矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。
本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。
二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。
三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。
档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。
2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。
档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。
3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。
档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。
4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。
档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。
四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。
在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。
2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。
对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。
3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。
对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。
五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。
培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。
2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。
矿领导带班下井档案管理制度模版
矿领导带班下井档案管理制度模版一、总则1.1 为了规范矿领导带班下井档案管理工作，落实安全生产责任，确保矿井安全稳定运行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于矿领导带班下井的各级领导。
1.3 矿领导带班下井档案管理包括人员档案、工作日志、事故处理记录等方面的管理。
二、人员档案管理2.1 矿领导根据职责和权限制定人员档案管理要求，确保档案的完整性和准确性。
2.2 人员档案应包括入井手续、培训记录、工作经历、考核评价、奖惩记录等内容。
2.3 人员档案管理应有专门的人员负责，确保档案的保存、整理、更新等工作。
三、工作日志管理3.1 矿领导下井时应填写工作日志，记录下井时间、地点、工作内容、工作难点、矿情动态等信息。
3.2 工作日志应按规定格式填写，内容必须真实、准确、完整。
3.3 工作日志管理人员应及时审核、归档，并确保工作日志的保密性。
四、事故处理记录管理4.1 发生事故时，矿领导应立即采取相应措施进行事故处理，并记录处理过程、处理结果等信息。
4.2 事故处理记录应详细描述事故的发生经过、原因分析、责任追究、整改措施等内容。
4.3 事故处理记录应及时报告上级主管部门，并根据规定归档保存。
五、制度执行5.1 本制度执行由矿领导带班的人员具体负责。
5.2 矿领导带班下井档案管理要求应经过相关部门审核并正式发布。
5.3 各级领导及管理人员应严格按照制度要求执行，不得随意变更或篡改档案信息。
5.4 制度执行情况应定期进行监督检查，发现问题及时整改。
六、附则6.1 本制度由矿领导带班下井档案管理工作小组负责解释和修订。
6.2 本制度自发布之日起生效，并纳入矿井的日常管理工作。
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煤矿下井带班档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保领导带班下井制度的有效实施，保障矿工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有领导带班下井活动，包括矿长、副矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、生产矿长等。
第三条本制度的目的是确保领导带班下井工作的规范化、制度化，提高安全生产管理水平，减少事故发生。
第二章建档内容第四条领导带班下井档案应包括以下内容：1. 领导带班下井记录：包括下井人员姓名、职务、时间、地点、经过路线、发现的问题、隐患及处理情况等；2. 井下作业人员考勤记录：包括井下作业人员姓名、班次、入井时间、升井时间、井下行走路线等；3. 井下作业人员健康检查记录：包括井下作业人员姓名、检查时间、健康状况等；4. 井下作业人员培训记录：包括井下作业人员姓名、培训时间、培训内容等；5. 井下作业人员违章违纪记录：包括井下作业人员姓名、违章违纪行为、处理结果等；6. 井下作业人员表彰奖励记录：包括井下作业人员姓名、表彰奖励时间、表彰奖励内容等。
第三章档案管理第五条领导带班下井档案由矿安全部负责管理，其他部门协助。
第六条领导带班下井档案应按照以下要求进行管理：1. 档案资料应真实、完整、准确，不得弄虚作假；2. 档案资料应分类存放，便于查阅；3. 档案资料应定期进行整理、归档；4. 档案资料应保密，未经批准不得外借。
第七条领导带班下井档案的保存期限不少于一年，期满后可根据实际情况进行销毁。
第四章责任与奖惩第八条矿安全部负责领导带班下井档案的日常管理工作，确保档案资料完整、准确。
第九条对违反本制度，造成事故或不良影响的，按相关规定追究责任。
第十条对在领导带班下井档案管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度由矿安全部负责解释。
第十三条本制度如有未尽事宜，由矿安全部提出修改意见，经矿领导批准后予以实施。
矿领导带班下井档案管理制度（三篇）
矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。
第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。
第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。
第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。
第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。
第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。
第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。
第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。
第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。
第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。
第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。
第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。
第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。
第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。
第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。
第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。
第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
是指矿井中的领导干部在带班下井期间所涉及的各项工作和事件记录的档案管理制度。
1. 档案管理责任：矿领导带班下井的首要责任是确保矿井的安全和生产有序进行，同时也需要负责下井期间的各项工作记录和事件处理，对相关档案的管理负有直接责任。
2. 档案种类：矿领导带班下井涉及的档案主要包括工作日志、工作安排、工作记录等。
其中工作日志是对带班下井期间工作的详细记录，包括巡视情况、检查结果、工作安排等；工作安排是领导对下井期间工作的具体安排和任务分配；工作记录是对下井期间发生的各项事件、突发情况等的记录。
3. 档案管理流程：档案的管理需按照一定的流程进行，包括记录、整理、归档、存储等环节。
领导带班下井期间需认真记录工作日志和工作安排，并及时整理工作记录，对于重要事件和突发情况需及时报告上级并进行归档保存。
4. 档案保密：矿领导带班下井档案涉及到矿井的安全和工作秩序，因此需要严格保密。
只有相关人员和授权人员才能查看和使用这些档案，对于未经授权的人员不得泄露和传播相关信息。
5. 档案审查：矿领导带班下井档案需定期进行审查，以确保各项工作和事件记录真实准确。
同时也要及时发现和处理档案中的问题和矛盾，在矿井工作中不断改进和完善档案管理制度。
通过严格的矿领导带班下井档案管理制度，可以确保下井期间各项工作有条不紊进行，提高矿井的安全生产水平和工作效率。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。
为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。
二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。
三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。
2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。
3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。
4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。
四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。
2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。
3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。
4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。
5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。
五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。
2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。
3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。
4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。
六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。
2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。
3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。
4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。
5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。
第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。
第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。
第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。
第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。
（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。
（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。
（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。
第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。
第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。
第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。
第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。
第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。
第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。
第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。
矿领导带班下井档案管理制度范文(三篇)
矿领导带班下井档案管理制度范文是为了规范矿领导带班下井的行为，确保井下工作的安全和有效进行而设立的制度。
下面是一份可能的矿领导带班下井档案管理制度的内容：1. 机构设置- 建立矿领导带班下井档案管理机构，由专门的管理人员负责执行和监督。
2. 档案内容- 每位矿领导带班下井的人员都应有一个个人档案，包括个人基本信息、培训等级和历史记录等。
- 档案还应包括每次下井的日期、时间、地点，井下工作情况，安全措施等详细信息。
3. 档案维护- 个人档案应及时更新，确保信息的准确性和完整性。
- 管理人员应设立档案管理系统，对档案进行分类、编码和整理，确保档案的安全可靠。
4. 档案查询- 任何需要查询矿领导带班下井档案的人员，都需要提出书面申请，并获得上级批准。
- 查询结果应及时提供，并按规定保存查询记录。
5. 违规处理- 对于发现矿领导带班下井违反安全规定、操作不当或造成事故的情况，应进行相应的违规处理，并记录在档案中。
- 根据违规情况的严重程度，可以采取警告、记过、记大过、降级等措施。
6. 监督检查- 上级管理人员应定期进行矿领导带班下井档案的审核和检查，确保制度的执行和有效性。
- 发现问题或存在漏洞时，应及时进行整改和完善。
以上内容仅为示例，具体的矿领导带班下井档案管理制度还需要根据矿山的实际情况进行制定和执行。
矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景和目的为规范矿领导带班下井工作，加强对相关档案的管理，提高工作效率和信息安全性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在矿井内工作的领导带班人员，包括各级领导、生产负责人等。
三、档案的定义和分类1. 档案的定义：指矿领导带班下井工作过程中产生的相关文件、记录和资料等。
2. 档案的分类：根据内容和形式的不同，将档案分为以下几类：a. 日常工作档案：包括巡检记录、安全检查报告、生产指令等。
b. 事故处理档案：包括事故发生时的记录、调查报告、处理决策等。
c. 会议纪要档案：包括会议纪要、决策文件等。
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编号：SM-ZD-83213
矿领导带班下井档案管理
制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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矿领导带班下井档案管理制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，每
月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。
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