论新时期的政工队伍建设

一
、
Hale Waihona Puke 党政建设 论新时期的政工队伍建设
文／ 蒋湘武 宦永明
中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２６１ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ — １ ６（ ０ ０ ２ （） ０ ４—０ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０９Ｃ 一 ０ １ １ ３ 、较广泛 的知 识面和经营管理能 力。企业思想政 治 工作需要有一定 的文 化底蕴和理论修 养 ，传授给人 们 的 东 西 不 能 停 留在 原 则 性 、政 策 性 的表 面 ，更 要 具 体 深 入 到 人 们 的 心 灵 中 去 。 政 工 干 部 要 学 会 理 论 与 实 践的相结 合 ，把基本原 则加 以物化 ，才能 真正以理服 人 。政 治 思 想 工 作 涉 及 的科 学 知 识 面 广 ， 不仅 要 学 习 政 治 理 论 知识 ，还 要 博 览群 书 ，更 多地 懂 得 经 济 学 、 管理学 、 自然 科学等方面 的知识 ；还要 了解本 行业的 方针政策 、法 律法规和企业 文化特点 ，成 为既懂 基本 政策 、基本路 线和思想政治 工作一般原理 、方法 ，又 懂行业 法律法规 ，也懂得经营管理的复合型人才 。 二．切 实加强政工队伍 自身建设 新时 期 的企 业 政 工 队 伍 ，不 仅要 面 对 国内 迅 速 多 变 的经济形势 ，同时还要面对 国际复杂多变的政治形 势 对 企业思想政治 工作的影响 ，因此要 建立一支高素 质 的企业政工队伍 ，就需要加强 多方位的 自身建设 。 １ 、稳定政 工队伍 ：根据需要 合理 配备专职政工人 员，要抽调一批 中青年 骨干充实到政 工岗位 ，建立相 应 的保障机制 ，维 护政 工人 员的地位 。给 政工人 员相 应 的权 力 ，在职称评 定和工资待遇上应本 着与经营管 理 人员一视同仁的原 则 ，。使政 工人 员在改革 中实现 自身的存在价值 ，创造 良好的施展才华 。 ２ 优 化 政 工 队 伍 结 构 ：将 懂 经 济 懂 业 务 的 知 识 、 型人才 充实到政工队伍 中去 ；将长于文字 写作 ，比较 “ 能说 善辩 ”并善于办事和 协调的执行型 人才充实进 来 ；并吸收 一定的年轻人到政 工队伍 中来 ，在年 龄结 构上形 成梯次 ，避免 出现 “ 青黄不接” 。 ３ 、加 强 政 工 队 伍 培 训 。 政 工 干 部 的 工 作 对 象 是 人 ，而其他专 业的工作对象是物 ，人的思想变化 比技 术 、制度 、工艺、材料等物 的变化也要快得 多、复杂 得 多 。 因为 ，政 工 干 部 成 才 之 后 ， “ 电 ” 的 任 务 也 充 比其他专业人 员繁重 ，需要持久地投 入更多的时 间和 精 力。因此 ，要结 合单位工作实 际，制 定切实可行的 培 训 制 度 和 计 划 ， 定 期 轮 训 政 工 人 员 ，使 之 成 为 懂 技 术 、懂业务 、会 管理 的内行。要通过 请进 来送 出去走 下去等 办法提高政 工人 员的理论联 系实际、分析问题 和 解 决 问 题 的 能 力 。 不 断 加 强 和 改 进 培 训 工 作 ，适 应 经济社会发展和企业改革创新的需要 。 ４ 、提高政工干部 待遇。政工干部从事 的工作是与 人打交道 ，琐碎平凡而高 尚 ，许多工作是默默 无闻而 看不到具体 效益 ，工作的过程 是潜移默化 的过 程。各 级领导和组 织要从长计议 ，努力创造有利于加 强企 业 党的建设和 思想政治 工作 的环境 ，正确认识和评价 政 工干部 的劳动价值 ，关心 政工干部的选拔 、培 养与使 用 。政工干部 不是特殊干部 ，他们的政治和 经济待遇 要 和 同级 经 营 干 部 相 匹 配 ， 只 有 这 样 ， 国有 企 业里 这 支特殊使命 的团队才能焕发生 机 ，也才能为 国有企 业 中心工作服务好 ，保证国有资产的保值增值。 作者单位 ：江西省煤田地 质局普查综合 大队
国有 企 业 是 公有 制 经 济 的 主 体 ，企 业效 益的 好 坏 是 关 系到执 政党执政地位和 国计民生的大事 。在新的 历 史时期 ，企 业政工队伍面 临着一系列的新 情况和新 问 题 ，如 何提 高 新 时 期 企 业 政 工 队 伍 的 建 设 ，是 企 业 思 想 政 治 工 作 一 个 重 要 课 题 。 政 工 队 伍 是 国 有 企 业 与 其 他企业的重要 区别 ，政工 队伍 在过去的几十年 中 ，为 保 证 企 业 的 政 治 方 向做 出过 很 大 贡 献 。但 随 着 形 势 的 发展变化 ，所面 临的体制机制有 了变化 ，环境秩 序也 有 了变化 ，因此 ，政工队伍 只有在改革 中与时 俱进 ， 进 一步加强政工 队伍 建设 ，尤其是 素质建设 ，不断 适 应 新形势 ，掌握新情 况 ，解决新 问题 ，才能够跟 上经 济 建 设 的 步 伐 ， 保证 国 有 企 业 按 正 确 的 方 向发 展 ，巩 固执 政 党 的 根 基 和 地位 。 加强政工队伍素质建设 十七届五中全会的召开，标志着我 国社会主义现 代 化 建设 进入一个新 的发展时期 ，坚持科 学发展 ，更加 注 重 以 人 为 本 ，更 加 注 重 全 面 协 调 可持 续 发 展 ，更 加 注重统 筹兼顾 ，更加注 重保障和改善 民生 ，促进社会 公平正 义 ，这些都将成 为新 时期企业政 治思 想工作的 主题 。因此 ，加 强政 工队 伍素质建设 ，完善思想政治 工作保障机 制是 当务之 急。首先要提高 政工干部队伍 的整体素 质 ，政 工干部不 仅要 掌握传统政 工知识 ，还 要掌握心理 学、政治经济学 、社会学 、逻辑 学 、教育 学 ……以及 自然科 学等新知识 。企 业思想政 治工作是 改造和转化人 的思想观念工作 ，所以就要求 企业政工 队伍具有更高的综 合素质 。政 工干部要与被教 育者之 间 做 到 语 言 相 通 ，心 里 相 通 ，感 情 相 通 ，取 得 良 好 效 果 ，应 做 到 以 下 几 点 ： １ 、保持政治 上坚定 。作为一名 政工人 员要用 马列 主义、毛泽东思想 、中国特色社会 主义理论武装 自己 的头 脑 ，进而指导 自己的工作 。要 不断 掌握新知识 ， 才能把 党的路线 、方针 、政策宣传好 ，保持正确 的政 治立场和 政治方 向。要 牢牢掌 握党的 方针政 策和 国家 的法律法规 ，严格遵守党 的政治纪律 、组 织纪律 、工 作 纪 律和 生 活纪 律 ，密 切 联 系群 众 。 ２ 、较 强 的理 性思 考 能力 和行 动 力 。政 工人 员的 理性 思 考是 工作 中 最辛 苦最 有价 值 的劳 动 ，是 创造 “ 政工效益 ”的关键 。要用科学 发展观看 问题 ，任何 事情都有一个 不断发展变化的过 程 ，政工人 员必须实 事 求 是 ，只 要 是 正 确 的 ，大 家 都 拥 护 的 就 应 该 坚 持 ； 反之 ，有损 国家集 体和 员工利益 的就应该舍弃 。要继 承思 想政治工 作是 党的政治优势 ，无形的精神 力量和 无价 的科学成果 。要根据不 同时期 ，不 同对象 ，采取 不同措施 ，不断 更新知识 ，改进 工作方法 ，用最新的 理论 和知识及方法 去工作 。政工 工作的对象是人 ，勇 于交流 、善于沟通 、正确表达是 密切与群众关 系的基 础 ，也就是行动 力的具 体表现 。因此具 备较高 的 口头 与书面交流沟通 的技巧和能力是十 分必要的 。要 学会 运 用现代化的宣传 教育工作的媒体 ，提 高工作效 率和 效果 ，不断增强创造 “ 政工效益”的调研能力。