释放压力团体辅导方案
减压团辅策划书3篇
减压团辅策划书3篇篇一《减压团辅策划书》一、活动主题“减压放松，轻装上阵”二、活动目的现代生活节奏快、压力大，为帮助团队成员缓解压力，释放负面情绪，提升心理韧性和应对压力的能力，特组织此次减压团辅活动。
三、活动对象[具体参与人员]四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动流程1. 开场介绍（10 分钟）由主持人介绍活动的目的和流程，让成员们对活动有初步的了解。
2. 压力源分享（30 分钟）成员们围坐成一圈，依次分享自己目前面临的主要压力源，以及这些压力对自己生活和工作的影响。
3. 减压技巧讲解（30 分钟）邀请专业心理咨询师或有经验的人员讲解一些有效的减压技巧，如呼吸放松法、冥想、运动等，并现场示范。
4. 小组活动（40 分钟）将成员分成小组，进行减压游戏，如“压力气球”（把压力写在气球上然后踩破）、“信任背摔”等，通过游戏让成员们在轻松愉快的氛围中释放压力。
七、活动准备1. 准备活动所需的道具，如气球、眼罩等。
2. 提前联系好专业讲解人员。
3. 布置活动场地，营造轻松舒适的氛围。
八、注意事项1. 确保活动过程中的安全，特别是在进行“信任背摔”等游戏时。
2. 尊重每个成员的分享和感受，不进行批评或嘲笑。
3. 活动结束后，鼓励成员将减压技巧运用到日常生活中。
通过此次减压团辅活动，希望成员们能够学会更好地应对压力，以更加积极健康的心态面对生活和工作。
篇二《减压团辅策划书》一、活动主题“释放压力，轻松前行”二、活动目的1. 帮助成员认识压力，了解压力对身心健康的影响。
2. 教授成员有效的减压方法和技巧。
3. 通过团体活动，增强成员之间的沟通与合作，营造轻松愉快的氛围。
三、活动对象[具体参与人员]四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场介绍（10 分钟）由主持人介绍活动的目的和流程，让成员对活动有初步的了解。
2. 压力认知（20 分钟）通过讲解和互动讨论，让成员分享自己所感受到的压力源以及压力带来的影响，帮助成员正确认识压力。
学生压力团体辅导方案设计
学生压力团体辅导方案设计一、引言随着社会的发展，学生们面临着越来越大的学习和生活压力。
为了帮助他们有效应对压力，提高心理健康水平，学校应该组织学生压力团体辅导活动。
本文将设计一套符合学生需求的压力团体辅导方案。
二、方案内容1. 团体辅导活动组织1.1 确定团体辅导活动的时间和地点，保证学生参与的便利性和可行性。
1.2 设立团体辅导活动的主题，如压力管理、情绪调节等，根据学生需求进行选择。
1.3 邀请专业心理辅导师或老师担任团体辅导活动的指导者，确保活动的质量和效果。
1.4 鼓励学生提前报名参加团体辅导活动，以便更好地安排活动内容和资源。
2. 活动内容设计2.1 开展心理健康教育讲座，增加学生对心理健康的认识和理解。
2.2 组织小组讨论活动，让学生们分享彼此的压力经历和应对策略，互相支持和鼓励。
2.3 进行情绪调适训练，帮助学生们学会正确表达情绪，有效应对负面情绪。
2.4 提供压力管理技巧和方法，教导学生们如何合理安排时间、制定目标和管理压力。
2.5 开展团体互助活动，组织学生们参与体育运动、艺术创作等活动，促进身心健康。
3. 辅导效果评估3.1 设计问卷调查，收集学生们对团体辅导活动的意见和建议。
3.2 与学生进行个别访谈，了解他们在团体辅导活动中收获和成长。
3.3 统计团体辅导活动的参与人数和反馈情况，评估活动的效果和影响。
三、预期效果通过学生压力团体辅导活动的开展，预期能够达到以下效果：1. 学生们能够增强心理健康意识，正确认识和理解自己的压力问题。
2. 学生们能够学会有效的压力管理和情绪调适方法，提高应对压力的能力。
3. 学生们能够建立良好的人际关系和支持网络，减轻压力带来的负面影响。
4. 学生们能够通过团体辅导活动获得积极的情感体验，提高生活幸福感和学习动力。
四、结语学生压力团体辅导方案的设计旨在帮助学生们有效应对压力，提高心理健康水平。
学校应该积极组织并推广这样的团体辅导活动，为学生们提供全方位的支持和帮助，创造一个积极、健康的学习和生活环境。
团体减心理体辅导方案
团体减心理体辅导方案团体减压心理辅导方案一、方案名称“减压前行，拥抱阳光”团体减压心理辅导二、方案背景在现代快节奏的生活和工作中，人们面临着各种各样的压力，如工作压力、学习压力、人际关系压力等。
长期处于高压力状态下，可能会导致身心健康问题，如焦虑、抑郁、失眠等。
为了帮助人们有效地应对压力，提升心理健康水平，特制定本团体减压心理辅导方案。
三、方案目标1、帮助成员认识压力的来源和影响。
2、教授成员有效的压力应对策略和技巧。
3、促进成员之间的交流与支持，增强团体凝聚力。
4、帮助成员释放压力，放松身心，提升心理健康水平。
四、辅导对象面临较大压力的群体，如企业员工、学生等，人数约为 20-30 人。
五、辅导时间和地点时间：具体时间，每次辅导约 90 分钟，共进行X次。
地点：选择安静、舒适、宽敞、通风良好的室内场地，如会议室、活动室等。
六、辅导团队由 1-2 名专业心理咨询师组成。
七、辅导内容和方法（一）第一次辅导：压力的认识1、开场介绍（10 分钟）辅导师自我介绍，介绍团体辅导的目的、规则和流程。
成员之间相互介绍，初步认识。
2、压力测试（20 分钟）发放压力测试问卷，如“生活事件压力量表”，让成员进行自我评估。
辅导师收集问卷，统计结果，并进行简单分析。
3、压力讨论（30 分钟）引导成员分享自己感受到的压力来源，如工作任务、考试、家庭关系等。
分组讨论压力对身心健康、工作学习和生活的影响。
每组推选代表进行发言，分享讨论结果。
4、总结与布置作业（10 分钟）辅导师总结本次辅导的内容，强调认识压力的重要性。
布置作业：要求成员记录一周内自己感受到的压力事件和情绪反应。
（二）第二次辅导：压力应对策略1、作业分享（10 分钟）成员分享自己记录的压力事件和情绪反应。
辅导师进行简单点评和总结。
2、压力应对策略讲解（30 分钟）辅导师讲解常见的压力应对策略，如积极思考、时间管理、情绪调节、运动放松等。
结合案例分析，让成员更好地理解和掌握这些策略。
压力缓解团队辅导方案
压力缓解团队辅导方案介绍随着现代工作的竞争压力和要求的不断增加，压力缓解成为了有效管理团队的重要议题之一。
本文档将提供一份压力缓解团队辅导方案，旨在帮助组织中的团队成员减轻工作压力，提高工作满意度和生产效益。
需求分析在开展压力缓解团队辅导之前，需要先了解团队成员所面临的压力来源和问题。
这可以通过员工调查、面谈和观察来完成。
针对不同团队成员的压力来源和问题进行分类和总结，以便为每个团队成员提供个性化的辅导方案。
辅导方案以下是压力缓解团队辅导方案的一些示例：1. 提供心理健康知识和技能培训：为团队成员提供关于压力管理、情绪调节和工作生活平衡等方面的培训，帮助他们研究应对压力的有效方法。
2. 促进团队建设和支持系统：组织定期的团队活动和交流机会，以增强团队成员之间的合作和支持，共同面对挑战并分享经验。
3. 提供个案辅导和个人支持：针对个别需要的团队成员，提供个案辅导和个人支持服务，帮助他们解决个人和工作上的问题，减轻压力。
4. 创造积极的工作环境：鼓励和提倡积极的工作文化，包括赞赏、奖励、协作和信息共享等，以提高团队成员的工作满意度和归属感。
5. 引入工作灵活性措施：根据实际情况，为有需要的团队成员提供工作灵活性措施，如灵活的工作时间安排、远程工作等，以减轻他们的工作压力。
实施和评估一旦辅导方案确定并实施，需要监测和评估其效果。
使用员工反馈、工作绩效和参与度等指标来评估辅导方案的有效性，并及时对方案进行调整和改进。
结论压力缓解团队辅导方案是一个帮助团队成员应对工作压力并提高工作满意度的重要工具。
通过了解团队成员的压力来源和问题，并提供个性化的辅导方案，可以帮助团队成员更好地应对压力和挑战，提高工作效能和团队凝聚力。
释放压力团体心理辅导方案
释放压力团体心理辅导方案一、方案背景和目的随着现代社会的快节奏生活和高强度工作，人们越来越容易感到压力过大。
而长时间的压力会对人们的身心健康造成不良影响。
因此，释放压力团体心理辅导方案应运而生。
本方案旨在帮助参与者了解自己的压力源和应对方法，提高应对压力的能力，减轻其身心负担，达到缓解压力、促进身心健康的目的。
二、方案内容1. 确定参与者本方案适合面临工作、学习或家庭等各种压力源的个人或团体。
建议每组参与者不超过10人。
2. 确定课程设置（1）第一阶段：认知调整通过讲解、问答等方式帮助参与者了解自己所面临的压力源，并进行认知调整。
包括以下内容：- 压力源分类- 压力对身心健康的影响- 压力管理方法介绍- 参与者分享自己应对压力的经验和方法（2）第二阶段：情感疏导通过情感疏导的方式帮助参与者释放内心的压力和情感，减轻其身心负担。
包括以下内容：- 情感表达训练- 情感疏导技巧介绍- 参与者分享自己的情感和体验（3）第三阶段：行为干预通过行为干预的方式帮助参与者掌握更有效的应对压力方法，提高应对能力。
包括以下内容：- 行为干预技巧介绍- 参与者实践行为干预方法- 参与者分享实践效果和体验3. 确定时间和地点根据参与者的实际情况，确定团体心理辅导的时间和地点。
建议每次课程不超过2个小时，每周或每两周开设一次课程。
4. 确定辅导人员团体心理辅导需要专业的心理辅导人员来指导和引导。
建议选择具有丰富经验、资质认证合格、服务态度好、口碑良好的心理咨询师或心理医生。
三、方案实施步骤1. 课前准备（1）确认参与者名单，并告知他们课程安排和要求。
（2）准备课程所需的教具和材料，如幻灯片、讲义、笔记本等。
（3）准备课程所需的场地和设备，如教室、投影仪、音响等。
2. 课程实施（1）第一阶段：认知调整- 讲解压力源分类和对身心健康的影响- 介绍压力管理方法并进行案例分析- 鼓励参与者分享自己的经验和方法（2）第二阶段：情感疏导- 讲解情感表达训练和情感疏导技巧- 引导参与者进行情感表达和分享- 提供个体辅导服务，帮助有需要的参与者进行深度疏导（3）第三阶段：行为干预- 讲解行为干预技巧并进行案例分析- 引导参与者实践行为干预方法- 鼓励参与者分享实践效果和体验3. 课后总结每次课程结束后，辅导人员应当对本次课程进行总结，并根据参与者反馈不断改进。
心理疏导活动策划书3篇
心理疏导活动策划书3篇篇一心理疏导活动策划书一、活动主题“释放压力，放飞心灵”二、活动背景现代社会，人们面临着各种各样的压力，如工作压力、学习压力、人际关系压力等。
这些压力如果得不到及时的释放和缓解，可能会对人们的身心健康造成不良影响。
因此，我们有必要开展一次心理疏导活动，帮助人们释放压力，放飞心灵。
三、活动目的1. 帮助参与者释放压力，缓解焦虑和抑郁情绪。
2. 提供一个放松和愉悦的环境，让参与者能够暂时忘却烦恼。
3. 增强参与者的心理健康意识，提高他们的心理调适能力。
4. 促进参与者之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动对象[具体参与人员]七、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动背景和目的。
欢迎参与者的到来。
2. 压力测试（15 分钟）发放压力测试问卷，让参与者了解自己的压力水平。
分析测试结果，帮助参与者认识自己的压力来源。
3. 压力释放讲座（30 分钟）邀请专业心理咨询师进行讲座，介绍压力释放的方法和技巧。
现场演示一些简单有效的减压方法，如深呼吸、冥想、瑜伽等。
4. 互动游戏（30 分钟）组织一些有趣的互动游戏，让参与者在游戏中放松身心，释放压力。
游戏结束后，邀请参与者分享自己的感受和体验。
5. 分组讨论（30 分钟）将参与者分成小组，围绕“如何应对压力”进行讨论。
每个小组推选一名代表，进行发言，分享小组讨论的结果。
感谢参与者的支持和配合，宣布活动结束。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动材料费用：[X]元3. 专家讲座费用：[X]元4. 互动游戏奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，避免嘈杂的环境影响参与者的情绪。
2. 活动组织者要注意观察参与者的情绪变化，及时给予关心和支持。
3. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二心理疏导活动策划书一、活动背景在现代社会中，人们面临着各种各样的压力和挑战，心理健康问题日益凸显。
职工减压团体辅导方案
职工减压团体辅导方案一、方案背景在当今快节奏的工作环境中，职工面临着各种各样的压力，如工作任务繁重、职业发展困惑、人际关系复杂等。
长期处于高压力状态下，不仅会影响职工的身心健康，还可能降低工作效率和工作满意度。
因此，为了帮助职工有效地应对压力，提升心理健康水平，特制定本职工减压团体辅导方案。
二、方案目标1、帮助职工认识压力的来源和影响。
2、教授职工有效的压力管理技巧和方法。
3、增强职工的心理调适能力和应对压力的韧性。
4、促进职工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
三、参与人员具体单位名称的职工。
四、团体规模每组 10-15 人。
五、辅导时间和地点1、时间：具体时间，如每周五下午 2 点至 4 点，共持续 6 周2、地点：详细地点，如单位会议室或活动室六、辅导流程第一周：压力初认识1、开场介绍（1）辅导师自我介绍，介绍本次团体辅导的目标和流程。
（2）职工进行简单的自我介绍，相互认识。
2、压力测试通过问卷调查或心理测试，让职工了解自己当前的压力水平。
3、压力分享职工分组讨论自己在工作中感受到的压力来源，如工作任务、工作时间、职业发展等，并在小组内分享。
4、总结与反馈辅导师对职工的分享进行总结和反馈，引导职工认识到压力是普遍存在的，关键是如何应对。
第二周：认识压力的影响1、案例分析辅导师分享一些关于压力对身心健康和工作表现产生影响的案例，如焦虑、抑郁、工作失误等。
2、小组讨论职工分组讨论案例中的压力是如何产生影响的，并结合自己的经历，思考压力对自己的生活和工作产生了哪些具体的影响。
3、压力影响展示每个小组选派代表，向全体成员展示小组讨论的结果。
4、总结与反馈辅导师对职工的展示进行总结和反馈，强调认识压力影响的重要性，为后续的减压方法学习奠定基础。
第三周：压力管理技巧1、知识讲解辅导师介绍一些常见的压力管理技巧，如时间管理、情绪管理、放松训练等。
2、技巧练习职工分组进行压力管理技巧的练习，如制定时间计划表、进行深呼吸放松训练等。
团体减压辅导活动方案
团体减压辅导活动方案一、活动主题“释放压力，拥抱轻松”二、活动背景在当今快节奏的社会生活中，人们面临着各种各样的压力，如工作压力、学习压力、人际关系压力等。
长期处于高压状态下，不仅会影响身心健康，还会降低生活质量和工作效率。
因此，为了帮助大家有效地缓解压力，提升心理健康水平，特组织本次团体减压辅导活动。
三、活动目的1、帮助参与者认识压力的来源和影响，增强对压力的认知和理解。
2、教授参与者有效的减压技巧和方法，提升应对压力的能力。
3、为参与者提供一个放松身心、释放压力的平台，促进身心健康。
4、增强参与者之间的交流与合作，营造一个支持性的团体氛围。
四、活动对象＿____公司员工/＿____学校学生/＿____社区居民等五、活动时间与地点时间：具体日期，上午/下午/晚上开始时间结束时间地点：详细地址六、活动准备1、物资准备（1）减压道具，如瑜伽垫、按摩球、放松音乐CD等。
（2）活动材料，如压力测试问卷、减压技巧手册、画笔、纸张等。
（3）茶点和饮品，如水果、饼干、矿泉水等。
2、场地布置（1）选择一个宽敞、明亮、通风良好的场地，如会议室、活动室等。
（2）在场地内布置舒适的座椅和桌子，摆放减压道具和活动材料。
（3）在场地周围张贴一些轻松、温馨的海报和标语，营造出放松的氛围。
3、人员安排（1）邀请专业的心理咨询师或减压辅导师担任活动指导。
（2）招募志愿者负责活动的组织、协调和后勤保障工作。
七、活动流程1、压力测试与评估（30 分钟）（1）参与者签到入场，领取压力测试问卷。
（2）在指导老师的引导下，参与者完成压力测试问卷，并进行自我评估。
（3）指导老师对压力测试结果进行分析和解读，帮助参与者了解自己的压力水平和来源。
2、压力认知与分享（30 分钟）（1）指导老师通过讲座的形式，向参与者介绍压力的概念、来源、影响和应对策略。
（2）参与者分成小组，围绕“压力对我的影响”这一主题进行讨论和分享，每组推选一名代表进行发言。
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缓解压力—放飞心灵”团体辅导活动方案
活动主题：缓解压力，放飞心灵
活动目标:
1、从团体互动中，整合团体成员的情感与思想，增进自我了解，加强自我肯定，促使
其发展良好的自我概念。
2、使成员从同伴的经验中分享与互动中，得到温暖与支持，能学习了解别人、欣赏别
人，进而能探索自己与他人的关系，发展出良好、有效的社会行为。
3、通过团体活动，成员在理解压力、应对压力发展上的认知、情感、态度及行为等方
面会有效地成长与发展
活动材料:气球、纸、笔若干
活动时间：2013年7月30日
活动地点：员工关爱中心培训室
参与者：许坚璇、林雨雁、金鑫、徐冬、黄银宣
活动流程:
开场白：大家晚上好！欢迎各位朋友的到来！很高兴大家支持和参加我们今天的
团体训练活动。
我们今天活动的主题是“缓解压力，放飞心灵”。
在现在的社会里，压
力无处不在，适度的压力可以激发我们的潜能，使我们的工作更有效率，但如果我们
不能正确对待压力，日积月累，将会影响我们工作和生活。
今天，我们为大家安排了
一系列有趣又刺激的游戏，希望大家能在活动中释放自己的压力，放飞心灵，轻装上
阵。
现在开始我们的缓解压力之旅，预祝大家旅途愉快！
活动一：热身活动(20min)
目标：小组成员相互认识并初步了解，活跃气氛，促进人际沟通
A:快枪手
游戏规则：现在，请大家站成两排，两排的人数一样多，（助手帮忙协调），第一排的
成员向后转，与第二排的成员面对面。
互相向对面的人介绍自己的名字。
请第一排
的朋友报数 “1,2,3,4—”，第二排的朋友要记住对面朋友的编号，当主持人叫到哪
个号时，对方要做出开枪手势，迅速说出对方名字，慢的人要到对方那一组。
B: 无家可归
（请大家围成一个大圆圈，然后听指示所有人往顺时针方向走动，当我说出
一个数字，大家就要按照该数字的人数集合在一起。
在三秒内无法完成的为失败者，
要向所有人介绍自己。
）
活动程序：
1、首先指导大家围成一个大圆
2、听指令：“开始走动”；结束指令：“9人才有家”（根据人数定数字）
3、围圈，“无家可归”的成员自我介绍
4、更改数字继续游戏3-5次。
最后根据人数可以分成2组
5、坐下，进行讨论环节
思考与讨论
1、“无家可归”的感觉是怎样的
2、“有家”的成员感觉如何，希望接纳他们吗？
3、大家在游戏过程中，表现得很紧张，这种紧张感是如何产生的？（引导孤独、害怕
离群等答案，与压力相关）
活动小结经过了这个热身小游戏，相信大家也有所收获。
在游戏中，我们有没有体会
到各种压力呢？这只是第一个游戏，接下来，我们要进入下一个环节了。
为了让大家更
好地进行以后的活动，我们要进行随机分组。
那现在就根据我
们“无家可归”的结果分
为4组。
活动二：情景扮演（50min)
目标：以小组竞赛的形式，通过扮演的不同情境故事，加深大家对压力来源及其解决办法的了解。
活动程序：1、组员随机抽取擅长解决压力类型的卡片（智囊团）以及要扮演的情景
故事类型。
2、在扮演情景故事后，让组员分享压力体验
3、智囊团分析压力源以及提供解决压力的办法
4、让其他小组对这两个小组的表现进行评价，每个小组都有两部分的分
数，一部分为情景扮演的分数，另一部分为解决压力建议上的分数。
小结：这个活动让我们了解到情绪对我们的影响，就算只是在扮演情境，但我们的心情可能突然就改变了。
负面情绪给我们带来的压迫感，这种压迫感在某些时候会产生积极作用，但是绝大部分时间会对我们工作生活产生消极影响。
那接下来的活动中，就让我们共同去面对压力，释放压力。
活动三：(30min)
目标：小组竞赛的形式，帮助成员
准备材料：纸若干、笔若干（最少10支，用完后可收回）、气球若干
活动程序：
（1）请成员将目前最感困惑的一件事写在纸上，塞进气球
里，将气球吹大，有多少压力就吹多少个气球。
（2）以小组为单位，选出能接住最多气球的人，代表小组
比赛
（3）让小组的其他成员把气球丢给该组代表，在规定时间
内，比较能接住气球的个数，选出最佳选手。
（4）在这次活动中引导大家正确看待压力，每个人能承受
的压力程度都不同，一旦压力超出本人的承受范围，
那么最后肯定会崩溃。
以一个寓言故事总结。
（5）让大家把压力纸条放进气球里，把气球吹大，然后大家一起把气球踩破
活动四：兔子舞（10min)
目标：娱乐是最好的解压方法，在舞蹈中放松心情，释放压力。
活动程序：
（1）播放音乐，先由工作人员示范一遍动作
（2）组织大家排好队伍，随着音乐绕着活动中心起舞。