渠道成员选择
渠道成员选择的标准

渠道成员选择的标准
首先,渠道成员的专业能力是选择的首要标准。
渠道成员需要
具备相关领域的专业知识和技能,能够熟练地运用各种渠道管理工
具和方法,以及对市场趋势和竞争对手的分析能力。
只有具备了足
够的专业能力,渠道成员才能够更好地开拓市场,提升产品的销售
和服务水平。
其次,渠道成员的经验和人脉关系也是一个重要的考量因素。
具有丰富经验的渠道成员往往能够更好地理解市场和客户需求,能
够更快速地适应市场变化。
此外,渠道成员的人脉关系也能够为企
业带来更多的商机和资源,因此,这也是一个需要考虑的重要因素。
除此之外,渠道成员的团队合作能力和责任心也是需要考虑的
标准。
一个优秀的渠道成员需要具备良好的团队合作精神,能够与
企业内部的各个部门和团队进行有效沟通和协作。
同时,渠道成员
还需要有较强的责任心,能够为企业的利益着想,积极主动地完成
自己的工作任务。
最后,渠道成员的市场洞察力和创新能力也是需要重点考虑的
因素。
一个优秀的渠道成员需要能够准确地把握市场动态,能够及
时调整渠道策略和方案。
同时,渠道成员还需要具备一定的创新能力,能够为企业带来新的营销思路和方法,从而推动渠道的发展和
壮大。
总的来说,选择渠道成员是一个需要综合考虑多方面因素的过程。
企业需要根据自身的发展需求和市场情况,选择具备专业能力、丰富经验、良好人脉关系、团队合作能力、责任心、市场洞察力和
创新能力的渠道成员,以确保渠道的发展和业绩的提升。
希望以上
标准能够帮助企业更好地进行渠道成员的选择,提升渠道的整体效
益和竞争力。
渠道成员选择标准

渠道成员选择标准一、背景介绍。
渠道成员的选择是企业发展中至关重要的一环,不同的渠道成员对企业的影响也是不同的。
因此,企业在选择渠道成员时需要有一套科学的标准和方法,以确保选择到最适合的合作伙伴。
二、选择标准。
1. 能力和经验。
首先,企业在选择渠道成员时需要考察其能力和经验。
渠道成员需要具备丰富的行业经验和专业知识,能够独立完成销售任务,并且有能力解决各种问题和挑战。
此外,渠道成员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与企业内部各个部门进行有效的协调和沟通。
2. 品牌认同度。
其次,渠道成员对企业品牌的认同度也是一个重要的选择标准。
渠道成员需要对企业的产品和品牌有一定的认同感,愿意为企业的发展和品牌形象而努力。
只有这样,渠道成员才能够真正为企业带来价值,成为企业发展的有力支持。
3. 销售能力。
渠道成员的销售能力也是选择标准之一。
企业需要考察渠道成员的销售业绩和能力,以确保其能够为企业带来有效的销售业绩。
渠道成员需要有良好的销售技巧和方法,能够有效地推动产品销售,提升市场份额。
4. 信誉和诚信度。
最后,企业在选择渠道成员时还需要考虑其信誉和诚信度。
渠道成员需要有良好的商业信誉,能够遵守合同和承诺,诚实守信,与企业建立长期稳定的合作关系。
三、结语。
综上所述,企业在选择渠道成员时需要综合考虑其能力和经验、品牌认同度、销售能力以及信誉和诚信度等因素。
只有这样,企业才能选择到最适合的渠道成员,为企业的发展和品牌形象提供有力支持。
希望本文所述的选择标准能够为企业选择渠道成员提供一定的参考和帮助。
渠道成员选择标准

渠道成员选择标准在选择渠道成员时,公司需要考虑一系列因素,以确保选择的渠道成员能够有效地推动产品销售,并与公司的战略目标保持一致。
以下是一些渠道成员选择的标准,可以帮助公司进行有效的选择。
1. 渠道成员的经验和专业知识。
首先,公司需要考虑渠道成员的经验和专业知识。
渠道成员需要了解公司的产品和服务,以及市场需求和竞争情况。
他们需要有丰富的销售经验,能够有效地推动产品销售,并与客户建立良好的关系。
此外,他们还需要了解相关的行业法规和政策,以确保他们的销售行为合法合规。
2. 渠道成员的市场影响力。
其次,公司需要考虑渠道成员的市场影响力。
渠道成员需要有一定的市场份额和影响力,能够有效地推动产品的销售和推广。
他们需要有一定的客户资源和渠道资源,能够快速将产品推向市场,并吸引更多的客户。
3. 渠道成员的销售能力。
除了市场影响力,公司还需要考虑渠道成员的销售能力。
渠道成员需要有良好的销售技巧和销售团队,能够有效地开发客户资源,推动产品销售,并实现销售目标。
他们需要有良好的销售记录和业绩,能够证明他们的销售能力和市场竞争力。
4. 渠道成员的合作意愿和态度。
最后,公司还需要考虑渠道成员的合作意愿和态度。
渠道成员需要有良好的合作意愿,能够与公司保持良好的沟通和合作关系。
他们需要有积极的工作态度,能够与公司共同面对市场挑战,共同推动产品销售,并实现共赢的局面。
综上所述,选择渠道成员时,公司需要综合考虑渠道成员的经验和专业知识、市场影响力、销售能力以及合作意愿和态度等因素。
只有综合考虑这些因素,才能选择到合适的渠道成员,推动产品销售,并实现公司的销售目标。
渠道成员选择的方法

渠道成员选择的方法
以下是渠道成员选择的方法:
1. 面试:面试是一种普遍使用的方法。
您可以在面试中问问题和测试技能,以了解候选人的能力和职业素养。
2. 参考:参考也是一种有效的方法。
您可以从以前的雇主、同事或教授那里获得关于候选人的反馈,以了解其工作表现、人际关系和专业知识。
3. 绩效评估:如果候选人以前在其他公司工作过,那么您可以获取其过去的绩效评估报告,从而了解其工作表现和能力。
4. 背景调查:对候选人的背景进行调查可以帮助您确定他们的背景是否真实。
这可以通过查看其学历证明、雇主证明或其他支持文件完成。
5. 个人参观:如果您需要在渠道中雇用某个人员,您可以邀请其来参观您的公司,以了解公司所从事的工作。
这将有助于候选人决定是否与您的公司合作。
第三章 渠道成员选择

推销包括以下几项具体内容: (1)新产品的市场推广; (2)现有产品的推广; (3)向最终消费者促销; (4)建立零售展厅; (5)价格谈判与销售形式的确定
分配渠道任务
渠道支持
02
渠道支持包括以下几项具体内容: (1)市场调查; (2)区域性市场信息共享; (3)向顾客提供信息; (4)与最终消费者洽谈; (5)与经销商洽谈; (6)培训经销商的员工。
开发渠道成员(网络成员)
渠道成员 的拜访
02
一、拜访前的准备工作: 二、拜访的方式:
1、信息资料的准备; 1、上门拜访;
2、语言准备;
2、信函拜访;
3、心理准备;
3、电话拜访;
4、着装的准备;
4、委托拜访
5、拜访计划的准备
三、拜访的事由: 1、寻求合作; 2、市场调研; 3、提供顾客服务; 4、走访用户
开发渠道成员(网络成员)
渠道成员 选的择确的定洽
谈
一、渠道成员选择洽谈的原则 二、渠道成员洽谈的
1、平等自愿原则
策略:
2、互利互惠原则
1、追求优惠的心理
3、针对性原则
2、挑挑毛病的心理
4、鼓动性原则
3、独家销售的心理
4、从众销售心理
5、炫耀心理
03
三、渠道成员选择洽 谈中的异议
当分销渠道成员 提出异议时,渠道开 发人员应尊重中间商 的异议,尽量避免与 中间商发生争吵;应 设法破解有关异议的 原因,谨防卷入各种 无关异议中。
交易条件首先包括付款条件,如购买者支付货款 的结算方法、支付时间和当购买者不能及时支付货款时, 与供货方的协商途径与程序。交易条件还包括其他很多 内容,如生产制造商的商品质量保证、按时供货保证和 货物交割方式,以及中间商的库存水平、服务质量和服 务方式等。
渠道成员选配方案

渠道成员选配方案一、引言渠道成员是指参与产品渠道分销的各种角色,包括经销商、代理商、批发商等。
选择合适的渠道成员对于产品的销售和市场推广至关重要。
本文档将介绍渠道成员选配方案,以帮助企业合理选择适当的渠道成员。
二、背景在选择渠道成员之前,企业需要考虑以下几个因素:1.目标市场:确定产品的目标市场,包括地理范围、客户类型和需求等。
2.渠道策略:明确企业的渠道策略,包括直销、间接销售或混合销售等。
3.产品特性:了解产品的特性和定位,确定适合产品销售的渠道成员。
三、渠道成员选择的准则根据以上背景,以下几个准则可用于进行渠道成员的选择:1. 适销性考虑渠道成员的适销性,即他们是否有足够的销售能力和经验来促进产品的销售。
了解渠道成员的销售历史和市场表现,以评估他们与产品的匹配度。
2. 资源能力渠道成员应具备必要的资源能力,包括仓储、物流、市场推广等。
他们应能够满足产品的分销需求,并提供必要的支持和服务。
3. 品牌形象考虑渠道成员的品牌形象和声誉,以确保他们能够与企业的品牌形象相匹配。
选择有良好口碑和市场信誉的渠道成员,可以提高产品的市场认可度。
4. 地理位置根据产品的目标市场,选择地理位置优势的渠道成员。
他们应该能够覆盖产品所需的地理范围,并提供合适的销售网络和分销渠道。
5. 合作愿景渠道成员应与企业的合作愿景保持一致,具有长期合作的意愿和能力。
选取与企业价值观相符合的渠道成员,可以建立稳定的合作关系,并共同实现业务目标。
四、渠道成员选配方案在确定渠道成员选配方案时,可以采取以下步骤:1. 筛选与评估根据上述准则,筛选潜在的渠道成员,并进行评估。
评估的内容可以包括销售能力、资源能力、品牌形象、地理位置等方面。
2. 建立合作关系与潜在的渠道成员建立联系,并了解他们的合作意愿和条件。
协商合作的细节和条款,确保双方的利益得到保障。
3. 签订合同根据双方的协商结果,制定并签订合作合同。
合同应明确双方的权利和责任,包括销售目标、分销范围、价格政策等。
渠道成员选择的标准

渠道成员选择的标准在选择渠道成员时,企业需要考虑多方面的因素,以确保选择到最合适的合作伙伴。
渠道成员的选择直接影响着企业的销售业绩和品牌形象,因此,选择渠道成员的标准至关重要。
首先,渠道成员的信誉和口碑是选择的重要标准之一。
企业需要选择有良好声誉和口碑的渠道成员,这样可以保证产品在市场上的形象和信誉。
通过调查研究,了解渠道成员的经营状况和服务质量,以及与其他合作伙伴的合作情况,可以更好地评估其信誉和口碑。
其次,渠道成员的销售能力也是选择的重要考量。
企业需要选择具有良好销售能力和市场拓展能力的渠道成员,以确保产品能够迅速进入市场并取得良好的销售业绩。
通过考察渠道成员的销售数据和市场反馈,可以更好地评估其销售能力。
另外,渠道成员的专业知识和技能也是选择的重要因素。
企业需要选择具有相关行业经验和专业知识的渠道成员,以确保其能够有效地推广和销售产品。
通过考察渠道成员的从业经验和专业技能,可以更好地评估其专业水平。
此外,渠道成员的合作意愿和态度也是选择的重要考量。
企业需要选择具有良好合作意愿和积极态度的渠道成员,以确保双方能够良好合作,共同推动产品的销售。
通过与渠道成员的沟通和交流,可以更好地了解其合作意愿和态度。
最后,渠道成员的资源和网络也是选择的重要因素。
企业需要选择具有丰富资源和广泛人脉的渠道成员,以确保产品能够得到更好的市场推广和销售。
通过调查研究,了解渠道成员的资源和网络情况,可以更好地评估其推广和销售能力。
综上所述,选择渠道成员的标准涉及多方面因素,包括信誉口碑、销售能力、专业知识、合作意愿和态度、资源和网络等。
企业需要综合考量这些因素,以确保选择到最合适的渠道成员,推动产品的销售和市场拓展。
渠道成员选择的标准

渠道成员选择的标准在选择渠道成员时,企业需要考虑多个标准,以确保选择到最适合的合作伙伴。
渠道成员的选择直接影响到企业的市场拓展和销售业绩,因此,选择标准的确定至关重要。
以下是一些常见的渠道成员选择标准,希望能够对您有所帮助。
首先,渠道成员的信誉度是一个非常重要的选择标准。
企业需要选择有良好信誉度的渠道成员,这样才能够保证合作的顺利进行。
信誉度高的渠道成员往往有着良好的品牌形象和口碑,能够为企业带来更多的市场机会和业绩增长。
其次,渠道成员的销售能力也是一个重要的选择标准。
企业需要选择具有良好销售能力的渠道成员,这样才能够更好地推动产品的销售。
渠道成员需要具备一定的销售技巧和经验,能够有效地开拓市场和推动销售业绩的增长。
另外,渠道成员的市场资源和渠道资源也是企业选择的重要考量因素。
渠道成员需要具备丰富的市场资源和渠道资源,能够为企业提供更多的市场支持和渠道支持。
这样,企业才能够更好地在市场上推广产品,提升品牌知名度,实现销售业绩的增长。
此外,渠道成员的专业能力也是一个重要的选择标准。
企业需要选择具有专业能力的渠道成员,能够为企业提供专业的市场分析、营销策略和销售服务。
渠道成员需要具备一定的行业经验和专业知识,能够为企业提供更多的专业支持和服务。
最后,渠道成员的合作意愿和合作态度也是一个重要的选择标准。
企业需要选择愿意与企业合作,有良好的合作态度的渠道成员,这样才能够确保合作的顺利进行。
渠道成员需要具备良好的合作精神,能够与企业共同合作,共同发展。
综上所述,选择渠道成员时,企业需要考虑多个标准,包括信誉度、销售能力、市场资源、渠道资源、专业能力、合作意愿和合作态度等。
只有综合考虑这些标准,企业才能够选择到最适合的渠道成员,实现市场拓展和销售业绩的增长。
希望以上内容能够对您有所帮助,谢谢阅读。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
本章内容企业的渠道目标寻找渠道成员的途径对渠道成员的评价渠道成员的确定与保持渠道任务的分配教学目的、要求了解成员选择的决策过程理解渠道成员选择的基本原则掌握寻找渠道成员的主要途径掌握评估和确定渠道成员的方法重点与难点重点:掌握寻找渠道成员的主要途径难点:掌握评估和确定渠道成员的方法【案例导入】广州万客隆的经营策略万客隆在广州“登陆”决不是偶然的,而是一个慎重明智地选择。
众所周知,广州市我国改革开放的龙头,十几年的改革开放使广州经济的发展据全国前列,珠江三角洲地区更成为广东乃至全国首屈一指的富庶之地。
以广州为中心,形成四通八达的交通网。
广州人民的生活逐步改善,消费水平也不断提高,摩托车成为较普及的交通工具,私家车的拥有量也迅速增加,使广东初步具备创货仓式商场的前提条件。
把万客隆设在广州,不仅可以吸引广州市内众多的消费者,对广州周围地区的消费者也有很大的吸引力,因为根据零售引力法则可以证实:一个城市人口越多,规模越大,商品越发达,对顾客的吸引力越大。
这样,万客隆的目标就超出了广州市的范围成倍地增长,并形成了对万客隆十分有利地商圈。
一、万客隆的选址策略万客隆的选址策略可以归结为:经济发达地区中心城市的城乡结合部。
这样选址策略的有利之处在于:租金低廉,依靠中心城市,辐射面广,拥有大量的目标顾客,地区经济发达,消费水平相对较高,有利于市场的生存和发展。
这种选址策略也存在些弊端:要求消费者拥有交通工具,广告宣传受限制,受处在市区、居民区的便利店、连锁店和超市的竞争。
二、万客隆的价格策略万客隆确定“薄利多销、买者受愿”的市场定位策略,与其他商店比,广州万客隆的价格成本平均要低20%以上。
实施逐一定为策略,必须能够做到的成本运营,万客隆是靠选址、仓库或店面、大包装、工作人员少来保证的成本运营。
招徕定价策略:一方面,在日用百货等商品上,采取低价策略,另一方面,在生鲜食品(包括新鲜食品、冷冻食品和加工食品)、中高档化妆品以及服装等商品上价格普遍偏高。
心里定价策略:在日常消费品上采用尾数定价法,多以99结尾,在高档消费品或一些消费者不太了解的商品上多采用整数定价,且多以6或8居尾,以谐音迎合广东消费者偏爱“顺”和“发”的心理。
三、万客隆的商品策略万客隆经营的商品在万种以上,品种较齐全,其商品定价内容是:“品类齐全、高中低档”,生鲜商品是万客隆的特色商品,它体现了现代生鲜商品的经营趋势。
四、万客隆的服务策略万客隆除采用一般超市的自然服务方式之外,还有一些鲜明的特色服务方式。
如采用会员制,产生对顾客的心理诱导作用,有利于商家于顾客的双向交流,使顾客“返购率”增加。
创造便利环境,如场内推车、自动扶梯、现代化收银设备、导购图、pop广告与商品、现场展示及上场外大型停车场。
服务策略的缺陷是:导购员不足,售前、售中与售后服务不足,个人会员限量等都影响到万客隆的经营效益。
思考讨论题1.“万客隆”属于哪种零售业态?它是否发挥了这种业态的长处?2.你认为万客隆的经营策略还有哪些可以改进之处?3.如果你是生产厂家,计划在万客隆销售产品,在与万客隆签订合同时,会提出哪些方面的要求?第一节企业的渠道目标渠道成员选择是在渠道设计完成之后,渠道管理者所要完成的渠道组织职能,它可以从不同的角度来考察,如生产制造商选择中间商、批发商选择零售商、中间商选择生产制造商、零售商选择批发商,以及中间商之间的相互选择。
从生产制造商的角度看渠道成员选择的决策过程渠道成员选择的决策过程的第一步,是要重温企业的渠道目标和渠道策略,搞清楚四个问题:一、企业真的需要中间商吗?影响到企业的直销能力,也影响自己对于中间商渠道的选择的几个问题:企业是否具备正常经营所必须的仓储设施?企业是否具有自己的推销队伍?企业是否具备必需的广告和其他促销能力?企业是否有提供售前、售中和售后服务所必需的人员、程序和技术?企业是否拥有足够的财力,以便为存货融资和向终端用户提供信用(如分期付款)?企业是否有适用的订货和支付系统?二、需要何种类型的中间商?假设企业决定要采用中间商,那么接下来的问题是:企业需要什么类型的中间商呢?建立被执行渠道流与恰当中介选择之间的对应关系选择零售商关键在于:第一,选择的零售商要符合消费者期望的购买方式;第二,选择的零售商要符合企业产品的市场定位。
三、需要多少不同类型和相同类型的中间商?不同类型中间商的数目涉及渠道的长度。
渠道的长短并无绝对的好坏之分,关键是要与企业的渠道目标和渠道策略相符合。
相同类型中间商的数目涉及渠道的宽度,需要根据企业的营销战略和企业营销渠道的整体布局决定。
有三种策略可供选用:独家分销、密集分销和选择分销。
渠道成员选择的重要性与公司的分销密度高度负相关——分销密度越小,渠道成员的选择越重要。
四、渠道成员选择要遵循什么原则?目标市场原则;合作原则;形象原则;效率原则;互惠互利原则不同的企业还要根据自己的渠道目标和渠道策略,确立一些选择渠道成员的更具体的原则。
第二节寻找渠道成员的途径寻找渠道成员,就是搜寻企业未来在营销渠道活动中可能的合作伙伴。
一、自设销售组织二、商业途径:商业途径包括贸易组织、出版物、电话簿、商业展览会等。
三、网上查询:中华特许经营网-四、顾客和中间商咨询:企业营销活动围绕的中心是顾客需求。
五、其他途径在有关出版物上刊登广告;等待有兴趣的渠道成员前来联系、询问,通过熟人介绍,委托经纪人来寻找。
第三节渠道成员的评价与确定企业在找到一定数量的潜在合作伙伴以后,在具体确定与谁合作之前,先要对每一个可能的合作伙伴进行评价,以便选择到最合适的合作伙伴,避免由于合作伙伴选择不当所造成的损失。
企业对于渠道成员的评判,要根据企业实现渠道目标和渠道策略的需要,综合考虑各方面的因素得出。
一、渠道成员的评价(一)渠道成员的能力第一,中间商的市场覆盖范围。
第二,中间商的产品政策。
第三,中间商的地理区位优势。
第四,中间商的产品知识。
第五,预期合作程度。
第六,中间商的财务状况及管理水平。
第七,中间商的促销政策和技术。
第八,中间商的综合服务能力。
(二)企业对于渠道成员控制的可能性根据实际需要,企业可能要对渠道成员实施程度不同的控制。
渠道成员可控性的评估,可以从:控制内容控制程度控制方式(三)渠道成员的适应性对渠道成员适应性的评估,主要是分析、评价渠道成员对企业原有营销渠道的适应能力,以及环境变化的应变能力。
回答两个问题:第一,渠道成员适应企业原有渠道结构的程度如何?第二,渠道成员适应环境变化的程度如何?评估方法以定性评价为主。
在目前,办公是否电子化,就是判断渠道成员适应性的一个重要指标。
二、渠道成员的确定大小企业在选择渠道成员上的差异。
(一)渠道成员的定量确定法渠道成员的定量确定法,是基于前面对于渠道成员的量化评估,经过排序得出。
根据某种产品的销售量和销售增长率,将零售商排序根据中间商的销售成本例:中间商的销售成本分析方法加权评分法:就是对拟选择作为合作伙伴的每位渠道成员,根据其经营能力和条件进行打分,然后按照分数高低做出选择。
加权评分法的步骤:第一,根据不同因素对完成企业渠道目标和渠道策略的重要程度,分别赋予一定的权数;第二,根据在渠道成员评估阶段,对每一个渠道成员在每一个因素上所进行的评估,打相应的分数;第三,将每一成员在每一因素上的得分与那一因素的权数相乘,得每一成员在每一因素的加权分;第四,将每一成员在所有因素上的加权数相加,得每一渠道成员的总分;第五,按照总分由高到低选取渠道成员。
(二)渠道成员的定性确定法如果能够掌握较为准确的数据,对于渠道成员的选择会比较客观,会较少受到渠道管理人员个人好恶的影响。
第一,有很多因素是很难量化的。
第二,花费较大;第三,时间较长。
正因为定量确定法有这么多的缺点,所以在实践中,企业在选择渠道成员时,用的最多的还是定性确定法。
经验之谈,定性确定法的主要步骤和特点:(二)渠道成员的保持保持渠道成员就是选择渠道成员过程的一个自然延续。
那么怎样才能保持渠道成员的相对稳定呢?从生产制造商的角度第一,生产制造商有质量好、利润高的产品;第二,生产制造商对于中间商给予广告、促销支持;第三,生产制造商对于中间商给予管理援助;第四,生产制造商和中间商之间在友好合作的气氛中进行公平交易。
第四节渠道任务的分配最初的任务分配可能只是基于一种口头上的“君子协议”或基于一种约定俗成的默契,对双方的约束力都不是很强。
法制社会对于经济行为的一个基本要求是,交易各方一旦签订正式合同,只要没有不可抗力导致的不能履约,合同就必须履行。
渠道任务在渠道成员之间的分配,也可以通过企业管理规范的方式加以明确。
一般而言,渠道任务在渠道成员之间的分配,可以通过价格政策、交易条件和地区划分等渠道功能事项,明确界定。
一、价格政策价格政策为一个渠道成员针对另一个或一些渠道成员所制订的在价格方面的规定。
二、交易条件首先包括付款条件,如购买者支付货款的结算办法、支付时间和当购买者不能及时支付货款时,与供货方的协商途径与程序。
三、地区划分就是要规定中间商的地区权利,明确说明各中间商的顾客服务范围,以免渠道内成员之间发生内耗。
四、其他特定内容促销、信息沟通、资金帮助、人员培训、销售服务、商品展示和商品陈列等方面所做的安排课后小实训货物卖出去之后,往往是最操心的时候,因为销售人员常常为回款而一筹莫展。
请结合调研资料,列举出5中常用的追款技巧,并以小组为单位,讨论如何结合企业实际情况建立应收帐款风险管理机制。