中石化员工手册和新十大禁令
中国石化安全生产十大禁令和岗位职责

中国石化安全生产十大禁令一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
天然气分公司管道运行安全生产禁令(1)严禁在站场、阀室、隧道等生产作业场所吸烟、使用非防爆无线通讯设备、照明设备,违者予以解除劳动合同。
(2)严禁生产现场和施工作业现场的作业人员在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。
(3)严禁无操作证从事压力容器、电气、起重、电气焊作业,违者予以解除劳动合同。
(4)严禁无用火作业许可证、用火监火人不在场、安全措施不落实进行用火作业,违者予以解除劳动合同。
(5)严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以解除劳动合同。
(6)严禁值班人员睡岗、擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的,予以解除劳动合同。
(7)严禁未经检测进入阀井、隧道、涵洞、排污池等受限空间及阀室巡检、作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成天然气分公司级以上事故的,予以解除劳动合同。
中国石化及中原油田“十大禁令”

《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》的 有关解释 1、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚,凡不在本禁 令规定范围内的“三违”行为的处罚,仍按已有的规定执行。 2、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业 人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 3、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上(含2米),有可 能发生坠落危险的施工作业。 4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶 公车。 5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽 车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、 半封闭的设施及场所。 6、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的 井队、站场负责人,炼化企业的车间、联合装置负责人,销售企 业的油库、加油(气)站负责人,企业现场施工项目部负责人。
井下作业系统安全生产十大禁令
一、严禁在作业现场吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。 二、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。 四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。 五、严禁专(兼)职井控坐岗人员擅离岗位。 六、严禁违反井控安全操作规程及在含硫化氢井、气井和高油气比井作 业 不装液压防喷器。 七、严禁试油、试气等措施作业不按程序进行验收。 八、严禁违章指挥和违章作业。 九、严禁人工倒扣、造扣施工作业。 十、严禁作业队岗位缺员及冒喷起下钻施工作业。 违反本禁令第一~三条者,予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第四、五、六、七、九、十条者,给予行政处分并离岗培 训;造成后果的,予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者,予以开除或解除劳动合同。
化工企业十大禁令

化工企业十大禁令
化工企业十大禁令
安全生产十大禁令
1、严禁携带烟火和易燃易爆、有毒物品进入生产区域;
2、严禁酒后上岗、在岗饮酒、串岗、睡岗、脱岗;
3、严禁为按规定穿戴劳动防护用品者进入生产区;
4、严禁无证上岗操作;
5、严禁未办理安全作业证、无监护人进行危害性作业;
6、严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律;
7、严禁随意更改或损坏安全联锁、消防设施、工具和设备;
8、严禁乱排乱放各类油品、液化气、瓦斯和化学试剂;
9、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物;
10、严禁违规运输和违章驾驶;
化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定
1、
2、
3、必须依法设立、证照齐全有效;必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制,严格执行领导必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗;带班值班制度;
4、必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救;
5、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患;
6、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁装置;
7、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态;
8、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检查维修、盲板抽堵等作业;
9、严禁违章指挥和强令他人冒险作业;
10、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事;。
中石化员工手册和新十大禁令

《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工,是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界,追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标,发扬石油石化企业的优良传统和作风,致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司,需要制定共同的行为准则,造就安全、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,实现步调一致,同谋发展。
我们共同践行《员工守则》,不仅可以为员工施展才华搭建平台,而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品,有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力,共创美好未来!■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问,可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台,您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求,您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,胧贾兆龅阶裾率丶汀?■遵守公德公司服务于社会,您应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。
(安全生产)中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或者酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或者进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、暂时用电作业,违者赋予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者赋予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危(wei)险化学品装卸人员擅离岗位,违者赋予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者赋予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
1,违者赋予行政处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
2的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
3造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
4造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
予以开除并解除劳动合同或者辞退。
6分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
1、严禁在加油(气)站内吸烟、在爆炸危(wei)险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器,违者赋予行政处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
2、严禁加油(气)站卸油(气)作业时不有效连接静电接地线和无人监护;严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业,违者赋予行政处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品;严禁给未熄火车辆加注油品,违者赋予行政处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同或者辞退。
中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
中石化十大禁令

中石化十大安全禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
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《中石化员工守则》总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工,是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界,追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标,发扬石油石化企业的优良传统和作风,致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司,需要制定共同的行为准则,造就安全、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,实现步调一致,同谋发展。
我们共同践行《员工守则》,不仅可以为员工施展才华搭建平台,而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品,有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力,共创美好未来!■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问,可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台,您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求,您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,胧贾兆龅阶裾率丶汀?■遵守公德公司服务于社会,您应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。
行为规范■工作纪律工作纪律是强制性的规章制度,您必须严格遵守,以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
您须:□遵守组织纪律,听从工作指挥和安排,并按照规定程序下达指令、请示汇报。
□遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,积极完成各项工作任务。
□遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工作的言行。
温馨提示:您应时刻牢记工作纪律,克制违反工作纪律的言行。
主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。
■工作秩序致力于维护正常的工作秩序,不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。
您须:□不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□保护工作环境和公共设施,不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。
温馨提示:您应按照合法程序反映合理诉求,不要采取任何过激行为。
■员工关系致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。
每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重。
您应:□既要重视个人发展,更要注重团队绩效。
□服从上级,关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重。
□尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任。
□公平参与竞争。
温馨提示:请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。
■学习培训公司倡导建立学习型组织,学习和接受培训是您的权利,更是您的责任。
您应:□始终坚持学习,并自觉接受公司组织的培训,提高自身素质和能力。
□结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检查和考核。
□参加有特殊要求的培训时,应与公司签订培训协议。
温馨提示:您在服务期内如因个人原因离开公司时,应履行培训协议约定的有关条款。
■公司资源公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等)、人力、物资等。
按规定节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
您须:□保护公司财产,未经批准,不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
□节约使用公司资源,节俭办好公司各项事务。
■业务活动合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。
您须:□遵守业务法规熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例,使业务活动受到法律保护。
温馨提示:遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。
□履行业务职责熟知并认真履行自己的业务职责,不得超越职权范围从事下列活动:●以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。
●以公司名义提供担保、证明。
●以公司名义对外发表意见、信息。
●代表公司出席公众活动及其他活动。
■利益调节您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉,但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时,您须立即停止该行为或活动。
您在进行以下行为或活动时要特别谨慎:□兼职。
您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
□投资。
您不得从事有损公司利益的投资。
□涉及亲属的业务在处理业务时,如涉及到您的亲属,您应按规定回避或报告。
温馨提示:如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益,您应该立即报告您的直接上级。
千万不要利用自己的职权和工作之便,获取任何不正当的个人利益。
■廉洁自律您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。
您须:□按规定接受廉洁自律教育,并从中获得认知和警示。
□仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定,并作为行为指导。
□严格约束自己,避免违反廉洁自律有关规定的行为。
□有关廉洁自律的进一步信息,您可以查阅相关的法规制度,也可向直接上级或监察部门咨询。
温馨提示:请务必重视廉洁自律的规定,不可存有侥幸心理。
除本公司规定金额以内的礼品外,您应该将接受的礼品登记上交。
工作礼仪遵循基本的工作礼仪。
您应:■举止得体要礼貌、规范,体现公司员工的素质与风范。
温馨提示:当您出现在公共场所时,您的一举一动将代表公司的形象。
■着装规范您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。
当您出席会议、从事商务或外事活动时,应按要求着装。
温馨提示:不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。
■语言文明要尽量使用普通话;使用文明语言,不讲粗话、脏话。
温馨提示:工作交流、接待来访、业务洽谈等,不能影响他人工作。
HSE要求HSE是指安全、环境与健康。
石油化工是高风险行业,您的丝毫麻痹大意,都有可能给您和他人带来伤害。
您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能,了解应对突发事件的知识,并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害),保护环境。
您应熟记:■HSE方针安全第一,预防为主;全员动手,综合治理;改善环境,保护健康;科学管理,持续发展。
■HSE目标追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。
■HSE责任工作中须采取必要措施,最大限度地减少安全事故,最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害,最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。
温馨提示:请认真执行公司的安全规定,千万不要存在侥幸心理。
HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。
保密须知您应自觉遵守公司的保密规定和要求,避免违规使用知识产权和泄密的行为。
■知识产权知识产权包括:专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
您须致力于保护公司的知识产权,并尊重他人的知识产权。
您须:□遵守公司知识产权保护方面的规定,保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。
□因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有,您有义务提供必要的信息资料,协助公司取得和行使知识产权。
□在未经公司书面同意的情况下,不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。
□您在与公司签订劳动合同时,要与公司签订“保密和竞业限制协议”。
温馨提示:不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。
注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。
在未经许可的情况下,不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。
■信息披露信息披露由公司指定部门负责,并按照一定程序,真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。
您不得未经授权披露有关信息,影响公司利益和信誉。
您须:□真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。
不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。
不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。
□不得将内部信息披露给他人,包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。
温馨提示:。