xx镇包村干部联系户制度
包村包户管理制度
包村包户管理制度一、包村包户管理制度的基本内容1.包村包户建设（1）建立专门的包村包户管理委员会，负责包村包户管理制度的实施和落实，指导全村公共事务、公共服务和公共资源的管理。
（2）对村内户籍进行登记，划分包村包户的范围，并制定相应的包村包户管理办法和规定。
（3）建立包村包户服务站和社区设施，提供基本的公共服务和便民服务。
2.包村包户自治（1）实行村干部民主选举制度，选举产生包村包户管理委员会和其他相关管理人员。
（2）勤劳村民自主管理，根据自身的实际需要，积极参与包村包户事务的管理和决策。
3.包村包户管理（1）建立包村包户管理制度，完成包村包户的基本管理任务，包括公共事务的处理、环境卫生的维护、资源的合理利用等。
（2）健全包村包户卫生、环保、安全等相关管理制度和规定。
（3）加强对少数包村包户的帮扶力度，促进包村包户充分融入村庄整体发展。
4.包村包户服务（1）开展各项公共服务活动，为包村包户提供生产、生活、文化等方面的服务支持。
（2）建立健全包村包户服务协调机制，推动全村资源合理分配和经济社会的稳步发展。
二、包村包户管理制度的实施机制1.包村包户委员会的建立与职责（1）包村包户委员会由党组织或政府选聘专业人员组成，负责包村包户制度的执行与指导。
（2）包村包户委员会应配备相关专业人员，具备相关政策制定、规划管理和宣传服务能力。
2.包村包户管理人员的选聘与管理（1）选聘包村包户管理人员应符合相关条件，应具备较高的政治觉悟和服务意识。
（2）包村包户管理人员应定期接受岗前培训和业务知识的培训，不断提升服务水平和管理能力。
3.包村包户管理制度的督导与检查（1）建立完善的包村包户管理督导机制，明确督导部门和相关人员，保证包村包户管理制度的落实。
（2）对包村包户工作进行定期检查和评估，及时发现问题和弱项，并提出整改措施和建议。
三、包村包户管理制度的实施效果1.包村包户管理制度在社会管理方面的作用（1）包村包户管理制度有助于提升村庄整体管理和治理水平，有效整合村庄资源，提高村民生活质量。
乡镇领导干部包村制度
乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责,包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。
包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。
实行双向考核、双向考勤制,形成齐抓共管的工作机制.二、包村领导、干部主要职责和任务:１。
认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情,协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路;３。
指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性,务实高效的抓好各项工作;４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５。
帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区,密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６。
深入调查摸底,积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定;７。
负责抓好党委、政府安排的其它具体工作.三、包村领导及干部要定期分析研究工作,服从乡党委、政府的工作安排.对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。
四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系,埋头苦干，大胆创新,开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。
五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。
同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。
六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识,要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系,树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。
七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务.中共xx乡委员会2012年2月1日。
包村领导、包巷包户干部联系制度
包村领导、包巷包户干部联系制度包村（居）领导、包巷包户干部联系制度一、包村领导每周至少深入所负责村组3天，全面调查了解实际情况，安排部署近期工作，做到对村组大事小情了如指掌，安排工作切合实际。
二、抓好村组的经济发展工作，要组织带领村组干部抓产业结构调整，要认真分析研究本村的主导优势产业，并迅速加以推广普及，全面提高本村的农业和农村经济发展综合能力，努力实现镇党委扩大会议提出的人均增收的奋斗目标。
三、抓好村党员队伍的思想道德建设，实行包村领导政治学习、双语学习双参加制度，即：参加党委组织的中心组学习制度和村党支部组织的各类学习（包括双语学习）制度。
监督配合村党支部按电教工作的程序合理有序地巩固和深化“四知四清四掌握”工作机制，开展党员电化教育和科技电教片的播放和“四环教学法”的开展工作。
广泛组织青年、团员、妇女、宗教人士开展反对民族分裂主义思想教育。
四、按照村党支部“五星级”巩固提高要求，配合村党支部抓好村党支部“五个好”建设、文明村建设、村务公开、发展党员和团员推优工作。
大力加强“十户一保”组织和一年一度的民兵整组工作，继续开展创建“无毒村组”活动。
五、监督配合村党支部按照党员发展工作的“十六字”方针，积极发展党员，培养一批入党积极分子，农牧民党员发展比例占年发展党员数70%以上。
搞好一年一度的党员民主评议和民主生活会工作，督促村党支部每月按时向镇党委足额交纳党费。
六、包计划生育工作，各村的计划生育工作按照与各村签订的计划生育工作责任书，年终加以考核，凡年终村计划生育工作达不到要求的，包村领导不得评为优秀。
七、包社会稳定。
社会稳定作为全镇工作的重中之重，包村领导要高度重视，严格按照年初签订的社会治安综合治理管理责任书的要求检查、督促村党支部抓好落实，凡各村出现群众越级上访和危害社会治安问题，没有及时解决和解决不彻底而造成严重后果的，实行年终考核一票否决制。
八、包精神文明建设。
包村领导要高度重视精神文明建设工作，亲自参与、研究、指导村党支部、村委会的精神文明建设工作，督促行政村认真解决工作中存在的问题和困难，切实做到三个文明建设协调发展，凡年终精神文明建设达不到要求，包村领导不得评优。
乡镇领导干部包村制度
乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。
包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。
实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。
二、包村领导、干部主要职责和任务：１. 认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５. 帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６. 深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。
三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。
对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。
四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。
五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。
同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。
六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。
七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。
领导及干部包村工作制度范文(2篇)
领导及干部包村工作制度范文为了深入贯彻____重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度:一、镇上实行领导包片，同志包村制度。
根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。
每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。
对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。
1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资____元。
2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资____元。
3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。
七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。
领导及干部包村工作制度范文（2）第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大关于坚持党的领导、加强党的建设的决策部署，切实加强农村基层党组织建设和党的工作，加大精准扶贫力度，推动乡村振兴战略的顺利实施，特制定本制度。
第二条本制度适用于党的组织委派中、高级领导干部为村普通党员，担任村书记、村党组织副书记、村党支部书记等职务的情形，并应与本人签订领导责任书，对包村工作进行约束和规范。
第三条领导及干部包村工作是党的组织委派中、高级领导干部到农村基层党组织工作岗位上，带领全体村干部群众，全面推进基层党组织建设、开展群众工作、推进乡村振兴战略、推动精准扶贫等工作的重要举措。
联村联户各项制度模版(3篇)
联村联户各项制度模版联户干部工作制度为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。
一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。
二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。
三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。
真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。
四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。
五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止”、“八个不准”(即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送)的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。
联村干部驻村工作站工作交接制度为进一步推进我镇“双联”工作的顺利开展，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，使我镇的“双联”工作取得实效，现结合实际，制定我镇联村干部驻村工作站工作交接制度。
包村联户制度
落实包村制度开展“包村联户”活动为进一步加强基层组织建设，提高村级工作规范化管理和建设水平，南定镇以加强包村干部的管理为切入点，使包村干部真正成为联系镇、村工作的桥梁和纽带，促进创先争优活动开展。
近日镇党委对我镇《关于进一步落实领导干部、机关干部挂包村居工作制度的意见》进行了重新修定，开展“包村联户”活动，即：从党委书记到一般干部镇机挂包1至2个村居，联系3-5户困难户。
一、坚持三项包村原则一是坚持科学指导、民主管理、依法决策的原则。
严格贯彻执行上级精神和镇党委、政府的各项决策部署，依法民主决策村内部事务，确保镇村之间上通下达，协调一致，为镇党委、政府的各项决策提供准确依据。
坚持村民自治，加强民主管理，强化民主监督，推行村务公开、党务公开和财务公开，加快依法治村、依法治居进程，努力推进村居管理和建设制度化、规范化、法制化。
二是坚持科学发展、率先发展、和谐发展的原则。
积极引导各村居转方式、调结构，做好融合发展文章，严格落实节能减排、环境保护和集约节约利用土地等政策，坚持抓大促强、以强带弱、双赢发展，使强村获得更大空间，使弱村借势借力实现更大发展，全面实施“新型工业立镇，融合发展强镇，三产商贸兴镇，都市农业靓镇”四大战略，促进镇域经济又好又快发展。
三是坚持服务群众、服务基层、稳定优先的原则。
牢固树立“群众利益无小事”和“稳定压倒一切”的思想，坚持服务基层、服务群众和服务村居的工作理念和导向，切实解决好与群众切身利益密切相关的实际问题，加大矛盾纠纷排查调处力度，严格落实安全生产目标责任制，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，确保全镇社会大局的持续和谐稳定。
二、建立五项包村制度一是建立挂包村居领导责任制。
包村组长对所包的村居工作负总责，具体指导、协调包村干部开展各村工作，包村干部和工作人员要从群众利益出发，廉洁自律，严守工作纪律。
二是建立包村工作日志制度。
包村干部要与所包村居保持日常联系，深入基层、深入村居，及时了解包村情况，并建立和完善包村工作日志，形成包村工作档案。
干部包村联户工作实施方案
干部包村联户工作实施方案干部包村联户工作是指党员干部深入农村、进村入户、与农民群众面对面交流，了解他们的需求和问题，并积极解决，是一项非常重要的工作。
下面是一份干部包村联户工作实施方案的简要内容。
一、目标1. 了解农民群众的实际需求和问题，及时解决他们的困难和疑惑。
2. 加强党风廉政建设，发挥党员干部的模范带头作用。
3. 推动乡村振兴战略的顺利实施，促进农村经济发展和农民脱贫致富。
二、流程1. 制定工作计划：确定干部包村联户的目标和任务，并制定详细的工作计划。
2. 结对联系：将干部与村民结对，确保每位干部都有固定的联系村民。
3. 进村入户：定期进入村民家中，深入了解他们的生产生活情况，听取他们的意见和建议。
4. 解决问题：针对农民群众的困难和问题，及时与相关部门协调解决，确保问题得到妥善解决。
5. 宣传政策：向村民宣传国家和地方的政策措施，帮助他们了解政策，并及时将政策信息反馈给相关部门。
6. 组织培训：组织村民参加农业技术培训、创业培训等，提高他们的素质和技能，促进农村经济发展。
7. 考核评估：定期对干部包村联户工作进行考核评估，及时调整工作重点和方向。
三、工作重点1. 解决民生问题：重点解决村民在生产、生活中面临的困难，如农田灌溉、畜牧养殖、住房改造等。
2. 宣传政策：及时宣传国家和地方的农村政策，帮助村民了解政策内容和申请程序。
3. 指导创业就业：引导村民发展农村特色产业，提供技术指导和创业扶持政策。
4. 传承文化遗产：保护和传承农村的传统文化，开展乡村文化活动。
5. 强化党建工作：加强党员干部的党风廉政建设，发挥党员的模范带头作用，推动党组织建设。
四、组织保障1. 加强组织领导：形成包村联户工作的领导小组，由相应的村干部、党组织书记等参与，确保工作的顺利进行。
2. 定期调度会议：定期召开包村联户工作调度会议，评估工作进展，并对下一阶段工作进行安排。
3. 健全工作机制：建立包村联户工作的长效机制，确保工作的持续推进和跟踪服务。
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皇庄镇包村干部联系户制度
为了进一步完善镇机关干部包村工作制度，切实加强干部作风建设，密切党群、干群关系，经镇党委研究决定、特制定皇庄镇包村干部联系户制度。
一、包村联系户的范围
每名包村干部在所包村街，必须联系农户，1000口人以下的村，联系3-5户，1000口人以上的村，联系10户以上，联系户包括弱势群体，有纠纷常年得不到解决的群众。
二、包村联系户工作职责
1、宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，传达市委、政府和镇党委政府的重大决策，听取联系户对镇党委和村“两委”工作的意见和建议。
2、及时掌握农民群众的思想动态和村情民意。
3、了解、掌握联系户的生产、生活情况，做好联系户的思想工作，以化解矛盾，密切联系户为目的，确保联系户不出现违法行为，不出现越级上访，不出现打架斗殴，家庭不和睦现象，解决联系户的生产、生活中遇到的问题。
4、指导和帮助农户解放思想，制定切实可行的脱贫致富奔小康的思路。
5、开展形式多样的经常性的关爱困难党员群众活动，特别
是在“七一”、春节等重大节日和群众有需要的时候进行访贫问苦，帮助解决实际困难。
三、工作要求
1、包村干部要和联系户建立联系热线，公布自己的联系电话、手机，无论何时都能相互联系。
2、包村干部每月走访联系户不得少于一次。
3、包村干部记好民情日记，要将走访联系户的情况，办实事情况，工作心得等简明扼要地记录，每月要小结，年底作为总结，各种相关的活动要形成文字材料，交到组织办备查。
四、包村干部联系户考评措施
1、建立包村干部联系户制度考评领导小组，由镇党委书记担任组长、其他班子成员为小组成员，组织办具体负责包村干部执行制度的考评工作。
2、考评内容为包村干部联系户数、办实事件数，年终民主评议情况和民情日记记录检查情况等。
3、年度考评结果作为干部年终考核、评先、评优的重要依据。
皇庄镇包村干部联系户统计表
包村干部姓名
皇庄镇包村干部联系户情况表村街包村干部姓名。