安全标准化十二项内容模板

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安全生产标准化内容

安全生产标准化内容

安全生产标准化内容安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。

为了提高安全生产管理水平,规范企业生产经营行为,我公司制定了安全生产标准化内容,以期达到安全生产管理的科学化、规范化、制度化。

首先,安全生产标准化内容包括了安全生产管理体系的建立和实施。

企业需要建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,建立健全安全生产工作机构,配备专职安全生产管理人员,建立安全生产管理档案,确保安全生产管理的全面、专业和持续性。

其次,安全生产标准化内容还包括了安全生产规章制度的制定和执行。

企业需要制定安全生产规章制度,包括生产作业安全规程、安全操作规程、应急预案等,明确各类作业人员的安全操作流程和安全防范措施,加强对规章制度的宣传教育和执行督导,确保规章制度的全面贯彻执行。

此外,安全生产标准化内容还包括了安全生产风险评估和控制措施的制定和实施。

企业需要对生产经营活动中存在的各类安全生产风险进行评估,制定相应的风险控制措施,加强对风险源的隐患排查和整改,确保生产经营活动的安全可控。

最后,安全生产标准化内容还包括了安全生产培训和教育的开展。

企业需要对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能,加强对新员工的安全生产培训,确保员工在生产作业中能够做到安全第一、预防为主。

总之,安全生产标准化内容是企业安全生产管理的重要依据,只有做好安全生产标准化工作,才能有效预防和控制生产安全事故的发生,确保员工的生命安全和身体健康,为企业的可持续发展提供有力保障。

希望全体员工能够认真学习和执行安全生产标准化内容,共同营造安全、和谐的工作环境。

《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》第12项A级要素福建省评审标准

《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》第12项A级要素福建省评审标准
2.有关人员不清楚危险化学品发货、装卸安全管理要求,1人扣3分。
3.严格按照提货单载明的品种、车辆核载数量进行装载,严禁超核载吨位装载危险化学品。
查文件:
装车前后检查记录。
装车前后未进行安全检查,无记录,扣5分;检查内容不符合要求,一项扣2分。
专家安全检查
(15分)
1.应根据企业生产工艺、设备、安全等特点和专业技术人员结构,分析提出专业技术需求,缺乏技术人员的专业,可委托或聘请符合条件的专家开展安全检查;有技术人员的专业也可委托或聘请专家进行补充检查。
1.未制定整改方案,扣5分;
2.安全设计诊断整改报告结论不合格的扣10分。
3.诊断整改报告由企业确认加盖公章后报送设区市安监局。
查文件:
安监部门出具的诊断整改报告审查意见。
未报送设区市安监局,扣3分。
危化品装载环节(25分)
1.严格执行国家有关危险化学品安全管理的法律法规和标准规范,完善并认真落实危险化学品发货环节的查验、登记、核准等制度。
附件1
《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》第12项A级要素福建省评审标准
A级要素
B级要素
企业达标标准
评审方法
评分标准
否决项
扣分项
12 本地区的要求(100分)
机构设置及人员要求(15分)
1.危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员在100人以上的,应当设置安全生产管理机构。
查文件:
1.从业人员花名册;
2.安全生产管理机构设置文件。
未按规定设立安全生产管理机构的扣15分(B级否决项)
2.大中型危险化学品生产企业,必须配备具有国民教育化工专业大专以上学历、并有三年以上化工行业从业经历的技术负责人(小企业至少配备一名符合上述条件的技术人员)。

安全标准化资料明细(十三项)

安全标准化资料明细(十三项)

3 事故现场调查报告
当发生事故时填写
实时
4 事故统计分析表
当发生事故时填写
每年
1 安全生产标准化绩效评定方案
每年年底
2 安全生产标准化绩效评定会议签到表 3 安全生产标准化纠正/预防管理方案 4 安全生产标准化绩效评定报告
将本次资料中不合适的提出 来
每年年底 每年年底 每年年底
3 设施检修计划
制表人及审核人签名
每年年初
4 设备绝缘电阻检测表
单位电工填写
每季度
5 手持电动工具绝缘电阻检测表
单位电工填写
每季度
6
设备检维修方案、设备验收报告、设备设施 报废报告书
按实际情况填写,并签名
7 本项需要收集的其它档案资料
见说明
实时
项目
第七项: 作业安全
第八项: 隐患排查
和治理
第九项: 重大危险
源监控
第十项: 职业健康
第十一 项:应急
救援 第十二 项: 事故报告 、调查和 处理 第十三 项: 绩效评定 和持续改

序 号
填写说明
1 危险源辨识及风险评价表
更新周期 每年
2 动火作业许可证等
有需要时填写
实时
3 劳保用品发放登记表
领用签名
实时
4 合格承包商名录表、承包商表现评价表 制表人及审核人签名
制表人及审核人签名
每年年初
3 特种作业人员取证情况汇总表
制表人及审核人签名
每年年初
4 员工安全培训登记卡
新员工入职、调岗等要填
登记卡后应附 考核试卷
5 相关方进场前进行安全告知培训并记录。
有需要时填
1 主要生产设备、安全设备设施清单

安全标准化十二项内容

安全标准化十二项内容

安全标准化十二项内容1 安全责任与组织机构1.1 安全生产责任制1.查责任制制度文本。

2.分析责任制内容,对照组织结构体系,确定是否全面、完整。

3.从各职能层次分别抽取5个部门/5类人员,确定责任是否符合上级规定和本部门/单位/岗位特点。

4.分析行政正职安全责任,查文件签署确认履行是否到位。

5.分析安全管理机构职责权限,查其工作安排/要求是否得到有效执行。

6.查各级安全责任人任命书。

7.查各级安全责任人员(每级5人)安全履职情况记录,是否与生产“五同时”。

1.2 安全生产委员会1.查安全生产委员会组成文件及成员任命情况。

2.安全生产委员会组成文件是否确定或任命安全联系人。

3.查安全生产委员会会议记录,以确认会议次数、会议纪要是否符合要求。

4.分析会议记录、会议纪要,确认会议是否审查安全工作进展和确定措施及发展方案。

5.查阅安全生产委员会成员是否接受必要的安全培训的记录。

1.3 安全管理机构1.查安全管理组织体系网络,分析网络图是否。

2.查有关机构、职能、编制设定的行政文件,确认是否指定或设立负责安全管理的机构。

3.查人事部门员工花名册与安全管理机构实际工作人员对比,以确认配备是否符合《安全生产法》及上级公司的要求。

4.查安全管理机构工作文件、档案、记录等,以确认其是否有效履行职能并对其他部门可施加有效影响。

5.查6个车间级单位的安全生产领导小组会议记录。

6.查安全管理机构安全员名册,到10个车间、班组了解,以确认是否配备专(兼)职安全员。

1.4 安全管理人员1.查人事文件,确认是否设立安全管理人员职位并有正式任命文件。

2.查任命文件、安全责任制,确认是否确定安全管理人员工作范围和职责及授予其审查签署有关文件的权限。

3.查安全管理人员的任命文件以何种方式被传达、公告(公示)。

4.抽查任命的15个安全管理人员参加安全培训记录以及上岗资格,以确认其是否具有任职资格和能力。

5.计算专(兼)职安全员(不少于1:50的比率)人数是否符合要求。

安全生产标准化内容

安全生产标准化内容

安全生产标准化内容
安全生产是企业生产经营的基础,也是企业发展的保障。

为了
加强安全生产管理,提高安全生产水平,促进企业安全生产标准化
建设,我们需要深入理解安全生产标准化的内容和要求。

首先,安全生产标准化内容包括安全生产法律法规、标准和规范、安全生产管理体系、安全生产技术措施等方面。

企业应当严格
遵守国家和地方相关的安全生产法律法规,建立健全安全生产管理
体系,制定并落实安全生产标准和规范,采取必要的安全生产技术
措施,确保生产过程中的安全。

其次,安全生产标准化要求企业建立健全安全生产责任制度,
明确安全生产的责任部门和责任人,落实安全生产目标和任务,加
强安全生产宣传教育,提高全员安全意识,促进安全生产文化建设。

同时,要求企业建立健全安全生产风险评估和控制机制,加强安全
生产监测和预警,及时发现和消除安全生产隐患,确保生产过程安
全可控。

另外,安全生产标准化还要求企业加强安全生产检查和评估,
建立健全安全生产档案和记录,定期开展安全生产演练和应急预案,
提高应急处置能力,确保发生事故时能够迅速、有效地进行应急救援和处置,最大限度减少事故损失。

最后,安全生产标准化要求企业建立健全安全生产考核和奖惩机制,加强安全生产信息化建设,提高安全生产管理水平和技术水平,不断完善安全生产制度和机制,促进企业安全生产持续稳定发展。

总之,安全生产标准化内容涵盖了安全生产的方方面面,企业要严格按照要求进行落实,加强安全生产管理,不断提高安全生产水平,确保员工生命财产安全,为企业可持续发展提供坚实保障。

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度一、生产安全管理制度生产安全管理制度是企业安全保障体系的基础。

在设计和实施中,必须结合企业的实际情况,制定切实可行的管理制度。

首先,应从企业所属行业及工种的安全生产规定出发,明确分工职责,确保管理制度的有效实施;其次,应完善安全生产责任制度和应急预案制度,保障生产作业过程中各种异常情况的应急响应措施;最后,要定期进行安全生产培训和演练,使员工了解企业的安全生产管理制度,掌握相应的安全生产操作技能,提高员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全责任制度安全责任制度是企业安全管理的核心内容,它是企业安全生产的保障和促进。

企业应建立明确的安全责任制度,划定各级责任人的职责范围,保证安全管理措施的有效实施。

具体而言,企业要完善管理层和各级负责人的安全生产责任制度,并建立和健全安全生产责任追究机制,明确各级责任人对本部门、班组或责任区域的安全生产管理责任,从而形成安全生产责任制度的齐抓共管和持续推进。

三、安全操作规程严格执行制度企业应该建立健全各类安全操作规程和作业指导书,规范员工的操作行为。

此外,要求员工严格按照规定的操作程序和安全要求进行操作,强调安全第一,确保工艺流程、操作程序等全面符合法规和标准的要求。

同时,企业要加强对重要环节的安全监督和检查。

四、特种设备管理制度特种设备管理制度应该规范安全生产管理过程中对设备的运行、维护保养和检修,确保设备在安全运行状态下进行生产工作。

此外,对特种设备的选用、安装、试运行、检验和保养等都应明确各方的责任,并要求设备的操作员和管理人员全面了解特种设备的技术要求和安全操作规程,确保设备的安全运行。

五、职业卫生保护制度企业应该完善职业卫生保护制度,关注员工的健康和生理需求。

首先,应加强对环境卫生情况的监测和评价,确定可能对员工健康造成风险的因素;其次,应规范对员工的防护用品配置和配备,确保员工在工作岗位上有有效的防护措施;最后,要建立完善的职业病防护和劳动保护措施,确保员工的身体健康和生命安全。

安全生产标准化内容

安全生产标准化内容

安全生产标准化内容随着工业化进程的加速推进和经济的快速发展,安全生产问题备受关注。

为了保障工人的生命财产安全,促进企业高质量发展,我国提出了安全生产标准化的要求。

本文将对安全生产标准化的内容进行详细介绍。

一、安全生产责任制度安全生产责任制度是安全生产标准化的基础。

企业应明确安全生产责任人,并制定安全生产责任追究制度。

相关人员应参加安全培训,了解安全生产法律法规,并制定相应的应急预案。

同时,还应建立健全的安全生产管理档案,定期进行安全检查和隐患排查。

二、安全管理制度安全管理制度是确保安全生产的重要保障措施。

企业应制定并完善相关安全管理制度,包括岗位操作规程、设备维护保养制度、危险源辨识与风险评估制度等。

同时,还要建立健全的事故报告和处理程序,确保事故发生后及时采取正确的处理措施,并进行事故的分析和总结。

三、安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要方式。

企业应制定安全培训计划,对员工进行必要的安全知识培训,并定期组织安全演练和应急演练。

同时,要建立安全生产培训档案,保留员工培训记录,以便跟踪和评估培训效果。

四、安全生产设施安全生产设施是保障安全生产的物质基础。

企业应设置合理的安全防护设施,包括消防设备、防护栏杆、安全标志等。

同时,要定期检查和维护这些设施,确保其正常运行。

五、安全生产监测和评估安全生产监测和评估是提高安全生产水平的重要手段。

企业应建立安全生产监测体系,对生产过程中的关键环节进行监控和检测。

并根据监测结果,及时采取措施进行调整和改进。

此外,还应定期进行安全生产评估,发现问题并提出改进建议。

六、事故应急管理事故应急管理是应对突发事件和事故的重要措施。

企业应建立健全的应急预案,明确各类事故的应急处理程序和责任人,并进行演练和评估。

同时,要定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。

七、安全生产宣传安全生产宣传是加强员工安全意识的重要途径。

企业应定期组织安全生产宣传活动,包括安全知识培训、安全演讲比赛、安全文化建设等,提高员工对安全生产的重视程度。

2020年安全生产标准化全套档案

2020年安全生产标准化全套档案
配备率100%
10分
10
组织员工积极参加公司组织的安全教育培训,应急救援与演练、安全生产考试等活动。
组织率100%
10分
合 计
100%
实得总分%
考核结果与奖惩决定
□优秀;□良好;□合格;□不合格
□奖励: □处罚:


1.考核结果分为:优秀 、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为:优秀≥90分; 75分≤良好< 90分;
02
主要负责人的安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
03
分管安全负责人的安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《分管安全负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
04
安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表》进行打分
05
部门负责人安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《部门负责人安全生产责任制考核表》进行打分
06
其他员工安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《其他员工安全生产责任制考核表》进行打分
07
部门安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会根据《部门安全生产责任制考核表》打分评定
10分
2
掌握与岗位相适应的安全技能,认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
掌握率100%
15分
3
清楚自己岗位的安全职责,不违章作业,制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥。
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安全标准化十二项内容
1安全责任与组织机构
1.1安全生产责任制
1.查责任制制度文本。

2.分析责任制内容, 对照组织结构体系, 确定是否全面、完整。

3.从各职能层次分别抽取5个部门/5类人员, 确定责任是否符合上级规定和本部门/单位/岗位特点。

4.分析行政正职安全责任, 查文件签署确认履行是否到位。

5.分析安全管理机构职责权限, 查其工作安排/要求是否得到有效执行。

6.查各级安全责任人任命书。

7.查各级安全责任人员( 每级5人) 安全履职情况记录, 是否与生产”五同时”。

1.2安全生产委员会
1.查安全生产委员会组成文件及成员任命情况。

2.安全生产委员会组成文件是否确定或任命安全联系人。

3.查安全生产委员会会议记录, 以确认会议次数、会议纪要是否符合要求。

4.分析会议记录、会议纪要, 确认会议是否审查安全工作进展和确定措施及发展方案。

5.查阅安全生产委员会成员是否接受必要的安全培训的记录。

1.3安全管理机构
1.查安全管理组织体系网络, 分析网络图是否。

2.查有关机构、职能、编制设定的行政文件, 确认是否指定或设立负责安全管理的机构。

3.查人事部门员工花名册与安全管理机构实际工作人员对比, 以确认配备是否符合《安全生产法》及上级公司的要求。

4.查安全管理机构工作文件、档案、记录等, 以确认其是否有效履行职能并对其它部门可施加有效影响。

5.查6个车间级单位的安全生产领导小组会议记录。

6.查安全管理机构安全员名册, 到10个车间、班组了解, 以确认是否配备专( 兼) 职安全员。

1.4安全管理人员
1.查人事文件, 确认是否设立安全管理人员职位并有正式任命文件。

2.查任命文件、安全责任制, 确认是否确定安全管理人员工作范围和职责及授予其审查签署有关文件的权限。

3.查安全管理人员的任命文件以何种方式被传达、公告( 公示) 。

4.抽查任命的15个安全管理人员参加安全培训记录以及上岗资格, 以确认其是否具有任职资格和能力。

5.计算专( 兼) 职安全员( 不少于1: 50的比率)人数是否符合要求。

6.查有关劳资规定、财务记录, 以确认任命的安全管理人员相应的薪酬待遇得到保障。

1.5企业社会责任
1.查各类对外公开文件, 以确认是否自觉意识到其不良安全管理或不良组织行为给社会( 公众) 可能造成的不利后果。

2.查有关文件, 以确认是否在消除或降低其不良安全管理或不良组织行为给社会( 公众) 造成不利后果方面采取了措施。

3.查有关文件并与安全管理机构交流, 以确认是否将其生产经营活动可能主要引起她人伤亡和/或财产损失的事故作为安全生产管理的重要对象。

2安全文化与教育培训
2.1安全理念与政策
1.与行政正职、3名以上管理层领导交流, 了解持有的基本安全理念与安全原则。

2.与5名中层管理人员交流, 与10名基层人员座谈, 了解她们对安全理念与安全原则理解与看法。

3.查方针文件以及宣传、公告方式, 分析方针, 以确认是否符合要求。

4.查有关文件和各项安全工作的实施情况, 以确认是否确定并执行要求的安全政策。

2.2安全意识及其提高
1.查生产岗位, 确定是否有岗位安全提示性的指导书、卡片等。

2.查安全宣传计划是否制定, 并确定是否围绕安全意识展开。

3.现场收集证据, 以确定是否采用多种多样的方式经常性宣传安全。

5.现场抽查10名基层员工, 确定她们是否知晓安全方针、政策。

4.查有关文件, 确定是否对安全意识提高促进工作效果进行跟踪评价。

2.3信息沟通与协商
1.了解内部沟通系统和渠道, 查阅文字材料, 询问基层员工( 到2个车间开座谈会) 是否对安全工作提出过抱怨、建议、问题, 从而确定内部沟通的有效性。

2.了解已完成的高风险工作任务, 追查该任务执行前是否讨论危害与风险( 任务执行人应参与) , 要看记录。

3.了解内部沟通系统和渠道。

查证是否认定外部主要联系单位并及时向其传递信息。

4.调查重要安全工作及事务的决策过程及记录, 确定是否有员工特别是基层生产员工参与。

2.4安全文化建设
1.查年度安全工作计划等文件, 确定是否安排安全文化专题活动。

2.查阅已举办的安全文化活动资料。

3.查针对员工家属安全意识的安全活动计划和活动举办材料。

4.抽查不同类型的班组10个, 查阅班组安全活动资料, 与班组员工交流, 以确认班组安全活动的举办情况。

2.5安全教育培训
1.到培训主管部门、安全管理机构查制度文本、年度培训计划、培训档案记录。

2.每类人员的培训抽查10份档案记录。

3.查年度教育培训计划, 是否按需要编制、经过审批、严格执行。

4.查是否有”四新”, 并查是否进行专门安全教育培训、记录完整。

5.查外来参观、学习等人员安全教育培训记录。

6.查是否有教育培训效果评价、评价考核手段是否有效。

3风险管理与隐患整治
3.1危险源识别与风险评估
1.查危险源识别与风险评估程序, 分析程序内容。

2.查证危险源识别与风险评估程序的实施过程。

2.查分析风险认定和评估的结果和传达。

3.查分析风险认定和评估的结果更新情况。

3.2风险控制计划与措施
1.查危险源识别与风险评估程序或其它文件, 确认是否建立符合自身实际情况的风险控制计划原则。

2.查阅采取的风险削减/控制措施/年度安全技术措施计划。

3.查有关资料, 确认是否对风险削减/控制措施的实施进行监督检查、验收, 并重新认定和评估采取措施后的风险。

3.3重大危险源管理
1.查制度文本。

2.查重大危险源登记档案。

3.查重大危险源应急预案。

4.查重大危险源的备案文件。

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