应聘人员面试登记表及面试记录表
应聘登记及面试记录表(通用模板)
背景调查
（可根据岗位性质判断是否需要背景调查）
调查人：日期：
备注：1、本表第1页为求职者个人简历，第2页为面试综合测评表，测评结果和说明作为部门复试的参考依据。
2、各级复试在面试记录表上签署复试意见后交上一级确认，最后交回人力资源部。
证件审核
□身份证□学历证□资格证□离职证明□其它证：（ ）
面试评 估
评估意见
面试总评说明
人力资源部面试记录
1.素养礼仪、仪容仪表
□ 推荐部门复试； □不予考虑。 面试简评说明：
评估人员签名：
日期：
2.表达沟通能力、思维逻辑
3.组织协调、团队协作、人际交往
4.进取心、自信心、责任心
5.稳定性、服务意愿
学习或机构名称
专业
学历/资格
年月至年月
年月至年月
年月至年月
主要工作经历
起止日期
原工作单位
原职务
简述主要工作内容
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位
联系电话
自我评价：
（本人保证以上所写内容全部属实，同意XXXX公司对本人上述资料真实程度做调查。）
本人签名：
应聘人员面试记录情况（面试人员填写）
应聘登记及面试记录表
版号：HRA001
申请公司/部门：
申请职位：
期望薪资：
现是否离职：□是□否
可到岗时间：
填表日期：年月日
应聘渠道
□人才市场□求职网站□员工推荐□校园招聘□其他
个人基本资料
姓名
性别
籍贯
出生日期
面试记录表实用范本
面试记录表实用范本姓名：____________性别：_____________年龄：_____________应聘职位：________________________ 日期：___________面试官：__________________________ 结果：___________一、面试基本信息1. 个人信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 联系方式：2. 应聘职位：- 职位名称：- 所属部门：- 工作地点：- 薪资要求：3. 面试官信息：- 姓名：- 职务：- 公司部门：- 联系方式：二、面试问题与回答（在此记录面试官提出的问题以及求职者的回答，可以进行适当的分节）三、面试评估与综合评价1. 技能评估：- 根据应聘职位所需技能，就求职者的相关技能进行评估，并给出评分。
2. 综合评价：- 根据求职者的表现、回答问题的准确性、语言表达能力等，对求职者进行综合评估，并给出等级评定。
四、面试总结（在此记录面试官对面试的总结和意见，可以针对优势和不足进行简要说明）五、面试结果（在此记录面试结果，包括是否通过面试、待定、不合适等）六、面试记录表使用说明- 本面试记录表仅供面试官使用，在面试过程中随时填写。
- 面试记录需准确、客观，对面试者的诚实评价非常重要。
- 面试记录表需妥善保存，并在需要时提供给相关部门和人事经理。
七、补充说明（本部分根据实际情况进行补充）以上是面试记录表的实用范本，根据实际情况进行填写与调整。
面试记录的准确性和客观性对于招聘决策非常重要，因此请面试官务必认真填写每一项信息，并进行客观评估。
同时，希望此范本能帮助您更好地进行面试记录，从而为公司招聘提供有力的参考依据。
面试登记表
其它需说明事项
本人声明：
1.以上记录以及本人向公司提供的所有证件及资料均真实无伪，若有任何虚报或伪造，一经查实，愿意接受公司无条件辞退处理，且无需支付任何经济补偿金和经济赔偿金。
2.本人无任何精神病、传染病及其它重大疾病，若故意隐瞒病情，所造成的不良后果由本人承担，与公司无关。
3.本人在入职过程中，公司的招聘人员未向本人收取任何费用及礼物。
应聘人签名：__________________日期_______年______月______日
面试登记表
应聘岗位：是否同意调剂□
姓名
性别
婚姻状况
驾照年限
籍贯
省市（县）
年龄
出生日期
年月日
目前居住地
联系电话
家庭
状况
姓名
关系
年龄
文化程度
工作单位（或家庭住址）
联系电话
教育程度
起止时间
学校名称
专业
学历
毕业与否
所获职称/证书
最近工作经历起止时间公司名称Fra bibliotek部门/岗位
薪资待遇
证明人姓名/职务
（限分管领导/总经理）
联系电话
近三年主要工作业绩
19**.**-19**.**在*****高中学习
19**.**-19**.**在*****大学学习，取得本科学历、***学位
19**.**-19**.**在*****公司****部门任****技术
20**.**-20**.**在*****公司****部门任****技术
注意：从业经历请详细叙述。如：工作经历、部门负责项目、运用技术等。
应聘人员面试登记表及面试记录表
应聘人员面试登记表应聘职位：期望月薪：到岗时间：填表日期：年月日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目（画√）养老□失业□基本医疗□工伤□生育□住房公积金□其它□家庭住址户口所在地电话（家）手机E-mail身份证号码起止时间学校名称专业学历所受教育起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话工作经验工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）姓名与本人关系联系电话工作单位您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？良好□无□有□（详细说明）您最看重（画√）薪金□职务□个人发展□办公环境□福利□其他应聘渠道网站□业务接触□亲友介绍□公司员工推介□（列出姓名）其他声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。
授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
本人签名：日期：面试记录表候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分（画√）仪容仪表及表达能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差求职动机选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素积极明确不明不良专业知识和技能询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差人际沟通能力了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差对其以往职场评价了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀良好一般较差初试意见（行政与人力资源部招聘专员）初试评价：意见：□建议复试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：复试意见（用人单位部门经理）复试评价：意见：□建议试用□终试□储备□转岗面试□淘汰签字：日期：终试记录（用人部门分管副总）终试评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：行政与人力资源部经理意见：评价：薪资建议试用期：转正后：试用期：个月合同时间：年个月签字：日期：总经理意见：签字：日期:。
应聘登记表+面试记录表
□ 没有 □ 有：姓名：____________ 与应聘者关系：__________ 所在公司或部门名称：_________________
技能/特长
兴趣爱好
自我评价
其他需说明事项
其他需说明事项
编号：HR-01-002
编号：HR-01-002
面试记录
（此页由面试官填写）
姓名
应聘职位
评价项目
5
4
3
□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 试 应聘的动机
意 见
□人际关系 □其他，需说明：____________
是
否 工
作条
□满足
件
□部分满
和
足 □不能
评分标准：5分： 非常符合
复试 结果
4分：比较符合合
1分： 不太符合
签名： 日期： □列入考虑 □拟再复试 □不予考虑
签名： 日期： □列入考虑 □拟再终试 □不予考虑
职务
证明人及联系电话
离职原因
工
年 月至 年 月
作 经
年 月至 年 月
历
年 月至 年 月
年 月至 年 月
姓名
家 庭 成 员
称谓
年龄
工作单位或住址
联系电话
获取招聘信息渠道 □ 被邀约 □ 网络 □ 报纸 □ 朋友推荐，推荐人：______________ □ 其他：__________________
是否有亲属在本公 司任职
签名： 日期： 年 月 日
总 评
□拟予试用 □以正式员工身份录用 □不予录用
编号：HR-01-002
编号：HR-01-002
应聘登记表
应聘岗 __________________________
应聘人员面试登记表(应聘者填写)
应聘职位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
年龄
出生日期
民族
学历
政治面貌
婚姻状况
毕业院校所学专业源自本市住址电话手机邮箱
期望工资
上岗时间
其他要求
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
工作经验
起止时间
公司名称
所担任职务
相关证明人
参加的 培训1
培训时间
培训机构
培训内容
所获得的证书
所受过的励 及处分
兴趣 和爱好
个人特长及 自我评价
说明（以下内容仔细阅读）：
1、填表时，请务必保证填写的内容真实、准确、有效。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。
2.面试时私人物品请保管好，如有丢失，本公司概不负责。
本人签字
年月日
应聘人员面试记录表
期望工资 确认工资
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应聘人员面试记录表
(检索编码：CM010532 申请人姓名 应聘岗位 面 试 项 性别 主试人 目 页码：1－1) 年龄 面试时间 最高学历 月 日 面试地点 评价说明
优 良 服饰 3.举止及应对礼仪 4.语言表达与口齿清晰 5.反应能力 6. 知 识 面 宽 广 和 渊 博 程 度 7.性格特征与人际沟通 8.生活工作阅历丰富性 9.外语能力(英、日) 10.学历、学位 11.相关经验 12.相关专业知识 13.工作环境适应性 14.对新工作信心与毅力 15.个人理想与公司一致 16.对职位未来的可塑性 17.住址与上班地点距离 18.对职位班次接受状况 面 试 总体评价 现行工资 可提供待遇 拟受聘岗位 部门经 理意见 人力资源 部门意见 填表人 审核人 □优 □良 元 元 □好 □可 □差 元 元 拟聘用开始时间
公司员工面试记录表
灵活应变能力
分析判断力
兴趣爱好
个性品质
发展潜力
面试评估得分
面试评价
人力资源部
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
用人部门
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
院部
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
总经理/助理
评价
录用意见
口予以录用口储备口其他职位口须再约面试□不予考虑
员工面试记录表
应聘者基本情况
应聘者姓名
性别
年龄
毕业院校
专业
学历
职称
工作年限
应聘时间
应聘职位
面试记录
面试者：所属部门：面试日期：年月日
面Hale Waihona Puke 项目优优良良好
一般
尚可
差
备注
10分
8分
6分
4分
2分
0分
仪容仪表
语方表达与口齿清晰
工作经验与应聘岗位的关联程度
教育背景
求职动机
专业知识和技能
工作态度
稳定性
工作责任心
人际沟通能力
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拟录用部门
拟录用职位
评定项目
面试问题
评分（画√）
仪容仪表及表达能力
通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断
优秀
良好
一般
较差
求职动机
选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素
积极
明确
不明
不良
专业知识和技能
询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题
优秀
良好
一般
薪资建议
试用期：转正后：
试用期：个月 合同时间：年个月
签字： 日期：
总经理意见：
签字： 日期:
应聘人员面试登记表
应聘职位：期望月薪：到岗时间：填表日期： 年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
身高
政治面貌
所学专业
学历
职称
健康状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目（画√）
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话（家）
手机
意见： □建议复试□储备 □转岗面试 □淘汰
签字： 日期：
复试
意见
（用人单位部门经理）
复试评价：
意见： □建议试用 □终试 □储备 □转岗面试 □淘汰
签字： 日期：
终试
记录
（用人部门分管副总）
终试评价：
薪资建议
试用期：转正后：
试用期：个月 合同时间：年个月
签字： 日期：
行政与人力资源部经理意见：
评价：
较差
个性品质
座右铭或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
（行政与人力资源部招聘专员）
初试评价：
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？
良好 □ 无 □ 有 □（详细说明）
您最看重（画√）
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□公司员工推介□（列出姓名）其他
声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责，包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
身份证号码
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
工作经验
起止时间
公司名称
所担任职务
离职原因
相关证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩，个人优势，培训经历（培训机构，培训内容，证书）职称情况（级别，专业名称，及评定时间）和执业证书（级别、专业、注册单位）
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）