2017年职业健康工作计划
职业健康工作计划5篇
职业健康工作计划5篇第1篇示例：职业健康是工作中最重要的一环，而职业健康工作计划正是为了确保职工在工作中的健康和安全而制定的一项重要计划。
一个完善的职业健康工作计划能够帮助企业遵守相关法律法规，降低事故和伤害的发生率，提高员工工作效率和生产质量，保障员工的身心健康。
下面就来详细介绍一下职业健康工作计划的制定内容和实施步骤。
一、制定职业健康工作计划的目的和意义职业健康工作计划的目的是遵循国家相关法律法规和标准，确保员工在工作中的身心健康，减少工伤事故，提高工作效率和生产质量。
良好的职业健康工作计划可以有效预防职业病、职业伤害的发生，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的社会责任感和形象。
1. 制定职业健康政策：明确企业对职业健康的重视程度和承诺，为职业健康工作计划提供坚实的支持和保障。
2. 职业健康风险评估：对企业内部的职业危险因素进行评估，识别和评估各种职业危害，建立职业病防治档案，为制定防控措施提供数据支持。
3. 职业健康保护措施：制定科学合理的职业危害防治措施和个人防护用品的配备，确保员工在工作中的安全和健康。
4. 职业健康培训和教育：定期开展职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识，推广先进的职业健康管理理念。
5. 职业健康监测和检测：建立职业健康监测档案，定期对员工的职业健康情况进行监测和检测，及时发现并处理职业卫生问题。
6. 职业健康应急预案：建立完善的职业健康应急预案，明确各级人员的应急职责和处置流程，提高应对突发事件的能力。
7. 职业健康绩效评价：建立职业健康绩效评价机制，对职业健康工作计划的实施效果进行评估和总结，及时调整和改进工作计划。
1. 确定职业健康工作计划的编制人员和组织机构，明确责任分工和工作流程。
2. 进行职业危害评估和风险分析，识别企业内部的职业危害因素和重点工种。
3. 制定职业健康工作计划的具体内容和时间表，明确目标任务和实施措施。
4. 落实职业健康政策和措施，加强对各部门和员工的宣传教育和培训。
职业病防治计划和工作方案2017- 副本
职业危害防治工作计划和实施方案为了搞好公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业病防治领导组会议研究，制定本公司2017年职业病防治工作计划：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、组织机构组长：董事长常务组长：总经理副组长：工会主席安全副总技术副总生产副总机电副总财务副总后勤副总基建副总成员：各单位正职职业病防治具体业务由技术副总经理分管。
领导组下设职业病防治机构：职业病危害防治办公室，简称职防办。
办公室主任由苏峰同志担任。
成员：王宝峰崔瑞瑞王丽各单位指定一名副职负责本单位职业病防治工作（兼职）三、完善改进职业卫生管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》等相关规定及标准，结合公司实际情况，对各项职业卫生管理制度进行必要的修订，健全完善各种档案、记录及台帐。
四、建立职业病防治责任体系严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定和完善由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。
以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
职业健康安全生产工作计划
职业健康安全生产工作计划
根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全生产管理规定》，制定以下职业健康安全生产工作计划。
一、加强安全生产宣传教育
1. 组织开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 制作并张贴安全生产宣传栏，宣传安全生产政策法规和事
故案例。
二、建立健全安全生产管理制度
1. 完善安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责与义务。
2. 定期组织安全生产检查，发现并整改安全隐患。
三、加强职业卫生管理
1. 保障员工的职业健康权益，定期进行职业病危害检测。
2. 配备必要的个人防护装备，确保员工的职业健康安全。
四、应急预案和演练
1. 制定完善的应急预案，做好各类突发事件的应对准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。
五、加强安全生产投入
1. 加大安全生产设备和设施的投入，确保生产场所的安全性。
2. 配备必要的安全生产管理人员，提高安全生产管理水平。
六、定期进行安全生产培训
1. 定期组织安全生产培训，不断提升员工的安全防范意识和
应急处置能力。
2. 建立安全生产经验交流机制，促进安全知识和经验的分享。
以上为职业健康安全生产工作计划，各部门负责人要严格执行，确保安全生产目标的实现。
2017年度职业病防治计划及实施方案
2017年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据〈〈中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
二）职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。
5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。
8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
三）职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
职业卫生健康教育工作计划
职业卫生健康教育工作计划
一、工作目标
通过职业卫生健康教育工作，提高员工对职业危害和健康保护的认识，减少职业病和意外伤害的发生。
二、工作内容
1. 开展职业卫生知识宣传活动，组织员工参加职业卫生健康教育培训。
2. 制定职业卫生健康教育工作计划，包括宣传教育内容、培训安排等。
3. 推广职业卫生健康知识，提高员工对危害因素的认识。
4. 组织开展职业病防治知识竞赛和健康知识测试，增强员工健康意识。
5. 定期检查职业卫生健康教育效果，及时调整工作计划。
三、工作措施
1. 制定职业卫生宣传日程表和培训安排计划，明确工作责任人和时间节点。
2. 制定专门的宣传材料和培训教材，确保内容准确有效。
3. 利用公司内部通讯平台、宣传栏等途径，广泛传播职业卫生健康知识。
4. 建立员工健康档案，进行健康体检和职业病防护检测。
5. 针对不同岗位的特殊危害因素，开展针对性的健康教育工作。
四、工作评估
1. 每季度对职业卫生健康教育工作进行评估，总结经验，找出不足之处进行改进。
2. 收集员工反馈意见，及时调整宣传教育方式和内容。
3. 建立健全的职业卫生健康教育档案，定期进行总结和分析。
职业健康工作计划范文(三篇)
职业健康工作计划范文一、指导思想以____为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。
二、工作目标通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。
三、执法人员及时限保障职业安全健康监管实际执法人员为____人，全年监管执法工作(人·日)不少于240(人·日)。
四、监管执法工作对象根据区安全监管局的工作职责，明确____家企业为职业健康监管重点单位(具体名单详见附件)。
五、执法检查(一)执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于____名执法人员参加。
执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。
(二)执法检查主要内容执法检查的主要内容为国家安监总局____号令、____号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。
(三)执法检查要求根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。
对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有计划、季(月)有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。
六、行政许可等市安监局与市卫生局相关职能划转后，依法对本区新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目开展建设项目职业卫生审查、备案管理和竣工验收工作;等市安监局出台《上海市作业场所使用有毒物品职业卫生安全使用证实施办法》后，我们将对职业危害严重的____个行业(如木质家具制造、制鞋等)开展许可证试点工作，同时在全区范围内开展摸底调查，为许可证全面推行做好准备。
职业健康年度工作计划(模板5篇)
职业健康年度工作计划(模板5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业健康安全工作计划
职业健康安全工作计划职业健康安全工作计划10篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为今后的学习制定一份计划。
好的计划是什么样的呢？下面是小编为大家收集的职业健康安全工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业健康安全工作计划1为了促进——持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定XX年职业健康工作计划。
一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使———职业健康工作进入———先进行列奠定坚实基础。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，———院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。
———要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
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2017年职业病防治计划
为严格落实企业主体责任，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，提高职业病防治水平，加强职业病防治工作，促进XXX公司持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，并结合公司实际情况，特制定2017
年度职业病防治计划。
一、指导思想和工作目标
指导思想：以科学发展观为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益，促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
二、重点工作
1、建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，公司各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。
按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在公司职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原
则；
（4）有配套的更衣间、休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、做好职业病危害项目的申报
安全保卫部要根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全公司作业场所进行职业病危害因素识别、评价。
对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。
6、对从事有毒有害作业的管理
有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。
如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
7、建立、健全职业健康档案
人力资源部要根据《职业病防治法》和上级部门的有关
要求，建立、健全职业健康档案。
8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测
依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我公司职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。
9、制定职业健康体检计划
计划2017年9月对我公司全员体检。
10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
安全保卫部要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。
预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。
11、建立职业病报告制度
(1)急性职业病报告：
①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在
12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
(2)非急性职业病报告：
①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资
格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业
病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
均应及时向卫生行政主管部门报告。
③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
12、抓好作业场所危害警示
（1）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
（2）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
（3）贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。
13、职业健康培训
人力资源部配合安全保卫部根据《职业病防治法》和上
级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。
培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。