公司办理社保及公积金程序
天津市新单位新公司社保公积金办理详细流程
天津市新单位新公司社保公积金办理详细流程天津市新单位新公司社保公积金办理详细流程一、社会保险办理1、新单位办理社保，首先到公司所在区社保中心办理缴存登记，携带税务登记证、开户银行许可证、营业执照、组织机构代码证副本及复印件，填写社保登记表（盖公章），7个工作日后领取单位社保登记证。
2、当月为员工办理社保，需当月先到所在区劳动局进行劳动登记，填写用人单位用工登记表，员工登记需携带天津市统一劳动合同、员工身份证复印件、就失业证、已经盖好单位公章的劳动局津劳登记6号表（一式三份）。
办理就业登记每人产生费用15元。
3、本月26日至次月8日办理次月的社保申报缴费，需携带劳动局登记6号表（劳动局盖好章）、员工身份证复印件、养老保险手册、盖好公章的津社保登记4号表（一式两联），办理缴费人员社保缴费增减变动。
4、办理好人员增减后，需携带本单位社保单位代码到区所在社保中心大厅打印社保缴费通知单。
5、每月15日前必须完成社保缴费，缴费方式为临柜缴费，需携带缴费通知单及现金，去中国银行柜台缴费。
6、员工档案管理需在劳动局所在的档案管理部门进行登记（登记需携带营业执照原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件，税务登记证原件及复印件，银行开户许可证原件及复印件，法人身份证复印件），提档需在人才中心开据提档函，凭提档函提取员工档案，送存人才中心，存档费每年结算，费用：每人每半年60元。
二、公积金办理1、新单位办理，首先到公司注册地所在区公积金管理中心办理缴存登记，需携带营业执照副本及复印件两份，组织机构代码证副本及复印件两份，单位缴存登记表一式二份。
提供资料6个工作日后可领取单位住房公积金缴存登记证及住房公积金缴存单位卡。
2、办理汇缴前需要确定员工公积金状态，若为封存状态，需本单位开具接受信，办理转移接收。
若为新开户，只需办理时携带身份证复印件即可。
3、汇缴需携带盖好公章的汇缴汇总表（一式三份）、缴存增加清册（一式三份），相关人员身份证复印件，经办人身份证复印件办理。
杭州市社会保险及住房公积金办理流程
杭州市社会保险及住房公积金办理流程在杭州生活和工作，了解社会保险及住房公积金的办理流程是非常重要的。
这不仅关系到我们的切身利益，也是保障未来生活的重要举措。
下面就为大家详细介绍一下杭州市社会保险及住房公积金的办理流程。
一、社会保险办理流程1、社保登记新成立的单位应当自成立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等相关证件，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
已办理登记的单位，如有登记信息变更，应及时办理变更手续。
2、人员参保单位在完成社保登记后，应当为其职工办理社会保险参保手续。
需提供职工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。
对于新增职工，单位应在其入职后的 30 日内办理参保手续；对于离职职工，单位应在其离职后的 15 日内办理停保手续。
3、社保缴费社保缴费基数按照职工上一年度月平均工资确定，缴费比例由国家规定。
单位和职工应按照规定的比例按时足额缴纳社会保险费。
缴费方式可以选择银行代扣、网上缴费、窗口缴费等。
一般来说，单位每月会在规定的时间内进行社保缴费申报，经社保经办机构审核通过后，从单位银行账户中代扣缴费。
4、社保待遇申领职工在达到法定退休年龄、患病、工伤、失业、生育等情况下，可以申领相应的社保待遇。
例如，职工达到法定退休年龄，累计缴费满15 年的，可以办理退休手续，按月领取养老金；职工患病就医，可以凭社保卡在定点医疗机构报销医疗费用；职工因工伤致残或死亡，可以申领工伤待遇；职工失业的，可以申领失业保险金；职工生育的，可以申领生育保险待遇。
5、社保转移接续职工在跨统筹地区就业的，可以办理社会保险关系转移接续手续。
例如，职工从外地来杭州工作，应将原参保地的社保关系转移到杭州；职工离开杭州去外地工作，应将杭州的社保关系转移到新的参保地。
办理社保转移接续手续时，需提供相关证明材料，如参保凭证、转移申请表等。
二、住房公积金办理流程1、公积金缴存登记新设立的单位应当自设立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、单位公章等相关证件，到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
社保公积金的办理流程
社保公积金的办理流程
1.注册企业信息
2.雇员登记
3.缴纳社保公积金
根据员工实际工资和企业所在地的社保公积金缴纳政策，企业需要根据规定的比例缴纳企业部分的社保公积金，同时从员工工资中扣除员工个人部分的社保及公积金。
4.制作社保卡、公积金卡
企业办理完缴纳手续，需要到银行办理社保卡和公积金卡，将员工的基本信息绑定在卡上。
5.发放社保卡、公积金卡
企业收到社保卡和公积金卡后，将卡发放给员工，员工需按照银行规定的流程进行激活和密码设置。
6.注册个人社保
7.缴纳个人公积金
员工登录公积金系统，根据个人情况填写公积金缴存比例等信息，并将个人公积金存入个人账户。
8.月度报表填写
根据社保公积金缴纳政策的要求，企业需要按时填写月度报表，包括企业社保公积金缴纳明细、员工社保公积金明细等。
9.社保公积金账户管理
企业需要定期核对员工社保公积金账户余额和缴费记录，确保账户的准确性。
10.实名认证
根据国家相关政策，雇主和员工需要进行实名认证，确保社保公积金办理的真实性和有效性。
以上是社保公积金的办理流程的基本步骤，每个地区和每个企业的具体步骤可能会有所不同，请根据自身情况具体办理。
同时，由于政策的不断变化，建议关注当地相关政策和规定，以确保办理的顺利进行。
企业五险缴纳流程
企业五险缴纳流程
（一）社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（二）增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（三）确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（四）五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
五险一金办理流程是什么
五险⼀⾦办理流程是什么我们都知道就是⼀般职⼯在单位上班的话是要缴纳五险⼀⾦的，这个是国家所规定的要求，单位都是要实⾏的，那么，五险⼀⾦办理流程是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、五险⼀⾦办理流程是什么1、五险办理流程(⼀)⾸先要进⾏社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法⼈⾝份证号码、税务登记证单位开户处拿⼀式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进⾏了社保登记就可以办理社保了。
1)整理单位要办理社保⼈员的名单及⾝份证原件、复印件;2)新办⼈员需劳动合同原件及复印件;3)续保⼈员，确保个⼈窗⼝已报停、或前单位已报停;4)填写表格(⼆)还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。
(三)办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每⽉的1—15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
(四)参保企业办理完上述“⽹上申报”操作，确认⽆误后，应在⽹上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进⾏应缴费信息的核定，并通过“⽹上银⾏”征收社会保险费。
2、⼀⾦办理程序根据国务院《住房公积⾦管理条例》第⼗四条规定：“新设⽴的单位应当⾃设⽴之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续;第⼗五条：“单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续。
因此单位应⾃觉地为职⼯依法缴存住房公积⾦。
单位对新录⽤的职⼯，应当⾃录⽤第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，⽉缴存额为职⼯本⼈⾸⽉⼯资乘以职⼯本⼈和单位住房公积⾦缴存⽐例之和(见分进元)。
宁波市住房公积⾦管理中⼼在每⽉18⽇之后以同城特约委托收款⽅式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职⼯代缴的住房公积⾦，并计⼊职⼯住房公积⾦帐户。
公司五险一金理流程
公司五险一金理流程
公司为员工缴纳五险一金,是企业的法定义务,也是保障员工权益的重要措施。
五险一金的理流程主要包括:
1. 确定参保人员范围:理清楚需要为哪些员工缴纳五险一金,比如正式员工、劳务派遣员工、试用期员工、兼职员工等。
2. 申报社保关系:根据人力资源部门提供的员工名单,向当地社会保险经办机构申报企业和员工的社会保险关系。
3. 计算应缴金额:根据员工工资和当地社保缴费基数标准,计算出每个员工及企业应当缴纳的五险一金金额。
4. 缴费:根据计算结果,按月或者季度向当地社保经办机构缴纳五险一金。
可以选择社保经办机构提供的缴费通知单缴费,也可以通过网上缴费等方式完成缴费。
5. 核对缴费结果:与社保经办机构核对每月缴费金额、员工缴费记录是否正确。
6. 归档留存:按照规定将缴费过程中的各项材料进行归档留存,以备日后查阅。
7. 更新员工缴费信息:如有员工离职、新增等情况,需要及时向社保经办机构更新,调整下一月的缴费记录。
按照这一理流程,公司可以确保按时、足额为员工缴纳五险一金,保障员工社会保险权益。
公司员工社保公积金办理流程
公司员工社保公积金办理流程1.员工需要先填写社保公积金申请表格。
Employees need to fill in the social security and provident fund application form first.2.提交申请表格及所需文件至人力资源部。
Submit the application form and required documents to the human resources department.3.人力资源部将申请表格和文件提交给社保公积金管理机构。
The human resources department will submit theapplication form and documents to the social security and provident fund management institution.4.等待社保公积金管理机构处理申请。
Wait for the social security and provident fund management institution to process the application.5.管理机构审核员工资格，并开立个人账户。
The management institution will review the employee's qualifications and open an individual account.6.通知员工社保公积金办理完成。
Notify employees that the social security and provident fund process is completed.7.员工收到社保卡和公积金账户信息。
Employees receive the social security card and provident fund account information.8.开始为员工缴纳社保和公积金。
公司社保开户及参保流程
公司社保开户及参保流程
第一步：办理社保登记
1.公司在设立之初，首先需要办理社保登记。
具体流程为：
-前往当地社保局递交材料并填写相关申请表格。
可能需要待遇核定、缴费标准等审核。
-缴纳社保登记费用，一般在200-500元之间。
第二步：为员工参保
2.缴纳社保公积金费用：根据员工薪资、缴费基数等因素，计算和缴
纳社保和公积金费用。
费用由公司和员工按一定比例分担。
3.登记员工信息并备案：公司根据员工提供的个人材料，将员工信息
登记到社保系统，并按要求备案。
第三步：办理社保卡
3.新员工入职办理社保卡：新员工入职时，需要公司人力资源部门或
相关人员将员工信息提供给社保局，然后员工按照规定的时间前往指定地
点领取社保卡。
第四步：缴纳社保公积金
1.缴纳社保费用：公司需根据员工的工资及公司的实际情况缴纳社保
费用。
具体操作为：在规定的时间内，通过网银或银行柜台缴纳社保费用。
2.缴纳公积金：公司需按照规定的比例和标准缴纳员工的公积金。
具
体操作为：在规定的时间内，通过网银或银行柜台缴纳公积金。
第五步：变更社保信息
2.办理变更手续：员工持相关材料前往社保局办理变更手续，社保局会更新员工的社保信息。
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单位办理社保
1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有
a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张
b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）
d.单位公章（避免单位往返）
e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张）
f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）
g.提供单位所属街乡名称
h.其他核准执业的有关证件、资料
i.单位开具的经办人身份证（以防万一）
带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。
2.办理职工参保
a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心
b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》
这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。
这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。
去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。
一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。
办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。
医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折
社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。
每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一
早8:45到的社保中心，他们8:30开始办公，拿到的号是第300号），而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣，问题不好好回答-训你都训孙子似的，办事不一次说清-让你要跑好几次。
所以，最好的办法是在里边混个熟人，送送东西，走走人情，那样办事会非常快的。
住房公积金(这个比较好办)
单位登记
1.到当地管理部办理企业登记,需要带的资料:
a.营业执照副本及复印件
b.组织机构代码证副本及复印件
c.法人身份证复印件
d.经办人身份证复印件
e.单位介绍信
f.公盖
这里没有规定复印件对纸的大小
2.填写一份单位登记表,加盖公章.
一般当天就能办好.
办理职工个人账户
单位在管理中心所属管理部办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》及开户资料为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能设立一个住房公积金账户
汇缴：
住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。
1.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到管理中心。
资金到账后，分配计入职工住房公积金个人账户。
汇缴应提供的材料
a.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴书》（以下简称《汇缴书》）。
b.汇缴人员有变化时，单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》（以下简称《变更清册》）一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理中心。
c.通过银行汇款方式汇缴住房公积金的单位填写《单位汇款缴存公积金备案表》。
2.汇缴的程序
单位办理住房公积金汇缴，可以转账支票、现金、银行汇款、支取住房基金、委托银行收款等方式缴款，财政统发工资的行政事业单位以财政拨款方式缴款。
可以选到管理部交,到银行交,银行委托收款等方式.。