营运主管工作职责精选大全

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运营部主管工作岗位职责模板(10篇)

运营部主管工作岗位职责模板(10篇)

运营部主管工作岗位职责模板(10篇)运营部主管工作岗位职责模板篇1一、日常管理1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账二、标准化管理1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)三、销售业务支持1、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作四、金融资信管理1、指导、监督营业部的金融资信工作,建立、维护业务台账、日志等2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)五、风险管理1、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况2、监督营业部车辆GPS管控工作执行,持续降低GPS异常情况。

六、团队建设1、负责组织员工团建,打造团队积极向上的内部氛围2、负责营业部的日常培训工作3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进,改进提升运营部主管工作岗位职责模板篇2一、开发潜在客户——销售(占工作比重30%)二、既有客户维系——项目开发及管理(占工作比重70%)1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开运营部主管工作岗位职责模板篇31、承担公司租赁经营指标的达成,负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施,包括:1)项目的前期市场调研、市场定位,确立招商思路和策略;2)制定项目招商方案,确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;3)项目的招商推广方案制定及实施;4)客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;5)客户进场对接协调;2、公司招商渠道的搭建及日常维护。

营运主管工作职责(六篇)

营运主管工作职责(六篇)

营运主管工作职责1、协助部门负责人制定招商策略,计划方案;2.协助部门负责人客户的洽谈、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;3.定期对运营商家进行回访,对商家运营提出合理建议,维护双方关系;4、跟踪分析各项租金状况,并提出合理建议,掌控各项欠租状况,并跟进完成催收工作;5、跟进营业中商铺进场、撤场的相关流程完成,商铺开业前的相关事宜的完善、跟踪商铺装修情况;6、负责每日巡场,检查监督购物环境、运营条件、运营状况并作好巡场记录,____时间处理解决商户、顾客反映的问题,做好解释、安抚和帮助工作;7、负责组织商家物业管理费及水、电费的收缴;营运主管工作职责(二)1、所负责大区的订单相关工作流程的执行,如订单收集、审核、录入、发货跟踪,货源协调。

2、订单发货相关事宜统计及跟进,对接营运上报订单需求分配,无货或急需货产品做相应协调,以及各区域\办事处销量跟踪。

3、审核区域\办事处订单是否正确并提报,每天发货报表根据各区域反馈沟通、解决,跟踪。

4、每月提报计划及做调整,月末提报拿货率并根据产品拿货差异出现的批次问题对接营运沟通处理。

5、月末各项数据汇总及提供各部门需要的数据。

6、大区所辖下属办事处所有开户关户,开票,返利,合同的OA 提交。

7、所负责大区营运、销售数据的汇总核对。

营运主管工作职责(三)1、协助营运经理制定部门管理规定、工作流程和经营目标,达成年度工作计划;2、根据所辖楼层商户销售业绩和经营表现编写分析报告,掌握商户动态,完成销售目标;3、负责商户督促商户缴纳租金、物管、能源等相关费用,完成收缴任务;4、配合企划组织策划营销类活动,负责活动洽谈,整合商户促销资源,确保活动落地执行;5、负责完成运营现场品质把控,包括监管店铺规范化经营、客诉处理、人员管理等;6、对商户进、撤场和装修进度进行监管,跟进商户按合同约定时间开业,处理商户退场事宜等;7、上级主管交办的其他工作。

营运主管工作职责(四)1、完成部门经理下达的工作任务,对工作中出现的问题及时汇报处理,协助部门经理完成本部门的营运工作,培训及日常考核工作;2、负责楼层商户的租金,物业费收缴,确保每月收缴率达标;3、关注所辖楼层商户经营状况,定期提交经营分析报告,并为商户提供各类经营辅导,提升商户销售;4、负责每日对所管区域进行巡视和检查,保证商户(店员)符合项目经营规范的要求;5、负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作;6、负责协助现场突发事件的应急处理;7、其他领导交代的各项工作;营运主管工作职责(五)1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,较大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

营运主管工作职责内容(14篇)

营运主管工作职责内容(14篇)
营运主管工作职责内容(二)
1、组织公司经营战略、经营目标制定和经济责任制等营运管理及考核工作; 2、组织公司管理制度体系、内控流程、风险管控体系的建立与完善并监督执 行; 4、负责对公司指令、重大事项进行督查、督办; 5、负责公司固定资产实物管理、场地租赁; 6、负责公司制度制定、台帐管理; 7、公司、部门交办的其他工作。
营运主管工作职责内容(三)
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营运主管工作职责描述(6篇)

营运主管工作职责描述(6篇)

营运主管工作职责描述1、及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告,负责所属品类供应商的拓展和维护工作,储备重点品牌的资源,建立并完善品牌资料库,保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外广告位的招租与洽谈工作,以及多种经营创收工作;3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;4、以公司、部门标准为核心,负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作,并及时呈报对应之工作进展;5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;8、负责公司各支持部门的沟通协调工作,完成公司和领导安排的各项工作。

营运主管工作职责描述(2)营运主管是一个非常重要的职位,他们负责监督和管理公司的日常运营活动。

他们负责与各个部门合作,确保生产的顺利进行,并确保公司达到其销售和业务目标。

以下是营运主管的一些主要工作职责:1. 管理团队:营运主管负责管理和领导团队,包括制定目标和任务,分配工作,提供指导和培训,并评估团队成员的绩效。

2. 生产计划:营运主管负责制定和管理生产计划,确保产品按时生产,并满足客户需求。

他们需要考虑到生产能力、员工需求、原材料供应等因素,以便制定合理的计划。

3. 资源管理:营运主管需要监控和管理公司的资源,包括人力资源、设备和技术。

他们需要确保资源的充分利用,同时减少资源的浪费。

4. 成本控制:营运主管需要努力控制和降低生产成本,同时保持产品质量。

他们需要与供应商合作,以获得更好的价格和服务,并确保生产过程的高效运作。

5. 质量管理:营运主管负责确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。

他们需要制定质量控制措施,并监测生产过程,以确保产品的一致性和可靠性。

营运主管岗位的具体职责(通用17篇)

营运主管岗位的具体职责(通用17篇)

营运主管岗位的具体职责(通用17篇)营运主管岗位的具体职责篇1职责:1、负责购物中心招商管理工作,能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;2、根据购物中心整体规划和布局,制定区域的平面规划、布局,品牌组合;3、负责进场商户的装修管控;4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。

负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。

负责多种经营点位的招商。

协调商户的沟通管理,日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。

定期完成购物中心经营分析报告;6、负责商户的维护和投诉处理工作。

任职资格:1、本科以上学历,3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心招商管理有较深入的认识;3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;4、有很好的沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

营运主管岗位的具体职责篇2职责:1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到门店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、定期巡查店铺,了解区域市场的动态,收集终端店铺的销售数据,提出终端有效性改进专项建议方案;4、负责根据终端营销规划,建立与完善门店培训制度及培训流程,制定年、季、月度终端培训计划及费用预算,并组织实施;5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;6、主导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;7、制定营运流程和标准。

任职资格:1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;3、熟悉培训体系搭建,掌握培训运作能力;4、良好的授课与课程开发能力。

营运主管岗位的具体职责篇3职责:1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查,做好巡场记录。

营运主管工作职责内容(5篇)

营运主管工作职责内容(5篇)

营运主管工作职责内容1、全面配合店长完成门店经营管理工作,完成分店细节、分项管理运行工作;2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;3、利用值班工具有效控制现场工作,发现并及时解决客户及员工问题;4、收集反馈市场信息,关心市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动,提升员工业务技能及企业归属感;6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作,负责分店安全事故的追踪处理;7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行,协助做好对外市场推广等工作;8、及时完成上级安排的其它各项工作。

营运主管工作职责内容(2)营运主管的工作职责内容主要包括以下几方面:1. 组织协调:负责营运部门的组织和协调工作,包括制定工作计划、安排人力资源、协调各个部门之间的工作关系等。

2. 日常管理:负责日常运营管理,包括客户服务、运输管理、库存管理、售后服务等,并确保工作流程的顺畅运作,提高工作效率和服务质量。

3. 业务拓展:负责业务的拓展和市场的开拓,通过与客户和供应商的有效沟通,积极开展合作,达到销售目标和市场份额。

4. 成本控制:负责营运成本的控制和管理,通过优化运营流程、降低成本、提高利润率等方法,提高企业的盈利能力。

5. 团队管理:负责营运团队的管理与培训,制定团队目标,协调团队合作,提升团队绩效和员工发展。

6. 反馈改进:负责与客户保持良好的沟通,及时收集客户反馈和需求,并进行有效改进,提供更好的产品和服务。

7. 运营分析:监控和分析运营数据,制定相应的决策和改进方案,提供决策支持和运营报告。

总的来说,营运主管负责营运部门的管理和运营工作,协调各项业务,提高团队效率和业务拓展,控制成本和提高利润,与客户保持良好的沟通和反馈,为企业的持续发展做出贡献。

营运主管工作职责内容(3)营运主管的工作职责包括以下内容:1. 计划和组织公司的运营活动,确保生产和交付产品或服务的顺利进行。

营运主管工作职责(六篇)

营运主管工作职责(六篇)

营运主管工作职责1、对所管辖业态的品牌、人员等进行管理:(1)完成各品牌的租费收缴工作;(2)完成部门各项经营指标;(3)充分了解和熟悉所管辖区域的整体经营状况,每日跟进各品牌销售情况,并形成销售统计表;(4)密切关注行业发展情况,及时跟进竞争商场、竞争品牌销售情况对比;(5)完成对现场的日常监管工作,对卫生环境及质量进行管控;(6)跟进与物业公司关于现场管理的各项对接工作,包括但不限于商户装修对接、日常卫生环境管理等等;(7)解决现场客诉。

2、配合其他部门做好管辖区域内的经营管理工作:(1)配合财务部门做好各项费用的收费工作;(2)配合企划部做好商场的促销、企划活动。

营运主管工作职责(二)营运主管是企业中负责管理和协调营运工作的职位,主要负责策划、组织、指导和控制企业的营运活动,确保企业的正常运营和高效运作。

以下是营运主管的工作职责。

1. 制定营运计划:营运主管负责制定企业的营运计划,根据企业的战略目标和市场需求,制定相应的年度和季度计划,并确保计划的合理性和可执行性。

2. 设计和改进运营流程:营运主管负责设计和改进企业的运营流程,包括采购、生产、库存管理、物流配送等流程,优化运营效率,降低成本,提高服务质量。

3. 监督运营执行:营运主管监督和指导运营团队执行营运计划,确保各项工作按照计划有序进行,及时解决运营中的问题和障碍,确保运营的顺利进行。

4. 管理团队:营运主管负责管理和培养运营团队,包括招聘、培训、评估和激励,建立高效团队,提高团队的执行力和协作能力。

5. 进行数据分析和决策:营运主管负责对运营数据进行分析和监控,发现问题和机会,并作出相应的决策,优化运营策略,提升企业的竞争力。

6. 协调内外部资源:营运主管负责协调内外部资源,包括与供应商、承运商、客户等进行合作和协商,确保资源的有效利用和协调,提高运营的效能。

7. 管理运营成本:营运主管负责管理和控制运营成本,监控各项费用的支出,寻找成本优化的机会,降低运营成本,提高企业盈利能力。

营运主管工作岗位职责(18篇)

营运主管工作岗位职责(18篇)

营运主管工作岗位职责(18篇)营运主管工作岗位职责(18篇通用)明确工作职责可以提高员工的工作效率和质量,增强团队合作和协作,从而提高组织的整体绩效。

营运主管工作岗位职责应该写成什么样的?快来看看营运主管工作岗位职责,本文为你提供营运主管工作岗位职责写作技巧和示例!营运主管工作岗位职责篇11、做好营运主管相关及值班经理工作,维护营运现场秩序;2、处理影院日常中各类突发事件,如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;3、负责营运现场设施设备的维护与保养;4、负责营运部门员工的日常管理与指导;5、制定部门员工培训计划,并进行岗位操作培训;6、做好影城卖品及库房管理工作;7、完成上级交代的其他工作。

营运主管工作岗位职责篇21)对现场营业人员实施有效管理;2)负责商户进场装修手续的办理;3)负责各类施工入、退场证件及宣传品发放证件的办理;4)负责商场环境、装修现场检查与管理;5)协同物业部对日常发现的维修、养护问题进行必要维修、维护;6)负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件;7)对管理区域进行不定时巡检,做好巡检日记与记录;8)与商户建立友好关系,帮助商户解决经营问题;9)必要时需起草有关事项的通知函;10)协助财务部对未缴付管理费的商户进行跟踪、催缴;11)协调部门间的各项工作;12)协助营运经理做好商场日常事务,严格执行经理下达的各项指示;13)完成上级领导交办的其他工作。

营运主管工作岗位职责篇31.负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订;2.负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各种经营指标的管理;3.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项纪录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访;4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告;5.负责协助后期的整体运营,协助做好市场推广与策划,竞争对手调查和顾客消费行为调查,协助制定应对措施和调整方案;6.负责协助装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

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营运主管工作职责精选大全
营运主管有什么岗位要求?需要有良好的市场观察、数据收集与分析能力及良好的沟通和商务谈判技巧;以下是小编精心收集整理的营运主管工作职责篇,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

营运主管工作职责篇1
1. 负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作,采取相关措施确保经营目标的达成。

2. 协助营运经理负责项目的营运管理,做好日常巡检,了解商户的各项运营情况,并做好巡查记录,协调解决商户的各类问题事件,保证正常营运。

3. 负责分管商户的品质巡查、监督,并提出整改意见,跟进整改效果。

4. 负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导,提升商户的经营业绩。

5. 配合招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。

6. 负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

营运主管工作职责篇2
1、协助部门负责人制定招商策略,计划方案;
2. 协助部门负责人客户的洽谈、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
3.定期对运营商家进行回访,对商家运营提出合理建议,维护双方关系;
4、跟踪分析各项租金状况,并提出合理建议,掌控各项欠租状况,并跟进完成催收工作;
5、跟进营业中商铺进场、撤场的相关流程完成,商铺开业前的相关事宜的完善、跟踪商铺装修情况;
6、负责每日巡场,检查监督购物环境、运营条件、运营状况并作好巡场记录,___时间处理解决商户、顾客反映的问题,做好解释、安抚和帮助工作;
7、负责组织商家物业管理费及水、电费的收缴;
营运主管工作职责篇3
1).贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达各部门各项工作和指标;
2).制订各项年度工作计划及部门年度指标,参与公司重大决策;
3).主管日常营运工作,领导营运部、招商部、企划部经理负责商场日常工作;
4).有效处理在一线发现的问题和突发事件;
5).定期向公司总经理和相关部门提供广场个租户营运、销售情况,反映公司营运现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
6).与公司各部门做好横向沟通,并配合各部门开展工作;
7).全面负责营运、招商、企划等方面工作,制定部门的工作计划,绩效考核,检查并指导各项工作的开展,控制日常工作质量;
8).负责协调工商局、物价局、药监局、消协等政府只能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通。

制定租户经营相关规章制度并检查监督执行情况;
9).配合总经理执行、完成各项管理工作。

营运主管工作职责篇4
1、开柜前准备工作:代码申请、物料准备、人员入职。

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