2”专业优势，全面宣传我校品牌专业建设特色，提升招生层次。
（三）积极组织做好教学科研工作，通过名师工作室建设项目和其他课题研究活动，提升教学内涵 1.在完成原有课题研究的基础上，继续申报山东省教育厅、人社厅的教学教改项目，课题研究项目，关注山东省职业技术教育学会、山东省青少年教育科学研究院、中国职业技术教育学会等机构的科研课题项目，适时申报。
2.依托名师工作室建设项目和《网页制作》精品课建设项目，积极向水平较高的兄弟院校学习，及时总结交流，研究措施，进行数媒和电商专业教学改革和课程体系建设工作，提升专业内涵建设。
（四）开展班主任队伍建设工作，参加省市级班主任大赛，抓好抓实学生思想教育工作 1.提高班主任工作责任心和管理艺术，定期举行班主任例会，有计划有重点地对其进行思想、业务等常规培训，争取参加中等职业学校班主任大赛等活动。
2.以班主任为主采取各种措施，重点开展学生思想教育工作，全面做好班级文化、班风、学风、宿舍风气建设等具体工作。
（五）积极落实《山东省中等职业学校学生素质报告》工作 1.细化学生档案管理。
按照《素质报告》规定，从20**级新生开始健全学生档案，每位学生按照重新建档，细化过程管理，重平时管理。