如何做好新时期政工工作[论文]
如何做好当今社会的政工工作论文
如何做好当今社会的政工工作在目前我国国情和社会现状下，当今政工工作的不足，由于多年来石油的开采与开发，使得目前政工类的工作人员主要来自于初中，高中等阶段的人员。
使得在这些工作人员工作时无法注意到自己工作的重要性，并且专业水平、素质、素养等文化程度达不到我国应有的标准，进而发生很多政工类人员工作出现懈怠、懒散的情况。
作为政工类的工作人员要积极的去调动自己对自己工作的认真性、负责性。
并且做好自己的本职工作，充分了解自己工作的重要性并且充分了解自己工作所涉及的范围。
才能使自己的工作蒸蒸日上。
所以，一定要加强政工干部们的管理。
在目前我国国情和社会现状下，当今政工工作的不足，由于多年来石油的开采与开发，使得目前政工类的工作人员主要来自于初中，高中等阶段的人员。
使得在这些工作人员工作时无法注意到自己工作的重要性，并且专业水平、素质、素养等文化程度达不到我国应有的标准，进而发生很多政工类人员工作出现懈怠、懒散的情况。
很大一部分人员工作的积极性无法被自己的岗位、自己从事的工作所带动。
作为政工类的工作人员要积极的去调动自己对自己工作的认真性、负责性。
并且做好自己的本职工作，充分了解自己工作的重要性并且充分了解自己工作所涉及的范围。
才能使自己的工作蒸蒸日上。
在这一点上石油政工工作的难点、要点，要想办法自己努力地去突破。
并且敢于创新、敢于接受新鲜事物的挑战、并且调动自己周围的一切有生力量去实现政治面貌和政治思想上的转变。
在以往的工作过程中，政工类干部的政治思想教育是必须主抓的一项课题，但是由于文化素质素养的不合格、不达标。
从而使很大一部分的课题没有办法进一步的去研究、去深入。
只能是一批人员不如一批人员。
造成了我国目前政工类工作人员的现状。
下面简要的概括几点，并且阐述一下个人对政工工作的看法与认知。
一、政工类的工作难以进行、主要是由于面向的团体在政治思想与面貌上的不同。
只有少数人才能真正了解政治思想面貌的重要性，并且肯认真贯彻和学习。
如何做好新时期政工工作
是新 时 期思 想政治 工作 的重 点应 突 出关心 职工 。不管 是思
想政 治 工 作还 是管 理 工作 都要 工 作坚 持 “ 以人 为本 ” ．在思 考 问 题 、研究 决策 、实 际工作 时 ，都要 把群众 谋 利益 作为 出发点 和落 脚 点。要 切 实做到 在政 治上 关心职 工 ；在工 作 中要服 好务 ，在生 活 上关 心职 工 ，设 身 处地 的为职 工办 实事 ，办 好事 。 二是在 新 时期 ，思想 政治 工作 是一个 新 的概念 ，要 用超 前的
思想方 法简 单 、片面 ，对 所在 单位 发生 的问题 仅限于 就事 论 事 ． 不能举 一 反三指 导 工作 。也 有相 当一 部分 政工工 作从 业人 员 在本 职 岗位 上 不肯 学 、不 愿 学 。业务 能 力不强 。出现 政 工人 员业 务不 熟 、文字 表达 能力 弱 ，制约政 治工 作建 设的 突 出问题 。特别 是 写 作 人才 的匮乏 ，直 接导致 许 多基层 工作 反 映不上 去 ，经验 总结 出
Ｍ０Ｏ ∈ Ｒ
Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ ｐ Ｒ｛ Ｓ Ｅ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ ￡
政 工 之 窗
如何做好新 时期政工工作
文， 王洪琰
改革 的 目地 始终 向好 ，在平 衡利益 这个 问题 上首 要解 决或 者 说 主要 需要 解决 的 问题应该 是人 的思 想 问题 。让 改革 的参 与者 、 体 验 者 和 执行 者 在 思 想 上对 在 改 革过 程 中产 生的 利 益触 及 问题 有一 个正 确的 认识 ；在思 想上 对改 革工 作 的各 项 举措 能够 、愿意 接受 并全 力 以赴 。这 对改 革 目标 的最终 实现 ，对 和谐 劳动关 系的 创 建 意义 重 大 。对 基 层 政 工部 门及 从 业人 员 来说 无疑 提 出 了新 的 、实 质的 、更 高的 要求 。 新 时期 做 好职 工的 思 想 政治 工 作 应 注重 做 好 以下几 方 面 工
论述新时代如何做好政工工作
论述新时代如何做好政工工作摘要：在当今市场经济体制快速发展的背景下，企业所面临的市场环境也更加复杂，而政工工作作为促进企业发展的重要组成部分，其所面临的问题以及挑战也在不断增多。
随着社会改革发展环境的不断变化，我国社会经济发展进程中，企业的思想观念和工作思路都发生着巨大的转变，新时代下企业的长久稳定发展，需要在思想政治工作建设的基础上结合市场经济需求，重点关注企业的政工队伍建设，提高企业的政工队伍思想认识和专业素质，从而实现企业的长久稳定发展。
关键词：新时代；政工；对策前言：新时代下，企业想要适应市场经济发展，提高自身市场竞争能力和社会服务能力，就要集中提高自身的团队精神，激发企业员工的凝聚力，建设更具创造力和工作拼搏精神的团队，用政治思想渗透、工作方法创新、员工内部培训来开创企业工作新局面。
在新时期下进行企业的政工队伍建设，对于激发政工队伍职业责任感，推动企业的政工队伍建设专业性，更好地推动企业适应社会改革环境变化方面都有重要作用。
基于当前企业发展需求和变化的市场环境的影响，进行企业的政工队伍建设势在必行，具有重要的现实作用和意义。
一、企业政工工作开展挑战分析政工工作对于建筑企业来讲，是指导企业发展，凝聚团队力量的关键。
新时代背景下，企业政工工作的开展面临更多挑战。
首先具有多元化特点，市场发展不断延伸，这期间出现很多新情况，当然在一定程度上激发了企业政工工作的新矛盾。
忽视企业政工工作的重要性，很多隐藏的问题不断凸显出来，加上新问题的出现，发展困难叠加，影响新时代企业政工工作开展步伐。
其次是新时代发展中，政工工作更注重政治、文化、道德以及思想等综合素质，同时增加人文素质与员工专业素质。
但是企业政工工作在很多方面无法真正满足素质要求，要求企业政工工作必须正面面对这些发展挑战，提高政工工作质量。
二、当前企业政工工作的发展现状（一）政工队伍不够稳定。
在新时代背景下，企业快速发展，员工的思想观念也在不断转变，这种情况就对企业政工人员的工作提出了更高的要求，其在实际工作中不仅具备综合性的思维，还要具有丰富的政工工作经验，以此来做到理论和实际工作的良好结合。
浅谈新形势下政工人员如何做好政工工作
浅谈新形势下政工人员如何做好政工工作摘要：社会主义的社会建设是具有中国特色的发展时期，这一时期的建设是必须要坚持党的领导地位，始终在党的思想指引下开展各项工作。
中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导生产建设，直到如今这也是我们党长久以来的坚持。
然而随着社会经济和物质生活的不断提升，市场经济不仅冲击着社会和经济，也冲击着人的思想和心理。
这样的环境背景下，政工人员工作的阻力变大，工作压力也变得更重。
因此新形势下的政工工作就显得尤其重要，做好政工工作的需求也越来越迫切。
因此本文将围绕新形势下政工人员应当如何做好政工工作展开讨论。
关键词：新形势；政工人员；政工工作导言政工工作是党的工作系统中的重要内容，政工工作的有效开展，其主要内容就是加强群众与党之间的联系和交流，从而使得党的思想和理念深入到群众之中，促进群众对于社会、组织有正确认知。
在我国当前很多企业发展过程中，政工工作能够直接影响企业的生产经营以及健康发展。
随着我国社会的发展，人的思想意识和心态的逐渐多元化，每个群众对党的认知都会存在一定的差异，而每个微小的差异，都有可能导致其在日常工作中产生较大的思想和行为差异。
1开展政工工作的现实意义1.1政工工作是党对企业领导的重要实现手段我国是社会主义国家，公有制经济决定了不论在哪个年代任何一种发展方式都离不开党的领导和指挥。
因此，在长期的发展过程中，政工工作需要长期重视。
企业内部同样也应该坚持开展实施政工工作，很多人认为企业只是一种盈利性机构或组织，其与政党关联甚少，但是，经济的发展推动了国家的发展，在国家发展的同时，必须要关注自身经济性质和群众思想状态。
因此，企业文化也应该与政工工作保持同步，积极指导和协助企业的生产经营和业务发展。
1.2政工工作可以激发员工积极性政工工作的主要开展方式是以思想政治工作为基础，在过去的年代里党建发挥了关键的积极作用，使人们的思想意识有所提高，激发人们潜在的战斗力和积极性。
加强政工工作论文
加强政工工作论文通过政工工作的多年实践，我深深地认识到，发展我们的事业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。
打造一支优良的、高素质的政工干部队伍，开展扎实有效的政工工作是我们事业长远发展的有力保证。
从事政工工作的干部必须认清形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。
我认为，必须做好以下几个方面：一、加强队伍建设，提高工作能力俗话说，打铁还需自身硬。
政工干部需要具备合格的政治素养、扎实的理论功底、深厚的业务知识，这都离不开学习，学习是加强修养、陶冶情操的重要途径，也是提高能力、做好工作的基础。
因此，每一名政工干部都要从自身做起，养成良好的学习、思考、分析问题的习惯，确立勤奋学习、终身学习的观念，要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论水平和处理实际工作问题的能力。
二、树立服务意识，提高服务水平政工干部默默无闻工作的时间多，如果没有高度的敬业精神和不计名利“甘为孺子牛”的奉献精神，是很难把工作干好的。
因此，政工工作干部必须要树立“以人为本”的服务理念，打造政工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，自觉做到高站位、谋大事，想基层、办实事，解难题，爱岗敬业、无私奉献。
一是要放低姿态，服务基层。
要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。
政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强全体干部职工的凝聚力、向心力、感召力，为做好工作、发展事业提供有力的政治保障。
二要全心全意，促进和谐。
要努力提高政工干部的服务意识和服务水平，增强在政治工作方面的亲和力、时效力、执行力、感染力，逐步建立起一支“忠实服务、热情服务、真心服务”的政工队伍，促进各项工作和谐健康发展。
探究如何做好新时期的政工工作
探究如何做好新时期的政工工作摘要：随着我国经济的快速发展，企业在面对如此激烈的市场竞争。
企业政工工作在面对外部市场竞争压力的增大与内部员工价值观念的多元化应具有一只十分专业的工作队伍，而不仅仅是在政工岗位上安排专业技术岗位人员，应将在政工工作中纳入与企业发展密切相关的内容以不断对其进行更新，不断创新政工工作的方式方法，以提高政工工作的吸引力与可接受度。
关键词：新时期；政工工作；策略一、新时期下做好政工工作的意义（一）满足企业发展需求在经济时代下，企业开展政工工作有利于企业内部管理水平的不断提高，能够满足现代化企业发展需求。
此外，在“互联网+”的经济模式下，企业经营方式也发生了很大的变化，企业与员工之间的矛盾也在逐渐加大，政工干部作为企业与员工之间的沟通桥梁，做好其本职工作能够缓解企业发展的内部矛盾。
（二）有利于落实企业思想政治工作思想作为企业发展的根本，其思想政治建设水平，直接影响着企业的后续发展。
为了保证企业的可持续发展，企业管理员需要重视政工工作在企业思想政治文化建设中的作用，通过提高政工工作水平，加强企业的思想政治文化建设，充分调动企业员工的工作积极性，促进企业更快、更好地发展。
二、企业政工工作面临的挑战（一）工作开展方式单一，不能适应时代要求目前，一些企业虽然在企业工作计划中加入了政工工作的开展，但开展的效果却非常不理想。
一些企业进行思想讲座，采用灌输式的方式对员工进行思想教育，或者采用简单的奖惩措施，试图提高员工的工作积极性。
但实际上，这种方式不能很好的吸引员工的注意力，很难提高员工的工作热情。
探究其工作开展困难的本质原因，还是因为企业对政工工作开展认识不够，被传统观念束缚，缺乏创新意识，没有积极地响应国家的号召，跟不上时代发展的步伐，政工工作只是形式上的开展，并没有实际作用。
（二）对政工工作创新的认识不足纵观当前经济快速发展状态，企业为了获得生存、发展，过于看中提高眼前的经济效益，而忽略了对企业员工实行思想政治方面的教育。
浅谈新时期如何做好政工工作
浅谈新时期如何做好政工工作摘要企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作，对提高广大员工思想觉悟，提高员工队伍的凝聚力和战斗力，从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。
政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。
从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。
关键词新时期;政工工作;政工干部企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作，对提高广大员工思想觉悟，提高员工队伍的凝聚力和战斗力具有重大意义。
政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。
1 新形势下加强政工工作的必要性新形势下，企业思想政治工作存在很多的新问题和新要求。
企业思想政治工作要想适应新形势，为改革开放和企业发展发挥应有的作用，就必须建立一支高素质的企业政工队伍。
加强企业政工队伍建设是新形势下的必然要求。
在建立社会主义市场经济的过程中，固有的模式、传统的观念等遭受了很大的冲击。
面对这种变化，职工们有的感到困惑和迷茫。
作为企业政工人员，必须肩负起向职工群众进行理论培训的任务。
只有其思想政治素质提高，才可以在理论上和实践上给予职工满意的回答。
思想政治工作是一项政治性、政策性很强的工作，是确保党的路线、方针、政策贯彻执行的工作，是转变人们思想观念的工作，这就要求企业思想政治工作队伍加强自身的学习和修养，提高思想理论水平，以适应新形势、新任务的需要。
新形势下不断出现的新问题不但要求企业政工人员思想政治素质要高，向职工进行理论和实践上的引导，同时还要不断学习、充实自己，建立合理的知识结构。
提高企业思想政治工作者本身的素质，加强政工队伍建设已成为新时期思想政治工作的客观要求[1]。
2 政工干部的工作现状2.1 政工队伍建设面临新要求思想政治工作有其特殊性，对从事这一工作的人员要求特殊，除了综合工作能力之外，还要有坚定的政治信念和丰富的工作经验。
这就要求保持政工干部的稳定。
新时期做好事业单位政工工作的几点思考
新时期做好事业单位政工工作的几点思考随着时代的变迁和社会发展的不断推进，做好事业单位的政工工作显得尤为重要。
政工工作是指通过政治教育、思想引导和组织协调等手段，为事业单位的改革发展和稳定维护提供有力的政治保障和组织保障。
那么，如何在新时期做好事业单位的政工工作呢？本文将对此进行几点思考。
一、了解工作环境，掌握工作规律做好政工工作，首先要了解工作环境和理解工作规律。
政工工作是在改革开放的大背景下开展的，必须顺应时代的发展潮流，把握事业单位发展的方向和趋势。
只有了解工作环境，才能够准确把握工作重点和任务目标，更好地开展工作。
二、注重政治教育，强化思想引导政工工作的核心是政治教育，必须注重对事业单位的干部、职工进行思想引导和教育。
管理者要不断加强自身的政治思想素质，进一步深化理论修养，提高智慧判断和领导能力，从而更好地指导和引领基层干部。
三、加强组织建设，促进协同开展工作完成好政工工作需要组织有力的支持。
要加强事业单位内部的组织建设，促进内部资源的共享和协同开展工作。
管理者要建立高效的工作模式，强化组织协调和沟通，让每个人都能够互相合作，形成统一的工作思路和行动方案，这对于工作的实施起到了极为重要的作用。
四、加大宣传力度，形成舆论支持政工工作必须注重宣传，通过舆论引导和宣传推广，切实提高政工工作在社会上的认可度和声望度，在管理者和职工中间形成一种共识。
只有做好宣传工作，才能够更好地引导干部和职工认识政工工作的重要性和必要性，形成一种强大的动力。
五、加强学习，及时调整工作思路和方法政工工作是一个长期的过程，需要不断地学习和汲取新的思想、新的方法，不断完成自我建设和自我提升。
要不断学习，不断感悟，及时调整工作思路和方法，准确把握工作中的难点和要点，始终保持工作的活力和创造性。
总之，新时期做好事业单位政工工作，需要注重实践和创新，同时也要不断加强自身的政治素养和组织能力，采取科学的方法和策略，创新工作思路和方法，加强自我学习和调整，不断提高政工工作的水平和质量，为各项工作的顺利推进奠定坚实的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何做好新时期政工工作
摘要：新时期政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。
作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。
如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
关键词：政工综合素质加强学习可持续发展
政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。
如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项工作任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。
本人试结合自身工作特点，简要谈谈如何做好政工工作。
一、政工队伍应具备的素质和综合协调能力
政工人员的岗位工作不是孤立的，而是牵一发动全身的，牵涉到单位的改革、发展与稳定。
某个岗位工作的失职、失误，将影响单位的全面发展，因而政工人员要具有深刻的认知感。
政工工作像金，要珍惜。
当代的政工岗位相对于其它经济工作岗位来说，已经是很少了，能够有这样的岗位，在这样的岗位上工作，是很不错的事情。
这既是自己勤奋的结晶，也是领导关心信任的结果。
既然如此，就应当珍惜这份工作，努力做好每一项工作，不断地充实、丰富自己，才会像金子一样发光。
政工工作像木，要长进。
要事时俱进，社会法是不进则退，只有以知识、经验为营养，天天不废，日积月累，才能长成“参天大树”，结出“智慧”之果。
政工工作像水，要适
当。
从事政工工作，要像水一样不避艰难险阻，像水一样保持平静心境；有水一样的涵养和气度，有水一样奔流到海不复回的精神。
能屈能伸，可大可小，可包容，这是政工工作人员应当具备的品质之一。
政工工作像火，要投入。
火是热情、灿烂的，是富有牺牲精神的。
从事政工工作就得全身心地投入、付出、牺牲，燃烧自己，照亮周围，而不是只冒烟不燃烧。
那些“隔岸观火”的人，是永远得不到机关工作真缔的，也是为机关工作所不相容的。
政工工作像土，要本色。
从事政工工作，要有“土”的气息，保持做人的本色，实实在在地做人，踏踏实实地做事。
通过实践我感觉做到以下“三个正确处理”。
（1）正确处理好权力与责任的关系。
很难想象一个不勤、不公不廉的人会得到领导的欣赏、群众的欢迎。
权力不是用来作威作福、谋取私利的，而是用来为职工服务的；权力的另一面更多的是责任，是为单位发展、为职工群众办好事的职责要求。
（2）正确处理德与才的关系。
缺智的干部是次品，缺德的干部是危险品，政工工作人员德才素质尤为重要。
有德无才干不好事，有才无德干坏事，有德有才才能干好事。
（3）正确处理得与失的关系。
有得必有失，有失必有得，得与失是相对存在的。
如果只从个人私利出发，工作效果肯定不好，在领导和群众心目中的形象肯定不会高大。
如果一切从工作出发，在领导和群众心目中的形象自然会高大，必定得到领导和群众的欣赏。
二、政工工作者如何可持续发展，不断提升自身能力。
长期以来，单位的领导者和决策者都在寻求解决政工队伍素质建设的最佳途径。
笔者认为，政工队伍素质建设是一个长期并且不断变化发展着的系统工程，这种长期性预示着在政工队伍素质建设中不可能存在一劳永逸的可能性，那么，怎样才能做到长期可持续发展呢？无疑，这还得从政工工作的长期性和持续性入手。
（一）当好“顺风耳”、当好“千里眼”、当好“情报员”。
这要求及时、全面、准确地掌握与工作密切相关的一切信息，这是一项重要职责。
一是经常分析工作中，单位经济运行态势，剖析工作中、经济生活中出现的突出矛盾和问题，为单位领导决策和指导工作提供有深度的分析性资料，同时，跟踪决策实施情况，促进决策落实。
这里突出的是一个“大”，大政策、大方向。
二是围绕中心工作搞好调查研究，为领导提供真实的民情信息、市场信息等。
这里突出的是一个“实”，实际、实情。
三是为单位决策提供全方位的信息服务，如工作信息、政策信息、苗头性倾向性信息。
不仅要善于发现问题和反映问题，而且要深入剖析原因，有针对性地提出对策建议。
这里突出的是一个“法”，想法、办法。
（二）当好“参谋”、当好“助手”、当好“领导大臣”，这就是要在工作上“想领导没有想到的事，说领导不好说的话，做领导不方便做的事”、善于从领导的角度，全局的高度来想问题，做事情，
不画蛇添足，不增加矛盾。
（三）当好“科长”、当好“科员干事”，这就是履行职责要到位（思考问题应换位，主动配合补好位，找准位子不越位）。
我们需要的是有思想、有创新精神、能干肯干主动干、干出成效、遇事不推诿、不耍滑头的干部，而不是唯唯诺诺的“庸人”和躲躲闪闪的“滑人”。
因而，加强学习是开展工作的起点，边学边干是做好工作的基本常态。
学然后知不足，只有通过学习才能提高自己。
“才能是知识的物化，勤学是获取知识的途径”。
不经过艰苦曲折的拼搏与探索，是不可能取得成功的，而拼搏与探索的基础，就是勤学苦练。
我们要在学习中不断地吸收营养，充实自己，逐步地提高自身的素质。
综上所述，不断加强政工干部自身修养，是新形势下改善单位整体素质、提高员工政治思想觉悟、维护单位和谐发展的关键举措，政工干部应该通过不断地学习和改造能牢牢把握时代发展的主旋律，正确把握思想政治领域的变化，只有这样才能为单位的发展承担起参谋的作用。
参考文献：
[1]甄荷英.全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设
[c].2010年，19（z1）.
[2]白冰.浅谈政工干部的素质[eb/ol].http：
///zhpd/showarticle.asp？articleid=34956，2011-12-21.
[3]郝建伟.浅谈如何提高员工素质[ol].http：
///article_show.asp？articleid=1867，2005-11-11.
[4]《政工研究动态》政工研究动态编辑部 2009.8
[5]《思想政治工作研究》思想政治工作研究社 2011.5。