精神文明建设考核办法

精神文明建设考核办法

一、考核目的

为进一步加强和改进公司精神文明建设，充分发挥精神文明建设对经营管理的促进作用，全面提高两个文明建设成果，促进公司年度目标实现，结合公司工作实际，特制订公司精神文明建设考核办法。

二、领导机构

为了加强精神文明建设考核工作的组织领导，公司成立考核领导小组。

三、考核细则

精神文明建设考核内容与指标，详见附表。

四、奖惩措施

1、凡是获得公司文明部门，由公司给予部门人员200元/人奖励。

2、凡受到省级部门表彰或参赛获奖的先进部门和个人，公司分别给予每人500元和300元的奖励。

3、经公司办公室审核，凡在省级以上报刊和陕西图书发行等刊物发表与本业务有关的文章者，每篇奖励100元，凡在省级以下报刊上发表的，每篇奖励50元；一般通信报道或消息每篇分别奖励30元。

4、在同违法犯罪行为作斗争，在自然灾害事故、治安灾害事故、抢险救灾中成效显著，事迹突出的职工和部门，公司一次性奖励：对部门发给1000元奖金，对个人发给500奖金。凡发现重大险情，避免严重损失的；或举报重大线索，破获重大案件的，发给300奖金。

5、违反安全制度，值班人员不按时到岗或擅离职守，每次扣发工资200元。值班期间若发生不安全事故未能及时处理和上报，公司酌情予以严肃处理；造成重大损失的，移交有关部门查处。

附表：

序号考评主要内容考评细则分值备注

1 学习各项活动开展

及参加情况

学习笔记不完整扣5分，无学习

记录扣5分；不按要求开展或参

加公司组织的活动扣5分；迟到、

早退、在学习会场随意走动、抽

烟、大声说话，未将电话铃声调

到震动位置扣5分

20

2 员工考勤、工作情

况

考勤记录有缺失扣5分；考勤记

录中请休假没有对应请假条、外

出没有办公室登记扣5分；上班

时间看视频、聊天、打游戏扣5

分

15

3 店规店纪执行情况有违反店规店纪现象扣20分20

4 店容店貌办公室物品摆放凌乱、有灰尘扣5

分；地面有垃圾、碎屑扣5分；

院内有脏水、污物，车辆摆放不

整齐，有卫生死角扣5分

10

5 安全管理制度安全管理制度不完善扣5分；节

假日及教材到货期间值班记录不

完整扣5分

10

6 消防设施库房、营业场所没有禁烟标志扣5

分；消防栓、灭火器有损坏、配

备不齐全扣5分

10

7 车辆安全派车单记录不完整扣5分；驾驶

员驾驶公车有违章扣10分

15

有违法违纪行为和发生安全责任事故,实行一票否决制，本次考核得0分