【建设工会专辑第22期】

【建设工会专辑第22期】目 录工作动态●市建设工会三步骤落实全市职工“齐心共度时艰、协力共谋发展”动员大会精神●市建设工会“三会合一”效率高 ●市建设工会开展“创三优一满意”竞赛活动 建筑集锦●市建设工会关注高温下的建筑工地●市建设系统创建和谐企业活动向建筑工地延伸●市建筑业工会联合会加强建筑企业工会组建工作●宁波住宅建设集团援建者风采●华丰公司援建广元过渡安置房表现突出受表彰 ●中天建设集团出台高温天气劳动保护新举措 基层工作●全市公园行业开展“创三优一满意”文明优质服务活动●市公交总公司继续深入开展“百万职工找隐患，我为安全提建议”活动 ●市自来水总公司工会开展“巾帼文明示范岗”检查●宁波枫林绿色能源开发有限公司“每日一题”初见成效 ●江北区城管市政绿化养护中心节能减排成效好 简 讯 ●市建设工会举办工会干部培训班等5则光 荣 榜 ●浙江省抗震救灾“工人先锋号”先进集体第三十三期 宁波市总工会办公室编 （总第514期） 2008年7月29★市建设工会三步骤落实全市职工“齐心共度时艰、协力共谋发展”动员大会精神7月22日，市总工会召开全市职工“齐心共度时艰、协力共谋发展”动员大会后，建设工会立即进行研究部署，分三个步骤加以落实。

一是及时传达。

动员大会的当天下午，在建设系统工会主席会议上，传达市政协副主席、市总工会主席胡建岳重要讲话精神及市总工会《关于开展“齐心共度时艰、协力共谋发展”六大行动的意见》、《关于开展“企业有困难，职工怎么办”主题大讨论活动的通知》，并结合建设工会下半年重点工作进行再动员。

二是分层讨论。

分工会干部和职工两个层面开展讨论。

工会干部讨论的重点是结合单位实际，如何认请形势，增强克艰发展的信心；如何引导职工，开展有效的思想政治工作；如何多方联动，发挥职工在推进单位发展中的主力军作用。

该层面讨论的第一阶段已结束。

职工层面的讨论正在组织之中。

三是确定措施。

结合建设工会下半年重点工作，通过“三抓”落实动员大会精神。

即，抓宣传舆论，利用多种载体，引导职工正确认识当前经济发展形势，树立信心，增强责任感和使命感；抓思想工作，通过工会的组织网络和信息渠道，及时掌握职工群众思想动态，协助党政稳定职工思想；抓重点单位，根据市建设系统实际，把六大行动的重点放在对市场经济较为敏感的建筑等企业，瞄准工作切入点，通过“四好”和谐工地创建、大讨论、劳动竞赛、技术比武等形式，和谐劳动关系，提高职工素质，发动广大职工齐心协力共度时艰、共谋发展。

市建设工会“三会合一”效率高7月22日—23日上午，市建设工会本着高效、精简、务实的原则，将半年度工作会议、企业工资增长机制推进会、工会干部培训三会合一，既节省了成本、节约了时间，又提高了工作效益，受到与会人员一致好评。

此次会议凸现三个特点。

特点一：主题突出效果好。

三个会议主题明确，分段进行，一次小结，此种形式起到了一会多能，事半功倍的效果。

特点二：长会短开效率高。

会前准备充分，会议安排紧凑，会后落实到位。

报到后即开会，晚间穿插联谊活动，整个会议安排既紧张又活泼。

会议时间压缩了二分之一，大大减轻了工会干部劳途奔波之苦。

特点三：节约经费成本低。

此次“三会合一”，会务费用仅相当于原来三个会议分别召开费用的三分之二。

市建设工会开展“创三优一满意”竞赛活动市总工会6月5日召开全市窗口服务行业“创三优一满意”竞赛活动推进大会后，建设工会认真研究，结合建设系统实际进行全面部署、推进。

一、积极协调，全面部署。

在转发甬总工〔2008〕111号文件的基础上，一是主动向有关委局党政汇报，使竞赛活动得到各级党政领导的高度重视和有力支持，形成党政工合力推进竞赛活动的良好局面；二是主动走访有关窗口服务单位，进行调查研究，指导竞赛活动，落实竞赛方案。

截止7月份已走访单位36家；三是各有关单位高度重视竞赛活动，均由党政领导，工会具体实施，结合本单位窗口实际，制定竞赛活动实施计划。

二、有机结合，全面推进。

市建设系统有窗口服务单位40余家，服务窗口1700余个。

自2007年起，建设工会联合有关委局组织开展了多种形式的优质服务竞赛活动。

针对这一现状，建设工会根据“整合、结合”的原则，把原有的各类竞赛活动统一归口到“创三优一满意”竞赛之中，做到三个结合，即与“创建群众满意基层站所”、“创服务品牌，让群众满意”等文明优质服务竞赛结合起来；与“创工人先锋号活动”结合起来；与创建文明城市结合起来。

整合资源，充实竞赛内容和要求，使建设系统的“创三优一满意”竞赛活动迅速启动，全面推进。

竞赛活动开展一个多月来，已涌现宁波公交总公司18路线、宁波自来水总公司海曙公司检漏班组、宁波兴光燃气集团客户服务中心、宁波市路灯管理所等竞赛先进典型。

市建设工会关注高温下的建筑工地7月2日—7月9日，市建设工会对市区19个建筑工地防暑降温工作进行了突击检查，重点关注建筑工地防暑和安全措施的落实情况。

市总工会新闻中心、宁波电视台、《宁波日报》等媒体记者随同采访。

检查情况表明，各建筑工地能结合工程实际情况做到三个有。

有意识。

基层工会宣传教育意识增强，工地管理安全责任意识增强，安全隐患排查意识增强，外来务工者自我保护意识增强。

有措施。

“做两头、歇中间”避高温有措施，“温馨提示”警钟常鸣有措施，安全生产“三无班组”竞赛有措施。

有落实。

防暑降温药品物品落实，“歇中间”集中休息场所落实，宿舍通风降温设施落实，中暑救治应急预案落实。

检查中也发现个别工地工人不戴安全帽，甚至赤膊干活现象仍有发生，检查组当场指出并要求限期整改。

市建设系统创建和谐企业活动向建筑工地延伸按照市总工会关天“劳动关系和谐企业”向“和谐企业”“升级”的要求，在抓好本系统5家和谐企业试点的基础上，根据建设行业的特点，从建筑企业最基本生产单位——项目工地的和谐抓起，开展“四好”和谐工地创建活动。

以工地的小和谐促进企业的大和谐，以工地的小创建推进企业的大创建。

“四好”和谐工地创建活动以和谐劳动关系“四好”工地创建活动为基础，从“工会工作开展好、劳动关协调好、作息环境建设好、职工素质提升好”入手，通过以民工学校为主要的宣传教育平台。

以项目经理与外业务工人员沟通机制为主要形式的民主沟通平台，以规范用工方式、健全“五小设施”，开展“三无”安全班组为主要内容的关爱职工平台，以开展文体活动、形成团队意识、提炼企业精神为主要途径的企业文化平台等四大平台构筑，重点抓好依法建会机制、依法用工机制、维权维稳机制、反腐倡廉机制、社会化协作机制等五大机制建设，促进建筑工地的和谐发展。

同时扩大创建范围，从1万平方米以上建筑工地调整为5000平方米以上建筑工地。

“四好”和谐工地创建活动被列入市建筑行政主管部门对在甬建筑企业年度考核范围。

1-7月，已申报“四好”和谐工地32个，对其中的10个建筑工地进行考核验收。

市建筑业工会联合会采取三项举措加强工会组建工作为进一步加强建筑业企业工会组织建设，维护广大建筑业务工人员的合法权益，促进我市建筑业健康发展和社会稳定，近期市建筑业工会联合会联合市建筑安装管理处采取三项举措加强建筑企业工会组建工作。

一是把建筑业企业工会组建列入宁波市建筑业企业考核内容，并与企业精神文明建设、安全生产、企业评优评奖挂钩。

二是对外来务工人员入会采取流动会籍的动态管理办法，其会籍关系随劳动关系流动，在全市建筑业逐步形成“一次入会、务工通用、持证流动、进出登记”的流动会籍管理制度。

三是市建筑业工会联合会将设立窗口统一办理入会的有关工作，并为工会组建工作提供帮助和指导。

市建设工会、市建管处、市建筑业工会联合会将定期对建筑业企业工会组建工作进行督查。

宁波住宅建设集团援建者风采6月26日，宁波住宅建设集团公司领导冒着大雨，走街串巷来到公司15位赴四川广元地震灾区执行援建任务的干部、员工家中，向他们的家属表示亲切的慰问。

在一天的走访慰问中，我们了解到了许多关于他们不为人知感人至深的故事。

老驾驶员朱家呜，得知有前往灾区抗震救灾任务，踊跃报名。

当他接到通知时已是出发的前一天下午，匆忙回家稍作准备，把患有中度老年痴呆症年近八旬的老母亲托付给自己身体也不好的妻子。

他对爱人说：自古忠孝难两全，我去灾区，母亲只能由你多照顾了。

爱人陈美丽深情地说：你放心去吧，家里老人、孩子我会照顾好的。

当天深夜，他再次向党组织递交了入党申请书，请党在援建灾区的实际行动中考验自己。

自从朱师傅去了四川后，朱师母为照料好婆婆，无论下班多晚都要到婆婆家里料理好一切才回到自己的家。

朱家呜同志到了灾区,没有辜负领导同志们的期望和自己的诺言，在援建工作中处处以党员的标准严格要求自己，不怕苦不怕累，带病努力坚持工作，表现突出。

在抗震援建第一线，光荣地加入了中国共产党，实现了他多年的夙愿，并光荣出席了广元市举行的纪念中国共产党成立87周年庆祝大会暨新党员宣誓大会。

当领导了解到朱师傅家庭的实际困难，决定把他从前线调换回来，征求意见时他表示：他来得早，对这里的情况比较熟悉，并且现在是党考验自己的时候，还是自己继续留下来吧，家里的困难是可以克服的。

沈金华同志赴灾区那一天，正好是他父亲80岁生日，兄弟姐妹早已在酒店预订了寿宴，沈金华同志接到任务后，二话没说，背起行装就出发，经兄弟姐妹们商量，他们决定把父亲的寿宴推迟，等沈师傅从灾区胜利凯旋再一同庆祝！邱达明同志是公司赴灾区最年轻的工程技术人员，家庭条件优越，从没吃过苦受过累。

我们走访了其父亲骆驼镇汶溪村的老党支部书记邱国华同志，交谈中我们提起灾区的生活、工作条件相对要比这里艰苦得多，老书记是不是有点心疼儿子啊，老书记却爽朗地说，现在国家有困难，就是需要年轻人挺身而出的时候，不让年轻人去让谁去啊！灾区各方面条件虽然艰苦，但那正是锻炼年轻人的地方，让儿子去艰苦的地方锻炼锻炼正是我的心思。

老书记一番语重心长的话深深感动了在场的所有人，真正体现了一个老共产党员的无私胸怀。

公司赴广元灾区参加援建工作的干部员工，基本上都是家庭的顶梁柱和主心骨，他们走后给家庭的生活带来不便和影响，然而，我们走访慰问的所有家属，都纷纷表示:国家的困难我们全国人民团结一致，共同解决，家庭的困难我们自己解决，请转告我们的亲人：家庭的困难都是小困难，有单位领导的关心和帮助，我们自己能克服，只要你们在灾区安心工作、注意安全、保重身体，平平安安的，就是对我们最大的安慰。

这句句朴实无华的语言，让参加慰问的领导和同志们心里热乎乎的。

通过走访慰问，我们深深感受到我们有这样好的干部、职工队伍，我们的国家、我们的企业有什么样的困难不能战胜，我们坚信，在全国人民的支援下，在全体援建者的努力下，灾区的广大群众一定能早日住上安置房，在不久的将来把灾区建设得更美好。

（宁波住宅建设集团股份有限公司工会）华丰公司援建广元过渡安置房表现突出受表彰日前，华丰建设股份有限公司宁波工程公司在广元援建过渡安置房中表现突出，被浙江省援建四川广元过渡安置房施工现场指挥部授予“青年突击队”荣誉称号，并荣立“集体三等功”。