办学质量考核自评报告
办学质量评价自评报告
办学质量评价自评报告嘿，大家好！今天咱们聊聊办学质量的事儿。
你知道吗，教育这玩意儿就像做菜，调料要适当，火候要掌握。
咱们的学校就像一锅热腾腾的汤，每一个学生都是其中的食材，得让他们都能入味，才能做出一锅好汤。
说到这，咱们可不能光靠运气，得认真评价一下咱们的办学质量，这就像每年年终总结，得给自己打个分，看看究竟在哪儿可以更进一步。
先说说教师队伍。
老师可是学校的灵魂人物，像一根根大葱，没他们可就不香了。
我们的老师可都是精兵强将，不仅知识丰富，还特别有耐心。
你看，课堂上他们总是用心良苦，设计各种活动，调动学生的积极性。
就像在做游戏，学知识也变得轻松多了。
可不能忽视老师的培训，定期的进修就像给汽车加油，才能保证他们的“发动机”永远在最佳状态。
再说说课程设置。
咱们的课程就像一场盛大的宴会，得有色拉、主菜、甜点，样样俱全。
我们的课程除了基本的文化课，还有许多实践类的课程，像手工、音乐、体育这些。
就像吃饭，光有米饭不行，还得有菜才有滋味。
通过这些课程，学生们不仅能学到知识，还能锻炼动手能力和团队协作精神。
说到这里，不得不提我们的课程改革，真是牛刀小试！新课标一推出，大家就像吃到新鲜的水果，个个脸上都挂着笑容。
说到学习环境，这也是一大关键。
环境就像是调味品，得让学生在这里有家的感觉。
咱们的校园就像个大花园，绿树成荫，鲜花盛开，真是个适合学习的地方。
每个教室都布置得温馨可人，墙上挂着学生的作品，处处透着活力。
操场上，小朋友们欢声笑语，那场景简直美不胜收！不过，保持校园的整洁和安全，这也是我们的责任，让孩子们在安全的环境中茁壮成长。
再聊聊家校沟通。
家长是我们最重要的合作伙伴，就像一对默契的搭档。
我们定期举行家长会，像一场大聚会，大家一起分享孩子的成长故事。
通过这种沟通，家长们更了解学校的理念，我们也能更好地了解学生在家的表现。
毕竟，教育是个大工程，光靠学校一方可不行，家校合作，才能真正让孩子们成才。
评价质量嘛，咱们得看效果。
2024办学单位年度办学情况自评报告范文(通用7篇)
2024办学单位年度办学情况自评报告范文（通用7篇）2024办学单位年度办学情况自评报告范文（通用7篇）1一、成立领导小组，确保组织到位。
学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，教导处为成员的规范办学行为自查领导小组，以保障自查工作公平、公正、实事、有效地开展。
二、认真学习讨论，确保认识到位，细致认真自查。
在自查过程中，总结出许多成功的经验，也查找出了一些不足，为今后的工作提供了可靠的依据。
在落实自查工作的过程中，我们本着“自查为改进，自查为提高，自查增信心”的原则。
积极开展学校规范办学自查工作，真正把自查的激励作用发挥出来，该规范的规范，该改进的改进，该保留的保留，该提高的提高，通过自查查找不足，通过自查明确学校、教师今后的努力方向。
三、自查具体情况：（一）严格执行课程计划。
通过自查发现，我校各个年级都能按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，严格做到了“五要五不准”：要坚持按标准课时开课，不准随意增减课时；要坚持按课程设置开课，不准随意增减科目；要坚持按课程标准要求教学，不准随意提高或降低教学难度；要坚持按教学计划把握进度，不准随意提前结束课程和搞突击教学；要坚持按规定的检测要求，不准随意增加检测次数。
（二）严格控制学生到校和在校时间。
学生每周上课5天。
学生每日在校参加教育教学活动的时间，不超过6小时，每节课上课时间为小学40分钟。
严格执行市教育局节假日放假通知，从不占用课余、星期天和节假日时间安排学生集体补课或上课；教师无有偿家教现象。
1、严格控制学生早晨到校和在校时间。
为了保证学生充足的睡眠时间，我校严格执行市教育局统一下发的农村中小学作息时间，学生到校时间不早于7：00。
学生不准提前到校，学校通过家长会等形式告知家长，并做好相关管理工作。
2、严格控制学生中午活动时间。
中午安排值班教师分片区值班，让学生有充分发展个性时间和空间，组织学生进行体育活动，保证学生每天1小时的体育活动时间。
中学办学质量自评报告
中学办学质量自评报告一、引言中学作为我国教育体系的重要组成部分，其办学质量关系着社会的发展与进步。
为了全面了解我校中学办学的各项工作情况，特编写此自评报告，以期对我校中学办学质量进行全面的评估和改进。
二、办学目标与定位我校中学在办学目标与定位方面积极投入，并取得了一定的成绩。
我们坚持德育为先，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。
我们注重学生综合素质的培养，既注重学科知识的传授，也注重学生的实践能力和社会责任感的培养。
三、教学质量与水平教学质量在中学办学中是核心的方面之一、通过教育教学，我校中学在教学质量与水平上取得了明显的提高。
我们注重教师的业务素养和教学能力的提升，增强他们对学科知识和教学方法的深入理解和掌握。
同时，我们建立了科学的课程体系和教学评估体系，以确保教学质量的稳步提高。
四、师资队伍建设良好的师资队伍是保障学校办学质量的基础。
我校中学注重师资队伍的建设，并取得了一些成绩。
我们提升教师的政治素质、业务素养和教学能力，加大对优秀教师的培养与引进力度。
我们还加强教师的教育培训和职业发展，促进教师的专业成长。
五、教育教学与创新中学教育教学与创新对提高办学质量至关重要。
我校中学积极响应国家和地方教育教学的号召，开展了一系列的与创新工作。
我们积极推行素质教育，拓宽学生的课外活动空间，促进他们的全面发展。
我们也注重信息技术在教学中的应用，提高教育教学的效果和效率。
六、学生管理与服务学生管理与服务是中学办学质量的重要方面之一、我校中学重视学生管理与服务工作，建立了健全的学生管理体系，加强学生德育工作和心理健康教育，提供全方位的服务和帮助。
我们还注重与家长的沟通与合作，共同关注学生的全面成长。
七、校园文化建设校园文化建设是提高办学质量和学生综合素质的重要途径之一、我校中学注重校园文化建设，培养学生的守纪律、树新风的意识，弘扬中华民族优秀传统文化，营造积极向上的学习氛围。
我们举办各类丰富多彩的校园活动，让学生在游戏中学习，提高学习的兴趣和积极性。
办学水平评估自评报告
办学水平评估自评报告1. 引言办学水平评估自评报告是一种评估教育机构自身教育质量的工具，旨在通过自评过程，了解办学水平的优势和不足，建立改进计划，提高教育质量和学生满意度。
本报告将对我校的办学水平进行自我评估，并深入分析各方面的状况。
2. 教育理念和目标我校的教育理念是培养具有创新能力和综合素质的人才。
通过提供优质教育、关注学生个体差异和潜能，我们致力于帮助学生全面发展并适应现代社会的需求。
3. 课程设置和教学质量3.1 课程设置我校致力于提供多样化的课程，以满足学生不同的发展需求和兴趣爱好。
我们根据国家课程标准进行课程设计，并不断进行调整和优化。
课程涵盖了学科知识、实践技能和实践经验，旨在培养学生的综合素质。
3.2 教学质量教学质量是我们关注的重点。
我们聘请高素质的教师团队，不断提高他们的教学水平和专业素养。
我们鼓励教师使用多种教学方法和技术，以提高学生的学习效果和兴趣。
4. 学生发展和关怀学生发展和关怀是我校办学的核心价值。
我们重视学生的全面发展，关注他们的学业、身心健康和个性成长。
我们为学生提供丰富的文化活动、体育锻炼和社会实践机会，以培养他们的综合素质和社交能力。
5. 教育资源和设施5.1 教育资源我校注重投入教育资源。
我们购置了先进的教学设备和教材资源，为学生提供良好的学习环境和学习资源。
我们积极与其他机构合作，共享资源，扩大学生的学习机会。
5.2 教育设施我们持续改善和升级教育设施，提供舒适和安全的学习环境。
我们建造实验室、图书馆、运动场等设施，以满足学生对各种学习和活动场所的需求。
6. 质量保障和改进我们建立了完善的质量保障和改进机制。
每年，我们对教学质量进行评估，通过学生反馈、教师评估和家长调查等途径，收集意见和建议。
我们根据评估结果制定改进计划，并落实到实际行动中，不断提高办学水平和教育质量。
7. 结束语办学水平评估自评报告是一个重要的工具，帮助我们提高办学质量和培养优秀人才。
办学质量考核自评报告（通用5篇）
办学质量考核⾃评报告（通⽤5篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，报告的使⽤成为⽇常⽣活的常态，其在写作上具有⼀定的窍门。
那么⼀般报告是怎么写的呢？以下是店铺整理的办学质量考核⾃评报告（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
办学质量考核⾃评报告1 ⼀、指导思想 贯彻执⾏《中华⼈民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改⾰与发展“258”⾏动计划》⽂件精神，进⼀步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动⼴⼤民办教育⼯作者的积极性，优化民办教师队伍，建⽴和完善民办学校⼈事管理和考核制度。
⼆、考核原则 坚持全⾯客观的考核原则，以考察和发现成绩、优点为主，突出实绩和贡献，并以此为主要评价标准。
同时，根据民办教育的特点，考核坚持⾃主性和灵活性的原则，把统⼀管理和⾃主考核有机结合起来。
三、考核对象 经区教育主管部门批准的民办学校(含幼⼉园)按照《深圳市宝安区民办学校教师聘⽤管理暂⾏规定》聘⽤且时间在半年以上的⼯作⼈员。
四、考核要点、办法和基本程序 (⼀)考核要点 1.对校领导的考核要点 德：全⾯贯彻执⾏教育⽅针、政策、法规，讲学习、讲政治、讲正⽓;清正廉洁，作风正派，处事公道，遵守职业道德;维护董事会依法办学，依法治校。
能：懂教育的常规管理，有丰富的办学经验和较⾼的管理能⼒;在办学董事会的领导下，善于统筹谋划，能把握⽅向，总揽全局;具有宏观决策和微观指导的能⼒，能带领班⼦和全体⼈员为实现本单位的⽬标⽽努⼒;具有正确的管理思想，管理观念适应时代要求，在学校管理中突出⼈本观念、体现⼈⽂关怀，有较强的效益观念、竞争观念和市场意识。
勤：勤奋⼯作;积极组织开展各项有利于学校发展，有益于师⽣⾝⼼健康的活动，认真营造良好的育⼈氛围;经常深⼊教学⼀线，了解、熟悉学校各⽅⾯的情况。
绩：较好地完成与办学董事会签订的任期⽬标，办学取得良好的社会效益和较好的经济效益;从本单位实际出发，建⽴健全组织机构、规章制度、⼯作程序;本单位各要素、各部门、各环节协调联系，各项⼯作按计划统筹开展，形成⼀个有机整体，充分发挥整体效能;在办学理念和管理创新等⽅⾯有积极的探索并取得⼀定成效。
办学水平评估自查报告(共6篇)
办学水平评估自查报告（共6篇）办学水平评估自查报告（共6篇）第1篇办学水平效益评估自查报告办学水平效益评估自查报告办学水平效益评估自查报告-02-17164048县局根据上级要求，对照评估方案，我们对我校的办学水平进行了认真的自查，并对自查出的问题进行了认真的整改，现将自查情况简要汇报如下一.加强了工作的领导与管理。
为切实搞好自评工作，学校成立了校长为组长，校委会成员为成员的自评工作领导小组，根据学校实际，将各项任务指标层层分解，落实到人，对照评估方案实事求是的对各项工作进行总结，并组织专人认真填写自评纪实。
二.各项指标落实情况加大对成本的投入，努力改善办学条件近年来，党委.政府非常重视学校内部设施的建设，多方筹措资金，加大投入，办学水平进一步提高。
学校布局合理，教学行政用放齐全，学校占第平方米，生均占地平方米；校舍占第平方米，生均占第平方米，超出国家标准；教学设施比较齐全，设施配备达国家二类标准，生均占有金额元。
各校功能室教室设备齐全，教学仪器，音.体.美.劳器材配备，图书.报刊均达到了省定标准。
信息技术基础设施建设得到了较快发展，建立了微机室.语音室，达到了四机一幕进教室，建成校园网，形成了一定的信息资源库。
规范化学校建设程度不断提高。
落实经费，做到收支合理，公办教师工资与当地国家公务员同时按月发放，执行国家必保工资标准，教师工资万元，各种支出万元医疗保险，，养老保险，失业保险按时缴纳，严格执行收费制度，认真落实减负措施，严禁乱收费.乱摊派物品.乱订乱发教辅资料，对代收费项目及时结算，进行帐务公开，对贫困学生实行减免学杂费制度，保证其能够按时完成义务。
巩固成果，加快发展为切实提高全乡的水平，学校制定了一系列管理.巩固措施，努力提高教学质量。
第一，全面实施素质，关注学生发展。
学校坚持以人为本，科学育人，全面发展的方针，根据中学德育大纲和中学生日常行为规范的要求，狠抓了学生的纪律.养成.道德素养等，积极实施系列化德育，真正落实到行动中去做到四个到位”，“五种”，“六个结合”。
学校办学水平自评报告
学校办学水平自评报告一、引言1.1 报告目的本文档旨在全面反映我校在办学水平方面的实际情况，并根据国家教育标准和政策要求，对我校办学水平进行自我评估。
通过自我评估，发现存在的问题和不足，进一步推动学校办学水平的提升。
1.2 报告范围本报告覆盖我校的教育教学、师资队伍、科研水平、校园设施、学生发展、学校管理等方面。
二、教育教学2.1 教育理念与目标我校坚持“以人为本，全面发展”的教育理念，致力于培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人。
2.2 课程设置与实施我校按照国家和地方课程设置要求，开齐开足各类课程，注重课程实施过程，确保教学质量。
2.3 教育教学成果近年来，我校学生在各类竞赛中取得优异成绩，教育教学质量稳步提升。
三、师资队伍3.1 师资队伍结构我校师资队伍结构合理，具有较高的学历和专业素质。
3.2 教师培训与发展我校注重教师培训和专业化发展，提高教师教育教学水平。
3.3 教师待遇与激励我校保障教师待遇，设立相关激励机制，激发教师工作积极性。
四、科研水平4.1 科研机构与平台我校拥有多个科研机构和平台，为教师和学生提供良好的科研环境。
4.2 科研项目与成果我校教师和学生积极参与科研项目，取得了一定的研究成果。
4.3 科研交流与合作我校积极开展科研交流与合作，提高科研水平。
五、校园设施5.1 设施配置我校校园设施齐全，满足教育教学和师生生活需要。
5.2 设施使用与管理我校加强校园设施的使用与管理，提高设施使用效率。
5.3 设施改进与维护我校定期对校园设施进行改进与维护，确保设施安全与完好。
六、学生发展6.1 学生素质与表现我校学生综合素质较高，表现在学术、艺术、体育等多方面。
6.2 学生辅导与支持我校关注学生个体差异，提供针对性的辅导与支持。
6.3 学生就业与升学我校毕业生就业率较高，升学渠道畅通。
七、学校管理7.1 管理体制与运行机制我校实行现代学校管理制度，保障学校运行高效有序。
2024年小学规范办学行为自查自评报告范文（2篇）
2024年小学规范办学行为自查自评报告范文为贯彻落实宁波市教育局、宁波市人民政府教育督导室《关于开展全市义务教育段学校规范办学行为评估的通知》（甬教督〔xx〕339号）文件精神，端正办学思想，规范办学行为，推进素质教育，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校认真开展了规范办学行为自查自评活动。
现将自查自评情况汇报如下：一、学校规范办学行为基本情况总结1、组织健全，依法办学，落实规范办学行为。
学校成立了黄斌校长为组长的规范办学工作领导小组，加强宣传引导，营造良好舆论氛围。
大力宣传规范办学行为、推进素质教育的先进典型和成功经验，引导家长、社会理解和支持规范办学行为工作，树立科学的人才观和教育观，为实施素质教育营造良好舆论氛围。
加大处罚力度，及时制止各种违规行为。
学校严格遵守国家法律、法规，健全校内各项制度，形成依法办学、自我约束的管理机制。
加强教学管理，完善教学常规。
加强学籍管理。
坚持收支公开，绝不违反上级有关规定向学生收取费用。
完善了教职工代表大会制度，实行民主管理，坚持校务公开，接受社会监督。
2、以规范办学行为为准则，抓好教学常规管理。
（1）学校按照市教育局的招生要求，坚持免试入学原则招生，实施均衡分班，不设置快慢班、特长班等，整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。
（2）严格执行课程计划，全面提高教育教学质量。
学校全面贯彻落实国家和省定的课程方案、课程计划，严格按照规定开齐课程、开足课时，坚决纠正任何违背教育规律、随意加深课程难度、增减课程和课时、赶超教学进度的现象。
做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数；坚持健康第一，注重创新精神培养，不挤占体育课、艺术课、队活动和综合社会实践活动时间，切实保证学生每天锻炼不少于l小时的体育活动时间。
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办学质量考核自评报告办学质量考核自评报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是店铺整理的办学质量考核自评报告（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
办学质量考核自评报告1一、指导思想贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广大民办教育工作者的积极性，优化民办教师队伍，建立和完善民办学校人事管理和考核制度。
二、考核原则坚持全面客观的考核原则，以考察和发现成绩、优点为主，突出实绩和贡献，并以此为主要评价标准。
同时，根据民办教育的特点，考核坚持自主性和灵活性的原则，把统一管理和自主考核有机结合起来。
三、考核对象经区教育主管部门批准的民办学校(含幼儿园)按照《深圳市宝安区民办学校教师聘用管理暂行规定》聘用且时间在半年以上的工作人员。
四、考核要点、办法和基本程序(一)考核要点1.对校领导的考核要点德：全面贯彻执行教育方针、政策、法规，讲学习、讲政治、讲正气;清正廉洁，作风正派，处事公道，遵守职业道德;维护董事会依法办学，依法治校。
能：懂教育的常规管理，有丰富的办学经验和较高的管理能力;在办学董事会的领导下，善于统筹谋划，能把握方向，总揽全局;具有宏观决策和微观指导的能力，能带领班子和全体人员为实现本单位的目标而努力;具有正确的管理思想，管理观念适应时代要求，在学校管理中突出人本观念、体现人文关怀，有较强的效益观念、竞争观念和市场意识。
勤：勤奋工作;积极组织开展各项有利于学校发展，有益于师生身心健康的活动，认真营造良好的育人氛围;经常深入教学一线，了解、熟悉学校各方面的情况。
绩：较好地完成与办学董事会签订的任期目标，办学取得良好的社会效益和较好的经济效益;从本单位实际出发，建立健全组织机构、规章制度、工作程序;本单位各要素、各部门、各环节协调联系，各项工作按计划统筹开展，形成一个有机整体，充分发挥整体效能;在办学理念和管理创新等方面有积极的探索并取得一定成效。
2.对教职工的考核要点德：包括政治方向、政治立场、世界观人生观价值观、事业心责任感、职业道德等方面，把“要坚持党的基本路线，大力弘扬爱国主义精神、求实创新精神、拼搏奉献精神、团结协作精神”作为思想政治表现考核的主要参照内容。
能：主要包括学术(技术)水平和业务能力。
学术(技术)水平主要是掌握的基础理论知识和专业技术知识在工作中实际的运用情况;业务能力主要是指在实际工作中表现出来的思考问题、发现问题和解决问题的实际本领。
具有良好的协作精神和较强的沟通能力。
勤：主要考核工作人员的勤勉情况和工作态度。
勤勉情况包括在工作时间是否尽心尽力，专心致志，精力充沛，是否遵守工作制度和纪律等;工作态度包括服务性、主动性、事业心、责任感，是否勤勤恳恳，任劳任怨等。
绩：是指在工作中经过自己的劳动和努力所取得的成果、成绩和效果，所培养教育学生的总体质量。
教育教学在学生、家长中的满意率较高。
(二)考核办法考核按一级考核一级的办法进行：1.校长由上级主管部门组织考核，先由校长本人进行自评，然后向全校教职工述职报告，用考核量化评分表进行民主测评，办学董事会再根据自评和民主测评结果进行审议，评定等级，报上级考核领导小组审定。
2.副校长及教职工的考核由各单位组织，按规定程序进行，等级由单位考核领导小组审定，结果报办学董事会核准。
3.各单位要根据本方案精神制订本单位学年度考核的具体实施办法。
(三)考核程序1.对校长、副校长的考核(1)本人填写考核登记表，并按要求打上自评分。
(2)向本单位全体教职工述职报告。
考核校长时，上级考核领导小组派员前往听取意见。
(3)民主测评。
(4)董事会根据民主测评结果，对校长进行考核和评价。
(5)上级考核领导小组审定考核等级。
(6)考核结果与本人见面。
2.对教职工的考核(1)单位宣传发动。
(2)个人填写相应的考核登记表并打出自评分。
(3)分管领导或科(处)室负责人打分并作出评价。
(4)单位考核领导小组审议评定等级。
(5)考核结果报办学董事会审定。
(6)上级考核领导小组审批。
(7)考核结果与本人见面。
(四)考核等级考核等级分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
其中，校长优秀等级由各单位办学董事会提出，报上级考核领导小组按10%—20%的比例审定;其他人员的优秀等级由各单位考核领导小组按10%—20%的比例确定，报上级考核领导小组审定。
五、考核结果管理及使用1.考核结果汇总由区教育局人力资源科保存。
2.考核表由各单位人事部门存入个人工作档案，直至其离开本单位后一年。
3.考核结果作为办学单位对工作人员聘用、辞退、评优评先、奖惩、职称评聘或正式调入的参考依据。
考核称职以上的，方可续聘;考核基本称职的，建议予以解聘;考核不称职的，一律予以解聘。
4.各办学单位须根据各自的实际，建立学年度考核奖励制度和确定奖金标准，奖励考核优秀的人员。
各办学单位对考核优秀人员发放奖金的标准为不少于被考核人一个月的全额工资。
考核为优秀的民办中、小学校长，除办学单位发给考核奖金外，区教育局给予每人XX元的奖励。
5.考核结果可供管理者或本人查阅、复印。
办学质量考核自评报告2一、五项活动（一）、师德主题教育1、宣传发动阶段①、召开动员会，中心学校督导组民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。
下设办公室，伍建泽校长任办公室主任。
成立综合、宣传、督导三个职能小组。
②、校园有横幅、黑板、电子显示屏宣传标语5个，宣传板块4个，在报栏里设学习园地4个。
展出教师学习心得2版，共64人次。
③、在灵宝教育网、枫叶教育网发表通讯报道3篇《xx一中“听西点执行力”报告，提高教师“三业”素养》《xx一中：召开开师德主题教育月动员大会》《xx一中：抓好五项活动助推师德教育工作》2、学习教育阶段①、办公室编制学习材料83册（人手一册），教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。
在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。
②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。
③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。
并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。
④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。
⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。
⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量；周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校；学校筹措资金增加教师的取暖费。
3、查摆整改阶段①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。
②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。
③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。
④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。
⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。
⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。
（二）班主任比武认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次；组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖；组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖；举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛；组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动；每期评选优秀班集体进行表彰。
（三）校长讲校积极开展校长讲校活动。
本期在灵宝市第二届高效课堂校长讲校中马校长作了《立足常态教研，聚焦合作学习。
打造高效课堂，提升教育质量》的典型发言。
在中心学校举行的校长讲校活动中伍校长作了《统一思想，与时俱进，创新学校德育工作新途径》的精彩发言。
在镇中心学校后勤管理工作推进会上，许校长作了《》的发言。
（四）满意学校创建制订有《xx一中创建人民满意学校活动实施方案》，有《xx一中行风建设和满意学校创建工作总结》。
并有完善的《学校行风和满意学校创建民主评议测评表》，在多次学校教学开放日活动中，向家长征求意见，并设有完整的反馈调查表。
开展《xx一中学生作业完成情况调查问卷》《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》等一系列的问卷调查，群众家长满意率100%。
（五）特色学校创建特色管理：实行学生自主管理，积极开展班级轮流值周活动，特色班级文化建设，特色宿舍文化建设，实现“人人有事干，事事有人干，人人会干事”的目标。
特色教学：语文教学体现“读”、“悟”、“用”三位一体的教学特色，课前美文欣赏，课上读中感悟，课后美文累积。
数学教学课上坚持“一个例题，一组训练，一次小结”，课后坚持“每日一题”的训练。
英语学科着力打造激情课堂，激活课堂氛围，做到快节奏，大容量，突出重点，强化两个训练：坚持听力训练、写作训练常态化，用好英语习作本。
学科教学模式的优化，教学特色的形成，使学校的课堂教学万紫千红，生机勃发。
特色活动：开展兔子舞、搏击操、花样跳绳等丰富多彩的阳光体育活动。
二、高效课堂三、普法工作四、规范性办学我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。
同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。
同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。
学校现有18个班级，人数均在50人以下。
学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。