最美教师颁奖典礼活动方案
《最美教师》颁奖典礼方案
《最美教师》颁奖典礼方案
为了进一步加强教师队伍建设，全面提升教师职业道德素养，学校研究开展X届X校最美教师表彰活动。
为认真做好表彰工作，特制定本方案。
一、活动目的：
在第X个教师节到来之际，热烈庆祝教师节，褒扬和宣传X二校“最美教师”优秀事迹，树立“最美教师”可敬、可亲、可信、可学的典型形象，大力传递师德正能量。
希望全体教师以办好人民满意的教育为目标，教书育人为己任，认真学习与弘扬“最美教师”精神，在X校这方沃土上让“最美”化作满天星，以更饱满的热情投入到教育教学工作。
二、活动时间：
9月10日上午
三、活动主题：老师，您好
四、活动内容：
1、开场：学生歌舞《我们的田野》
2、第一名最美教师上台，（最美事迹、颁奖词、颁奖）
3、歌曲：《感恩的心》
4、第二名最美教师上台，（最美事迹、颁奖词、颁奖）
5、赵丹舞蹈
6、第三名最美教师上台，（最美事迹、颁奖词、颁奖）
7、陈越演唱歌曲
8、第四名最美教师上台，（最美事迹、颁奖词、颁奖）
9、谭永红歌曲
10、第五名最美教师上台，（最美事迹、颁奖词、颁奖）
11、周润婷舞蹈
12、领导致辞。
12、诗朗诵《我是老师》（所有获奖教师上台）。
五、活动分工：
致辞：校长
致颁奖词：XXX
主持：SSSSSS
照相、摄像：AAAAA
音乐播放：AAAAAAAAAAAA
宣传：QQQQQ
献鲜花、奖杯学生：DDDDDD
颁奖嘉宾：FFFFFFFFFFFFFFFFFF。
教师节学校颁奖活动方案
一、活动背景教师节是表彰教师辛勤付出、无私奉献的重要节日。
为了庆祝这一特殊的日子，加强学校教师队伍建设，弘扬尊师重教的良好风尚，我校特举办教师节颁奖活动，以表彰在教育教学工作中表现突出的优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任。
二、活动主题感恩教师，致敬英雄——庆祝第XX个教师节颁奖盛典三、活动时间2023年9月10日（星期六）下午2:00四、活动地点学校大礼堂五、活动对象1.全校教师2.优秀教育工作者3.优秀班主任4.优秀教研组5.优秀学生代表六、活动流程1.主持人开场致辞，介绍活动背景和意义。
2.播放学校宣传片，回顾过去一年学校的发展历程和教师们的辛勤付出。
3.颁发优秀教育工作者奖：a.介绍获奖者事迹；b.颁发荣誉证书和奖品；c.获奖者代表发言。
4.颁发优秀班主任奖：a.介绍获奖者事迹；b.颁发荣誉证书和奖品；c.获奖者代表发言。
5.颁发优秀教研组奖：a.介绍获奖教研组事迹；b.颁发荣誉证书和奖品；c.教研组代表发言。
6.颁发优秀教师奖：a.介绍获奖者事迹；b.颁发荣誉证书和奖品；c.获奖者代表发言。
7.学生代表献词，表达对教师的敬意和祝福。
8.领导讲话，对获奖教师表示祝贺，对全体教师表示感谢。
9.文艺表演：a.学生合唱《感恩的心》；b.教师舞蹈表演；c.学生朗诵《教师颂》。
10.合影留念，活动结束。
七、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2.制定详细的活动方案，包括活动流程、人员安排、场地布置、音响设备、节目排练等。
3.提前通知全校教师，做好宣传动员工作。
4.邀请校领导、优秀教师代表、学生代表等参加活动。
5.做好活动现场的安全保卫工作，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.奖品及证书制作费用：5000元2.场地租赁费用：2000元3.音响设备租赁费用：1500元4.文艺表演服装租赁费用：3000元5.活动筹备及现场布置费用：2000元总计：13500元九、活动总结活动结束后，对本次活动进行总结，评估活动效果，为今后类似活动提供借鉴。
教师颁奖活动方案
教师颁奖活动方案1. 简介教师颁奖活动是学校对优秀教师的一种表彰和鼓励，旨在激发教师的敬业精神、创新能力和工作热情，推动教师的专业成长和教育质量的提升。
本方案旨在设计一个完整的教师颁奖活动方案，包括活动目标、奖项设置、评选流程和颁奖仪式等内容。
2. 活动目标•表彰和鼓励优秀教师，激发教师的工作积极性和创造力。
•倡导教育教学的创新和改革，引领教师的专业发展。
•提升教育教学质量，为学生提供更好的教育环境和教学资源。
3. 奖项设置3.1 教学成果奖该奖项旨在表彰教师在教育教学工作中取得的显著成果，包括但不限于以下方面：•教学方法和教学手段的创新；•学生成绩和学业水平的明显提高；•教育教学改革项目的成功实施；•在学科竞赛和科研活动中取得的优异成绩等。
3.2 教育质量奖该奖项旨在表彰对教育质量的显著贡献，包括但不限于以下方面：•教学评估结果优秀；•学生满意度调查结果良好；•受到学生、家长和同事的一致好评；•具有较高的教育教学声誉等。
3.3 领导奖该奖项旨在表彰对学校教育事业做出杰出贡献的教师，包括但不限于以下方面：•积极参与学校各项教育教学改革；•在学校管理和组织工作中发挥重要作用；•在教育教学领域具有一定的影响力和地位等。
4. 评选流程4.1 提名阶段学校将通过内部通知和宣传，征集到教师的提名。
任课教师、学生和家长可以提名自己或其他认为具有优秀表现的教师。
4.2 评审阶段学校将成立评审委员会，由学校领导、专家和代表教师的人员组成。
评审委员会将对提名教师进行评审，根据评审标准和申报材料，选出候选教师名单。
4.3 公示阶段学校将对候选教师名单进行公示，征求学生、家长和教师的意见和建议。
4.4 最终评选阶段根据公示阶段的反馈意见，评审委员会将最终确定获奖教师名单，并进行公布。
5. 颁奖仪式颁奖仪式将在学校内举行，主要包括以下环节：•开场致辞：学校领导对教师颁奖活动的重要性进行介绍，并对获奖教师进行祝贺。
•颁奖环节：学校领导或特邀嘉宾为获奖教师颁发奖项，并进行简要的表彰。
最美教师活动实施方案
最美教师活动实施方案教师是社会的建设者，是学生的引路人，是知识的传递者，更是灵魂的工程师。
为了表彰和感谢全国各地的优秀教师，营造尊师重教的社会风气，我们决定开展“最美教师”评选活动。
以下是我们的活动实施方案：一、活动宗旨。
本次活动旨在弘扬尊师重教的传统美德，树立优秀教师的典范形象，激励广大教师为教育事业奉献更多的心血和汗水，推动教育事业不断向前发展。
二、活动对象。
全国范围内的中小学教师、幼儿园教师、高等院校教师以及各类培训机构的优秀教师。
三、活动时间。
本次活动将于每年的9月10日至10月10日进行。
四、活动流程。
1. 提名阶段，学校和社会各界可以通过填写提名表格、邮寄或电子邮件等方式提名优秀教师，提名时间为9月10日至9月30日。
2. 评选阶段，评选委员会将对提名的教师进行初步筛选，并进行实地走访、听课、座谈等方式进行综合评定，评选时间为10月1日至10月5日。
3. 颁奖阶段，在10月10日教师节当天，举行“最美教师”颁奖典礼，颁发奖金和荣誉证书，并在各大媒体上进行宣传报道。
五、评选标准。
1. 专业能力，包括教学设计、教学方法、学生评价等方面的能力。
2. 教育成果，包括学生成绩、学科竞赛、教学成果等方面的表现。
3. 教育教学创新，包括教学方法、教学手段、教学资源等方面的创新。
4. 教育教学研究，包括教学论文、教学研究成果等方面的研究能力。
六、奖励措施。
评选出的“最美教师”将获得一定的奖金奖励，并颁发荣誉证书。
同时，各级教育主管部门将对获奖教师进行表彰，并在各类媒体上进行广泛宣传报道。
七、宣传推广。
为了让更多的人了解和参与到本次活动中来，我们将通过校园宣传、新闻媒体报道、社交媒体宣传等多种方式进行宣传推广，鼓励更多的人提名和参与评选。
八、活动保障。
为了确保活动的顺利进行，我们将成立评选工作组，制定详细的评选方案和流程，并邀请相关专家学者组成评审委员会，保证评选工作的公平、公正。
最美教师活动实施方案就是以上内容，希望各位教育工作者和社会各界朋友积极参与，共同推动教育事业的发展，为培养更多的优秀人才贡献力量。
教师颁奖活动方案
教师颁奖活动方案1. 活动背景为了激励和表彰优秀教师的辛勤付出和杰出贡献，提高教师的教学质量和教学水平，学校决定举行教师颁奖活动。
通过这个活动，希望能够鼓励全体教师继续努力，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
2. 活动目的•表彰优秀教师，激励教师团队的积极性和创造力；•提高教师的教学水平和教育教学研究能力；•加强学校和教师之间的沟通与合作；•形成教师互相学习、共同发展的氛围。
3. 活动时间与地点•时间：活动将于每年的教师节前一周举行；•地点：学校礼堂。
4. 活动内容与流程4.1 颁奖仪式•通过评选和评审的方式，评选出“年度优秀教师”、“杰出教育教学贡献奖”等一系列奖项；•公布获奖教师名单，并发放证书和奖杯；•学校领导致辞，对获奖教师作出表彰。
4.2 教师分享•邀请获奖教师发表获奖感言和教学心得，分享自己的教学经验；•其他教师也可以参与分享，提高教师之间的交流与学习。
4.3 专题讲座•邀请知名教育专家或校外优秀教师进行专题讲座；•讲座内容围绕教育教学改革、教师发展等相关领域展开。
4.4 教师展览•设置展览区，展示获奖教师的教学案例、教学成果和优秀学生作品；•其他教师和学生可以参观展览，并进行互动交流。
4.5 集体活动•组织丰富多样的集体活动，增进教师之间的凝聚力和团队合作精神；•比如组织教师篮球赛、音乐晚会、拓展训练等。
5. 活动宣传•制作活动宣传海报，并在学校的公告栏、教师办公室、学校网站等地方进行发布；•利用学校的微信公众号和其他社交媒体进行活动宣传。
6. 预算与资源分配•预算主要用于活动宣传、奖品、证书、奖杯等费用；•根据需要，适当调动学校资源，并争取商家赞助。
7. 评估与总结•活动结束后，组织专门的评估小组进行评估，并进行活动总结报告；•根据评估结果，及时调整活动方案，不断改进活动品质。
通过以上的教师颁奖活动方案，我们相信能够有效激励和表彰优秀教师，提高教师的教学水平和教育教学研究能力，进一步加强学校和教师之间的沟通与合作，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
教师节颁奖主题活动方案
一、活动背景教师节是表彰和教育工作者的重要节日，为了弘扬尊师重教的优良传统，增强教师职业荣誉感，激发教师工作热情，特举办教师节颁奖主题活动。
本次活动旨在通过表彰优秀教师，展现教师风采，营造尊师重教的良好氛围。
二、活动主题感恩教师，筑梦未来三、活动时间2022年9月10日（教师节）四、活动地点学校大礼堂五、活动对象全校教师、学生及家长六、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景和主题。
（2）校领导发表致辞，对教师们表示节日的问候和感谢。
2. 表彰环节（1）颁发“优秀班主任”奖：表彰在班级管理中表现突出的教师。
（2）颁发“优秀教师”奖：表彰在教学、科研、教育管理等方面成绩显著的教师。
（3）颁发“师德标兵”奖：表彰在师德师风建设中表现突出的教师。
（4）颁发“教坛新秀”奖：表彰在教学工作中崭露头角、潜力巨大的青年教师。
3. 表演环节（1）学生表演：由学生代表带来的诗歌朗诵、舞蹈、合唱等节目，表达对老师的敬意和祝福。
（2）教师表演：由教师代表带来的小品、相声、合唱等节目，展现教师风采。
4. 颁奖仪式（1）校领导为获奖教师颁发荣誉证书和奖品。
（2）获奖教师发表感言，分享自己的教育心得。
5. 结束语（1）主持人对本次活动进行总结。
（2）校领导宣布活动结束。
七、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在学校显眼位置。
2. 通过学校微信公众号、校园广播等渠道进行宣传。
3. 邀请家长代表参加活动，扩大活动影响力。
八、活动准备1. 准备活动场地，确保音响、灯光等设备正常运行。
2. 准备奖品、证书等物品。
3. 安排工作人员负责现场秩序维护、摄影摄像等工作。
4. 提前与获奖教师沟通，确保他们能够按时参加活动。
九、活动预算1. 活动场地租赁费用：5000元。
2. 奖品费用：10000元。
3. 其他费用（包括宣传、印刷、摄影摄像等）：3000元。
总计：18000元。
十、活动总结活动结束后，对本次活动进行总结，包括活动效果、存在的问题和改进措施等，为今后类似活动的举办提供借鉴。
幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划
幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划《幼儿园最美教师评选方案及颁奖典礼策划》一、引言幼儿园是孩子们成长的第一所学校，而教师是幼儿园教育的中坚力量。
为了激励教师的敬业精神和专业素养，以及展现幼儿园的教育风采，我特此策划了一场“最美教师”评选方案及颁奖典礼。
在本文中，我将详细阐述这一活动的内容和意义，充分展示其中的深度和广度。
二、幼儿园最美教师评选方案1. 方案简介我们需要确定评选的范围和标准。
对于范围，我们可以将评选对象限定在本幼儿园的各个年级教师中，并且要求候选人必须是全职教师。
对于评选标准，可以包括教学质量、师德表现、团队精神、学生口碑等多个方面因素，以确保评选的客观性和全面性。
2. 评选流程评选流程也是至关重要的，我们可以设置初选、复选和决选等环节，通过同事和家长的评议、匿名投票等方式来确定获奖教师的名单。
这样可以有效保证评选活动的公正性和严肃性，同时也能吸引更多人的关注和参与。
3. 时间安排在评选方案中，我们需要明确评选活动的时间安排，以充分利用学校节假日、校园活动等时间节点，营造浓厚的评选氛围。
要充分考虑到教师的工作负荷，尽量避免对教学工作造成干扰。
三、颁奖典礼策划1. 典礼内容颁奖典礼是评选活动的高潮，因此典礼的内容安排至关重要。
我们可以包括颁奖环节、成功经验共享、感言致辞、文艺表演等多个环节，以丰富典礼的内容，让参与者在欢乐中感受到教师的无私奉献和付出。
2. 活动形式典礼的形式可以选择传统的颁奖晚会，也可以创新采用互动交流、主题展览等形式，让典礼更富有感染力和互动性。
还可以邀请学校领导、家长代表、社会各界人士等嘉宾参与，提升典礼的庄重性和知名度。
3. 意义和影响在文章中，我们要对评选活动和颁奖典礼的意义和影响做出总结和回顾性的阐述。
这样可以使我们更深刻地理解到这一活动的价值和意义，以及对教师和学校的影响及促进作用。
四、个人观点和理解在整个文章的结尾，我会共享一下自己对于这个“最美教师”评选活动的个人观点和理解。
全年度最佳教师表彰大会方案
全年度最佳教师表彰大会方案1. 背景为了表彰全年度最佳教师，激励和鼓励教师们在教育事业中的杰出表现，我们计划举办一场全年度最佳教师表彰大会。
本文档旨在提供一份方案和指南，确保这场大会的顺利进行。
2. 时间与地点- 时间：大会将于每年的年底举行，以便评估整个学年的教师表现。
- 地点：选择一个适合容纳所有教职员工的场所，如学校礼堂或会议中心。
3. 活动内容3.1 表彰标准- 教学表现：评估教师在教学过程中的创新能力、教学方法、学生反馈等方面的表现。
- 学生进步：根据学生的学术成绩、发展潜力以及在课外活动中的参与度等方面评估教师的影响力。
- 教育贡献：考虑教师在学校及社区中的教育贡献，如参与校内外培训、教研活动、社会公益等。
3.2 表彰奖项- 全年度最佳教师：评选出一名在以上标准中表现突出的教师，授予“全年度最佳教师”奖。
- 优秀教师奖：评选出若干名在以上标准中表现出色的教师，授予“优秀教师”奖。
- 教育贡献奖：评选出若干名在教育贡献方面有杰出表现的教师，授予“教育贡献奖”。
3.3 表彰程序- 提名阶段：学校教职员工可以提名符合标准的教师候选人，提交提名表格至评选委员会。
- 评选阶段：评选委员会将根据提名表格和相关证据评估教师的表现，并选出获奖者。
- 颁奖仪式：在全年度最佳教师表彰大会上，颁发各项奖项，并邀请获奖教师分享他们的教学经验和心得。
4. 大会组织4.1 组织委员会- 组织委员会由学校领导和相关教职员工组成，负责策划、组织和监督全年度最佳教师表彰大会。
4.2 活动流程- 确定大会日期和地点。
- 设计并分发提名表格。
- 收集提名表格并评选候选人。
- 邀请获奖者参加颁奖仪式，并安排他们的演讲和分享。
- 策划大会的开幕词、主题演讲、颁奖仪式和闭幕词。
- 安排会议场所、音响设备、座位等必要的会议设施。
- 打印并分发大会日程表和相关材料。
5. 宣传与参与- 在学校内外宣传大会的重要性和意义。
- 鼓励教职员工积极参与提名和评选过程。
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2015年度砖桥小学“最美教师”颁奖典礼活动方案一、指导思想
进一步促进“美丽教师”评选活动的榜样功效，加快砖桥小学教师的成长步伐，全面提升师德修养，弘扬高尚师德风范，树立教师美好形象，提高教师队伍的整体水平，引导师生发现美、赞扬美，用身边的榜样激励自己，营造尽职、合作、和谐的校园文化氛围，构建美丽和谐的校园。
一、活动主题：树师德新风，育优质人才。
二、活动时间：2016年1月22日
三、活动地点：多功能教室
四、参加人员：砖桥小学全体教师、学生代表
五、准备工作
1、横幅：砖桥小学2015年度“最美教师”颁奖典礼
2、六束鲜花
3、布置会场
七、活动流程：
1、宣布活动开始。
2、少先队员致辞。
3、宣读颁奖词、领导颁奖。
4、获奖老师发言。
5、陈校长致辞。
砖桥小学2015年度“最美教师”颁奖典礼主持稿
女：各位领导
男：各位老师
合：大家好！
女：为了全面提高师德修养，弘扬高尚的师德风范，树立教师美好形象，展示新时代的教师风采，建设美丽校园，2015年度砖桥小学继续开展了“美丽教师”的评选活动，共选出34位“美丽教师”。
男：经过民主投票，校长室认真评审，从这34位“美丽教师”中选出了6位2015年度“最美教师”,他们是张艳老师、徐秀红老师、夏新老师、吴菁老师、周斌老师、李清老师。
今天在这里隆重举行砖桥小学“最美教师”颁奖典礼。
女：下面，我宣布，2015年度砖桥小学“最美教师”颁奖典礼现在开始。
男：请少先队员代表献词。
女：教师是平凡的人，从事的是平凡的职业，一天天，一年年，走过冬的严寒，走过夏的酷暑，培养出一代代莘莘学子。
用粉笔指点知识王国的迷津，用黑板，记下比海还深的真情。
男：老师就象红烛，点燃了学生心中的火把，却燃烧了自己，直到红烛成灰。
老师就象园丁，培育着一株株花朵，却辛苦了自己，直到体力耗尽。
女：在砖桥小学也有这么一群老师，他们默默付出，无怨无悔。
接下来就让我们走近砖桥小学“最美教师”。
男：先向大家介绍张艳老师。
张艳老师2013年度、2014年度、2015年度连续三次被评为“最美教师”，工作勤勤恳恳，主动承担语文阅读教学的赛课任务。
积极参加教科研活动，撰写的多篇论文获奖，平时认真完成大队部布置的各项工作，注重细节，得到了同事的一致好评。
请听组委会授予张艳老师的颁奖词。
女：你年轻，充满朝气，用自己的青春年华谱写着爱的乐章。
对待工作总是精力十足，春风满面。
一边是学生，一边是家庭，每周都要在南京和江都之间来回奔波。
即使是这样的不便，也没有动摇你工作的激情和向前的脚步。
短短的几年教学生涯，你成就了学生，也成就了自己。
“一步一印踏实行，一路汗水一路歌”。
来到砖小4年，你就获得了3次“年度最美教师”的光荣称号，愿这种美丽永远绽放。
男：有请张艳老师，请为张艳老师颁奖。
女：让我们用掌声向张艳老师表示祝贺。
接下来为大家介绍徐秀红老师。
徐秀红老师顾全大局，不计较个人得失，愉快接纳教导处安排的插班生，在督导评估中所上的课被评为“优质课”，班主任工作细致到位，凡事亲力亲为，耐心引导每一个学生，班队工作手册记载详实；主动承担镇级中队活动观摩。
愉快接受教导处安排的代课任务；在2015年度3次被评为“美丽教师”，请听组委会授予徐秀红老师的颁奖词。
男：实践，是你漫漫长路的基石；反思，是你滚滚向前的车轮；创新，是你凌空腾起的力量。
你在且歌且行且思中，撒播着智慧，收获着芬芳。
在工作中你如春雨——润物无声；在生活里你如花朵——灿烂绽放。
你的一言一行恪守着教师职业的准则；你的一举一动诠释着为人师表的风采；你孜孜以求，追求卓越，超越自我。
用智慧锻造着数学课堂的风景，你的生命和教育一起翩飞成长。
女：有请徐秀红老师，请为徐秀红老师颁奖！
男：让我们用掌声向徐秀红老师表示祝贺。
接下来为大家介绍夏新老师。
男：夏新老师每天早早地来到学校训练篮球队、田径队，校篮球队多次荣获“江都区小学生男子篮球比赛冠军”，学校田径队顺利进入区甲级组，为学校的篮球特色建设立下了汗马功劳。
夏新老师多次对外上公开课，均获得较好的评价，平时积极参加教科研活动，多篇论文获奖和发表。
请听组委会授予夏新老师的颁奖词。
女：选择了体育，你就选择了一条生命的马拉松。
不畏严寒酷暑，不惧风吹雨淋，你用铿锵有力的口号，督促学生踏出坚定的步伐；你用热火朝天的训练，帮助学生挺拔稚嫩的身躯；你用踏实肯干的态度，告诉了老师们为人师表的含义。
坚持以科学的理念，负责的态度，带领学生领略体育之美，享受运动之乐。
为砖桥小学捧回了一块块奖杯，为砖桥小学篮球特色建设，做出了卓越的贡献。
男：有请夏新老师，请为夏新老师颁奖！
女：让我们用掌声向夏新老师表示祝贺。
接下来为大家介绍吴菁老师。
吴菁老师工作兢兢业业，积极参加教科研活动，多篇论文发表或获奖，平时认真做好培优补差工作，善于调动学生学习英语的积极性。
在毕业班与外校联考活动中，所教的班级，英语成绩优异。
平时乐于助人，在区小学生篮球比赛过程中，全程做好服务工作。
请听组委会授予吴菁老师的颁奖词。
男：没有浮华的外表，没有动听的话语，有的只是耐心地教育，有的只是默默地
付出。
凭着对外语教学的热情和执着，你一路奉献，一路收获。
你用26个字母，为学生的梦想插上一对翅膀；你带领英语组的成员，行走在教科研的大道上。
你倡导的是高效课堂，收获的是优异成绩。
一次次谈话，一次次开导，向我们诠释着——如果学生是沉睡在土壤中等待萌发的种子，那么我们就要用美丽的心情，在寂寞的日子里用心守望、耐心等待！
女：有请吴菁老师，请为吴菁老师颁奖！
男：让我们用掌声向吴菁老师表示祝贺。
接下来为大家介绍周斌老师。
周斌老师才华横溢，一直担任毕业班语文老师兼班主任，事情繁琐、压力大，但毫无怨言。
班主任工作细致到位，凡事亲力亲为，注重实效，像兄长一样关心爱护学生。
经常撰写教育随笔，是学生的良师益友；认真组织社团活动，及时对学生的作品进行装裱、送展。
请听组委会授予周斌老师的颁奖词。
女：一支粉笔，你用博学和踏实书写风采；两袖清风，你用低调和信念诉说奉献；你耐于寂寞，敏于观察，乐于读书，善于交流，肯于反思，勤于写作。
一篇篇教育随笔，让我们感受到你对学生的爱；学生的一幅幅精美画作，凝聚着你的心血。
你用阳光般灿烂的笑脸传播爱的力量，用实际行动为同事们树立了榜样。
让一个个生命灵动飞扬。
孩子们因你而快乐，你因教育而美丽！
男：有请周斌老师，请为周斌老师颁奖。
女：让我们用掌声向周斌老师表示祝贺。
接下来为大家介绍李清老师。
李清老师。