当代大学生就业分析论文正文
大学生就业问题分析（精选5篇）
大学生就业问题分析（精选5篇）第一篇：大学生就业问题分析大学生就业问题分析摘要：随着我国大学生数量逐年增加，以及现今就业环境的严峻，大学毕业生就业问题越来越突出，如何解决这一问题成为现在人们议论的焦点。
本文先对大学生就业难的原因进行分析，继而提出个人认为比较可行的对策。
关键词：大学生就业原因对策曾经，大学生都是天之骄子，上了大学就意味着迈入了黄金殿，此后必定衣食无忧，飞黄腾达，然而现今很多大学生刚毕业就失业，或者是总找不到自己满意理想的工作。
据社会科学院调查统计，2008年大学生失业率为9.1%，2010年为12%，2011年为17.5%，且还在逐年增加。
按照这个趋势，我预计今年的大学生失业率为25%左右。
总的来说，形势不容乐观。
那么到底是什么原因造成了如今大学生就业难呢？我认为应分为以下几点：1.个人原因（1）大学毕业生就业观念存在误区。
首先，地域观念，大学毕业生总是认为在大都市发展有机遇有前途，这导致需要大学生的地方无人问津，而大都市则人满为患。
其次，单位观念，大多数大学毕业生认为只有在大单位、大企业才会使自己有一个更好的待遇，才能使自己的未来更加美好，很多人宁可失业，也不想去小企业就职。
而因为这些观念的影响使得不同地区，不同单位，就业情况严重失衡，因而导致失业率增加。
（2）大学毕业生能力发展严重失衡。
现今，大学生在校期间并不能使自己的各方面能力均衡发展。
比如，有些人在大学期间仍像高中那样只注重考试，学习书本上的理论知识，而忽略了锻炼自己的动手实践能力以及社交能力，这就导致了他们毕业找工作时空有满腹经纶却不能够展示出来。
（3）大学毕业生看不清实际情况，对自己期望过高。
许多大学生仍然意识不到现今社会的就业问题，仍然总以为自己是天之骄子，总是认为企业给出的薪水太低，目光短浅。
如今，人才市场竞争激烈，即使是重点大学毕业生也是随处可见，因而企业在招工时定下的初期薪水自然不会太高，达不到很多大学生的期望。
当前大学生就业形势分析论文范文
当前大学生就业形势分析随着我国经济和社会的发展，大学生就业形势的变化也越来越受到人们的关注。
就业是一个人走向独立和自立的一个过程，是稳定生活和实现自身价值的重要手段。
本文将从宏观环境和微观因素两个角度，分析当前大学生就业形势，以期可以更好地为大学生提供有益的就业指导。
一、宏观环境下的大学生就业形势1. 就业市场的变化随着我国经济的发展，就业市场的需求结构也发生了变化。
以前，制造业和行政管理等领域是大学生就业的主要选择，但随着信息技术和服务业的发展，新的职业和岗位正在日益涌现。
据相关统计数据显示，近几年我国服务业增速明显快于其它行业，并且提供了越来越多的就业机会。
与此同时，技术、新产业的出现也创造了更多更高级的就业机会。
2. 政策环境的调整大学生就业政策是大学生就业的重要保障之一，政策环境的调整对就业形势的影响至关重要。
政策的变化可能会引起一系列的连锁反应。
例如，工资水平可能上涨，工作安全可能改善，社会保障措施可能完善等等，这些都会对就业市场产生深远的影响。
政策调整也可能导致就业市场的供求状况出现变化，进而影响大学生的就业前景。
3. 经济发展与就业关系的变化就业与经济发展之间密切相关，经济发展的变化会直接影响就业形势。
当前，我国处于转型期，由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。
这一过程中，需求结构的变化对就业产生了深刻影响。
同时，技术的不断推陈出新和转型升级也加速了就业市场的变化。
二、微观因素下的大学生就业形势1. 自身素质与能力的提升大学生的素养和能力是决定他们是否能够顺利就业的关键因素之一。
自身素质和能力的提高能够让大学生在竞争中更具优势。
随着时代和技术的发展，以及市场对于人才需求的变化，不同类型、不同能力要求的人才正值得需求。
大学生需要通过不断学习和积累，提高自身技能和能力以适应这种需求变化。
2. 就业观念的理性与积极大学生的就业观念也直接关系到他们的就业前景。
在竞争激烈的就业市场中，很多大学生都出现就业焦虑甚至绝望的情况。
当前大学生就业形势分析(10篇)
当前大学生就业形势分析（10篇）当前高校生就业形势分析论文篇1民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸。
高校生就业是人生一次重要的选择，每个高校生都盼望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做奉献，实现自身价值。
进入21世纪后，世界各国的高校生人数都呈上升趋势，高校生就业成为需要解决的首要问题，高校生应对就业难问题显得尤其重要。
一、当前就业面临的形势〔一〕是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移三碰头使原来就存在的就业困难更加突出。
〔二〕是企业改制削减用工、采纳高新技术等缘由，对劳动力的需求呈下降趋势。
〔三〕是随着改革的深化，农夫进城的门槛不断降低，进城农夫工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。
〔四〕是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济进展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济扩散，我省经济不行避开地受到冲击。
〔五〕是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培育没有与社会进展需求很好的结合，肯定程度上造成高校毕业生的就业逆境。
二、当代高校生就业困难的缘由〔一〕对就业形势和政策及就业过程不了解。
高校毕业生供需冲突突出是近年来社会公认的高校生就业难的一个直接缘由，用人单位对高校生的需求速度赶不上高校毕业生的增加速度。
大部分在校同学没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和阅历，而在实际就业供需冲突面前束手无策。
〔二〕就业信息猎取不准时用人单位聘请信息的发布缺乏时效性、高校生没能准时猎取相应的信息及高校生发布了应聘信息但由于种种缘由用人单位没有猎取。
这两种状况造成了许多高校生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了高校生和用人单位互相搜寻的过程。
〔三〕自我力量熟悉缺乏，所学学问与现实要求不匹配在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。
当今大学生就业形势分析三篇
当今大学生就业形势分析三篇篇一：当今大学生就业形势分析随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。
总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点：一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。
大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。
二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。
四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。
五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
六、怕吃苦：不愿从基层做起。
多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。
当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在：一、就业困难急剧增加。
大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。
20XX年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。
20XX年，大学生就业形势更加严峻。
在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。
大学生就业形势论文优秀10篇
大学生就业形势论文优秀10篇摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。
本文讨论了高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。
关键词：就业；失业；毕业生；消费需求目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。
特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形势会出现结构型的调整。
随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。
一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。
现在人事管理制度中的户籍、编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请报批手续过于繁杂。
国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机构马上全面推开。
毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对减少。
国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。
2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。
近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。
同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。
现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
当前大学生就业形势论文
当前大学生就业形势论文我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
下面是店铺给大家推荐的当前大学生就业形势论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势论文篇一《关于当前大学生就业形势的分析与对策》摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。
关键词：大学毕业生就业问题原因对策中图分类号：G645 文献标识码：A文章编号：1004-4914(2014)02-038-02一、对大学生就业形势的认识每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。
源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。
但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。
不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。
2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。
由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。
笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。
这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。
大学生当前就业现状分析作文
大学生当前就业现状分析作文《大学生就业：路在何方？》篇一：就业难，难如上青天现在的大学生找工作啊，那可真是一场“大冒险”。
就拿我身边一朋友来说吧，他叫小李，在一个还不错的大学读了四年。
学的是市场营销专业，本以为凭着自己的本事和大学的招牌，找个工作应该挺顺利的。
结果从大四上学期开始，就踏上了漫长又心酸的求职路。
他每天早上起来就开始在各大招聘网站上浏览信息，像智联招聘、BOSS直聘之类的，眼睛都快看花了。
看见有稍微合适点的，就赶紧把精心准备好的简历投过去。
那简历改了又改，从最开始的两三页精简到一页，把自己干过的小项目啊、参加的社团活动啊，能体现能力的东西都往上写，就盼着能被HR看中。
然后就是等消息，就跟等彩票开奖似的，那心情可煎熬了。
有时候等了好几天都没音儿，好不容易有个面试通知，激动得不行。
去面试的时候吧，发现和自己竞争的人那是海了去了。
有些是学历比他高的，有些是有丰富工作经验的，他那点在学校的实践经验在人家面前感觉都不够看的。
面试官问的问题也五花八门，小李有时候回答得自己都觉得不满意。
从那面试的地方出来，整个人就像霜打的茄子似的，垂头丧气。
这样的经历有个四五回之后，小李都开始怀疑自己这大学是不是白上了。
我就安慰他，说大家都这样，现在大学生就业形势太严峻了，又不只是你一个人难。
这到处都是大学生，僧多粥少，好多岗位就那么几个名额，大家都争破了头。
篇二：挑花眼的老板和迷茫的大学生再说说那些企业招聘的事儿。
那些老板呀，挑人就跟挑西瓜似的，这个敲敲那个拍拍。
有时候真不知道他们到底想要什么样的人。
我有一次跟着小李去参加一个招聘会，好家伙，那场面就像一个大集市。
每个企业的摊位前都围满了大学生。
这些企业的招聘人员呢，一边看简历一边还得应付各种问题。
有的学生特别会推销自己，把自己吹得天花乱坠的。
招聘的人就半信半疑地听着。
还有些招聘的要求写得特别模糊，像是故意在逗大学生玩似的。
比如说要求有团队合作精神，可这怎么衡量呢？是参加过团队项目就叫有团队合作精神吗？我在旁边看着，那些大学生们一个个眼睛里都充满了期待，都想找到一个适合自己的工作。
大学生当前就业现状分析作文
大学生当前就业现状分析作文《大学生当前就业现状分析》篇一：《毕业即失业？》咱都知道，大学生在校园里的时候那可是意气风发，感觉自己学了一身的本领，就等着进入职场大展拳脚了。
就拿我身边的同学小李来说吧，他在大学读的是计算机专业，成绩那是相当不错的。
到了快毕业的时候啊，小李开始到处投简历。
他觉得自己怎么也是个专业知识扎实的人才，找个工作还不是手到擒来的事嘛。
可是现实却给他浇了一盆冷水。
他在那些招聘网站上看到琳琅满目的岗位，本以为有很多机会，结果仔细一瞅，好多公司要求的技能他都只是略知一二，更有一些公司列出了一堆项目经验的要求，他一个刚毕业的大学生哪有那么多项目经验啊。
小李投出去的简历很多都石沉大海，偶尔有几个面试机会，不是被嫌经验不足，就是觉得他掌握的技术太理论化，和实际工作有差距。
这可把小李愁坏了，天天在宿舍唉声叹气。
以前想象的一毕业就进大公司，拿着高薪，现在看来是遥不可及的梦。
像小李这样的大学生可不在少数，大学里学的和企业要的好像总是对不上号，于是这就业啊就像一扇很难推开的门，毕业了却感觉离工作还很遥远呢。
篇二：《就业的竞争战场》现在的就业市场啊，那简直就是一个竞争超级激烈的战场。
还说小李吧，他好不容易得到了一个看起来比较靠谱的面试机会，那可不得精心准备嘛。
面试那天他把自己收拾得整整齐齐，走路都带风地冲进了面试公司。
结果进了门一看，嚯！来面试的人可真不少。
大家都穿着正装，手里拿着厚厚的简历，一个个看起来都志在必得的样子。
他突然就觉得有点心虚了。
在等待的时候，他听旁边的人聊天，发现这些人不简单啊。
有在大公司实习过的，有参加过各种专业比赛获奖的，甚至还有已经拿着好几个证书的。
小李这个时候心里就像揣了个小兔子一样扑通直跳。
轮到他面试的时候，他紧张得差点说话都不利索了。
面试官抛出一个又一个犀利的问题，关于专业技术的，关于应变能力的。
小李感觉自己像是在战场上被敌军全面夹击了。
在这个就业战场上，大学生不仅要和同届的比，还得跟那些有工作经验又回来深造或者转行的人竞争。
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毕业设计（论文）题目：当代大学生创业现状分析系部: 计算机工程系专业：计算机信息管理（ERP方向）班级：计信A1401姓名：***指导教师：**山西职业技术学院目录摘要 (3)第一章绪论 (4)1.1大学生如何成功创业 (4)1.2大学生创业项目 (4)1.3计划——创业计划书 (6)1.4项目控制 (7)第二章问卷调查的基本情况 (7)2.1 研究范围的选定 (7)2.2 样本的情况和问卷内容 (8)第三章大学生创业者自身情况 (9)3.1大学生创业意识欠缺 (9)3.2大学生创新能力欠缺 (10)3.3大学生创业能力不足 (10)3.4大学生的家庭阻碍因素 (11)3.5高校创业教育错位 (11)3.6大学生创业手续冗杂 (12)3.7政府扶持政策优惠很少 (12)第四章结论分析与建议 (13)4.1树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养 (13)4.2注意在思想上和精神上锤练自己 (14)4.3广泛获取创业经验 (14)4.4注重自身能力的综合培养 (15)4.5通过各种渠道积极参加实践活动，培养自己的创业能力 (15)结束语 (17)参考文献 (18)致谢 (19)摘要在我国大学生就业压力日益严峻，伴随着政府政策引导与社会观念的转变，大学我们旨生创业意识，就业方向也悄然发生转变。
通过对大学生创业问题的调查研究,在了解在校大学生和毕业大学生在创业前准备的真实状况，分析大学生创业现状问题，给大学生提出创业前的建议。
随着国内高校的不断扩招，大学生的就业形势也越来越严峻，“创业”现已成为大学生中的热门话题。
据统计，国外大学毕业生创业人数占毕业生总数的比例最高可达30﹪；在我国，这个比例尚不足1﹪。
一方面是就业的白热化竞争，一方面是国家和地方鼓励大学生创业的优惠政策。
为了更全面深入地探讨大学生创业意向状况，提高对大学生进行创业教育的针对性和为能及时有效地开展教育提供现实依据。
我在老师的指导与要求下进行了一次名为“有关大学生创业状况调查”的小型网络调查。
参与本次调查的均为各高校在校大学生，为使调查结果更具普遍代表性、可比性，故参与于人员各年级、性别比例都较为均衡。
问卷针对性的做出了当代大学生对创业一词的理解、创业的目的动机、态度、看法、创业的需求，创业所需要的精神素质、创业所需的指导及准备等做出了调查关键词：大学生创业问题政府高校引导社会关注第一章绪论调查报告浙江是一块创业的热土，民营经济兴旺发达的省份。
浙江高等教育也是走在中国教育行业的前列，高校众多，但由于岗位差异，每年应届毕业生的就业竞争也是异常激烈，创业也逐渐成为众多大学生的第一选择。
十七大报告指出，要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。
为进一步深入贯彻党的十七大精神，我们就大学生创业问题进行调查研究，我们希望通过研究报告，能够引起各高校与社会对大学生创业意识的培养与教育的重视和关注，更重要的是希望通过这个研究给创业前的大学生、政府、高校、社会提出建议。
1.1大学生如何成功创业本次调查范围涉及人群大多是来自各大高校的学生，涉及众多专业范围涵盖广泛涉及面广。
从科学合理的角度讲，我们的整个调查兼具全面性和典型性。
将创业构想转化为健康的企业实体的创业过程要求创业者进行有效的管理，即创业管理。
而项目管理主要致力于解决新项目创建及管理。
二者有相通之处。
本文借鉴项目管理的概念和观点，谈谈大学生如何更好的就业。
1.2大学生创业项目一个项目乃是一项独特的工作，即遵照某种规范及应用标准去导入或生产某种新产品或某项服务。
这种工作应在限定的时间、成本费用、人力资源及资财等项目参数内完成。
项目有三个要素，即技术目标、完成期限和预算。
项目的成功实现通常受四个因素的制约，即工作范围、成本、进度计划和客户满意度。
大学生创业是大学生人生的一个重大项目，一定程度上左右其走出校园后职业生涯的方向。
既然大学生创业是一个项目，那么大学生创业项目的技术目标是什么呢？有人说是创办一家公司，有人说是开发出一个新产品，有人甚至说是成功融资。
这些都是不对的，至少是不全面的。
企业的根本目的是盈利，新产品应体现出价值。
因此，大学生创业项目的技术目标应是创办能盈利的企业或开发出能带来财富的新产品。
有些大学生由于创业目的不明确或是动机不纯，创业只是为了过了一把老板瘾，满足了一下虚荣心，等钱烧完了，创业也算是划上了“圆满”的句号，结果令人失望。
明确了大学生创业的技术目标，完成期限自然就是企业经营（或新产品销售）达到盈亏平衡点的最长时间。
创业是有风险的，其风险包括技术风险、管理风险、市场风险、人才风险，甚至是政策的风险。
大学生创业应设好止损点，某人看好电动自行车的市场前景，了解到杭州、宁波电动自行车市场销售旺盛，也在温州开了一家电动自行车专卖店。
第一个月销售还可以，第二个月销售量明显下降。
查找原因，发现周围开了好多家电动自行车销售店，而他经营的电动自行车由于外型、动力等都按国家规定生产，外型显得小气单薄，马力限制在20公里/小时，而周围店里卖的都是外观跟时尚的摩托车一样的非标“电摩”，符合当地人的口味，抢走了生意。
不久温州市公安交警大队发文明确禁止电动摩托车上路，这就又遇到了政策风险，于是不得不结束经营。
赞同将大学生创业作为一项社会实践活动，来体验创业的艰辛和不容易，积累经验和教训，为今后走上社会后择机创业做准备。
预算是创办和维持企业经营（或开发新产品）至少需要的资金。
创业所需的资金一般由以下几个部分组成：①设备，包括生产设备、办公设备、工具等的购置费用；②工作场地，包括房屋、装饰等的费用；③预付款，包括房租、营业执照及其它类似的预付费用；④经营周转，至少有能支付三、四个月的经营资金，包括工资、广告费、维修费、偿还债款、购买材料和能源的费用等；⑤存货，半成品、产成品、原材料等占用的资金。
大学生创业除了做好心里准备、知识准备和能力准备外，一定的资金准备也是必须的。
有多少钱办多大事。
确信筹措的资金不低于预算。
最好资金能一次到位，最低限度分期也能及时到位。
1.2，团队——大学生成功创业的关键，通常项目要成功，最重要的一项工作是成立项目组。
挑选到合适的项目组成员并让他们来项目组任职，是项目成功的关键。
大学生创业项目要获得成功，同样离不开一个好的创业团队。
创业成功需要具备多方面的综合知识和经验，如管理知识、营销知识、财务知识、法律知识，甚至产品技术知识。
而大部分青年大学生没有这方面的实践，经验更是匮乏，很难做到全才。
因此懂技术的有必要找一个懂管理的做搭档，懂管理的也有必要找懂技术的做搭档。
创业者在组建团队的时候必须选择志同道合而且能独挡一面的精兵强将加入团队，明确团队成员职责。
作为团队的领导者——创业者还必须掌握沟通技巧，学会倾听、感化和商谈，来保持与巩固整个团队的战斗力和工作效率。
1.3计划——创业计划书计划是项目管理的基本组成部分。
任何项目，假如没有详细有效的计划，失败几率将大增。
实际上，计划是一张路线图，指引项目实施者如何从当前的位置到达想去的地方，没有它，项目实施者可能到不了那里。
大学生创业同样如此，也需要一份详尽可行的创业计划书，作为创业成功的前提。
创业计划书一般包括：①计划摘要：包括公司介绍、主要产品和业务范围、市场概貌、营销策略、销售计划、生产管理计划、管理者及其组织、财务计划、资金需求状况等；②产品（服务）介绍：包括产品的概念性能及特性、主要产品介绍、产品的市场竞争力、产品的研究和开发过程、发展新产品的计划和成本分析、产品的市场前景预测、产品的品牌和专利；③人员及组织结构：包括公司的组织机构图、各部门的功能与责任、各部门的负责人及主要成员、公司的报酬体系、公司的股东名单（包括认股权、比例和特权）、公司的董事会成员、各位董事的背景资料；④市场预测：包括市场现状综述、竞争厂商概览、目标顾客和目标市场、本企业产品的市场地位、市场细分和特征等；⑤营销策略：包括市场机构和营销渠道的选择、营销队伍和管理、促销计划和广告策略、价格决策；⑥生产制造计划：包括产品制造和技术设备现状、新产品投产计划、技术提升和设备更新的要求、质量控制和质量改进计划；⑦财务规划：包括现金流量表、资产负债表以及损益表。
创业计划书必须回答两个基本问题，一是启动您的业务或扩展您的业务所需的资金；二是如何最快捷地得到回报。
创业计划书的本质是在你真正开始创业前，先停下来思考，考虑如何把它做得更好。
它就象战前的沙盘演练，通过沙盘演练，可以发现存在的问题和欠缺之处，想出克服办法，把事情想周全。
必须认识到的是，撰写创业计划书是为了将事情做好，而不是为了好看。
1.4项目控制项目控制，说到底就是项目的管理，也就是制定计划，然后按计划执行。
如果所有的事情都能够按照计划执行，管理将成为一件简单的作业。
但是实际情况并不那么简单，由于环境的变化、认识的偏差、能力的不足等，造成了实际状况与计划的偏离。
而要保证项目围绕计划开展，就得用到项目控制。
项目控制以一定的标准为依据，定期或不定期地监控项目，发现项目活动与标准之间的偏离，并采取必要措施进行解决。
要对创业项目进展、费用、质量、风险等都进行控制。
大学生在创业的过程中应经常检查自己的计划执行情况，有否按计划推进，进展比预想的快还是慢了，比如时间过去1/3了，而市场拓展才达到1/5；或者费用过半了，而业务量才做到1/3等，要及时发现问题，及时检讨，迅速提出解决办法进行纠正。
创业教育使面临就业压力的大学生多了一种选择的机会，但有志于创业的大学生必须清醒地认识到创业是有风险的。
成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。
大学生创业是创办能盈利的企业或开发出能带来财富的新产品，不是过“老板瘾”。
创业以前必须计划好，并在计划的执行过程中全程控制，及时纠正偏差。
大学生应将在校期间的创业作为一项社会实践活动，来体验创业的艰辛和不容易，积累经验和教训，为今后走上社会后择机创业做准备。
第二章问卷调查的基本情况针对此次研究内容，发放并回收调查问卷900份，有效问卷879份，有效问卷比率为97.66％，此次凋查涉及不同性别、年级与专业的学生，结果较具有一定的可比性和代表性。
2.1 研究范围的选定本次调查的范围主要是浙江市普通高等院校的硕士研究生，以浙江为调查地点，对浙江理工大学，厦门大学，两所高校的调查研究，主要于以下几个方面考虑：在879份有效问卷中：各年级被调查人数呈阶梯状递减专业分布的基本情况2.2 样本的情况和问卷内容本次调查共发放1000份调查问卷，访谈85个，为保证调查结果更真实，本调查拟采用配额抽样的方式。
数据表明，此次取样在性别、年级以及专业分布上都比较合理，具有一定的代表性。