中石化员工手册
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则在中石化公司中，我们致力于构建一个诚信、和谐、高效的工作环境。
为此，我们制定了以下员工守则，旨在引导员工遵守职业道德、履行职责，以保障公司的长远发展和员工的个人成长。
第一条：诚实守信中石化公司要求员工始终保持诚信和守信的行为准则。
无论在个人工作中还是与他人合作中，我们都要做到诚实、正直、守信，并且遵守职业道德标准。
我们坚决反对任何形式的欺骗、虚假陈述、贪污腐败行为，保持公司和员工的信誉。
第二条：安全第一中石化公司高度重视员工的安全和健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，加强安全意识，保证工作场所的安全环境，减少事故风险。
在工作中，我们要端正态度，时刻保持细致、谨慎的工作方式，确保自身和他人的安全。
第三条：公平公正中石化公司鼓励公平竞争和公正决策。
员工之间应该互相尊重，平等对待，不歧视、不欺压。
在工作中，我们要客观公正地对待同事，减少利益冲突，维护公司内部的公平环境，并秉公处理业务问题。
第四条：团结协作中石化员工应该保持团结、协作的精神。
我们要积极参与团队合作，互相帮助，相互尊重。
团队合作能够改善工作效率、增加工作乐趣，使得工作更有成就感。
我们坚决反对独断专行、推卸责任和利用职权谋取私利等行为。
第五条：勤奋尽责中石化员工应该不断提高自身专业知识和技能，保持敬业精神。
我们要树立正确的职业操守，履行职责，保质保量地完成工作任务。
我们鼓励员工积极主动地参与公司的学习培训活动，提高个人能力，并为公司的发展贡献自己的力量。
第六条：保护公司利益中石化公司的利益应当放在首位。
员工要维护公司的商业机密和知识产权，防止泄露和滥用。
同时，员工要认真对待公司财产，节约利用资源，避免浪费和滥用。
我们反对利用职权谋取私利等行为，坚决维护公司的利益和声誉。
第七条：遵纪守法中石化员工必须遵守国家的法律法规，在工作中严格遵守公司的规章制度。
员工要正当使用和保护公司的资产，不得从事任何违法的行为。
我们坚决反对腐败行为，坚守底线，维护社会公平正义。
石化员工手册
******石油化工厂有限公司员工手册目录第一篇公司简介第一章公司概况第二章公司大事记第三章组织结构第二篇入职指引第一章报到第二章培训第三章转正第三篇行为规范1、员工仪表2、工作场所3、作息4、接待5、会议纪律6、电话7、使用公物8、乘车9、用餐10、严令禁止行为第四篇劳动管理第一章石化公司员工考勤1、作息时间2、考勤办法3、违纪现象4、加班5、违纪处理第二章休息与休假规定1、病假2、事假3、工伤假4、婚假5、丧假6、探亲假7、产假8、国家法定节假日9、年休假第三章员工奖励1、***集团十佳员工奖2、公司优秀员工奖3、总经理特别奖4、部门奖励基金第四章员工处罚1、违纪类别2、处分措施3、处罚说明4、违纪行为举例C级违纪行为B级违纪行为A级违纪行为特级违纪行为第五篇薪酬保险第一章薪酬第二章保险第六篇绩效管理1、等级制员工考核内容2、等级工资制员工年度考核成绩与末位管理的关系3、享受等级工资制员工年度考核与晋级的关系4、享受等级工资制员工与病事假的关系5、员工考评第七篇培训与个人发展第一章梯队建设第二章职称评定第三章师带徒培训第八篇人事劳动关系1、复职2、辞退3、离职第九篇安全及保密第一章安全知识第二章保密须知附则第一篇公司简介第一章公司概况一、法定代表人公司法定代表人**，19**年**月**日出生，中共党员，大学学历。
曾任职于****人民政府办公室。
1993年投身商界，**年**月**日发起成立***公司。
先后获得“2001年度**市优秀企业家”、“***市创业十杰”、“山东省优秀青年兴业领头人”、“山东省优秀共产党员”、“中国优秀企业家”等荣誉称号。
并于2004年度被中国国际行业组织研究会评选为行业研究员，同时被选为2004年中国百名行业创新杰出人物金像奖获得者。
二、企业简介***集团成立于1998年3月18日，集团总部位于山东省***市***区。
2004年2月被国家工商总局核准成立为无地域、无行业特征的集团有限公司，主要从事石油化工、煤化工、房地产开发、建筑安装、货物运输等业务，拥有国家商务部核准赋予的成品油批发经营资质及燃料油进口配额。
中石化安全管理手册(提炼
中石化安全管理手册(提炼)安全理念:1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责.3. 上岗必须接受安全培训,培训不合格不上岗.4。
任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6。
尽职免责、失职追责。
安全方针:生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责安全目标：零缺陷零违章零事故安全督查大队1.1.3。
1 企业设立专职安全督查大队,在安全总监和安全监管部门的领导下,对企业生产经营和施工现场进行全覆盖、全天候的安全督查。
1.1.3.2 安全督查大队每周通报安全督查情况，每月进行督查专题分析。
1.1。
3.3 安全督查大队有停工、处罚和奖励权。
安全责任1。
2。
1 安全主体责任按照谁的业务谁负责，谁的属地谁负责的原则，各职能部门和各二级/基层单位（业务单元)对所管辖业务、区域的安全负责.1.2。
1.3 生产、技术管理部门- 对生产指挥协调的安全负责。
- 对突发事件的应急处置负责。
—对生产、技术管理制度的制、修订和适宜性负责。
- 对操作规程和开停工方案的有效性负责。
—对新技术应用的安全负责.—对生产隐患的排查和治理负责。
1.2。
1。
4 机动设备管理部门—对机械设备、电气、仪表和建(构)筑物等的安全运行负责。
- 对设备检维修过程的作业安全负责.- 对设备隐患的排查与整改负责。
- 对租赁和处置资产的安全管理负责。
—对设备安全管理制度、技术规程的制、修订和适宜性负责.—对安全仪表的功能安全负责。
二级/基层单位（业务单元）—对区域范围内的生产经营安全负责。
—对区域范围内的作业活动安全负责.—对区域范围内的职业病危害因素防护负责。
—对规程、方案和管理制度的执行负责。
1。
2。
2 安全监管责任1。
2。
2.1 安全监管部门—对安全管理体系的推进实施负责。
-对安全制度的有效性负责。
—对安全综合监管的有效性负责。
化工厂员工手册
第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对厂部管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项待遇的权利。
第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同和劳动协议制度，凡本厂员工均应签订劳动合同或协议。
第十二条劳动合同或协议由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同或协议文件内容，同意后可签字。
劳动合同或协议一经签订产生法律效率。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。
第十四条员工要求辞退或企业解雇员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条劳动合同或协议期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同或协议。
第四章工作纪律第十六条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）
中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）中石化员工守则_中石化员工手册篇1第一章总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第二章劳动纪律与员工守则第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;(4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;(5)一次迟到或早退30分钟以上的，以事假论处;(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;(7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职》，试用期内辞职应提前一周书面通知;(8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。
第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：(1)敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;(2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;(3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;(4)平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;(5)除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
(6)爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;(7)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;(8)搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9)关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
新版中石化集团安全管理手册
中石化集团发布《安全管理手册》1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
3. 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
4. 任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6. 尽职免责、失职追责。
生命至上 安全发展预防为主 综合治理领导承包 全员履责零缺陷 零违章 零事故第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.2 安全监管部门1.1.3 安全督查大队1.2 安全责任1.2.1 安全主体责任1.2.2 安全监管责任1.2.3 岗位安全责任1.3 安全培训1.3.1 各级领导的安全培训 1.3.2 管理人员的安全培训 1.3.3 操作人员的安全培训 1.3.4 安全分享与安全告知 1.4 安全风险与隐患管理 1.4.1 安全风险辨识1.4.2 安全风险控制措施 1.4.3 安全隐患排查和治理 1.5 变更管理1.5.1 变更控制1.5.2 变更流程1.5.3 变更监督1.6 职业健康管理1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划 1.6.2 职业病危害标识与告知1.6.3 职业病危害监测与控制1.6.4 职业健康体检与个体防护1.7 应急管理1.7.1 应急预案1.7.2 应急演练1.7.3 应急处置1.8 事故管理1.8.1 事故报告1.8.2 事故调查1.8.3 事故问责1.8.4 事故整改和教训汲取第二部分2.1 建设项目“三同时”管理2.1.1 可行性研究阶段2.1.2 基础设计（初步设计）阶段 2.1.3 试生产与竣工验收2.2 生产运行安全管理2.2.1 生产过程安全控制2.2.2 生产过程变更风险控制2.2.3 开工和停工安全管理2.2.4 现场安全管理2.3 施工作业过程安全控制2.3.1 作业安全分析（JSA）2.3.2 作业许可2.3.3 作业过程安全监护和监督 2.4 设备设施安全管理2.4.1 采购安全控制2.4.2 建造与安装安全控制2.4.3 设备运行安全管理2.4.4 设备变更风险控制2.5 危险化学品储运安全管理2.5.1 危险化学品储运资质核实2.5.2 危险化学品信息管理 2.5.3 安全监控和安保2.6 承包商安全管理2.6.1 承包商安全资质审查 2.6.2 承包商安全培训2.6.3 承包商安全监管2.6.4 承包商安全考核和评价 2.7 油气资产安保与反恐管理 2.7.1 公共安全风险管控2.7.2 信息沟通与报告2.7.3 安全防范第三部分3.1 安全观察与安全检查3.1.1 安全观察3.1.2 安全检查与安全督查 3.1.3 整改与跟踪3.2 安全审核与安全评估3.2.1 安全管理体系审核3.3 安全考核3.3.1 集团公司对企业的安全考核3.3.2 企业对部门和基层单位的安全考核3.3.3 企业对员工的安全考核3.4 持续改进3.4.1 目标与计划3.4.2 总结和改进1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.1.1 直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或 HSE 委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。
中石化员工守则内容
中石化员工守则内容中石化员工守则中石化作为中国最大的石油石化企业之一，拥有庞大的员工队伍。
为了确保员工间的工作秩序和道德准则的遵守，以及提升公司整体形象和业务发展，中石化制定了员工守则。
本文将就中石化员工守则的内容进行阐述。
第一条：工作纪律中石化员工应严格遵守公司的工作纪律。
包括但不限于准时上下班，遵守工作时间的规定、安全生产规定、保密规定等。
工作纪律的遵守是保证公司正常运转和员工工作效率的关键。
第二条：职业操守中石化员工应时刻保持良好的职业操守。
要时刻维护中石化企业形象，不得利用职务之便谋取个人利益或侵害公司及其他员工的利益。
严禁接受或索取他人财物、礼品、回扣等贿赂行为。
此外，员工需要遵守商业道德，不得进行虚假宣传、损害客户利益的行为。
第三条：保密规定中石化员工需严守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密或客户隐私。
同时，员工还需妥善保管公司内部文件、电子文档和其他资料，确保信息安全，防止信息外泄。
第四条：廉洁奉公中石化员工应当忠诚于公司，保持廉洁奉公的精神。
不得利用职务便利牟取不正当利益，不得私自转让、出售或挪用公司财产，严禁贪污腐败行为。
此外，员工还应当主动参与反腐败工作，如发现贪污行为，应当及时举报。
第五条：安全生产中石化员工的安全意识是公司安全生产的基础。
员工应当按照相关规定使用工作设备和工具，严格遵守操作规程，定期参加安全培训，并积极参与安全生产巡查。
同时，员工还需要及时报告和处理事故隐患，确保工作环境的安全。
第六条：团队合作中石化员工应本着团结、协作的精神与同事合作，共同完成公司的工作任务。
员工应积极参与团队活动，与同事共同进步、团结互助，建立良好的工作关系。
第七条：行为规范中石化员工的行为需符合社会公德和职业道德要求。
不得酗酒、赌博或从事其他不良嗜好。
在单位内，员工应遵守交往礼仪，与同事和谐相处，不得进行辱骂、讽刺和恶意诋毁他人的行为。
结语中石化员工守则对员工的行为和规范提出了明确的要求。
中国石化员工手册
员工守则（试行）中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。
建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。
让我们共同努力，共创美好未来！目录■关于《员工守则》■《员工守则》的适用范围公司所有员工。
■《员工守则》的约束力《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■《员工守则》与规章制度的关系《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■对违反《员工守则》行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。
公司要求接受报告的部门和人员承担相应的BaoMi责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■《员工守则》的咨询途径您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范■忠诚企业公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■诚实守信诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■爱岗敬业热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。