工会工作自评报告
学校工会工作自查报告
学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。
确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。
学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。
三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。
比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。
（二）学校财务预算、决算公开。
学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。
（三）评选推荐先进优秀工作公开。
工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。
（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。
自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。
2024年工会自查报告
2024年工会自查报告一、背景介绍工会是劳动者的组织，代表着劳动者的权益，保障劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。
为了加强工会自身建设，提高工会服务质量和水平，我们进行了2019年度工会自查工作。
二、自查目的1. 了解工会组织的工作情况，发现工作中存在的问题，及时进行整改；2. 评估工会工作的效果和成效，为未来的工作提供参考和借鉴；3. 加强对工会工作的监督，保证工会工作的规范运行。
三、自查内容和方法1. 工会组织架构设置和人员情况的自查。
我们对工会组织架构进行了评估，并查阅了工会成员名册，核对了工会成员的基本信息和组织关系。
2. 工会资金管理情况的自查。
我们对工会的经费使用情况进行了检查，核对了各项经费的收支情况，以及相关的审批手续和凭证。
3. 工会会员权益保护情况的自查。
我们了解了工会会员的权益保护工作，包括工资福利和劳动条件等方面的保障措施。
4. 工会活动开展情况的自查。
我们了解了工会的各项活动，包括会员培训、庆祝活动、文体活动等方面的情况，并对活动的效果进行了评估。
5. 工会工作制度建设情况的自查。
我们检查了工会的工作制度和规章制度的完善情况，并评估了其执行情况和效果。
四、自查结果1. 工会组织架构和人员情况：经过对工会组织架构和人员情况的自查，我们发现了一些问题，如工会组织的层级划分不够明确，人员配备不足等。
我们将积极予以改进和调整。
2. 工会资金管理情况：我们对工会的经费使用情况进行了检查，发现了一些问题，如经费使用记录不够详细、审批流程不完善等。
我们将加强对工会资金管理的监督，完善相关的制度和流程。
3. 工会会员权益保护情况：工会在会员权益保护方面做出了一定的努力，但仍存在一些问题，如会员权益保障措施不完善、维权渠道不畅通等。
我们将进一步加强会员权益保护工作。
4. 工会活动开展情况：工会的各项活动取得了一定的成效，但还有一些薄弱环节，如活动策划不够精细、活动宣传不够到位等。
我们将增强活动策划和宣传的效果，提高活动的参与度和吸引力。
工会工作自查报告
工会工作自查报告工会是由雇主和雇员自愿组成的独立组织，目的是保障雇员的权益和促进劳资双方的合作。
作为工会代表，我们有责任确保工会的工作能够有效地为雇员服务，并不断提升工作水平。
因此，制定自查报告是我们工会工作中的重要一环。
本报告将对我们工会在各方面的工作进行全面、详细的自查，总结工作经验和不足之处，并提出未来改进的建议。
一、组织管理方面自查：1. 工作计划和目标制定是否科学合理，是否充分考虑了雇员的需求和利益？2. 工会领导层的组织能力和沟通能力如何？是否能够有效协调各部门工作，推动工会工作的顺利进行？3. 工会会员的招募和宣传工作是否有效？会员数量是否在逐渐增长？4. 工会财务管理是否规范，是否充分利用财务资源支持雇员的福利和活动开展？5. 工会工作人员的能力和素质如何？是否具备足够的专业知识和服务意识？二、服务雇员方面自查：1. 工会是否制定了符合雇员需求的服务项目和福利政策？是否能够及时满足雇员的各类需求？2. 工会活动和培训内容是否丰富多样，是否能够有效提升雇员的技能和素质？3. 工会是否充分发挥了维权和协商功能，保障了雇员的合法权益？是否积极参与劳资双方的协商和磋商？4. 工会在员工关系处理和纠纷调解方面是否及时有效，是否能够帮助雇员解决问题和困难？5. 工会在关心员工健康和安全方面是否有所作为？是否开展了健康体检和安全培训等工作？三、社会责任方面自查：1. 工会是否积极参与社区活动和公益事业，倡导员工积极参与社会活动？2. 工会在环保和可持续发展方面是否有所贡献？是否推动企业开展绿色生产和社会责任行动？3. 工会是否积极倡导和践行公平竞争和社会正义，维护劳工权益和社会公平？四、总结和建议：通过自查，我们发现工会在组织管理、服务雇员和社会责任方面有一些工作还需要进一步提升和改进。
建议：1. 提升领导层的组织能力和沟通能力，加强部门之间的协作和配合。
2. 创新服务项目和福利政策，丰富培训内容，提升服务水平。
工会自查自评报告
工会自查自评报告工会作为职工权益的代表者和维护者，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会职责，提高工作水平，我们对工会工作进行了全面的自查自评。
现将自查自评情况报告如下：一、工会组织建设情况1、工会委员会的组成工会委员会由_____名委员组成，涵盖了不同部门和岗位的职工代表。
委员们具备较高的思想政治素质和为职工服务的热情，能够认真履行职责，积极参与工会工作。
2、工会小组的设置根据企业的实际情况，我们设立了_____个工会小组，每个小组都有明确的负责人和工作任务，能够有效地组织职工开展活动。
3、会员管理工会积极做好会员发展工作，目前会员人数达到_____人，入会率达到_____%。
我们建立了完善的会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质服务。
二、民主管理工作1、职工代表大会制度我们严格按照有关规定，定期召开职工代表大会。
职代会审议通过了企业的重要规章制度、涉及职工切身利益的重大事项等，充分发挥了职工的民主参与和民主监督作用。
2、厂务公开制度通过多种渠道，如公告栏、内部网络等，及时公开企业的生产经营情况、财务状况、人事任免等重要信息，保障职工的知情权。
3、民主评议干部制度每年组织职工对企业领导干部进行民主评议，促进干部队伍的廉政建设和工作作风改进。
三、劳动保护和安全生产工作1、劳动保护监督检查工会定期组织劳动保护监督检查，督促企业改善劳动条件，加强安全防护设施建设，为职工提供安全、健康的工作环境。
2、安全生产教育培训配合企业安全管理部门，开展安全生产教育培训活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3、参与事故处理在发生劳动安全事故时，工会及时介入，协助企业做好事故调查和善后处理工作，维护职工的合法权益。
四、职工权益维护工作1、劳动合同管理工会积极参与企业劳动合同的签订、变更、解除等工作，监督企业依法履行劳动合同，保障职工的劳动权益。
2、工资集体协商通过工资集体协商，推动企业建立合理的工资增长机制，确保职工工资按时足额发放，提高职工的收入水平。
基层工会自查报告(合集3篇)
基层工会自查报告（合集3篇）1.基层工会自查报告第1篇一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。
现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。
通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。
以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。
一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十八精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。
配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的`娱乐活动，增强教师活力。
组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。
通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。
5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。
工会工作自查报告
工会工作自查报告工会工作自查报告1县工会：根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排，我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请县工会审查。
一、我局工会工作指导思想根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。
二、工会建设情况成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。
三、我局工会工作开展情况局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理办法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。
工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局面。
（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。
民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。
知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策提供更多的依据。
自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。
并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
（二）关注职工生活，解决职工困难县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护县局职工权益。
工会自查自评报告
工会自查自评报告一、引言工会是职工利益维护的重要组织，是促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
为了更好地履行机构职能，提升自身能力，本次自查自评报告旨在总结过去一年来工会工作的成绩和存在的问题，并提出改进和发展的思路。
二、核心职能工会的核心职能是维护职工权益、代表职工意愿和协调劳动关系。
在过去的一年中，工会积极履行这些职能，通过多种形式积极参与协商，维护了职工的合法权益，提升了职工的福利待遇。
三、工作成果1. 加强职工培训本工会秉承“促进职工全面发展”的理念，通过举办各类培训班和讲座，不断提升职工的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们举办了多个培训班，涵盖了职工关心的各个方面，受益人数超过千人。
通过培训，职工的工作能力和融入度得到了提高。
2. 组织职工活动为了增进职工之间的交流与合作，我们积极组织各种职工活动。
如定期的职工运动会、文化艺术展览等，不仅丰富了职工的业余生活，而且增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。
3. 提供法律援助我们设立了法律咨询办公室，为职工提供免费的法律咨询和援助服务，帮助职工维护自己的合法权益。
咨询办公室的工作人员经过系统的培训，拥有扎实的法律知识和丰富的实践经验，为职工提供了专业和高效的法律支持。
四、存在问题尽管取得了一定的成绩，但我们也必须直面存在的问题，以便更好地改进和提升工会工作。
1. 职工参与意识不高虽然我们努力组织各类活动和培训班，但仍有一部分职工对工会的活动持冷漠态度，自觉参与和积极互动的职工还不够多。
这可能是由于工作压力和对工会活动的误解等因素导致的。
因此，我们需要进一步提升职工参与意识，增强职工对工会工作的认同感。
2. 组织机构运作不够灵活高效由于机构设置和人员配备等原因，我们的组织机构在一定程度上存在运作不够灵活高效的问题。
有时候会出现信息传递不畅、协调不充分等问题。
为了完成各项任务和工作目标，我们需要对组织机构进行调整和优化，提高工作效率和工作质量。
五、改进建议1. 积极开展宣传教育工会应加大宣传力度，通过多种形式宣传工会的重要性和作用，增强职工对工会工作的认知和理解，从而激发职工的参与热情。
工会自查自评报告
工会自查自评报告一、背景介绍近年来，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。
为深入了解工会组织建设情况，发现问题并及时改进，我单位工会积极开展自查自评活动，以促进工会工作的规范化和科学化。
二、自查自评内容及执行情况1. 工会组织建设我们注重工会组织的规范化建设，自查自评重点关注工会组织设置、干部队伍建设和工作制度建设等方面。
通过自评，我们及时发现了工会组织存在的问题，并采取措施加以解决。
2. 职工基本权益保障在自查自评中，我们重点关注职工的工资福利待遇、劳动保护和劳动合同等方面的保障情况。
通过积极开展职工满意度调查，我们了解到在部分岗位上，职工的劳动保护措施还需进一步加强，我们将采取措施加大力度改进相关问题。
3. 劳动关系和谐我们注重企业内部劳动关系和谐的营造，自查自评重点关注劳动关系处理机制、沟通渠道和劳动争议调解等方面。
通过自评，我们发现在跨部门协作方面还存在一定的问题，我们将加强沟通，改进工作流程，促进劳动关系更加和谐。
4. 财务管理我们注重工会资金的有效管理和使用，自查自评重点关注工会财务报告的准确性、资金使用的合理性和透明度。
通过自评，我们发现了一些财务管理中的问题，并制定了相应的改进措施，加强财务监督和管理。
5. 工会工作宣传我们注重工会工作的宣传，自查自评重点关注工会宣传工作的覆盖范围、宣传形式和效果等方面。
通过自评，我们发现在工会活动宣传方面存在不足，我们将加大宣传力度，提高宣传效果。
三、自查自评效果及改进措施经过自查自评，我们对工会组织建设、职工权益保障、劳动关系和谐、财务管理和工会工作宣传等方面存在的问题有了更深入的了解，并制定了以下改进措施：1. 加强工会组织建设，完善工会组织设置和干部培训机制，提高工会组织的执行力和凝聚力。
2. 完善职工权益保障机制，加强劳动保护措施，确保职工的合法权益得到有效保障。
3. 加强劳动关系处理机制建设，建立健全跨部门协作机制，增强工会在企业内部的协调能力。
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工会工作自评报告
2012年3月
2011年，我们新乐中学工会在教局工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、工会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。
经过全会上的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。
现将自查情况报告如下：
一、认真抓好工会组建工作。
1、工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。
一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与学校有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法。
2、着力规范组织建设。
我校工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。
促进工会的规范化、制度化建设。
工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱教育职员工、实现双赢”活动。
3、认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。
顺利完成了市教育工会的换届选举工作。
在市教育工会的指导下，每年都举行一次教职工代表大会。
协助各部门配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。
注重工会干部的培训，增强服务能力。
坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，完成下达的工会干部培训任务。
二、服务中心，促进发展
1、构建帮扶体系。
工会建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。
日常帮扶进一步深化。
“送温暖”活动经常化。
元旦、春节期间，工会广泛开展走访慰问活动，在劳动节、国庆节等节假日，我们还深入慰问了困难职工、贫困党员，送慰问金。
2、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。
今年以来，工会建立健全工作机制，把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓，以此深化“创争”活动内容，构建学习型团队，培养知识型技能型人才，进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。
在“创争”活动中涌现出了一批先进个人，完成了教育工会下达的总结表彰推荐等任务。
三、切实维权，凝聚人心
1、加大了《劳动法》、《工会法》和《广东省<工会法>实施办
法》的贯彻力度。
通过征订、翻印《工会法》组织职工参加“四五”普法知识竞赛，使广大职工广泛受到法制教育。
2、继续推进平等协商、集体合同制度的健全完善工作，促进三方协商机制建设，构建和谐劳动关系。
今年来，我们在教育工会的指导下，积极在学校中广泛开展“创建和谐师校园”活动。
3、贯彻落实国家劳动保护、安全教育等法律法规和政策，积极开展群众性监督检查活动。
今年以来，配合有关部门对对校园进行了以“查隐患，添措施、促安全”为主要内容的安全检查。
4、坚持校务公开、职代会制度，深化民主管理工作。
在推进校务公开工作中，今年我们注重规范化和制度化建设，严格按照市局文件精神，狠抓落实，大力推进校务公开，民主管理制度，积极发挥校务公开，民主管理在校园改革发展稳定中的作用。
具体抓好了五项工作。
一是抓宣传教育；二是抓制度建设；三是抓规范运作；四是抓检查评比。
四、夯实基础，加强管理
1、女职工工作成绩突出。
加强了女职工组织建设，女职工干部队伍素质不断增强，狠抓了女职工特殊权益保护工作，认真开展了职工艾滋病预防控制宣传教育工作，举办专题保健讲座。
为校内女职工办好事实事。
2、收好、管好、用好工会经费。
针对工会经费收缴难的实际，
我们强化组织领导，加大工作力度，积极应对困难。
同时，严格执行市工会的要求，合理安排经费支出，确保了资金专款专用。