我市有关部门单位相关负责人热议“效能风暴”
关于开展“效能风暴”行动的实施方案
关于开展“效能风暴”行动的实施方案一、背景分析近年来，我国经济社会发展取得了显著成果，但与此同时，一些部门和单位存在工作效率低下、资源浪费严重等问题。
为了提高工作效率，降低成本，提升核心竞争力，我们决定开展一场“效能风暴”行动。
二、行动目标3.提升核心竞争力：通过提高创新能力、优化产品结构、提升服务质量等手段，提升企业核心竞争力。
三、行动步骤1.调查分析（1）组织专业人员对各部门、各单位的工作流程、工作效率、成本情况进行全面调查分析。
（2）找出存在的问题，分析原因，制定针对性的改进措施。
2.制定方案（1）根据调查分析结果，制定“效能风暴”行动实施方案。
（2）明确各部门、各单位的责任和任务，确保行动的顺利进行。
3.实施推进（1）加强组织领导，成立“效能风暴”行动领导小组，负责协调、监督、推进工作。
（2）召开动员大会，对全体员工进行思想动员，提高认识。
（3）各部门、各单位按照方案要求，分解任务，落实责任，积极推进。
4.监督考核（1）设立“效能风暴”行动监督小组，对各部门、各单位的工作进行监督。
（2）建立考核评价体系，对行动成果进行量化考核。
（3）对未完成任务的部门、单位进行通报批评，对完成任务的部门、单位给予表彰奖励。
四、重点措施1.优化流程（1）对现有工作流程进行全面梳理，简化手续，提高工作效率。
（2）推广信息化技术，实现无纸化办公，降低成本。
2.提升人员素质（1）加强员工培训，提高业务技能和综合素质。
（2）开展内部竞聘，选拔优秀人才，激发员工活力。
3.资源整合（1）优化资源配置，提高资源利用率。
（2）加强部门间的沟通协作，实现资源共享。
4.创新驱动（1）加大研发投入，鼓励技术创新，提升产品竞争力。
（2）优化产品结构，满足市场需求，提高市场份额。
五、预期成果3.企业核心竞争力显著提升。
4.员工满意度提高，团队凝聚力增强。
开展“效能风暴”行动，是提高我国企业竞争力、实现高质量发展的关键举措。
我们要紧紧围绕目标，细化措施，加强组织领导，确保行动取得实效。
效能风暴活动中存在问题整改情形的汇报
效能风暴活动中存在问题整改情形的汇报效能风暴行动开展以来，我单位依照有关要求，健全完善了单位内部治理制度，机关和工作人员作风、效劳态度、办事效率有了明显转变。
可是还存在一些问题，对此我单位深刻检讨，认真剖析问题，并以此为契机，对机关效能工作中存在问题进行了完全整改。
现将情形汇报如下：一、自查及整改情形我单位深切查找机关工作和机效能建设中存在的问题和薄弱环节，深刻分析这次事件产生的缘故和症结，借此认真开展了自查自纠及落实整改工作。
一是召开专题会议。
依照会议要求和文件精神召开了会议，对效能风暴活动进行了再次安排，对进一步推动机关效能建设活动实施方案进行了再次落实，强调了分管领导的工作责任。
二是认真分析研究。
分析了效能建设工作开展的现状，针对存在我单位要紧领导和分管领导在会上作了安排部署。
并触类旁通，全面梳理存在的问题，通报了工作人员迟到、不在岗等问题，批评了机关干部职工对学习重视程度不高、没有把学习的重要性上升到应有高度的现象。
针对在本职职位上责任心不强、敬业精神不够、对自己要求不严的少数同志进行了个别谈话。
三是强化整改方法。
利用一周时刻开展专项自查自纠及整改活动，以集中学习的形式，组织干部职工认真学习党的理论，学习效能风暴有关重要文件发言，组织干部职工从实际动身，联系个人思想动态、工作作风和具体工作情形开展自查整改，真正将整改方法落实到业务工作中，切实提高机关效劳效能。
四是结合实际工作。
从实际工作动身，把自查整改与当前开展的各项活动和实际工作紧密结合起来。
把各职位责任进一步细化明确，对干部职工执行各项制度情形进行记录，并完善严格了考核制度，开展了专项活动。
在和谐效劳方面，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象，提倡效劳踊跃主动，坚持效率为先，坚决杜绝拖沓扯皮的不负责任的现象发生。
二、尔后工作打算依照效能风暴活动要求，我单位将进一步深化机关效能建设活动的开展。
将以加倍坚决的态度、加倍有力的举措、加倍扎实的工作作风，完成效能建设任务，确保各项工作取得冲破性进展。
效能风暴行动整改方案_0
效能风暴行动整改方案篇一：效能风暴行动整改方案“效能风暴行动”个人整改方案根据市委办公室、市政府办公室《关于在全市各级机关开展“效能风暴行动”的实施方案》和市政府效能风暴行动动员大会精神，提出如下整改方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省第十二次党代会精神和市第三次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府各项重大决策部署，特别是工业强市战略的深入实施，无中生有抓项目、全力以赴抓招商，切实加强机关作风建设，以转变职能、改进作风、提升效能、优化环境、促进发展为目的，努力打造一支廉洁、勤政、务实、高效的机关干部队伍，为推进工业转型跨越发展提供有力保障。
二、存在的问题和不足一是学习抓的不够紧，学到的知识不系统、不深不透，部分工作落实只停留在文字层面；二是开拓意识不强，破解发展难题的思路不宽、办法不多；三是服务意识还不够好，工作中还存在对自己标准要求过低，工作质量不高等问题。
三、整改的目标一是坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，认真贯彻落实好党的各项政策法规；二是强化学习，提高思想觉悟和知识水平，拓展思维，提高履职能力；三是解放思想，一心谋事、扎实干事，增强发展意识、服务意识、竞争意识；四是提高工作效率和服务质量，创造一流工作业绩。
四、整改的措施（一）加强学习。
制定学习计划，每天安排学习时间，向书本学习，向实践实习，向身边每位同志学习的成功经验和典型做法，做好学习笔记，注重实践应用。
加强政治理论和业务知识的学习，提高认识，转变作风，规范执法，提高效能。
加强岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、效能考评制、Ab岗制、离岗告示制、责任追究制等机关效能建设各项制度的学习，提高行政效能的贯彻力和执行力。
（二）注重党性修养。
一是以效能风暴行动为契机，不断加强自己的党性修养，牢固树立效率意识、服务意识、实干意识，以态度更好、速度更快、服务更优为标准，坚持多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多讲怎么办、少讲不能办，千方百计挖掘自身潜能，着力提高办事效率。
【开展效能风暴行动阶段性总结】 风暴333行动
【开展效能风暴行动阶段性总结】风暴333行动开展效能风暴行动阶段性总结按照区委、区政府关于《平凉市崆峒区开展效能风暴行动实施方案》（崆办发﹝20xx﹞84号）的总体部署，我局高度重视、迅速行动、统筹兼顾、认真实施，切实抓好各项工作，实现了良好的开局。
现将有关情况汇报如下：一、行动开展情况1.加强领导，周密部署。
自区委、区政府发出开展效能风暴行动的号召后，我局迅速召开会议对文件精神进行了深入学习，并以高度的政治敏锐性和责任感对效能风暴行动进行了认真研究和部署，召开了工作动员大会，成立了由党委书记任组长，局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，做到了效能风暴行动有组织机构，有专人常抓，从组织上保证了效能风暴工作的严肃性和长效性。
2.制订方案，狠抓落实。
为将效能风暴行动抓到实处、抓出成效，我们严格按照区委、区政府统一部署和要求，并紧密结合我局工作实际，制定下发了《关于印发的通知》。
明确了对象范围、原则要求、工作目标和保障措施。
从6月23日起，全局就进入了效能风暴行动的动员部署阶段，从思想和行动上与区委、区政府的决定保持了高度一致。
3.加强学习，开展讨论。
拟定了详细的学习计划，明确了学习时间、学习内容和学习要求，以科室为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习了党的各项纪律以及管理局各项规章制度。
开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的专题讨论活动，通过学习讨论，使广大干部职工对开展效能风暴行动的重要意义及具体要求有了较为明确的认识，为下一步查找问题打下了坚实的基础。
4.广泛宣传，营造氛围。
利用崆峒旅游网、宣传栏、工作简报等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度。
落实专人具体负责效能风暴行动的宣传工作，积极主动向区纪委上报活动开展情况。
努力营造效能建设的良好舆论氛围，在XXX内形成了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的全新工作局面。
机关单位效能风暴行动心得体会
机关单位效能风暴行动心得体会篇一：机关效能风暴行动心得体会提效能、促发展我为税亭添光彩----机关效能风暴行动心得体会付娟近期，省委提出在全省开展效能风暴行动，这是立足加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系所作出的重大决策部署。
开展效能风暴行动是贯彻落实省第十二次党代会的具体行动，是促进社区各项事业快速发展的有效推手，是解决当前存在的突出问题，我作为一名普通的社区工作者，在从事社区工作的这半年来，我深深地体会到：社区工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微！但这一路的平凡，所有的琐碎，所有的艰难与险阻，都是我前进道路上的一道道风景。
我们化平凡为团结，化琐碎为敬业，化艰难为创新！一种责任告诉我，我能为税亭社区添光彩。
这种责任是一切动力的源泉。
有了责任，就有了围绕中心、服务大局的动力，就会将我们每个人与税亭社区的兴衰荣辱紧紧地联系在一起；有了责任，就有了争先晋位、跨越发展的动力，就会将我们每个人与税亭社区的前途命运紧紧地连在一起；有了责任，就有了承担使命、无私奉献的动力，就会将我们每个人与税亭社区的持续发展紧紧地连在一起。
一个单位有一个单位的使命，一个岗位有一个岗位的责任。
我为税亭添光彩，就是我们不同岗位上每个不同的人要承担的共同责任。
观星斗以察南北，行江河则知沉浮。
我为税亭社区添光彩的责任，会像航灯一样指引我在正确的方向上前进，会像天平一样称出我生命价值的轻重，会像沃土一样孕育出我的勇气、智慧和力量的大树。
“沉舟侧畔千帆过”,“无限风光在险峰”。
我所从事的社区工作面临着波澜壮阔的生机无限，成就着充满艰辛的霞光万丈。
没有刀光剑影，没有冲锋陷阵，作为普通的社区工作者，可能终生也不会有惊天动地的伟业和催人泪下的事迹，但是，我们每一次政策宣传就能一大批群众，我们每办一件实事就能安抚一颗受伤的心灵，我们每调解一件矛盾就使一个群体和谐，我们每帮教转化一颗曾经扭曲的心灵，就能给社会增添一份平安。
甘肃省环境保护厅关于印发甘肃省环境保护厅开展效能风暴行动整改落实方案的通知
甘肃省环境保护厅关于印发甘肃省环境保护厅开展效能风暴行动整改落实方案的通知文章属性•【制定机关】甘肃省环境保护厅•【公布日期】2012.08.01•【字号】甘环发[2012]166号•【施行日期】2012.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文甘肃省环境保护厅关于印发甘肃省环境保护厅开展效能风暴行动整改落实方案的通知（甘环发〔2012〕166号）厅机关各处室、直属各单位：现将《甘肃省环境保护厅开展效能风暴行动整改落实方案整改方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一二年八月一日甘肃省环境保护厅开展效能风暴行动整改落实方案根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省各级机关开展效能风暴行动的实施意见》（甘办发〔2012〕87号）和省效能风暴行动协调推进领导小组《关于印发＜2012年度全省开展效能风暴行动重点工作安排＞的通知》（甘纪办明电〔2012〕32），特制定整改方案如下：一、指导思想以科学发展观和党的十七大精神为指导，全面落实省十二次党代会精神，紧紧围绕行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率五个方面的工作部署和责任落实情况，深入查找存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为等突出问题，切实抓好整改落实，努力建设勤政、为民、务实、清廉的一流机关，树立环保部门的良好形象，为促进全省经济社会跨越发展做出贡献。
二、主要内容通过梳理和归纳分类，收集的4个方面的主要问题有8条。
具体情况如下：（一）行政审批制度改革方面1、进一步规范行政审批工作流程，将所有行政审批项目纳入政务大厅，一个窗口对外。
部分行政审批项目还需要进一步调整分类，下放审批权限，将对环境影响轻微的项目不论投次大小全部下放市州一级审批。
（责任领导：张政民。
牵头处室：环评处。
责任处室：政策法规处、自然生态处、农村环境监督管理处、核与辐射安全局。
整改时间：9月底前）（二）优化政务环境方面2、进一步完善环保信息网站建设，及时更换内容，做到该公开的信息全部公开，方便群众查询。
华亭县召开效能风暴行动动员大会
华亭县召开效能风暴行动动员大会6月13日，华亭县召开效能风暴行动动员大会，标志着效能风暴行动在华亭县全面启动。
县委书记孟小金参加会议并讲话，县委副书记、县长王宏林主持会议。
会上，县委常委、纪委书记脱德涛宣读了《全县开展效能风暴行动实施方案》，县委副书记李雪云，县委常委、常务副县长于宏勤，县人大常委会副主任王登举，县政协副主席赵永正分别就四大机关带头开展效能风暴行动作了表态发言。
孟小金强调，全县上下要以高度的政治责任感和紧迫感，充分认识开展效能风暴行动的重大意义。
效能是机关及机关干部思想水平、工作作风、工作效率、执行能力、服务质量的综合体现，内化为凝聚力，外化为吸引力，对下是号召力，展示着思想和能力，反映着党风和政风，决定着人心向背、事业成败。
只有在“效能”引导的前提下，才有可能高“效率”地创造出美好“效果”和良好“效益”。
在我县开展效能行动，其重大意义主要有三个方面：一是上级要求。
中央和省、市历来高度重视机关效能建设，温总理在今年的《政府工作报告》中，突出强调了加快推进政府改革、切实加强廉政建设等工作，根本目的就是为了提升机关整体效能。
省十二次党代会将效能风暴作为今后一个时期必须深入实施的“十大重点行动”之一，旨在全面解放思想，强化各级领导干部宗旨、作风、纪律意识。
6月7日，省上专题召开效能风暴行动动员大会，对本次行动进行了全面安排部署。
市上近年来坚持不懈地开展干部作风整顿活动，并将今年确定为“狠抓落实年”，梳理了20多类需要整改的问题，充分体现了市委、市政府促进全市机关效能大提升、干部作风大转变的决心。
二是发展所需。
要顺应发展潮流、实现跨越发展，这就要求驾驭市场经济和实施社会管理的领导干部、干部队伍效能建设的程度必须与经济建设的速度相得益彰。
我县作为最有基础、最有优势、最有条件在全市、全省乃至全国率先实现转型跨越的县份之一，要在先行中引领转型跨越，在发展中满足人民愿望，在竞争中立于不败之地，就必须不遗余力地加强效能建设，培养一支信念坚定的干部队伍、反应迅速的领导班子，用一流的环境来服务，一流的作风来推动，一流的干部来促进，科学的制度来保障。
庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案
庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案按照市委、市政府《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的部署和要求，结合我局实际，现就在全市人社系统开展效能风暴行动，制定如下实施方案。
一、工作目标以深入贯彻落实省十二次党代会精神为指导，以查找问题、梳理现象为基础，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、制度建设为抓手，以扎实开展“六大行动”为突破口，以转变职能、改进作风、提高效能、优化环境、群众满意、促进发展为目的，在全市人社系统努力营造一种“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，为全市经济社会转型跨越发展提供有力支持。
二、工作任务（一）着力精简行政审批事项，开展“简政放权”行动。
机关各科室、局属各单位要不折不扣地落实市政府公布的第六批取消、下放、调整和保留行政审批项目，强化后续监管，坚决杜绝“先放后收、明取暗存”现象的发生。
（二）着力推进行政职能转变，开展“服务提效”行动1、规范窗口服务职能。
建立“两集中、两到位”审批制度，坚持行政审批许可事项向经办服务大厅集中，做到审批项目进驻经办大厅到位，审批职能向窗口负责人员授权到位，减少办事环节，精简办事程序，方便群众办事，提高工作效率。
2、实行限时办结制度。
对前来办事的群众做到现在的事、立即办，当日事、当日办，符合程序的事马上办，不推不拖、不扣不压。
通过“四抓”、“五查”，倡导“四不让”风气，打造“三无”工作环境，重点解决五个方面的问题，以务实的作风、严肃认真的态度，从群众反映最强烈的突出问题入手，重点整治，重点突破。
3、加强金保专网建设。
加强办公内网建设进度，推进机关内部办公自动化，今年6月实现住院费用网上结算，各类业务网上办理。
逐步建成集网上招聘、参保缴费、维权投诉、费用结清、政务公开、行政审批、效能监察等多种功能的网上综合政务服务平台。
（三）着力深化重点领域改革，开展“阳光人社”行动1、加大监督检查。
重点加强对社保基金、就业专项资金的使用监督检查，加大对各类考试、事业单位招聘、技术职称评定、医保药品目录调整以及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等情况的公开力度，推行机关党务、政务、财务公开，做到按制度办事，让制度说话，用制度管人，建立“无关系”办事制度，落实“无停留”办理制度，实行“无利益”服务制度。
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我市有关部门单位相关负责人热议“效能风暴”
自市委、市政府“效能风暴”行动动员大会之后，全市各部门、单位突出思想教育，强化制度措施，以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，迅速掀起一场机关“效能风暴”，着力解决办事效率不高、经济环境不优、工作作风不实等突出问题。
近日，记者在我市有关单位采访时发现，动真碰硬，标本兼治，以“效能风暴”催生高效执行力，奋力推动干部提能、机关提效、服务提质已成为全市各部门、单位的共识。
市人力资源和社会保障局副局长杨光宇说，省委书记王三运在省第十二次党代会工作报告中提出，甘肃将深入实施“效能风暴”行动，这对于正处于转型跨越，努力与全国同步进入小康的天水来说，非常及时，也十分必要。
人力资源和社会保障部门处于民生一线，直接面对着基层百姓需求，是群众检验政府行政效能、工作形象的重要窗口。
在今后的工作中，我们将继续深入开展机关效能整改与提升活动，进一步强化服务意识、推进阳光行政、改进工作作风，努力做好事关群众切身利益的就业再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心工作，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的干部队伍，树立人社部门的良好新形象。
市交通运输局副局长杨廷祯说，交通运输行业在全市经济社会发展中肩负着率先发展的历史使命，这就要求交通运输系统必须把效能建设摆在更加突出的位置，切实加强自身
建设，不断提高服务水平，把机关建设成为符合时代发展要求和人民群众满意的服务型机关。
市地税局党组成员、纪检组长张振峰说，效能风暴是省第十二次党代会确定的“十大重点行动”之一。
在推动过程中，市地税局将严格按照市委市政府的重大决策部署，狠抓机关工作作风，强化服务意识，优化纳税环境。
作为政府重要的经济职能部门，市地税局要站在服务地方经济发展大局的高度，全面加强机关效能建设，大力营造规范有序、服务高效、诚实守信、亲商利商的纳税环境。