CMMI访谈问题及答案
【CMMI认证】3. PAD、PCM、MPM 访谈问题 - EPG -(含答案)

一、PAD 过程资产开发(访谈角色:EPG)1、公司执行产品/项目开发及维护需要哪些过程资产?PAD 2.1答:公司进行项目开发需要的过程资产有过程规范、模板、指南文件等,主要包括管理类、行动类、使能类和提高类过程资产内容。
管理类:主要包括项目策划、估算、监控、风险、度量等;行动类:主要包括需求开发管理、设计、开发、产品集成、测试、评审、质量保证、验收等;使能类:主要包括决策分析、配置管理、因果分析与解决等提高类:主要包括管理性能和度量、过程管理、过程资产开发、实施基础条件和治理等内容2、公司产品/项目开发涉及的资产哪些是开发、采购或复用的?PAD 2.2答:⚫首次评估的公司回答:公司的组织过程规范、模板和指南都是在咨询顾问的指导下进行开发的;公司开发软件、常用软件是采购的;公司以前的一些研发的通用组件可以复用(如:邮件发送、人脸识别、GPS组件等)。
⚫复评估的公司回答:公司的组织过程规范是在以前的过程规范基础上改进而来的,针对CMMI V2.0版本的部分是新开发的,如GOV(Governance)治理和II(Implementation Infrastructure)实施基础架构是新开发的,其他的过程资产可以复用(如以前的QA质量保证、CM配置管理以及工程类过程)。
3、组织过程资产的构建及更新战略是什么?PAD 3.1答:EPG小组在咨询顾问的指导下建立了《组织过程资产库管理规范》,里面包含了对组织过程资产的分类、建立、如何使用和维护。
主要是由EPG小组进行建立和维护,包括对资产库的内容增加、修改等,做到专人维护,专人负责。
4、请简要描述组织过程与过程资产的结构。
PAD 3.2答:组织标准软件过程(OSSP)主要包括管理类:主要包括项目策划、估算、监控、风险、度量等;行动类:主要包括需求开发管理、设计、开发、产品集成、测试、评审、质量保证、验收等;使能类:主要包括决策分析、配置管理、因果分析与解决等;提高类:主要包括管理性能和度量、过程管理、过程资产开发、实施基础条件和治理等。
【CMMI认证】CM访谈问题 - 配置管理员 -(含答案)

一、CM 配置管理(访谈角色:CM、CMO)1、组织/项目中识别了哪些配置项,是依据什么识别的?CM 2.1答:⚫组织中主要配置项有:过程改进计划、改进建议、过程改进总结报告、年度培训计划等⚫项目中主要配置项目有项目计划书、用户需求说明书、需求规格说明书、系统设计说明书、源代码、测试用例、用户手册等。
⚫是依据公司EPG小组制定的《配置项识别指南》和项目过程定义书(PDP)来识别项目配置项的。
2、你们采用什么软件进行配置管理?配置管理系统提供哪些功能?CM 2.2答:我们采用GIT(这里根据公司实际情况回答)进行配置管理,配置管理系统主要提供了源代码和文件的管理功能,比如操作用户角色定义、权限分配、文件存档、配置库备份、版本恢复等功能。
3、组织/项目中建立了哪些基线?基线建立的流程是怎样的?CM 2.3答:⚫组织中建立的基线有OSSP(组织软件过程规范)版本基线⚫项目中建立的基线有计划基线、需求基线、设计基线、开发基线、测试基线、交付基线等。
⚫基线建立流程是:根据项目整体计划安排制定基线发布计划,在项目各里程碑节点对评审通过后的阶段配置项进行基线发布,把配置项纳入到基线区。
发布基线通知,基线通知中有基线名称、配置库位置、包含的配置项、发布人、发布日期等。
4、配置项/基线是如何进行变更控制的?CM 2.4答:如果项目中出现需求变更时,则需要执行配置变更。
首先责任人进行变更申请,包括需求变更内容、影响的阶段、变更期限、责任人等,并与CCB(配置变更委员会,一般包括项目经理、需求、项目核心成员、QA、CM等)一起进行评审,最后确定变更。
如果需要变更,则在后面的阶段跟踪变更后的配置项的修改记录、修改内容等。
5、配置管理产生哪些记录?如何了解配置项/基线的状态?CM 2.5答:配置管理产生了配置管理计划、识别的配置项、配置审计记录和报告、配置项状态表等记录,项目组成员是通过配置项状态表来了解配置项和基线的状态。
最新CMMI评估访谈问题及答案

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公司有没有专门的过程改进 规范,其内容是什么? 过程改进中有没有搜集一些 23 建议?给提供了哪些资源?
பைடு நூலகம்
《过程改进组织级财富库》 《过程改进规范》 SP3.4 1、过程改进方针 2、高层和EPG组长制定方针。 3、组织过程定义和组织过程焦点的定义内容 过程改进的进度表 过程改进所使用的模板 过程改进计划 GP2.1 GP2.2 GP2.3 GP2.4 GP2.5 GP2.6 GP2.7 GP2.8 GP2.10 GP2.9 GP3.1 GP3.2
2 你是如何去分析和评价所制 定的过程改进目标的? 你是如何识别所要做的改进 3 的 过程改进计划是如何制定 4 的?(由谁来审批) 5 如何实施过程改进计划的 8 如何推广过程改进计划的 9 如何去修改和维护过程改进 计划的实施的 如何去监控过程改进计划的 10 实施的 如何去做组织财富库的建立 与维护 关于组织过程改进方面,是 12 否有相关的方针?方针是谁 写的?组织过程定义和组织 过程焦点方针分别什么? 13 如何建立和维护执行组织流 程焦点流程的计划? 14 组织级为过程改进提供过什 么样的资源? 如何分配组织过程的职责 16 的? 11
17 组织级进行过什么样的培训? CMMI过程域的培训 有没有专门的过程改进的配 置管理库? 如何纳入过程改进的相关人 19 员的? 18 20 如何监督过程改进的情况 的? PPQA是如何检查过程改进活 动的? 过程改进配置管理库 配置管理计划 过程改进计划和员工技能库 周会 里程碑会议 过程改进检查表 过程改进NC报告 过程改进规范的内容 过程改进汇总表 资产交付报告
NO Questions 在制定过程改进规范中,你 们都确定了哪些目标?
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CMMI3访谈问题及答案--中高层领导及

CMMI3访谈问题及答案--中高层领导及中高层领导访谈问题高层领导:1、自我介绍姓名,职务(xxx为研发中心副经理,主管xxxxx项目;xxx为软件中心副经理,主管xxxxx项目、xxxxxxx项目)。
2、公司组织架构照实说3、公司的业务目标面向xx、xx、xx等行业领域,聚焦客户信息化服务,成为本地领先、全国优秀的软件开发和应用集成服务商,为政企客户提供全方位、一体化、专业化的服务,成就客户价值,实现客户价值与企业价值的共同成长。
4、过程需求和目标软件开发过程要能够实现软件开发活动可控、可预见,并以提高产品质量为核心,逐步提高用户满意度。
通过过程的逐步实施,整理和吸收经验教训,提高企业软件开发活动的一致性程度,增加客户对企业的信任感和认可度。
5、公司目标、方针在哪里有描述《年度过程改进计划》和《过程策略与方针》6、组织级的过程方针包括哪些内容?公司的质量方针是:积极控制项目进度,逐步改善项目进度可控性。
提高生产率,减少返工时间,降低人力成本。
主动提高产品质量,交付用户满意的产品。
以及公司已定义的14个过程域的过程方针,相应的过程文件、指导书、模版。
7、项目资源和人员职责是怎样分配的?项目开始时,软件部经理筹建项目组,指定项目经理和项目成员。
项目经理参考组织过程管理中的标准工作环境指导书计划项目软硬件资源,根据角色与术语指导书分配人员职责,每个过程中也有对本过程相关角色与职责的描述。
8、公司如何监控项目项目经理每周向部门经理交周报,汇报本周工作进展情况。
每个阶段结束时召开里程碑会议,向软件部经理汇报本阶段的工作,度量数据的分析,发现的风险和存在的问题等。
软件部经理在公司定期会议上向总经理汇报各项目的情况。
9、你参与了项目的那些监控活动?部分项目周会、每周PM报给我周报、项目各阶段的里程碑会、重要工作产品的评审会、决策会议等10、项目计划阶段你参与了那些活动?项目计划的评审和审批11、你参与了那些决策评审活动?负责项目的决策分析、需求、设计评审都参加了12、你怎样确定项目目标已经达成?通过项目度量表中收集到的数据:进度偏移率、工作量偏差率、缺陷密度、成本偏差率等。
CMMI_测试访谈问题及答案

测试访谈1.是否成立了独立的测试组?测试人员在项目中测试的职责?VER GP2.4提示:有测试组(质量管理部)。
测试组由测试组长和测试员组成。
测试组长的职责:负责制订测试计划,协调测试进度。
测试人员的职责:负责项目/产品的测试工作;编写项目/产品的测试用例、各个阶段的测试报告,完善用户的支持性文档如用户手册、在线帮助等。
2.你是如何了解到你是项目中的成员?VER GP2.4提示:在立项阶段,公司组织立项会议,通过《立项报告》明确项目人员安排。
项目计划——项目体制表中明确了人员的角色和职责。
3.你参与了哪些方面的同行评审?同行评审流程?VER SP2.1、SP2.2、SP2.3提示:需求规格说明书、概要设计、详细设计、测试用例等同行评审。
同行评审流程:作者提出评审申请,由项目经理确定评审的参加人员,提前发通知(内容:评审时间,评审的内容、评审检查表等)给评审参加人员。
召开评审会议,指定会议记录人员,会议一般由项目经理主持,作者讲解待评审的内容,评审人员依据评审检查表进行评审;在评审过程中,作者需要回答评审人员的提问。
评审的结果记录在《评审记录与报告》中。
问题由相关人员进行修改,修改完后,由评审人员进行验证,QA跟踪直到关闭。
4.你什么时候开始制定测试计划?是否发生过变更,如何进行变更?VER GP2.2提示:在立项价段制订测试计划的初稿,一直到代码编写完成后进行评审,形成最终的版本。
暂未发生过变更,如果发生变更,由测试组长修改,项目组相关人员评审,通过后更新《测试计划》并评审。
5.什么时候编制测试用例?依据是什么?如何保证测试用例与需求的一致性?需要同行评审吗?VER SP1.1、SP1.2、SP1.3提示:在需求基线化后,依据需求规格说明书编写系统测试用例,依据代码和详细设计编写单元和集成测试用例,公司有统一的测试用例模板。
通过测试用例的评审由专家来把关;由项目经理通过《需求跟踪矩阵》来跟踪用例与需求的一致性。
CMMI_组织培训访谈问题及答案

组织培训(OT)访谈1.请描述一下你在培训中的职责?OT GP2.4提示:1、建立培训组织体系,组织、落实公司培训发展规划,指导、监督各部门教育培训工作。
2、公司常规培训项目的设计,负责制定年度培训计划。
3、协调公司、各部门、项目组培训工作的开展,收集培训需求,组织培训效果调查,监督学员填写培训过程(效果)评估调查表,保存培训记录。
2.培训的方针是什么?OT GP2.1培训方针:以人为本、全员参与、学习创新、注重实效。
具体:我们公司统一制定了一个组织方针。
由EPG(过程改进小组)起草,并由MSG(管理委员会)审批,组织方针包含了CMMI 17个过程域,每个过程域都有一个子方针,而这一条方针只是我们培训方面的方针。
3.请你描述一下你们组织的培训过程?OT SP1.1、SP1.2、SP1.3、SP1.4、SP2.1、SP2.2、SP2.31、每年年初,由培训专员收集各部门员工的培训需求(包括培训的内容,培训方式,培训的人数,培训的各个方面资料),汇总形成《培训需求调研表》。
2、依据公司的年度经营目标和长远规划,制定《年度战略培训工作计划》,并相应制定《年度培训课程表》。
《年度战略培训工作计划》和《年度培训计划表》提交公司高层领导审批。
3.培训专员按照《年度战略培训工作计划》和培训课程表组织培训。
4、培训讲师培训前将培训的材料发给培训专员,经培训专员评审后发给学员(主要评审培训的材料是否是按照公司规定的模式去做的,是否有遗漏),确定具体的培训日期和安排。
5、学员参加培训后,填写《培训记录表》,主要是培训人员的签名、培训的内容等。
培训完成后学员填写《培训过程(效果)评估调查表》,主要是培训人员对培训过程、培训环境、培训方式等的评价。
培训结束后,需要组织对学员的考核,考核结果记录在《培训考核结果登记表》,培训专员汇总分析学员培训的情况,填写《员工技能及培训记录》。
4.是否制定了有免培规程吗?OT SP2.1、SP2.2、SP2.3提示:学员参加培训过的课程考试通过后,即不需要参加同样的培训课程。
CMMI_配置管理员访谈问题及答案

CM访谈1.是否有独立的配置管理组?有组织级的配置管理员吗?CM GP2.4提示:公司建立了一个质管部,配置管理组属于质量管理部配置管理组由组织级配置管理员(建立配置管理系统、对公司的产品库进行管理、对项目级的配置管理员进行培训指导)和项目级的配置管理员组成。
2.你是如何知道自己是项目中的配置管理员的?CM GP2.2 、GP2.4提示:《立项报告》确定了该项目的配置管理员,同时在《配置管理计划》、《项目计划书》具体进行了说明。
项目级的配置管理员的职责:编写《配置管理计划》、《基线发布报告》,建立配置库目录结构、执行配置审计、报告配置项状态、管理配置库、控制配置项变更。
3.每个项目都有CCB吗?通常由哪些角色组成?他们的职责有哪些?CM SP1.3 ;GP2.4、 GP2.7、GP2.10 每个项目都有CCB(配置控制委员会),通常是由项目经理、QA人员、CM人员等组成。
CCB职责:审批《配置管理计划》; 审批基线的建立和发布;审批配置项、基线的变更。
4.你是如何制定配置管理计划的?在什么时间?权限设置、目录结构设置?CM GP2.2提示:在项目立项后,根据《项目计划》、配置管理过程文件及相关指南、模板制定《配置管理计划》。
《配置管理计划》经项目组评审,提交CCB审批。
配置管理员依据《配置项及配置库定义指南》进行设置,权限设置、目录结构在《配置管理计划》详细描述。
5.你参加过哪些方面的培训,是否给项目组、相关组做过配置管理方面培训? OT SP1.3提示:(1)首先参加了CMMI相关知识方面的培训和配置管理方面的培训,如配置管理工具VSS、公司配置管理规范、指南的培训等。
(2)组织级配置管理人员对项目级配置管理人员、项目组人员进行配置管理的指导和培训。
6.配置管理计划包括哪些方面内容?是否发生过计划变更?如何进行变更?CM GP2.10提示:《配置管理计划》包括人员、职责、软硬件资源、配置库结构、基线计划, 配置库备份计划、配置报告计划和配置审计计划等。
CMMI_开发访谈问题及答案

开发访谈1.你采用了什么编程语言?公司是否对这些语言的编码规范做了规定?TS SP3.1 采用了java编程语言,公司在编码标准中对这些语言的编码规范进行详细的规定,包括命名规范,程序开发规范,注释的规范。
我们编写程序在开发过程中都是遵循这些规范的。
2.你采用了什么样的开发工具? TS GP2.31.开发工具:Louts domino designer / VC++ / Eclipse2.开发语言:Lotus (VC++ / PHP )3.测试管理工具:TD4.应用服务器: Windows 20085.后台数据库:Oracle 10g6.分析设计工具:Visio2003(用例图、活动图、状态图、序列图、协作图、类图、流程图等等的设计);EXCEL等丰等工具7.版本管理工具: SVN8.项目管理工具:微软Project20033.你参与了哪些工作产品的评审?VER SP2.1 、SP2.2、SP2.3项目计划、需求规格说明书、代码、测试用例等等的评审。
4.编程活动在什么时候开始启动?TS SP3.1在详细设计评审通过后,编程开始启动。
5.你采用了什么样的编码方法?TS GP2.3面向对象的程序设计。
6.你用什么工具生成和调试你的程序的?TS GP2.3通过Louts / VC++ / Eclipse的Debug功能来调试程序。
7.你编写的程序是如何知道满足设计的?通过什么样的方式跟踪?TS GP2.31.编程本身是按照概要设计、详细设计进行的;同时编码过程都是遵循编码标准的2.通过代码检查和评审,由同行的专家提出意见和建议;项目经理以《需求跟踪矩阵》的形式进行跟踪记录。
8.如何对代码的质量进行评审? VER SP2.1 、SP2.2、SP2.3每个重要模块完成后,项目经理会指定专人依据《软件开发技术规范》对代码进行评审,评审结果记录在《评审纪录与报告》中。
9.你是如何进行单元测试的?测试的结果会记录吗?结果报告存放在哪里?TS SP3.1 单元测试,首先编写测试计划,计划通过评审后,编写测试观点,依据测试观点编写测试用例,然后对测试用例进行同行评审,评审通过后,编写测试程序,然后执行单元测试。
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PPQA PPQA PPQA
B C C
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PPQA PPQA
B C
可否请你描述一下:公司是如何确保PPQA活动在项目组中顺利展开的? 可否请你描述一下:QA工作的原则
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PPQA
B
可否请你描述一下:QA人员在你们项目中做些什么?
过程和产品的质量保证人员会定期来检查项目组是否遵循组织过程,比如计划是 否及时评审,进度是否正常,如果出现偏差,是否有效解决,编码是否遵循编码 规约等; 他们发现问题,会记录到不一致项表中,发布给大家, 我们收到不一致项,项目经理会指定人员解决,QA人员跟踪到不一致项被解决为 止。 根据项目经理的计划只制定QA计划,项目经理的项目计划发生变更的时候更新QA 计划,本项目没有变更QA计划 因为时间充分 项目经理、项目组、PPQA经理、以及其他相关人员(比如部长,组织度量人员)
可否请你描述一下:设计是怎么做的?成果物是什么?如何做详细设计? 我们根据设计规约做设计,设计书设计完成后,要做DR,DR发现的问题记录到DR 报告书中,并由DR者跟踪知道修改正确。 可否请你描述一下:coding怎么做的? 根据设计,coding规约,然后coding,自己调试通过,然后CR 可否请你描述一下:如何决定设计方案的?(如何处理多套方案的选择问 题?) 可否请你描述一下:在你的项目中,是如何做决策分析与和解决方案的? 你们怎么做决策与分析的?
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风险管理 风险管理
B A
可否请你描述一下:风险管理怎么做的? 可否请你描述一下:你是如何计划和跟踪风险的?
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风险管理 风险管理 集成项目管 理 集成项目管 理 集成项目管 理
B A A A A
可否请你描述一下:怎么跟踪风险? 风险跟踪的记录体现在哪里? 可否请你描述一下:项目关闭时,你做些什么事情? 可否请你描述一下:项目历史教训和经验是如何管理的?
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配置管理
A
可否请你描述一下:在你的项目中是如何发起变更请求,如何审核变更请 对于基线化了的配置项,我们如果要修改,需要提交变更请求,即起草变更请求 求,如何报告变更状况的(如何记录的)? 表; 对于变更请求,项目CCB会进行影响分析,在变更请求表中填写影响范围、工作 量等信息,同时会做出是否同意变更的决定,如果决定变更,会制定修改方案, 安排相关人员明确影响范围,实施变更; 变更实施完成,要提交CCB验证,验证通过后,变更请求才被关闭; 可否请你描述一下:怎样计划配置审计的(怎样制定配置审计计划)? 配置审计计划一般参考项目配置管理计划制定审计计划,从功能审计和物理审计 方面考虑具体审计时机。 功能审计,比如我们项目一般会在配置系统建立结束时作一次审计,以检查配置 系统能够满足本项目的实施需要,配置项管理方法是否正确,是否完整; 再则,我们根据基线建立计划以及阶段结束时间制订物理审计和功能审计的时 机,以确保所有的配置项如在 CM 计划中期望的那样放在配置管理系统(也称配 置库)下,确保团队有一个机制来知道给定配置管理项的最新状态,确保配置管 理项的状态与基线信息一致,识别团队的配置管理培训需求等 软件基线的变更需要获得CCB的审核和授权 我们项目周期短,团队小,所以就由项目经理,配置管理员组成,或者也会增加 技术骨干加入。 CCB主席一般由项目经理担当。 我们对于客户提供的需求,重要的工作产品都实施配置管理,比如来自客户的仕 样书,要交付给客户的成果物(SOW文书中说明了的),项目计划等 对于客户提供的资料以及重要阶段的工作产品制定基线计划,我们在项目配置管 理计划中制定了基线计划,明确了基线建立的时机以及包含哪些配置项; 然后,在我们需要建立基线时,配置管理员会向CCB确认是否可以建立基线了? 如果本次基线范围内的配置项都已经经过审核,没有问题了,CCB会告诉我可以 建立基线了。 最后,配置管理员在VSS上通过标示Label的方法建立实际基线,并更新基线发布 状态表以及配置项状态表,同时告诉所有人员。 项目经理在项目启动阶段就会指定配置管理员,配置管理员识别配置项,制订配 置管理计划; 然后在项目实施过程中,我们根据基线计划建立基线,对于基线化了的配置项, 我们要实施变更控制。期间,配置管理员会发布配置项状态报告和基线发布状态 报告,从而让所有人员获知配置项状态信息。 QA人员会对项目的配置管理状况实施配置审计。
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集成项目管 理 集成项目管 理 集成项目管 理 集成项目管 理 技术解决方 案 技术解决方 案 技术解决方 案 技术解决方 案 决策与分析 决策与分析
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项目的教训和经验在项目总结时,提交给EPG,EPG会将经验纳入到组织财富库 中,我们以后可以在组织财富库中查询以前项目的经验和教训。 可否请你描述一下:你是如何获知项目计划的?项目计划包含哪些内容? 在项目计划评审会议上,我们参与评审; 如果项目计划变更、项目经理会再次开会说明。 项目计划包含配置管理计划、教育计划、进度计划、风险计划、度量计划、项目 体制安排、任务分配、测试计划、评审计划、监控计划等 可否请你描述一下:在你的项目中,你使用什么过程来度量和控制你的项 目定义过程的性能的? 可否请你描述一下:项目计划是怎么集成的?或者问:你是如何进行集成 所有计划需求统筹考虑,任何子计划的变更需要考虑是否有影响总体计划。 管理的? 在项目管理中你使用哪些工具? 在你这个项目中,哪些东西需要纳入组织财富库?如何提交? 可否请你描述一下:在你的项目中,有哪些作业标准? 设计有设计规约,编码有编码规约,测试设计也有规约。Βιβλιοθήκη 41配置管理A
可否请你描述一下:你是如何确定你的项目的配置项的访问控制的?
我们在项目启动时,会编写项目配置管理计划,明确配置项以及相应的责任人, 并设立每个配置项的访问权限,比如:项目计划的修改权只有计划的责任人拥有 。 再次,对于配置项,我们实施变更控制:对于基线化了的配置项,配置管理员会 Checkout,如果有人要修改,要提交变更申请,得到CCB授权同意后,配置管理 员才会将配置项的修改权限放给变更申请人。
A:出现可能性极高;B:A类问题可能出现的 另一种提问方式;C:可能附加追问的问题 ID 1 过程领域 PPQA 问题级别 问题 B 可否请你描述一下:不一致问题(NC)是如何处理的?
回答问题要做到系统、有条理 回答参考 不一致问题需要与当事人和项目经理协商处理措施;如果不能达到统一意见,则 上报高级管理者; 同时根据解决期限,到时实施追踪; 按期无法解决的问题,再次和当事人协商,如果无法达成一致,则逐级上报给适 当的管理者进行解决; 对于近期的确无法解决的NC项,纳入组织课题管理表,在未来的高层会议中进行 分析、决策,项目中的该NC项暂时关闭; 所有NC项需要被跟踪到关闭; 首先做计划,根据计划去检查项目的情况如果发现不一致项,提交不一致项,进 行跟踪,如果不能达成统一意见则上报高级管理者。同时根据解决期限 到时实施 追踪,按期无法解决的问题 再次和当事人协商 如果无法达成一致则逐级上报给 适当的管理者进行解决,对于近期的确无法解决的NC项 纳入组织课题管理表, 在未来的高层会议中进行分析决策 项目中的该NC项暂时管关闭,所有的NC项需 要跟踪到关闭 QA非常有意义,但是也很难,QA工作最重要在于沟通 参与协助项目计划制定; 向项目组提供基于项目过程和规程的咨询和指导; 作为第三方检查项目组的活动、工作产品是否符合组织标准作业过程; 提交不符合项,协助项目组解决; 收集、提出改进意见; 向高层客观报告项目过程、产品等方面的信息; 帮助组织推广标准过程,实现过程改进的目标(今年的过程改进目标就是达到 CMMI L3标准) QA 定期进行检查,发现问题 ,QA把找出来的问题作为教训,为什么老是不按规 范做,一次又一次的不按规范做,对这些经验教训进行总结.,定期参加项目例 会,里程碑会议获取项目的数据经验。 参加职业培训 ,多参加一些实践提高自己的能力 对于项目组的检查要客观 公正 项目启动后要先跟项目经理交流,将自己获取的经验教训跟项目经理分享分享, 实际工作根据项项目经理计划制定QA计划。因为只有根据项目经理的计划的具体 数据才能够制定出符合本项目的更合理的QA计划 确保QA的权威性,QA人员就专职的做QA工作,不属于任何项目,还要检查项目配 置人员, 培训人员 ,EPG管理我的 保证有效性;审计及时性;缺陷修复最小代价;
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PPQA PPQA
C C
可否请你描述一下:在你负责的项目中,你如何制订质量保证计划 可否请你描述一下:QA审核报告发布给谁?
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PPQA PPQA 产品集成 产品集成 度量与分析
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可否请你描述一下:在你的项目中,什么时候更新QA计划?
项目经理制定项目计划根据项目经理的计划制定QA的计划 ,本项目没有更新项 目计划 因为时间比较充分 QA在具体项目中,会审核哪些文档?有哪些记录?报告给谁?多长时间报 NC CHECKLIST QA周报 QA月报 报告给PM和EPG 项目经理根据我提交的检查报告 告? 制定人员检查发现的问题。 每季度项公司高层报告. 每个人的成果物是如何合在一起的? 有没有接口管理的问题? 可否请你描述一下:数据采集策略是什么?如何存储的? 我们公司的财富库中定义了度量数据库,规定每个项目在质量、成本、进度、过 程性能方面需要有度量,在项目开始阶段,我们需要根据度量数据库制订度量计 划,规定采集的数据对象,采集时机; 质量数据,我们的DR报告书有统计; 成本数据,在工数管理表和进度报告书中都有; 进度数据,反映在我们的进度报告书中; 过程性能,在业务报告书和QA不一致问题跟踪表中; 项目结束后,这些数据统计表单提交给组织级度量管理员(王中一),由他统计到 组织级度量库中; 可否请你描述一下:如何制订度量与分析计划的? 我们公司的财富库中定义了度量数据库,规定每个项目在质量、成本、进度、过 程性能方面需要有度量,因此,我们项目的度量对象也会包括这些方面,同时, 如果项目有特殊需要的度量对象,也要加以考虑,但是我们项目没有碰到过。 规定了度量项后,再制订数据采集时机。 度量数据分析以及报告计划,我们会参考项目经理的监控计划,比如项目经理需 要每天监控进度,我就每天分析并报告进度情况。 我从度量人员提交的度量报告中可以看到进度、品质、成本等方面的数据,如果 数据不够,我们会增加度量项。 -