阿左旗严肃工作纪律整顿工作作风专项活动规章制度统计表
日常工作纪律登记表模板
日常工作纪律登记表模板在日常工作中，保持良好的工作纪律对于提高工作效率、保持工作秩序起着重要的作用。
为了帮助大家更好地管理自己的工作和时间，我在这里提供一份日常工作纪律登记表模板，希望能对大家的工作有所帮助。
1. 填写个人信息在登记表的首部，需要填写个人信息，包括姓名、部门、职务等。
这样可以方便整理和追溯工作记录。
2. 设定工作目标登记表的第一项内容是设定工作目标。
在每天开始前，我们可以先想一想今天要完成的任务和目标，并将其写在登记表中。
这样一来，我们就能清楚地知道今天的工作重点是什么，避免在琐碎的事务中浪费时间。
3. 记录工作时间在登记表中，我们可以每隔一段时间记录一次工作时间。
这样一来，我们就能够了解自己每天工作的时长，对时间的利用有一个更为清晰的认识。
同时，这也可以帮助我们合理安排时间，提高工作效率。
4. 记录工作内容在登记表中，我们可以按照日期记录每天的工作内容。
这包括完成的任务、参与的会议、与同事的沟通等。
通过记录工作内容，我们可以清楚地了解自己每天的工作进展，及时发现问题并做出调整。
5. 分析工作进展在登记表中，我们可以设立一个专门的分析工作进展的栏目。
通过对每日工作的分析，我们可以发现自己在工作中的优势和不足，及时总结经验教训，进而提升工作效能。
6. 反思与改进登记表还可以用来记录对自己工作的反思与改进。
在每天的工作结束后，我们可以回顾一下自己的工作，并思考如何改进，如何做得更好，然后将这些想法记录在登记表中。
这样一来，我们可以不断优化自己的工作方法，提高工作效率。
通过使用日常工作纪律登记表模板，我们可以更好地管理自己的工作，提高工作效率。
同时，这也能帮助我们掌握自己的工作情况，不断优化自己的工作方式。
希望这份登记表模板能对大家的工作有所帮助。
最后，我希望大家能够认真使用这份登记表，将其变成自己工作中的好习惯。
只有通过不断的实践和总结，我们才能不断提高自己的工作水平，展现出更加出色的表现。
纪律整顿进度表211年
刘永刚 王权
３、10月21日至10月25日学习《中华人民共和国公务员法》，《机关 李玉祥 王权 干部职工工作纪律五不准规定》，主题讨论活动
４、10月26日至10月28日观看警示教育玉祥
５、10月28日至10月31日动员学习情况进行小节，主题讨论活动
韩锦德
刘永刚 李玉祥
10，11月19日至11月20日 召开民主生活会
敏喜梅 尕藏 刘永刚 李玉祥
11，11月21日至11月25日制定个人整改措施，开展相互评议活动 12、11月26日至12月１日 制定切实可行的整顿方案及整改措施时 限，主题讨论活动 13、12月2日至12月12日认真进行整改，对重大问题和困难上报有关 部门给予支持解决．
韩锦德 刘永刚
整改建 制阶段 （11月 21日至 12月20 日）
敏喜梅 马冠毅 王权
14、12月13日至12月17日认真制定和修正各项规章制度。镇干部开展 敏喜梅 尕 藏 结对帮扶一对一活动，对贫困户开展一次捐赠物资活动
马龙
15、12月18日至12月20日拿出本次活动的总结
刘永刚 李玉祥 王权
扎巴镇开展干部作风整顿活动进度表
阶段
时间及内容
主要负责人
１．10月10日至１8日，各单位结合本单位实际组织召开动员会议并 成立领导小组
敏喜梅
尕 藏
刘永刚
动员学 习阶段 （10月 10日至 10月31 日）
２．10月１３日至20日 学习《中国共产党章程》，《中国共产党纪 韩锦德 律处分条例》及方案中所规定的学习科目
６、 11月１日至11月8日 要分层次召开座谈会开展谈心活动
敏喜梅 尕藏 韩锦德
刘永刚 李玉祥 查找问 ７、 11月9日至11月12日 认真查找问题 题阶段 （11月 ８、 11月13日至11月15日 认真归纳梳理查摆突出的问题 刘永刚 王权 1日至 11月20 日） ９、 11月16日至11月18日 分析原因，撰写自查自纠材料和个人剖 敏喜梅 尕 藏 析材料，开展一次整顿环境大扫除活动，开展走百家门，知农家情， 韩锦德 李玉祥 解农家扰，指明一条致富路活动．
“四风”突出问题专项整治工作进展情况统计表
较活 动开 展前 压缩 文件 数量 和比 例
较活 动开 展前 压缩 评比 达标 表彰 活动 数量 和比 例
较活 动开 展前 减少 “一 票否 决” 事项 数量 和比 例
取消和 下放行 政审批 事项数 量和比 例
查处“ 吃拿卡 要”、 “慵懒 散拖” 问题数 量和人 数
查处公 款大吃 大喝、 参与高 消费的 问题数 量和人 数
数 比 数 比 数 比 数 比 数 比 数 比 数 人 数 人 数 量 例 量 例 量 例 量 例 量 例 量 例 量 数 量 数 量
数 量
人 数数 比 量 例数 Nhomakorabea比 数 面 量 例 量 积
数 额
比 例
批 次
人 数
数 量
人 数量 人数 数
注：此表统计对象为第一批、第二批参加教育实践活动单位。 填表人： 联系电话： 审核人：
2014年
月
日
整治“三公” 经费支出过大 情况
整治“形象工 整治侵害 程”和“政绩 群众利益 工程”情况 行为情况
查处征地拆 迁、涉农利 益、涉法涉 诉、安全生 产食品药品 安全、环境 保护、发展 教育事业、 医疗卫生等 方面损害群 众利益问题 数量和人数
较活 动开 展前 压缩 会议 数量 和比 例
实际清 实际调 停建楼 应清 应调 退公务 整清理 堂馆所 理清 整清 用车数 办公用 数量和 退公 理办 量和比 房数量 面积 务用 公用 例 和比例 车数 房数 量 量
压缩三 公经费 数额和 比例
减少因 公临时 出国 （境） 批次和 人数
叫停“ 形象工 程”和 “政绩 工程” 的数量
查处弄 虚作假 问题数 量和人 数
“四风”突出问题专项整治工作进展情况统计表
严肃工作纪律整顿工作作风专项活动意见和建议征询表
XXXX
“开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动”
意见和建议征询表
“严肃工作纪律整顿工作作风专项活动”工作正在深入开展中，为了确保整顿取得实效，欢迎社会各界群众对我院工作、领导班子及医护人员在思想、工作、学习、生活、廉洁等方面给予评价，对存在的问题提出宝贵意见和建议，以便我们有针对性的经行改正。
（此表即可署名也可不署名）
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评议内容您的印象或评价
服务态度和服务意识方面：是否存在脸难看、话难听、事难办，推诿扯皮、不作为等现象，□好□较好□一般□较差□差
工作纪律方面：是否存在上班迟到早退频繁、工作随意脱岗、在岗在职不尽责、工作时间上网聊天等现象□好□较好□一般□较差□差
公务消费方面：是否存在大吃大喝、
铺张浪费、公款旅游、
□好□较好□一般
□较差□差
您对我们的工作还有何要求和建议：
签名：二0一三年五月。
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表1. 概述作风建设自查自纠专项行动是针对党员干部在工作中出现的不良作风、不雅行为等问题进行自我反省、整改的行动。
下面是针对该专项行动情况的统计表，包括问题类型、整改情况等。
2. 问题类型统计问题类型数量违反工作纪律的问题 70无视群众利益的行为 50工作懈怠、消极怠工 30贪腐腐败问题 20其他问题类型 103. 整改情况统计问题类型整改完成数量未整改数量整改率违反工作纪律的问题 50 20 71.4%无视群众利益的行为 40 10 80%工作懈怠、消极怠工 20 10 66.7%贪腐腐败问题 10 10 50%其他问题类型 5 5 50%4. 问题频发部门统计问题频发部门数量公安局 20教育局 15卫生局 10城管局 5其他部门 205. 问题频发原因统计问题频发原因数量权力过大、监督力不够 50利益冲突、缺乏职业道德 30组织管理不严、考核激励制度不完善 20工作量过大、压力过大 10其他原因 106. 纪律审查处置情况统计纪律审查处置情况数量党纪轻处分情况 30组织调整或岗位调整情况 20党纪重处分或追究刑责情况 10无党纪政纪处分情况 407. 整改措施实施情况统计整改措施实施情况数量组织开展学习培训活动 70加强内部管理制度建设 60加大工作监督力度 50深入推进干部选拔任用制度改革 40其他整改措施 208. 惩处干部类型统计惩处干部类型数量普通党员 30基层干部 40中层干部 20高层干部 109. 部门整改情况统计部门名称整改完成数量未整改数量整改率公安局 15 5 75%教育局 10 5 66.7%卫生局 5 5 50%城管局 2 3 40%其他部门 10 10 50%以上数据仅为举例，实际情况根据不同地区和部门可能会有所不同。
该统计表可以帮助各部门和地区了解作风建设自查自纠专项行动的情况，进一步加强整改工作和监督力度，提升党员干部的工作作风，以更好地服务人民群众和推动社会发展。
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表
开展作风建设自查自纠专项行动情况统计表开展作风建设自查自纠专项行动事情统计表
填报单位:填表时刻：
咨询题
类型
自查自纠发觉咨询题数（个）
制定整改措施（项）
已整改到位（个）
新出台制度（项）
修订完善制度（项）
查处顶风违规违纪人数（人）
其中党纪政务处分人数（人）
对所辖地区部门开展督查事情
派出督查组（个）
督查单位（个）
督查发觉咨询题（个）
提出整改意见（条）
接待
办公用房通信费用
会议经费其他
总计
填表人：联系方式：
填表说明：此表由各地各部门依照自查自纠专项行动开展事情及时报区纪委党风政风监督室，8月28日前报送发展事情，9月28日前报完成事情。
专项整治法规、规章、规范性文件及其他政策文件清理情况统计表【模板】
XX 市专项整治法规、规章、规范性文件及其他政策文件清理情况统计表填报单位(盖章)：类别地方性法规地方政府规章/ 部门规章规范性文件其他政策文件序号1…1…1…1…文件名称xxxxxxxx文号xxxxxxxx制定单位(如属于地方性法规、地方政府规章，请填写牵头起草单位)xxxxxxxx清理意见(1.拟修订2.拟废止3.拟提请本级人大修订或者废止4.拟提请本级政府修订或者废止5 保留)xxxxxxxx修订、废止理由(需列明法规文件中具体问题条款内容)xxxxxxxx修订、废止工作计划完成时间(应在2022 年年底前完成，具体到月)xxxxxxxx说明请市级有关部门、各县(市区)、园区发展改革局汇总填写，并按实施方案要求及时上报。
13——附件3XX 市专项整治随机抽查、重点核查情况统计表填报单位(盖章)：纳入整治范围的招标项目总数随机抽查项目数量随机抽查比例随机抽查发现问题的项目数量工业和通信领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：房建市政领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：交通领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：水利领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：机电产品国际招投标领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：其他领域市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：14——接收相关投诉举报数量征集到关于法规文件问题的线索数量征集到关于招投标违法违规行为的线索数量重点核查项目数量重点核查发现问题的项目数量说明市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：市级：区市县(园区)：合计：请市级有关部门、各县(市区)、园区发展改革局汇总填写，并按实施方案要求及时上报。
工作纪律管理制度表格
工作纪律管理制度表格第一章总则第一条为规范员工的行为，提高工作效率，保障企业的正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，在工作中必须严格遵守。
第三条员工在工作中应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理人员的工作安排和指挥。
第四条员工在工作中必须保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，不得违反公司规定。
第五条公司将根据员工的工作表现，对员工进行评定，以决定奖惩措施。
第六条员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
第七条公司将依法保护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。
第八条公司将对违反工作纪律的员工进行处罚，严重者将予以开除。
第二章工作时间管理第九条员工应当按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。
第十条员工需要请假的，应当提前向领导请假，请假事由必须合理，不得擅自请假。
第十一条员工在上班时间不得私自摆弄手机、玩游戏，不得影响工作。
第十二条员工在加班时应当经过主管的同意，不得私自加班。
第十三条员工不得在工作时间聊天、打电话或者进行其他与工作无关的活动。
第十四条岗位需要特殊作息时间的员工，应当经过公司主管同意并按照要求执行。
第三章工作行为管理第十五条员工在工作中应当保持良好的职业操守，不得有违反职业道德的行为。
第十六条员工在与同事沟通时应当保持礼貌，不得恶语相向，不得辱骂他人。
第十七条员工在工作中应当严格遵守保密规定，不得泄露公司的商业机密。
第十八条员工在工作中应当做好记录和档案的管理，不得私自销毁文件。
第十九条员工应当积极配合同事和公司主管的工作，不得拒绝合理工作安排和指挥。
第二十条员工不得私自接受他人礼物或款待，不得私设职务。
第四章工作态度管理第二十一条员工在工作中应当保持积极的态度，不得消极怠工。
第二十二条员工在工作中应当尊重工作岗位，认真对待每一项工作。
第二十三条员工应当树立良好的职业道德观，不得利用职权谋取私利。
第二十四条员工在处理工作中的纠纷时，应当遵守公司规定的处理流程。
落实规章制度的记录表
落实规章制度的记录表
时间：2021年10月1日
地点：某公司办公室
参与人员：部门经理、部门员工
1. 环境整治
在办公室内，大家共同协作，清理了办公桌面和地面上的杂物，并保持整洁。
每人每天下班前都要打扫自己的工作区域，保持整洁。
针对办公室周边环境，公司制定了定期的清洁计划，保持公司周边环境整洁。
2. 工作纪律
公司规定了每日上班打卡的制度，员工需准时上班并打卡；迟到、早退者将受到相应的惩罚。
此外，工作期间禁止随意使用手机，保持专注工作，提高工作效率。
部门经理也要对员工的工作的完成情况进行定期检查，确保工作有条不紊地进行。
3. 安全防范
公司为所有员工提供了安全培训，并制定了防火、防盗等安全管理制度。
员工需按时参加安全培训，并熟悉相关安全规章制度。
在公司内部，安装了监控摄像头，加强安全防范工作，确保员工和公司财产的安全。
4. 消防演练
公司定期组织消防演练，教育员工如何在火灾发生时迅速有效地逃生，并掌握灭火器的使用方法，以保障员工的生命安全。
在演练中，员工积极参与，学习到了有关消防知识和技能，提高了应对突发情况的能力。
5. 纪律处分
公司对违反规章制度的员工进行纪律处分，行为轻微者会进行口头警告；行为严重者会受到书面警告、罚款或停职等处分。
严重违反规章制度的员工可能会被解雇。
通过纪律处分，公司维护了企业文化和秩序，保障了正常工作秩序的进行。
以上便是本次记录表的内容，所有参与人员均需遵守公司规章制度，共同努力维护公司的正常运转和秩序。
希望在接下来的工作中，大家能够继续秉承规章制度，努力工作，共同创造更加美好的未来。
单位作风整治活动工作进度安排表
组织召开领导小组工作例会，对学习动员（一）阶段工作总结，部署下阶段工作；
收齐各部门作风整治活动一阶段总结；上报我院作风整治活动一阶段总结、统计表及《转段申请表》
自查自纠阶段
(3月16日至5月31日)
22
院属各部门查找本部门和干部职工存在的突出问题
23
召开工作对象、服务对象、群众代表座谈会征求意见建议
9
在院工作简报设立作风整治专栏，每月编印简报1期
10
向上级效能办每周至少报1条相关工作信息
11
召开院长办公会、中层干部会就作风整治活动学习动员工作进行再动员、再部署
12
制订活动宣传工作方案
13
组织学习《江西质监系统作风整治活动学习读本》，制定院作风整治活动应知应会内容，组织开展作风整治活动应知应会测试
30
将整改措施、服务承诺及落实情况，通过院门户网站、电子触摸屏等相关媒介向社会公开，接受全体职工和社会各界的监督
31
各部门根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求
32
每个工作人员就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督
24
召开中层干部会议，督促工作
25
走访企业上门征求意见建议征求意见建议
26
发放《顾客意见调查表》征求意见建议
27
召开专题民主生活会
28
召开院职工大会、案例分析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透
29
针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺
14