未成年工健康体检及登记表
女工及未成年工劳动保护管理制度
女工及未成年工劳动保护管理制度1目的:保护*********公司各女职工、未成年工的职业健康，维护女职工、未成年工劳动权利和健康权益。
2 适用范围:*********公司女工及未成年工的职业健康、劳动保护。
3 引用文件:《中华人民共和国劳动法》（1994年7月）《女职工劳动保护规定》国务院令第9号（1998）《女职工禁忌劳动范围的规定》劳动部劳安字（1990）2号《未成年工特殊保护规定》（劳动部颁发1994）4 术语与定义:未成年工：指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
5 职责:5.1 *********公司行政办负责建立女职工、未成年工档案，并定期对其进行体检。
5.2 *********公司工会通过下基层单位或召开职工生活会等形式，了解女职工、未成年工的工作环境特点，向管理者代表或相关部门反映解决。
5.3*********公司工会负责落实本制度的实施。
5.4 *********公司工会及安全管理部门负责监督检查各单位女职工、未成年工所从事的劳动及劳动环境是否符合国家法律规定。
5.5 *********公司根据施工特点及女工、未成年工的生理特点，及时调整其工作岗位，同时落实对女工、未成年工的特殊劳动保护用品的发放，及保护设施的建立。
5.6 *********公司安环办负责监督、检查本制度的实施情况。
6 女职工劳动保护规定6.1 凡有适合妇女从事劳动的岗位，公司各部、***公司不得拒绝招收女职工。
6.2 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
6.3 禁止安排女职工国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
6.4 女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
6.5 女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，减轻劳动量或者安排其他劳动。
用工年龄规定
16岁以下属于童工，不管什么情况下都不应录用。
16~18周岁属于未成年用工，可以用，但限制条件很多。
建议不要埋这个地雷，指不定炸到谁。
18岁以上就没有限制了。
服装制造业既然作为制造业，16~18岁也很难录用。
详见《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
童工的标准
童工的标准依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。
如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。
无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
由柳洪平创建未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；(八)矿山井下及矿山地面采石作业；(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；(十)工作场所接触放射性物质的作业；(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；(十七)锅炉司炉。
中山市未成年工健康体检表
广东省市县（区）工厂车间工种
姓名性别民族出生日期年月日
重要病史检测日期年月日
1、脉搏次/分
2、收缩压Pa
3、舒张压（消音）Pa
4、肺活量⑴⑵⑶最大值ML
5、营养状况
6、血色素g/L
7、身高cm
8、体重Kg
9、体重/身高
10、坐高cm
11、胸围cm
12、肩宽cm
13、骨盆宽cm
14、月经来潮：□已□未
体
格
检
查
项目
正常
阳性体征
心
脏
左
界
大
右
位
心
心动
过速
(次/分)
心动
过缓
(次/分)
频发早搏
其它心律异常
其它
安静
(次/分)
运动后
(次/分)
病Hale Waihona Puke 杂音部位收缩期舒张期
传导方向
性质
响度
性质
响度
肺脏
肝脏
肋缘下厘米肘突下厘米软硬度触痛
脾脏
肋缘下厘米最大斜径厘米软硬度触痛
其它部分异常
部
分
常
见
病
视力
远
左
印象：
建议
右
近
左
右
沙眼
脊柱侧弯
神经衰弱
其
它
检
查
化
验
胸透
心电图
肝功
医师签名：
日期：
结果
试验
OT
毫米直径
PPD
毫米直径
其它
备
注
可、否参加素质测试
未成年工健康检查表
广东省佛山市南海县（区）生生工厂一车间生产工种
姓名黄生生性别男民族汉出生日期XXXX年XX月XX日
重要病史无检测日期XXXX年XX月XX日
1、脉搏__________次/分
2、收缩压__________Pa
3、舒张压（消音）__________Pa
4、肺活量(1)_____(2)_____(3)_____最大值_____ml
5、营养状况______________________________
6、血色素__________g/L
7、身高__g
9、体重/身高_____________
10、坐高__________cm
11、胸围__________cm
12、肩宽__________cm
脾脏
肋缘下____厘米 最大斜径____厘米软硬度____触痛____
其他部分
异常
部分常见病
视力
远
左
印象：
建议：
右
近
左
右
沙眼
脊柱侧弯
神经衰弱
其它检查化验
胸透
心电图
肝功
结果试验
ＯＴ
毫米直径
ＰＰＤ
毫米直径
其它
医师签名___________
医疗单位（盖章）________
日期___________
备注
可、否参加素质测试
13、骨盆宽__________cm
14、月经来潮：已未
体
格
检
查
项目
正常
阳性体征
心
脏
左界大
右位心
心动过速（次/分）
心动过缓（次/分）
频发早博
未成年工特殊保护规定（3篇）
未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；(八)矿山井下及矿山地面采石作业；(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；(十)工作场所接触放射性物质的作业；(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过____公斤，间断负重每次超过____公斤的作业；(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；(十七)锅炉司机第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
未成年工体检项目
未成年工体检项目随着社会的进步和生活水平的提高，越来越多的未成年人开始参加各类工作，他们也需要进行体检以确保身体健康。
未成年工体检项目是为了保障未成年工的身体健康和安全而设立的一项检查制度。
未成年工体检项目通常包括身高体重测量、视力检查、听力检查、血常规检查、尿常规检查、肺功能检查等多个方面。
以下将对其中几个重要的检查项目进行详细介绍。
首先是身高体重测量。
通过测量身高和体重，可以了解未成年工的生长发育情况，判断是否存在生长迟缓或肥胖等问题。
这对于制定合理的饮食和锻炼计划非常重要。
其次是视力检查。
这是一项非常重要的检查，因为良好的视力对于未成年工来说至关重要。
通过进行视力检查，可以及时发现并纠正近视、远视或其他眼部问题，以免影响他们的学习和工作。
听力检查也是一项重要的项目。
良好的听力对于未成年工来说同样至关重要。
通过进行听力检查，可以及时发现并纠正听力问题，以避免影响未成年工在工作和学习中的表现。
血常规检查是评估未成年工身体健康状况的重要指标之一。
该检查可以了解未成年工的血液成分，包括红细胞、白细胞、血小板等指标，以及血红蛋白、血糖等重要参数。
通过这些指标的检查，可以及时发现潜在的健康问题，采取相应的治疗措施。
尿常规检查也是一项必不可少的项目。
通过检查尿液的成分和性质，可以了解未成年工的肾脏功能、泌尿系统状况以及有无尿路感染等问题。
这对于保障未成年工的身体健康至关重要。
肺功能检查是为了评估未成年工的呼吸系统功能而进行的一项检查。
这项检查可以了解未成年工的肺活量、呼吸力量和呼吸道通畅度等指标，以及有无哮喘、慢性支气管炎等呼吸系统疾病。
通过这项检查，可以及时发现并治疗呼吸系统问题，以保障未成年工的身体健康。
除了以上几个重要的检查项目外，未成年工体检还包括心电图检查、骨密度检查、口腔检查等。
这些项目的目的是综合评估未成年工的身体状况，确保他们能够安全地从事工作和学习。
未成年工体检项目是为了保障未成年工的身体健康和安全而设立的一项重要制度。
验厂准备资料清单
最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税 / 地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收条（凭据及名单）。
4、当地最低薪资证明。
5、进出境查验 , 报检 , 检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／歇息时间）。
10、有关的一年内薪资（含薪资计算方法）。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审查建议书（已批覆）。
14、灭火器械装备；灭火器械检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/ 消防设备及数目清单。
15、负责消防管理的人员证书考中，消防知识培训及员工的抢救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方任命书。
17、排污同意证 / 环保同意。
18、特种作业操作证 ( 电工安装维修 )/ 电梯操作人员资格证。
19、电梯操作引导、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统查验合格证( 包含任何电动起落机 ) 。
22、卫生同意证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污同意证／环保证。
24、其余 ( 备注 :工业安全证,检厂证,工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及装备状况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有独自寄存区、表记、安全引导（包含化学成份数据表）使用制度及台账储藏量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录 ( 包含部门收发记录 / 生产日报表 / 每个月生产数 / 件员工每天生产单据 ) 。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊断记录（包含患病及产检记录）。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防备装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设备布置图）、应急灯、安全出口标示。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、办理未成年工登记应提供如下材料:
１、提交未成年工健康检查表(未成年工体检应到县级以上医院,健康检查表可在本网站直接下载);
2、未成年工登记表（登记表可在本网站直接下载）;
3、有毒作业应提供《检测检验报告书》；
４、未成年工本人有效身份证明;
5、未成年工人员花名册（加盖单位公章);
6、未成年工人员1寸相片1张；
二、办理流程:
１、企业填报《未成年工登记表》；
2、送秀屿区劳动和社会保障局直接办理
三、未成年工登记表
未成年工登记表
注：本表一式二份，其中企业、劳动保障部门各一份。
未成年工健康检查表
省市县（区）工厂车间工种
姓名性别民族出生日期年月日
重要病史检测日期年月日
1、脉搏＿__＿____＿＿次/分
2、收缩压______＿___Pａ
３、舒张压（消音)＿______＿__ Pa
4、肺活量(1) _____(2) __＿__(３) _____最大值__＿＿_ｍ
ｌ
5、营养状况_＿＿_＿___＿_＿__＿_＿___＿_＿__＿__＿＿＿
6、血色素_＿____＿___ｇ/L
7、身高＿_________cm
８、体重____＿__＿＿_kｇ
９、体重/身高_＿＿____＿＿____
10、坐高____＿＿＿＿__ cm
１1、胸围＿＿_______＿cm
１２、肩宽_＿_＿_＿__＿_ cm
13、骨盆宽_＿____＿___ cｍ
14、月经来潮：已未。