最新银行营业部风险防范工作总结
银行风险防控工作总结范文（精选7篇）
银行风险防控工作总结银行风险防控工作总结范文（精选7篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家收集的银行风险防控工作总结范文（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
银行风险防控工作总结120xx年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，在分行及部门领导的关心指导下，在同事的帮助下，我认真学习业务知识和规章制度，积极主动的履行工作职责、克服困难，较好的完成了本职工作。
在思想觉悟、业务素质、专业技能等方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下：一、20xx年基本工作情况1、重视相关金融政策及规章制度的学习，将学习用于实践。
作为一名风险条线的银行员工，我深知没有过硬的业务理论支撑，就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务；无法在日常工作中发现潜在的风险隐患。
为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识，对于业务部门同事提出的业务咨询也能给予及时、准确的反馈和答复。
在学习政策制度的同时，我结合分行的操作实际，主笔撰写了《渤海银行成都分行关于中国人民银行信用信息基础数据库使用的暂行管理规定》，为管理工作有章可循，规范上路创造了条件；并牵头推动《规定》在各部门、各条线的贯彻、实施。
同时收集实际执行中的反馈意见，以调整工作重点、强化管理要求。
真正做到了将学习内容用于实践，将知识更好的服务于分行的工作。
2、克服困难，认真履行岗位职责，踏踏实实做好本职工作。
20xx年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年，上半年信贷监控部的同事陆续离职，截止5月，全部只剩下我一个人。
刚开始自己感觉很无助，额度建立、放款审查、每月对总行和监管部门的报表报告、行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完成。
银行风险点防控工作总结范文(3篇)
银行风险点防控工作总结范文（3篇）银行风险点防控工作总结范文（精选3篇）银行风险点防控工作总结范文篇1转眼间我来到建行已经将近五年了，在这段时间里，在领导的关心和同事的帮助下，我学到了很多知识。
为了更好的完成工作，总结经验，提高自己的安全管理能力和意识，现将工作情况总结如下：自20__年6月份以来，我做风险管理员的工作已经近四年了，在这段时间里，我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是多么的重要，因此我也深知自己的职责是多么重大。
每天进入营业间前，先检查营业场所内有没有不安全的迹象。
开启通勤门后及时反锁固定，进入营业间后，检查营业间内的报警器、监控系统、110安全设备、消防器材是否处于良好的状态，确保完好后及时做好记录，对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领导以便及时维修，同时检查好自卫器械是否置于隐蔽，随手可拿的位置。
在营业期间内，对因事进入营业间的人员及时做好登记，必须在确保安全的情况下即开即锁。
工作期间，大额现金和重要凭证及时入柜存放，不能放置于桌面上。
营业人员在临时离柜时，及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁，同时退出终端，锁定处理。
在营业时间结束后，将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁入箱中送往运钞车。
两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车，等运钞车启动离开后方可离开营业厅。
在营业厅关门前，对监控设备及安全设备再次检查，及时登记好安全保卫台帐。
同时我也总结了一些工作中存在的一些问题。
1、风险管理员队伍稳定性差，缺乏必要的人员储备，近年来，由于银行人员流动情况较为严重，而银行缺乏强有力的后备队伍做补充，从人员配备上都是一个萝卜一个坑，员工在自己工作较为繁忙时会忽略风险防范的意识，遇到风险管理员请假、休假等特殊情况，也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作。
2、风险管理员的相关培训不到位，缺乏岗位间的横向交流和学习，在学习制度的过程中由于每个人对文件的理解把握存在差异，所以会导致不同的人会有不同的理解。
银行防控风险工作总结报告(11篇)
银行防控风险工作总结报告(11篇)银行防控风险工作总结报告篇一截止到去年底，我行各项贷款余额为万元，其中不良占 %。
针对清收难度大的实际，我们采取了多项措施强化信贷风险管理和提高清收力度，并取得了一定效果。
主要做到了如下三点：（一）认真防范信用风险。
一是发挥评级授信管理在信贷风险控制中的先导作用。
严格按标准、按程序核定客户信用等级，切实按上级行的要求，提高评级质量，杜绝失真现象，真正扼制住道德风险和能力风险，严格把住“第一关”。
其次调查、审查人员时刻恪尽职守，主任作为重要责任人更是加强了前瞻性研究，提高对信用风险的超前防控能力。
所有信贷人员都认真执行《授信工作尽职管理指引》，按照上级“行为独立、资料真实、内容完整、结论准确”的基本要求，通过多种形式，认真验证所提供资料的真实性和全面性，同时对信贷业务风险点进行充分揭示，主任和分管主任及时提出切实可行的风险控制措施，为后续决策环节提供详实的基础资料，把住“第二关”。
三是继续执行好信贷责任追究制度，对逾期贷款责任人进行严肃处理，凡是职权范围内的毫不掩饰、毫不留情地坚决处理，属于职权范围外的及时上报，请示上级行处理，把住“第三关”。
对违规办贷人员的严肃处理，不仅震慑了少数违规人员的失职所为，同时起到了对“大众”的警示作用，有效防范和控制了信贷业务全过程风险，确保了信贷资金安全。
四是，结合上级行开展的“贷后管理规范年”活动，完善贷后风险监控体系。
及时组织全员认真学习有关文件和市分行领导讲话精神，积极认真地做好“结合”的文章，对过去信贷工作中存在的问题不掩不遮，对号入座认真反思，找出差距和漏洞，采取强有力措施解决本行贷后管理流于形式的问题。
同时，在每周两次的全员集体学习时，号召大家有紧迫感、危机感和忧患意识，人人都要防范风险，人人都要身体力行对全行安全经营负责，尤其各重要岗位的把关人员应切实履行好职责，全员加大贷后风险监控力度。
今年，我行又在市分行信贷工作考核办法的基础上，制定和完善了过去考核办法，严格加大对信贷人员的考核力度，要求分管领导和信贷人员（客户经理）要切实担当起市场营销和风险管理的双重责任，明确贷后管理重点，切实提高管理水平。
银行风险工作总结8篇
银行风险工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，银行风险管理工作经历了一系列挑战与机遇。
面对复杂多变的市场环境，银行必须不断加强风险管理体系的建设，提高风险防范能力。
本报告将对银行风险管理工作的现状进行全面总结，分析存在的问题及原因，并提出相应的改进措施。
二、银行风险管理工作现状1. 风险管理体系逐步完善银行已建立一套较为完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险监测等环节。
各部门和员工在风险管理工作中明确职责，形成齐抓共管的良好局面。
2. 风险管理意识显著提高银行通过培训、宣传等多种方式，提高员工的风险管理意识。
员工在日常工作中更加注重风险防范，积极配合风险管理工作。
3. 风险管理技术不断创新银行不断引入先进的风险管理技术，如大数据分析、人工智能等，提高风险管理的效率和准确性。
同时，银行还加强与同行及监管机构的交流合作，共同提升风险管理水平。
三、存在的问题及原因分析1. 风险管理文化建设不足尽管银行在风险管理意识方面取得了一定成效，但仍有部分员工对风险管理缺乏足够重视。
这表明银行在风险管理文化建设方面仍需进一步加强。
2. 风险管理技术应用不够深入虽然银行在风险管理技术方面进行了积极探索，但仍有部分技术未能得到充分应用。
这表明银行在风险管理技术的推广和应用方面仍需进一步加强。
3. 风险管理人才储备不足随着风险管理工作的深入开展，银行对风险管理人才的需求日益增加。
然而，目前银行在风险管理人才储备方面仍显不足，这将成为制约银行风险管理水平提升的瓶颈。
四、改进措施与建议1. 加强风险管理文化建设银行应通过举办讲座、开展培训等方式，深入宣传风险管理理念，提高员工对风险管理的认识和重视程度。
同时，银行还应建立激励机制，鼓励员工积极参与风险管理工作。
2. 深入应用风险管理技术银行应加大对风险管理技术的投入力度，推动先进技术在风险管理领域的广泛应用。
通过大数据分析、人工智能等技术手段，提高风险管理的效率和准确性。
银行风险防控工作总结与计划（共10篇）
银行风险防控工作总结与计划（共10篇）第1篇：银行风险防控对权力的有效制衡是预防金融机构内部人员违法违规的重要手段。
农村金融机构要通过完善制度，不给违法违规人员留下可乘之机。
如可以引入管理人员权利制衡机制，使管理人员的个体行为处于整个管理层的制约之下，防止权力的滥用；明确岗位责任并签订廉政保证书，规范管理人员的职务行为；坚持信贷审贷分离，采取大额贷款审批人员交纳风险金的做法，从操作环节上防止违规放贷，杜绝以权谋私行为；坚持岗位轮换制，及时发现问题和隐患；严格执行重要物品保管使用制度。
加大对内部人员违法违规的处罚力度是杜绝金融机构内部风险的又一个重要方面。
内部人员违法违规，固然有心存侥幸的成分，但更深层次的原因是对违法违规成本的漠视。
因此，要增加对违法违规者的处罚力度，使其不敢违规。
提高从业人员素质，培养守法和敬业精神不可或缺。
目前，我国农村金融机构人员素质差异性很大，政治和业务素质的欠缺成为引致内部风险的主要因素之一。
因此，有必要加强对管理人员和职工的守法教育和职业道德教育，使他们树立正确的人生观、价值观和金钱观，自觉抵制不良社会风气的影响；弘扬廉洁奉公和爱岗敬业的主人翁精神，形成健康向上的企业文化，使奉公守法成为一种自觉行为。
金融风险的产生会构成对金融安全的威胁，金融风险的积累和爆发会造成对金融安全的损害，对金融风险的防范就是对金融安全的维护。
因此，要将农村金融机构通过加强内控防范风险，放在关系农业发展、农民增收、农村繁荣和保证国家金融安全的高度来看待，有针对性地采取切实措施，力争将风险化解于萌芽阶段。
多未雨绸缪，少亡羊补牢。
第2篇：银行案件风险防控工作总结银行案件防控工作总结xx银监分局：我行结合各部门及各条线工作重点，对业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究，认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，变被动应对为主动防控，完善制度建设，加强全流程管理，持续开展员工教育、培训，从执行各项规章制度的细节入手，继续深入开展案件风险排查，防范案件风险。
2023银行风险管理部工作总结【5篇】
2023银行风险管理部工作总结【5篇】银行风险管理部工作总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，以下是小编精心整理的2023银行风险管理部工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
2023银行风险管理部工作总结篇120__年以来我行坚持“从严治行”，高度重视内部操纵治理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、方法的前提下，针对__支行实际，努力完善、细化内控治理制度，做精做细各项内控工作，为了实现经营目标，我行坚持业务进展与内控治理并举的经营策略，在规范操作程序、防范风险中起到了积极的作用。
现将我行内控治理基本事情汇报如下：一、加强制度的梳理及学习今年以来，我行先后对各条线的规章制度进行了梳理，针对新的文件变化，仔细组织，做好相关政策的学习和指导，在实际业务操作及经营中始终贯彻降实最新的制度要求与规定，确保我行相关业务操作依法合规。
在今年四月份我行依照支行教育月活动内容，全面深入开展了《柜员及营业机构负责人十个严禁》、《银行业金融机构从业人员职业操守》、《__银行股份有限公司职员守则》、《职员违规行为处理方法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等一系列规章制度的学习。
我行全体职员遵章守纪、依法合规意识进一步提升。
二、降实重要岗位人员管控措施我行严格按照相关制度要求，在柜员号使用、开户、验印、业务印章保管、对账、票据交换、大额资金收付的授权与证实等业务环节中，责任到人，明确别相容岗位和业务。
坚定杜绝串岗、混岗或违规顶岗、兼岗等咨询题发生。
并且，我行按要求对重要岗位人员实施轮岗及强制休假制度，至今已完成轮岗3人，强制休假3人。
三、坚持对重要操作环节及高风险业务的实施管控我行每月至少检查一次“双十禁”规定执行事情;每月至少一次对现金、重要空白凭证、贵金属等进行账账、账实检查;每季度至少一次对开户、挂失、账户冻结、大额存取和转账、客户预留印鉴、业务印章和柜员私章保管等进行检查;每季度至少一次主动了解我行重点客户对账事情。
银行风险管控工作部门总结范文（精选6篇）
银行风险管控工作部门总结银行风险管控工作部门总结范文（精选6篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编精心整理的银行风险管控工作部门总结范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行风险管控工作部门总结1近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。
“合规”包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格”的“规”;二是大家都去“符合”这个“合格的规”。
在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息;重控管理存在漏洞;查库管理不够规范;对账管理不够到位等等，从中揭示出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。
风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。
我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作;没有英雄的形象，只有忙碌的身影。
银行风险工作总结6篇
银行风险工作总结6篇篇1在银行工作多年，我深刻认识到风险控制的重要性。
银行作为金融机构，面临着各种各样的风险，如何有效地管理和控制这些风险，是银行稳健经营的关键。
在此，我将对我在银行风险管理工作中的一些心得体会进行总结，希望能对大家有所启发和帮助。
一、银行风险概述银行风险是指银行在经营过程中，由于各种不确定因素的存在，导致银行资产、负债、表外业务等方面面临损失的可能性。
这些风险包括信用风险、市场风险、操作风险等。
这些风险不仅会影响银行的盈利能力，还会威胁银行的生存和发展。
二、风险控制策略针对不同类型的风险，银行需要采取不同的控制策略。
以下是一些常见的风险控制策略：1. 信用风险管理：银行通过对客户信用状况的评估，确定客户的信用等级，并采取相应的信用政策。
同时，银行还需要建立完善的客户信息管理系统，及时更新客户信息，以便做出正确的信用决策。
2. 市场风险管理：银行通过对市场风险的识别、评估和控制，来降低市场风险对银行的影响。
常见的市场风险管理策略包括制定风险管理政策、建立风险管理模型、使用金融衍生工具进行对冲等。
3. 操作风险管理：操作风险是由于内部流程、人员、系统等因素导致的风险。
银行可以通过建立完善的内部控制体系、提高员工风险意识、加强系统安全防护等措施来降低操作风险。
三、风险控制实践在银行风险管理工作中，我深刻体会到理论和实践的结合重要性。
以下是一些具体的风险控制实践：1. 制定风险管理流程：银行可以制定完善的风险管理流程，明确各部门的职责和协作方式，以确保风险管理工作的高效运转。
2. 建立风险管理团队：银行可以组建专业的风险管理团队，负责风险的识别、评估和控制。
团队成员应具备丰富的风险管理经验和专业知识，能够独立完成风险管理工作。
3. 利用风险管理工具：银行可以利用各种风险管理工具来提高风险管理的效率和准确性。
例如，可以使用信用评级模型来评估客户的信用风险，使用市场风险管理模型来预测市场价格的波动等。
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营业部风险防范工作总结
营业部现有员工32人，其中：主任副主任3人，储蓄柜员3人，会计柜员4人，事中人员6人，运营国内结算柜员6人，出纳4人，大堂经理2人，上门服务2人，综合员1人，外派服务1人。
每日办理对公、对私现金存取款，转账、结算账户管理、对公国内结算、对私国际结算、非贸易、出纳金库管理等业务。
一、在如何加强对一线柜员风险防范的过程中，我们的做法包括：
（一）认真系统地学习各项规章制度、各项业务的管理办法和操作流程，并狠抓制度落实。
首先是认真系统地学习各项规章制度、各项业务的管理办法和操作流程，促使柜员办理业务更加规范化､合规化。
同时要求事中监督员对业务操作进行的实时监督｡其次，对相关的配套制度和措施加以完善，明确操作责任，量化绩效考核指标，严格奖惩制度, 要在认真落实制度上下功夫，与绩效考核挂钩，加大对违规操作的查处力度，形成遵守制度､按章操作的良好环境和氛围｡
(二)加强一道防线建设，强化内部控制
1、加强第一道防线的作用，做到责任到岗，落实到人，相互
制约，互相监督，全面落实柜员､事中人员､主管主任（业务经
理）的内控体系第一道防线，充分发挥其作用，使内部监管走
向规范化､制度化。
对柜员经办的每一笔业务，事中人员､主管
主任（业务经理）及时进行复核监督，落实检查责任，严肃处
罚，切实达到发现问题，堵塞漏洞，消除隐患的目的。
2、
3、组织员工深入学习“双十禁”和员工守则，部门主任加强
对柜员、事中、业务经理的密码、柜员卡管理，坚决杜绝柜员、事中使用他人的柜员标识、密码和卡。
4、及时通报事后监督和监控中心发现的风险点和业务差错，
通过查错通报，杜绝屡查屡犯问题的发生，同时以点带面，教
育全员｡
5、通过每日召开晨会，点评业务操作风险点、具体案例分析、
查找业务差错原因，不断强化员工的合规意识。
6、
7、通过周三学习日，加强业务学习，提高柜员业务素质，减
少操作风险。
8、
9、通过部主任与员工个别谈话，及时了解员工的思想动态，
了解员工8小时以外和家庭情况，尽力帮助员工解决实际问题，也有助于我行各项业务的健康开展。
(三)严格执行岗位轮换和强制休假制度
2009年我部做到应轮岗人员全部轮岗。
强制休假20人次。
柜员轮休､短期离岗，均按规定办理交接手续，工作交接均在监交人员监督下进行，交接双方均认真核对账款､有价证券､重要空白凭
证，重要事项交待清楚，并进行登记备查｡
二、大额取现管理
我部的现金业务，是在维护存款人的合法权益与资金安全，防范和打击经济犯罪活动，促进银行转帐结算业务健康发展的同时，严格按照《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和《现金管理暂行条例》、《储蓄管理条例》的有关规定，办理大额现金存取业务。
（一）、本着“存款自愿，取款自由，存款有息，为储户保密”的原则，对一日一次性从个人结算帐户提取现金5万元（不含5万元）以上的，柜台人员要求取款人提供有效身份证件、进行联网核查，并经事中人核实授权后予以支付。
其中一次性提取现金20万元（含20万元）以上的，取款人要进行预约，预约时要求取款人提供账号、身份证号，并查询帐户余额，对我行国际结算当日到帐大额提款客户，要求国际结算部提供资金来源证明。
对一日一次性超过10万元以上的现金支付或一日数次累计超过10万元以上的现金支付，银行内部要逐笔登记，妥善保管有关资料，备案保存。
（二）、对于企业账户的现金收付，严格按照《现金管理暂行条例》规定的使用现金范围，办理现金收付业务，严格审查现金的用途与来源；严禁公款私存，对转入个人结算账户的资金要求企业提供相关依据；对于大额的现金支取要有主管领导审批，并与企业主管电话
核实、登记；对一些现金收入较多的单位，我行与企业签署协议，我部安排专人负责上门收款。
三、单位结算账户管理
我部在办理单位结算账户的过程中，严格按照《人民币银行结算账户管理办法》和我行《结算账户实施细则》的规定办理业务。
人民币银行结算账户是指银行为存款人开立的办理资金收付结算的人民币活期存款账户，按存款人分为单位银行结算账户和个人银行结算账户，单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。
为避免不法分子利用伪造、变造或过期的营业执照、身份证等证明文件骗取银行开立银行结算账户，并利用银行结算账户进行诈骗、敲诈勒索、洗钱等违法犯罪活动，真正从源头上防范和打击利用银行结算账户进行违法犯罪活动，保护存款人、银行的合法权益和资金安全。
人行在规定存款人申请开立银行结算账户时，有义务提供真实、完整、合规的开户证明文件的同时，也要求银行应对存款人提交的开户申请资料及开户申请书填写的事项的真实性、完整性、合规性进行认真审查，确保存款人以实名开立各类银行结算账户，达到“了解你的客户”的真正目的。
为此，我部采取的措施包括：与工商局开通了
“工商验资E线通”、法人身份证“联网核查”等。
四、票据审验
近年来，我行的票据业务发展很快，“假票”、“克隆票”在各地时有发现，为防范票据审验风险，我部成立了由经办、事中、副主任、主任参加的票据审验团队，通过配备票据审验人员AB角制、增加培训机会、增派人员外出学习、及时通报案件报告，对于每张票据无论金额大小，一律通过3级人员独立审验，加强查询查复制度，有效控制票据审验风险。