2024公司企业团委工作计划
企业团委工作计划3篇
企业团委工作计划3篇企业团委工作计划（一）在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标（一）团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
（二）积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
（三）朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设（一）加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
（二）加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
（三）加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容（一）构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
企业2024年团支部工作计划报告
企业2024年团支部工作计划报告尊敬的领导：随着2024年的顺利开展，我企业团支部迎来了一个充满希望和挑战的2024年。
为了更好地履行组织使命，团结引导广大团员青年为企业发展贡献力量，我们团支部制定了2024年团支部工作计划，力争在各项工作中实现新的突破和提升。
一、政治引导篇1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展系列理论学习活动，增强团员的思想政治素质。
2. 加强青年党员教育培养，提高青年党员的党性修养和理论水平。
定期组织党员学习、交流和党课辅导，引导党员将党的方针政策真正贯彻到实际工作中。
二、组织建设篇1. 组织团员参与各类志愿者服务活动，培养团员的社会责任感和公益意识。
2. 组织开展团员技能培训，提升团员的综合素质和职业能力。
3. 组织开展形式多样的团日活动，丰富团内生活，增强团员的凝聚力和归属感。
4. 注重团员的心理健康，组织开展心理辅导和心理健康活动，关心和帮助团员解决心理问题。
三、服务团员篇1. 搭建青年创业交流平台，邀请成功创业的青年企业家分享经验，帮助团员了解创业企业的运作和管理经验。
2. 组织开展就业指导活动，提供就业机会信息和职业规划咨询，帮助团员顺利就业。
3. 制定团员培养计划，根据不同的发展需求，提供个性化的发展指导和帮助。
四、宣传引导篇1. 创新宣传形式，加强团支部宣传，提升团员群体的凝聚力。
2. 加强对团内活动的宣传报道，及时反映团员的先进事迹和优秀表现，树立榜样与引领。
五、制度建设篇1. 完善团委班子成员的岗位职责，提升工作效率和团支部整体运行水平。
2. 健全团内管理制度，明确团员权益和义务，营造团员团结友爱的良好氛围。
六、其他篇1. 积极参与企业各项活动，为企业树立良好形象，提升企业整体竞争力。
2. 强化与上级团组织的联系和沟通，积极参与相关活动，促进企业团组织的互动交流。
以上即为我企业2024年团支部工作计划，我们将以新的工作思路和饱满的工作热情，进一步加强团支部建设，推动企业的健康发展。
公司2024年团支部工作计划
公司2024年团支部工作计划一、组织建设1. 继续加强团干部队伍的培养和选拔，通过定期开展培训班、交流活动，进一步提升团支部干部的理论水平和组织能力。
2. 注重发挥团支部在员工队伍中的带头作用，积极引导员工积极参加团支部活动，加强员工团结合作，提升公司整体凝聚力和战斗力。
二、青年发展1. 积极开展团员发展工作，增加团员数量。
通过开展入团宣传活动、组织入团培训班，吸引更多的年轻员工积极参与到团支部的建设和发展中来。
2. 加强对团员的关怀和培养，开展多元化的活动。
通过团日活动、文化交流等形式，增强团员的荣誉感和归属感，激发他们的积极性和创造力。
三、志愿服务1. 组织并参与各类社会志愿服务活动，以提高团员爱心和社会责任感。
通过团队建设的形式，积极组织团员参与社区义务劳动、帮扶贫困地区等活动，助力公司实现可持续发展。
2. 加强青年志愿者培训和队伍建设，提高志愿服务的专业素质和组织能力。
通过开展志愿服务培训班、组织团队合作实践等方式，提升志愿服务水平和社会影响力。
四、文体活动1. 组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活。
包括电影欣赏、户外运动等活动，既满足团员的娱乐需求，又增强团队凝聚力和向心力。
2. 鼓励团员积极参与各类比赛和文化交流活动。
通过组织团队参与公司内部和外部的各类竞赛、演出等活动，展示公司的风采和团队实力。
五、思想教育1. 定期开展团员思想教育活动，增强团员的政治觉悟和思想道德素养。
通过举办主题演讲、讲座等形式，加强团员的思想引导和价值观培养。
2. 加强团支部与公司各级领导的联系和沟通，积极参与公司重大决策的讨论。
通过加强与公司领导的沟通与合作，争取更多的支持和资源，为团支部工作提供更大的发展空间。
六、网络建设1. 继续加强团支部的网络建设，提升团支部在线化服务水平。
通过建设团支部网站、微信公众号等平台，方便团员了解团支部的最新活动和政策动态。
2. 积极开展线上活动，加强团员之间的交流与互动。
2024年公司团委工作总结
2024年公司团委工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本次总结回顾了2024年公司团委的工作情况，总结了我们一年来的工作亮点和存在的问题，同时也提出了未来的发展方向和工作计划。
特向大家汇报，请大家审阅并提出宝贵的意见和建议。
一、工作亮点在过去的一年里，公司团委在充分发挥团组织作用、服务青年员工、推进企业文化建设等方面取得了一系列亮点成绩。
1.加强团组织建设我们注重团员队伍的建设，组织开展了一系列的培训活动，为青年员工提供了更多的学习与成长机会。
在2024年度青年团干培训班中，我们邀请了优秀的领导和专家为青年干部授课，通过培训提升了他们的能力水平。
2.促进青年员工发展公司团委关注青年员工的成长，在过去一年中，我们积极推进了一系列的职业发展和项目经验分享活动，搭建了更多交流平台，帮助青年员工提高专业技能和职业素养。
此外，我们还组织了多场线上线下职业规划讲座、导师制培养计划等，为青年员工提供了更多成长机会。
3.推进企业文化建设公司团委深入贯彻企业文化建设思想，通过开展多种形式的文化活动，提高企业凝聚力和员工归属感。
我们积极组织庆祝活动、文艺汇演和员工俱乐部等，增强了员工之间的交流与合作，丰富了大家的业余生活。
二、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进和解决。
1.团员参与度有待提高尽管我们开展了多样性的活动，但仍然存在一些团员参与度不高的问题。
在活动策划和组织过程中，我们需要更加关注团员的需求和兴趣点，提高团员的参与度和活动的吸引力。
2.活动形式单一在过去的一年中，我们主要以线下活动为主，活动形式相对较为单一。
面对现代化团队需求和多元化的发展要求，我们需要更加创新活动形式，结合线上线下资源，开展更多有价值、有意义的活动。
三、发展方向和工作计划在未来的工作中，我们将进一步完善团队建设，提升服务质量，推进企业文化建设，为青年员工提供更加多样性的发展机会。
1.加强团队建设我们将继续组织培训，提高团队干部的专业素养和组织能力。
2024年企业团支部工作计划（二篇）
2024年企业团支部工作计划一、深化思想认识，强化责任感与紧迫感基层党支部，作为____的基石组织，屹立于改革发展及生产经营建设的前沿阵地，肩负着凝聚党员与职工群众力量，共同推进改革创新、发展生产、建设经营的重要职责与崇高使命。
当前，企业改革发展正步入关键阶段，面临着前所未有的严峻挑战与巨大压力。
在此新形势下，进一步强化并优化基层党支部的建设，不仅是巩固____执政基石、保持____先进性的内在要求，也是全面践行____、构建和谐社会与企业、激发企业创新创业活力的关键保障。
截至目前，企业内共设有基层党支部____个，广泛分布于生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等多个领域与行业。
总体来看，企业基层党支部在推动改革发展稳定及生产经营建设等任务中，充分发挥了战斗堡垒的核心作用。
然而，亦存在与当前形势任务要求不相适应的问题，具体表现为：部分同志在思想认识上存在偏差，过于重视生产经营而轻视党支部工作；部分党支部活动与经济工作脱节，形成“两张皮”现象，面对支部工作新情况、新问题、新矛盾时，缺乏主动创新、探索与改进的动力；部分支部工作活力不足，日常活动缺乏吸引力，工作成效平平；党支部书记队伍整体素质有待提升，部分专职书记缺乏生产经营知识，部分兼职书记党务知识欠缺，且存在工作不安心现象，影响队伍稳定；部分单位党委对支部建设重视不够，指导乏力，导致部分支部工作缺乏特色，凝聚力与号召力不足。
这些问题严重制约了党支部作用的充分发挥。
____基层组织是____全部工作与战斗力的坚实基石。
各级党组织需从巩固____执政基础、保持____先进性的高度出发，深刻认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，切实采取有效措施，建立健全长效机制，在全面推动企业创新创业的进程中，不断增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标贡献力量。
加强和改进基层党支部建设，应坚持以____和____为指导思想，深入贯彻以人为本的____理念，积极响应北京市委关于创新基层党建工作的号召，紧密围绕服务大局、推动创新发展的目标，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面入手，全面推进基层党支部工作的创新与发展，努力将基层党组织打造成为____事业的坚定组织者、有力推动者与实践者，为企业改革发展提供坚实的政治与组织保障。
2024年公司团委工作总结及工作安排
2024年公司团委工作总结及工作安排一、工作总结2024年对于公司团委来说既是挑战的一年，也是机遇的一年。
在过去的一年中，团委积极组织了各类活动，全员参与度高，取得了较好的成绩。
但同时也存在一些问题，亟待解决和改进。
在2024年的工作中，团委将继续努力，进一步完善团建活动的质量和效果，加强对团员的培养和关心，为公司的发展和员工的成长提供更好的支持。
以下是2024年公司团委工作的总结和安排。
二、工作总结1.组织活动多样化，取得良好效果。
在2024年，团委组织了丰富多样的团建活动，包括团建拓展活动、知识讲座、文化交流活动等。
这些活动不仅培养了团员的团队合作精神和创新能力，还增进了团队之间的交流和了解。
同时，团委还组织了员工健康活动，如运动会和健身课程等，以提高员工的健康水平，增强公司的凝聚力。
2.开展志愿者活动，树立良好的公司形象。
团委积极组织了各类志愿者活动，如社区义务服务、环境保护和公益捐赠等，被社会和员工广泛认可和好评。
这不仅提升了公司的社会责任感，还树立了良好的公司形象，为公司赢得了更多的认可和支持。
3.加强对团员的培养和关心。
团委积极开展团员培训，提供多元化的学习机会和平台，帮助团员提升专业技能和综合素质。
同时，团委还关心团员的生活和困难，积极为团员提供帮助和支持，建立起团结互助的团队精神。
4.完善团委组织机构，提高工作效率。
在2024年，团委进一步完善了组织结构，建立了科学科学的工作流程和规范化的工作制度。
通过明确岗位职责和工作分工，提高了工作效率和团队协作能力。
三、工作安排1.加强团建活动的组织和管理。
在2024年，团委将进一步加强对团建活动的策划和组织管理，提高活动的质量和效果。
同时，注重活动的多样性和参与度，满足不同团员的需求，增强团队的凝聚力和向心力。
2.加强团员培训和关怀。
团委将继续开展团员培训，并根据团员的实际需求提供相应的学习机会和平台。
同时，团委将建立健全团员关怀机制，关注团员的工作和生活，通过团队活动和个别谈话等方式，及时了解和解决团员的困难和问题。
2024年度企业团委工作计划(三篇)
2024年度企业团委工作计划____年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
____年公司共青团工作的指导思想是、____和团的____为指导，深入开展学习____活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入开展建设____道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践____活动。
公司两级团组织要把学习实践____活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会____活动的精神实质。
充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习____活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习____活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第____，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用。
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
2024年公司团委工作总结及计划
2024年公司团委工作总结及计划一、工作总结2024年对于公司团委来说，是一个充满挑战和机遇的一年。
面对新的工作要求和发展目标，团委成员始终保持良好的工作态度，积极担当职责，取得了一系列重要成绩。
首先，我们在团建方面取得了显著进展。
通过组织丰富多彩的团队活动，增强了团队凝聚力和向心力。
我们举办了团队拓展活动、篮球比赛、文艺演出等，不仅增强了团队协作能力，还提高了员工的团队意识和归属感。
其次，我们在思想引领方面做了大量工作。
通过组织座谈会、思想交流活动等形式，团委努力激发员工的创新思维，引导他们积极参与公司发展，推动了员工思想的更新和团队文化的建设。
再次，我们加强了与其他部门的合作与交流。
在组织公司活动、赛事策划等方面，团委积极配合公司各部门的工作，形成了合力。
我们与人力资源部、市场部、宣传部等部门加强沟通与合作，共同推动公司的发展。
最后，我们在员工关怀和文化建设方面下了一番苦功夫。
针对员工的实际需求，我们开展了培训课程、健身活动等，提高了员工的技能水平和身体素质。
此外，我们还开展了文化艺术交流活动，增强了公司文化的内涵，提升了员工的幸福感和归属感。
二、工作计划2025年，公司团委将继续以服务员工、促进团队建设、提升公司文化为核心工作，以实现公司发展目标为导向，制定以下工作计划：1.加强团队建设。
继续开展团队拓展活动，提升团队协作能力和凝聚力。
积极推出团队文化，举办团队分享会、讲座等，促进员工的团队意识和归属感。
2.加强思想引领。
通过组织主题座谈会、读书分享等活动，提高员工的思想境界，引导他们树立正确的价值观和人生观。
加强员工的自我管理能力，帮助他们更好地适应公司发展的需求。
3.加强与其他部门的合作与交流。
深入了解各部门的工作需求，积极开展协作项目，为公司的发展提供全方位的支持。
加强对各部门的关注和帮助，推动公司整体工作的提升。
4.加强员工关怀和文化建设。
继续开展培训课程、健身活动等，提高员工的技能水平和身体素质。
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2024公司企业团委工作计划
前言
2024年是新的一年，对于企业团委来说，也是一个全新的起点。
在经过前几
年工作的经验积累和总结，我们制定了新的工作计划。
本计划旨在围绕企业发展和员工需求，加强企业文化建设，提升员工素质，促进企业与员工的良好互动。
以下是本计划的具体内容。
一、加强团委自身建设
团委作为企业内部的组织机构，其自身建设必须得到加强。
在2024年，企业
团委将做以下工作：
1.提升团干队伍素质：加强团干的能力提升培训，提高服务意识和综合
素质。
2.完善组织结构：重新规划部门职责和人员配置，明确分工和任务。
3.完善工作管理制度：制定完善的工作流程和标准操作规范，建立健全
的考核机制和激励机制。
二、丰富员工文化生活
企业文化是企业的灵魂，也是员工的精神寄托和情感归属感的来源。
2024年，企业团委将主要做以下工作：
1.营造和谐的企业文化氛围：组织各种形式的文化活动，如职工文艺汇
演、年度创新论坛、知识竞赛等。
2.扩大艺术欣赏的范围和深度：组织参观展览、音乐会、戏剧演出等文
化活动，让员工拓展眼界，感受艺术魅力。
3.加强文化建设和宣传：完善企业文化建设和宣传体系，注重从制度建
设、日常管理、员工培训等方面不断推进企业文化建设。
三、提升员工素质
员工是企业发展的重要组成部分，员工的素质直接关系到企业的发展和竞争力。
2024年，企业团委将开展以下工作：
1.加强职业技能培训：定期组织各类专业技能培训，提升员工的技术水
平和职业素质。
2.加强职业道德教育：通过企业团委微信公众号、企业内部宣传渠道等
方式，加强职业道德宣传教育，推行历史文化底蕴、工匠精神、创新精神等价值观。
3.加强员工文化素质建设：组织员工文化艺术培训和社会实践活动，提
高员工的文化素质和社会责任感。
四、促进企业与员工的良好互动
企业团委作为员工与企业之间的“桥梁”，必须要做好企业与员工之间的沟通和
联系工作。
2024年，企业团委将做以下工作：
1.搭建员工交流平台：建立内部员工交流平台和职工微信群，加强沟通
和交流，让员工快速获取企业最新信息和工作动态。
2.加强员工福利管理：优化员工福利方案，丰富员工福利内容，加强员
工个人事务处理，提升员工对企业的归属感和满意度。
3.关注员工身心健康：组织各项体育锻炼、文化活动、健康检查等活动，
关注员工身心健康问题，提升员工工作和生活质量。
五、总结与展望
2024年，企业团委将认真贯彻执行本工作计划，不断加强团委自身建设，丰
富员工文化生活，提升员工素质，促进企业与员工的良好互动。
同时，团委也将不断总结和完善工作，为员工提供更好的服务，为企业发展注入新的活力。