生产安全事故案例分析
安全生产事故案例分析ppt
安全生产事故案例分析ppt安全生产事故案例分析案例一：火灾事故事故背景：某工厂为一家化工企业，生产过程中使用易燃物质较多。
由于管理不善，导致了火灾事故。
事故过程：当天，工厂突然发生火灾，火势迅速蔓延，造成了重大损失。
事后调查发现，火灾的起因是由于工人施工时未按照规定操作，导致电缆短路引起的。
事故原因分析：1. 缺乏安全意识：工人没有足够的安全意识，对操作规程和安全操作要求不够重视。
2. 违反操作规程：工人违反操作规程进行施工，导致了电缆短路。
3. 管理不善：工厂对施工人员的管理不善，没有对操作过程进行有效监督和指导。
事故教训与改进措施：1. 加强安全培训：对所有员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和正确操作知识。
2. 完善管理措施：建立完善的操作规程，并加强对施工人员的管理，严格执行操作规程。
3. 加强监督与检查：增加对施工过程的监督与检查力度，确保施工过程的安全性和规范性。
案例二：事故伤亡事故背景：某建筑工地发生一起高空坠落事故，导致多人受伤甚至死亡。
事故过程：工地正在进行高空作业，一名工人由于没系好安全带，在操作过程中意外坠落，造成自己重伤。
其他工人在急救过程中也出现了紧急状况，最终造成了多人伤亡。
事故原因分析：1. 安全意识淡薄：工人缺乏足够的安全意识，对高空作业的风险和安全防护措施不够重视。
2. 缺乏培训：工人缺乏必要的安全培训，对高空作业的操作方法和安全知识了解不足。
3. 缺乏监督：工地管理人员对施工现场的监督不到位，未发现和制止违规行为。
事故教训与改进措施：1. 安全教育培训：对所有从事高空作业的工人进行必要的安全教育培训，提高他们的安全意识和操作水平。
2. 强化安全防护：督促工人正确佩戴安全带，并建立坠落预防措施，确保施工过程的安全性。
3. 加强巡查与监督：增加对施工现场的巡查与监督力度，及时发现和制止违规操作。
总结：通过对以上两起安全生产事故的案例分析，我们可以看到，安全生产事故的发生往往是由于人的操作失误、违规行为和安全意识不强等原因造成的。
安全生产中的事故案例分析
安全生产中的事故案例分析在安全生产中，事故案例是非常重要的参考材料，可以帮助我们总结经验教训，提高工作中的安全意识和防范能力。
下面，将介绍一些安全生产中的事故案例，并进行分析。
案例一：化工企业爆炸事故某化工企业生产装置发生泄漏，未及时处理，导致气体积聚到一定浓度后引发爆炸。
事故导致多名工人受伤，部分设备损坏。
分析：此案例中，化工企业未能及时发现和处理装置泄漏问题，忽视了预防措施的重要性。
同时，设备维护保养不到位也是导致事故的重要原因。
为预防类似事故，化工企业应该加强设备巡检，确保装置运行正常，并加强员工的安全培训，提高他们的事故应急能力。
案例二：建筑工地高空坠落事故某建筑工地施工时，一名工人在高处操作不慎，坠落地面，造成严重伤害。
分析：这起事故暴露了建筑工地高空作业安全管理的不足。
工人在高处操作时缺少有效的防护措施，施工现场监管不到位。
为避免类似事故的发生，建筑工地应完善高空作业安全管理制度，配备合适的安全设备，建立有效的监督机制，确保工人的安全。
案例三：餐厅火灾事故某餐厅在烹饪过程中，油烟积聚导致火灾发生，烧毁了餐厅内部，造成财产损失。
分析：这起事故揭示了餐厅火灾的高发性和危害性。
餐厅的排风设施不完善，油烟难以及时排出；员工对火灾的防范意识不强，缺乏应急处理的能力。
为避免此类事故，餐厅应加强防火宣传教育，配备合格的排风设施，定期检查油烟排放情况，并组织员工进行消防演练。
案例四：矿井透水事故某矿井发生透水事故，导致矿工被困地下，多人丧生。
分析：这起事故暴露了矿井安全管理的薄弱环节，比如监测设备失效、排水系统问题等。
为提高矿井安全性，应加强设备检修和更新，确保监测设备的有效性；并建立完善的排水系统，及时处理井下积水。
此外，还应加强培训，提高矿工的安全防范意识以及自救能力。
通过以上案例分析，我们可以看到事故的发生都是由于安全意识不强、管理不到位、设备保养不好等问题所引起。
因此，在安全生产中，必须要加强安全教育培训，提高员工的防范意识和应急处理能力；同时，加强管理监督，确保预防措施的有效实施；此外，要加强设备的运行检修，保证设备的正常运行。
安全生产事故案例与分析
安全生产事故案例与分析在现代社会中，安全生产事故不仅可能给企业带来巨大经济损失，还会对员工的人身安全造成严重的威胁。
因此，了解和分析安全生产事故案例是非常必要的，可以帮助我们加强预防和应对能力。
本文将针对安全生产事故进行案例分析，以期提醒人们重视安全生产，避免类似事故的再次发生。
一、案例一：矿井透水事故在某矿山发生了一起矿井透水事故，导致多名矿工被困在井下，造成了重大人员伤亡和财产损失。
经过调查发现，该矿山存在以下安全管理问题：1. 缺乏完善的安全生产管理制度：矿山未能建立健全的安全管理制度，缺乏对矿井透水等潜在风险的认识和应对机制，导致没有及时发现和处置事故隐患。
2. 人员培训不到位：矿工对矿井透水事故的应急处理缺乏必要的知识和技能。
在事故发生时，他们没有正确处理，导致逃生行动不顺利。
3. 缺乏安全设备和监测系统：矿山没有配备足够的安全装备，如安全帽、防护鞋等，也没有建立有效的监测系统来提前发现矿井透水等异常情况。
针对上述问题，矿山管理部门采取了以下措施：1. 建立健全安全生产管理制度：矿山制定了详细的安全生产管理制度，确保每位员工都能遵守相应的规定和要求，加强安全意识。
2. 加强员工培训：矿山对每位矿工进行了矿井透水事故处理的培训，提高了他们的应急处理能力。
3. 更新安全设备和监测系统：矿山配备了一批先进的安全设备，并建立了全面的监测系统，实时监控矿井运行情况，及时发现并处理异常情况。
经过这些改进措施的实施，该矿山事故率显著下降，员工的安全意识和应对能力得到了明显提高。
二、案例二：化工厂爆炸事故某化工厂在生产过程中发生了爆炸事故，造成多人死亡，厂区严重受损。
经过调查和分析，事故原因主要包括：1. 严重违反安全操作规程：工厂员工在操作过程中，未按照操作规程进行操作，导致物料不当混合和操作不当引发爆炸。
2. 安全设施设备缺陷：工厂的安全设施和设备存在严重的缺陷，如爆炸物料的储存容器泄漏，消防设备破损等。
安全生产教育案例及分析优秀4篇
安全生产教育案例及分析优秀4篇安全生产教育案例分析篇一某工艺制品厂发生特大火灾事故，烧死84人，伤40多人。
事故经过情况是：该工艺制品厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑物，一楼是裁床车间兼仓库，库房用木板和铁栅栏间隔成，库内堆放海绵等可燃物高达2 m，通过库房顶部并伸出库房，搭在铁栅栏上的电线没有套管绝缘，总电闸的保险丝改用两根钢丝代替。
二楼是手缝和包装车间及办公室，厕所改作厨房，放有两瓶液化气。
三楼是成衣车间。
该厂实行封闭式管理，两个楼梯中东边一个用铁栅栏隔开，与厂房不相通，西边的楼梯平台上堆放了杂物；楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栅栏隔在车间之外，职工上下班只能从西南方向的大门出人，并要通过一条用铁栅栏围成的只有0. 8 m宽的狭窄通道打卡，全部窗户安装了铁栅栏加铁丝网。
起火原因是电线短路引燃仓库的可燃物所致。
起火初期，火势不大，部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作未能见效。
在一楼东南角敞开式的货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二楼、三楼。
一楼的职工全部逃出，正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自己打开窗爬绳逃命。
二、三楼300名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼，由于对着楼梯口的西北门被封住，职工下到楼梯口要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出，路窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视野不清，许多职工被毒气熏倒在楼梯口附近，因而造成重大伤亡。
一、单项选择题1.“回”形标志表示_。
A.加强绝缘B.双重绝缘C.工作绝缘D.基本绝缘2.案例中的工艺制品厂配电系统应采用_。
A. TT系统B. PT系统C. TN系统D.上述三种系统都可以二、多项选择题3.导线的安全载流量决定于_。
A.导线截面B.导线材料C.导线长度D.绝缘材料4.泡沫灭火器适用于扑救_。
A. A类火灾B. B类火灾C.带电火灾D. C类火灾三、简答题5.对以上事故进行事故原因分析，可以采用哪些危险辨识、评价方法，并简单介绍事故树分析法的基本程序。
安全生产事故案例分析与教训
安全生产事故案例分析与教训安全生产是企业经营管理的基础，但不幸的是，偶尔还是会发生一些事故。
事故的发生不仅给企业造成了巨大的经济损失，更重要的是给员工的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高企业的安全生产水平，必须从事故案例中吸取教训，进行深入的分析和探讨。
本文将分析几个典型的安全生产事故案例，并总结出相关的教训。
案例一：化工厂爆炸某化工厂生产车间发生了一起爆炸事故，造成多名工人丧生。
调查发现，该化工厂在生产过程中存在严重违章操作，没有按照安全操作规程进行操作。
此外，现场没有设置监控设备，且工人的安全意识普遍较低。
这些原因导致爆炸事故的发生。
教训一：严格执行安全操作规程企业在生产过程中必须执行相应的安全操作规程，工人要严格按照规程操作，不得随意变更操作步骤，以确保生产过程的安全可靠。
教训二：加强安全设备的监控企业应该安装监控设备，及时发现异常情况，避免事故的发生。
同时，还应不断更新和维护这些监控设备，确保其正常运行。
教训三：提高员工安全意识企业应该加强员工安全意识的培养，通过安全培训、演习等方式提高员工的安全意识，使他们能够在危急情况下正确应对，降低事故发生的可能性。
案例二：矿井透水事故某矿井发生了透水事故，导致数十名矿工被困。
事故发生的原因是矿井中的排水设备故障以及井下管理不善，未及时发现和处理水源。
由于事故发生时矿工数量较多，没有足够的逃生通道，导致事故后果严重。
教训一：加强设备维护和管理企业应定期对排水设备进行检查和维护，确保其正常运行。
同时应加强井下管理，及时发现和处理水源，避免透水事故的发生。
教训二：设置充足的逃生通道在矿井等特殊工作环境中，应当设置充足的逃生通道，保证员工在事故发生时能够安全撤离。
并且逃生通道应经常检修和保持畅通，以应对紧急情况。
案例三：建筑工地高空坠落事故某建筑工地发生了一起高空坠落事故，一名工人不慎从高处坠落，造成严重伤害。
经过调查，事故的原因是该工地缺乏足够的安全防护设施，同时工人没有佩戴安全绳和安全帽。
安全事故案例及分析
安全事故案例及分析在现代社会，安全事故的发生率虽然逐年降低，但仍然时有发生，给人们的生命财产安全带来威胁。
通过对安全事故案例的分析，我们可以从中吸取教训，提高安全意识，预防类似事故的发生。
以下是几个典型的安全事故案例及其分析。
案例一：建筑工地坍塌事故某建筑工地在施工过程中，由于施工单位未严格按照安全规范操作，导致脚手架坍塌，造成多名工人受伤。
事故分析表明，事故的主要原因是施工单位忽视了安全检查，未能及时发现并修复脚手架的损坏部分。
此外，施工人员缺乏必要的安全培训，对潜在的危险缺乏足够的认识。
案例二：化工厂爆炸事故一家化工厂在生产过程中发生爆炸，导致数名工人死亡，工厂设备严重损坏。
调查发现，爆炸是由于化学反应失控引起的。
事故发生前，工厂的安全管理系统存在缺陷，未能有效监控生产过程中的化学反应。
此外，工厂的应急预案不完善，事故发生时未能及时有效地进行应急处理。
案例三：交通事故在一条繁忙的高速公路上，由于驾驶员疲劳驾驶，导致多车连环相撞，造成重大人员伤亡。
事故分析显示，驾驶员长时间驾驶未休息，导致反应迟钝，未能及时避让前方车辆。
同时，该路段的交通标志设置不合理，未能有效提醒驾驶员注意行车安全。
案例四：火灾事故一家大型商场在夜间发生火灾，由于商场内部的消防设施不完善，火灾迅速蔓延，导致多名顾客和员工受伤。
事故调查表明，商场的消防系统存在故障，未能在火灾初期及时报警和启动灭火装置。
此外，商场的疏散通道设置不合理，火灾发生时，人员疏散困难。
案例五：矿山瓦斯爆炸事故在一次矿山开采过程中，由于瓦斯浓度过高，引发了爆炸，造成多名矿工死亡。
事故分析指出，矿山的通风系统存在问题，未能有效降低瓦斯浓度。
同时，矿山的安全监测设备未能及时检测到瓦斯浓度的异常，未能提前预警。
通过对这些安全事故案例的分析，我们可以得出以下结论：安全事故的发生往往与安全管理的疏忽、安全意识的淡薄、应急预案的不完善等因素有关。
因此，提高安全管理水平，加强安全教育和培训，完善应急预案，是预防安全事故的关键。
安全生产工作中的事故案例分析与解决措施
安全生产工作中的事故案例分析与解决措施安全生产是企业的重要方面之一，是企业可持续发展的基础。
然而，不少企业在安全生产工作中存在着很多问题，这些问题不仅损害了企业的经济效益，还影响了职工的身体健康和生命安全。
本文将结合实际案例，分析安全生产工作中的事故原因，并提出解决措施。
1. 案例一：农药厂爆炸事件某农药厂生产车间发生爆炸事故，导致多人受伤甚至死亡。
经查明，此次事故的直接原因是车间内空气中的化学气体浓度超标，并在工作过程中引起了静电火花。
而这一直接原因又是由于企业管理层对环境监测不力，导致问题没有及时发现和解决。
解决措施：企业管理层要加强对生产车间的环境监测工作，及时发现和处理异常情况；同时，也要对职工进行安全教育，强化安全意识和安全责任感。
2. 案例二：矿山坍塌事件某大型矿山发生坍塌，导致多名矿工被埋。
经过救援，最终仅能救出一部分矿工，其余人员全部遇难。
经过调查分析，事故的原因是矿山的支撑体系设计不合理，且对于煤层的采掘方式也存在一定问题。
解决措施：企业安全生产部门要进行全面的安全隐患排查工作，将矿山内的安全出口设施完善，确保在发生危险时，矿工能够迅速逃离现场。
同时，也要完善煤矿的采掘方式，确保工作安全可靠。
3. 案例三：建筑施工安全事故某高层建筑施工过程中，突然发生了塔吊倒塌的事故，造成很多人员伤亡。
经过事故调查，发现建筑公司在安全施工上的投入不足，特别是对于塔吊设备的维护和管理方面存在较大问题。
解决措施：施工公司应加强对工程安全的管理，设立安全监察员，确保每个施工点都符合安全施工标准。
同时，也要增加对塔吊设备的维护和管理力度，确保其正常运转。
4. 案例四：食品加工企业安全事故某食品加工企业因使用过期原材料，导致多人食物中毒。
经过调查发现，企业对于原料的存储和使用并没有建立完善的管理和检测措施，工作人员对于原料非常随便，甚至把存放在宿舍里的食材拿来做菜。
解决措施：企业应严格按照相关法规、标准和规定进行原材料的存储、使用、检测和管理，确保其符合食品安全标准。
安全生产典型事故案例分析
安全生产典型事故案例分析安全生产是一个重要的议题，每年都会发生许多典型的事故案例。
下面我将以一些典型的事故案例为例，进行分析和讨论。
案例一：2024年天津港爆炸事故2024年8月12日夜间，天津港发生了一起巨大的爆炸事故。
这起事故造成173人死亡，数百人受伤。
经调查发现，事故原因主要是违规操作和管理不善。
港口管理部门对危险化学品的管理缺乏有效监控和监管措施，许多危险品仓库未获得正式批准。
此外，一些仓储场所周边的环境受到严重污染，给周边居民健康带来了巨大风险。
案例二：2024年汶川地震灾后重建安全事故2024年5月12日，中国四川省汶川县发生里氏8.0级地震，造成数万人死亡和伤亡，许多房屋和基础设施被摧毁。
重建工程进行后，由于时间紧迫和监管不力，一些建筑施工没有按照标准进行，导致了一些重大安全事故。
例如，部分房屋在设计和施工过程中存在缺陷，无法承受地震等自然灾害的冲击。
案例三：2024年云南玉溪市化工厂爆炸事故2024年10月，云南玉溪市发生了一起化工厂爆炸事故，造成15人死亡，43人受伤。
调查发现，该化工厂违规生产化学产品，没有合适的安全生产许可证。
此外，生产过程中未采取必要的安全措施，导致事故的发生。
从以上案例可以看出，安全生产事故的发生往往是由于违反规章制度和管理不善所致。
重大危险源无有效监控和管控，安全管理责任落实不到位，违规操作和不合理的施工导致了事故的发生。
同时，一些企业和个人缺乏对安全生产的重视，盲目追求利益，不遵守安全规定。
针对这些问题，我们应该加强安全生产管理，建立健全相关制度和规章，强化安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
同时，政府部门应加强对企业的监管和执法力度，严惩违法违规行为。
只有通过全社会的共同努力，才能保障安全生产，确保人民的生命财产安全。
总之，安全生产是一个重要的问题，每个人都应该意识到自己的责任和义务。
通过案例分析，我们可以深刻认识到违反安全规定和管理不善所带来的严重后果。
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第二讲事故责任的划分及处理意见生产安全事故发生后，如何划分事故责任和提出处理意见是很重要的一个方面，事故责任的分析和划分必须在查清事故原因的基础上进行。
确定事故责任者之前，必须根据事故调查所确定的事实，分析出事故发生的直接原因和间接原因，找出与这些原因相对应的人员及其与事故的关系，最后确定事故责任者和提出处理意见。
一、事故责任划分及处理意见应按下列步骤进行1.按照事故调查确定的事实；2.按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法）及生产技术因素（如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标），追究最初造成安全状态（事故隐患）人员的责任；3. 按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反规定的不安全行为人的责任；4. 根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。
二.事故责任的划分1.事故责任者分为3类即直接责任者、主要责任者、领导责任者。
直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员，即其行为直接造成机械、物质或环境的不安全状态，直接发生不安全行为。
主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。
2.有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；违反安全生产责任制和操作规程造成伤亡事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自理性、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
直接责任者和主要责任者按事故发生原因的具体情况，有的是同一个人员，有的是两个以上的人员，如冲床操作工人将完好的安全装置拆除而引起冲手指的事故。
这种不安全行为是发生事故的直接原因，又是主要原因。
该工人是事故的直接责任者，又是主要责任者；又如维修手持电钻的维修电工将相线和保护零线接头装反了，操作工人未戴绝缘手套，接通电源打孔时发生触电事故。
虽然操作工人接通电源时，因手持电钻外壳和相线连接而触电，但主要原因是维修电工将相线和保护零线接反了，故维修电工是主要责任者，操作工人只是直接责任者而不是主要责任者。
3.领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；未按规定对职工进行安全教育和技术培训或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；基本建设工程和技术改造项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。
根据事故的大小和性质，对事故责任者给予不同程度的处罚，处罚的形式分行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
划分事故责任前，首先要掌握有关人员对安全生产应负的责任。
对没有尽职尽责或违反法律、法规、规章的应给予适当处罚。
三、追究生产安全事故责任的有关规定（处罚依据）《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《中华人民共和国刑法》等法的具体规定，是处罚的依据。
1.《安全生产法》对事故责任者追究的规定（1）我国实行安全生产事故责任追究制度，这是事故责任追究的基本规定《安全生产法》第十三条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的责任。
”（2）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员的法律责任有《安全生产法》中的具体规定“第七十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产违法行为不予查处的。
”此外，还有第七十八条的相关规定。
（3）承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构应负的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第七十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够型刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在5000元的，单处或者并处5000元以上2万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上5万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的机构，撤销其相应资格。
”（4）生产经营及主要负责人的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第八十条生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必要的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
”此外，还有第八十一条、第八十八条、第八十九条、第九十一条、第九十五条的相关规定。
（5）从业人员的法律责任在《安全生产法》中的具体规定“第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
”2.《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》在此规定中，对省、市、县、乡各级地方政府主要负责人和政府有关部门的正职负责人对特大生产安全事故应负的责任作了具体规定。
“第二条地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：（一）特大火灾事故；（二）特大交通安全事故；（三）特大建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；（七）其他特大事故。
地方人民政府和政府有关部门对特大安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
特大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
”此外，还有该法第十一条、第十二条、第十四条、第十五条、第十六条的相关规定。
3.《中华人民共和国刑法》关于追究生产安全事故刑事责任的规定“第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
”此外，还有第一百三十五条、第一百三十六条、第一百三十七条、第一百三十八条、第一百三十九条、第三百九十七条的相关规定。
4.《危险化学品安全管理条例》《职业病防治法》《特种设备安全监察条例》《消防法》和《矿山安全法》等法律法规对事故责任者处罚的规定，详见相应法律法规的法律责任部分，在此不再详述。
四、事故处理的原则与分工1.事故处理的原则在《安全生产法》第七十三条规定，事故调查处理应当遵循实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，并提出处理意见和整改措施。
实事求是、尊重科学的原则。
就是对事故的调查处理时，不仅要揭示事故发生的内外原因，找出事故发生的机理，研究事故发生的规律，规定预防事故重复发生的措施，做出事故性质和事故责任的认定，依法对有关责任人进行处理，而且据此为政府加强安全生产，防范重特大事故，实施宏观调控政策和对策提供科学的依据，这一切都源于事故调查的结论。
差之毫厘，谬之千里。
事故的结论正确与否，对后续工作的影响非常重大。
因此，事故调查处理必须以事实为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。
“四不放过”的原则。
即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受教育不放过，防范措施没有落实不放过。
这4条原则互相联系，相辅相成，成为一个预防事故再次发生的防范系统。
公正，公开的原则。
公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不准包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复，更不得冤枉无辜；公开，就是对事故调查处理的结果要在一定范围内公开。
它的作用主要有3点：一是能引起全社会对安全生产工作的重视；二是能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；三是挽回事故的影响。
分级管辖的原则。
事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的根据目前我国有关法律、法规的规定，事故调查和处理分别依据《特别重大事故调查程序暂行规定。
（国务院34号令）和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）进行。
2.事故调查处理的具体分工1）轻伤、重伤事故。
由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关部门人员及工会成员参加调查组进行调查。
对一次重伤3人以上（含3人）的重伤事故，当地安全生产监督管理部门视情况进行调查。
2）一般死亡事故。
由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或相当于设区的市一级）安全生产监督管理部门、纪检监察部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。
县（区）等以下企业发生死亡事故，委托县（区）一级安全生产监督管理部门参加事故调查。
上级安全生产监督部门委托下级安全生产监督管理部门参加调查时，原则上是委派下一级。
3）重大死亡事故。
按照企业的录属关系由省、自治区，直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安全生产监督管理部门、公安部门、纪检监察部门、工会组成事故调查组进行调查。