2021版矿领导下井带班档案管理制度
2021年矿领导带班下井档案管理制度
2021年矿领导带班下井档案管理制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反三违记录等，每月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。
2021年矿领导带班下井考核奖惩制度1、领导干部带班下井要有明确的目标和任务，结合自己的职责在井下做好现场检查和记录。
对发现问题能够现场整改的要求立即现场整改，现场无法整改的要求限期整改。
2、带班执行月考核，日公布的形式进行考核，杜绝弄虚作假。
调度室负责每天调度会对前一天带班情况进行通报。
3、加强日常监督检查，由矿委会牵头，调度、安检、机电、生产等部门配合，不定期的进行抽查管理人员下井带班情况，并及时通报考核，月度对管理人员带班下井履职情况、制度执行情况进行全面评比。
4、带班人员的下井带班质量及数量与带班作业人员的安全绩效、奖金挂钩考核。
由安检科负责对带班人员考核，少一次处罚200元。
5、对发生事故而没有管理人员下井带班的或带班人员擅离职守的，按相关规定进行处罚追究。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制
度
一、总则
为规范煤矿领导带班下井记录档案管理工作，保障
煤矿生产安全和生产管理的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于煤矿领导带班下井记录档案管理工作。
三、管理要求
1.煤矿领导带班下井记录档案应按照统一格式进行
管理，由专人负责收集、整理和归档。
2.对于煤矿领导带班下井记录档案的查阅应按照相
应的规定进行，不得随意调取或篡改。
3.煤矿领导带班下井记录档案应妥善保存，严禁私
自销毁或丢失。
4.对于离职的工作人员的煤矿领导带班下井记录档案，应按照规定进行移交或存档处理。
5.对于煤矿领导带班下井记录档案的安全保密工作，应严格遵守相关规定，不得泄露信息或外传。
四、管理流程
1.煤矿领导带班下井记录档案的收集：由煤矿安全
管理部门负责收集各个班次领导带班下井记录档案。
2.煤矿领导带班下井记录档案的整理：安全管理部
门根据规定对收集到的煤矿领导带班下井记录档案进行整理工作。
3.煤矿领导带班下井记录档案的归档：整理完成后，煤矿领导带班下井记录档案应按照规定进行归档管理，确保文件的完整性和安全性。
4.煤矿领导带班下井记录档案的查阅：任何人需要
查阅煤矿领导带班下井记录档案时，需提出书面申请，并由安全管理部门进行审核批准。
五、附则
本制度经煤矿领导小组讨论通过，自发布之日起正
式执行。
煤矿领导带班下井记录档案管理工作由安全管理部门全权负责，各部门配合并落实具体责任。
如有违反本制度的情况，将根据相关规定进行相应处理。
以上制度仅供参考，具体执行情况以实际情况为准。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度1. 引言矿领导下井带班档案管理制度是为了规范矿井下井带班工作中的档案管理工作，确保井下生产安全和工作效率的要求，保证矿井生产的顺当进行。
本制度适用于全部的矿井领导下井带班工作。
2. 档案管理的基本要求下井带班的矿领导应负责对井下工作进行监督和引导，要重视档案管理工作，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。
档案管理的基本要求如下：1.全部井下带班工作的记录都应按要求进行书写，确保内容的精准性。
2.全部相关的文件和资料都应妥当保存，防止遗失或损坏。
3.档案应依照肯定的分类和编号规定进行管理，便于查找和归档。
4.档案管理应有相应的责任人负责，确保档案管理工作的落实和执行。
3. 档案管理的实在措施为了确保矿领导下井带班档案管理工作的有效进行，应实行以下实在措施：3.1 档案整理和编目全部井下带班工作相关的文件和资料都应依照肯定的分类和编号规定进行整理和编目。
对于每个班次的工作记录，应依照日期和班次编号进行归档，便于查找和分析。
3.2 档案保管和传递井下带班工作的相关档案应妥当保管，防止遗失或损坏。
每次带班工作结束后，相关档案应适时传递给相应的档案管理人员，进行备案和存档。
对于紧要的档案，还可以制作电子副本进行备份。
3.3 档案查阅和归档对于需要查阅的档案，相关人员应提出申请，并由档案管理人员负责查找和供给。
查阅后的档案应适时归档，确保档案的完整性和安全性。
4. 档案管理的责任人矿领导下井带班档案管理工作的责任人包括：1.井下带班领导：负责对井下工作进行监督和引导，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。
2.档案管理人员：负责档案的整理、编目、保管、传递、查阅和归档等工作。
5. 档案管理的考核和奖惩制度为了推动矿领导下井带班档案管理工作的质量和效率，可以实施相应的考核和奖惩制度。
实在考核指标可以包括：档案的精准性、完整性、适时性等。
对于档案管理工作较好的个人或单位，可以予以嘉奖和表彰；对于档案管理工作不合格的个人或单位，应予以相应的惩罚和警告。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。
本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。
二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。
三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。
档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。
2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。
档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。
3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。
档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。
4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。
档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。
四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。
在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。
2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。
对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。
3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。
对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。
五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。
培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。
2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。
矿领导带班下井档案管理制度（三篇）
矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。
第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。
第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。
第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。
第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。
第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。
第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。
第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。
第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。
第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。
第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。
第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。
第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。
第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。
第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。
第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。
第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度
1、档案保管由专人进行建档和保管，工作计划、各项记录要及时上报、分类和建档。
2、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
3、领导下井带班记录和交接班记录必须由带班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
4、档案保管人员对每天的带班、交班等各项记录进行检查，对发现的问题和隐患未能及时处理的，向煤矿主要负责人进行汇报，制定相关措施。
5、煤矿将每月领导下井带班计划、记录按月、分类进行装订。
档案管理要求字迹工整，资料齐全。
6、领导下井带班记录档案妥善进行保管，由于保管人员的工作失误造成记录与档案缺失的，给予保管人员罚款xxx元，分管领导罚款xxx元，并作出书面检查。
5、发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导必须立即组织涉险区域人员及时、有序的撤离到安全地点，并及时向矿调度室汇报。
6、认真做好交接班记录，包括安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等。
7、带班领导升井后应当及时将下井时间、地点、经过的路线、发
现的问题及处理情况和意见进行登记，及时整理、归档。
7、考核及相关奖惩措施
（1）领导带班下井情况作为评优、奖惩的主要依据。
（2）带班领导能按规定履行职责确保安全生产的，给予一定奖励。
（3）带班领导擅离职守，一次罚款xxx元。
（4）带班领导未当班与员工同下同上的，一次罚款xxx元，责成深刻检讨，全矿通报批评。
（5）未填写带班记录、交接班记录的，罚款xxx元。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度一、前言矿领导在下井带班期间，需依照相关规定与要求全面负责矿井的安全生产工作。
为了加强矿领导下井带班工作的管理，确保生产安全，提升工作效率，特制定矿领导下井带班档案管理制度。
二、档案管理的目的和原则1. 目的：确保矿领导下井带班工作的记录完整、真实、准确，为矿井安全生产提供可靠的依据。
2. 原则：(1) 真实性原则：档案记录必须真实，不得篡改或伪造。
(2) 完整性原则：档案记录必须完整，不得遗漏重要信息。
(3) 时效性原则：档案记录必须及时更新，确保及时反映工作情况。
(4) 保密性原则：档案记录必须保密，避免信息泄露给非相关人员。
(5) 使用便利原则：档案记录必须便于查阅和利用，方便工作开展。
三、档案管理的内容和要求1. 档案管理的内容(1) 下井带班日志：记录矿领导下井带班的日常工作内容、安全检查情况、问题整改等情况。
(2) 下井带班记录表：记录下井带班的人员名单、班次时间、下井区域、工作内容等信息。
(3) 事故、隐患处理记录：记录下井带班期间发生的事故、隐患及处理情况。
(4) 安全生产会议记录：记录矿领导下井带班期间召开的安全生产会议内容和决策。
2. 档案管理的要求(1) 档案记录必须详实，包括时间、地点、人员、工作内容等关键信息。
(2) 档案记录必须参考相关规定和要求，确保合规操作。
(3) 档案原件必须妥善保存，防止遗失或损毁。
(4) 档案记录必须按照时间顺序排列，方便查阅和归档。
(5) 档案管理要进行分类整理，确保档案归类清晰、有序。
四、档案管理的责任和流程1. 档案管理的责任(1) 矿领导下井带班人员有责任按照制度要求进行档案记录和管理。
(2) 安全管理部门负责监督矿领导下井带班档案的管理工作。
2. 档案管理的流程(1) 矿领导下井带班人员在下井前准备相关记录表格。
(2) 下井带班人员按照规定的时间节点填写记录表格。
(3) 下井带班人员将填写完成的记录表格移交给安全管理部门。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
是指矿井中的领导干部在带班下井期间所涉及的各项工作和事件记录的档案管理制度。
1. 档案管理责任：矿领导带班下井的首要责任是确保矿井的安全和生产有序进行，同时也需要负责下井期间的各项工作记录和事件处理，对相关档案的管理负有直接责任。
2. 档案种类：矿领导带班下井涉及的档案主要包括工作日志、工作安排、工作记录等。
其中工作日志是对带班下井期间工作的详细记录，包括巡视情况、检查结果、工作安排等；工作安排是领导对下井期间工作的具体安排和任务分配；工作记录是对下井期间发生的各项事件、突发情况等的记录。
3. 档案管理流程：档案的管理需按照一定的流程进行，包括记录、整理、归档、存储等环节。
领导带班下井期间需认真记录工作日志和工作安排，并及时整理工作记录，对于重要事件和突发情况需及时报告上级并进行归档保存。
4. 档案保密：矿领导带班下井档案涉及到矿井的安全和工作秩序，因此需要严格保密。
只有相关人员和授权人员才能查看和使用这些档案，对于未经授权的人员不得泄露和传播相关信息。
5. 档案审查：矿领导带班下井档案需定期进行审查，以确保各项工作和事件记录真实准确。
同时也要及时发现和处理档案中的问题和矛盾，在矿井工作中不断改进和完善档案管理制度。
通过严格的矿领导带班下井档案管理制度，可以确保下井期间各项工作有条不紊进行，提高矿井的安全生产水平和工作效率。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
2021版矿领导下井带班档案管理
制度
2021版矿领导下井带班档案管理制度导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少
于1次，接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。
系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。
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