德国FSG公司位于柏林,成立于1946年主要研究、生产高质量
德固赛公司介绍
2004年3月9日版
德固赛集团2003财年数据
第7页
德固赛集团重要统计数据
百万欧元 百万欧元
总销售额 核心业务销售额
11,427 10,681
所得税前利润 纯利润 息税摊销前利润
-10 -159 878 14,004 5,017 787 46,615 2,839 7,842
74 %
其中包括
化学建材 精细与工业化学品* 精细与工业化学品 功能材料** 功能材料 涂料与高级填料 特种聚合物 服务部门 总部 非核心业务销售额
2004年3月9日版
德固赛集团2003财年数据
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主要子公司和分支机构一（德国以外） 主要子公司和分支机构一（德国以外）
合资子公司
• • • • • • • • • Degussa Building Systems Inc., Wilmington/USA (100 %) Degussa Antwerpen N.V., Antwerpen/B (100 %) Degussa Corporation, Parsippany/USA (100 %) Degussa Flavors & Fruit Systems US, LLC, Cincinnati/USA (100 %) Degussa Japan Co., Ltd., Tokyo/J (100 %) Degussa Texturant Systems France SAS, Paris/F (100 %) Degussa UK Holdings Limited, London/GB (100 %) Degussa Canada Inc, Burlington/CDN (100 %) ESM Group, Inc., Amherst/USA (100 %)
FHG介绍
FHG介绍FhG简介弗劳恩霍夫应用研究促进协会（简称FhG）是德国著名的应用科学研究机构。
协会成立于1949年3月26日，以德国历史上著名的科学家、发明家和企业家约瑟夫·冯·弗劳恩霍夫（Joseph von Fraunhofer, 1787-1826）命名。
协会在德国本土共有47个研究所，工作人员大约9000人。
协会各研究所除了接受欧共体、德国国家、各州的委托进行开发研究以外，主要为工业企业，特别是中小企业进行合同式的研究开发工作。
1998年协会的总营业额为13亿德国马克，其中工业研究和公共研究开发的收入近2/3，并提交专利申请超过400项之多。
弗劳恩霍夫应用研究促进协会主要在以下8个领域进行应用研究和开发：-材料技术与零部件特性-制造技术与生产工艺-信息与通讯技术-微电子与微系统技术-传感器系统与检测技术-工艺技术-能源技术，建筑技术，环境与健康研究-技术经济研究，信息中介下文就是根据FhG 杂志2000.1期和2000.2期的有关文章编译而成，介绍了在1999—2000年间FhG所做的三个实验性项目。
一、“柔性”办公室您是否想象过将来有一天，办公室里的每一个人都没有固定的办公桌，每天上班后第一件事就是找一个空着的办公位置？这正是FhG 办公室创新中心（OIC）所进行的“柔性”办公室实验的主要内容之一。
从1999年5月开始，由FhG工业工程研究所IAO牵头，5个FhG研究所和超过95个企业参加，与OIC联合在斯图加特建成了这个交互式的实验室，用于办公室创新研究。
在这个约1000平方米的实验室内，系统地应用了诸如“无领土”工作、新型办公家具、信息和通讯技术以及新型降噪系统、照明、空调和排风系统，并进行了实际操作性实验。
通过实验，在技术和组织创新上的缺陷才得到暴露和纠正。
实验的主要出发点是基于，在未来的办公室中，集中于个人的工作将会被交互式的团队工作所代替。
该实验目的就是要证明房屋、设备和设施是如何支持这种变化的。
德国百格拉公司
德国百格拉公司德国百格拉公司1934年以来一直致力于步进电机和伺服电机的研究、开发、生产工作。
是世界上步进驱动系统行业的领导者。
该公司于1973年发明了五相混合式步进电机及其驱动器，克服了两相步进电机振动噪音大、只能用于简单应用场合的缺点，因此可胜任更高要求的任务，适合进行微步控制，并逐渐成为世界上许多五相步进电机生产厂家学习的典范。
但由于科学技术的不断发展，人们越来越发现五相步进电机的接线和相电流切换技术比较复杂，生产成本又很高，为了追求高效益、低成本，达到最佳的性能价格比，百格拉公司把交流伺服原理应用到步进电机系统中，于1993年又推出了性能更加优越的三相混合式步进电机，该步进电机吸取五相电机的优点，与其配套的驱动器采用了交流伺服电机驱动器工作方式，这种电机系统彻底解决了传统步进电机低速爬行、有共振区、噪音大、高速扭矩小、起动频率低和驱动器可靠性差等缺点，因此被称为具有交流伺服电机运行特性的步进电机系统。
为满足客户对更大功率、更高动态性能等的要求，百格拉公司开发了全新的交流伺服电机系统。
百格拉公司产品完全符合CE标准，并率先通过ISO9001质量体系认证。
百格拉公司的步进电机系统以其可靠性高、性能价格比优越主宰着欧美市场，目前百格拉公司的步进电机系统已占据欧洲市场的85%，占美国市场的25%，中国市场的占有率也在急剧的上升。
目录第一章驱动器1.1 驱动器概述 (1)1.1.1 安全事项…………………………………………………………………………1.1.2 驱动器连线注意事项……………………………………………………………1.1.3 驱动器的特点……………………………………………………………………1.2 驱动器WD3-007 (1)1.2.1 电气参数…………………………………………………………………………1.2.2 WD3-007的主要特点……………………………………………………………1.2.3 连线及参数设置…………………………………………………………………1.2.4 控制信号接口……………………………………………………………………1.2.5 功能选择…………………………………………………………………………1.2.6 功率接口…………………………………………………………………………1.2.7 安装………………………………………………………………………………1.2.8 故障诊断…………………………………………………………………………1.2.9 故障排除…………………………………………………………………………1.3 驱动器WD3-008、WDM3-008 (1)1.3.1 电气参数…………………………………………………………………………1.3.2 WD3-008、WDM3-008的主要特点………………………………………………1.3.3 连线及参数设置…………………………………………………………………1.3.4 控制信号接口……………………………………………………………………1.3.5 功能选择…………………………………………………………………………1.3.6 功率接口…………………………………………………………………………1.3.7 安装………………………………………………………………………………1.3.8 故障诊断…………………………………………………………………………1.3.9 故障排除…………………………………………………………………………1.4 驱动器D921…………………………………………………………………………1.4.1 电气参数…………………………………………………………………………1.4.2 D921的主要特点…………………………………………………………………1.4.3 连线及参数设置…………………………………………………………………1.4.4 控制信号接口……………………………………………………………………1.4.5 功能选择…………………………………………………………………………1.4.6 功率接口…………………………………………………………………………1.4.7 状态指示…………………………………………………………………………1.4.8 安装………………………………………………………………………………1.4.9 故障诊断与排除…………………………………………………………………第二章百格拉公司的三相混合式步进电机………………………………………………………2.1 基本概念………………………………………………………………………………2.2 特殊的机械结构………………………………………………………………………2.3 先进的步进电机控制理论……………………………………………………………2.4 三相混合式步进电机的特点…………………………………………………………2.5 电机参数表……………………………………………………………………………2.6 电机安装尺寸…………………………………………………………………………2.7 抱闸电机………………………………………………………………………………2.8 矩频特性曲线…………………………………………………………………………2.9 电机转数与电机相电流的关系………………………………………………………2.10 电机温升………………………………………………………………………………2.11 采购选型………………………………………………………………………………第一章驱动器百格拉三相混合式步进电机系统采用了与传统的两相和五相混合式步进电机系统截然不同的控制方式，它特有的优点使人们重新认识到步进电机在许多应用中可以取代甚至优于交流伺服电机。
德国F U集团萨克森国际职业培训中心商企实训的项目Sprachkurs -PPT文档资料
商企实训项目
Sprachkurs + Unternehmenssimulation + Ausbildung in der Übungsfirma veranstaltet von F+U Sachsen GmbH Gemeinnützige Bildungseinrichtung
德国F+U集团 (F+U Unternehmensgruppe)
F+U steht für Fortbildung und Unterricht F+U Unternehmensgruppe wurde 1980 in Heidelberg gegründet. Bildungseinrichtungen in zehn Bundesländern und in vier europäischen
Das Unternehmen befindet sich Chemnitz, Sachsen, Deutschland (Karte) Chemnitz: Einwohner: 243.880; Traditionell eine Industriestadt; 全世界 1953-1990 Karl-Marx-Stadt F+U Sachsen gGmbH (Gemeinnützige Bildungseinrichtung) - 250 Mitarbeiter - Einrichtung: Hotel, Apartment, Werklage, Sprachlabore, Internetzentrum usw. - Zertifikat DIN EN ISO 9001:2000 - fuu-sachsen.de
TOP102017德国汽车零部件公司排行榜
TOP102017德国汽车零部件公司排行榜又到了一年一度的德国汽车零部件企业揭榜的时间了！《汽车制造中文版》在查阅了全球各大公司2016年多达数千页的财报和新闻后，终于整理出了《2017年德国汽车零部件企业TOP10》并逐一点评。
在文章末尾，还有惊喜哦：）废话不多说，各位小伙伴们，先睹为快吧！No.10Benteler总部位于鲁尔工业区附近的德国汽车底盘零部件与钢管制造商本特勒集团2016年整体销售额为74.23亿欧，其中汽车事业部的营收为58.8亿欧，同比增长1.7%。
上个财年，本特勒的主要增长动力来自于表现十分活跃的东欧市场，尤其是位于波兰的新厂正式投产。
值得一提的是，本特勒的沈阳工厂也于去年进入批产状态。
此外正在复苏的巴西市场也为集团汽车业务的增长贡献了积极的影响。
与众多传统的汽车零部件企业一样，本特勒集团也制定了以“电驱与热管理”为重点的未来战略，并在2017年4月的上海车展上亮出了其最新的电动汽车集成式底盘解决方案。
该方案的到来，可谓是中国自主与合资品牌电动车领域的福音。
No.9Brose德国车门模块与座椅系统专家级制造商博泽集团2016年销售额为61亿欧元较2015年略有增长，其中车门业务销售收入31亿欧，增幅1.7%；座椅系统销售额20亿欧，增幅1.1%，电机事业部入账10亿欧，较前年下滑3.4%。
对博泽而言，2016年是变革之年。
尽管受到一系列不利因素的影响，集团还是完成了主要的财务指标。
自2009年金融危机结束后，博泽集团营收连续8年保持增长，累计涨幅高达140%。
此外，博泽集团还荣膺2016年度“德国本土最佳家族企业”称号，并首次获得“中国杰出雇主称号”。
2017年，博泽将加大研发的投资力度，并重点发力电动侧门、无人驾驶车厢设计以及电子空调压缩机等领域。
No.8HELLA德国著名车灯与汽车电子部件制造商海拉集团2016年合并销售额为64.39亿欧元，较2015年62.99亿欧增长了2.2%，是汽车行业典型的稳健型零部件制造商。
德国罗森伯格简介
德国罗森伯格简介罗森伯格作为全球领先的通信网络供应商，公司成立于1958年，总部位于德国巴伐利亚东南部，已拥有五十多年的通信行业经验。
罗森伯格拥有五个设计中心，全球十八家全资全资制造工厂，销售网络遍布全球。
、其产品广泛应用于世界各地的领域。
在高频、光纤技术方面，始终处于世界领先的地位，是世界通讯系统制造领域诺基亚、爱立信、西门子等著名公司的长期合作伙伴。
在世界各地，罗森伯格拥有五个设计中心，十个生产加工中心，对遍布于全球的用户，三十多个技术支持和行销网络持续地为当地客户提供高效的服务。
北京罗森伯格电子有限公司是德国罗森伯格公司1997年在中国投资兴建的全资子公司,向中国及亚洲区提供全方位高品质的服务和支持。
在北京拥有占地20000平米的亚洲最大的高速互联产品生产基地，另外在上海还有三家工厂，为中国和亚太地区提供高品质全方位的优质服务。
北京生产基地 上海生产基地公司传承德国罗森伯格严谨的生产管理控制体系，技术标准和专业生产设备，在北京和上海生产基地规模化制造优质罗森伯格系列专业产品。
基于ISO9001、ISO/TS16949质量体系和ISO14001环境体系认证，罗森伯格亚太电子有限公司在产品质量、生产额服务的品质等方面，提供严谨可靠的保障。
罗森伯格HDCS综合布线系统事业部是罗森伯格公司一个重要的组成部分,提供完整的光纤及铜缆布线解决方案,其高品质产品广泛应用于智能搂宇、数据中心、公共网络等.基于对最终用户的责任感及对自身产品的信心,罗森伯格HDCS综合布线解决方案向最终用户提供了25年的系统质量保证计划,让用户永无后顾之忧.目前,罗森伯格HDCS综合布线系统产品已广泛应用于银行数据中心,以及生物芯片上海国家工程研发中心、国家安全局等国家重点项目中。
罗森伯格作为一个专业化布线厂商，拥有广泛和良好的行业客户和口碑，同时也积累了丰富的设计和生产经验，由罗森伯格研发并推广的包括光纤预连接技术（PreCONNECT®）在内的HDCS布线系统从集成商和最终用户的立场和角度出发，充分考虑设计、施工和维护的实际情况，在保证网络性能安全的前提下，尽可能的做到方便安装、易于维护，同时加强产品的高密度和小型化，降低维护成本，保护客户投资的有效性，提高客户投资的安全性，让用户得到高性价比的产品和网络系统。
德国FAG轴承
•
后置代号 — 保持架及其材料
• • 实体保持架。 A 或 B 置于保持架代号之后， A 表示保持架由外圈引导， B表示保持架由内圈引导。 F—— 钢制实体保持架，滚动体引导。 FA—— 钢制实体保持架，外圈引导。 FAS—— 钢制实体保持架，外圈引 导，带润滑槽。FB—— 钢制实体保持架，内圈引导。 FBS—— 钢制实体保持架，内圈引导，带润滑槽。 FH—— 钢制实体保持架，经渗碳淬火。 H ， H1—— 渗碳淬火保持架。 FP—— 钢制实体窗型保持架。 FPA—— 钢制实体 窗型保持架，外圈引导。FPB—— 钢制实体窗型保持架，内圈引导。 FV ， FV1—— 钢制实体窗孔保持架，经时效、 调质处理。 L—— 轻金属制实体保持架，滚动体引导。 LA——轻金属制实体保持架，外圈引导。 LAS—— 轻金属制实体保 持架，外圈引导，带润滑槽。 LB—— 轻金属制实体保持架，内圈引导。 LBS—— 轻金属制实体保持架，内圈引导， 带润滑槽。 LP—— 轻金属制实体窗型保持架。 LPA——轻金属制实体窗型保持架，外圈引导。 LPB—— 轻金属制 实体窗型保持架，内圈引导（推力滚子轴承为轴引导）。 M ， M1—— 黄铜实体保持架。MA——黄铜实体保持架，外圈引导。 MAS—— 黄铜实体保持架，外圈引导，带 润滑槽。MB—— 黄铜实体保持架，内圈引导（推力调心滚子轴承为轴圈引导）。 MBS—— 黄铜实体保持架，内圈 引导，带润滑槽。 MP—— 黄铜实体直兜孔保持架。 MPA—— 黄铜实体直兜也保持架，外圈引导。 MPB—— 黄铜 实体直兜孔保持架，内圈引导。 T—— 酚醛层压布管实体保持架，滚动体引导。 TA—— 酚醛层压布管实体保持架，外圈引导。 TB—— 酚醛层 压布管实体保持架，内圈引导。THB—— 酚醛层压布管兜孔型保持架，内圈引导。 TP—— 酚醛层坟布管直兜孔保 持架。 TPA—— 酚醛层压布管直兜孔保持架，外圈引导。 TPB—— 酚醛层压布管直兜孔保持架，内圈引导。 TN—— 工程塑料模注保持架，滚动体引导，用附加数字表示不同的材料。 TNH—— 工程塑料自锁兜孔型保持架。 TV—— 玻璃纤维增强聚酰胺实体保持架，钢球引导。 TVH—— 玻璃纤维增强聚酰胺自锁兜孔型实体保持架，钢球 引导。 TVP—— 玻璃纤维增强聚酰胺窗式实体保持架，钢球引导。 TVP2—— 玻璃纤维增强聚酰胺实体保持架， 滚子引导。 TVPB—— 玻璃纤维增强聚酰胺实体保持架，内圈引导（推力滚子轴承为轴引导）。 TVPB1—— 玻璃 纤维增强聚酰胺实体窗式保持架，轴引导（推力滚子轴承）。 冲压保持架 J—— 钢板冲压保持架。 JN—— 深沟球轴承铆接保持架。 保持架变动 加在保持架代号之后，或者插 在保持架代号中间的数字，表示保持架结构经过变动。这些数字只用于过渡时期，例： NU 1008M 1 。
德国pm公司等级制度
德国pm公司等级制度（最新版）目录1.德国 pm 公司的背景和概述2.德国 pm 公司的等级制度概述3.德国 pm 公司的等级制度具体内容4.德国 pm 公司的等级制度的优点和缺点5.总结正文1.德国 pm 公司的背景和概述德国 pm 公司是一家在全球范围内享有盛誉的工业制造公司，主要生产高质量的机械设备和工业产品。
公司成立于上世纪中期，总部位于德国，业务遍及全球。
德国 pm 公司以其严谨的工艺和卓越的质量控制赢得了客户的信任，成为业界的佼佼者。
2.德国 pm 公司的等级制度概述作为一家具有悠久历史和严谨企业文化的公司，德国 pm 公司实行严格的等级制度。
这一制度旨在确保公司内部秩序井然，员工各司其职，并为员工的职业发展提供明确的晋升路径。
3.德国 pm 公司的等级制度具体内容德国 pm 公司的等级制度主要包括以下几个层级：（1）执行层：主要包括一线工人和基层管理人员，他们负责具体的生产和操作工作。
（2）管理层：包括部门经理、项目经理等，他们负责组织和协调各个部门的工作。
（3）决策层：包括公司高层领导和董事会成员，他们负责制定公司的战略方向和决策。
4.德国 pm 公司的等级制度的优点和缺点（1）优点：a.明确的职责划分：等级制度使得公司内部各个岗位的职责更加明确，有利于提高工作效率。
b.晋升路径：等级制度为员工提供了明确的晋升路径，有利于激发员工的积极性和提高员工的归属感。
c.有利于管理：等级制度有助于公司管理层对员工进行有效的管理和监督，确保公司目标的实现。
（2）缺点：a.沟通障碍：等级制度可能导致上下级之间的沟通不畅，影响信息的传递和反馈。
b.官僚主义：过分强调等级制度可能导致官僚主义现象，影响公司的创新氛围。
c.人际关系复杂：等级制度可能导致员工之间的人际关系变得复杂，影响团队协作。
5.总结德国 pm 公司的等级制度在提高工作效率和管理方面发挥了积极作用，但同时也存在一定的弊端。