市场调研科经理的岗位说明书
市场调研部经理岗位职责说明书
市场调研部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场调研部经理是负责市场调研工作的中高级管理职位。
主要职责是负责组织和协调市场调研项目的策划、实施、监督和分析，并根据市场调研结果提供决策支持和市场推广建议。
二、岗位职责1. 制定市场调研策略：根据公司业务发展需要，对市场调研工作进行整体规划和策略制定，确保市场调研工作与公司战略目标一致。
2. 组织市场调研项目：负责组织市场调研项目的招标、评标、合同签订等工作，并与供应商保持良好合作关系，确保项目按时、高质量完成。
3. 监督市场调研实施：监督市场调研项目的实施过程，包括调研数据的采集、处理和分析，确保数据的准确性和可靠性。
4. 分析市场调研结果：根据市场调研结果，进行数据分析和市场趋势预测，提供给公司决策层参考，为公司业务发展和市场推广提供战略建议。
5. 客户需求分析：通过市场调研，深入了解客户的需求和偏好，为产品研发和市场推广提供有价值的参考意见。
6. 竞争对手分析：跟踪和研究市场上的竞争对手，了解其产品、市场策略和营销手段，为公司制定竞争策略提供参考依据。
7. 市场推广支持：协助市场部门制定营销策略和推广计划，提供市场调研结果和竞争对手分析，为公司市场推广活动提供支持和指导。
8. 部门管理：负责市场调研部门的组织架构和人员管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，确保市场调研团队的高效运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、市场调研等相关专业优先。
2. 工作经验：具有市场调研相关工作经验，有良好的市场敏感性和数据分析能力。
3. 行业知识：熟悉所在行业市场环境和竞争态势，了解市场调研的最新发展和方法。
4. 数据分析能力：熟练运用市场调研软件和工具，能够独立进行数据分析和报告撰写。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调内外部资源，完成市场调研项目。
6. 创新意识：具备创新思维和解决问题的能力，能够提出新的市场调研方法和改进方案。
岗位说明书市场调研经理
岗位说明书市场调研经理岗位说明书——市场调研经理一、岗位概述市场调研经理作为公司市场部门的核心岗位之一，负责开展市场调研工作，帮助公司了解市场需求和竞争情况，为制定营销策略提供有力的数据支持。
本岗位需要具备良好的市场洞察力、数据分析能力和团队合作能力，以保证市场调研工作的准确性和有效性。
二、岗位职责1. 开展市场调研项目：负责制定市场调研计划、设计问卷和访谈指南等调研工具，并组织调研团队开展实地调研、电话访谈、网络调查等工作，收集市场相关数据。
2. 数据分析与报告撰写：对搜集到的市场数据进行整理、分析，并编写调研报告，提供市场洞察和策略建议，为公司的决策提供支持。
3. 市场动态监测：密切关注业界和竞争对手的动态，分析市场动态和竞争态势，及时向公司管理层提供相关情报，以支持公司的市场决策。
4. 调研团队管理：负责组织和管理调研团队，包括团队人员的招聘、培训和绩效管理等工作，保证团队的工作效率和质量。
5. 跨部门协作：与市场营销部门、产品开发团队等其他部门密切合作，共同制定市场战略并推动执行，确保市场调研工作与业务目标紧密结合。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、市场调研等相关专业优先考虑。
2. 知识技能：熟悉市场调研的基本理论和方法，具备数据分析和报告撰写的能力，熟练掌握市场调研工具和统计软件等。
3. 经验要求：具备3年以上市场调研或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
4. 人际沟通能力：具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同部门和团队密切配合。
5. 市场敏锐度：具备敏锐的市场洞察力和商业敏感性，能够准确判断市场动态和竞争态势。
6. 抗压能力：具备应对压力和处理突发事件的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作质量。
四、发展前景市场调研经理作为市场部门的关键职位，具有较大的发展空间和提升机会。
通过积累丰富的市场调研经验和人际网络，有望晋升为市场部门的高级经理或市场策划总监等职位。
岗位说明书市场调研分析员的技能和职责
岗位说明书市场调研分析员的技能和职责岗位说明书：市场调研分析员的技能和职责市场调研分析员是一个关键的岗位，负责进行市场调查和分析，为企业提供战略决策和业务发展提供重要的参考意见。
本文将介绍市场调研分析员的技能要求和职责，帮助读者了解该职位的工作内容和能力需求。
一、背景介绍市场调研分析员是企业市场部门中的关键岗位。
他们通过调查、收集和分析市场数据，为企业提供市场趋势、竞争对手分析、产品定位和市场推广等方面的可靠数据支持。
在市场调研团队中，他们通常与市场经理、数据分析师以及销售团队紧密合作，为企业制定战略和决策提供有力支持。
二、技能要求作为市场调研分析员，需要具备以下的技能和素质：1.市场分析能力：深入了解并掌握市场分析方法和工具，能够准确判断市场需求、竞争力和潜在机会，为企业提供科学合理的市场分析报告。
2.数据处理能力：熟练运用市场调研工具和数据分析软件，对原始数据进行处理、整理和分析，发现数据背后的规律和趋势，并能进行有效的数据可视化处理，帮助决策者更好地理解和利用数据。
3.行业洞察力：对所负责的行业有深入的了解和认知，能够及时获取并分析行业发展动态、竞争对手情况，并针对性地制定市场调研计划和分析方案。
4.沟通能力：良好的沟通能力是市场调研分析员的核心素质之一。
他们需要与内部团队、外部合作伙伴以及客户进行有效的沟通与协作，收集各方需求，并将复杂的数据分析结果以清晰简明的方式传达给非专业人士。
5.团队合作能力：市场调研分析员通常需要与跨部门的团队成员合作完成任务，因此需要具备良好的团队合作精神，能够与他人高效配合，共同推动项目的顺利进行。
三、职责描述市场调研分析员的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.市场调研计划制定：根据公司的市场战略和需求，制定市场调研计划并提出可行性建议，确定调研目标、方法和时间表，确保调研工作的有序开展。
2.数据收集和处理：使用各种调研方法和工具，收集市场相关数据，包括市场规模、市场份额、市场需求、竞争对手情况等，对数据进行分析和整理，并输出相关报告和建议。
市场调研员岗位说明书
成立健全营销信息系统，通过市场调研信息的采集、阐发和输出，为本部分和其他部分提供信息决策撑持；
3
研究市场宏不雅方面信息，包含市场动态、行业技术开展动态、国家与处所政策变化以及趋势等；
4
制定关于竞争敌手、行业信息以及公司产物信息等综合市场调研方案，全面展开市场调研工作；
5
协助市场部经理按期阐发、总结调研信息，确定调研成果，为公司的市场战略制定提供相关依据；
专业要求
市场营销办理等相关专业；
常识技能
熟悉行业和产物根本情况；
具备必然的沟通、协调、事务处置能力；
掌握必然的计算机操作技能，熟悉常用计算机办公软件；具有必然的英语应用能力；
培训经历
市场营销相关培训；
工作经验
2年以上市场营销类岗位工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和本质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经带领审批同意，可以适当放宽任职条件。
岗位说明书
一、岗位根本资料
岗位名称
市场调研员
所属部分
市场部
直接上级
市场部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在市场部经理的带领下，在国家法律法规和经济政策的指导下，为了更好地掌握市场、客户、竞争敌手状况，负责相关信息的收集。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
遵守公司各项章程，严格遵守相关部分工作制度，按照要求完成上级交办的各项工作任务，按时总结工作，向上级报告请示；
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，经常加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
市场部经理岗位说明书范例
负责组建销售一线信息网、竞争情报网，组织搜集、整理、评估、传递和统计分析各类一线信息、竞争对手信息
频次：
负责开展皮鞋市场行业研究、消费者和渠道调查及研究工作，并提供不同要求、不同细度的市场研究分析报告
频次：
负责全面系统地建立消费者与用户信息反馈档案、代理商动态信息档案
频次：
职
责
三பைடு நூலகம்
职责表述：负责组织开展各品牌传播效果的测试及评估
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
频次：
联络广告公司或媒介监测公司购买皮鞋行业年度媒介投放数据及分析报告
频次：
组织收集内部销售数据，综合分析和评估传播效果，并把评估结果及时告知上级和信息需求部门
频次：
职
责
四
职责表述：负责对各品牌广告、促销计划的审核、整合，营销总公司大型推广活动的策划并组织实施
频次：
职
责
十
职责表述：负责建立健全集团购买体系，制定集团购买市场的目标及拓展计划，充分调动全员力量进行市场拓展
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责编制集团购买管理制度、销售政策及激励政策及相关流程，并组织实施
频次：
针对集团购买市场，组织编制企业宣传册及相关文本文件
频次：
组织建立集团购买信息库，完善相关信息网的建设(如导购信息网、市场信息网、商业信息网和政府采购信息网等)
频次：
组织做好按投放计划实施媒介投放工作，并进行投放效果评估
频次：
负责做好对营销总公司及各分公司媒介投放的监播工作
频次：
职
责
七
市场调研经理职位工作说明书范例
市场调研经理职位工作说明书范例一、工作背景市场调研经理是公司市场部门重要的职位之一，主要负责公司产品市场调研及竞争对手分析，以便更好地了解市场需求、制定市场战略，并提供市场营销方向的决策支持。
本工作说明书旨在详细介绍市场调研经理职位的工作内容、要求以及相应的岗位职责。
二、职责与任务1. 组织执行市场调研计划：根据公司的市场需求及战略目标，制定并组织执行相关的市场调研计划，包括但不限于问卷调查、深度访谈、竞争对手分析等；2. 数据收集与分析：负责收集、整理和分析市场调研数据，以便为公司制定合适的市场营销策略提供数据支持；3. 竞争对手分析：对竞争对手的产品、价格、销售策略等进行研究和分析，及时掌握竞争动态，为公司提供竞争对手情报；4. 市场趋势研究：关注市场变化和趋势，及时了解和掌握市场动态，帮助公司预测市场趋势，指导市场活动的决策；5. 市场调研报告编撰：根据市场调研结果，撰写高质量的市场调研报告，向公司管理层及相关部门提供决策依据和建议；6. 与其他部门的配合：与销售团队、产品团队等其他部门密切合作，提供市场信息和支持，为公司整体发展提供战略性指导。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、市场调研、统计学或相关专业；2. 工作经验：具备市场调研、数据分析相关工作经验，熟悉市场调研方法和工具；3. 专业知识：熟悉市场营销理论，了解市场趋势和发展动态；4. 数据分析能力：具备较强的数据收集、整理和分析能力，熟练掌握统计和数据分析工具；5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门的同事配合，共同推动项目的顺利完成；6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够按时完成工作任务；7. 创新思维：有良好的市场洞察力和创新思维，能够提供有创意的市场调研解决方案。
四、其他1. 工作时间：根据公司的具体安排；2. 工作地点：公司总部，部分情况下需要出差；3. 薪资待遇：根据公司规定或双方协商；4. 公司福利：具体详见公司相关政策；5. 职位晋升：根据个人工作表现及公司需求，提供晋升机会。
市场调查经理岗位工作说明书
市场调查经理岗位工作说明书一、岗位概述市场调查经理是负责组织和管理市场调查活动的专业人员。
岗位要求对市场调查有深入的了解，并能利用市场调查结果为企业的发展提供有针对性的指导建议。
本文将详细介绍市场调查经理的主要职责、岗位要求以及相关的工作流程。
二、工作职责1. 确定调查目标：根据企业的发展战略和需求，制定市场调查的目标和计划，明确需要关注的问题和目标受众。
2. 调查方案设计：根据调查目标，确定合适的调查方法和策略，设计问卷、访谈指南或实地调查计划。
3. 数据收集与分析：组织和协调市场调查团队，负责数据的收集和整理，并运用相关统计学和分析方法对数据进行分析和解读，提取有价值的信息和洞察。
4. 报告撰写与呈现：根据调查结果，撰写详尽的调查报告，准确呈现市场现状、竞争格局以及未来发展趋势。
并向企业高层和相关部门进行报告，提供专业的建议和指导。
5. 市场调查策略制定：根据调查结果，与企业高层和营销部门进行沟通，共同制定市场调查策略和营销计划，为企业决策提供数据支持。
三、岗位要求1. 专业知识：具备市场调查和统计学等相关专业知识，能熟练使用市场调查软件和工具。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和解读能力，能从海量数据中提取有价值的信息和见解。
3. 沟通表达能力：良好的沟通与协调能力，能清晰准确地向团队成员和上级汇报调查结果，并与相关部门进行有效沟通。
4. 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够合理安排调查进度，保证工作的高质量完成。
5. 逻辑思维能力：具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够准确把握调查的核心问题，提供有针对性的解决方案。
6. 团队协作能力：善于团队合作，能够与不同背景的成员合作，共同完成市场调查项目。
四、工作流程1. 确定调查目标和范围。
2. 设计调查方案和问卷。
3. 组织调查团队，进行数据收集。
4. 对数据进行分析和解读。
5. 撰写调查报告。
6. 向企业高层和相关部门进行报告和提供建议。
市场研究员岗位说明书
岗位名称
门
市场管理部
工作内容：
1、负责研究与分析经销商和业务员提交的产品需求预测表，编制月度产品需求预测计划表；
2、负责公司内外部环境分析，参与制定公司市场营销战略规划，确定市场营销战略目标，设计市场营销方案；
3、负责调查、研究分析消费者特征、购买行为及产品需求特点，提交《消费者研究报告》；
2）对月度产品需求计划的相对准确性负责；
3）负责为上级领导决策提供各类市场分析数据。
所受上级的指导：市场管理部经理
同级沟通：信息员、销售业务员、策划员、业务管理员、售后服务人员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
汽车类、市场类、管理类及相关专业大学本科以上学历
经验：
3年以上市场研究分析工作经验，3年以上汽车行业工作经验
9、参与年度总结和年度规划；
10、制定竞争对手价格调整的应对策略；
11、完成上级临时交办的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对各市场提交的市场预测需求计划的审核权；
2）对各市场营销方案的建议权；
3）对各市场部和经销商销售任务的建议权。
4）对技术部门产品年度开发计划的知情权和建议权。
2．责任：
1）对市场分析的相对准确性负责；
岗位技能要求：
专业知识：
熟练掌握市场研究和营销专业知识，熟悉汽车行业的专业知识
能力与技能：
推断评估能力、沟通能力、了解客户需求的能力
熟练操作计算机
4、负责与行业协会及相关单位的联系，搜集和汇总相关政策信息；
5、负责客车行业信息的研究与分析，包括相关政策、主要竞争对手动向、行业发展态势等，提交《行业分析报告》；
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市场调研科经理岗位说明书
岗位名称
市场调研科经理
岗位编号
所在部门
营销总公司市场部市场调研科
岗位定员
直接上级
市场部经理
职系
直接下级
消费者与传播研究员、竞争者与渠道研究员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责建立健全营销管理信息系统，组织搜集各类市场信息，并组建相关信息网；负责皮鞋市场研究，及各品牌传播效果的测试及评估，为营销决策、产品决策提供依据
频次：
职
责
四
职责表述：负责组织开展各品牌传播效果的测试及评估
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
频次：
联络广告公司或媒介监测公司购买皮鞋行业年度媒介投放数据及分析报告
频次：
组织收集内部销售数据，综合分析和评估传播效果Байду номын сангаас并把评估结果及时告知上级和信息需求部门
频次：
负责建立竞争情报网，及时了解竞争对手新产品开发、营销政策调整等信息，提供不同要求、不同细度的竞争品牌市场行为研究分析报告
频次：
职
责
三
职责表述：负责开展皮鞋市场行业研究及消费者研究工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责全国及区域消费者与用户市场调查计划制订、实施和监控
频次：
负责全国及各区域市场的皮鞋市场规模分析及需求增长预测
各营销分公司/办事处、广告策划科
外部协调关系
媒体监测公司、市场调查公司、代理商
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
市场营销、企业管理或相关专业
培训经历
广告知识、市场研究知识培训
经验
3年以上专业工作经验或
知识
需掌握市场营销、市场研究、统计学、广告策划、消费心理学、组织行为学等专业基础知识，具备一定的皮鞋产品知识
频次：
职
责
五
职责表述：负责组织渠道调查及研究
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责全国及区域市场流通渠道调查计划的制定、实施和监控
频次：
负责组织开展对代理商的巡回走访、电话访问或问卷访问
频次：
组织进行与竞争对手销售网络开发和管理的比较分析
频次：
组织进行代理商利润需求（销售政策）分析
频次：
及时整理、分析各类渠道信息及研究结果，并以《渠道信息快报》形式上报
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制订本科室年度工作计划，并组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定本科室年度、月度工作目标及工作计划
频次：
组织实施本科室的工作计划，实现工作目标
频次：
职
责
二
职责表述：负责搜集和整理各种营销信息及各类专项研究成果，并定期和不定期地提供相应报告
工作时间百分比：20%
频次：
组织建立代理商动态信息档案
频次：
职
责
六
职责表述：科室内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定、修订市场调研科的工作程序和工作制度，并监控实施
频次：每天
负责市场调研科队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责控制科室预算，降低科室管理费用
工作
任务
组织搜集宏观营销环境、行业整体状况信息，并提交整理报告
频次：
负责组织各区域消费者基本情况（人口数量、收入及消费水准、平均居住面积等）、消费心理和购买行为信息收集、整理和分析
频次：
负责组建销售一线信息网，组织搜集、整理、评估、传递和统计分析各类一线信息，及时整理消费者对产品和服务的意见反馈，全面系统地建立消费者与用户信息反馈档案
频次：
负责皮鞋产品全国及分地区年度销售走势分析
频次：
负责组织对皮鞋市场消费特点和消费格局（消费能力、消费潜力、消费文化以及消费心理、购买行为）的研究，分析皮鞋消费动态，预测市场发展趋势
频次：
负责组织对公司各品牌消费者使用与态度研究
频次：
负责组织对公司各品牌知名度、忠诚度、品质认知的研究
频次：
负责提供不同要求、不同细度的消费者与用户需求状况研究报告，为公司及时产生正确的控制提供支持
频次：每月一次
职责七
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
相关销售数据的索取权
市场调查公司的选择建议权
直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
相关事情知情权
接受直接上级的特别授权
本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备丰富的网络知识，有较强的分析与预测能力、判断能力、写作能力，一定的人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
研究分析报告、监测报告、市场调研报告、调研合同
备注：