浅谈社会保障制度的意义
浅谈我国社会保障制度
浅谈我国社会保障制度【摘要】我国社会保障制度是一个重要的社会政策领域，对于保障人民群众的基本生活、促进社会公平和稳定起着至关重要的作用。
本文通过对我国社会保障制度的基本框架、特点、不足之处以及存在的问题与改进方向的分析，指出了当前制度存在的一些问题，提出了改进方向和应对措施。
在展望未来发展的过程中，本文总结了我国社会保障制度在不断完善和发展的道路上所面临的挑战和机遇，为提高我国社会保障制度的水平和效率提出了一些建议。
通过对我国社会保障制度的全面探讨和分析，可以更好地推动社会保障事业的发展，实现社会保障的效果和效益最大化。
【关键词】社会保障制度、我国、基本框架、特点、不足、问题、改进、应对措施、建议、展望、总结。
1. 引言1.1 背景介绍我国社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活和权益而建立的一系列公共政策体系。
随着我国经济的快速发展和社会结构的变化，社会保障制度也在不断完善和发展。
背景介绍中，我们需要了解我国社会保障制度的历史渊源和发展进程，以及当前的社会保障政策框架和体系。
这样可以帮助我们更好地理解我国社会保障制度的现状和问题，并为未来改进提供参考和借鉴。
1.2 研究意义研究意义：社会保障是构建社会主义和谐社会的重要基础，对维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
我国社会保障制度的建设是国家政策的关键组成部分，对改善民生、促进经济发展和社会稳定产生着深远的影响。
通过深入研究我国社会保障制度，可以更好地了解我国社会保障制度的基本框架、特点、不足之处以及存在的问题与改进方向，为完善和发展我国社会保障制度提供科学依据和建议。
研究我国社会保障制度还可以促进社会保障理论的完善和创新，推动社会保障事业的健康发展，为构建富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家作出更大的贡献。
2. 正文2.1 我国社会保障制度的基本框架我国社会保障制度的基本框架包括四大部分：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
这四大部分构成了我国社会保障制度的主体，为广大人民群众提供了全方位的保障。
浅谈社会保障对人力资源的影响
浅谈社会保障对人力资源的影响
社会保障是指国家和社会为了保障公民的基本生活需求和提高福利水平而采取的一系列制度和措施。
社会保障对人力资源具有重要影响，下面将从三个方面进行浅谈。
社会保障对人力资源的影响体现在提高劳动者的生活水平和福利待遇方面。
社会保障制度包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保障措施可以为劳动者提供相应的保险金和福利待遇，从而提高他们的生活水平和福利待遇。
劳动者在享受社会保障的也会更加积极主动地为企业工作，提高了他们的工作积极性和执着度，有利于激发他们的创造力和工作动力，从而提高企业的绩效。
社会保障对人力资源的影响还体现在提高劳动者就业质量和稳定性方面。
社会保障制度可以为劳动者提供相应的失业保险和社会救助等福利措施，提高了劳动者面对失业的抵御能力和社会适应能力，减轻了他们的就业压力和就业风险。
这样，劳动者就能够更加稳定地从事工作，提高了他们的就业质量和稳定性。
这对于企业来说，也可以减少劳动力的变动和流动，提高企业的稳定性和持续发展能力。
社会保障对人力资源具有重要影响。
通过提高劳动者的生活水平和福利待遇、提高劳动者的就业质量和稳定性以及提高劳动者的劳动积极性和工作热情，社会保障有助于激发和调动劳动者的积极性和创造力，提高企业的绩效和竞争力。
建立健全的社会保障体系，对于有效发挥和优化人力资源的作用具有重要意义。
浅谈社会保障制度的意义
浅谈社会保障制度的意义社会保障制度是一种社会保障机制，旨在确保人们在面对困境时获得必要的生活支持和医疗服务。
社会保障制度在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
它对于社会的发展和人民福利的提高有着不可估量的意义。
下面，本文将从五个方面来探讨社会保障制度的意义。
第一，社会保障制度保障人们的基本生存需求。
社会保障制度通过提供针对贫困人群和不幸事件的保障措施，确保人们普遍获得可以满足基本生存需要的食品、住房和医疗服务。
比如，低保、医保、失业保险、养老保险等社会保障制度的保障，让人们更具安全感和生活质量保障。
第二，社会保障制度增加公平和平等性。
在一个社会中，一些人的经济和社会地位总是比其他人高一些。
社会保障制度的实施使得医疗、退休基金等福利更加均等地分配给每个人，并能避免贫富差距引起的不平等现象。
第三，社会保障制度建立在社会团结之上。
这是因为社会保障制度实行阶段，社会的团结和协作是必不可少的。
不缺缺乏良好的社会合作性，社会保障系统将失去其存在价值。
因此，社会保障制度要求人们一起协作，以确保每个人都能拥有公正的生存保障。
第四，社会保障制度对于社会的发展是必要的。
在一个未建立健全的社会保障制度的社会中，人们会过度强调对生活的恐惧而无法前进。
当社会保障制度被建立后，人们可以感到更为安全和放心。
这种安全感和放心是促进社会经济发达的一大因素。
第五，社会保障制度具有未来发展的潜力。
因为科学技术和医疗设备的不断发展，社会保障制度有很大的发展空间。
与此同时，随着人口结构的变化和社会需求的变化，社会保障制度也需要随着时代而更新。
总之，社会保障制度可以算是一个国家的重要标志，也是一种现代化社会的标志。
社会保障制度对于社会的发展和人民福利的提高有着不可估量的意义。
它不仅是最基本的人权保障，也是最优化的激励治理手段。
建立健全社会保障制度，以适应社会的发展和人民的需求，拥有正确的理念、科学的设计、有效的管理和坚实的支撑是重要的必要条件，也是我们每个人责任所在。
简述社会保障的涵义及其功能
简述社会保障的涵义及其功能
社会保障是指国家和社会通过一系列制度安排，为公民提供经济保障和社会服务，以确保其基本生活需求得到满足的一种制度安排。
社会保障具有多方面的功能。
它可以保障公民的基本生活，减轻贫困和社会不稳定因素，促进社会公平与和谐。
社会保障还能调节经济，通过保障人们的基本生活，促进消费和经济增长，同时也有助于劳动力市场的稳定。
此外，社会保障还有助于促进社会团结和稳定，增强社会凝聚力。
具体来说，社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、社会救助等多个方面。
这些保障措施可以帮助人们应对各种风险和困难，提高生活质量，促进社会的可持续发展。
总的来说，社会保障是现代社会的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展、保障公民权利具有重要意义。
一个完善的社会保障体系有助于实现社会公平、促进社会和谐，提升整个社会的发展水平。
浅谈我国社会保障制度的健全和完善
浅谈我国社会保障制度的健全和完善我国社会保障制度是指保护和改善劳动者生活状况的制度体系，其目的是为了确保人民群众的基本生活需求，维护社会和谐稳定。
随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，社会保障制度也应当不断完善和健全。
首先，我国社会保障制度在保险方面有着一定的完善。
社会保险的重要组成部分有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我国的养老保险制度基本实现了全国范围内的覆盖，使得老年人能够享受到基本的养老保障。
医疗保险的覆盖面也在不断扩大，使得大部分人能够享受到基本的医疗保障。
这些保险制度的健全和完善，能够有效地解决一部分社会群体的基本生活需求，提高了社会保障的整体水平。
其次，我国的社会救助制度逐渐健全。
社会救助是社会保障体系的补充和最后一道防线，它面向的是最低保障人群和突发特殊困难群体。
我国的社会救助制度正在不断完善，特别是对重度贫困地区的扶贫工作，有力地保障了最弱势群体的基本生活需求。
同时，对特殊群体的救助也在不断加强，比如对残疾人、孤寡老人等群体的关爱和救助。
这些措施的实施，有效地提高了社会保障的公平性和可持续性。
另外，我国的社会保障制度还在不断创新和完善。
例如，推出了居民基本医疗保险个人账户，鼓励居民个人积累医疗保险资金，提高了医疗费用的支付能力。
同时，推行了社会抚养费制度，由雇主为职工缴纳一定比例的社会抚养费，用于解决退休人员的生活保障问题。
这些创新举措能够更好地适应社会经济的发展需求，提高社会保障制度的适应性和可持续发展能力。
综上所述，我国社会保障制度在健全和完善方面取得了一定的成就，但仍然存在一些问题和不足之处。
在未来的发展中，我们应进一步扩大社会保障制度的覆盖面，加大资金投入，加强制度创新，提高社会保障的公平性和可持续性，使社会保障制度更好地适应经济社会发展的需要，进一步改善人民群众的生活条件，实现社会和谐稳定的目标。
浅谈社会保障对人力资源的影响
浅谈社会保障对人力资源的影响
社会保障是国家为保障民生、促进社会稳定而设立的一项重要制度，对于人力资源的发展具有重要影响。
下文将探讨社会保障对人力资源的影响以及一些应对措施。
一、影响。
社会保障制度的健全程度直接影响到人才流动性、雇佣便利程度和人员待遇水平等方面。
在保障体系健全的地区，人才流动性相对较大，雇佣条件和待遇水平也更高。
此外，社会保障制度能够为员工提供更好的福利保障，从而增强员工的归属感和忠诚度，促进其创造力和工作动力。
二、应对。
针对社会保障制度对人力资源的影响，企业可以采取以下措施进行应对。
1、积极落实企业的社会保险制度，给予员工更好的福利待遇，从而增强员工的归属感，降低人员流失率。
2、加强与社会保险部门与相关部门的联系，及时跟踪了解社保政策的变化，制定适合本企业的福利计划和风险管理策略。
3、企业可以设立福利委员会，员工的福利待遇、工资和奖励等问题，企业和员工可以通过委员会沟通协商，以提高员工的工作积极性和工作质量。
4、加强企业文化建设，提高员工的自我认同感和组织认同感，创造积极向上的企业氛围，为企业的发展注入活力。
总之，社会保障对人力资源的影响是不可忽视的，企业需要认真对待社会保障制度的变化，及时制定应对措施，提高员工的工作积极性和工作质量，推动企业的健康发展。
浅谈社会主义市场经济与社会保障制度
浅谈社会主义市场经济与社会保障制度社会主义市场经济与社会保障制度是社会主义国家的重要组成部分，在实现国家长远发展、保障人民福祉方面起着至关重要的作用。
社会主义市场经济的发展是为了使国家的生产力得到充分的发展和利用，从而提高国民经济总量和人民生活水平；而社会保障制度则是为了最大限度地保障人民的基本生活权益。
本文将从社会主义市场经济和社会保障制度两个方面对其进行探讨，以分析其在当代社会主义国家中的重要作用和意义。
社会主义市场经济的发展是国家经济发展的基础。
社会主义市场经济是社会主义国家经济体制的一种重要形式，它在继承和发展社会主义基本经济制度的引入了市场机制和市场竞争因素，使生产资料的配置更加灵活和高效。
这种经济体制既保障了国家长期稳定发展，又为人民提供了更多的就业和创业机会，从而促进了国家经济持续增长和人民生活水平的提高。
社会主义市场经济的发展对国家的全面发展起到了重要的推动作用。
社会主义市场经济的发展不仅仅是经济效益的增长，更是国家全面发展的基础。
在推动经济增长的社会主义市场经济也在不断完善和优化国家的产业结构，提高了国家经济的整体水平。
这种发展形式为国家的信息化、工业化、城镇化和现代化提供了强大的动力。
在市场机制的引导下，国家的创新和科技发展也得到了进一步的推动，从而提高了国家的综合国力和国际竞争力。
社会主义市场经济的发展对社会民生的改善也起到了积极的作用。
社会主义市场经济的发展不仅提高了国家经济总量，还为人民提供了更多的就业机会和创业机会，从而减少了人口的贫困和失业现象；社会主义市场经济也为人们提供了更多的物质文化生活方面的需求和服务，使人们的生活更加便利和舒适。
在此基础上，社会主义市场经济的发展为社会民生的改善和国家整体社会稳定提供了有力的支持。
社会主义市场经济的发展，不仅为国家的长远发展提供了经济基础，而且也为人们提供了更好的生产生活环境。
社会主义市场经济也存在一些问题和隐患，比如产业结构不合理，资源浪费等问题也凸显出来。
【制度】毕业论文浅谈我国社会保障制度正式版
【关键字】制度浅谈我国社会保障制度——解读2011年《中华人民共和国社会保障法》姓名：李梅娣论文提要：建立和完善社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标，而完善的社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的前提和保证。
因此加强和完善我国社会保障制度具有重大的战略意义。
关键词：社会保障制度作用发展历程问题社保法施行解读社会保障制度是现代国家最重要的之一；社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要；社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。
一、社会保障制度的产生标志社会保障制度起源于19世纪末的欧洲工业社会，1601年颁行了世界上第一部《济贫法》，这是现代社会保障制度的萌芽。
现代社会保障制度的核心部分是为劳动者提供，第一个建立社会保障制度的是后起的资本主义国家——。
德国颁布的《疾病社会保障法》、《工伤事故》、《老年和残障》，标志着世界上第一个最完整的保障体系的建立，社保制度产生。
1935年通过了综合性的《社会保障法》，“社会保障”一词由此产生，它标志着现代社会保障制度的形成。
目前社会保障制度已推行到全世界的160多个国家和地区。
建立健全与经济发展水平相适应的，是经济社会协调发展的必然要求，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。
中国的社会保障体系包括社会保障、、优抚安置、社会救助和住房保障等。
社会保障制度的基本特征是公平性、普遍性、法制性和互济性。
二、社会保障制度的作用社会保障的根本原则就是社会公平，社会保障是所有社会成员效用的最大化。
著名经济学家A.C.庇古教授在《福利经济学》一书中指出：“社会保障政策可以扩大一国的，因为穷人得到效用的增加要大于富人效用的损失，使社会总效用增加。
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浅谈社会保障制度的意义摘要:社会保障制度是指国家为了维护社会稳定, 促进经济发展,通过立法和行政措施而设立的,以国民收入分配和再分配的形式,保证社会成员基本经济生活需要的制度。
公平的社会保障制度能通过社会保障基金的筹集和给付，将高收入者的一部分收入转移给低收入者，会在一定程度上起到调剂、均衡劳动者个人之间、企业之间、地区之间的高收入与低收入差别的作用。
从社会产品分配和国民收入占有份额变化的角度看，社会保障者会对没有社会保障时的原有收入分配格局产生“再分配”作用，使一部分低收入居民增加收入份额，从而适度改变社会不同阶层、不同成员的收入分配状况, 来提高低收入者的生活水平，缩小差距过大的个人收入,以达到维护社会公平稳定和社会的和谐发展。
社会保障制度的实施,对不同收入阶层的收入调节是明显的。
如果把富人收入的一部分转移给穷人,经济福利就会增加,而收入转移的途径就是由政府向富人征累进所得税和遗产税,然后举办社会保障事业、补贴穷人,即用来发放失业津贴、社会救济、养老金、医疗保险、房屋供给等。
二、社会保障制度公平的体现1.最低保障层次的公平。
最低保障层次，就是要对收入水平低于某一收入标准的的保障对象，通过无偿转移支付的形式进行补助。
我国最低社会保障层次的公平应表现在：(1)在确定最低生活保障的收入标准时，应全面反映个人的经济能力，不仅包括劳动收入，还应该考虑资产或财产收入等“其他收人”的内容，以避免有些没有劳动收入却拥有各种形式存量资产的人划入低保的享受范围。
考虑到我国经济发展水平较低，确定包括资产（财产）收入的“收入标准”，既有利于节约财政资金，也有利于实现更广泛的公正公平。
(2)最低生活保障等福利项目应该在保障对象上做到公平。
最低生活保障是政府保障居民最基本生存权利的共济措施，只要是符合条件本国居民，无论其城市还是农村户口都应享受，它体现了国家对每个公民的基本生活予以保证的义务。
目前我国只有城市低保，农村几乎是空白，对农村居民不公正。
(3)最低生活保障的公平应该是结果的均等和公平。
这要求在政府进行收入补贴以后的个人收入都能达到最低生活标准的水平，这其中关键是要掌握低保对象的实际收入水平和财产状况，如果管理不规范或力度不够，会造成同种收入状况的人因财产结构不同而适合不同的标准，不同财产状况的人可能因为收入状况相同而采用同等的保障标准，造成对象间表面的公平而实际上的不平等。
2.社会保险层次的公平。
(1)对象间的公平。
社会保险基金来源中，有来自政府的财政拨款，保险金的支付缺口，要求政府用一般财政收入支付，这使社会保险具有一定的社会福利色彩。
因此，社会保险的公平性首先应该表现在覆盖范围上。
当然与低保不同的是，社会保险的保障对象是劳动者而非群体居民。
不同阶层，不同行业，不同户籍，不同地区，不同所有制的劳动者，都应改享受社会保险带来的保障。
当然，具体到城乡，考虑到历史和现实的原因，在某些保障项目和保障水平上，不可能做到完全平等，应体现出一定程度的差别，构筑城乡有别的保险体系当前更具有现实性和可操作性。
(2)代际间公平。
代际公平是指代与代之间的社会保障责任与收益的公平。
对于养老保险而言，存在两种筹资模式：现收现付制和基金积累制。
现收现付制很好地体现了互济原则，但是，在老龄化的背景下，容易造成养老责任后移，加重后代的赡养压力，使代际之间负担产生不公平。
基金制对于老龄化而言优于现收现付制，且有利于提高储蓄促进增长；但是却大大弱化了社会保险的互济功能，并且存在积累资金的投资和保值增值以及高管理与监管费用问题。
由于我国的社会保障名义上是个人账户与社会统筹相结合的社会保障制度，由于个人账户的空账运行，实际上仍然是现收现付制的模式，依然存在着养老责任后移的情况，由于未来人口老龄化的冲击，会对当代和后代人的缴费和受益水平产生重要的影响。
特别是当这种养老保险制度的可持续性受到挑战时，对未来出生的各代人是很不公平的。
(3)权利和义务的公平。
社会保险基金是按照权利与义务对等的原则建立起来的。
这种公平是在不同社会成员之间的互助共济的机制之下，强调每个人在享受保障权利的同时，也应该各尽所能承担自己应尽的义务。
不尽义务者，没有权利享受社会保险待遇。
劳动者按照同一比例缴纳保险费建立基金,使工资高的缴费的数额多，而工资低的缴费少，从而体现出对社会保险基金的贡献不同。
但是，从获得保险金的获得来看，并非是绝对意义上的“多缴费多受益”，更不是与其保险缴费数额完全成比例的。
正是这种保险基金的筹集和给付的机制，在一定程度上起到调剂、均衡劳动者个人之间、企业之间、地区之间的高收入与低收入差别的作用。
实现了社会成员间的互助共济，起到了缩小贫富差距，促进社会公平的作用。
三、当前我国社会保障制度及运行中不公平的表现及影响如上所述，公平完善的社会保障制度通过收入再分配功能的发挥，将富人的一部分收入转移给穷人，能够缩小贫富差距，社会公平。
我国社会保障制度改革以来，在保障弱势群体，调节收入分配方面的作用功不可没。
然而，当前由于在制度本身和运行方面还存在着不完善和不公平的缺陷，面对我国居民收入差距不断拉大的现状，没能更好地发挥其应有的功能。
甚至，在某些方面，社会保障制度本身的不公平与收入分配的不公平存在着一定程度的叠加重合，产生了“富者更富贫者更贫”的马太效应，加重了收入分配的不合理。
突出表现在：1.城乡之间社保制度不公平与城乡居民收入不平等的叠加效应，事实上拉大了而非缩小了城乡差距。
从收入分配来看，城乡居民收入差距的扩大是当前收入分配中最突出的矛盾。
据统计，截至2004年，我国有2610 万农村人口年人均收入不足668元，生活在绝对贫困线以下，还有4977 万农村人口年人均收入不足924元，属于相对贫困，而且，以上绝对贫困线和相对贫困线标准明显偏低。
近年来，随着工业化和城市化进程的不断推进，我国每年还要出现数百万的失地农民，目前总量已经达到4000万～5000万人。
由于很多失地农民缺乏必要的非农产业谋生技能，加之征地补偿中存在一些不公正现象，他们的生产生活也面临较大困难。
到2004 年底,农民人均纯收入为2936元,城镇居民可支配收入为9422 元,城乡收入比为3.21∶1。
就是这样还不具有可比性,因为农民收入有许多是实物折算成现金的, 还有许多是税前收入,还要扣除一些生产性投资，如果考虑城镇居民享受国家的医疗、教育、养老等其他一些福利补贴,实际这个收入比应该更大。
这种收入差距的扩大，意味着当前农村贫困群体的弱势地位比较突出，需要从宏观政策上进行调整。
按照保障公平的原则要求，低收入弱势群体应该比高收入阶层获得更多社会保障支持。
农民（尤其是绝对贫困线以下的人群）应该比城市居民获得更多的保障机会。
然而事实却是，由于我国长期存在的城乡二元分割状态，在社会保障制度方面也体现出明显的二元性特，广大农村人口至今无法享受与城市居民相同的国民待遇。
无论是最低生活保障制度，还是社会保险体系中的养老保险医疗保险等，大部分农民被排斥在社保体系之外。
相反，越是城市高收入群体，获得保障机会越多，保障水平越高。
2.城镇社会保障制度的不公平主要表现在，覆盖面低，而且保障水平在不同行业，不同地区，不同所有制企业及企事业单位之间存在差异，也在某种程度上产生了收入差距的放大效应。
(1)覆盖面的大小集中反映社会保障总体状况，是社会保障公平的核心问题。
社会保障制度必须充分体现其“社会性”，而“社会性”又以广泛性为基础，当前城镇居民基本社会养老保险覆盖率不足一半，城镇职工基本医疗保险制度只覆盖了城镇从业人员的三分之一左右，显然谈不上广泛。
同时，社会保险覆盖率过低又形成了参保和未保两种不同的公民待遇，有悖社会保障的公平原则。
(2)统筹层次低，加重了地区间的差距。
当前，我国地区之间的收入差距继续拉大。
无论是经济总量，还是人均可支配收入，东部地区都明显高于中西部地区。
而目前中国社会保险的管理采取中央政府统一领导下的各地地方政府负责制。
社会保险缴费比例，待遇支付标准以及基金的调剂使用由统筹地区负责制定并执行。
(3)养老保险和医疗保险统账结合结合及筹资方式的制度设计，使得个人账户基金的差距相差悬殊。
养老保险和医疗保险都是社会统筹基金和个人账户相结合的保险制度，基金的筹集根据职工工资总额的一定比例筹措，其实质在于实现国家集体和个人共同筹集保险基金。
按职工本人工资设立个人账户，单位缴费中向个人账户拨款的比例又大于职工个人缴费比例，从数值的绝对数上看就是工资越高个人缴纳的费用越高，单位的补贴也就越多，也就是说工资收入越高的人群，从国家和单位那里获取的补贴也就越高，个人账户基金越多，在当前城镇居民基本工资的收入差距较大的情况下，由此筹集起来的个人账户基金的数额也就存在较大的差距。
这实际上扩大了初次分配的差距，势必造成基金筹措上的不公平性。
四、结论从中国的现实国情出发,在短时期内实现城乡社会保障一体化显然是不现实的。
但农村需要社会保障,政府负有主导责任则是毋庸置疑的。
对弱势群体的支持，是政府的一项基本责任，随着我国经济实力和国家财力的逐步增强，当前，必须把农民社会保障制度建设当作重中之重。
在农民社会保障制度建设方面，应当摒弃“包袱论”等偏见，对现阶段农村土地保障功能持续弱化和商业保险在乡村还无法发挥很大作用的前提下，政府应当担负起适度责任。
特别是城乡收入分配差距较大的严重后果，要求作为再分配调节手段之一的社会保障制度设计应体现公平优先原则。