第二讲_自我探索
第二讲__自我探索—兴趣

研究型I (Investig ative)
A艺术型人的特点
3号
喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美、自由、变化 喜欢多样性与展示 艺术家、诗人 自由职业者
艺术型A
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
作家、编 辑、音乐 家、摄影 师、厨师、 漫画家、 导演、室 内装潢设 计师 喜欢自我表达, 有创意 创造力,对情感 喜欢文学、音 的想法, 的表现能力,以 乐、艺术和表 自我表 非传统的方式来 演等具有创造 达,自 表现自己;相当 性、变化性的 由,美 自由、开放 工作,重视作 品的原创性和 创意
/ycas/Intro.aspx
/careeranchor/
• 类型——美国施恩教授提出的职业锚理论包 括八种类型:技术/职能型职业锚、管理能力 型职业锚、自主/独立型、安全/稳定型、创 造型、服务型、挑战型、生活型。【P9】 • 发现职业锚的标志:是你能清晰的回答这三 个问题A 要干什么?B能干什么?C为什么干? • 发现职业锚的意义是: 让你有信心让你所选择 的职业成为你的终身事业。
探索兴趣的其它方法
白日梦
爱好总结
R
实用型
C E
事务型
研究型
朋友分析
专业问卷
企业型
职业 兴趣
艺术型 社会型
I
A请列举三种你非常感兴趣的职业 (摒除所有现实的考虑);这些工作中哪些特征 吸引着你。 请回忆三个从事某件事情时令你感到快乐的经历; 是什么令你感到如此快乐(满足) 你最崇拜(敬佩)的人是谁?他对你产生了什么 影响?你最像他的是什么地方? 你最喜欢哪类节目或是看哪种杂志?为什么吗? 休闲的时候,如果只是出于兴趣的考虑,你最想 做什么学什么?这里面又是什么吸引着你? 生活中因为全神贯注于做某件事情而忘记了时间。 什么样的事会让你如此专注?
第二讲++自我探索—性格探索

外向 E
内向 I
善于表达 ⊕ 自由的表达情绪和想法 ⊕ 听、说、想同时进行 ⊕ 朋友圈大 ⊕ 主动参与 ⊕ 大家 ⊕ 许多 ⊕ 广度 ⊕
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听,后想, 先听,后想,再说 固定的朋友 静静反思 个人 少数 深度
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 ⊕ 明确、 细节、 细节、细致 ⊕ 现实、 现实、现在 ⊕ 看到、听到、 看到、听到、闻到 ⊕ 连续的 ⊕ 重复 ⊕ 享受现在 ⊕ 基于事实、 基于事实、经验 ⊕
作曲家 / 艺术家
ESTP
Promotor
发起者 / 创设者
ESFP
Performer /Demonstrator 表演者 表演者/ 示范者 表演者/演示者 /
ENTJ
Field Marshall /Mobilizer
ENTP
Invertor
企业家、 企业家、发明家
统帅 / 调度者
四种气质类型
SJ SP
尔·荣格(Carl Jung)有关知觉、判断和人格态度的 观点为基础发展而来。
• 是用于考察学生适合的工作种类、做事风格、偏好的
工作环境、潜在的缺点等
Myers-Briggs Type Indicator
活动
• 先用右手签名 • 然后用左手签名 • 体验一下差异
人格测评如何对人进行分类?
性格观察的应用领域
更加有效地主持会议——使你在会中能够了解更多的不同观点, 更加有效地主持会议——使你在会中能够了解更多的不同观点, ——使你在会中能够了解更多的不同观点 不同的参与者可能有的不同地需求。 不同的参与者可能有的不同地需求。 帮助解决工作中的人际冲突和矛盾——通过了解双方的个性, 帮助解决工作中的人际冲突和矛盾——通过了解双方的个性,使 ——通过了解双方的个性 你对矛盾的背后原因有一个清晰的认识和分析,这样可以更好地 你对矛盾的背后原因有一个清晰的认识和分析, 帮助双方消除误解、增进理解。 帮助双方消除误解、增进理解。 职业发展——通过了解自己地强势和薄弱环节, 职业发展——通过了解自己地强势和薄弱环节,明确自己在发展 ——通过了解自己地强势和薄弱环节 过程中地重点、发展方向和发展方法。 过程中地重点、发展方向和发展方法。 团队合作——同事之间相互理解的性格特征,不但能够减少误会, 团队合作——同事之间相互理解的性格特征,不但能够减少误会, ——同事之间相互理解的性格特征 而且在团队碰到问题时能够取长补短、优势互补, 而且在团队碰到问题时能够取长补短、优势互补,更加有效地运 用合作地力量,更好地完成任务。 用合作地力量,更好地完成任务。
第二讲 自我探索

我信仰上帝
我喜欢弹琴 我喜欢旅游 我想成为一个医生
我想深入学习心理学
我诚实、努力 我是个高个子 我有一个很吵的朋友 我养了一条狗
外交学院心理中心
认识你自已!
我是谁? 我从哪里来? 现在的我是什么样的? 我是否有价值? 我还能如何改变?
外交学院心理中心
一、我是谁——自我意识
自我意识,也称自我,指 人们对所有属于自己的身 心状况的认识,包括认识 自己的生理状况、心理特 征以及自己与他人的关系。
外交学院心理中心
DISC性格分析
S 与耐心、毅力和同理心等特 质有关。稳健型的人温暖而 优雅,他们喜欢和人交往, 但往往是倾听者。 高S的人比较喜欢维持现状, 不喜欢干扰或突如其来无法 预测的变化。沉著冷静,天 生忠实值得性赖。他们很有 毅力,会不屈不挠的持续努 力直到任务成功完成。
外交学院心理中心
第二讲 自我探索
宗敏
外交学院心理中心
外交学院心理中心
自我意识与文化
母亲
父亲 兄弟姐妹
自我
同事 亲属
朋友
母亲 独立自我 父亲 同事
自我
亲属
兄弟姐妹 朋友
Markus,&kitayama,1991
关系自我
外交学院心理中心
自我与文化
类别 举例 印度学生 男性 社会身份 思想信念 兴趣 志向 自我评价 其他 我是学生 我是女儿 我相信所有的人都是好人 2 7 11 35 11 2 16 15 33 6 2 6 2 64 1 1 5 2 65 0 34 女性 28 美国学生 男性 26 女性 26
能力 心理 道德 情绪
外交学院心理中心
自我意识是在与他人交往过程中,我们根据他人对自
第二讲 自我探索

自 我 探 索
第一节 认 识 自 我
第二节 探 索 心 理 我 第三节 探 索 自 我 的 方 法
第一节 认 识 自 我
一、自我认知的重要性
古老的哲学话题: 庄子说:知人者智,自知者明! 中国经典名言:“人贵有自知之明”。 古希腊一座智慧神庙大门上,写着箴言: “认识你自己”。古希腊人把它奉为 “神谕”, 是最高智慧的象征。
能力是一种个性心理特征,具有经常的、稳定的 特点。它是影响活动效果的基本因素,能力的高低会 影响一个人掌握活动的快慢、难易和巩固程度。
能力有一般能力和特殊能力之分。 一般能力指符合许多基本活动要求的能力,如学 习能力、记忆能力、观察力、抽象概括力、想象力、 创造力等; 特殊能力指符合某种专业活动要求的能力。如: 感受音乐节奏的能力、运动协调能力 。不同的职业 更多的是要求具备一些特殊能力。
4.现实型(R):愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能 力强,做事手脚灵活,动作协调;不善言辞,不善交际。 对应职业类型:各类工程技术工作、农业工作;通常需要一定体 力,需要运用工具或操作机械。比如,工程师、技术员;机械操 作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等;司机;测绘员、描图 员;农民、牧民、渔民等。
兴趣——职业生涯规划的内因 兴趣是职业生涯规划的重要依据。 兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能。 兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、 获得职业成就感的重要因素。
3、霍兰德职业兴趣理论
霍兰德(J. Holland):美国约翰霍普金斯 大学心理学教授,美国著名职业指导专家。
职业兴趣——人格观分类
职业或工作价值观、家庭婚恋 价值观、成就价值观等等。
1、职业锚(职业定位)
1)“职业锚”是美国的埃德加· 施恩教授提出的。
第2讲 自我探索

第三讲 自我认识及探索
32
“直立书写”的人非常现实,并且也很独立, 但是,有可能变得过分自信。他们克制力较强、 不易动感情,甚至还有几分冷酷。他们很可能 较悲观、自私,在大多数情况下都能保持冷静。
第三讲 自我认识及探索 23
朝右倾斜的字体表示外露的性格,善 于社交、积极活跃、热情开朗并且富有爱 心。他们可能较容易激动,有时行动欠考 虑。如果字体向右倾斜得非常厉害,这说 明作者的性格特别易激动、易怒,甚至可 能发展到暴力的程度。 朝左倾斜的手书相对来说比朝右的要少见 一些(其中,可能女性比男性更喜欢朝左倾 斜些)。这种字体象征压抑和独立超然,但 是,也代表野心和谨慎。这类人可能比较傲 慢自大。如果字体朝左倾斜得很厉害,则表 示愤世嫉俗、残忍以及妒忌。
第三讲 自我认识及探索 20
附:扫描你的内心世界-TAT
• 主题统觉测验Thematic ApperceptionTest(简称TAT)属于投射 法个人测验,是美国心理学家亨利.默 瑞于1935年发明的。TAT通过素描图像 激发测试者投射出内心的幻想和精神活 动,无意中成为呈现测试者内心和自我 的X光片。下面这个测试就是利用TAT 的原理进行的内心X光测试,请凭第一感 觉回答问题。
第三讲 自我认识及探索 28
•
1A. 热切、诚恳、乐观、抱希望、富感情、优越感、 感性强。
• 1B. 冲动、浮躁、不坚定、意志弱、易怒、易懊悔。 • 2A. 意志坚决、坚强、敢冒险、独立思想清楚、敏 锐。 • 2B. 急躁、激烈、不太会同情人、易谋私利、骄傲 自大、报复心重、不太会深思。 • 3A. 思想深远、透澈、能自治、信实、可靠、有 天分、才华、理想主义、完美主义、忠心。 • 3B. 抑郁、沉闷、忧愁、痛苦、多猜疑、情绪化、 好自省、过份求完美、易怒、悲观。 • 4A. 平静、稳定、随遇而安、温和、自足、实事 求是、善分析、有效率。 • 4B. 冷淡、缺感情、迟钝、懒惰、无动于衷、不 易悔悟、自满。
职业生涯规划第二讲自我探索之性格和兴趣

首先,要对自己的兴趣有清晰的认识,明确自己真正热爱和擅 长的是什么。
在明确兴趣所在后,要积极寻找与兴趣相关的职业机会,包括 实习、兼职、志愿者等,积累相关经验和技能。
除了兴趣,专业能力也是职业成功的重要因素。要通过学习、 培训和实践不断提升自己在兴趣领域的专业能力。
建立良好的人际关系网络,与志同道合的人一起交流和学习, 共同成长和进步。
如何发现自己的真正兴趣
反思过去的经历
回顾自己过去的学习、工作和娱乐经历,思考哪些活动让自己感到兴 奋、有成就感或乐于投入其中。
观察自己的行为
留意自己在日常生活中经常关注或参与的活动,以及愿意花费时间和 精力去做的事情。
尝试新事物
多尝试一些新的活动或领域,通过亲身体验来了解自己对这些事物的 感受和反应。
DISC性格测试
基于四个因素的评估,将人的性格分 为四种类型,用于指导人际交往和团 队协作。
如何了解自己的性格特点
自我观察
通过反思自己的日常行为、情 绪反应和思维模式,逐渐认识
自己的性格特点。
询问他人
请亲朋好友、同事或专业人士 描述自己的性格特点,从他们 的反馈中获取更多信息。
参加培训或课程
参加与性格相关的培训或课程 ,学习如何分析和理解自己的 性格特点。
兴趣测试工具介绍
霍兰德职业兴趣量表
该量表将职业兴趣分为六个维度,即实际型、研究型、艺 术型、社会型、企业型和常规型,通过测试可以帮助个人 了解自己的职业兴趣倾向。
斯特朗兴趣量表
该量表包含八个维度,如语言表达、数学逻辑、音乐节奏 等,可以更全面地评估个人的兴趣特点。
其他兴趣测试工具
如MBTI性格测试中的兴趣倾向部分、Pinterest上的兴趣 探索工具等,都可以帮助个人发现自己的潜在兴趣。
职业生涯规划第二讲(自我探索性格)
情感:喜欢考虑对自己和他人来说什么是 重要的。会在头脑中将自己放在情景所牵 涉到的所有人的位置上并试图理解别人的 感受,然后在此基础上根据自己的价值判 断做出决定。目标是创造和谐的氛围,把 每个人都当做一个独特的个体来对待。 善于体贴他人,感同身受 受个人价值观的引导 衡量决定对他人产生的后果和影响 寻求和谐的气氛和积极的人际交往 富于同情心 可能会显得心肠太软 公平意味着每个人都被作为独特的个体来 对待
体的生物学因素影响。
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【性格与职业生涯发展的关系】
练习:请同学们拿出一张白纸,在白纸上签下自己的名 字;请换另一只手,再次在纸上签下自己的名字;两次
签名有什么不同的感受?请用几个词来形容。
如果能够找到一个适合的环境,使我们在其中发挥自己
Thinking Feeling
采取行动方式: 判断(J),知觉(P)
Judging Perceiving
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【目录】
性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习
内倾:注意力和能量集中于自 己的内心世界,从对思想、回 忆和情感的反思中得到活力。 关注自己的内心世界 更愿意用书面方式进行沟通 通过思考形成自己的意见 用思考、在头脑中“练习”的 方式学得最好 兴趣专注 安静而显得内向 先思考后行动 当情境或事件对他们具有意义 时会采取主动
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【性格特征表现】
人生规划第二讲_自我探索——性格
维度理解活动—感觉、直觉 活动一:画地图 活动二:定义海洋
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 定向于现实
看到、听到、闻到 :: 观察、记忆个别事物 ::
通过实践理解理念 :: 基于事实、经验 ::
谨慎、缜密地得出结论 :: :: ::
可发明、改革 风格、方向 定向于未来发展 第六感 记忆整体模式 应用前弄清理论 基于想象、灵感 快速得出结论,相信预感
ISFJ
● 教育 ● 健康护理(包括 生理、心理) ● 宗教服务
或者其他能够让他 们可以利用自己的 经验和对细节的注 意完成任务的职业
或者其他能够让他 们运用自己的经验 亲力亲为帮助别人 的职业,这种帮助 是协助或辅助性的
INFJ
● 宗教 ● 咨询服务(包 括个人、社会、心 理等) ● 教学/教导 ● 艺术
• 知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息 的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。不喜欢把事情确定下来,以留有改变的任务的压力 可能 性,最后一分钟的压力会使他们感到活力
• 充沛
MBTI 16种性格类型的职业倾向
ISTJ
● 管理者 ● 行政管理 ● 执法者 ● 会计
非常清晰
清晰
中等
不明显
中等
清晰
非常清晰
• 感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到 的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
• 直觉的人关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创 造,喜欢学习新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
ESFJ
● 教育 ● 健康护理(包括 生理、心理) ● 宗教
第二讲++探索自我-性格探索
大学生职业生涯规划第二讲探索自我—性格探索教学目标:认知目标:认识到每个人都有与众不同的特质,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者,可以促进我们对工作的兴趣;认识到自己的性格特征是什么,乐意思考自己性格特征对职业的影响。
技能目标:能够利用 MBTI 理论探索自己的性格,了解自己的性格特征; 知道并能够利用探索性格特征的其他途径。
一、热身活动:我就是我的作品—刀刀1、请每位同学在白纸上画一头猪2、请部分同学进行展示3、阐释不同类型的猪与性格的关系(《心理画外音》)位置——上、下、中体型——胖、瘦二、大学职业生涯规划的过程时间上:▪一年级,了解自我;▪二年级,锁定感兴趣的职业领域;▪三年级,有目的提升职业修养;▪四年级,初步完成学生到职业者的角色转换。
内容上:▪探索自我▪探索工作▪合理决策▪有效行为三、探索自我1、探索自我的内容:性格、兴趣、价值观、能力2、换个角度认识自我:图片辨别(图片中是什么人?年青的少妇还是沧桑的老人?)四、性格探索(一)性格与职业发展的关系1、什么是性格?性格也称为人格特质,是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。
每个人在其成长经历中,可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用所影响,而形成自己的独特个性,在不同情境中表现出特定的气质。
2、性格与职业的关系职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点,更有效的工作者,因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。
(二)通过MBTI 理论了解自己1. 介绍 MBTI 理论的由来嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔(Iasbel Briggs Myers)是MBTI 的作者。
他们生平热爱严谨的观察不同的人在性格上的差异。
他们钻研并阐述瑞典精神病学家卡尔·荣格(Carl G. Jung)的理论,而且将它们应用于了解他们身边的人。
自我探索—兴趣和性格
艺术型的特点——Creator
• 喜欢自我表达 • 喜欢多样性与变化性 • 追求美感,富有想象力、创造力 ➢ 作家、厨师、艺术家、音乐家 ➢ 策划人、导演、编剧、城市规划者
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社会型的特点——Helper
• 喜欢与人打交道的工作 • 良好的人际交往技能 • 富有责任感、热情的 • 帮助别人解决问题 ➢ 教师、护理人员、社工人员、导游 ➢ 家政服务者、志愿者、辅导咨询员
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性格与职业选择的关系
• 性格本身没有好坏,但是对于职业来说,某种性格便存在优势 或劣势;
• 如果你是左撇子,尽管右手也能写字,但是使用哪只手更可能 取得成功呢?
• 性格与职业的匹配,实际上是性格与具体工作内容、团队成员 性格类型之间的匹配。
32
性格探索
• 主流理论模型——MBTI理论
– 以瑞士心理学家荣格的性格理论为基础 – MBTI(Myers-Briggs Type Indicator ),由美国的Katherine
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兴趣的管理
为兴趣找到价值兑现平台 兑现价值,强化兴趣
收集更多信息 评估可能提升的兴趣
脱离感官轰炸 觉察自己的兴趣
14
兴趣的管理
吃 唱歌 旅游 工作
感官兴趣 吃货
麦霸 羡慕者 羡慕者
自觉兴趣 美食者
票友
旅游 爱好者
学习者
职
志趣
饮食 评论家
歌手
旅游家 立志者
业 兴
趣
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职业兴趣探索
探索依据:霍兰德的人格类型理论。
字母完全不同
举例 SA—SA SA---AS SA---SC SA--IS SA--IA SA---RC
匹配度分值 6 5 4 3 2 1
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在想象方面: 在想象方面:
有主动想象和被动想象之分;有广泛想象与狭隘想象之分 。
在记忆方面: 在记忆方面:
有主动与被动之分;有善于形象记忆与善于抽象记忆之分等。
在思维方面: 在思维方面:
也有主动与被动之分;有独立思考与依赖他人之分;有深刻与浮浅之分等。
反思法
从别人对你的态度来分析: 你讲话别人愿不愿听; 别人有心事愿不愿和你说; 别人是否主动与你亲近; 别人是否与你作对; 你的朋友多不多; 朋友都属于哪种性格类型; 别人对你如何评价等等。
好分析的;运用因果推理;以逻辑的方式解决问题;寻求一个合乎真理的客 观标准;爱讲理的;可能显得不近人情;公平意味着每个人都能得到平等的 待遇。
情感F feeling) 情感F(feeling)
善于体贴他人、感同身受;受个人价值观的引导;衡量决定对他人产生的后 果和影响;寻求和谐的气氛和积极地人际交往;富于同情心;可能会显得心 肠太软;公平意味着每个人都被作为独特的个体来对待。
性格的态度特征
对社会、集体、他人、劳动、工作以及自 己所表现出的态度即为对现实态度的性格 特征。如有无同情心、勤奋意志特征
人的意志表现为对自己行为的调节和控制,与人的意志相应的性格特征叫性 格的意志特征。包括以下几个方面: (1)自觉性。对自己行为的目的和意义具有明确的认识,并且使自己的 自觉性。对自己行为的目的和意义具有明确的认识,并且使自己的 行动服从于自觉确定的目的。与此相反的性格特征,则为冲动性、盲目性、 举止轻率和独断专横等。 (2)果断性。指在紧急的情况下,能判明情况,做出正确的决策。与此 果断性。指在紧急的情况下,能判明情况,做出正确的决策。与此 相反的性格特征,则为武断或优柔寡断等。 (3)坚毅性。坚持预定的目的。百折不挠地克服困难与障碍,不怕挫折 坚毅性。坚持预定的目的。百折不挠地克服困难与障碍,不怕挫折 与失败,不达目的誓不罢休。与此相反的性格特征,常常表现为行动的摇摆, 经不住挫折和困难,在困难面前灰心丧气,一蹶不振。因而在事业上一事无 成。 (4)自制力。这是表现在支配和控制自己行动方面的性格特征。如冷静, 自制力。这是表现在支配和控制自己行动方面的性格特征。如冷静, 沉着等,与此相反的性格特征表现为任性、懦弱和易冲动等。
你的MBTI性格类型 你的MBTI性格类型
能量倾向(外倾E/内倾I 能量倾向(外倾E/内倾I) 接受信息(感觉S/直觉N 接受信息(感觉S/直觉N) 处理信息(思考T/情感F 处理信息(思考T/情感F) 行动方式(判断J/知觉P 行动方式(判断J/知觉P)
MBTI与职业的匹配 MBTI与职业的匹配
展示自我法
展示自我法是提供咨询对象一个自由发言 的机会,让他把和自己有关的事情讲出来 给大家听,借此机会公开和珍惜自己的价 值。
探索活动一:价值拍卖法 探索活动一:价值拍卖法
规则: 规则:
每位同学有100万元,请预估自己想买的价值观的金额, 每位同学有100万元,请预估自己想买的价值观的金额, 并写下。一定要将100万用完(每同学至少要选择三项以 并写下。一定要将100万用完(每同学至少要选择三项以 上,不可单独只选一至二项)。实际拍卖时,对每项价值 观可自由出价,由主持者喊三声后成交,由最高者拍卖成 功。 起价为10万,竞拍时加价须以“万”为单位,每次最低不 起价为10万,竞拍时加价须以“万”为单位,每次最低不 少于1 少于1万。 有意竞拍者,须举手并高声出价,以主持人判断为准。 主持人宣布竞拍开始,方可举手竞拍,否则取消其这一项 价值的竞拍权。 竞拍过程中,所有的解释权归主持人所有。 竞拍过程中,所有的解释权归主持人所有。
关注自己的内心世界;更愿意用书面方式沟通;通过思考形成自己的意见; 用思考或在头脑中练习的方式学的更好;兴趣专注;安静而显得内向;先思 考,后行动;当情境或事件对他们具有重要意义时会采取主动。
感觉或直觉
感觉S 感觉S(sensing)
着眼于当前的实际情况;现实,具体;关注真实的、实际存在的事物;观察 敏锐,并能记住细节;经过仔细周详的推理一步步得出结论;通过实际运用 来理解抽象的思维和理论;相信自己的经验。
性格的理智特征
是指个体在认知活动中表现出来的心理特征。
在感知方面: 在感知方面:
能按照一定的目的任务主动地观察,属于主动观察型;有的则明显地受环境刺激的影 响,属于被动观察型。 有的倾向于观察对象的细节,属于分析型;有的倾向于观察对象的整体和轮廓,属于 综合型; 有的倾向于快速感知,属于快速感知型;有的倾向于精确地感知,属于精确感知型。
直觉N intuition) 直觉N(intuition)
着眼于未来的可能;富于想象力和创造力;关注数据所代表的模式和意义; 当细节与某一模式相关时才能够记得;靠直觉很快得出结论;希望在应用理 论之前先能对之进行澄清;相信自己的灵感。
思考或情感
思考T thinking) 思考T(thinking)
你看到了什么?
你看到了什么?
你会怎样决策
某所军校规定,学员被发现吸烟三次就要 勒令退学。假如你是这所军校主管学生工 作的老师,有一名学生已经两次被发现抽 烟,你和他认真地谈了一次话,警告他如 果再有第三次将被开除。现在,这名学生 在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会 怎么办?为什么?
你会怎么办
假设现在是周五下午,你在本周日上午要 参加大学英语六级考试,这是你最后一次 机会参加这个考试了,而你感觉自己有不 少东西还没准备好,因此打算在今晚和周 六好好复习一下。但是,你忽然接到电话, 一个好朋友从外地来北京了,你们已经好 久没见面了,他邀你今晚去看他,他周六 早上就要离开。你会去吗?为什么?
价值排队
就是让咨询对象在三四种事物之中,按其 认为的重要性为它们排名次,并说出这样 排的原因。人们在日常生活中常常遇到这 种必须作选择的情境。排队法就是为咨询 对象提供这种选择的机会,使咨询对象通 过对各种情况的衡量比较,分出优先次序, 从而进一步明了各种事物的价位,并且公 开表示自己的选择。
公开提问
MBTI性格测试 MBTI性格测试
MBTI:MyersMBTI:Myers-Briggs type indicator 理论基础来源:瑞典心理学家荣格有关知 觉、判断和人格态度的观点,由布莱格斯 (Katherine C.Briggs)和她的女儿迈尔斯 C.Briggs)和她的女儿迈尔斯 (Isabel Briggs-Myers)研究发展成为心理 Briggs-Myers)研究发展成为心理 测评工具。 四个维度:外倾或内倾;感觉或直觉;思 考或情感;判断或知觉
外倾或内倾
外倾E extroversion) 外倾E(extroversion)
关注外部环境;喜欢用谈话的方式进行沟通;通过谈话形成自己的意 见;用实际操作或讨论的方式能学的更好;兴趣广泛;好与人交往, 善于表达;先行动,后思考;在工作和人际关系中都很积极主动。
内倾I introversion) 内倾I(introversion)
判断或知觉
判断J judging) 判断J(judging)
有计划的;喜欢组织管理自己的生活;有系统有计划;按部就班;爱制定短 期和长期计划;喜欢把事情落实敲定;力图避免最后一分钟才做决定或完成 任务的压力。
知觉P perceiving) 知觉P(perceiving)
自发的;灵活;随意;开放;适应,改变方向;不喜欢把事情确定下来,以 留有改变的可能性;最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛。
16种性格类型的职业倾向 16种性格类型的职业倾向
他人眼中的我
写下自己的五个特质,分别找同学、朋友、 家人等熟悉自己的人,请他也列出你的五 个特质。看看他们对你的认识与你对自己 的看法有什么异同,并和他们讨论这些异 同。
1.写出五个你喜欢的自己的五个性格 1.写出五个你喜欢的自己的五个性格
2.写出五个你不喜欢的自己的五个性 2.写出五个你不喜欢的自己的五个性 格
魔术箱法
咨询员可告诉咨询对象,魔术箱是伸缩自 如的箱子,它装着许多人想要的各种各样 的东西到和看不到的东西。然后,向他们 提出一些问题,诸如:A.你想从魔术箱中拿 提出一些问题,诸如:A.你想从魔术箱中拿 出什么送给妈妈;B.你想拿出什么送给爸爸; 出什么送给妈妈;B.你想拿出什么送给爸爸; C. 你想拿出什么送给要好的朋友;D. 你想 你想拿出什么送给要好的朋友;D. 拿出什么送给世上的穷人;E. 拿出什么送给世上的穷人;E. 你最想要的 东西是什么;F. 东西是什么;F. 你最不想要的东西是什么; G.你认为世界上最不好的东西是什么 G.你认为世界上最不好的东西是什么
性格的情绪特征
性格的情绪特征又表现为四个方面,具体为: (1)表现为情绪对人的行为活动的感染程度,以及情绪受意志控制程度, 如有的人情绪高涨,精力旺盛,富于激情。而有的人情绪体验比较微弱,情 绪安宁、冷漠。 (2)情绪稳定方面的性格特征:表现为一个人情绪受外界条件变化而产 生起伏和波动的程度。如有人在重大事件面前,情绪比较平稳,对情绪易控 制;而有的人容易激动,情绪的控制力弱,情绪起伏很大。 (3)情绪持久方面的性格特征。表现为情绪活动时间和对身体、工作和 生活影响的久暂性;如同样遇到悲伤事件,有的人持续的时间短,对身体、 工作和生活的影响也较短。 (4)主导心境方面的性格特征。指不同主导心境在一个人身上稳定表现 的程度,如有的人经常欢乐愉快,有的人经常抑郁低沉,有的人经常心情安 静,有的人却常不安和激动。不同的主导心境鲜明地反映着不同的性格特点。
就是由咨询者直接提问,让咨询对象公开 回答咨询员的问题。
生活馅饼
咨询员画一个大圆圈(馅饼),然后让咨 询对象根据他们自己生活中各项内容所占 比例的大小和多少将馅饼进行分割。比如, 用大圆圈表示一天二十四个小时,让学生 说出以下活动如睡眠、玩、作业、看电视、 吃饭、做家务、独自活动、与父母聊天或 其他活动所占的时间,并按照各项活动所 占时间的多少分割圆圈。
澄清反应