生产企业财务部岗位职责及权限
财务部各岗位岗位职责

财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。
制定公司财务战略和目标,监督全面财务管理工作。
负责财务预算和资金管理,确保公司资金运作的稳健和高效。
管理财务团队,指导团队成员完成日常财务工作。
协助制定公司发展规划和投资决策,提供财务分析和建议。
2. 财务分析师。
负责收集、整理和分析公司财务数据,为决策提供支持。
编制财务报表和预测分析,评估公司经营状况和盈利能力。
参与制定财务预算和成本控制,提出改进建议和优化方案。
协助财务经理进行财务管理和项目评估。
3. 会计。
负责公司日常会计核算和账务处理,确保财务数据的准确性和
完整性。
编制财务报表和税务申报,遵守相关法律法规和会计准则。
协助财务经理进行财务审计和内部控制,发现并解决财务风险。
参与编制财务预算和成本控制,提供会计方面的专业建议。
4. 财务主管。
负责部门日常运作和团队管理,协调各岗位工作任务。
监督财务数据的录入和处理,确保会计准则和内部流程的执行。
协助财务经理进行财务分析和预算编制,提供决策支持。
协调与其他部门的沟通和协作,推动财务目标的实现。
以上是财务部各岗位的岗位职责,每个岗位都承担着不同的职责和任务,共同为公司的财务管理和发展做出贡献。
财务部岗位职责权限

2、权 限:
2.1 对公司对外投资项目有评价权
2.2 对公司所有购销合同有审核权 2.3 有对各项费用开支的审核权
2.4 对所属下级业绩有考核评价权及岗位任命的提名权和奖惩建议权
3、任职要求:
3.1 思想意识: ◆做事客观、严谨、负责、踏实、敬业; ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
3.3 经 历: ◆5 年以上财务工作经验,1 年以上同等职位工作经历。
3.4 学历与健康: ◆财务专业,大专以上学历,初级以上职称。 ◆身体健康,无不良嗜好。
3、任职要求:
3.1 思想意识:: ◆做事认真仔细,具有独立思考、解决问题的能力; ◆工作积极主动,具有一定的沟通能力; ◆办事谨慎,工作态度积极乐观;3
3.2 能 力:: ◆熟悉国家法律法规、税收政策,做到合理避税,为企业创造更好效益; ◆财务方面经验丰富,精通财务软件的应用;
3.3 经 历: ◆有 求
职位名称 财务部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
填写日期
填写日期
核准人
职位概要:
负责组织公司会计核算、财务管理工作,控制公司成本费用,分析公司财务状况
1、岗位职责:
1.1 负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理做好公司 的财务工作
职系
职等职级
直属上级
财务部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司的帐务处理,参与财务决算,能及时、正确的向领导汇报经营情况
1、岗位职责:
工厂财务部岗位职责

第二章财务部岗位职责财务经理岗位职责1、财务经理职责1.1编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划;拟订资金筹措和使用方案;开辟财源;有效地使用资金..1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益..1.3建议健全经济核算制度;利用财务会计资料进行经济活动分析;及时向总经理提出合理化建议..1.4根据公司方针目标展开要求;负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作..1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系;按照生产管理制度流程;成本归集分配制度..1.6负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定..1.7组织领导财务部门的工作;分配和监督其他人员的工作任务;编制岗位职责;制定考核奖惩指标..1.8负责与财务有关的公司外部单位机关的沟通协调;公司内部部门之间的沟通..1.9承办公司领导交办的其他工作..2、财务经理职权2.1对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权..有权根据厂内生产经营情况发生的变化;对资金、费用的使用提出调整方案..2.2对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止.. 2.3对公司集中申辩的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见.. 2.4有权对各仓库和工程、生产作业项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见..2.5有权组织召开经济活动分析会;并向各部门索取有关资料和报表..2.6有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料..财务副经理岗位职责1.1日常考评:按照财务部考核制度进行考评..每月6号前完成上月的考核及财务部绩效工资的核算..1.2凭证审核:对总账进行考核;错误凭证第一时间修改..次月5号前完成凭证审核..1.3进料加工核算:对已发货完手册;15日内完成台账整理;对现有产品;进行进料数量测算并及时上报;每月15日前上报一次;对进料数量每月核对;整理入库单..1.4组织进料销售开票:对合同和开票通知单进行整理;按照合同和开票通知单要求及时安排开票和邮寄;所有邮寄前进料发票要进行审核..1.5参与财务报告编制:对财务报告中的难点及时给出解决方案和指导;不影响财务报告上报时间..1.6付款审核:仔细、认真核对付款金额、名称、用途、付款计划;审核有误;必须退回重新办理..当天签完付款手续;当天组织完成付款;最迟不得超过第二天..1.7工资表审核:工资表做好后第二天完成..1.8财务部权利证书维护和保管:税务登记证、海关登记证、进出口贸易备案登记表、生产能力证明;关注年检时间;安排总账按照法定时间及时办理..1.9其他财务资料保管:入档前要检查一次;有档案室全部财务部资料清单..6月30日和12月31日各整理一次..1.10报表合并:财务报告完成后;及时编制..每月8日前完成..1.11财务部绩效工资核算:严格按照公司绩效工资制度合理核算;1.12组织安排备品备件、超市等盘点工作:对盘点异常情况要进行检查和分析;形成分析报告..备品备件;每两个月抽查一次;对超市每月20日前抽查盘点一次..1.13高新企业数据维护:按照国家高新技术企业的要求及时办理..1.14领导安排的其他工作..总账会计岗位职责1.1凭证复核:对已做完凭证要及时复核;错误凭证当时修改;自己做凭证不需要复核;对错误情况进行考核..每周复核完当周凭证..1.2往来处理:异常情况;积极沟通处理;对处理不了的超过三个月的往来要形成“异常往来专项报告”..每月10号前;整理一次;并上报..1.3往来审核:除了特别付款外;其他经营性预付款必须有合同;账面欠款要统计准确;原则上前期预付款;发票未到情况不予审核;积极与业务部核对客户和供应商的往来..第一时间完成付款审核..1.4应收款:对应收款期准确统计和关注;对超期未能收回的货款;及时催要;并形成书面或邮件进行汇报..随时关注..1.5零星和项目工程统计:公司项目合同、发票、付款要及时统计;合同按照项目单独装订;零星工程参照项目合同管理;年度装订..公司项目;每周汇报一次;零星工程每月20日汇报一次..1.6统计工作:按照统计部门要求及时上报..1.7固定资产记账:卡片要关注入账金额、折旧方法和期限、供应商、残值等;每月结账前检查一次卡片信息;季度进行折旧测试..1.8财务报告: 组织完成财务报告编制;仔细检查逻辑关系;财务分析要保持真实性..次月7号前完成;遇法定假日顺延..1.9经营性预测:数据要接近真实性;费用、折旧等变动要及时调整..每月20日前报给财务经理..1.10税款奖励、申报:要与账面数据保持一致;熟悉奖励政策..按照法定时间办理..1.11组织非进料开票和税款测算:整理销售合同和开票通知单;安排开票后;第一时间审核、安排邮寄;税款根据实际情况进行测算..开票后及时审核和邮寄;月末最后一天上午向财务经理汇报税款实现情况..1.12工资审核:严谨;据实审核..工资表做好当天审核完;最迟不得超过第二天..1.13组织材料装订工作:进项抵扣联次月5号前按照顺序装订好;销项存根一次购买的存根进行装订;当天用完当天装订;结账后两个工作日内装订完;项目合同按照项目装订;其他按照年度装订;税务资料、财务报告年度装订..1.14财务资料整理、保管:凭证、合同、进项、销项、财务报告、税务资料;归档材料要有电子版清单;归档前必须先整理清单..每年6月30日前和12月31日前各一次..1.15成本核算单耗测算审核:对异常单耗要查明原因;再次落实原因;对成本会计单耗核算进行考核..月末前必须上报..1.16相关证书办理:海关登记证、生产能力证明、进出口贸易登记备案表、税务登记证;要有证书到期日的统计表. 按照法定时间及时办理1.17领导安排的其他工作..成本会计岗位职责1.1材料统计:掌握原料属性;掌握材料领用相关数据;出现异常情况要及时沟通解决、汇报..每天完成当天原料日报表统计工作;最迟不得超过第二天.. 1.2材料记账:入库单、发票、记账单要保持一致;不一致情况要据实入账;原始单据保持完好、整齐、不得乱涂乱改;当天记账当天打印凭证..当天签收发票;当天记账;最迟不得超过第二天..1.3合同统计:合同要合理分类;公司项目及零星工程合同总账负责统计;按照时间顺序;编号一经确定;不得更改..当天收到合同当天统计;最迟不得超过第二天..每周六上报一次..1.4增值税专用发票销项:购票、红字、发票及设备保管;按照相关规定执行..开票;严格执行合同及开票通知单规定内容;第一时间按照采购提供的信息邮寄给客户;当天开票当天记账;最迟不得超过第二天..发票开好;第一时间邮寄;当天记账;最迟不得超过第二天..1.5进项:每月20号起开始认证;认证进项要与账面进项保持一致;对已认证原件未到发票要及时催要..当天认证当天核对;次月5日前将未到原件要回..1.6成本核算:原料、在产品、包装物、成品的盘点;每月25日准时盘点..26日完成盘点调整数据;月末前第二天独立完成成本分析报告..1.7工资核算:严格按照审批后工资资料核算审核;对错误事项要认真记录;次月调整..工资资料齐全;2天内核算审核完..1.8估价入账:月末前两天;备品备件开始估价入账;所有估价入账必须在月末前完成..月末最后一天完成所有材料估入..1.9领导安排的其他工作..出纳会计岗位职责1.1资金报表编制:正确、反应实际资金使用情况;实际结存、报表、账面保持一致;千分符;格式固定..1.2记账:原始单据保存完好;凭证附件折叠整齐..当天收付款当天记账;最迟第二天..1.3收款现金、支票、承兑等:必须有经办人签字;必须给经办人回执;收付实现体现在报表中;日清月结..收款与记账时间间隔不能超过一天..1.4付款现金、支票、承兑等:必须经财务经理或授权人签字;不得开具空头支票;付款后必须及时给请款人电话或纸质回复..收款与记账时间间隔不能超过一天..1.5银行印鉴人名章保管:妥善安全摆放;保持印鉴完好;对外使用必须经财务经理批准;财务部以外人员不得持有印鉴..1.6现金、支票、汇票、承兑等票据保管:收支必须有记录、签字;支票登记簿及时登记;账、资金报表、实际结存保持一致..每天核对..1.7现金周报表:正确、反应实际现金使用情况;实际结存、报表、账面保持一致;千分符;格式固定..每周六上报一次..1.8个人往来分析报告:真实反映个人欠款原因;催促报账;解决不了的;向主管反映..每月15日上报一次..1.9银行余额调节表:月末核对银行存款;与账面不一致要找出具体原因..每月初第二个工作日前核对完..1.10贷款卡、银行账户年检:必须知道上次年检日期;必须会背诵基本户账号..按照人行要求办理..1.11领导安排的其他工作..处罚办法:按照未完成工作指令处罚50元/次..。
财务部部门职责5篇

计划财务部部门职能、组织框架及岗位职责一、部门职能组织公司财务核算、管理、监督活动,保证公司各项财务工作的安全、有序运行。
1、贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度, 制定并实施公司各项财务管理制度;贯彻落实公司各级管理层有关财务工作的决议或指令;参与研究、拟定公司的财务战略规划;2、推行公司全面预算管理,确定科学、合理的成本费用项目标准,优化资源配置,促进业务发展;组织编制公司年度预算,并对其执行过程进行监控与考核;3、组织公司会计核算工作,规范会计行为,保证会计核算质量;编制公司中期和年度财务报告,负责公司会计信息披露;4、负责公司税务管理工作,进行合理税务筹划,控制税务风险,为公司业务发展提供积极的税务政策支持;5、负责拟定公司整体资金营运及投资计划,制定资金管理制度,合理规划和调配公司资金,全面落实资金的风险管理、效益管理;6、负责公司风险控制制度的建立健全,加强日常风险管控与分析,协调各部门共同构建公司的风险管理体系,履行财务分析职能并在分析评估的基础上提出政策建议;7、履行综合财务管理职能,进行公司有价单证的印制、征订、发放及使用情况的监督管理工作;会计档案管理工作;组织、协调和完成统计信息报送工作;协调、配合监管部门、中介机构和监事会对公司进行的各项财务检查和年审。
二、组织框架三、岗位职责及任职条件各岗位的职责及任职条件如下:(一)部门负责人职责及任职条件(二)财务管理室主任职责及任职条件(三)会计核算室主任职责及任职条件(四)资金管理室主任职责及任职条件(五)规划控制岗职责及任职条件(六)业务资源岗职责及任职条件(七)行政资源岗职责及任职条件(八)计划预算岗职责及任职条件(九)单证管理岗职责及任职条件(十)综合管理岗职责及任职条件(十一)报表管理岗职责及任职条件(十二)业务核算岗职责及任职条件(十三)投资核算岗职责及任职条件(十四)综合会计岗职责及任职条件(十五)税务管理岗职责及任职条件(十六)财务系统管理岗职责及任职条件(十七)综合统计管理岗职责及任职条件(十八)资金控制岗职责及任职条件(十九)资金调度岗职责及任职条件(二十)行政费用管理岗职责及任职条件xxxx房产开发有限公司财务部部门职责部门:财务部直接上级部门:总经理或主管副总平行部门:公司各部门或各分公司直接下级部门:各分公司财务部部门人员设置:财务部经理,财务主管,会计,出纳。
财务部制度及流程

财务部制度及流程一、财务部门的职责与权限财务部门是企业管理的重要组成部分,负责企业的财务管理和会计核算工作,其职责和权限主要包括以下几个方面:1、财务管理(1)制定和完善企业的财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。
(2)参与企业的战略规划和决策,为企业的发展提供财务方面的建议和支持。
(3)负责企业的资金管理,包括资金筹集、资金使用、资金调度等,确保企业资金的安全和合理使用。
(4)进行财务分析和预测,为企业的经营决策提供依据。
2、会计核算(1)按照国家的财务会计制度和企业的内部规定,进行会计核算,编制财务报表。
(2)负责企业的成本核算和费用控制,降低企业的经营成本。
(3)核算企业的各项税费,按时申报和缴纳税款,确保企业的税务合规。
3、财务监督(1)监督企业内部财务制度的执行情况,发现问题及时纠正。
(2)对企业的各项经济活动进行财务监督,防止财务风险和违规行为的发生。
4、资产管理(1)负责企业固定资产的核算和管理,定期进行资产清查和盘点。
(2)对企业的存货、应收账款等流动资产进行管理,提高资产的使用效率。
5、财务档案管理(1)妥善保管企业的财务档案,包括会计凭证、会计账簿、财务报表等。
(2)按照规定的期限保存财务档案,确保财务资料的完整性和可查性。
二、财务预算管理制度1、预算编制(1)每年年底,各部门根据企业的发展战略和经营计划,编制本部门的下一年度预算草案。
(2)财务部对各部门的预算草案进行汇总和审核,综合考虑企业的资源状况和经营目标,制定企业的年度预算方案。
(3)预算方案经企业管理层审批后,下达各部门执行。
2、预算执行(1)各部门按照预算方案组织开展各项经济活动,严格控制费用支出。
(2)财务部定期对各部门的预算执行情况进行监控和分析,及时发现偏差并采取措施进行调整。
(3)对于重大的预算调整事项,需经企业管理层审批后执行。
3、预算考核(1)建立预算考核机制,对各部门的预算执行情况进行考核和评价。
生产企业财务部岗位职责

千里之行,始于足下。
生产企业财务部岗位职责财务部是企业的核心部门之一,负责企业财务管理和财务决策,为企业持续健康发展提供财务支持和决策指导。
下面是生产企业财务部的一些常见岗位职责:1. 财务规划与预算制定:负责制定企业全年的财务预算和计划,并进行年度财务目标的设定和跟踪。
根据公司的战略目标,进行预算的编制和调整,为企业的发展提供财务依据。
2. 资金管理与筹资:负责企业的资金管理工作,包括现金流量管理、资金调度、银行融资、贷款申请及还款等。
根据企业的资金需求,与银行和其他金融机构进行沟通协调,确保企业能够及时获得所需的资金支持。
3. 财务报表编制与分析:负责编制企业的财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,确保报表的准确性和及时性。
同时,进行财务报表的分析和解读,提供给公司的高层管理者和部门负责人,帮助他们做出科学决策。
4. 成本控制与核算:负责企业的成本控制和核算工作,监控和分析生产、销售和管理成本的变化趋势,并提出合理性改进的建议。
进行各个项目的成本管理与核算,为企业的决策提供准确的成本数据支持。
5. 税务管理与申报:第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
负责企业的税务管理和税收申报工作,确保企业依法遵守税收制度,并最大限度地减少税务风险。
及时了解和应对税法政策的变化,为企业提供合理的税务筹划方案。
6. 资产管理与风险控制:负责企业的资产管理工作,包括固定资产的登记、折旧计提和处置等。
制定并监控资产管理制度,确保企业的资产安全和高效利用。
同时,对企业的风险进行评估和控制,提出相应的风险防范措施。
7. 外部审计管理:负责与外部审计机构进行沟通和合作,协助完成年度审计工作。
对审计结果进行分析和整理,提出合理的整改意见和建议,帮助企业提升财务管理水平。
8. 内部控制与合规管理:负责企业的内部控制体系建设和合规管理工作,制定并监督内部控制制度的执行。
确保企业的财务风险得到有效控制,遵守相关法规和规定,保障财务管理的合规性。
工厂财务岗位职责范本

工厂财务岗位职责范本一、资金管理1. 跟进工厂的资金流入流出情况,制定合理的资金使用计划;2. 负责资金的收支管理,确保资金使用的合规性和高效性;3. 协调与银行的日常联络与往来,处理工厂财务结算相关事宜;4. 分析工厂资金运营状况,及时提出并执行改进措施以优化资金利用;二、财务会计1. 负责工厂的日常财务会计工作,及时记录和核对工厂的经济业务活动;2. 编制工厂的财务报表,确保财务信息的真实、准确和完整;3. 理解并执行企业的会计政策和财务制度,确保财务管理的规范与合规;4. 参与工厂的成本核算,分析和对比成本变动情况,提出成本控制的建议;三、税务管理1. 熟悉并了解相关税务法律法规,负责工厂的税务筹划和税务申报工作;2. 根据工厂的经营情况,进行税务风险评估,保障工厂的税务合规性;3. 协助工厂处理日常的税务问题和税务审计事宜;4. 不断更新税收政策,为工厂提供减税和优惠政策的申请和实施;四、风险管理1. 评估和分析工厂的财务风险,制定相应的风险防控措施;2. 协助工厂制定财务管理流程和内部控制制度,保障财务运作的安全性和高效性;3. 监控工厂的财务风险发展趋势,及时预警并提出解决方案;4. 协助处理与保险公司的业务往来,保障工厂的财产保险和风险管理;五、外部报告与沟通1. 负责向上级主管部门提供及时准确的财务信息,满足管理层的报告和决策需求;2. 参与内外部重要会议,解读财务数据和分析报告,给出合理建议;3. 协助工厂与外部合作伙伴进行财务沟通和协商,确保合作关系的良好发展;4. 组织并协调工厂财务数据的年度审计工作,准备年度财务报告;六、团队管理1. 协助岗位主管制定工作计划和目标,并有效执行和推动工作的完成;2. 指导和培养部门内的财务人员,提升团队的整体工作素质;3. 加强内部团队沟通和协作,建立良好的工作氛围和团队合作精神;4. 定期评估和跟踪部门员工的工作表现,进行绩效评估和奖惩;以上是工厂财务岗位的职责范本,希望对您有所帮助。
财务部岗位职责及制度

财务部岗位职责及制度财务部是企业中负责资金管理、成本控制、财务报告和税务筹划等关键职能的部门。
为了确保财务部的高效运作和职责明确,以下是财务部的岗位职责及制度:1. 资金管理:财务部负责企业的资金筹集、使用和监控。
这包括但不限于银行账户管理、现金流预测、投资决策支持以及资金的安全性和流动性管理。
2. 成本控制:财务部需对企业的成本进行监控和分析,包括直接成本和间接成本。
通过成本控制,财务部协助企业提高盈利能力和市场竞争力。
3. 财务报告:财务部负责编制和审核企业的财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表。
这些报表需定期向管理层、股东和外部利益相关者报告。
4. 税务筹划:财务部需确保企业遵守所有适用的税法和规定,合理规划税务以降低税负,同时避免税务风险。
5. 内部控制:财务部负责建立和维护内部控制系统,以防止欺诈和错误,确保财务数据的准确性和完整性。
6. 预算管理:财务部参与预算的编制、监控和调整,确保企业资源的有效分配和使用。
7. 财务分析:财务部需定期进行财务分析,评估企业的财务状况和经营成果,为管理层提供决策支持。
8. 审计协调:财务部负责与内部和外部审计师合作,确保审计工作的顺利进行,并及时响应审计发现的问题。
9. 财务政策制定:财务部参与制定和更新企业的财务政策和程序,以符合法律法规和企业战略。
10. 员工培训与发展:财务部负责对财务团队进行专业培训和发展,提升团队的专业能力和服务水平。
11. 信息技术管理:财务部需确保财务信息系统的有效运行,包括软件更新、数据备份和网络安全。
12. 合规性监督:财务部负责监督企业的财务活动是否符合相关法律法规和行业标准。
通过上述职责和制度的实施,财务部能够为企业的稳健运营和长期发展提供坚实的财务支持。
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财务部组织结构财务部部长工作说明书岗位名称:财务部部长部门名称:财务部岗位编码:CW-01-01 类别:管理类现任者:制定日期:2010/10/261、相互关系:1.1直接上级:总经理;1.2直接下级:会计、出纳、司磅班长、成品库管、辅料库管1.3内部关系:企管部、生产部、品控部、采供部、销售部1.4外部关系:工商、税务、银行;2、工作概要:在总经理的领导下,通过履行下列职责,负责公司正常财务管理工作的完成;34、工作职责:4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定榨季经营计划,按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核,上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划,上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门榨季费用预算,按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划,上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划,上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核;4.2.2负责各项报表的表;4.2.3负责审核各项开支报销单据;4.2.4负责审核财务报表说明书;4.2.5负责起草财务分析报告;4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作;4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作,对盘点后帐实相符报告提出认定意见,对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明,审查汇总上报坏帐报告,据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.3磅房管理4.3.1不定期抽查过磅记录;4.3.2不定期抽查扣杂率和原始单据记录是否一致;4.3.3不定期抽查付款单是否符合付现手续;4.4负责修订、执行各项财务管理制度4.4.1负责修订内部财务管理办法;4.4.2负责确定企业所使用的会计科目;4.5库房管理4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序,并报审后安排贯彻执行;4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证;4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量;4.6员工管理4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计;4.6.2负责部门员工的绩效考核,指导绩效改进方法;4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘;4.6.4负责对生产线上临时工的管理;4.6.5制定员工奖励方法;4.7其它工作4.7.1负责协调与相关部门的工作业务;4.7.2完成、执行上级委派的其它工作;5、任职资格和条件(招聘要素):5.1学历:5.2知识:统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学5.3经验:人事领导经验、财务管理经验5.4能力:领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力6、主要考核指标(考核要素):4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定榨季经营计划,按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核,上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划,上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门榨季费用预算,按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划,上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划,上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核;4.2.2负责各项报表的表;4.2.3负责审核各项开支报销单据;4.2.4负责审核财务报表说明书;4.2.5负责起草财务分析报告;4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作,对盘点后帐实相符报告提出认定意见,对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明,审查汇总上报坏帐报告,据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.3磅房管理4.3.1不定期抽查过磅记录;4.3.2不定期抽查扣杂率和原始单据记录是否一致;4.3.3不定期抽查付款单是否符合付现手续;4.4负责修订、执行各项财务管理制度4.4.1负责修订内部财务管理办法;4.4.2负责确定企业所使用的会计科目;4.5员工管理4.5.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计;4.5.2负责部门员工的绩效考核,指导绩效改进方法;4.5.3负责部门员工的聘用、培训、解聘;4.5.4负责对生产线上临时工的管理;4.5.5制定员工奖励方法;4.6其它工作4.6.1负责协调与相关部门的工作业务;4.6.2完成、执行上级委派的其它工作;会计工作说明书岗位名称:会计部门名称:财务部岗位编码:CW-01-07 类别:管理类现任者:制定日期:2010/10/261、相互关系:1.1直接上级:财务部长1.2直接下级:1.3内部关系:企管部、采供部、品控部、生产部、销售部1.4外部关系:2、工作概要:在财务部长的领导下,认真做好财务工作。
3、工作职责:3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证;3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据,本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项;3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致;3.1.4及时核对、清理债权债务,汇总上报坏帐报告,据批示进行坏帐核销的帐务处理;3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证,对出纳的自制凭证严格复审,并检查出纳的帐帐、帐款相符工作;3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作;3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作;3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作,确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求;3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作;3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告;3.2.3核对会计报表与明细帐一致,并报送有关部门及公司领导;3.2.4每月20日填报部门用款计划,并督促各部门上报用款计划;3.2.5合并汇总各部门用款计划,经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后,严格按用款计划对各部实行严格监督和控制;3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证;3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款(运费)、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算;3.3.3负责产成品内、外销售核算,每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作;3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点,并上报盘盈、盘亏报告,据批示进行帐务处理;3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案,备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品,并写出应收帐款内外销的对帐说明;3.3.7汇总上报坏账报告,据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税,地税申报表,并向税务机关进行申报及缴纳各项税费;3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票;3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票;3.5.3保管专用发票;3.5.4收集整理运费发票,并每年装订成册;3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。
3.6.1做好会计电算化凭证录入工作。
及会计电算化系统软件硬件的维护工作3.7会计档案整理工作3.7.1按照国家财务制度规定每月及时将会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料装订成册,妥善保管的档案管理工作3.8其它工作3.8.1负责上市调整的部分调整工作,根据调整凭证编制反倾销应诉总帐、报表及各种往来明细表,调整相关凭证及帐薄,负责各环节串联核对。
记录凭证的改动记录及拆装凭证3.8.2提供外部有关部门所需的会计资料3.8.3负责完成公司领导交办的其他工作。
4、任职资格和条件(招聘要素):4.1学历:4.2经验:会计应用4.3知识:财会、管理学4.4能力:协调力、计划力、亲和力、注重力5、主要考核指标(考核要素):3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证;3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据,本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项;3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致;3.1.4及时核对、清理债权债务,汇总上报坏帐报告,据批示进行坏帐核销的帐务处理;3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证,对出纳的自制凭证严格复审,并检查出纳的帐帐、帐款相符工作;3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作;3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作;3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作,确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求;3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作;3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告;3.2.3核对会计报表与明细帐一致,并报送有关部门及公司领导;3.2.4每月20日填报部门用款计划,并督促各部门上报用款计划;3.2.5合并汇总各部门用款计划,经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后,严格按用款计划对各部实行严格监督和控制;3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证;3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款(运费)、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算;3.3.3负责产成品内、外销售核算,每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作;3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点,并上报盘盈、盘亏报告,据批示进行帐务处理;3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案,备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品,并写出应收帐款内外销的对帐说明;3.3.7汇总上报坏账报告,据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税,地税申报表,并向税务机关进行申报及缴纳各项税费;3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票;3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票;3.5.3保管专用发票;3.5.4收集整理运费发票,并每年装订成册;3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。