机加工车间规章制度.doc
机加工车间规章制度条例
机加工车间规章制度条例第一条为了规范机加工车间的生产秩序，确保生产安全和工作效率，提高产品质量，制定以下规章制度。
第二条机加工车间的所有员工必须服从管理，严格遵守规章制度。
任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
第三条机加工车间的作业人员必须熟悉操作规程，按照工艺和作业指导书要求完成工作任务。
第四条机加工车间的设备保养、维修人员必须按照相关规定进行设备维护保养，确保设备正常运转。
第五条机加工车间的操作人员必须接受安全生产教育和培训，做到安全第一，严禁违章操作。
第六条机加工车间的操作人员必须穿戴个人防护装备，如劳保鞋、手套、眼镜等，做好自我防护。
第七条机加工车间的操作人员必须保持设备和工作场所的清洁卫生，做到文明生产，禁止乱扔垃圾。
第八条机加工车间的作业人员在使用设备时必须注意安全操作流程，保持机器的正常运转。
第九条机加工车间的员工不得擅自解除设备的安全防护装置，禁止私自维修设备。
第十条机加工车间的值班人员必须按时到岗，遵守工作纪律，确保生产正常进行。
第十一条机加工车间的值班人员必须认真履行职责，对生产过程中出现的问题及时处理，保障生产顺利进行。
第十二条机加工车间的作业人员必须遵守作业时间、工作任务分配，按照工艺要求进行生产。
第十三条机加工车间的员工必须遵守安全规定，办公室内禁止打闹嬉戏，谈笑声音要控制在合适的范围内。
第十四条机加工车间的员工在工作中发现设备故障或安全隐患，应及时报告班组长或主管，并停止作业。
第十五条机加工车间的员工必须认真执行领导的工作安排，服从管理，不得擅自违反规定。
第十六条机加工车间的员工必须团结协作，互相帮助，共同完成生产任务，提高工作效率。
第十七条机加工车间的员工必须遵守车间秩序，保持环境整洁，做到文明生产。
第十八条机加工车间的员工必须保护公司的机密资料，不得外传，保护公司的利益不受损失。
第十九条机加工车间的员工必须遵守公司的内部管理制度，加强自我约束，不得违反公司规定行为。
机加工车间的生产规章制度
机加工车间的生产规章制度第一章总则第一条为加强对机加工车间生产管理，规范生产秩序，提高生产效率，确保生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机加工车间所有生产人员，包括工人、技术人员、管理人员等。
第三条机加工车间生产人员应严格遵守本规章制度的规定，服从生产安排，维护生产秩序，保证生产安全。
第二章生产管理第四条机加工车间生产人员应按照生产计划的要求，按时投入生产，完成生产任务。
第五条生产人员应保持工作间整洁，有效利用设备和工具，避免浪费。
第六条机加工车间生产人员应按照操作规程进行生产操作，遵守操作流程，确保生产质量。
第七条每日生产结束后，生产人员应对设备进行清洁和保养，确保设备处于良好状态。
第八条生产人员应遵守安全操作规程，佩戴防护用具，确保生产过程安全。
第九条生产人员应注意工作环境卫生，保持工作场所的整洁与有序。
第三章质量管理第十条机加工车间生产人员应按照产品质量标准进行生产操作，确保产品质量。
第十一条生产人员应仔细检查产品质量，并及时发现和纠正质量问题。
第十二条产品发现质量问题时，应立即报告相关责任人，协助处理和解决问题。
第十三条生产人员应定期参加质量管理培训，提高自身质量管理水平。
第四章安全管理第十四条机加工车间生产人员应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作行为。
第十五条生产人员应定期参加安全培训，增强安全意识，提高安全防范能力。
第十六条生产人员应保持工作场所整洁，防止绊倒、火灾、触电等事故发生。
第十七条发现安全隐患时，应立即上报相关责任人，协助整改，确保安全生产。
第五章纪律管理第十八条机加工车间生产人员应遵守工作纪律，服从管理，维护生产秩序。
第十九条生产人员应按规定上下班，不得迟到早退，严禁旷工、旷岗。
第二十条生产人员不得私自调整生产计划、修改产品规格等，严禁违反规章制度。
第二十一条生产人员应文明用语、礼貌待人，不得辱骂、冲突、打架等不文明行为。
第六章处罚措施第二十二条对违反本规章制度的生产人员，根据违纪情节轻重，给予相应的处罚措施。
机加工车间规章制度
机加工车间规章制度一、引言机加工车间是一个重要的生产环节，为了保证工作的正常进行和安全生产, 我们制定了以下机加工车间规章制度。
所有人员都应严格遵守这些规定，以确保工作的顺利进行，并保障车间的安全和生产效率。
二、工作时间1.工作时间按公司规定执行，一般为每周五天，每天八小时。
加班需经过车间主管批准，并遵守公司规定的加班时间和工资补贴标准。
三、工作岗位和职责1.车间设有各类岗位，每个岗位的职责要明确，并严格按照该职责进行工作。
2.各岗位人员应互相合作，确保协同工作，并随时向车间主管汇报工作情况。
四、安全生产1.所有人员在进入机加工车间前，必须穿戴并正确使用个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.机加工车间内严禁闲杂人员进入，禁止吸烟、喝酒以及携带易燃、易爆等危险物品进入车间。
3.严禁在设备运转过程中操作不当，未经允许调整设备参数，严禁任何形式的违章操作。
4.设备故障及时报告，严禁私自擅自修整设备，必须由专业人员进行维修和保养。
5.实行班组长负责制度，及时巡查设备和场地，确保车间的安全。
6.发生事故时，应立即报告车间主管，并进行必要的事故调查和报告。
五、设备及用品管理1.设备及用品的使用必须符合操作规程，合理使用和定期维护设备，加强设备保养，延长设备的寿命。
2.设备使用完毕，必须及时关闭电源，归位放置，并做好设备周边清理工作。
六、质量管理1.严格按照产品加工工艺进行生产加工，禁止私自改动操作流程。
2.在加工中发现问题或质量缺陷时，必须立即停机并上报相应质量控制部门，配合调查处理。
七、车间秩序管理1.车间内必须保持整洁，设备周边区域必须保持无杂物，及时清理产生的废料。
2.严禁在车间内边吃饭、边喝水、边抽烟，禁止随意放置私人物品。
3.禁止在车间内放置散乱的纸屑、废料等易燃物品，防止火灾的发生。
八、纪律要求1.严禁迟到早退、旷工和擅自请假，如有特殊情况必须提前请假，经车间主管批准。
2.严禁闲聊、嬉戏、玩手机、上网等与工作无关的行为。
机械加工厂员工规章制度5篇
机械加工厂员工规章制度5篇机械加工厂员工规章制度（精选篇1）一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。
企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。
5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。
不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。
7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。
9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。
10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。
机加工车间生产管理制度
一、总则为了确保机加工车间生产任务的顺利完成，提高生产效率，保障员工的人身安全及设备安全，特制定本制度。
二、生产纪律1. 员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，服从领导，听从指挥。
2. 员工进入车间必须着装整洁，佩戴好工作牌，不得携带无关物品。
3. 上班期间，员工应严格遵守操作规程，不得擅离岗位，不得在工作区域追逐打闹。
4. 严禁在车间内吸烟、喝酒，不得使用手机、电子设备等。
5. 员工应爱护生产设备、工具、原材料等，不得随意损坏、丢弃。
6. 员工应自觉维护车间环境卫生，不得在车间内乱扔垃圾。
三、生产操作1. 员工上岗前应熟悉操作规程，掌握设备性能及安全注意事项。
2. 操作过程中，员工应严格遵守操作规程，确保产品质量及生产安全。
3. 发现设备故障或异常情况，应立即停止操作，并及时报告上级领导。
4. 员工应按照生产计划，合理使用原材料，减少浪费。
5. 操作过程中，应保持车间整洁，不得随意摆放工具、材料等。
四、设备管理1. 设备维护保养由设备管理部门负责，定期对设备进行检查、保养。
2. 员工在使用设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自改动设备。
3. 设备出现故障时，应立即停止使用，并及时报告设备管理部门。
4. 员工不得擅自拆卸、维修设备，如需维修，应经设备管理部门批准。
五、质量管理1. 员工应严格按照产品规格要求进行生产，确保产品质量。
2. 员工在生产过程中，应做好自检、互检工作，发现问题及时上报。
3. 车间品管员应加强对生产过程的监督检查，确保产品质量。
4. 对不合格产品，应立即采取措施，防止流入下一道工序。
六、安全与环保1. 员工应遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品。
2. 车间内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
3. 员工应保持良好的卫生习惯，防止职业病的发生。
4. 员工应积极参与环保活动，共同营造良好的生产环境。
七、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
机加工工厂车间规章制度
机加工工厂车间规章制度第一章总则为规范车间内部管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第二章作息时间1. 车间作息时间为每天早8:00至晚5:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周六、日休息。
2. 迟到早退次数累计三次以上，将受到相应的处罚。
第三章工作纪律1. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩手机、看视频等行为。
2. 工作时需穿戴工装、带好安全帽，按照工作流程进行操作。
3. 禁止在车间吸烟、饮食、喧哗等影响工作的行为。
4. 尊重上级和同事，保持车间内部良好的工作氛围。
第四章安全生产1. 坚决执行安全生产规定，不得违反安全操作规程。
2. 操作机械设备时必须熟悉设备的使用说明，按照操作规程进行操作。
3. 对于有安全隐患的设备及时上报，确保设备的正常使用。
4. 发现异常状况或安全事故及时报告，不得隐瞒。
第五章产品质量1. 严格执行产品质量要求，保证产品合格率达到标准。
2. 每道工序需经过严格检验，不合格品不得流入下一道工序。
3. 对于质量问题要及时进行追溯及处理，确保产品的质量可控。
第六章管理制度1. 车间内设立班组长、组长、操作工、学徒等岗位，进行分工管理。
2. 每月进行一次全员培训，提高员工的业务能力和安全意识。
3. 坚持定期进行车间的环境清洁和设备维护保养，确保车间的卫生和安全。
第七章处罚制度1. 对于违反规章制度的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
2. 违反安全生产规定的，将按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 比较严重的违规行为将会影响个人的信誉和晋升机会。
以上规章制度由车间主管进行制定和监督执行，希望全体员工能自觉遵守，共同维护好车间的秩序和良好的环境。
机加工车间安全生产管理制度规范
第一章总则第一条为确保机加工车间生产过程中的安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工，包括生产操作人员、管理人员、技术人员及外来参观、实习、培训人员。
第三条本车间安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条成立机加工车间安全生产领导小组，负责全车间的安全生产管理工作。
第五条安全生产领导小组职责：（一）组织制定车间安全生产规章制度和操作规程；（二）负责安全生产检查、隐患排查及整改；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）负责事故调查、处理及责任追究；（五）监督安全生产资金投入和使用。
第六条各岗位人员安全生产职责：（一）严格遵守国家安全生产法律法规和本车间安全生产规章制度；（二）熟悉本岗位操作规程，掌握安全生产技能；（三）正确佩戴和使用劳动保护用品；（四）发现安全隐患及时报告，并采取措施消除；（五）积极参加安全生产教育培训。
第三章安全生产教育培训第七条定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第八条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条对特殊工种、新设备、新技术、新工艺，应进行专项安全培训。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改。
第十一条建立隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容和责任人。
第十二条对重大隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
第五章事故处理与责任追究第十三条发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。
第十四条事故发生后，及时报告上级领导和相关部门。
第十五条对事故原因进行调查分析，查明事故责任。
第十六条对事故责任者，依法依规追究责任。
第十七条对隐瞒事故、故意破坏事故现场、谎报事故等违法行为，依法严肃处理。
第六章附则第十八条本制度由机加工车间安全生产领导小组负责解释。
机械加工厂规章制度（5篇）
机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。
迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。
一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。
4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
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机加工车间规章制度1机加工车间规章制度纪律1．不按时上下班，迟到、早退、脱岗，每次罚款元。
2．有事必须提前请假，由车间主任批准，没有请假条罚款元，无故旷工罚款元。
4．不准在车间内大声喧哗嘻笑、打闹、聚众聊天，发现一次罚款元，打架斗殴者视情节处以元罚款。
5．如有偷窃行为以经查实，除没收外，车间无论谁丢失的物品由责任人承担.6．上岗时不允许喝酒，如有发现对其罚款元，并责令其停止当班的工作。
7．在于订单紧张下，激励员工加班的积极性，工作态度和绩效上的优秀员工，公司将在晋升，奖励，福利上给提升。
8．完善员工制度，让新员工快速找到平等竞争机会，找到归属感。
9．丰富员工业余生活。
10．制度暂定以上内容，对今后出现的不良现象可添加至此制度内，每条制度的实施由第一位违反者签名后即可实施。
安全1.操作中佩戴和使用劳保防护用品。
2.对非掌握的技能不盲目操作使用，维修，更换。
3.提倡贯彻安全第一，预防为主，各负其责。
4.每位员工都有制止，举报任何人进行危险操作成本管理1.改善加工工艺，提高生产效率，明确各责任人成本责任。
建立相应物料统计，制定成本目标。
2.设立各类消耗品的消耗计划，如切削液，机油，刀具等，并责任到仓库。
3.对于量具，办公用具等设立实用年限档案。
并责任到责任人。
提案将建立要求全体员工积极提出有效的改进措施，每月至少提交一次，提案数量不限。
一旦采纳和落实。
根据提案对公司的效能大小，影响大小。
及时发放相应的资金奖励。
绝不忽视一线员工对公司效能改进的聪明才智。
薪资采用基本工资+绩效工资+当月工作表现突出奖+提按奖+全勤+房补+交通费。
法定节假日和加班费用明细。
绩效考核1.可分为定期考核和不定期考核，定期考核又可分为一个月，一季度，半年，一年。
2.可分工作态度考核、工作能力考核、工作绩效考核、综合考核等。
3.可分为例行考核、晋升考核、对新员工考核等。
4.可分为对员工考核、中层干部、科研人员的考核。
5.可分为上级考核、自我考核、同事考核、下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。
6.可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。
7.可分为绝对标准考核和相对标准考核。
个人小结个人建议公司应以人为本，给与相应的工龄工资，并设立年度奖金，组织员工学习，组织娱乐活动，相信每个员工都不愿呆在一个阴森森，管理严厉，全是制度，没有发言权的公司。
为了减少跳槽，留住骨干。
不如把招聘员工的人力财力精力。
留给表现突出的员工，激励其他员工竞相学习。
不至于老员工的技能“增值”了，因没有发展空间或工资福利不提高而跳槽。
本月个人提案1.电焊和机加工隔离。
2.工量具分配登记在册。
3.车间主任，外协，质检，仓库4人可精简。
4.执行5S标准。
5.上班定点定时间吸烟。
轻化工程专业毕业生自我鉴定_自我鉴定轻化工程专业毕业生自我鉴定（一）从xx月x号到x号的短学期，我们xx大学轻化专业三个班分别参观了xx集团染整厂、xx集团联泰制衣厂、xx大学轻化工程实验室，无锡第二针织染整厂、xx国际集团、xx集团。
十天的参观学习让我对染整工程更加了解，更深刻的认识，同时，对工厂的生产流水线也有了更直观的接触。
参观中老师和厂里人员给我们讲解了许多染整加工中的工艺流程以及介绍设备的作用工作原理给我即将开始的大三专业课学习打开了一扇门，通过这次短暂的学习实践，我不但增强了理论水平，还要提高了我运用理论书本知识去解决实际生产问题的能力。
刚才为了写报告我在网上查了一些资料，加深了对专业知识的了解，并将染整中各种前处理后处理染整工艺等都记录下来，相信这都能给我即将开始的专业课学习提供很大的帮助！通过参观实践我学习总结了染整工艺的具体流程前处理工序拉幅（stentering）-预缩（pre-shrinking）-防皱（crease-resisting）-热定型（heatsetting）染整外观风格整理工艺增白（whitening）--轧光（calendering）-轧纹（embossing）-磨绒、磨毛（sanding）-柔软（softening）-硬挺（starching）-增重（weighting）-减重（deweighting）-煮呢（crabbing）-缩绒（fulling）-起毛（raising）-剪毛（shearing）-蒸呢（decatizingblowing）-压呢（pressing）-防毡缩（antifelting）-液氨整理（uquidammoniafinishing）-折皱（wrinklng）功能整理工艺：拒水（water-repellenting）-拒油（oil-repellenting）-防静电（antistaticing）-易去污（soil--releaseing）-防霉防腐（rotptoofing）-防蛀（mothproofing）-阻燃（flame-retardaning）-涂层（coating）灯芯绒工艺流程胚检-翻布缝头-烧底毛轧酶-堆浆-煮漂-丝光-染色-柔拉-预缩-检验包装纯棉织物染整工艺流程练漂（纯棉织物练漂加工的主要过程有：原布准备、烧毛、退浆、煮练、漂白、丝光）染色（染色是借染料与纤维发生物理或化学的结合，或用化学方法在纤维上生成颜料，使整个纺织品具有一定色泽的加工过程。
染色是在一定温度、时间、ph值和所需染色助剂等条件下进行的。
染色产品应色泽均匀，还需要具有良好的染色牢度。
织物的染色方法主要分浸染和轧染。
浸染是将织物浸渍于染液中，而使染料逐渐上染织物的方法。
它适用于小批量多品种染色。
绳状染色、卷染都属于此范畴。
轧染是先把织物浸渍于染液中，然后使织物通过轧辊，把染液均匀轧入织物内部，再经汽蒸或热熔等处理的染色方法。
它适用于大批量织物的染色）后整理阶段。
（1）使织物门幅整齐，尺寸形态稳定。
属于此类整理的有定幅、防缩防皱和热定形等，称为定形整理。
（2）改善织物手感。
如硬挺整理、柔软整理等。
这类整理可采用机械方法、化学方法或二者共同作用处理织物，以达到整理目的。
（3）改善织物外观。
如光泽、白度、悬垂性等。
有轧光整理、增白整理及其他改善织物表面性能的整理。
（4）其他服用性能的改善。
如棉织物的阻燃、拒水、卫生整理；化纤织物的亲水性、防静电、防起毛起球整理等。
另外还有包括染色的原理，染料的配制，燃料的种类，印花的方法，一些特殊的包括羊毛等的处理，这些都也有了初步的了解。
经过这次认识实习，对比几家染整厂的工艺流程和设备状况员工现状我也总结了一点小观点。
xxx整厂跟无锡第二针织染整厂、xx集团的设备都算比较旧的国产，自动化程度还不是很高，而且对外安全保护也是有隐患的，xx国际集团由于刚成立设备都是新的，也有很多设备是进口的，通过观察发现，进口设备的自动化程度以及安全程度都更高，当然对操作的要求也更高，操作界面是全英文的，机械设备很多是封闭样的，这也就给我自己提出了要求，对专业的学习一定要精，对英语的学习，对书本和实际生产的结合要做好。
几天的参观给我留下深刻印象的除了染整厂特有的味道，巨大的设备，还有一些很细节的东西，比如说常州紫荆花的污水处理设备，xx国际集团的职工宿舍活动区食堂，光明集团联泰制衣厂生产的阿玛尼衣服被检验几次不合格等等，这些都给我很多的感触，虽然天气很热，但是工人在高温带有蒸汽的厂房中依然很敬业的工作，习惯了那种我们感觉还是很厌烦的味道，也许那的工资也是最低的，但相信一匹匹五颜六色的布和一件件漂亮的衣服出来的时候他们都是很高兴的，工作中的人是最美的，相信等我走上岗位后，也要跟他们一样认真不怕劳苦地工作，其实我们这个专业出来必须到工厂认真的干个两三年才能真正的学到东西，从而有更进一步的发展。
通过这次认识实习，我还对专业知识有了进一步的了解，初步对布生产的基本工序；制衣的全部过程；染整的工艺过程、染整的主要工序、染整的主要方法；服装生产工艺过程、服装机械的主要种类等有了一定的了解，把理论与实际生产中进行比较有什么不同的地方。
认识实习时结束了，但他给我留下的对自己即将所学东西的初体验和工作环境的认知将使我受益匪浅！离找工作的日子越来越近，虽然参观的几家公司除了xx之外工作环境都不是很好，但我体验到了工作生活，发现自己今后要学习的东西还很多，我会在以后的学习中更加努力，更要争取能够在工作中发挥出自己所学的东西，赢得一个好的明天！轻化工程专业毕业生自我鉴定（二）在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了经济学、管理学等有关理论；熟悉涉外常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作c语言，vb等计算机办公软件。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。
祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。
总之回首仿若昨天，四年的学习生活，使我学到了很多有关专业的知识。
怀着对专业的热爱，对提高自身素质的渴望，我投入了巨大的热情和精力，并取得了优秀的成绩。
进取勤恳是我的最大优点，我坚信选择贵单位是明智之举，立身于您为青年一代提供的广阔发展空间，必能充分Ji发我的自身潜力、脱颖而出，成为独挡一面的卓越人才。
轻化工程专业毕业生自我鉴定（三）大家好，我是xxx，所学的是轻化工程专业，三年的校园生涯即将结束，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了水利水电施工、设计、管理等有关理论；熟悉涉外工作经验；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。
曾多次参加社会实践活动，具有一定的实践经验和动手能力。
在众多学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和塌实肯干的作风，这才是最重要的。
对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。